人数不限，经验不限。若干人

毕节纳雍新项目，四代房，招聘销售人员。 联系电话:（吴先生）

公司直招！诚心招聘！! 一、岗位职责： 客户开发，给客户匹配合适房源 二、薪资待遇: - 无责底薪3500+高额提成（开1单光提成6k-9k）+奖励奖，综合6k-2w，每月15号准时发薪不拖欠。 工作时间:固定单休，早九晚七,不加班不加班 三、福利待遇:节日福利，定期团建聚餐，旅游，每天下午茶 四、岗位要求: 1、接受小白、有师傅带，可提供住宿 2、年龄18-28岁，男女不限 3、有赚钱的雄心，积极勤奋学习能力强 -诚心招聘，不是骗子公司！！想赚钱的来，前期有师傅一对一带，不要怕自己不会，不试试咋知道，以上真实有效。

岗位职责: 1. 负责门店日常运营管理，提升店铺业绩和服务质量 2. 带领团队完成销售目标，维护客户关系 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4.有3年以上服装店铺管理经验 5，有有效客资

副店/店长 岗位职责： 1. 负责所属门店新店项目规划与筹备工作； 2. 负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度，制定门店经营计划，完成公司下达的各项年度计划及经营指标； 3. 根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客，维护公司的良好形象 4. 形成门店竞争优势； 5. 负责所属关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等； 6. 确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准； 7. 负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成； 8. 负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实； 9. 预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。 任职要求： 1、年龄35岁以下，大专及以上学历，3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验； 2、精通零售业管理知识，掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识，熟悉零售连锁卖场的操作流程； 3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力，学习能力强； 4、善于团队作战，有较强的人格魅力； 5、有基层工作经验，有过营采，培训等工作经验的为佳； 6、有创业意愿，吃苦耐劳，能承受压力； 7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。 成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利： 带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利； 2、晋升空间： 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。  3、培训体系： 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领； 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师； 4、其它福利：健全的福利体系，每年额外一份商业保险，带薪年假，内购优惠；  5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励； 6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。 良好的职业晋升通道，表现优异者可成为公司事业合伙人，享受公司利润分红。

岗位职责： 1. 负责房产销售相关工作，为客户提供专业化的房地产咨询与解决方案 2. 借助自媒体渠道开展房源信息宣传及潜在客户挖掘 3. 持续维护客户资源，推进销售进程，确保达成既定销售任务 4. 积极配合团队营销行动，助力提升个人业绩表现 岗位要求： 1. 有房地产销售从业经历，了解销售各环节操作流程 2. 熟悉自媒体平台运营方法，能通过社交工具实施有效推广 3. 外在形象良好，具备优秀的表达能力和客户服务理念 4. 态度积极主动，具有较强的执行力和目标导向意识

3500底薪提成套奖每月500房补每个月团建＋提供早餐（招人招人） 垫佣 月休四天 带薪培训上岗 年龄 25—45岁之间，男女不限 ：

销售家具

岗位职责： 1. 负责清镇区域一手房产项目的客户接待、咨询与带看服务 2. 深入了解项目信息，精准匹配客户需求，促成交易签约 3. 维护老客户关系，挖掘转介资源，持续拓展客户渠道 4. 参与公司组织的销售培训与业务复盘，不断提升专业能力 5. 遵守行业规范及公司制度，确保合规展业 任职要求： 1. 年龄20-50周岁，学历不限，有无经验均可 2. 具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 3. 积极主动，抗压能力强，有较强的成交意愿 4. 热爱销售工作，认同房地产经纪行业价值 5. 接受带薪岗前培训，能适应阶段性外勤工作

岗位职责： 1. 负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约等 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 协助办理产权过户、贷款、交房等后续手续，保障交易顺利完成 4. 维护老客户关系，挖掘转介绍及复购需求，持续拓展客户资源 5. 及时更新房源信息，确保系统数据真实、准确、高效 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应灵活工作时间与外出带看安排 3. 具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速掌握业务系统 4. 诚实守信，具备良好职业道德与服务意识 5. 学历不限，有地产中介从业经验者优先

