
人事专员
4000-9000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上绩效考核管理不接受居家办公培训实施精通人力相关法规政策教育培训招聘与配置大中型企业从业人力/财务/行政/法务制度制定及落地优化企业文化建设销售运输/物流/配送人力资源/管理类专
岗位职责:
1.负责人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及合规风险管控等相关工作;
2.完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1.大专及以上学历,具备3年以上人力资源相关工作经验;
2.熟悉现代人力资源管理理念,了解企业人力资源管理体系,或接受过相关专业系统培训;
3.有员工关系管理、绩效考核实施、人才发展推动等实际操作经验者优先;
4.具备良好的沟通表达与组织协调能力,富有团队协作意识;
5.拥有3至5年人力资源领域实际工作经验。
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上不接受居家办公劳动关系办理人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证制度制定及落地优化招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.参与人员招聘及入职手续办理,保障各环节顺畅高效推进。
2.维护员工劳动关系,负责人事档案管理及入转离等相关流程操作。
3.统筹员工考勤工作,确保考勤记录真实、准确、及时。
4.协助开展薪酬核算、社保公积金办理及个人所得税申报等事务。
5.负责办公物资的采购、分发与库存管控,维护日常办公秩序,管理固定资产及低值易耗品。
任职要求:
1.了解人力资源各模块运作流程及相关政策法规。
2.具备良好的沟通技巧和协调能力,能同时处理多项工作任务。
3.有较强的计划性和责任感,可独立完成交办事项。
4.熟练使用常用办公软件,具备一定的文字撰写能力。
5.富有团队协作意识,能适应高强度的工作节奏。
售后客服月结
招银行售后客服
朝九晚五点半,薪资6K+,无外勤,无陌拜。长白班坐办公室,无需自己跑客户,客户资源公司提供,话费。
接受小白,接受残疾人(需沟通顺畅、会打字、会基础电脑操作)
人事行政专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上可兼职
1、招聘与入职:协助开展岗位招聘信息的发布,进行简历筛选,组织面试安排并跟进面试反馈结果。
2、员工关系:管理员工人事档案,确保信息完整合规,办理新员工入职相关手续,落实员工转正、岗位调整及离职流程。
3、考勤与薪酬:汇总员工出勤记录,处理休假、加班等审批事项,保障考勤系统数据准确,配合完成每月薪资计算、社保公积金操作及个税申报工作。
4、行政管理:负责办公用品的采购、分发及库存管控;维护日常办公环境,登记并管理公司固定资产与低值易耗品。
5、完成上级交办的其他日常事务性任务。
能力要求:
1、了解《劳动法》相关内容,熟练使用Excel等常用办公软件,具备基本的文字撰写能力。
2、工作细致认真,具有良好的沟通协调能力,能够高效处理多项工作任务。
西宁城西区招售后客服
5000-10000元/月
售后客服免费培训有提成11-20人月结经验不限中专及以上全职含有销售的客服工作不接受居家办公正常工作制办公室坐班电话客服人力资源外包客服
西宁城西区招售后客服
西宁城北区招聘工作人员2名底薪:3500元+提成
3000-6000元/月
临时工有提成免费培训包住1-2人月结全职
招聘
工作人员2名
底薪:3500元+提成
人力行政助理
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上考勤管理绩效考核管理劳动关系办理人力/财务/行政/法务薪资核算人事档案管理人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.协助开展人员招聘及入职相关工作,如简历初筛、面试协调与进度跟踪等。
2.维护员工关系,负责员工档案管理、入离职手续办理,以及转正、调岗等相关流程操作。
3.负责考勤管理工作,包含考勤数据汇总、请假与加班流程处理,保障考勤系统数据准确。
4.协助完成薪资核算、社保公积金缴纳及个人所得税申报等人事基础事务。
5.承担办公用品的采购、分发与库存登记,维护日常办公环境,管理公司固定资产与低值易耗品。
任职要求:
1.了解人力资源各模块工作流程及相关政策法规。
2.具备良好的沟通协调能力,能高效处理多项工作任务。
3.有较强的组织性与责任感,可独立推进所负责事项。
4.熟练使用常用办公软件,具备一定的文字处理能力。
5.富有团队协作意识,能适应高效紧凑的工作节奏。
6.持有驾照并能熟练驾驶
兼职发抖音
30-40元/时
