首先为您承诺的 骑手直招，无任何三方费用 站点直聘外卖骑手：公司提供车辆，提供住宿，当天可安排宿舍。 【承诺】在舟山各地区站点直接面试，及买卖电瓶车，面试通过，当天办理入职，即可工作，入职有老员工带，包教上手。公司提供车，提供住宿，收入稳定。工作地点可就近安排。 1.稳定优渥的收入：综合薪资9000+，只要你肯干，收入丰厚。 2.商家派单，无需抢单，日均60-100单。400-500元/天，另外有距离补贴、时间补贴、天气补贴、新人补贴、大额单补贴等各种补贴。 3.新人奖金、冲单奖金、工龄奖金等 4.专送岗位，无需长距离送单 5.多个区域多个站点就近分配，如有需要可提供住宿 6.完整的晋升路径：骑手-队长-运营-站长-城市经理 工作描述 手机APP接取派到的订单-系统精准导航-商家取餐-产品送达客户手指-APP点击完成订单。（不熟悉路线还有老骑手带跑哦！） 工作时间：10:00-14:00,17：00-20:00 任职要求： 1.年龄18-50周岁，性别不限 2.会骑电动车，会使用智能手机导航 3.遵纪守法，无不良记录。 【关于电动车及住宿】 1.有车自带国标车 2.无车公司可提供，无押金，谨防不法中介 3.可提供宿舍住宿，有空调热水器独立洗浴等拎包入职 入职即购买保险，每一个送餐员都能得到足够的保障 PS:没有生活费可申请预支工资

岗位职责： 1. 按时准确完成餐饮、商超等订单的取送工作，保障用户用餐体验 2. 规范使用配送工具（电动车/自行车），做好日常检查与基础维护 3. 主动联系客户确认送达细节，妥善处理异常订单及简单客诉 4. 遵守交通法规与平台服务规范，确保配送安全与服务质量 5. 参与站点晨会与培训，及时反馈运营问题与优化建议 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及影响配送的安全隐患 2. 学历不限，能熟练使用智能手机及导航类APPn3. 有责任心和基本沟通能力，能适应灵活排班与户外作业 4. 无严重交通违法记录，骑手经验不限，接受带薪岗前培训 5. 提供住宿支持，可按需申请薪资预支，享有高温/雨天等专项补贴

全职骑手在2026.6.11-2026.6.20入职补贴1500块，共补贴3个月（各500）； 暑假工补贴1200元； 一、薪资福利及待遇： 1、冲单奖，工龄奖，雨天补贴，距离补贴，重量补贴，星级补贴，全勤奖，宵夜补贴； 2、保障出行安全入职当日办理保险； 3、免费培训入职，当天培训第二天即可入职，工作难度小，饭点时间，周末节假日，雨季容易爆单 4、综合单价4-5元； 打打酱油：6000 左右 正常干：7000 左右 认真工作：8000 左右 努力工作：9000 有余 往死里干工资自己决定 工资准时发放，不拖不欠，单量计算，多劳多得 公司升职空间： 晋升渠道：骑手——组长——副站长站长。正常晋升期为3-6个月，公司95%的管理层都是内部提拔的，晋升前景广阔； 二、岗位职责和要求： 1、系统接收客户外卖订单（不熟悉路线，外卖软件自带导航）； 2、接到外卖订单后及时前往商家拿取外卖，送到客户手中； 3、年龄18-50周岁； 4、会骑电动车、会用智能手机； 5、身体健康， 6、经验不限、学历不限，能吃苦耐劳 7、有上进心、责任心、赚钱欲望强 三、工作时间： 全职早上9:00——21:00（全天均可） 4、可提供住宿；

岗位职责： 1、通过外卖平台APP接收订单，使用内置导航系统规划最优配送路线 2、准时前往合作商家取餐，并在规定时间内将餐品安全送达客户指定地点 3、保持与客户及商家的良好沟通，及时反馈配送异常情况，提升服务满意度 4、每日完成基础配送单量，积极参与平台激励活动，实现多劳多得 5、配合站点管理要求，参与岗前培训、安全学习及团队协作任务 任职要求： 1、年龄18-50周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2、熟练操作智能手机，能独立完成APP接单、导航、扫码等基础操作 3、具备电动车骑行能力及基本交通安全意识 4、吃苦耐劳，责任心强，有稳定工作意愿和积极进取态度 5、学历不限，经验不限，接受零基础入职，公司提供老员工带教

