年龄35-55男女不限 体力活有意者联系

1.学历与专业​：学历：大专及以上（大型企业/上市公司/外企通常要求本科及以上，中小微企业可接受优秀大专生，但需具备实操经验）；专业：核心专业：人力资源管理、劳动与社会保障、心理学、劳动关系、应用心理学；相关专业：工商管理（侧重组织管理）、行政管理（侧重制度落地）、社会学（侧重群体行为）、法学（侧重劳动法规）；非相关专业：需通过人力资源管理师证书或系统培训（如参加HRBP实战课、劳动法集训）弥补专业差距，且有1年以上HR相关实习/工作经验。 2.工作经验：2-5年经验，独立负责1-2个HR模块（如招聘、薪酬、绩效），能牵头完成模块年度目标（如“全年招聘到岗率≥90%”“薪酬核算准确率100%”）； 3.熟练掌握核心劳动法规：《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》《女职工劳动保护特别规定》《劳动争议调解仲裁法》等；能处理常见合规问题：劳动合同签订（试用期期限、无固定期限合同触发条件）、社保公积金缴纳（基数核定、异地缴纳）、加班工资计算（平日/周末/法定节假日加班费率）、裁员补偿（N+1适用场景）、工伤申报流程；风险防控：能识别用工风险（如“未签劳动合同双倍工资赔偿”“违法解除合同的赔偿金”），制定规避方案（如完善入职流程、规范规章制度公示）。 4.办公软件：Excel（高级函数：VLOOKUP、INDEX+MATCH、数据透视表、条件格式，用于薪酬分析、离职率统计）、PPT（制作人力分析报告、培训课件）、Word（起草劳动合同、规章制度）； 5.有处理一定冲突事件的能力：调解员工纠纷、劳务纠纷。 6.人事招聘、员工培训、薪酬核算、绩效管理等；持有人力资源管理师职业技能等级证书或劳动关系协调员证书。 7.劳动关系管理； 请把个人简历及证书情况发送到QQ邮箱：@qq.com，联系方式：张女士，。

工作职责： 1、负责岗位招聘信息的发布及面试邀约； 2、组织开展面试前的岗位介绍与面试环节； 3、跟进录用通知（offer）相关流程； 4、协调安排候选人的入职培训事宜。 岗位要求： 1、年龄20-26周岁，大专及以上学历，具备良好的抗压能力； 2、思维活跃、富有创意，性格开朗外向。 薪资构成： 月薪4500-7000左右 工作时间： 朝九晚六，周末双休

负责招聘 入职有人带，工作不复杂，主要是要勤快！ 底薪+提成，招的多拿得多！ 上班时间早九晚五周末双休 3，不包吃不包住！ 有无经验都行！

1、负责物业项目日常的人力资源与行政事务管理； 2、承担物业项目各类文件资料的接收、打印及归档管理工作； 3、办理新员工入职手续，提供公司概况及岗位职责说明，帮助其快速适应工作环境； 4、处理操作类员工的转正、调岗等相关人事异动流程； 5、编制物业项目的周度、月度及年度工作计划，并协助推进落实与跟踪执行情况； 6、配合开展各部门及人力行政条线的培训组织工作，并参与培训效果的评估； 7、负责物业项目印章的保管与使用管理； 8、办理员工社会保险和住房公积金的申报事宜，并进行相关政策解释； 9、承担物业项目固定资产的登记与日常管理工作； 10、建立并维护项目各类文件资料档案，确保管理安全规范：档案需装订成册，每月整理资料柜，更新档案标签，编制最新档案目录； 11、统计各部门员工考勤数据，汇总绩效考核结果，完成每月薪资报表的编制与上报审批； 12、制定物业项目各部门所需物资的采购计划； 具备扎实的基础知识和出色的专业能力，思维清晰有条理，具备良好的团队合作意识、较强的质量观念，以及优秀的学习能力、沟通技巧和自我管理能力。

职位详情： 1. 工作时间：早九晚七 + 国家法定节假日 + 六险 2. 工作地址：成都市双流航空港 3. 工作内容： 1）通过线上平台渠道发布房源相关资讯； 2）在实体门店为客户提供专业、优质的看房服务； 3）推动买卖双方达成交易，并在店长协助下完成合同签署等后续流程 4. 业务范围：涵盖二手房买卖、新房代理、房屋租赁、房产过户、个人房产金融服务，同时涉及高端住宅、商业地产、旅游地产及投资类地产的跨区域营销与异地销售，可根据个人能力灵活选择发展方向 5. 培训与晋升： 面试通过后，新人将由资深导师带教并接受系统化专业知识培训 晋升路径：经纪人 → 店长 → 商圈经理 → 合伙人 6. 招聘要求： 年龄在18-35周岁之间 7. 薪资待遇： 5000元底薪 + 25%-65%高比例提成 8. 公司福利： 六险、带薪年假、春节15天探亲假、国内外团建旅游、内部与外部培训机会、节日礼品

