岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5. 有同行业店长经验者优先，学历不限

店长要求有相关中高端女装销售经验优先，长期。工作早晚班，25—38岁的小姐姐，身高158以上薪资福利:4000-10000不封顶工作地址:纳雍万象商城

招聘：【纳雍】店长薪资：2500元以上

40.岗位：店长|公司：三合竹衣|地址：毕节市七星关翠屏路毕节国贸购物中心商场内|招工人数：1人|薪资范围：4000-8000元/月|联系电话：

门窗店店面负责人，店长，负责谈单，管理

家居建材店长（开关灯具/全屋定制） 工作内容： 1、店面日常客户接待，促成成交2、店面日常管理（库存、备货、安装安排）3、店面卫生，产品陈列调整4、有基本的月销售任务（客户都是来源于之前合作的渠道、月销售任务只要接待好客户成交都能轻松完成）5、小团队，团队氛围活跃，不死板 工作时间：相对有弹性 要求：可以长期工作

店长善于沟通，具备良好的销售能力与门店统筹管理能力，责任心强，有服装门店管理经验优先，能够带领团队完成门店销售目标。负责门店整体运营管理，制定销售安排，带领导购做好童装销售、客户维护，把控货品、盘点库存，做好门店陈列、人员管理等工作。薪资福利:月薪4500-10000元，薪资随业绩浮动。招工人数:1名工作地址:纳雍人民街万象商城

星程乔台球俱乐部招聘店长一名，负责店内日常管理，员工管理。工资面议

店长形象好，气质佳，热爱穿搭，有销售经验要求：沟通能力强，责任心强者优先。薪资福利:底薪+提成

店长·贵州省毕节市·工资面议·缴社保·按月打卡·与同事协作推进进度，听从现场负责人安排，有责任心，提供住宿；提供工具；不缺活

招聘喷漆工辅助人员，负责协助喷漆工完成相关工作。

招聘流动悍人员，负责更换链接。

招聘锚杆机和28钻操作高手，负责维修架棚工作。有意者可联系详谈。

招聘启事1、因公司业务扩展招聘小区保洁数名要求：30‑60岁，初中及以上学历，薪资面议。2、普通保安数名要求：员工60岁以下，初中文化；无纹身、无犯罪记录；持有保安证、退伍证优先录用，月休4天，薪资面议。上班地点：毕节公园一号联系电话：

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招聘店长、维修、财务岗位，年龄要求30至40岁，学历要求高中及以上。店长岗位要求有管理经验，善于沟通，具备运营管理能力。维修岗位要求熟练电动工具、微耕机、水泵、水电暖等维修技能。财务岗位要求有财务工作经验。薪资待遇优厚，具体面议。工作地址位于魏县县标东50米路北。

阿勒泰市炒鸡店，店长，店面管理，协调，线上下运营。工资1-1.2w。齐总

包子店招聘前台收银名3000－5000＋看个人能力店长名，底薪4000＋上不封顶看能力服装店招聘店长名底薪4000＋上不封顶运营名，薪资面议年龄18－30岁，员工咨询:

包子店招聘前台收银名3000－5000＋看个人能力店长名，底薪4000＋上不封顶看能力服装店招聘店长名底薪4000＋上不封顶运营名，薪资面议年龄18－30岁，员工咨询:

玉山步行街欧拉妮连锁店急招店长：数名薪资：4500-12000元服装搭配导购：6名薪资：4000-10000元年龄：20岁-38岁身高：158以上需经验丰富，有颜值担当，有爱岗敬业精神！月休两天，带薪年假6天1.每年民间节日都有福利；2.有年终奖；3.每年6次以上加工资。电话联系：楼经理

店长要求有相关中高端女装销售经验优先，长期。工作早晚班，25—38岁的员工，身高158以上薪资福利:薪资待遇4000-10000不封顶

任职要求： 年龄22‑35岁，学历不限 有服装/内衣销售经验优先，无经验愿意学习也可培养 性格开朗，服务意识强，吃苦耐劳，有团队精神 能够接受门店轮班，长期稳定工作 薪资待遇： 月薪3500‑6000元，底薪+提成，上不封顶 全勤奖、节日福利、免费工装 完善培训，可晋升店长、督导、合作伙伴 工作地点：纳雍县各门店，就近分配

