招2名C1驾照，销售电瓶业务员，有销售经验的，底薪+～提成（5500-10000）有需要的联系

招聘10名销售人员，夜班。5小时工作量。

【特别注明】公司直招！！！ 一、工作内容: 1、主要负责鲜羊奶配送销售一体/二次开发，公司分配一批老客户给到配送员，负责所在区域鲜羊奶配送。配送范围：10公里划分片区，可以就近选择；早晚配送时间自由；销售提成10%-40% 2、维护老客户，客户转介绍，续单、新单，鲜羊奶业务属于快消品，家庭订鲜羊奶成交率高，未来市场前景广阔。 二、薪资待遇: 1、薪资组成由:高提成（最高40）+配送费＋奖金。综合收入8000—12000元，上不封顶，公司80%员工月收入在8000以上。公司提供住宿，提供柴米油盐。 2、有两条晋升通道，管理通道和业务通道，每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。 三、上班时间:早晚送一次，国家法定节假日公司统一放假。 四、工作地点—就近安排 （符合要求，电话主动联系，优先接待） 吴、晋升空间:组长一一片区主管一一区域经理一一大区经理一一大区总监，管理层享受公司特殊待遇，高额提成+管理津贴，月综合收入可达20000以上。 五、任职要求:18-50岁，肯吃苦耐劳，不甘于现状，有无经验均可（前期有老师傅手把手带教）；

为公司开拓新客户拿提成维护自己的老客户负责催款对账

1.综合月收入10000元以上（上不封顶） 2.提供专人指导，配备导师全程带教，支持实地参观公司 年龄、学历不限，接受兼职，无需考勤打卡，无需固定坐班，工作时间灵活自主 工作内容包括： 1、协助办理16家银行的信用卡业务； 2、为客户提供30家银行信用卡积分兑换服务； 3、推广及维护收款设备

到餐饮商户通知餐饮商户负责人进行明厨亮灶整改 1.项目名称 地推去餐饮户上门提醒明厨亮灶整改，并引导完成整改 2. 40元/单,前5单单价100元 3.结算方式 周结算 4.作业流程 1.到餐饮商户通知餐饮商户负责人进行明厨亮灶整改 2.拉负责人加安康赢客服微信 3.线上做好登记，引导商户下单（有补贴，先下单后返还） 5.需求资源 全国各地大量需要

招兼职推广业务员。时间自由，成单一家300元。 工作内容：找线上商家入驻闪电仓，谈合作。 要求：有销售经验或者性格外向乐观，想挣钱不怕辛苦的联系。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 工作内容： 1、配合市场负责人开展活动方案设计、品牌推广及客户资源开发等相关事务。 2、兼职时长灵活，支持短期或长期参与，工作模式以线上与线下相结合为主。 3、无需到岗坐班，无需打卡，时间安排自主灵活。 工作要求： 1、面向五年一贯制大专、专科或本科在读学生，有专转本或考研规划者优先考虑。 福利待遇： 1、入职即享新人礼包 2、可开具实习证明 3、开放内部学习资源平台，涵盖求职指导、英语四六级、教师资格证、公务员考试等多类备考资料

全网诚邀初创伙伴加入。公司提供场地、资金及全方位资源支持。不限地域、年龄、性别与职业背景，无任何门槛限制。我们寻找的，是怀揣ambition与梦想的同行者。 公司所有项目均获支付宝、京东官方认证，属合规绿色项目，具备齐全资质证书及正式合作协议。 个人日收入最低300-800元，具备团队或资源优势者日入2000元起步，收益上不封顶，结算即时到账，秒结薪金，高效透明。 业务覆盖范围广泛：面向餐饮店、水果店、便利店、超市、菜市场、茶室、五金店、美甲店、小吃摊等各类实体商户，提供全面服务支持。 具体合作内容如下： 1.为商家免费部署支付宝“碰一碰”收款设备；单笔佣金200元，另享永久性分润权益（搭载第三代数字锁粉收款系统，全国独家技术）。 2.为商家免费升级智能点餐码；佣金160元，当前暂无分润。6月底将上线全新版本，集成第三代数字锁粉系统，全国唯一，同步开启永久分润机制。 3.提供京东、美团、饿了么全平台外卖代运营服务；每单佣金300元，外加1%长期分润。 4.为商家免费安装收款语音播报音响；佣金80元，叠加永久分润（基于第三代数字锁粉系统，全国唯一）。 5.淘宝闪购开户服务，每成功一户奖励288元。 6.覆盖39城京东外卖城市合伙人招募（评分不足3.8或未评均可入驻），仅需前端资料提交，每家160元，无需参与上菜与日常运营。 以上任一项目均可独立操作，也可根据商户需求整套配置，灵活组合，按需定制服务方案。 无论你是团队发起人、合作方、全职工作者或兼职人士，皆可自由选择适配自身情况的发展路径。若暂无住所，公司可提供住宿安排——CBD精品公寓，环境优越，居住舒适。 要现实回报？收入实时结算，专人带教扶持，保障基础生活所需。 要长远发展？构建持续性管道收益，在满足当下之余，享受永久分润，前景广阔。 要拥抱未来？掌握全国唯一的第三代数字锁粉系统，率先迈入数字经济新纪元，抢占时代先机。 公司唯一门槛：拒绝消极怠惰者，只欢迎积极进取、行动力强的奋斗者。

