岗位内容： 1. 负责车间日常生产运营，确保生产任务按时完成并维持产品质量的稳定性； 2. 规划生产作业流程，分配生产线人员工作职责，优化设备与人力资源配置； 3. 建立并执行安全、环保、质量等方面的管理制度，保障生产活动符合国家法规及公司标准。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调与沟通能力，能高效推动生产计划实施； 2. 熟知车间生产工艺流程，熟练操作现代化生产设备； 3. 拥有扎实的管理基础和丰富的现场生产经验，能够适应快节奏的工作环境。

1生产任务的安排2生产部员工的管理3人员协调

资源丰富，一对一指导培养！ 来吧，有志青年们，财富机遇就在眼前，展现个人实力的时刻到了！年轻就是资本，年轻就要敢拼敢闯，此刻行动，未来可期！ 岗位职责： 1.负责已报名学员的后续服务工作，跟进日常学习进度并进行提醒与监督。 2.结合学员的学习进展和实际需求，制定个性化学习方案，并落实执行与跟踪管理。 3.快速响应学员在学习中遇到的各类问题，保持顺畅沟通，提升学习效果与满意度。 4.通过高质量的服务体验，深入了解学员需求，提供课程优化建议及进阶服务支持。 任职要求： 1.具备较强的学习理解能力与语言表达能力，能与学员建立有效互动。 2.拥有良好的协作意识和责任心，能在高强度环境下持续高效作业。 3.有成人教育项目后端服务经验者优先考虑。 薪资待遇： 1.入职前1-2个月新人综合月薪6000-9000 2.工作两月以上员工月薪1w-1.5w 3.入职半年以上员工月薪1.5w-3w 4.顶尖销售冠军月收入可达20w+ 5.享有法定节假日带薪休假、社保、下午茶、生日会、节日礼品、团建活动、带薪年假20天等福利 职位晋升： 1.晋升路径：主管—经理—总监，无硬性门槛限制 2.职级体系：P1—P9，不同职级享受相应额外福利 其他福利： 交通补助、带薪假期、旅游假、旅游补贴、免费体检、父母津贴 培训体系： 1.新人期：系统化产品知识培训+专业营销技能训练+专人带教辅导 2.成长期：定期开展周度、月度营销课程+职业素养提升培训

岗位职责： 1、了解报名学生的学习进展情况并向家长沟通反馈，促进二次转化; 2、安排学生的上课日程，确保课程按时进行，保持良好的跨部门沟通和协调，完善服务质量： 3、按课程管理流程管理学生学习情况，与家长保持及时有效沟通，建立长期、稳定、良好的关系。 岗位要求: 1、全日制统招大专学历，目标感和抗压能力强，有教育相关工作经验优先考虑; 2、善于沟通，亲和力强，协调说服力强； 3、热受教育行业，有良好的客户服务意识，自我驱动性强。 4、能接受工作时间、适应扁平化、参与式管理模式。

岗位职责： 1.学习规划：为已报名学员制定个性化课程方案，分析学员考试成绩，解读分数情况并提出提升建议，结合学员实际需求编排课表，跟进上课进度，维护学员学习积极性； 2.信息统计：负责学员基础信息整理，管理学情记录及学员档案资料； 3.排课安排：统筹课程时间配置，结合主讲老师与学员的实际情况，提供合理的排课建议，保障教学计划顺利实施； 4.社群运营：维护所带班级的学习群组，及时提醒上课与答疑安排，提升学员参与度，挖掘潜在需求，增强信任关系； 5.家校沟通：提供高质量的教学支持服务，定期进行学习回访，同步反馈学习进展与教学成效，收集并回应学员反馈，主动识别并处理问题； 6.续费沟通：在教学服务过程中洞察学员后续学习需求，推动续费等相关服务工作的完成； 任职要求 1、具备良好的服务意识，细致耐心，对学员有责任心 2、具有较强的团队协作能力