1.办公室工资核算 2.负责资料整理，协助团队

不接受居家办公 金融 【上班时间】 朝9晚6，午休2小时，周末双休，节假日正常休息，带薪年假15天以上 【薪资待遇】 无责任底薪3500—4000+提成。提成标准：试岗7天内到面5元，15天内到面30元，一个月内到面50元，转正300元；若一个月完成20个试岗（即到面5元），7天留存50元，15天留存70元，一个月留存150元，转正400元，月收入约6000-10000+ 【岗位职责】 1、负责公司人员招聘工作，需具备半年以上电销行业招聘经验 2、处理员工关系相关事务，包括入职、离职、调岗、晋升、加薪等面谈事宜 3、办理劳动合同的签订、续签、变更及解除或终止，处理劳动关系相关事项 4、核查并统计员工考勤情况 5、完成上级领导交办的其他工作任务

一、招聘专员职责 1. 根据项目实际需要规划客服岗位的大规模招聘流程，涵盖简历筛选、初步交流、能力测评、背景核实等环节，确保人选质量与团队进度相匹配。 2. 拓展并维护多元招聘渠道：包括社交平台、职业招聘网站、人才库、校园合作、员工内推、劳务公司及区域人才市场（结合本地实际情况灵活运用）。 3. 搭建候选人评估标准：重点考察语言表达、服务意识、应变水平、抗压素质及基础操作技能，保障岗位胜任力。 4. 实施标准化面试流程：通过情景演练、压力测试等方式，协调主管共同参与，提升流程效率，压缩招聘周期，确保人员及时到岗。 5. 跟踪分析招聘核心指标：如到岗比例、试用期留存率、招聘耗时、渠道转化效果、人岗匹配度，定期形成数据分析报告，提出流程与渠道优化建议。 二、任职要求 1. 具备良好的跨部门沟通和团队协作能力，能高效联动客服运营、人力资源及外包单位，准确传达需求并组织面试安排；有客服团队相关经验者优先考虑。 2. 善于应对客服类招聘常见难题：如批量供给不足、候选人心理承受力弱、短期流失等问题，可针对性设计抗压评估机制、优化试用期带教衔接方案。 3. 了解本地人力资源市场状况，掌握区域内岗位供需关系、薪资水平及人员流动原因，能动态调整招聘策略（例如在业务高峰期提前储备人力、针对稳定性较高的群体设计吸引措施）；具备2年以上服务业招聘经验者更佳。 4. 具备优秀的计划统筹与时间管理能力，能够同步推进多个招聘渠道，应对阶段性人力需求波动（如节假日前话务量上升带来的增员任务），高质量完成大批量招聘目标。 工作地址 四川省乐山市市中区桃园路111号

岗位职责 1、负责招聘的执行，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理； 2、负责行政人事、招聘、员工关系工作； 3、负责薪酬审核相关工作； 4、负责其他人事事务处理。 经验要求： 1、有行政人事2年以上工作经验、管理经验1年以上，擅长招聘；有美容养生同行业经验优先 2、大专及以上学历； 3、形象气质合适，工作有条理性，认真负责。

城南园丁园急招凉菜顶班一名，工资300，今天和明天，联系电话

雪宝巴氏鲜牛奶 招聘兼职小时工鲜奶促销员数名 下午4-8点上班范围遂宁市区， 保底15-20元每小时加新单提成（20-100元） 工资每个月15号结算 要求：热情，肯学业务社交能力强！自己骑车上班。 电话☎： ————————————— 更多招聘信息关注⬇ 井号:遂宁招聘网 井号:遂宁招聘网

，招聘 招聘顾问， 月薪5000- -12000(周末双休+社保) 职位描述 【岗位内容】 1. 负责电话联系遂宁本地企业搜集招聘需求； 2. 负责与客户沟通服务模式和理念； 3. 做好售前相关服务，解答企业客户的相关疑问； 【任职要求】 1. 能接受每天通过电话与客户沟通； 2. 有责任心、耐心、服务意识强； 3. 有过销售经验的求职者优先； 4、年龄要求：22至38岁 【工作地址】 遂宁万达金街 联系电话：

