工作职责: 1：跟踪学生的学习进展，制定个性化学习方案，引导学生建立积极的学习态度。 2：协调家长、学生与教师之间的沟通，落实服务续签、课程续约及客户维护等相关工作。 3：开展家长回访工作，根据需要组织召开家长会，及时反馈学习情况。 4：负责课程安排、课时统计以及教学活动的信息传达等教务事务。

岗位职责: 1.监督学生日常学习进展，确保其达成既定学习目标； 2.保持与学生及家长的顺畅沟通，保障信息传达准确无误； 3.协同教学团队协作，保障各项教学活动有序开展； 4.跟踪学生学习进度，及时识别学习困难并提供有效支持； 5.负责学生档案管理，确保资料完整且信息准确。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识； 2.能够有效引导学生的学习过程与行为规范； 3.富有耐心与责任心，善于理解学生的实际需求； 4.具备较强的组织协调能力，能高效处理多项任务； 5.具备应变能力，可灵活应对学生学习中的各类问题。

岗位职责： 1、负责班级的日常运营，维护良好的教学秩序与学生行为规范； 2、跟踪学生学习进展，提供针对性的学习辅导与帮助； 3、策划并开展班级活动，提升学生的团队协作意识和集体归属感； 4、定期与家长联系，及时沟通学生的学习表现及成长变化； 5、配合教师团队，参与教学方案的执行与持续改进。 任职要求： 1、热爱教育行业，具备优秀的表达能力与亲和力； 2、有责任感，细心耐心，能妥善应对学生突发状况； 3、具备良好的组织协调能力，可独立完成班级活动的统筹与实施； 4、认同瑞星教育企业文化，乐于陪伴学生成长进步； 5、具有相关工作经历者优先，教育学、心理学等专业背景者更受青睐。

岗位职责: 1. 指导并监督学生日常学习过程，保障其学习目标的达成； 2. 与学生及家长保持顺畅沟通，确保信息传达准确及时； 3. 协同教学团队推进各项教学工作，保障教学有序开展； 4. 跟踪学生学习进展，及时识别学习困难并提供有效支持； 5. 负责学生档案管理，维护信息的完整与准确性。 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力与团队协作意识； 2. 能够有效引导学生的学习表现与行为规范； 3. 富有爱心，能够共情并理解学生的实际需求； 4. 具备良好的组织协调能力，胜任多任务处理； 5. 能够灵活应对学生在学习过程中出现的各种问题。 工作时间：周二到周五14:00-22:00 周末/寒暑假8：30-11:30 13:30-18:00，周一公休

岗位职责： 1、负责班级的日常运营与管理，维护良好的教学秩序和学生行为规范； 2、关注学生的学习进展，给予针对性的学习辅导与支持； 3、策划并开展各类班级活动，提升学生的团队协作意识与集体归属感； 4、定期与家长交流，及时传递学生的学习表现及成长情况； 5、配合教师团队，参与教学方案的执行与持续改进。 任职要求： 1、热爱教育行业，具备优秀的沟通技巧和亲切的互动能力； 2、有责任感，细致耐心，能妥善应对学生突发状况； 3、具备良好的组织与协调能力，能够独立规划并落实班级活动； 4、认同瑞星教育企业文化，乐于陪伴学生共同进步； 5、具有相关工作经历者优先，教育学、心理学等专业背景者更受青睐。

岗位职责: 1.指导并监督学生日常学习过程，保障其学习目标的达成； 2.保持与学生及家长的有效沟通，确保信息传达准确无误； 3.协同教学团队推进教学工作，保障教学活动有序开展； 4.跟踪学生学习进展，及时识别学习困难并提供相应支持； 5.负责学生档案管理，维护信息的准确性与完整性。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力与团队协作意识； 2.能够有效引导学生的学习进程与行为规范； 3.富有爱心，善于倾听并理解学生的实际需求； 4.具备良好的组织协调能力，能高效处理多项任务； 5.具备应变能力，可灵活应对学生学习中的各类问题。

工作内容： 1：指导学生学习，协助学生培养良好的学习习惯，提升学习效率与方法掌握能力。 2：跟踪学生学习进展，制定个性化学习方案，增强学生学习积极性与自信心。 3：协调家长、学生与教师之间的沟通，落实续费、转化及客户维护相关工作。 4：开展家长回访工作，根据需要组织召开家长会。 5：负责课程安排、课时统计及教学活动信息传达等教务事务。 6：配合授课教师完成教学支持，确保课堂教学有序开展。

1、协同教育咨询师完成交接任务，及时跟进一对一学生的课程安排，确保匹配适宜的授课教师； 2、统筹学生课前相关事务，包括调课、加课、请假等事项的处理与落实； 3、持续跟踪并掌握学生的学习进度，协同教师开展全面辅导，做好学生回访记录工作； 4、负责所辖区域学生扩科工作的推进，配合咨询师完成续费及学员转介绍任务。