岗位职责 1. 负责用户日常答疑、回访跟进、学习提醒及学习过程中的支持服务，助力优化用户学习体验； 2. 主动关注用户学习状态，分析学习进展并进行督促，制定个性化建议方案以促进能力成长； 3. 保持积极互动，协助处理用户在产品使用过程中遇到的操作问题及相关学习疑问； 4. 管理用户学习进度，联动团队成员协同配合，保障各项工作流程顺畅高效推进； 5. 遵照部门工作部署，落实上级交办的其他任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历； 2. 具备较强的学习能力，乐于钻研，可通过持续学习与实践不断提升专业水平； 3. 性格细致耐心，具备良好的沟通技巧和服务意识，擅长人际交流； 4. 工作认真负责，积极主动，富有亲和力，具备良好的团队协作精神。 加分项：数学、物理、化学、生物等理工科专业背景，或曾参与学科类竞赛者优先。

1.负责编制与完善部门相关文件体系，经审批后组织实施并监督落实。 2.依据公司生产计划，科学安排人员与设备资源，确保生产任务高质量、高效率完成。 3.组织召开车间例会，跟踪纠正及预防措施的落实情况，确保问题闭环管理。 4.推行车间现场管理制度，推动生产现场标准化运作，定期考核员工执行效果，并落实奖惩机制。 5.定期开展安全教育培训，组织常态化安全检查，提升全员安全生产意识。

一、岗位职责： 1、指导学员了解课程内容，及时接听来电并回复线上咨询，协助学员完成报名； 2、分析学员实际需求，推荐匹配课程，做好学员维护与定期跟进，推动成交转化； 3、执行部门分配的工作目标，在主管指导下持续复盘优化工作方法，提升个人业绩。 二、任职要求： 1、年龄*******； 2、无需复读机式表达，但需沟通清晰流畅，具备良好的语言交流能力； 3、对销售工作有热情，学习能力强，为人踏实专注，愿意投入时间实现自我成长； 4、积极乐观，具备团队协作精神，能融入轻松活跃的团队氛围； 5、有教育行业从业经历者优先考虑； 三、培训制度 1.企业文化宣导培训 2.一对一全方位产品知识辅导； 3.业务能力进阶培训； 4.营销实战技巧专项训练； 四、员工福利制度 1、年终奖金激励 2.收入保障完善，无责任底薪+高额提成+丰厚奖金，人均月收入10000+； 3.福利体系全面（五险+三八妇女节补贴+五一劳动节补贴+端午节过节费+国庆节过节费+中秋礼品+元旦过节费+员工生日礼金及小礼物一份+婚假关怀）； 4.晋升通道畅通，晋升路径为销售—组长—主管—经理，能力决定发展空间； 5.享受国家法定节假日，带薪春节假期（15—20天）+满一年额外享5天带薪年休假； 6.部门活动多样，包含户外拓展、国内旅游，并有机会赢取豪华海外游奖励； 7.团队稳定融洽，同事亲切友善，办公环境舒适和谐。

大专及以上学历，掌握食品生产流程、工艺规范及质量管理体系，具备较强的组织协调、人员管理、沟通交流与团队合作能力，能够合理制定生产计划，及时处理生产中的各类问题。

招烫衣工一名，

安阳市龙安区招石材安装，小工主要是帮忙抬抬，打杂一类的

安阳市林州市招钢筋绑扎

开封杞县（于镇周边优先）招外墙漆/真石漆

招钢筋制作两名，去外地干，会使用五头机的优先，工资可商量。

初中数学 班主任： [岗位职责] 1，根据学员情况，针对性制定个性化排课计划； 2，负责学员课程的日常安排，学生档案的制定； 3，与教师进行沟通，了解学生情况，定期向家长反馈学生学习情况； 4， 定期参加学员家长会，对学员上阶段学习情况进行总结，对于家长提出的异议针对应给出解决方案； 5，通过电话，微信等形式触达用户，为用户答疑解惑； 6。服务学员完成课程学习，对学员的完课率，作业率负责； 7， 负责向学生和家长提供教育相关的服务，获取学生和家长的满意度，促进课程二次续费，对学员的续费率负责 [能力要求] 1,本科以上学历，（重点本科优先） 2，具备初中数学教师资格证及其以上 3，具有较强的服务意识，对学员充满热情 4，有班主任，辅导老师，二讲老师等岗位经验优先

