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活动外联班主任
4000-6000元/月
班主任/辅导员1-3年大专及以上文娱/游戏执行策划老年俱乐部销售经验营销活动外联
岗位职责: 1.活动策划与执行: -策划面向老年人的轻量化活动方案(如节日主题互动、健康知识分享、文化娱乐演出等); -统筹活动实施全过程,涵盖场地规划、物资筹备、人员调度及现场秩序管理; -跟踪活动成效,汇总会员意见,持续优化后续活动设计。 2.外部联络与合作拓展: -对接社区、街道等相关单位,协调活动所需资源与场地支持; -拓展跨行业合作渠道(如适老化产品供应商、医疗健康机构、文旅服务方等),推进合作模式洽谈并落实联合营销项目; -保持合作关系良性互动,促进可持续协作机制建立。 3.驿站运营辅助: -配合驿站日常运作,落实各项营销活动安排; -整理市场动态信息,研究老年群体实际需求,为驿站业务发展提供可行性建议。 任职要求: 1.学历及经验: -大专及以上学历,市场营销、活动组织、社会工作等相关专业优先考虑; -具备2年以上活动执行、业务拓展或社区服务经验,有养老服务领域背景者优先。 2.技能与能力: -具有良好的沟通协调与谈判技巧,可独立开展外部合作对接; -熟悉活动全流程管理,具备大型活动成功落地经验(需附相关项目证明材料); -具备基本文案撰写能力,能独立完成活动策划书及合作协议文本。 3.综合素质: -形象端正,富有亲和力,心理素质好,能承受一定工作压力; -接受外出办公,具备灵活应变能力,对待老年群体有充分耐心与服务意识。
班主任/辅导员1-3年大专及以上
岗位职责: 1.会员管理: -负责会员社群的日常维护,保持群内互动氛围,及时回应会员咨询与需求; -归集并更新会员档案信息,构建完整、规范的会员信息管理体系; -接待到访会员,提供相关咨询解答及活动参与指引服务。 2.行政及财务支持: -负责俱乐部各类活动经费及日常支出的申报与报销工作,确保流程符合规定; -协助制定活动预算方案,协同财务人员完成会费收取及收支明细的公开公示。 3.新媒体运营: -运营俱乐部官方新媒体平台(如微信公众号、短视频账号),策划并发布活动动态、会员风采等宣传内容; -承担线下活动的摄影摄像任务,并进行基础视频剪辑与图文编辑(需熟练使用剪映、PR等剪辑工具); -不涉及专业课程授课,但需协助模特、艺术类课程开展基础性宣传推广工作。 任职要求: 1.学历及专业:大专及以上学历,幼教、艺术、文秘、行政管理、声乐等相关专业优先考虑。 2.经验要求: -具备1年以上社群运营、行政助理或教育行业相关工作经验者优先; -熟悉主流新媒体平台运营机制,有实际账号运营成果(需提供案例或数据证明)。 3.技能要求: -熟练操作Office办公软件(Word、Excel、PPT),掌握视频剪辑工具,具备平面设计能力,能独立完成海报制作,会使用PS软件; -具备优秀的文案撰写能力,可独立完成推文、宣传稿等图文内容编辑。 4.综合素质: -形象良好,表达流畅,富有耐心与亲和力,擅长与中老年群体沟通交流; -工作认真细致,责任心强,具备较强的组织执行能力和问题应对能力。
餐厅领班
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升 2.监督食品安全与卫生标准执行,确保符合国家相关规定和品牌要求 3.制定并达成月度销售目标,分析经营数据,提出有效的营收增长策略 4.组织员工培训与团队建设,提升服务意识与业务能力,打造高效协作团队 5.处理突发事件及客户投诉,维护餐厅良好形象与顾客关系 任职要求: 1.具备餐饮行业1-3年管理经验,有连锁餐饮或中大型餐厅工作经验者优先 2.具有良好的沟通协调能力和团队管理能力,能承受一定工作压力 3.熟悉餐厅运营各环节,包括前厅后厨协作、成本控制与服务质量管理 4.有较强的服务意识和责任心,能够主动解决问题,保障运营顺畅 5.学历不限,持有效健康证,热爱餐饮行业,愿意长期发展
前厅部长
4000-5000元/月
前厅部长月结全职