【您的责任】 1.负责校区周边市场推广工作（包括广告投放、网络社区运营、异业资源整合等）； 2.开展校区周边客户引导及渠道拓展相关事务； 3.具备一定的策划与执行能力，配合团队共同达成业绩目标； 4.负责自媒体平台的基础运维，维护并推进社群运营与宣传； 5.协同市场部门及区域开展各类推广活动，完成交办的其他市场支持任务。 【任职资格】 1.全日制大专及以上学历，不限专业，不限性别； 2.具备市场推广或营销相关经验者优先考虑； 3.具有良好的组织协调能力，具备跨部门协作与沟通意识； 4.能够适应工作压力并积极寻求突破，对教育行业有热情。 【福利待遇】 1.高额薪酬：无责任底薪+月度奖金+额外激励，综合月薪6k-10k（上不封顶）； 2.健全的培训体系（涵盖新员工培训、专业技能提升、部门专项培训及管理类课程）； 3.广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：市场专员—市场主管—区域市场经理/校区运营管理）； 4.除法定五险一金外，额外提供商业保险保障； 5.节日福利礼品，关怀慰问，多样化团队建设活动； 6.享受法定年假及公司提供的福利年假；

厂区急招综合薪资7500左右一个月包吃住

无锡市新吴区招全屋定制安装工、家具安装，需要有经验带工具的，打酱油的不要联系

【入职全程零费用，不招兼职和日结，短期】 （所有薪资待遇均真实有效点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系） 企业诚聘：入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励，内介奖励2000元，工价持续上涨——— 【薪资待遇】 1、30元一小时，白班300/天，夜班320/天，夜班补贴每天60元（计薪时间以上下班打卡时间为准），上六休一，80%坐岗，手工活轻松简单易上手（当天入职安排厂区住宿） 2、工时饱满，平均一天8-10个小时 3、辞工提前5-7天报备，工资随走随结 4、小时工加班自由，不限制加班 5、每个月10号准时发工资，不压工资。 6、工厂依法为员工购买五险一金。 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 3、每工作2小时休息10-15分钟。 上班时间：1、上午8:00—12:00；下午1:00—5:00；晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时；白班夜班点对点两班倒，月休4到6天，自由选择排休 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、免费提供住宿、6-8人一间，房间大。 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭：免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 【招聘标准】 1、18-42岁，学历不限，无需经验。公司人性化管理：休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天；投递简历过多，不能一一查看， 有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。 工作地址：苏州

无锡市宜兴市招水电

无锡市梁溪区招家具安装、打柜子/做家具 25号下午过来收个尾，200元，估计2，3小时左右

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

任职要求： 1、有上进心、凡事积极主动； 2、有良好的亲和力和团队意识，听从公司工作安排； 3、想通过工作成长自己，提升个人综合能力。 4、学历与经验不做硬性要求，有人带有人教，可接受应届毕业生和实习生。 薪资福利： 1、月结：底薪4000+高提成3-30个点+吃住； 日结：高提（150-500）+日奖现金50-300+吃住； 2、公司提供优雅时尚的办公环境，及免费提供员工宿舍，宿舍提供齐全的家具家电，无需缴纳任何费用； 工作内容： 1、维护老客户，与团队共同协作开发新客户； 2、公司有独立的线上商城体系，做好线上线下相结合的新零售，维护老客户资源以促进线上复购。 注：公司人事部直招，不收取任何费用。因公司每日接收简历量过大，人力资源部审核时间可能延迟，急需应聘者，可来电或加微信咨询、预约面试！

贝壳找房，销售

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

详情描述：本人是汽车充电桩、电瓶车充电桩及洗车机专业代理商，现面向上海全市寻找拥有场地资源的个人 【合作内容】您只需负责引荐：小区物业、工厂管理方、酒店后勤、学校招商、写字楼及园区等场地资源。只要引荐成功并落地安装，剩下的技术、安装、后期维护全部由我们负责。 【佣金结算】，落地即付： 汽车充电桩：每增加一个充电插口，提成500元。 电瓶车充电桩：每安装一台设备（10路插口），提成500元。 自助洗车机：每落地安装一台设备，提成500元。(量大可另谈，长期有效，结算爽快) 【要求】 ，熟悉本地物业、工厂、园区环境。 有现成的场地关系或人脉资源者优先（如：物业经理、保安队长、后勤主管等）。 无需押金，无需垫资，纯粹资源变现。