岗位职责： 1、协助制定学生管理制度，负责学员日常行课排课，及时关注销课进度，跟进完成续课； 2.、关注学生身心健康和安全问题； 3.、督促学生完成作业，并辅导学生提高学习方法和成绩； 4.、召开家长会，与家长交流沟通，及时反馈学生情况 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，1年以上教育行业学管经验，热爱教育行业 2、较好的亲和力，待人亲切友善 3、良好的沟通表达能力和培训能力，良好的组织协调能力 4、优秀的临场应变能力和独立处理问题能力 5、良好的学习能力、理解能力和敏锐的洞察力，能快速掌握岗位技能和业务知识 6、优秀的团队合作意识，有效协助同事及部门达成共同目标 7、较强的工作投入度，抗压能力强

机构提供生源 工作职责： 教学服务：50% - 学员服务与课堂管理：负责所带学员日常服务，跟进课堂表现、作业完成情况，及时反馈学员学习动态，协调解决学员学习过程中的各类问题；统计课堂相关费用，做好课时消耗记录、费用核对及上报工作，确保数据准确无误。 -续费转化工作：依托公司提供的现有学员资源，无需自行开拓客户，深度维护学员及家长关系，定期开展学情沟通、家长会等活动，结合学员学习情况推荐合适的续课方案，达成续费业绩指标，提升学员留存率。 新签服务：50% - 前端新签辅助：配合机构营销节奏，针对公司分配的潜在客户资源（无需自找客户，公司提供），进行课程介绍、需求挖掘、咨询答疑，协助完成前端新签转化，助力团队业绩达成。 任职要求 学历要求：大专及以上学历，专业不限，教育学、心理学、汉语言文学等相关专业优先，有1年及以上成都K12教培行业班主任、学管师相关经验者优先考虑。 2、形象气质佳，有服务行业、教育行业、销售类工作经验优先; 3、职业素养：热爱教育事业，有责任心、耐心和爱心，注重细节， 工作时间： 9:00-17:30(常规班次）、月休6天 工作地点： 朴新教育金沙校区 朴新教育玉林校区 朴新教育双楠校区 朴新教育静安校区 朴新教育成华校区 个人成长：接受无经验小白，提供完善的岗前培训、在岗进阶培训，清晰的晋升路径（班主任→资深班主任），助力个人职业成长

工作内容： 1。协助前端老师以及任课教师续费工作，维护学生，家长，老师关系； 2。根据教学计划，安排学员的学习，排课，到课，调课等相关工作，保证学员顺利完成课程周期 3。负责学员的咨询工作，解决学员或家长的服务疑虑，课程疑虑；及时反馈客诉问题，并提供提供合理解决方案； 4。负责校区各种办公用品的月度申报； 5。熟悉系统功能，进行营收录入，课消录入； 6。负责协助校区处理家长退费，投诉等问题； 7。协助老师上课，协助校长处理其他问题等。 任职要求： 1.大专以上学历，认真负责，沟通能力强，具有一定销售能力，有工作经验优先考虑，无经验也可以前期有培训 工作时间； 按照当天学生上课情况上对应班次 8.00---17.00 9.00---18.00 12.00---21.00 薪资待遇； 1500-2500底薪+课时服务费+续费提成