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程,确保营业顺畅 2.指导并监督服务员执行标准服务规范,提升顾客满意度与复购率 3.协助店长完成营收目标,参与销售数据分析、成本控制及库存管理 4.处理顾客投诉与突发情况,及时协调解决,维护餐厅服务形象 5.组织员工培训与考核,培养骨干力量,营造积极向上的团队氛围 任职要求: 1.具备餐饮行业1-3年一线服务或基层管理经验,有连锁餐饮经验者优先 2.高中及以上学历,形象端正,沟通表达清晰,具备良好服务意识 3.熟悉餐厅运营流程,掌握基本食品安全与卫生管理知识 4.具备较强责任心、抗压能力及团队协作精神,能适应轮班制工作节奏 5.工作地点稳定,认同企业服务文化,愿在餐饮管理方向长期发展
管理前厅
餐厅领班
主要是管理前厅收银培训服务员之类
行政艺术班主管
4000-5000元/月
班主任/辅导员1-3年大专及以上
岗位职责: 1.会员管理: -负责会员社群的日常维护,提升群内互动氛围,及时回应会员咨询与需求; -归集并整理会员资料,构建完整、准确的会员信息档案体系; -接待到访会员,提供专业咨询及活动参与指引服务。 2.行政及财务支持: -承担俱乐部各类活动经费及日常支出的申请与报销工作,确保流程规范有序; -协助制定活动预算方案,协同财务人员完成会费管理及财务收支公开事宜。 3.新媒体运营: -运营俱乐部新媒体平台(如微信公众号、短视频账号),策划并发布活动动态、会员风采等相关内容; -负责线下活动影像采集,独立完成基础视频剪辑与文案撰写(需熟练使用剪映、PR等剪辑工具); -不涉及课程教学,但需协助模特、艺术类课程开展宣传推广工作。 任职要求: 1.学历及专业:大专及以上学历,幼教、艺术、文秘、行政管理、声乐等相关专业优先考虑。 2.经验要求: -具备1年以上社群运营、行政助理或教育行业工作经验者优先; -熟悉主流新媒体平台运营机制,有实际账号运营成果(需提供案例或数据证明)。 3.技能要求: -精通Office办公软件(Word、Excel、PPT),掌握视频剪辑技能,具备平面设计与海报制作能力,熟练使用PS; -具有较强的文案撰写功底,可独立完成图文内容的策划与编辑。 4.综合素质: -形象良好,表达流畅,富有耐心与亲和力,擅长与中老年群体沟通交流; -工作认真细致,具备良好的执行能力和问题应对能力。
班主任/辅导员1年以下学历不限熟练使用办公软件培训机构线下教育学管师排课系统经验
薪酬福利: 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-团队建设活动丰富,每年组织两次及以上集体旅游 4-每月安排团建聚餐+节日福利+年终奖金 工作职责: 1-负责校区日常接待,迎接来访家长与学员 2-管理学生课程安排,完成排课、考勤及相关记录工作 3-整理学员入学档案,持续跟进学习进度并做好登记 4-根据学员学习情况,及时通过电话或面谈方式与家长沟通反馈 5-在上下学时段,以3-5人小组形式开展地推宣传及信息收集,达成月度招生目标 任职要求: 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限,优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售相关经验者优先 4-具备较强销售能力或从业经验者优先录用 5-性格积极外向,热情主动,富有责任心与亲和力,具备良好表达沟通能力 6-拥有较强的销售意识与沟通技巧,乐于人际交流 7-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势: 1-实行老带新机制,专人一对一指导协助开单 2-机构规模大,口碑良好,成单率高,晋升通道畅通 3-团队氛围融洽,协作高效,无内耗
班主任
9000-14000元/月
班主任/辅导员经验不限大专及以上中学生小班教学(3-25人)线下教育学前儿童/小学生
薪资范围7-15K。。。 【职位描述】 1、结合学员实际状况,科学规划并实施个性化课程安排; 2、统筹学员日常课务管理,建立并维护学生学习档案; 3、处理学员加课、扩科、续费及更换教师等相关教务事宜; 4、开展停课后续激活、学员挽留、退费手续等学生事务管理; 5、与授课教师保持密切沟通,掌握学生学习动态,定期向家长汇报学习进展; 6、按时参与家长会,系统总结学员阶段学习成果,并针对家长反馈提供有效应对方案; 7、为学生及家长提供优质教育服务,提升满意度,推动续报及口碑传播。 【任职要求】 1、大专及以上学历,有志于长期发展教育行业者优先考虑; 2、具备教育机构班主任、学管师或教务岗位相关经验者优先录用; 3、形象良好,行为得体,普通话流利,具备较强亲和力与沟通能力。