岗位职责: 1. 监督学生日常学习进程，保障其学习目标的顺利达成； 2. 保持与学生及家长的顺畅沟通，确保信息传达及时准确； 3. 协同教学团队开展教学工作，保障教学活动有序实施； 4. 跟踪学生学习进展，及时识别学习困难并提供有效支持； 5. 负责学生档案管理，维护信息的完整与准确性。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与团队协作意识； 2. 能够有效引导学生的学习过程与行为规范； 3. 富有责任心与爱心，善于倾听并理解学生需求； 4. 具备较强的组织协调能力，能高效处理多项任务； 5. 面对学习中的各类问题，具备灵活应对与解决的能力。

岗位职责： 1、负责班级的日常运营与管理，维护良好的教学秩序和学生行为规范； 2、关注学生的学习进展，给予针对性的学习辅导与帮助； 3、策划并开展各类班级活动，提升学生的团队协作意识与集体归属感； 4、定期与家长交流互动，及时反馈学生的学习表现及成长变化； 5、配合教师团队，参与教学方案的落地执行与持续改进。 任职要求： 1、热爱教育行业，具备优秀的沟通技巧和亲切的服务态度； 2、有责任感，细心耐心，能妥善应对学生各类突发状况； 3、具备良好的组织与协调能力，可独立统筹班级活动的实施； 4、认同瑞星教育企业文化，乐于陪伴学生共同进步与发展； 5、具有相关工作经历者优先考虑，教育学、心理学等专业背景者更优。

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招聘 熟练喷水挡车工1名 地址：淮安洪泽开发区 电话：

岗位职责： 1. 负责学员的日常管理与学习跟进，确保教学计划顺利实施； 2. 与学员及家长保持有效沟通，及时反馈学习情况并提供支持； 3. 辅导自习的孩子写作业。 任职要求： 1. 具备出色的沟通协调能力和强烈的责任心； 2. 能够独立处理班级管理事务，有效解决各类问题； 3. 具有良好的服务意识和团队协作精神； 4. 热爱教育事业，能够积极应对工作挑战。

1、 对学生进行个性化的学习管理和服务，指导和帮助学生学习，培养学生良好学习习惯，提升学习能力和学习成绩； 2、 积极与家长沟通，反馈和沟通学生学习情况，形成家校教育的合力，帮助学生成长； 3、 辅助和监督教师的个性化教学，确保学生学习计划的实施，保证个性化辅导的良好效果。 任职要求： 1、 大专及以上学历，师范类专业优先； 2、 热爱个性化教育行业，有相关经验者优先； 3、 有较强的沟能力，责任心强，富有亲和力，有良好的团队合作精神。

~重庆主城近30个校区，根据住址可灵活就近安排校区！！！ ~工作能力与工作态度决定你的薪资与职位~ ~接受应届生，入职有主管带教，诚聘！ 一、岗位职责 1. 负责学员学情管理与教务运营工作：  为学生匹配适配教师，统筹课程安排及课时调整；  关注学员在校期间的安全管理；  执行学生签到与日常行为管理，建立并维护学员档案；  监督课堂秩序，指导课后自习规划；  发放教学资料，受理学生意见并及时传递教学反馈；  协同咨询与教学部门，共同推进学生学习目标达成。 2. 提升家长满意度服务：  联动家长与教师，协助营造积极学习氛围、引导良好学习习惯，并通过面谈、电话、微信等方式定期反馈学员学习进展及心理状态；  定期组织家长会，总结阶段学习成果并制定后续学习方案；  通过持续沟通与回访，增强家长信任感，提升认可度与长期合作意愿。 3. 依托优质的学员管理与家长关系维护，推动续费、扩科及推荐等业务指标落地，完成公司、校区及部门下达的年度、季度、月度任务目标。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，专业不限（大专学历但具备教务相关经验者亦可考虑）； 2. 热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境，并具认同感； 3. 性格开朗，形象端正，具备较强的学习意识、语言表达能力与协调沟通能力； 4. 有教育领域管理或服务经验者优先录用。 三、工作时间 早班：09:00-18:00，晚班时间根据校区安排沟通确定（通常为13:30-21:00），每周一至周二任选一天休息，法定节假日加班享受三倍工资待遇 四、薪资待遇 底薪3000元+提成+奖金，岗位平均月薪9400元以上，寒暑假收入可达1.2万元及以上 五、公司福利 1. 福利保障：五险、带薪年假/婚假、奋战带薪假、员工纪念日关怀、入职礼品、团建活动、旅游机会、外派进修、企业赋能培训 2. 入职后享多维度成长支持：除基础业务与技能训练外，涵盖游学项目、家庭教育指导、高考志愿填报等专项培训 六、晋升机制 学习管理师 → 储备教务主管 → 教务主管 → 校区校长 → 运营总监

