洗碗工
4000-5000元/月
洗碗工1-2人
岗位职责：
1.负责餐厅后厨餐具、厨具的清洗、消毒及分类归位，确保符合卫生安全标准
2.协助整理洗碗间及周边区域，保持工作环境整洁有序
3.配合厨师团队完成食材初加工辅助工作（如择菜、清洗等）
4.定期检查清洁用品库存，及时申领补充，保障日常作业顺畅
5.严格遵守食品安全操作规范，配合完成卫生检查与整改要求
任职要求：
1. 年龄18-55周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗
2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本的卫生意识和团队协作精神
3.有餐饮行业洗碗或后勤工作经验者优先，无经验者可带薪培训
4.学历不限，能适应轮班制及节假日工作安排
5. 遵守劳动纪律，服从工作调配，注重服务细节
浙江舟山洗碗阿姨，人勤快，实在，干净，干活利索，工资要求5000左右要有休息，，。
5000元/月
洗碗工月结
洗碗阿姨，人勤快，实在，干净，干活利索，工资要求5000左右要有休息，，。
浙江舟山洗碗阿姨，人勤快，实在，干净，干活利索，工资要求5000左右要有休息，，。
5000元/月
洗碗工月结
洗碗阿姨，人勤快，实在，干净，干活利索，工资要求5000左右要有休息，，。
舟山定海区凯虹广场周日需要一名洗碗阿姨，170一天包午饭晚饭，电话。要求有经验
170元/天
洗碗工1-2人日结
定海凯虹广场周日需要一名洗碗阿姨，170一天包午饭晚饭，电话。要求有经验
浙江舟山（）2、厨房切配单休月均收入面议3、洗碗洗菜工单休月均收入3500-3800联系电
切配配菜洗碗工
（）2、厨房切配单休月均收入面议3、洗碗洗菜工单休月均收入3500-3800联系电话：
舟山普陀区朱家尖，泗苏招洗碗阿姨一名，常年的。工资面谈。包吃包住。
4000-6000元/月
洗碗工1-2人月结
朱家尖，泗苏招洗碗阿姨一名，常年的。工资面谈。包吃包住。
舟山美团官方直骑手暑假工短期工可兼职 有补贴供车住 就近安排 日薪400-500
7000-10000元/月
外卖骑手有提成包住包吃交通补助免费培训20人以上月结超时不罚款 供车住 无押金派送范围0-3公里左右 爬楼少可兼职，短期，暑假工
美团站点直聘外卖骑手：公司提供车辆，提供住宿当天可安排宿舍。
[承诺]在各地区美团站点直接面试，不收取任何额外费用及买卖电瓶车，面试通过，当天办理入职，即可工作，入职有老员工带，包教上手。公司提供车，提供住宿，入职即可预支工资，收入稳定。工作地点可就近安排。
招聘职位：
外卖骑手(平均薪资8000+)急急急招外卖员，我这里给你提供宿舍和车子呦，公司不收取任何押金!