本招聘信息已加入求职者保护计划! 部分站点可日结!!! 免费配车当天安排宿舍冬季暖冬补贴6088+元 美团站点直聘，台州各区域就近分配站点，无需跨区域面试底薪+提成+奖金=工资 0费用入职奖励多多综合工资在7000-10000!! 入职即享新人补贴[岗位职责] 1、送餐员负责平台下派的订单，接单后按照订单信息取餐送餐 2、配送物品:外卖食品 3、根据客户定位和地址将餐品送到客户手中: 送餐范围2-5公里内，路不熟有老师傅带着熟悉商家路线和 APP导航[职位要求] 年龄18-48周岁，身体健康，懂得基本交通法规，会骑电车，熟练操作智能手机，无案底全如果你没有经验，只要期待高薪，踏实肯千，程免费培训，有人教有人带(工作时间)(相对自由) (上午)10:00一-14:00(下午)17:00一21:00 时间自由，可调休[薪资结构] 基础单价:5-8元/单基础单量:60-110单/天日薪资:300-500元/天月薪薪:9000以上「福利待遇]每月有4天休息，可自由调休:免费培训，有老员工带和教:提供住宿、提供电动车。员工宿舍(4人间公寓环境好)，吃饭有商家优惠 入职后，每人都有人身意外保险，每一个送餐员都能得到人身保障 郑重声明!此招聘为站点直聘，不收取任何押金及费用! 公司工作地点比较广：宁波，舟山，台州（椒江温岭路桥黄岩）都可以安排 ps:没钱可以预支工资~ 晋升渠道：骑手——组长——副站长——站长——区域经理 0元入职免费配车当天安排宿舍 就近分配欢迎诚心找工作的人员加入我们！

招聘职位：外卖骑手 我这里给你提供宿舍和车子呦，公司不收取任何费用！ 站点就近安排 超时不扣钱！ 每月工资平均7000-9000+不等 岗位福利： 每月不定时骑手关怀 超重补贴 / 远距离补贴 / 工龄奖 / 全勤奖 / 话补等等 工作流程: 1、通过APP接受客户订单，按照操作流程，到商家取餐。 2、按时将客户的餐，送至地点，工作内容简单有无经验均可，入职后有老员工带，能很快适应上手。我这边都是大站点，单子多，商圈固定，路线又好跑！还有车补、满勤、大额订单补贴、重量补贴、恶劣天气补贴、冲单奖励等等。

上班时间：时间上看着你自己安排就行随时上随时干（没有太多要求） 工作地点：1,就近分配 在家周边附近1-5公里就能接到单 2，系统自动派单，也可以抢单，接单按照订单信息 商盟取货及送货（全程语音提示） 任职资格： 1，18-45周岁，接受应届生 接受小白 2.会看导航，会骑电瓶车，无不良记录 3.有无经验均可小白也可以 有人教 薪资福利： 1.提供电瓶车，电瓶车可以骑回家，无需自己充电！ 2.其他福利:系统奖励＋恶劣天气，大额订单等额外补助＋全勤奖＋工龄奖等等 只要你是奔着钱来 肯付出 你所能收获的往往是你意想不到的收入！收入稳定 薪资平均在7000~9000 上不封顶

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(平台提醒：本职位为美团站点内部直聘职位，已加入官方求职者保障计划，放心求职。谨记此标志切记勿找第三方中介以免上当受骗!) 重要通知：补贴拿到手软! [薪资待遇]系统自动派单，责任底薪3300-3500，日均40单-120单以上，单价6-8元/单+App平台补贴综合薪资6500-9000。计件模式，多劳多得，上不封顶。爆单站点直招外卖骑手： 1。长期短期都可以，暑假工均可。 2。有吃有住可以预支工资，0元入职，无押金3。超时差评投诉不罚款。 4。单价高单量稳定，保底40单。 5。站点配车，入职当天安排住宿，餐饭。 6。入职有师傅带，系统派单，简单好上手[工作地点]没西安(雁塔区，未央区，长安区，碑林区，新城区，曲江新区，灞桥区，港务区，莲湖区，)各区急招外卖骑手，外卖员，送餐员， [工作要求]没有案底，会骑车，会用导航，能吃苦，想挣钱。 [工作时间]10:00-14:00,17:00-21:00其他时间段可自由安排! 新人入职补贴1500元 健康证免费办理 当天可安排住宿

