大型中餐厅同岗位工作经验三年以上

岗位职责： 1. 全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定并执行标准化操作流程（SOP），确保蒸车等核心设备高效安全运行 3. 带队完成早中晚三餐及定制宴席的备餐、蒸制与出餐全流程管理 4. 负责厨师团队排班、培训、考核与梯队建设，提升整体专业水平 5. 严控食品安全与卫生标准，落实监管部门各项检查要求 任职要求： 1. 具备厨师长或蒸车主管相关岗位经验3年以上，熟悉中式蒸菜体系与大型厨房运作 2. 熟练掌握蒸车设备操作、维护及常见故障处理 3. 具备良好的成本意识与食材损耗管控能力 4. 责任心强，具备团队管理经验与抗压能力

职工餐厅后厨管理炒菜/社会餐饮辣爆烧烤

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP）及食品安全管理制度并监督执行 3.组织团队培训与考核，提升厨师技能水平与服务意识 4. 协调前厅后厨配合，保障高峰时段出餐效率与顾客满意度 5.定期分析经营数据，优化菜单结构与物料采购计划 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系制作与管理 2. 熟悉食品安全法规及厨房6S管理标准 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 4.责任心强，能承受高强度工作压力 5.持有健康证，无食品行业不良从业记录

[您的职责] 1、跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生遇到的问题迅速响应并妥善处理； 2、主动与家长保持沟通，建立持久、稳定、互信的家校关系，为学员提供全方位支持，奠定后续推荐基础； 3、合理安排学员课程，确保教学计划顺利实施； 4、服从上级工作安排，积极参与市场团队组织的各项活动； 5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询的辅助工作。 [我们期待您具备] 1、年龄******，本科及以上学历； 2、普通话标准，性格亲和，具备良好的沟通表达能力； 3、应变灵活，抗压性强，具备一定的销售意识与能力； 4、富有责任心，具备团队协作精神与职业敬业度，执行力强。 [巨石人专属福利] 1、高收入：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，月均薪资8K-12K（上不封顶）； 2、健全培训体系（新员工培训+部门专项培训+管理能力进阶）； 3、广阔晋升通道（每年3-4次竞聘机会，路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4、除法定五险一金外，额外提供商业保险保障； 5、节日礼遇、关怀、多样化的团队建设活动； 6、享受法定年假及额外福利年假。 [其他说明] 南京23家校区，覆盖六合、鼓楼、秦淮、玄武、建邺、栖霞、江宁，就近分配。

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育，营造积极向上、团结进取的班风学风 2.组织开展主题班会、心理健康教育、职业生涯规划指导等育人活动，提升学生综合素养 3. 动态关注学生学习、生活及心理状态，及时开展谈心谈话与危机预警干预 4.协同任课教师、家长及校内外相关部门，构建协同育人机制，促进学生全面发展 5.扎实完成学生档案管理、评奖评优、资助帮扶、就业指导等事务性工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，师德高尚，责任心强，具备良好的服务意识与育人情怀 2. 具备较强的沟通协调能力、组织管理能力及突发事件应对能力 3.普通话标准，表达清晰流畅，具备基础心理学知识或接受过相关培训 4. 有高校或中职学生管理工作经验者优先，中共党员优先 5. 学历不限，经验不限，具体以用人单位实际要求为准

岗位职责： 1、负责已报课学生的班主任教务管理，包括课程安排、考勤记录、学习进度跟踪及日观察记录与周反馈； 2、整理教务文档，制作课程规划表、学生档案等标准化资料； 3、定期与家长沟通学生学习情况，主动协调家校关系，提升服务满意度； 4、现场督学答疑，指导学生高效完成学习任务，引导科学学习方法； 5、协助校区人事工作，含简历初筛、培训支持、前台接待及基础后勤事务。 任职要求： 1、本科及以上学历，教育学、人力资源管理等相关专业优先； 2、熟练使用Office办公软件，具备基础海报设计或视频剪辑能力者加分； 3、沟通表达清晰，责任心强，善于观察、分析并及时解决问题； 4、吃苦耐劳，学习能力强，心态积极，能适应灵活排班； 5、情绪稳定，服从安排，认同教育服务价值观。

1、【工作地点位于开发区，提供食宿。优先考虑廊坊市区及下辖县区人员！！】 2、希望年龄在22至28岁之间，热爱教育事业，性格积极乐观，具备责任心和服务意识，面对问题能够主动思考解决方案。 3、入职后将安排5-7天系统培训，提升岗位所需能力。主要负责初三/高三班级的管理工作，每班学生人数为15-20人。专职督导学生学习进度，跟进文化课程情况，做好记录与总结，并定期进行学习反馈。（若高三艺考班班主任岗位招满，则调整为普考高三或初三班班主任） 4、【请关注工作时间安排】主要为早通班或晚班，早通班时间为早自习约7点至22:00，以早通班为主；晚班时间为13:00至21:30。（类似初高中班主任工作模式，需长期在岗，非工作时段可在办公室适当休息），具体排班根据实际工作需求确定。 5、本岗位无需对接家长，仅需专注于学生日常管理即可！！！！