兼职有提成20人以上完工结算
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例如:今天发完之后,明天早上咱俩会联系,需要昨天发的内容页面截图,需要看一下阅读量。阅读量过百即可转5元长期稳定。
3分钟完事,简单方便。
人事专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上培训实施企业文化建设招聘与配置
岗位职责:
负责工厂各职能部门人员的招聘、培训实施,以及社保公积金办理、绩效评估、员工福利、考勤管理与劳动关系等人力资源相关事务的统筹执行。
专业要求:
人力资源管理、劳动经济学、社会保障学、企业管理、汉语言文学、心理学等相关专业。
知识技能:
1、掌握劳动法律法规,熟悉招聘、培训、员工关系或考勤管理等一项及以上模块,能规范高效处理员工社保与公积金业务,具备一定的劳动争议应对经验。
2、具备较强的沟通协调能力,可妥善协调处理较复杂的劳资问题。
素质能力:
1、责任心强,具备良好的职业操守和团队协作意识。
2、处事公平,坚持原则,具备较强的职业素养。
纯人事助理双休朝九晚五6K
5000-6000元/月
人事专员经验不限高中及以上不接受居家办公
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及
3.整理汇总人力资源基础数据,协助优化HR工作流程与表单标准化
任职要求:
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先
2.学历要求:不限(大专及以上优先)
3.经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳)
4.熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调能力与服务意识
5.工作细致负责,具备较强的学习能力与保密意识
6.普通话标准,能适应快节奏协作环境,认同企业价值观
7.25-35周岁(条件优秀可放宽)
薪资构成:
1.2800+奖励2000+津贴1000,综合薪资在6000
可直接投递简历,我会电话和你联系
双休坐班文员不加班
4000-8000元/月
人事专员经验不限大专及以上招聘与配置人力资源/管理类专业
自欺欺人的不要!混时间的不要!
温江区招聘办公室文员
长白班,朝九晚六双休
不论背景,不论入公司时间长短,不论学历高低,按能力挣钱
一、薪资待遇:
1、基本工资+全勤+绩效+补贴+提成+年终奖+社保,薪资上不封顶
2、公司提供一切资源,定期组织拓展培训
3、节假日福利,每月定期团建聚餐,员工集体旅游等
二、工作时间及地址:
9:00--18:00,上五休二
温江区高档写字楼
三、工作内容:
信息发布、简历筛选,邀约;
部门之间的人员调动及组织协调工作;
后期维护及数据统计与分析;
四、岗位要求:
1、年龄18-35岁,学历不限,有无经验均可(条件优秀可放宽年龄)
2、自欺欺人的不要!
3、混时间的不要!
4、有良好的沟通能力和亲和力。
5、工作积极认真、责任心强。
人事
4000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公
岗位职责:
1.负责员工入职的接待工作
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
任职要求:
1. 学历初中以上
2. 经验要求:不限
4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与团队协作精神
急聘文员,待遇优厚,晋升空间大
5000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
工作职位:办公室文员
工作时间:每天工作8小时
早上9:00—12:00
午休12:00-13:30
下午13:30-18:30
长白班坐班穿自己衣服,每个礼拜天休息1天
一、 任职要求:
1. 年龄16岁-30岁
2. 工作认真负责,善于学习;
3. 无需工作经验,有专人教你,欢迎加入
二、工作内容:
1. 负责接听应聘电话,跟进求职简历,邀约求职者到场集合并跟进维护;
2. 负责鱼泡直聘、各大招聘平台上聊天、刷新、简历筛选,电话邀约面试,加微信聊天,做好面试前后的跟踪,短信通知到面试者,
三、薪资待遇:
无责任底薪4000+提成+餐补+房补+奖金+全勤
月综合工资5000—8000元不等,多劳多得
有意向者下方投递简历7
人事
3000-4000元/月
人事专员经验不限学历不限
工作内容:1。在各大招聘网站上 聘信息,跟有意向的求职者聊天,邀约到公司来面试。
2协助上级领导完成公司的工作!一人一台电脑,工作轻松,氛围好,环境好。有专业人员手把手教(包教会),不用担心没经验,不存在找不到人的情况。