闽菜特色
面议
厨师长月结
厨师长
客服/学习顾问
7000-12000元/月
班主任/辅导员1-3年大专及以上
1、负责已报名学员的课程统筹安排,做好学员关系维护; 2、定期与学生家长沟通,及时反馈学习进展,了解家长与学生的实际需求,增强信任关系,推动续费与转介绍工作; 3、协同教育顾问及授课教师,共同完成教学服务支持工作。
玉树玉树家具美容
面议
家具修复5-14天1-2人完工结算自备工具技术好专业师傅美容维修
家具美容
玉树 玉树
1月24日 15:15拨打电话
项管
1.1-1.2万元/月
项目经理5-10年大专及以上
项目前期手续办理
项目管理
1.3-1.4万元/月
项目经理3-5年大专及以上
有相关工作经验,独立完成项目管理工作
玉树玉树工地小工杂工
小工
玉树市工地小工杂工
玉树 玉树
1月23日 09:19拨打电话
钣金喷漆汽车维修机修工包住包吃3-5人月结全职
岗位职责: 1.负责汽车日常维护、故障诊断与维修工作,确保车辆性能安全稳定 2.使用专业设备进行发动机、底盘、电气系统等部件的检测与修理 3.按照标准流程完成保养、更换零部件及维修记录填写 4.协助客户解答车辆使用中的技术问题,提供专业建议 5.保持工位整洁,遵守安全操作规范,配合团队完成工作任务 任职要求: 1.具备汽车维修相关工作经验,熟悉各类车型结构与维修技术 2.持有汽修类相关资格证书者优先,能独立完成常见故障处理 3.具备基本电脑操作能力,可熟练使用维修诊断工具 4.工作认真负责,具备良好的服务意识和团队协作精神 5.学历不限,有经验者优先录用
教务/班主任老师
1.2-1.8万元/月
班主任1-3年本科及以上中学生线下教育坐班
公司主营:K12学科类-线下一对一教学,小初高都有做。 涉及学科包括:语文/数学/英语/物理/化学/生物/历史/政治/地理等。 一、岗位薪酬: 1.底薪4-6K,提成根据续费业绩提点1-4个点,岗位月度平均收入在8000-20000元之间,表现优秀者月度收入在万元以上。 2.福利:暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日福利、生日福利、每月非常丰富下午茶; 3.五险。 二、完善的培训机制: 1.公司设有完善的培训机制,为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。 2.培训项目:①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训(岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等),由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。 三、岗位职责: 1.负责课程的日常安排、学生档案的制定和日常管理工作; 2.与家长和教师进行沟通,了解学生情况,协助教师制定学习改进方案,并定期反馈学生学习情况; 3.促进家长与教师的沟通,保持三方互动; 4.负责向学生和家长提供教育相关的服务,获取学生和家长的满意度,促进学生二次报名和口碑延续; 5.针对学习情况,进行续费和推荐业务的开展,完成推广业绩,此岗位带有销售性质,需要做续费,介意勿扰。 四、任职条件: 1.大专及以上学历,教育相关专业优先,热爱青少年教育者优先; 2.有过相关学习顾问或教务方面工作经验,并且有浓厚兴趣; 3.相貌端庄,举止大方得体,普通话标准,亲和力较强,善于沟通; 4.具有良好的沟通协调、分析总结能力、有一定的计划和规划能力、观察能力强、了解家长和学生需求,进行有针对课程推荐; 5.熟悉各科目辅助教学资料,对题型设置方向,知识点有一定把握,了解相关升学政策。 五、广阔的职业发展空间:公司设有专业和管理两大晋升方向,不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向,有些员工入职2-3个月晋升为组长或中级学习顾问,有些员工入职3-5个月晋升为主管或高级学习顾问,还有些员工入职6-12个月晋升为分校校长或资深学习顾问。 1.管理方向:学习顾问-一学管组长一-学管主任-分校校长一运营经理一一运营总监 2.专业方向:普通学习顾问一中级学习顾问--高级学习顾问--资深学习顾问 上班时间: 周二:16:30-20:30 周三至周五:14:30-21:00 周六日:8:30-19:30 休假:周一全天&周二上午,不包吃住