【岗位职责】 1、对接前期咨询招生环节输送的学生，掌握学生前期沟通情况，匹配适宜的授课教师并制定课表，跟进学生出勤情况，协调处理课程调整等相关事宜； 2、定期开展课堂巡查，与教学老师保持交流，掌握学生的学习状态、习惯及成效，熟悉其学习进度，落实学习问题跟踪、作业监督与自习安排，协助教师推进学习计划实施； 3、定时与家长进行回访及组织日常家长会，通报学生学习进展，及时收集家长与学生的反馈需求，通过专业化的沟通服务，提升家长满意度与信任度，建立良好互动关系，推动学费续缴、扩科报名及推荐新生； 4、负责学生在校期间的纪律管理，具备风险意识，确保学生安全有序地完成学习任务； 5、积极参与公司及校区组织的各项活动，完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业优先； 2、形象端正，亲和力强，热爱教育事业，具备较强的服务意识； 3、性格积极乐观，责任心强，拥有良好的语言表达与沟通能力； 4、具备明确的目标导向和进取心，抗压能力强，能高效完成业绩相关任务； 5、工作条理清晰，能够有计划地推进日常事务性工作； 6、有教育行业从业经历者优先，或具备销售、管理类岗位经验者亦可；若前五项匹配度较高，无经验者也可培养，约2-3周即可胜任初级教务管理岗位。 【薪酬福利】 薪酬结构：无责任底薪+课时消耗提成+续费奖励+转介绍激励+话费补贴+全勤奖+餐补+通讯补贴+工龄工资+多项绩效奖金+年终奖金，综合月收入平均8000-20000元，表现优异者可达25000元左右，寒暑假期间月收入可达3万-5万元。

岗位职责： 1．负责招生、课程拓展、续费及品牌推广 2．开展家校互动与服务工作（包括跟班、组织家长会等） 3．参与校区值班及日常数据维护管理 福利待遇： 直系亲属可享受内部课程学费优惠 享有带薪节假日及寒暑假 提供公费外出培训、团队建设及各类活动支持 按规定缴纳社保等多项福利

盐池需要三位小工。拉管线小工活。工资200，管吃管住。有想干的联系。年龄60岁以下。

押运员，青铜峡到白银

急需通下水联系电话

招聘洗碗工一名本店招聘洗碗工1名，工作踏实能干，干活麻利，爱干净。待遇工资面议或电联，工资按时发放。有意者到店面谈或电联

招聘奶厅班长1名。工作内容为操作72位转盘，实行三班倒制度。要求为熟手，需吃苦耐劳、服从安排、责任心强。薪资面议，工资按时发放。牧场设有清真餐厅，无线网全覆盖，宿舍带有卫生间。工作地址位于吴忠市五里坡四期。

招聘辅导员岗位。任职要求为全日制本科应届毕业生。工作内容为市场运营，包含线上和线下。工作时间为8:30-12:00和13:30-18:00，单休。薪资待遇为底薪4000元加提成和奖金，综合收入5000-8000元/月。

岗位职责： 1. 负责班级日常管理，学员日常生活照料 2. 配合学校完成招生宣传、就业指导等专项工作 任职要求： 1. 有责任心 2. 具备沟通协调能力 3. 语言表达清晰 4. 有相关工作经验者优先 5. 中专及以上

1. 思想引导与日常育人：开展学生思想政治工作，组织主题班会、个别谈心谈话，及时掌握学生思想状况，推进价值观教育与优良学风培育。 2. 班级及党团管理：统筹班级与团组织建设，指导学生骨干队伍建设，负责入党积极分子培养、党员发展及各类团学活动的策划实施。 3. 学生事务处理：管理学生考勤记录、学籍变动手续，组织奖助学金评定、评优评选，落实困难资助、宿舍巡查、纪律监督及家校联系工作。 4. 心理辅导与安全维稳：实施学生心理状况筛查，提供情绪疏导与危机干预措施；开展安全知识教育，妥善应对突发事件与紧急情况。 5. 就业指导与素质拓展：组织开展职业规划、就业咨询、征兵宣传及创新创业教育，推动社会实践、志愿服务和校园文化体育活动开展。 6. 行政材料管理：按时完成各类学生信息台账、统计报表、材料提交、工作总结及检查所需资料的整理归档工作。 7. 教学任务与教研参与：承担一定课程教学职责，完成备课、授课、作业批改、成绩登记、课程研究及教学文档归档等工作，促进教学与管理协同育人。 任职资格：优先考虑教育学或管理类专业背景，统招本科及以上学历，具有三年以上高校学生管理工作经验者优先；特别优秀者条件可适当放宽。辅导员需具备授课能力， 应聘时须准备20分钟关于心理健康教育、马克思主义理论、军事理论等相关主题的试讲内容，并提供1-2页A4纸教案。 试讲要求：采用PPT演示，配合板书进行现场讲解。