3。职位要求:年龄18-30有上进心,积极阳光,有团队意识,想赚钱,会基本的电脑操作。
4。上班时间:10点到18:00,每周休息一天(可调休),节假日正常休,无责薪资3000+提成。
海南州同德县移动网格员1、学历要求:高中及以上学历。2、工作经验:有客户服务或销售经验者优
3800-5300元/月
临时工月结
移动网格员
1、学历要求:高中及以上学历。2、工作经验:有客户服务或销售经验者优先。3、技能要求:良好的沟通和谈判能力。具备客户关系管理能力。熟练使用手机APP,办公软件等。4、,。移动客户服务和发展
薪资福利:基本工资(2300元)+200(话费补贴)+绩效奖金(1500元 - 3000元)+社会保险
工作地址:同德社区及周边区域
人事主管
8000-13000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化5年以上人力经验企业文化建设
岗位职责:
1.配合上级完成人事、薪酬、考核、培训等公司层面管理制度与流程的拟定、优化,推进部门级制度的整理与归档工作;
2.依据公司绩效管理目标,设计评估机制,推动绩效管理体系实施,监督各部门执行过程,及时协调处理相关问题,确保考核机制有效落地,并持续优化体系运行;
3.结合业务发展需求,制定合理的薪酬策略与考核办法,针对考核中发现的情况进行反馈,并协同相关部门及人员开展改进工作;
4.推进企业文化建设与人才成长计划,组织新员工入职期间的文化宣导与业务培训,并跟进后续发展情况,持续完善培养机制;
5.编制岗位说明书,并根据公司岗位变动情况及时调整更新,确保内容与实际岗位职责保持一致;
6.完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1.本科及以上学历,具备5年以上人力资源领域工作经验;
2.熟悉现代人力资源管理理论,了解企业人力资源各模块运作,或接受过相关专业系统培训;
3.过往工作重点聚焦在员工关系、绩效管理、人才发展等方面,具备实际操作经验;
4.具备良好的沟通协调能力与组织推动力,富有团队协作意识;
5.工作地点:龙羊峡
青海海南州同德店附近,干零活,活不累,一个人就够了,手快的2个小时左右就干完了,70元,干
临时工1-2人完工结算
同德店附近,干零活,活不累,一个人就够了,手快的2个小时左右就干完了,70元,干完就给钱,电话
人事主管(绩效管理)
7000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责:
1.协助部门负责人开展组织诊断,参与拟定公司年度及中长期人力资源战略规划。
2.结合公司业务发展策略,推进组织结构优化、部门职责厘清及岗位体系管理(含岗位设置、编制核定、职责明确)。
3.全面主导公司绩效管理体系的搭建、执行、跟踪与迭代升级(覆盖KPI、OKR等多种工具应用)。
4.指导各业务单元拆解战略目标,制定并审定各部门及核心岗位的绩效考核指标。
5.组织实施绩效评估流程,监督考核执行过程,保障评估公平性,并处理相关考核异议。
6.强化绩效结果运用,推动考核结果在薪酬调整、奖金分配、职级晋升、人才培养等方面的联动机制。
7.推动绩效文化建设,为管理者和员工提供绩效管理培训支持,辅导管理者开展高效的绩效沟通。
8.与招聘、培训、薪酬等HR职能模块协同配合,确保人力资源规划与绩效管理协同落地。
9.完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业背景。
2.5年以上人力资源领域工作经验,其中至少3年专注于绩效管理模块实务。
3.具备从企业战略角度出发进行组织诊断与人才盘点的实际经验,可独立完成人力资源数据分析报告。
4.有生产制造、养殖、食品加工等劳动密集型或传统行业从业经历者优先考虑。
临时工包住包吃
招聘信息 要求要识字 需要长期的 管吃管住 工资面谈 地址 贵南县过马营镇。
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兼职
38节帅哥兼职
1.身高175cm以上,长相气质佳,亲和力强;2.工作时间:3.6 - 3.8,下午1点到9点,中间休息1小时;3.着装要求:黑色西装,白色衬衣,领带or领结。3.6 - 3.8,下午1点到9点,中间休息1小时,现场送玫瑰花 + 售卖产品
薪资福利:综合200 - 600/天
工作地址:1,同德广场blt超市;2,喜市俊发观云海店
网管1-2人月结
兴海县迈智奥电竞网咖招聘网管员2名 工资底薪2000加300奖金和餐费,,工作态度认真,性格开朗 地址;兴海一号对面,子科摊政府下面100米。 联系电话
海南州同德县明天上午店附近,干零活,活不累,一个人就够了,手快的3个小时左右就干完了,电话
临时工1-2人
明天上午同德店附近,干零活,活不累,一个人就够了,手快的3个小时左右就干完了,电话
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