班主任
岗位职责: 负责班级日常管理,跟进学习进度,协调教师与家长沟通,维护课堂秩序,提升学员满意度与续班率。 协助开展招生推广,参与线上线下宣传活动,整理客户信息,跟进潜在学员,支持校区运营工作。
高中班主任
5000-10000元/月
班主任经验不限本科及以上私立学校不授课坐班
岗位职责: 1、主要负责学生日常学习、生活管理 2、关注和了解学生个体,调节学生学习、生活和心理状态,做好学生成长记录和规划,帮助学生规划整个高中生涯; 3、检查落实任课教师布置的作业,时刻追踪学生学习进度,不断制定提高学生成绩方法,并协助学生一起去落实,使之成绩得到提高; 4、完善学生档案,定期与家长沟通学生学习、生活情况; 5、检查学生教室、宿舍卫生及纪律 6、有带班经验以及能力优秀者,可晋升政教主任 任职要求: 1、本科及以上学历,有教学工作经验者优先考虑; 2、沟通能力强,有责任感; 3、吃苦耐劳,有较强的团队凝聚力。 福利待遇:缴纳五险一金,提供宿舍,校内食堂,免费享受校内理发剪发,不定期组织员工团建旅游,每周享受员工福利,员工及配偶子女享受生日福利,子女在本集团上学享受优惠政策;
班主任经验不限学历不限培训机构学前儿童/小学生排课系统经验线下教育不授课坐班视频拍摄与录制小班教学(3-25人)
岗位职责: 1. 负责学员日常管理、家校沟通与服务跟进,保障教学服务质量; ​ 2. 具备良好销售能力,能完成课程续费、转介绍及新单转化; ​ 3. 熟悉少儿英语课程体系与教学流程,可独立完成学员排班、课表调整及课时管理; ​ 4. 跟进学员学习进度,及时反馈问题并协调教学资源,提升学员满意度与续课率。 任职要求: 1. 热爱教育行业,有少儿英语班主任/课程顾问相关经验优先; ​ 2. 沟通表达能力强,具备主动销售意识与客户服务意识; ​ 3. 熟悉少儿英语课程体系,能独立完成学员排班、课表制作与调整; ​ 4. 细心负责,执行力强,能高效处理日常教务与销售相关工作。
班主任学历不限
岗位职责: 1.负责日常教学活动的协调与安排,确保课程顺利开展,合理分配教师授课任务 2.管理学生档案及学习进度,及时跟进学员反馈,提升教学服务质量 3.学员后期续费沟通与维护。 4.课时统计及教学资料归档等事务性工作,保障教务运营高效有序 5.与教师、家长及相关部门保持良好沟通,协调解决教学过程中出现的问题 任职要求: 1.学历不限,教育类或管理类相关专业优先考虑 2.有教务管理或教学支持相关工作经验者优先,经验不限 3.具备良好的组织协调能力和沟通能力,工作细致有责任心 4.熟练使用办公软件,能够高效处理文档和数据信息 5.热爱教育事业,具备较强的服务意识和团队合作精神
班主任/学习指导师
5000-10000元/月
班主任/辅导员经验不限大专及以上不授课私立学校大型教育机构经验坐班中学生教育专业背景线下教育可兼职一对一教学普通话发音标准
1.负责学员学习管理工作2.负责课后学生自习学习3.与家长沟通学情
在线学习督导
5000-10000元/月
班主任/辅导员经验不限本科及以上小班教学(3-25人)培训机构线上教育排课系统经验互联网教育平台使用教师资格证不授课大型教育机构经验社群运营中学生互联网公司经验学前儿童/小学生普通话发音标准大班教学(25人
长期班班主任 【薪资结构】 无责底薪4000+绩效2000+激励奖金+带班补贴+五险一金,目前团队薪资在8K-20K。我们是一个年轻、活力、氛围轻松的团队~ 工作时间:9:30-18:00 午休2小时 周二休息 【岗位职责】 1、负责已报名大语文课程学员的课程规划与学习方案制定; 2、定期跟进学员学习进展,及时解答疑问,提升学员满意度与归属感; 3、动态掌握学员学习需求,优化课时安排,并落实排课、约课等具体事务; 4、结合学员实际学习表现及课程使用情况,开展续费沟通与后续服务跟进; 【任职要求】 1)本科及以上学历(应届生需具备本科学历),持有教师资格证者优先; 2)有班主任、学管师等相关工作经验者优先; 3)性格亲和,具备良好的沟通能力与协调能力,善于引导与说服; 【晋升通道】 班主任-组长-主管-总监