行政班主任 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，英语、理科相关专业优先； 2、有教务、班级管理相关工作经验者优先； 3、沟通能力良好，细心有责任心，擅长对接学生及家长。 【薪资待遇】 1、试用期：1个月，薪资2500-3000元/月； 2、转正薪资：2500元底薪 + 所管学生课耗提成 + 管理费；常规管生约80人，综合薪资4500-7000元/月。

暑假班班主任，有带班经验，能上英语或语文课。辅导学生暑假作业。（小学或初中）

招聘:新区民政局附近《早茶店》1.现找经理一名，要求有工作经验着，有管理能力，会分配工作，，还要求有团队精神，工作踏实勤奋，有意者打电话

霸王茶姬招聘店员公告招聘岗位-店长:1名，形象气质佳，负责店内运营管理，与总部对接及平时的店内任务-店员/茶饮师：若干名，形象气质佳，负责点单收银、茶饮制作、物料准备及门店卫生维护。薪资待遇-店长（全职）:综合薪资5000+/月，含底薪+补贴+绩效+全勤奖，零基础可培训，多劳多得。-店员（全职）：综合薪资4000+元/月，含底薪+补贴+绩效+全勤奖，零基础可培训，多劳多得。-通用福利：入职即享专业培训、节日福利、工龄补贴，月休4天。任职要求-店长:18-28岁，学历高中及以上，有相关茶饮或者管理工作经验优先-店员：18-28岁，学历不限，热爱服务行业，能适应轮班制，有健康证优先，有相关工作经验优先工作地点-盐池县世纪商业广场霸王茶姬应聘方式-联系人：赵经理--面试地址：滨河家园-宁夏吴忠

招聘:新区民政局附近《早茶店》1.现找经理一名，要求有工作经验着，有管理能力，会分配工作，，还要求有团队精神，工作踏实勤奋，有意者打电话

霸王茶姬招聘店员公告招聘岗位-店长:1名，形象气质佳，负责店内运营管理，与总部对接及平时的店内任务-店员/茶饮师：若干名，形象气质佳，负责点单收银、茶饮制作、物料准备及门店卫生维护。薪资待遇-店长（全职）:综合薪资5000+/月，含底薪+补贴+绩效+全勤奖，零基础可培训，多劳多得。-店员（全职）：综合薪资4000+元/月，含底薪+补贴+绩效+全勤奖，零基础可培训，多劳多得。-通用福利：入职即享专业培训、节日福利、工龄补贴，月休4天。任职要求-店长:18-28岁，学历高中及以上，有相关茶饮或者管理工作经验优先-店员：18-28岁，学历不限，热爱服务行业，能适应轮班制，有健康证优先，有相关工作经验优先工作地点-盐池县世纪商业广场霸王茶姬应聘方式-联系人：赵经理-联系电话：-面试地址：滨河家园-

旋转自助小火锅国芳百货店招聘新店即将启航（有晋升空间）收银1名服务员数名后厨配菜5名后厨主管1名（工资面议）以上人员长期工优先，底薪3600+全勤奖200员工生日当天有福利.田店长：地址：国芳里4楼

招聘岗位包括前台主管、后厨主管、店长、储备后厨主管、储备前厅主管和储备店长。要求具备餐饮行业1年以上管理经验，执行力强，并具备团队协作及抗压能力。薪资面议，根据资历从优，包含底薪、全勤奖、绩效奖金、年终奖、工龄工资和岗位工资等。

盐池县红樽香羊食府诚聘：餐饮部主管2名，开朗大方，擅长与客户沟通，有工作经验，工资面议楼面部长2名，形象好，热情大方，工资4200——4500+全勤200+店龄+提成，服务员5名，工资3800--4000+全勤200+店龄+提成，以上人员有工作经验者优先，一经录用，包食宿，每月带薪休假3天，享有店龄工资，招聘热线:，地址：盐池县花马池西街富春山居南门

吴忠万达向北300米山勾勾小馆招聘，上班时间早9:30.～晚10：30休息3小时，招聘后厨洗碗大姐,主要工作帮后厨洗碗，捡菜，工资3600-4200，前厅服务员数名3600-4000（不要假期工）前厅领班4800-5500工资面议要求有管理经验联系电话

招聘:新区民政局附近《早茶店》1.现找经理一名，要求有工作经验着，有管理能力，会分配工作，，还要求有团队精神，工作踏实勤奋，有意者打电话

岗位名称：服务员；保洁；厨师长。岗位要求：1.50岁以下；2.全勤300；3.带薪月休3天。薪资待遇：1.服务员薪资3300；2.保洁薪资3300；3.厨师长工资面议，待遇包括包食宿、每月团建1次、每干够半年涨50元工龄工资、薪金为保底工资+全勤+工龄工资+绩效。