毕节七星关区招电焊工一名，300元一天，供吃供住。工资月结。白天上班没时间接听电话，直接加微信。

毕节七星关区招电焊工一名，300元一天，供吃供住。工资月结。

毕节某餐饮企业招聘炒大锅菜厨师一名。工作地点位于贵州省毕节市。主要负责食堂或宴席大锅菜的制作与出品。要求技术娴熟，能独立操作，口味大众化，符合本地饮食习惯。具有相关工作经验者优先考虑。要求能吃苦耐劳、讲卫生、重诚信，有良好的职业操守和团队合作精神。薪资待遇面议，根据能力定薪。提供良好的工作环境和发展空间。

毕节创美世纪城招聘凉菜助手一名。要求具备一定的凉菜制作基础，男女不限。工作氛围轻松。提供包吃包住福利。每月安排休息3天。薪资待遇面谈。欢迎有相关经验者来电咨询。另招聘配菜员一名。薪资4000元。工作地点位于毕节创美世纪城。有意者请致电联系。

有想铲车没。要去的联系，

你好： 我是瑞都金融城的区域总经理吴美玲，我们区域主打一手商业新盘（公寓、大平层、商铺）以及部分高端住宅，目前在招聘地产中介， 提供全行业最高的提成，无平台费通提60%，全成都超70%百万经纪人出自本团队， 占据得天独厚的优质客户群体优势，大单小单都能做，客源不用担心，一对一带教。 公司拥有完整的专业系统培训和晋升机制，欢迎各位亲朋好友及新老同行推荐自荐！我定全力以赴陪同大家实现自我价值！！！

岗位职责： 1. 负责长安区范围内纯租房业务的客户接待、房源匹配与带看服务 2. 利用公司提供的优质房源资源高效促成租赁成交 3. 维护租客及业主关系，提供签约、交房、续租等全流程服务 4. 及时录入并更新系统信息，确保房源与客户需求精准对接 5. 积极参与团队协作与业务分享，提升整体服务效能 任职要求： 1. 学历不限，热爱房产服务行业，沟通表达能力强 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与资源支持 3. 具备责任心与服务意识，能适应灵活工作节奏 4. 熟悉长安区地理环境者优先 5. 不施加业绩压力，以客户满意度和长期服务价值为导向

各位找工作的朋友大家好！ 我叫侯少佳，是北京链家的一名综合商圈经理，入职链家13年，从基础的租赁业务开始做起，获得过区域业绩NO.1，做了一年的租赁后，转做卖房业务，半年签约7单，都是从租赁客户积累的，才形成正循环，经过几年的打磨，期间因为市场原因，状态起起伏伏，也遇到过瓶颈期，但都通过强大的意志力，以及公司的培训，店面的赋能，伙伴的鼓励，咬牙坚持前行，通过不断地努力，掌握精湛的业务知识，细分每一个业务痛点，终于得到令自己满意的答案。 2015-2019年，稳定在100万业绩，区域前10 2020年，130万业绩，区域前10入围公司精英社 2021年，170万业绩，区域NO.1入围公司精英社亿元俱乐部 2022年，89万业绩，区域前10金牌社区专家北京链家助攻王NO.2 2023年，120万业绩，区域前10入围公司精英社亿元俱乐部 2024年，晋升综合商圈经理至今 以上是我个人获得的一些荣誉，在商圈经理的岗位上是一个新的挑战， 我需要有更多志同道合的兄弟一起拼搏，打造一个能打胜仗，一起赢的 高品质，高效率，高执行力的团队，欢迎您能来到我的团队，咱们一起共 创辉煌。 链家是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房、租房、装修以及海外房产等交易服务，新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。目前链家业务遍及30+城，拥有11万+经纪人 岗位要求： 1．同行业经验的不限学历，没有经验的需专科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养， 3．阳光踏实，务实进取，有理想有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，想往管理岗位发展 工作职责： 1.负责线上渠道的房产信息维护推广，打造个人的专业品牌； 2.线下为客户提供优质的看房体验； 3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属移等工作。 丰富的回报： 1.无试用期，来了就能给高级别，30%-90%的业绩提佣，多劳多得无上限 2.缴纳五险一金商业保险（补充医疗险） 3.团队年轻态，氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房，购房优惠，月度聚餐及周边团队游； 4.开单赢大奖出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人免费出游。 晋升空间： 1.横向晋升（业务层面）：销售岗位分为15个等级，随着级别的增高，工资提成点也会增高，30%--90%； 2.纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理（最快2年晋升为商圈经理） 培训：（每个人入职后都有师傅） 1.入职前：新人训（为期4天的专业知识培训和素质拓展训练，让你对房产业务知识有一个基本的认识） 2.入职一个月：衔接训（签约中的法律知识、业务实战、谈判技巧等） 3.入职三个月：专业知识提升训练