班主任/辅导员1年以下学历不限小班教学(3-25人)培训机构前台线下教育学管师排课系统经验教师资格证不授课大型教育机构经验教育专业背景不坐班教务管理学前儿童/小学生
薪酬福利: 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-团队建设活动丰富,每年组织两次以上外出旅游 4-每月安排聚餐+节日福利+年终奖金 工作职责: 1-负责校区日常接待,接待来访学生家长及学员 2-管理学生课程安排,完成排课、考勤及相关记录工作 3-整理学员入学资料,跟进学习进度并做好档案维护 4-根据学员学习情况,及时与家长进行电话或面谈沟通反馈 5-在上下学时段,以3-5人小组形式开展地推宣传与信息登记,达成月度招生任务 任职要求: 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限,优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售相关经验者优先 4-具备较强销售能力或从业经验者优先录用 5-性格外向积极,主动热情,责任心强,富有亲和力,善于表达沟通 6-具备良好销售意识与沟通技巧,乐于人际交流 7-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势: 1-实行老带新机制,资深导师一对一指导协助成单 2-企业规模大,机构信誉好,出单率高,晋升通道顺畅 3-团队氛围融洽,人际关系简单,协作高效
餐厅领班月结
招聘领班一人,海南三亚三亚湾,工资待遇,4000~5000。 月休四天。 包吃包住。 有意向者联系。 电话,
学管师
5000-7000元/月
班主任/辅导员1-3年大专及以上大学英语四级/六级家教招生线下教育教学管理排课系统经验不授课大型教育机构经验坐班教育专业背景中学生教务管理一对一教学
【岗位职责】 1.负责学生学籍管理、档案建立以及学习规划与课程安排; 2.跟进教学进度,及时掌握学生学习动态,针对问题提供有效引导与解决方案; 3.组织家长会,与家长保持顺畅沟通,定期汇报学生学习进展; 4.推进课程延续及学科拓展相关工作。 【任职要求】 1.仪表得体、性格温和、声音清晰,具备良好的师生互动与沟通能力; 2.具备亲和力、爱心、责任心与耐心,拥有较强的学习能力、适应能力和执行能力; 3.热爱教育事业,喜爱青少年群体,熟悉厦门本地教育政策与教学环境; 4.有担当意识,积极追求个人成长与职业价值实现。
督学班主任
3000-6000元/月
班主任/辅导员经验不限大专及以上
岗位职责 1.运营管理 全面负责AI自习室的日常运作,涵盖智能设备运维、系统支持(预约平台、智能监控等)、空间布局优化与安全管控; 制定并落实运营方案,依托数据分析(如人流量、设备使用频次)提升场地运营效率与用户满意度; 协调线上与线下服务流程,保障智能化功能(如人脸识别、自助预约)稳定高效运行。 2.团队管理 负责前台、保洁、技术支持等岗位人员的招聘、培训、排班及绩效评估; 建设高效协作团队,推动智能化服务标准的执行与落地。 3.客户服务与体验优化 及时响应用户咨询、投诉及突发情况,维持社群/线上平台活跃度; 围绕AI主题组织特色活动(如AI学习分享会、智能工具实操培训),增强用户参与感; 定期收集用户反馈,推进服务迭代升级(如接入AI学习助手、智能环境调节系统)。 4.营销推广 制定本地化推广策略,利用新媒体渠道(抖音、小红书)宣传AI自习室亮点; 对接企业与学校资源,开发定制化服务方案,拓展机构类客户群体。 5.财务管理 管控运营成本与预算执行,审核收支明细,设定阶段性盈利目标。 任职要求 1.硬性条件 大专及以上学历,专业不限,管理学、计算机或教育类背景优先; 1年以上实体空间管理经验(具备自习室、共享办公、智能体验空间从业经历者优先)。 2.核心能力 掌握常见智能化设备操作与基础维护技能(如物联网系统、智能门禁); 具备用户导向思维,能快速处理技术问题并优化服务流程; 熟练运用数据工具进行经营分析,驱动运营决策; 抗压能力强,可接受弹性工作安排(含周末及节假日轮值)。 我们提供 绩效奖金+带薪培训; 节日福利+年度旅游+自习室免费使用权益; 参与AI领域前沿项目的机会,职业成长路径清晰。 加分项: 对AI技术应用(如智能环境调控、学习行为识别)有浓厚兴趣; 具备社群运营或本地生活类账号运营实践经验。