岗位职责： 1．协助学生明确学习目标、培养良好学风，持续跟进并记录其学业进展，监督学生按时完成各阶段学习任务，保障其顺利实现出国目标； 2．关注学生身心健康：保持与学生的日常交流，了解其心理动态，及时给予疏导与支持，营造积极向上的学习与生活氛围；若学生出现健康问题，应及时安排就医，并同步向校区及家长汇报相关情况； 3．关心学生课外生活，策划并引导学生参与有益的智力开发、生活实践、学术研讨、科技创新及文化类活动，促进其全面融入校园环境，鼓励和支持学生发展正当兴趣与特长； 4．负责班级日常事务管理，推动班委会、学生会、文学社等学生组织的建设与完善，定期组织专题会议，培养学生骨干，提升学生自我管理能力； 5．配合落实学生宿舍管理制度，指导学生增强安全防范意识，形成良好的学习习惯、卫生习惯和作息规律； 6．维持与家长的常态化沟通，定期反馈学生在校期间的学习表现与生活状态，建立互信合作关系； 7．与授课教师保持密切联系，互通学生学习情况，共同探讨并优化教学方式与进度安排。 任职要求： 1、年龄25-45岁； 2、英语能力优秀，英语专业背景优先。非英语专业者需具备相当于雅思6分或同等水平的英语能力； 二、工作态度端正，踏实肯干，具备较强的责任心与执行力； 三、富有进取心，乐于沟通协作，性格开朗，适应力强； 备注：英语专业毕业者优先考虑，综合素质突出且有相关经验者可适当放宽录用条件。

【岗位职责】 1. 负责班级的日常运行管理，涵盖出勤、纪律、环境卫生等各项事务。 2. 关注学生学业进展，定期与家长保持联系，给予适当的学习建议与指导支持。 3. 掌握学生的升学意向，协助制定个性化学习规划，提升自主学习意识与能力。 4. 留意学生心理状态，及时识别并干预潜在心理问题，配合校内心理辅导团队开展相关工作。 5. 持续向家长反馈学生在校的学习表现与生活情况，协同推动学生综合素质发展。 6. 策划并主持家长会，增进家校互动，联合制定有利于学生成长的教育策略。 7. 主导班级文化建设，打造健康向上、团结互助的集体氛围。 8. 引导学生形成积极的价值取向和人生认知。 9. 完成上级交办的其他合理工作任务。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，热爱教育行业，具备优良的职业操守与责任意识，能胜任班主任岗位职责。 2. 拥有较强的组织协调与人际沟通能力，可有效应对突发状况及复杂事务。 3. 具备基础心理疏导能力，能够关注学生情绪变化并提供必要支持。 4. 善于总结工作经验，持续优化工作方法，确保任务执行的质量与效率。 5. 具备积极稳定的工作心态，能主动面对压力与挑战，保持良好职业状态。 6. 可接受下班后或节假日临时处理学生相关事务的安排。 7. 有国际学校从业经历，熟悉雅思考试体系及留学流程者优先考虑

市区上海路招前厅经理一名 薪资：底薪5500–6000➕提成 联系电话： 1.有三年以上饭店前厅管理经验，熟悉餐饮运营服务流程。 2.熟悉点菜系统及流程。 3.具有良好的领导以及沟通能力，能及时处理客诉及突发突发事件。 4.需守值，待客人全部离店，做好检查工作方可下班

红胖胖招聘：1、炉灶主管1名，薪资9K-10K，年龄35-42岁。2、冷菜中工1名，薪资5000-6000，年龄26-50岁，缴纳五险，月休3天，法定补假，联系电话。

餐厅主管 工作地址:解放东路43号 6-8k（+提成）（缴纳五险） 1.餐厅整体业绩与经营管理 全面负责餐厅区（自营食堂+招商餐饮）的日常运营，对餐厅整体营收、毛利率、坪效等核心经营指标负责。 统筹自营食堂的菜单规划、食材采购（不含生鲜或根据实际调整）、成本管控、出品标准及食品安全，确保自营板块盈利且稳定。 管理招商餐饮商户的日常运营，包括商户筛选建议、日常监督、租金/分成收取、服务标准统一，确保商户与综合体整体定位一致。 2.会员转化与留存 将会员制运营深度融入餐厅消费场景，设计并执行“进店-消费-办卡-复购”的会员转化路径。 统筹餐厅区内的会员权益落地，如会员专属折扣、积分消费、会员日特惠等，提升会员消费占比和复购率。 协同客服部、运营部，将餐厅区作为会员拉新的核心触点，对餐厅渠道产生的会员转化数量负责。 团队管理与服务标准 负责自营食堂厨师、服务员、收银等人员的排班、培训与绩效考核，打造一支懂出品、会服务、能拉新的团队。 建立并统一餐厅区的服务标准与卫生标准，对自营及招商商户进行定期检查与督导，确保顾客用餐体验。 处理餐厅现场的突发状况及顾客投诉，确保问题高效闭环，维护综合体餐饮口碑。 3.数据分析与协同 定期分析餐厅区销售数据、会员消费数据、菜品销售排行、商户经营状况，为自营菜单调整、招商策略优化提供依据。 与综合体其他业态（如超市、娱乐等）协同，策划会员联动活动（如“消费积分兑餐券”、“会员日餐饮特惠”），提升综合体会员整体价值。3-5年以上 30至40岁大专及以上