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岱山岛招油漆工两名，工资320~350

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今天下午定海精保洁半天，天工有没有闲人。

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【薪资待遇】日结300~500元/天，下班秒结，可预支工资月薪70 00-13 000元(提成6-8 元/单+全勤奖500+【任职要求]18-50岁，会骑电动车，使用导航， 接受新手，提供师傅带教【福利保障】提供住宿(4人间)、免费配车、 高温补贴、恶劣天气补助 【工作时间]8小时/天(含休息1小时)，可自选

【日结！下班立马结账，短期长期都行】成都各区急招同城配送员 日薪300-500，做完当天结薪不压一分钱工作：生鲜、零食、药品跑腿配送，路线近要求：会导航，会骑车，年龄18-50，无案底时间自选：白班/晚班/夜班随便挑，宝妈副业均可 就近上岗，不用体检，面试即上岗

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舟山浦悦楼饭店招聘： （岗位1）服务员3名，有经验者优先，薪资4500-6000还有瓶盖费工龄奖，月休4天，过年三倍工资，年龄18-45 （岗位2）洗碗洗菜3名，薪资4500，月休四天，过年三倍工资 （岗位3）餐厅领班核心要求（综合版） 一、 核心能力与素质 1. 领导与团队管理能力： · 能有效分配任务，激励和服务员团队，确保高效协作。 · 具备基本的冲突解决和调解能力，能处理团队内部矛盾。 · 能够以身作则，树立积极的工作榜样。 2. 出色的沟通能力： · 对上：清晰、准确地与经理/老板汇报工作（如运营问题、客诉、库存情况）。 · 对下：清晰传达指令，并进行有效的培训和指导。 · 对客：友好、专业、耐心，善于倾听和解释。 3. 卓越的客户服务意识： · 始终将顾客满意度放在首位。 · 能主动预见客人需求，处理客诉时冷静、有同理心，并能迅速做出合理补救，维护餐厅声誉。 · 能建立和维护良好的客户关系。 4. 解决问题的能力与应变能力： · 在高峰时段能保持冷静，灵活调配人手。 · 能快速处理突发状况（如客人严重不满、设备故障、员工急事等）。 5. 强烈的责任心和敬业精神： · 对餐厅的运营成果（营业额、成本、口碑）有担当。 · 工作主动，细心，能发现问题并主动提出改进建议。 （岗位4）餐厅主管核心要求（综合版） 一、 核心角色定位 餐厅主管是前场运营的全面负责人，不仅要确保服务流畅，更要驱动团队绩效、控制成本、提升顾客满意度，并参与管理决策。 二、 核心能力与素质（超越领班的层面） 1. 战略执行与业务推动能力： · 能够深刻理解餐厅的经营目标（如提升翻台率、增加酒水销售、推广新菜），并制定具体的团队执行计划。 · 具备数据分析意识，能通过营业额、客单价、菜品销售排行等数据发现问题、提出改进方案。 2. 成熟的团队管理与人才培养能力： · 招聘与培训：参与面试新员工，主导新员工的前场培训及考核。 · 绩效管理：能评估员工表现，进行一对一的反馈、辅导，甚至参与制定简单的激励措施。 · 梯队建设：有意识地发现和培养有潜力的员工，为领班等岗位储备人才。 3. 全面的运营与成本控制能力： · 成本管控：监督前场物料（餐具、布草、印刷品、清洁用品）的使用和损耗，提出节约方案。 · 人力成本控制：能根据客流量预测，制定更精准的排班表，在保证服务的前提下优化用工。 · 库存协助：与前场相关的库存（如酒水、饮料）进行更深入的监管和盘点分析。 4. 升级的沟通与协调能力： · 跨部门协作：作为前场的代表，与厨房、吧台、采购、财务等部门进行高效、专业的沟通，解决跨部门问题（如出餐速度、菜品质量、酒水供应）。 · 向上管理：能主动向经理汇报工作，并提供有价值的运营洞察和建议，而不仅仅是汇报问题。 5. 系统的问题解决与决策能力： · 能处理更复杂的客诉（如涉及赔偿、法律风险），并有权在授权范围内做出决策。 · 能系统性分析运营中的“顽疾”（如高峰时段总出错单），找出根源并推行长期解决方案。 三、 核心工作职责（管理与执行并重） 1. 团队管理： · 制定并执行前场员工的培训计划和考核标准。 · 主持有质量的班前/班后会议，进行业绩通报、技能分享和士气鼓舞。 · 处理员工纪律问题，执行餐厅规章制度。 2. 运营管理： · 全面负责一个或多个班次/区域的整体运营，对当班的营业额、成本、客人满意度负主要责任。 · 制定并优化服务标准操作流程（SOP）。

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沈家门要一个服务员，

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学历不限，热爱服务行业