岗位职责: 1. 引导并监管学生的学习过程，保障其顺利完成既定学习目标； 2. 制定并执行符合学生特点的学习方案与教学计划； 3. 保持与学生、家长及教师团队的有效沟通，确保信息及时准确传达； 4. 定期评估学生学业进展，根据实际情况优化调整学习安排； 5. 持续改进教学流程，保障教学质量与实际成效的提升。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与学生及家长建立良好互动； 2. 熟悉学习过程管理，能够规划并落实高效的学习策略； 3. 有强烈的责任感和耐心，能在高强度工作中保持稳定心态； 4. 具备敏锐的问题识别与处理能力，可及时发现并解决学习障碍； 5. 掌握相关专业技能，能依据学生个体差异提供针对性辅导。

原谷原麦【储备店长】招募中 ✔ 不用熬资历，能力说话 ✔带薪培训+ 公平晋升+合伙分红 电话

具备多年服装生产管理经验，熟悉面辅料管控及后道生产流程 能够进行成本核算，熟练操作电脑办公软件

1.年龄25-45岁（有经验者优先） 2.工作时间，一天7小时半制（中午管饭）不耽误接送孩子； 3.上六休一，法定节假日带薪休假，让您享受生活与工作的平衡； 4.手机微信操作熟练，沟通无障碍；

全日制大专以上学历，电气、机械、自动化等相关专业，23-25届毕业，能适应车间倒班工作。 具备一定的社会实践经历，或担任过班干部、学生会职务，自主学习能力强，专业发展意愿明确，踏实肯干，团队协作意识强，追求个人成长与进步，职业规划清晰、目标明确的储备型人才。

响螺湾安阳道招聘 经理 厨师 工资面谈 三天休息 包吃包住 ☎：

男女不限；大专及以上学历；统计或财务相关专业；年龄30至45岁；通过考核正式录用后，月薪3000-3500元 工作地点：汤阴宜沟工业园

岗位职责：负责设备从采购到报废的全流程管理，包括验收、计量、维护、维修及处置等环节。 任职资格：1）具备3年以上设备计量相关工作经验； 2）熟悉实验室设备的维护保养及相关专业技术知识。

招聘：急聘行政总厨1名 薪资：5000-6000元/月 【核心职责】 <BR> <BR>1. 负责企业商务接待、贵宾宴请等招待餐制作，保障菜品品质与出品效率； <BR> <BR>2. 把控食材新鲜度与成本，做好厨房卫生及食品安全管理； <BR> <BR>3. 配合完成各类接待相关的餐前准备、餐中配合、餐后收尾工作； <BR> <BR>4. 规范操作厨房设备，落实安全管控要求。 <BR> <BR>【任职要求】 <BR> <BR>1. 有企业招待餐、**食堂或商务酒店厨师经验优先； <BR> <BR>2. 精通热菜/凉菜/特色菜制作，具备精致摆盘能力； <BR> <BR>3. 熟悉食品安全规范，注重细节，责任心强； <BR> <BR>4. 可适应临时接待与加班，服从安排，保密意识强。 <BR> <BR>【工作性质】全职 <BR> <BR>

招聘：店长/卖场经理/楼面管理 薪资：2350-2999元 招聘店长2名：形象好气质佳，品行端正有责任心，团队意识强优秀人才。安阳乔兮:

有食品厂生产管理经验者优先

岗位职责： 1、负责已报名学员的后续跟进，包括升班、扩班及推荐新学员等相关工作。 2、配合学员学习进程，协助规划合理的学习方案，推动学习目标达成。 3、定期开展学员关怀活动，增强学员满意度与归属感，促进续班和口碑传播。 任职要求： 1、对销售工作有热情，具备教育培训行业后端服务相关经验者优先。 2、本科及以上学历。 3、思维灵活，沟通顺畅，具有良好的客户服务意识。 4、具备较强的团队合作精神和抗压能力。 薪资福利： 浮动底薪+阶梯提成+高额奖金 浮动底薪3500-9000提成5-17（1w以下3%，1-3w9%，3-5w10%）奖金1000-800-500 综合薪资【12000-24000】（上不封顶） 上班时间9:00-12:0014:00-18:00 周末单双休，法定节假日休，超长年假，节日福利等~ 缴纳五险