主要负责学员招生、课程安排、家长沟通维护等相关工作

学管师岗位职责： 1、达成当月课时目标、续费指标、转介绍任务、停课学员激活及退费管控等各项考核，坚持每日跟进落实； 2、及时与家长保持沟通，做好反馈与协调，并将回访情况准确录入系统； 3、与授课教师保持良好对接，协助推进教学工作的有序进行； 4、按时完成并提交各类数据统计报表； 5、负责学生调课、请假、旷课、停课及课时使用情况的日常管理； 6、对在陪读教室自习的学生进行监督与跟进，配合陪读教师开展管理工作； 7、接待家长来访，妥善处理意见与建议，推动续报、推荐及流失学员挽回工作； 8、组织并主持新生首次课前沟通会； 9、跟进所辖学生的学习进展，根据实际需要组织召开学习状况分析会议； 10、负责学生纸质档案的接收、归集、整理与存档，健全档案管理体系； 11、持续跟踪学生成绩变化，并及时将数据录入系统； 12、定期组织召开家长交流座谈会； 13、关注学生在学习过程中的习惯养成、方法指导及生活关怀，建立良好情感连接； 14、制定个性化的学习管理计划； 15、定期检查学生作业完成情况，并向家长和教师反馈结果； 16、完成领导交办的其他临时工作任务。

该岗位非文职类岗位 需要招生，需完成续报任务 综合薪资5000+ 工作内容： 1、统筹协调各类资源，推进项目部日常运营，保障项目经营目标的达成。 2、统一管理校区项目部全职及兼职认证讲师，监督并评估其教学实施质量。 3、组织开展校区产品知识培训，强化咨询师对课程内容的理解与业务应用能力。 4、开展行业动态与本地市场调研，收集政策信息，为咨询团队提供有效工具支持，并结合课程特性制定可行方案。 5、负责学员教学服务的全流程管理，优化学习体验，提升教学满意度与口碑传播。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具有一年以上教育培训机构项目运营管理经验者优先，具备较强的学习意识与沟通表达能力； 3、认同教育事业价值，有意愿在教育领域长期发展；

楚州万达广场需要厨师长一名！年龄26-45周岁！保底工资8000+！每月月休三天！要求，有一定的厨房管理经验，做事踏实负责，责任心强！电话，本月底需要到岗！

淮安新城妇幼保健院食堂招厨师长8000一个月，上班时间7:00到13:30，下午上班时间15:30到19:00下班，联系电话李，一个月休假四个半天。

市区上海路招前厅经理一名 薪资：底薪5500–6000➕提成 联系电话： 1.有三年以上饭店前厅管理经验，熟悉餐饮运营服务流程。 2.熟悉点菜系统及流程。 3.具有良好的领导以及沟通能力，能及时处理客诉及突发突发事件。 4.需守值，待客人全部离店，做好检查工作方可下班

岗位职责： 1. 统筹并监督课程顾问的日常工作，带领团队依据学校要求与规划，在规定周期内达成招生任务； 2. 定期整理销售数据并进行分析，编制报表提交至校长； 3. 召开销售动员会议，传达招生目标并合理分解至个人，落实团队激励措施； 4. 指导课程顾问处理突发状况，遇重大问题及时向管理层汇报； 5. 负责团队组织建设，营造积极向上的团队氛围； 6. 与各部门保持顺畅协作，推动校区持续稳定发展； 7. 完成上级领导安排的其他相关工作。 任职资格： 1．具备3年以上工作经验，其中至少1年团队管理经历，有教育行业从业背景者优先； 2．大专及以上学历，市场营销、教育学、应用心理学等相关专业优先考虑； 3．有客户服务经验或曾在培训类机构兼职者优先录用； 4．性格开朗，主动性强，具备亲和力与耐心； 5．沟通表达能力强，能适应较高强度的工作节奏； 6．目标明确，具备带领团队实现既定任务的能力。