乐清站点就近安排 超时不扣钱
每月工资平均7000-9000+不等岗位要求：
1，无学历，无经验要求等等
2，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神有强烈的上进心，渴望赚钱。
3，男女不限，18-50周岁，有无经验均可(我们只看你是否有意愿)
4，身体健康，会骑电动车会用导航会看，无犯罪记即可
舟山普陀区招三菱或者奥的斯电梯安装中工或者大工、工地小工/杂工。待遇好。详细电话联系郭
7000-12000元/月
安装电梯小工1-2人
舟山市普陀区招三菱或者奥的斯电梯安装中工或者大工、工地小工/杂工。待遇好。详细电话联系郭
其他工程司机1-2人月结长期B2照
【消防车驾驶员】40周岁及以下，高中或同等及以上学历（毕业证原件齐全），持有B2驾驶证且不在实习期内的人员（A1、A2驾照优先），无不良驾驶记录。转正后上二休一，可集中休假，年应发工资9-11万元。
地址：浙江舟山外钓消防站
洗碗工1-2人月结
招聘维也纳国际酒店招洗碗工2名，55岁以下，包吃包住，做6休1，每天工作9小时，超出算加班，国定假3倍工资，做满一年5天年假，综合工资5000以上。电话
甘肃张掖品尊广场烤肉店，现诚聘洗碗工4名。岗位要求：●男女不限，年龄60以下，身体健康，持
3800-4200元/月
洗碗工3-5人月结
品尊广场烤肉店，现诚聘洗碗工4名。岗位要求：●男女不限，年龄60以下，身体健康，持有有效健康证。●吃苦耐劳，手脚麻利，责任心强，有团队精神。●有餐饮后厨经验者优先，无经验者可提供培训。薪资待遇：●月薪：[3800]元-[4200]元。●包吃住/全勤奖/节日福利。联系电话
滨海新区招聘，万达广场火锅店诚招洗碗工1名，工资4500，月休4天，联系电话。
4500元/月
洗碗工1-2人月结
招聘，滨海新区万达广场火锅店诚招洗碗工1名，工资4500，月休4天，联系电话。
餐饮服务员
3000-5000元/月
服务员包住有提成包吃1-2人月结全职年终奖五险
岗位职责：
1、严格执行餐厅服务标准与酒店品牌规范，确保顾客用餐体验优质一致
2、负责餐台布置、边台整理及服务用品及时补充，保持服务区域整洁有序
3、熟练掌握菜单内容与推荐话术，主动提供点餐建议，助力提升餐厅营收
4、高效协同厨房与前厅工作，准确传递订单信息，保障出餐时效与服务质量
5、规范处理布草回收与清洁流程，落实主管交办的其他临时性服务任务
任职要求：
1、学历不限，热爱服务行业，具备良好的沟通表达与应变能力
2、有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供系统化岗前培训
3、形象端正，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
4、具备团队协作意识，服从管理，执行力强
有责任心
5000-6000元/月
洗碗工1-2人月结全职
岗位职责：
1.负责餐厅后厨餐具、厨具的清洗、消毒及分类归位，确保符合卫生安全标准
2. 协助保持洗碗间及周边区域整洁有序，及时清理垃圾、水渍和油污
3. 配合厨师团队完成食材初加工辅助工作（如择菜、清洗等），提升后厨协作效率
4. 定期检查清洗设备运行状态，发现异常及时报修，保障作业安全与效率
5.严格遵守食品安全操作规范及门店各项管理制度，服从工作安排与调度
任职要求：
1. 年龄18-55周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗
2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本的卫生意识和团队协作精神
3.有餐饮行业洗碗或后勤工作经验者优先，无经验者可带薪培训
4.学历不限，能适应快节奏工作环境，接受早晚班轮岗安排
5.遵纪守法，无不良从业记录，认同企业服务理念
舟山定海区招聘：弘味台州小馆招前厅服务员2名男女不限，年龄18-30岁薪资：4500-50
4500-5000元/月
服务员1-2人月结
定海招聘：弘味台州小馆招前厅服务员2名男女不限，年龄18-30岁薪资：4500-5000+，月休4天有经验者优先，具体事宜可面谈！联系电话：（）！
服务员4000～8000
4000-7000元/月
服务员包住有提成包吃11-20人月结
2班倒，接受夜班
工资底薪4000，有提成
包吃，住宿多人
舟山定海区大食堂，招聘洗菜阿姨2名，工资4300-4500，月休3天。鲍（）
4300-4500元/月
配菜1-2人月结
定海大食堂，招聘洗菜阿姨2名，工资4300-4500，月休3天。鲍（）