【岗位职责】 ·开发旅游产品方案，推荐适合客户需求的线路与服务 ·提供专业旅游咨询，协助客户完成行程规划与预订 【职位要求】 ·不限学历，有无经验均可 ·了解旅游行业优先，沟通能力强 【工作时间】 ·上班时间：07:00 ·下班时间：17:00 【薪资福利】 ·薪资区间：3000-6000元

要求：，26岁以下，形象好，沟通协调能力强，有上进心，会开车。

可接纳零基础新人，提供课程顾问晋升通道 福利待遇： 1.工作时间8:30-18:00，午休两小时； 2.享受法定节假日； 3.实战参与多行业项目管理，与优秀人才直接交流，快速提升综合能力； 4.免费学习企业管理相关课程，配备资深导师一对一指导； 5.底薪5000元+提成（提成比例10%-50%）； 你需要负责： 1.主持公司内部各类会议及沙龙活动； 2.分析客户需求，识别企业关键问题，引导客户明确需求并制定内部优化方案； 3.协助讲师授课，做好课程支持及现场成交配合； 4.客户签约后协同落地导师进入企业开展服务； 5.根据客户实际需要设计内训方案，并独立前往企业实施内部培训； 我们提供： 1.透明清晰的晋升路径： 学习顾问→会议主持→员工培训→小课主持→大课主持→推广讲师→职业讲师→核心讲师 2.广阔发展平台：作为智华传奇旗下无锡运营中心，我们采用开放型运作模式，团队中无上下级之分，只有共同奋斗的事业伙伴，真正实现为自己打拼； 3.丰富学习资源：员工可免费参与公司各类培训课程，涵盖高层管理者投入高额费用学习的内容，助力个人成长； 4.高端人脉圈层：服务对象为各行业领军者与成功人士，入职即融入优质社交网络，拓展视野与资源； 5.具有竞争力的收入：课程销售提成区间为10%-50%； 6.成熟稳定的团队：公司成立至今已有20年，在全国设立超200家分支机构，拥有6000余名团队成员，位列中国教育行业前列。

跟踪客户需求，提供准确报价，开拓新客户并定期拜访，我司主营消耗类产品。 行业优势在于前期完成客户开发后，后期主要以跟单维护为主。 产品为一次性消耗品，复购率高，持续产生订单。具备销售相关经验者优先。 单休制，每周日休息，法定节假日按规定放假，需熟练驾驶小型汽车。 岗位职责：负责新客户的开发及现有客户的长期维护

专业：市场营销、电子商务、国际贸易与经济相关专业 岗位职责： 1、在部门经理的指导与支持下完成本职工作，具备独立应对和推进所负责任务的能力； 2、挖掘潜在客户信息，分析并掌握客户真实需求与合作意向，清晰传达公司产品（外贸独立站、谷歌推广、企业宣传片等）的核心优势与差异化特点； 3、提供专业化的咨询服务，推动双方达成共识，实现项目落地与持续合作； 4、定期开展客户回访，维护长期关系，提升沟通效率与客户满意度。 如何成长： 1、入职即享系统化培训，涵盖产品知识、行业动态、销售方法论及客户分层管理等内容； 2、配备专属导师进行一对一辅导，陪同实战演练与客户沟通，团队主管与HR全程关注成长进度； 3、团队定期举办经验交流会，在实践中总结方法，在协作中实现共同提升。 职位特点： 1、工作节奏较快，但团队氛围积极轻松，与一群思维敏捷、抗压能力强、目标感明确的年轻人共同奋斗； 2、丰富的员工关怀机制：日常聚餐、节日庆祝、团建出游等活动常态化开展； 3、客户资源由公司统一支持+客户主动问询+自主开发相结合，薪酬结构透明规范，年薪水平稳定增长，业绩优异者收入上不封顶； 4、激励福利包含月度奖励、季度奖励、国内旅游、亚洲出境游、欧洲考察机会； 5、表现突出的员工、主管、经理及总监可参与公司利润分享计划； 6、薪资发放日期为每月15日，如遇节假日则提前发放； 7、依法享受国家法定节假日及带薪年休假； 8、办公地点位于嘉兴核心区域，配备中央空调，环境舒适，工位宽敞，办公空间开放灵活； 9、拥有成熟稳定的产品线，提供全面的岗前培训体系及一对一实操带教支持。 发展机会： 1、面试通过后安排为期一周的带薪岗前培训，熟悉业务流程，顺利融入组织运作； 2、职业晋升路径清晰：销售顾问→销售主管→销售经理→营销总监→分公司总经理→事业合伙人； 上班时间： 1、每日工作时段：8:30-18:00，中午休息时间为12:00-13:30 2、节假日安排：中秋、端午、清明、国庆、春节等法定假期正常休假