蓬溪找个土改挖机驾驶员，工资电话详谈

遂宁招3位挖机师傅1字头工资面谈电话：

岗位职责：通过各大招聘网站招聘普工，技术工，骑手 骑手提成一位 1000-3000. 5 人团队 年入职 1500 人，奖励小米 u7 一台，去年 3 个团队全部拿到！个人入职 800 人 额外奖励 8 万. 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护工作 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助完善HR制度与流程文档 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展，接受基础性、事务性工作锻炼

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HRIS系统数据，定期整理人力报表，支持基础数据分析与汇报 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限（接受应届生及转行者） 2. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位实操经验，熟悉劳动法规基础 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，沟通协调能力强，责任心强，具备服务意识与团队协作精神 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习意愿强，可适应阶段性事务性工作节奏

广州市光铭金属制品有限责任公司招聘 1、人事行政专员1名，月休4天，薪资5K-6K，要求：EXCEL操作熟练，有制造业人事和行政工作经验2年以上 2、品质管理员2名(接受实习同学)，男女不限，月休4天，薪资5-7K，广州社保；要求高中以上学历。 3、普工3名，薪资6000-9000，月休2天，要求55岁以下，做事勤快。 工作地点：南沙区榄核镇榄核大道105号 光铭(南沙)科技园 联系人：陈小姐

【美昱】：下午1点面试 面试地址：永安路8号！ 1、长期工： ① 品管：男女不限，25-40周岁，高中及以上学历，熟练电脑办公，两班倒，有住宿，综合工资6000-7000！ 返费：打卡满15天返 500+ （！） 联系人电话：小姚 【沃的】： 1、招聘专员 要求：2名，20-40周岁，大专及以上学历，专业不限，需会开车（3年及以上驾龄），电脑操作熟练，有人力资源从业经验者优先！应届毕业生也可接受！ 以上岗位为长白班，上五休二，缴纳五险一金，薪资面谈！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（根据实际填写可调整为“大专及以上”） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理与文档撰写能力 4. 有人力资源相关实习或1-3年实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同企业价值观

岗位职责: 1. 负责在直播间内进行商品讲解，积极与观众互动，提升转化效果。 2. 参与直播前的筹备工作，如选品及直播话术的设计与整理。 3. 对直播过程中的数据进行复盘分析，提出优化直播节奏与内容的改进方案。 4. 协同团队参与直播内容的策划与创意输出，包括直播脚本撰写及短视频内容制作。 任职要求： 1. 具备良好的语言表达能力和镜头前的表现力。 2. 热爱新媒体及电商直播行业，熟悉各类直播工具的操作与使用。 3. 有责任心，能独立承担直播任务，保障直播过程的流畅与质量。 4. 拥有团队协作意识，善于与同事沟通配合，共同达成直播运营目标。

21世纪不动产遂宁直营管理中心招聘人力资源专员/经理： 1、统筹开展招聘全流程工作，涵盖人员招募、面试安排、录用确认及入职、离职手续办理等环节的执行与优化。 2、负责直营门店日常行政事务监管，包括员工行政事务管理、VI规范落实、重要资料与文件的归档与保管。 3、负责直营门店员工绩效数据汇总、统计分析及相关行政类文档、报表的整理与处理。 4、配合直营管理中心总监完成其他交办任务。

播音主持相关专业优先 1、依据公司直播间管理规范，负责官方账号的线上直播工作，进行产品展示与讲解，实时解答用户疑问，掌控直播节奏，有效引导并协助用户完成下单操作 2、按照公司直播间管理要求，积极与直播间的观众互动，营造活跃氛围，提升粉丝参与度，引导观众关注直播账号，助力提高直播间曝光率及在线人数 3、遵循公司直播管理制度，配合参与直播内容的策划，结合观众反馈及时优化直播流程，持续挖掘产品核心卖点，提升直播内容质量，增强用户粘性与转化效果 4、积极参与官方账号日常短视频的拍摄与出镜任务 5、协同运营团队开展直播数据复盘，分析关键指标，持续提升直播销售业绩 6、根据公司风险管控规定，对直播话术内容进行合规审查，严格遵守平台运营及交易规则，防范违规风险，避免平台扣分或处罚 7、依照公司管理要求，定期在官方平台巨量大学学习直播相关内容，并落实掌握与推广应用

1. 为客户提供建筑物（住宅、别墅、商铺、写字楼）的一手及二手交易与租赁服务； 2. 负责客户接待与咨询，提供专业的购房及租房顾问支持； 3. 深入掌握客户需求，匹配适宜房源，并参与商务协商过程； 4. 协同客户实地看房，推动房产交易顺利完成； 5. 无经验亦可，专人带教，全程指导，确保快速上手。 职位招聘10人

