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本工作不需要任何经验，公司全程不收取任何费用，平台监督，欢迎大家报名尝试 工作内容模式：主要是以图片文案的形式来介绍这个图文带货。图片文案我们提供 工作要求： 1：地区不限，年龄不限，男女不限，时间不限 2:自备实名抖音号无违规就行，有无粉丝都可以 3:工作时间:有时间就做，没有时间可以不做的 4:工作地点:地点不限

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特种作业操作员：1人，45岁以下，懂电脑基本操作，持有起重机作业Q1\Q2证书，在本岗位工作1年以上，（若没有相关证书工作经验丰富，入职后可带薪培训取证）工资4000-6000，管吃管住，享受五险， :

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招聘车间特种作业操作员。岗位要求：1.年龄45周岁以下，熟练掌握基础电脑操作。2.持有起重机作业Q1/Q2证书，具备1年以上相关岗位工作经验者优先。3.无相关证书但实操经验丰富者，入职后可享受公司带薪培训、免费取证。4.严格遵守公司安全管理制度，工作严谨负责，服从现场工作安排。岗位职责：1.负责厂区特种作业相关操作，严格遵循作业规范及安全规程开展岗位工作。2.负责作业设备日常检查、基础维护保养，确保设备正常稳定运行。3.完成岗位工作登记、数据录入等工作，积极配合车间及部门各项工作安排。薪资福利为4000-5000元/月。招聘人数为2名。入职即缴纳五险，福利体系完善。享有法定节假日专属福利、定期团队建设活动、带薪技能培训。公司统一提供食宿。工作地址为西宁市经济开发区东川工业园区金鑫路8号。

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1.持证上岗：持有有效期内《特种作业操作资格证书》（建筑起重司索信号工），证件需在有效期内，人证合一。 2.专业技能：熟悉各类起重设备（汽车起重机）的信号指挥规范，掌握索具力学计算基础，能独立判断吊装风险并制定防范措施。 3.身体素质：身体健康，无色盲、色弱，听力、视力良好，反应灵敏，无高血压、心脏病、癫痫、恐高等妨碍高处作业的职业禁忌症。 4.吊装作业前安全检查：作业前全面检查吊具、索具（钢丝绳、卸扣等）及起重设备状态，核查吊物重量、重心位置及捆绑牢固情况；设置警戒区域，清退无关人员，确保作业区域安全。 5.标准信号指挥：熟练使用标准手势、旗语及对讲机等通信工具，向起重机械操作人员准确传递起升、变幅、回转、落位等操作指令，确保吊物平稳精准就位。 6.吊索具选型与检查：根据吊物重量、形状及作业环境，合理选配卸扣、钢丝绳等索具，尖锐构件加装防护衬垫，严禁使用不合格、报废吊具。 7.全过程安全监护：严格执行“十不吊”原则，实时监控吊装作业全过程，及时识别并规避安全隐患；遇突发情况第一时间发出停止信号，恶劣天气（如六级以上大风）果断停止作业

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急招调度专员，要求有平台相关认知或者操作经验！ 岗位职责 1、负责公司货运车辆调度、订单匹配、派单排班，对接司机、货主，统筹日常运输任务，保证车辆高效出车、有序运输。 2、日常操作运满满、省省、运必达、新满直通车等货运平台，接单、报价、跟进货源，匹配合适车辆，完成线上订单处理。 3、实时跟踪车辆运输轨迹、在途状态、到货情况，及时处理运输途中堵车、改址、装卸货延迟、异常报备等突发问题。 4、合理规划运输路线，优化车辆利用率，降低空驶率，提升车队整体运输效率与营收。 5、负责司机日常管理、出车登记、台账记录、行程核对，跟进每日出车、回库、结算信息，整理调度报表。 6、对接货主客户，做好运输沟通、送货时效确认、售后对接，维护客户关系，保障运输服务口碑。 7、配合公司做好车辆运维、排班调整、旺季运力储备，协助处理运费对账、流水核对等基础工作。 任职要求 1、年龄20–45岁，不限学历，需要有经验，有货运、物流、车队调度经验优先。 2、会基本电脑操作、手机办公，熟悉货运平台操作流程者优先。 3、沟通能力强，做事细致、反应快，能同时对接司机和客户，抗压能力强。 4、熟悉本地及周边路线、物流运输流程者优先。 5、工作踏实稳定、责任心强，不推诿、执行力强，能稳定长期在岗。 6、有货车租赁、同城货运、干线物流行业经验优先录用。 薪资福利 1、薪资结构：底薪 + 调度绩效 + 全勤 + 月度奖金，多劳多得、绩效透明。 2、带薪节假日、月休、节日福利、团队氛围简单轻松，无复杂职场内耗。

工作内容： 1. 负责对接外部物流承运车辆，开展筛选、协商及费用结算相关事宜； 2. 对运输成本实施管控并持续优化； 3. 协同相关部门推进物流环节的协作与执行。 岗位要求： 1. 不限学历背景，具备物流或供应链专业背景者优先考虑； 2. 具备1-3年物流行业相关从业经验； 3. 熟悉物流运作流程及行业相关法规政策； 4. 具备较强的沟通协调能力与问题处理能力； 5. 工作积极主动，富有责任心，具备良好的团队合作意识。

物流跟单 运输司机管理 1，运输费用数据的分析，对数字敏感； 2，维护客户，不需要开发客户，只需物流上，下游业务的对接； 3，协调内，外部资源，把控节点细节，提升效率； 4，熟悉运用货车找货平台软件的(yun manman)优先录用； 5，本岗位属于办公室坐班，不销售，不外出，不装卸货。 6，主要做运输费用数据的分析，车辆调度派遣和货主，司机对接沟通工作。 任职要求： 1，任职年龄25-48岁以内，有C证

一、任职要求 1. 学历不限，1年及以上物流调度相关工作经验，熟悉公路物流运输流程，有专线物流、城配、干线运输调度经验者优先； 2. 沟通表达能力良好，抗压能力强，思维清晰、做事高效，能适应物流行业弹性工作节奏，可处理突发调度工作。 3. 工作认真负责、细心严谨，有较强的责任心和团队协作意识，遵守公司规章制度。 4. 无不良工作记录，具备良好的职业素养。 二、岗位职责 1. 车辆与运输统筹：负责日常物流运输车辆的调度、排班与分配，根据货物数量、目的地、时效要求合理规划运输路线，最大化提升车辆利用率，降低物流运输成本。 2. 全程运输跟踪：实时跟进货物装车、在途、卸货全流程，及时掌握车辆运输动态，精准记录运输信息，确保货物按时、安全送达目的地。 3. 订单对接处理：对接业务部门、仓库及客户，核对物流订单信息，确认发货、收货细节，及时处理订单异常、改单、加急、延迟等各类问题，保障物流流程顺畅。 4. 异常问题处置：快速响应运输途中出现的堵车、故障、货损、延误等突发状况，协调司机、客户及相关部门制定解决方案，减少物流损失，维护客户体验。 5. 司机沟通管理：负责合作司机的日常沟通、工作安排、行为监督，传达公司物流规章制度，协调解决司机工作中的各类问题，维护稳定的运输团队。

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