职位描述： 1.熟练使用电脑，通过电话与客户进行沟通交流。 2.工作细致认真，具备责任心和良好的耐心。 薪酬待遇：试用期9000-20000，三个月后收入10K以上，员工平均薪资过万 晋升空间：专员→组长→主管→经理→总监→分公司负责人 个人信用贷款岗位 精准客户资源：无需自行开发客户，公司提供运营平台前端已确认客户意向，直接跟进成单！ 五险缴纳 贴合年轻人需求的[岗位福利] 1.每月组织团建聚餐，每周安排下午茶，每月享受旅游福利（迪士尼、环球影城及全国多地出行），年终优秀员工更有机会出国游； 2.提供免费专业业务培训； 3.员工生日派对、下午茶、蛋糕、水果、奶茶、咖啡一应俱全； 4.公司配备矿泉水、饮料、微波炉、冰箱等日常设施； 5.年假、带薪休假、节日福利齐全到位； 6.晋升通道畅通！成长空间广阔！ 团队成员主要为80后至00后，氛围轻松活跃，工作开心无压不内卷～欢迎咨询了解～下一站：实现财富增长！！！

岗位职责： 1、销售成交：负责接待来自京东、百度、淘宝天猫、新渠道、抖音等平台的咨询客户，推动订单达成，并全程跟进生产、发货、安装及售后等环节，具备自主开发客户能力者优先考虑。 2、复购转介绍：维护与经销商、代理商的良好合作关系，提升客户复购率并引导客户进行推荐介绍。 岗位要求： 1、学历：中专及以上学历；年龄******。 2、能力：具有一年以上销售工作经验者优先，有家具、建材、五金或机械类行业销售经验者更佳。 薪酬： 1、保底：3000元-6000元（按经验评定初、中、高级），提成按级别分别提取毛利的30%、40%、50%（超出保底后计发提成）；熟练员工月均收入15k-30k，上不封顶。 福利待遇： 2、学习成长：公司提供系统的培训及晋升通道，支持员工横向或纵向发展，持续挑战职业成长空间。 3、福利：包住宿（新人前3个月免费）、缴纳社保、节日福利、员工生日会、设立爱心基金、组织员工旅游、定期开展团建及户外拓展活动。 启功集团官网：http://www.qigonggate.com 公众号：启功集团 抖音号：启功车牌识别道闸厂家

有选片经验的优先，想挑战高薪的也可以，主要辅助顾客选出喜欢的照片同时进行二次销售

养老规划师的核心职责是为客户量身定制可落地的养老方案， •需求与现状评估：全面梳理客户财务状况（收入、储蓄、资产）、健康水平（是否有基础病、护理需求）、家庭结构（子女赡养能力、是否独居）及养老目标（如居家养老、社区养老或旅居养老），明确核心需求与潜在风险。 •多维度方案定制：结合评估结果，搭建方案框架，包括财务规划（养老金缺口测算、储蓄/投资计划、税务优化）、医疗保障（医保衔接、商业医疗险/护理险配置）、生活安排（养老机构筛选、居家护理资源对接、紧急救援方案），部分需涉及遗产规划或意定监护建议。 •方案执行与资源对接：协助客户落实方案，如陪同挑选养老机构、对接保险公司办理投保、联系社区服务中心开通居家养老服务，确保方案从“纸面”落地为实际服务。 •动态跟进与调整：定期（如每年）复盘客户情况，根据政策变化（如养老金调整、长护险新政）、客户健康或财务变动，及时优化方案，避免因外部环境或个人情况变化导致方案失效。

丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企业客户提供服务，免费在企业场地投放智能柜，员工可便捷获取丰富的食品饮品福利，经营类客户还可享受销售返利。模式清晰，易上手，配备专人一对一指导，展业门槛低，获客较轻松。 【业务场景】 写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。 【工作内容】 1、负责智能零食柜在指定区域的业务拓展，通过地推、上门拜访、客户转介等方式开发新客户。 2、独立完成客户接洽、需求沟通、合同签署，保障项目顺利落地，并跟进后续激活及客户关系维护。 【工作地点、时间】 1、负责无锡区域，外勤灵活打卡，就近安排 2、上午9点至下午18点30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、高中及以上学历，******，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入 2、具备良好表达能力，抗压性强，积极进取 3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活TO-B经验者更佳 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K，当前在职员工月均收入超10K；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K，入职即缴五险一金，满1年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动 【晋升发展】 1、入职配备导师全程带教、组内定期培训，助力快速适应与成长。 2、晋升路径明确——资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理，每级晋升均叠加补贴/提成，BD晋升至储备主管后，绩效最高可达5000元/月