岗位职责：1.销售管理：负责店铺每日/周/月销售计划的制定，并分解到班组、个人及时段并监督完成；2.利润管理：负责门店的销售结构、毛利、费用、货品周转等指标进行管理，确保达成公司下达的利润指标；3.人员管理：员工招募、人员训练与发展、绩效考核；4.营运标准&系统管理；任职要求：1.年龄：20-40岁；2.工作经验：1年以上店面销售管理工作经验；3.懂消费者心理学、陈列知识、店铺管理知识、顾客服务意识、店铺销售技能。薪酬福利：6000-10000+各类额外奖励+入股额外分红+内部创业帮扶培训体系:专业培训师授课，理论与实践相结合。

岗位职责： 1. 负责楼盘项目的客户接待、咨询与需求分析，提供专业置业建议 2. 熟练讲解项目规划、产品优势、配套资源及购房政策，促成交易达成 3. 跟进客户意向，组织看房、签约、贷款及交房全流程服务 4. 维护老客户关系，挖掘转介资源，持续提升成交转化率 5. 参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与话术 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通协调与抗压能力 2. 有房地产销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 具备客户服务意识与团队协作精神 4. 熟悉当地房地产市场及政策者更佳 5. 学历不限，热爱销售工作，目标感强

1、熟悉楼盘销售各环节操作流程，掌握网上签约相关手续办理； 2、落实销售任务目标，跟进客户资料提交及房款催收，及时响应客户各类需求； 3、收集竞品项目销售动态信息，分析市场情况并提出可行的销售优化建议； 4、协同推进房屋交付事宜，配合开发单位开展产权证件办理工作； 5、持续维护已有客户关系，跟进售后服务进展，完成项目复盘与总结工作。

男女不限，无工作经验也行，性格开朗，思维敏捷，有较强沟通能力，和谈判能力热爱房地产行业及销售类工作，有工作激情和进取心。

招工，地址，赫章二环路招一名店长，主要做帐卖东西，工资四千左右做要好可以加，有意者请联系

岗位职责： 1.负责楼盘项目的客户接待、咨询与讲解，精准匹配客户需求与房源信息 2.独立完成客户跟进、带看、签约及后续服务全流程，提升成交转化率 3. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户意见与市场动态 4.协同策划、案场团队推进营销活动，助力销售目标达成 5.维护老客户关系，挖掘转介资源，持续拓展客户池 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有房地产销售经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 3. 形象气质佳，亲和力强，抗压能力好，目标感明确 4.熟悉当地房地产市场及政策者更受青睐 5.具备团队协作精神与主动学习意愿

店长22-35岁(男女不限)薪资福利:面议招工人数:1名上班时间10点-8点

工作地点： 金沙县朗月广场OPPO专卖店； 工作内容： 1. 销售管理：负责门店手机及配件的销售工作，制定销售策略，完成销售目标。 2. 顾客服务：接待顾客咨询，提供专业的产品咨询与服务，提升顾客满意度。 3. 团队管理：管理销售团队，包括人员培训、绩效考核等，提升团队整体销售能力。 4. 市场推广：策划并执行门店促销活动，提升品牌影响力。 5. 运营管理：负责门店日常运营工作，包括库存管理、陈列管理等，确保门店运营顺畅。 任职要求 1. 经验要求：具备丰富的零售或相关行业运营管理工作经验，有手机专卖店或类似品牌门店管理经验者优先，掌握小红书、抖音等线上运营知识。 2. 能力要求：具备出色的沟通能力、团队协作能力和领导能力，能够带领团队完成销售目标，并且能独立完成门店的线上运营。 3. 服务意识：具备强烈的服务意识，能够关注顾客需求，提供优质的服务体验。 4. 学历要求：大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业毕业者优先。 培养及晋升： 1、定制培训【入职集训+优秀门店沉浸式带教学习+每日一对一点评辅导】 2、内部晋升：体验店店长-体验店运营-体验店运营主管/零售等岗位-相关线条管理层 薪资福利： 底薪+绩效，综合薪资5-9K，五险一金、带薪年假、节日福利、团建等