播音主持类专业优先 1、依据公司直播间管理规范，承担官方账号线上视频直播工作，负责产品展示、讲解及消费者疑问解答，掌控直播节奏，引导并协助消费者完成下单操作； 2、依据公司直播间管理规范，与直播间的粉丝积极互动，营造活跃氛围，提升粉丝参与度，引导粉丝关注直播账号，提高直播间曝光率与实时在线人数； 3、依据公司直播间管理规范，配合策划直播方案，结合观众反馈及时优化内容，持续挖掘产品核心卖点，提升直播内容质量，增强用户粘性与转化效果； 4、积极参与官方账号日常短视频的出镜拍摄工作 5、协同运营团队开展直播数据复盘，分析关键指标，持续提升直播销售业绩 6、按照公司风险管控要求，对直播话术进行合规审核，严格遵循平台运营与交易规则，防范违规风险，避免扣分或处罚情况发生 7、根据公司管理规定，按时完成官方平台巨量大学直播相关课程的学习、掌握与内部推广应用

工作职责： 1、负责岗位招聘信息的发布及面试人员的邀约对接； 2、组织开展面试前的岗位介绍与面试环节； 3、跟进录用通知（offer）相关流程事项； 4、协调安排候选人的入职培训事宜。 岗位要求： 1、年龄20-26周岁，大专及以上学历，具备良好的抗压能力与责任心； 2、思维活跃、富有创意，性格开朗善于沟通。 薪资构成： 月薪4500-7000左右 工作时间： 朝九晚六，周末双休

岗位职责: 1. 负责在直播过程中进行商品讲解，积极与观众互动，提升销售转化效果。 2. 参与直播前的筹备工作，如选品及直播话术的设计与准备。 3. 对直播相关数据进行复盘分析，提出改进直播流程与内容质量的建议。 4. 协同团队参与直播内容的创意构思与策划执行，涵盖直播脚本编写及短视频内容制作等。 任职要求： 1. 具备良好的语言表达能力与镜头前的表现力。 2. 热爱新媒体及电商直播行业，熟悉主流直播工具与功能操作。 3. 工作认真负责，能独立承担直播任务，保障直播过程的顺利进行。 4. 拥有较强的团队协作意识，善于与成员沟通配合，共同达成直播目标。

岗位名称：人事专员/招聘文员/招聘专员 招聘条件： 1.无特定经验/学历要求，接受线上招聘相关工作安排； 2.能够保证每月到岗工作时间符合排班要求。 3.年龄:19-35有相关招聘、人事经验的更嘉。 职责内容： 1.通过线上渠道开展招聘工作，完成招聘任务； 2.工作内容包含招聘相关的沟通、协调面试等事宜。 薪资福利： 1.底薪2500元+200全勤+300绩效+五险+提成（按招聘人数阶梯式提成） 2.月度完成奖励+年终奖+工龄奖 休假制度： 1.月休6天，节假日正常休息； 2.上班时间14：00-22：00（18：00-19：00休息）

金喜螺房产公司招聘： 招聘岗位：房产经纪人 招聘人数：不限 年龄要求：20-50岁 性别要求：不限 经验要求：不限 薪酬福利： 1、无责底薪1500-2500+绩效工资500+高提成达70% 2、上班时间:早九晚六（午休2小时），每周休1天 3、 4、其他福利：国家法定节假日、带薪年假、团建活动、开单奖 联系人：田女士

主播（花椒直播官方保底） 职位描述 1. 负责在花椒直播平台进行日常直播，完成直播时长要求，保持良好直播状态。 2. 展示个人才艺、形象或聊天互动能力，维护直播间氛围，提升观众留存与活跃度。 3. 遵守平台规则及直播规范，配合官方运营安排，稳定开播。 任职要求 1. 形象气质佳，表达清晰，性格开朗，愿意面对镜头展示自我。 2. 有颜值、唱歌、舞蹈、脱口秀、聊天等任一特长优先。 3. 能保证稳定直播时间，态度认真，有责任心，无不良直播记录。 4. 近三个月未在花椒直播开播的新人或回归主播优先。 工作时间 每月开播25天，每天直播3小时，时间可自由安排。 薪资待遇 1. 官方直签，无试播、无跟播、无流水任务压力。 2. 保底薪资（无税）： ◦ 颜值主播：3000元/月起 ◦ 音乐主播：4000元/月起 ◦ 舞蹈主播：5000元/月起 ◦ 优质才艺/聊天主播：可根据实力面议报价。 3. 官方流量扶持，稳定收入，待遇透明，结算准时。 工作地点 居家直播，无需坐班。