班主任/辅导员1-3年本科及以上不授课大型教育机构经验熟练使用办公软件中学生坐班小班教学(3-25人)培训机构线下教育一对一教学普通话发音标准排课系统经验
核心目标: 作为学生管理与家校服务的关键纽带,保障学员获得优质学习体验,持续提升客户满意度与课程续报率。 主要职责: 1.学员管理与关怀: ·负责所辖班级学生的日常管理工作,建立并维护学员档案,全程跟踪学习进程。 ·关注学生心理状态与学习表现,适时给予情绪支持与动力引导,落实个性化陪伴与关怀。 2.家校沟通与服务: ·作为家校沟通的主要接口,定期向家长通报学生的学习进展、成长变化及待改进点。 ·快速响应家长的咨询、疑问与合理诉求,促进家校间稳定、互信的合作关系。 3.教学协调与质量监控: ·协同学科教师、托管教师等教学人员,推动教学安排与服务流程有序落地。 ·监督出勤情况、作业完成进度,汇总教学反馈信息,助力教学质量稳步提升。 4.续费与扩科目标: ·主导学员的续课与增科学科推进工作,依托专业服务达成既定业绩目标。 5.行政事务处理: ·办理入学、调班、休学等相关手续,妥善整理与归档教学过程资料。
班主任
5000-10000元/月
班主任/辅导员经验不限本科及以上小学教育初中教育高中教育线下授课全职普通话水平证书
1、要求:行业工作经验两年,工作内容熟悉2、工作内容:(1)学员课程管理(2)学员学情沟通(3)教学服务跟进
烟台芝罘区长期招聘连锁餐饮店厨师长厨房工作人员数名,工作简单缴纳保险。联系
厨师长
芝罘区长期招聘连锁餐饮店厨师长厨房工作人员数名,工作简单缴纳保险。联系
班课班主任
5000-7000元/月
班主任经验不限本科及以上
一、岗位职责 1.负责班课组织管理与教务管理工作: 为班课匹配合适的教师,负责学生排课、调课等:班课学员在校期间的安全问题: ①.负责班课学生的签到和日常管理,学生档案建立和管理; ②.做好班课学员的课堂监管,课后自习管理; 分发课程资料,处理学生问题并及时反馈教学意见:配合咨询部,教学部达成学生学习目标。 2.学员家长满意度服务: 与家长、老师配合,建立学员积极学习情绪、培养良好学习习惯等,并及时向家长沟通反馈学员在校学习情况及其他情绪心理状态(面谈、电话、微信等); ①定期组织召开家长会,总结阶段学情&制定下阶段学习计划; ②通过良好的班级管理与回访,与家长建立良好的粘性(高信任度、认可公司、持续跟学) 3.通过良好班课学员管理及家长维护,实现班课续学留存、扩科、转介绍等业务考核要求,完成公司、校区、部门年度、季度、月度工作任务 二、任职要求 1.学历公办本科及以上,专业不限。 2.自律、严谨,对自我有约束,对个人发展成长有要求及规划。 3.喜欢教育事业,对当下的教育行业政策与环境有认知认同,接受民办教育公司的行业属性。 4.有责任心、爱心、耐心、孝心,性格相对活跃,形象气质佳。 5.具备较强的学习能力、不惧挑战、有较好沟通表达能力、协调能力、抗压能力。 6.从事过教育行业管理服务优先考虑。如果你是应届毕业生,在校学习成绩优秀、无挂科违纪记录、并获得校院级嘉奖,优先考虑。 三、上班上班及休息时间 周末节假日上班,周内休息,上班时间 早班:09:00-18:00,晚班:13:30-21:00 四、薪资待遇 底薪(无责2000+绩效2500)+课消提成+业绩提点+奖金 五、公司福利 1.福利保障:五险、单休、带薪年假/婚假、奋战带薪假、员工纪念、入职礼、团建活动、旅游、外派学习,公司赋能培训、定期健康体检 2.入职后多维培训学习:除开基础业绩技能常规培训,还包括游学深造、家庭教育、高考志愿填报等 六、晋升机制 学习管理师-储备教务主管-教务主管-校长-总监
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