任丘招聘房产销售、项目推广员 年龄要求30-50 男女不限 早上9点到11点 下午3点到5点 一天四个小时 也可以不坐班 不定期公司团建不定时聚餐 免费培训旅游 工作轻松简单 有无经验均可 联系电话：

新连锁品牌《天淇美发》入驻毕节！招聘(店长)《管理费提成分红》月入2W本周五下午2点至5点《店长说明会》地址南山碧桂园翡翠郡一街27栋电话

UC男装招聘店长和导购。薪资范围为4500至6000。年龄要求为25至40周岁，。要求能吃苦耐劳，有责任心。有工作经验者优先。

毕节纳雍新项目，四代房，招聘销售人员。 联系电话:（吴先生）

店长有相关服装销售经验者优先，形象良好，善于沟通。负责店铺日常经营管理、门店销售、员工日常工作统筹、维护客户关系等相关工作。薪资福利:底薪+提成，月薪4000-6000元招工人数:3人招聘有效期至：长期有效工作地址:织金县平安小区一小

岗位职责：1.销售管理：负责店铺每日/周/月销售计划的制定，并分解到班组、个人及时段并监督完成；2.利润管理：负责门店的销售结构、毛利、费用、货品周转等指标进行管理，确保达成公司下达的利润指标；3.人员管理：员工招募、人员训练与发展、绩效考核；4.营运标准&系统管理；任职要求：1.年龄：20-40岁；2.工作经验：1年以上店面销售管理工作经验；3.懂消费者心理学、陈列知识、店铺管理知识、顾客服务意识、店铺销售技能。薪酬福利：6000-10000+各类额外奖励+入股额外分红+内部创业帮扶培训体系:专业培训师授课，理论与实践相结合。

岗位职责: 1. 负责门店日常运营管理，提升店铺业绩和服务质量 2. 带领团队完成销售目标，维护客户关系 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4.有3年以上服装店铺管理经验 5，有有效客资

岗位职责： 1.负责楼盘项目的客户接待、咨询与讲解，精准匹配客户需求与房源信息 2.独立完成客户跟进、带看、签约及后续服务全流程，提升成交转化率 3. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户意见与市场动态 4.协同策划、案场团队推进营销活动，助力销售目标达成 5.维护老客户关系，挖掘转介资源，持续拓展客户池 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有房地产销售经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 3. 形象气质佳，亲和力强，抗压能力好，目标感明确 4.熟悉当地房地产市场及政策者更受青睐 5.具备团队协作精神与主动学习意愿

招聘店长1名月休2至4天，提供节日福利，晋升空间大。负责门店日常运营、员工管理、客户接待与谈单，制定销售目标，带领团队完成业绩。熟悉窗帘量尺、搭配、报价、售后全流程，维护客户关系，处理门店日常事务。要求沟通能力强，有责任心，能长期稳定工作，熟悉纳雍本地市场，能独立管理门店。有家居、建材、零售门店管理经验者优先。薪资福利：有责底薪3500元，加门店业绩提成0.6%，加个人销售提成3%，加达标奖，加全勤奖，综合工资5000至9000元。工作地址：纳雍县城区。

主要做全武汉房屋租赁，工作简单，时间自由，想几点上班你几点下班，自己说了算，月休10天，自己安排。 可以兼职，大学生实习可开实习证明，新手小白也不怕，有人一对一带教。 团队氛围好，都是00后，业绩提成高，多劳多得

威宁口味王火爆招人一、槟榔分销商招3人货源稳定·利润可观区域固定·全程扶持携手掘金·共赢市场收入福利月入：8000–10000元年收入：12万–20万，上不封顶工作地：威宁县城、乡镇任职要求年龄20–40岁，学历不限有快消销售经验优先，可带薪培训吃苦耐劳，能外出跑业务拜访客户有一定备用资金，非诚勿扰有梦想、敢拼搏，想自己干事业的抓紧来加入，一起赚大钱！二、市场督导招2名工作地点：威宁县薪资：3500元/月+高额绩效奖励任职要求20–33岁，高中及以上学历检查网点陈列、客户拜访、服务满意度衔接品牌、业务与客户，维护市场秩序联系电话：

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