服务员3-5人
舟山浦悦楼饭店招聘：
（岗位1）服务员3名，有经验者优先，薪资4500-6000还有瓶盖费工龄奖，月休4天，过年三倍工资，年龄18-45
（岗位2）洗碗洗菜3名，薪资4500，月休四天，过年三倍工资
（岗位3）餐厅领班核心要求（综合版）
一、 核心能力与素质
1. 领导与团队管理能力：
· 能有效分配任务，激励和服务员团队，确保高效协作。
· 具备基本的冲突解决和调解能力，能处理团队内部矛盾。
· 能够以身作则，树立积极的工作榜样。
2. 出色的沟通能力：
· 对上：清晰、准确地与经理/老板汇报工作（如运营问题、客诉、库存情况）。
· 对下：清晰传达指令，并进行有效的培训和指导。
· 对客：友好、专业、耐心，善于倾听和解释。
3. 卓越的客户服务意识：
· 始终将顾客满意度放在首位。
· 能主动预见客人需求，处理客诉时冷静、有同理心，并能迅速做出合理补救，维护餐厅声誉。
· 能建立和维护良好的客户关系。
4. 解决问题的能力与应变能力：
· 在高峰时段能保持冷静，灵活调配人手。
· 能快速处理突发状况（如客人严重不满、设备故障、员工急事等）。
5. 强烈的责任心和敬业精神：
· 对餐厅的运营成果（营业额、成本、口碑）有担当。
· 工作主动，细心，能发现问题并主动提出改进建议。
（岗位4）餐厅主管核心要求（综合版）
一、 核心角色定位
餐厅主管是前场运营的全面负责人，不仅要确保服务流畅，更要驱动团队绩效、控制成本、提升顾客满意度，并参与管理决策。
二、 核心能力与素质（超越领班的层面）
1. 战略执行与业务推动能力：
· 能够深刻理解餐厅的经营目标（如提升翻台率、增加酒水销售、推广新菜），并制定具体的团队执行计划。
· 具备数据分析意识，能通过营业额、客单价、菜品销售排行等数据发现问题、提出改进方案。
2. 成熟的团队管理与人才培养能力：
· 招聘与培训：参与面试新员工，主导新员工的前场培训及考核。
· 绩效管理：能评估员工表现，进行一对一的反馈、辅导，甚至参与制定简单的激励措施。
· 梯队建设：有意识地发现和培养有潜力的员工，为领班等岗位储备人才。
3. 全面的运营与成本控制能力：
· 成本管控：监督前场物料（餐具、布草、印刷品、清洁用品）的使用和损耗，提出节约方案。
· 人力成本控制：能根据客流量预测，制定更精准的排班表，在保证服务的前提下优化用工。
· 库存协助：与前场相关的库存（如酒水、饮料）进行更深入的监管和盘点分析。
4. 升级的沟通与协调能力：
· 跨部门协作：作为前场的代表，与厨房、吧台、采购、财务等部门进行高效、专业的沟通，解决跨部门问题（如出餐速度、菜品质量、酒水供应）。
· 向上管理：能主动向经理汇报工作，并提供有价值的运营洞察和建议，而不仅仅是汇报问题。
5. 系统的问题解决与决策能力：
· 能处理更复杂的客诉（如涉及赔偿、法律风险），并有权在授权范围内做出决策。
· 能系统性分析运营中的“顽疾”（如高峰时段总出错单），找出根源并推行长期解决方案。
三、 核心工作职责（管理与执行并重）
1. 团队管理：
· 制定并执行前场员工的培训计划和考核标准。
· 主持有质量的班前/班后会议，进行业绩通报、技能分享和士气鼓舞。
· 处理员工纪律问题，执行餐厅规章制度。
2. 运营管理：
· 全面负责一个或多个班次/区域的整体运营，对当班的营业额、成本、客人满意度负主要责任。
· 制定并优化服务标准操作流程（SOP）。
服务员包住免费培训3-5人全职
岗位职责：
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效
2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料
3.主动关注顾客需求与反馈，妥善处理用餐过程中的疑问或简单投诉，提升顾客满意度
4.协助完成开市准备、收市整理及日常设备基础检查工作
5.配合团队完成临时性任务，如活动支持、节日布置等，展现良好协作意识
任职要求：
1.年满18周岁到 40 周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应餐饮行业轮班制工作节奏
2.形象端正，普通话流利，具备基本沟通能力与服务意识
3.有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带教培训
4.学历不限，责任心强，踏实肯干，服从门店管理安排
5.遵守职业操守，无不良从业记录
栏目概述
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