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餐厅经理 薪资福利:5000元底薪，外加营业额提成，缴纳五险，有工龄工资，包吃住 工作地址:安徽省旌德县旌阳镇营坎路梓山宾馆

岗位名称：1.宣城宝龙羽绒有限公司：羽绒车间管理主管；2.宣城鑫艺特金属材料有限公司：叉车工；3.宣城尚亿广告材料有限公司：4.2米箱货车司机；4.随.做東（宣城菜）：领班、服务员。 岗位要求：1.羽绒车间管理主管：负责羽绒车间的日常管理和生产协调，具备相关管理经验和团队领导能力；熟悉羽绒制品生产工艺，能够解决生产中的技术问题。2.叉车工：熟悉叉车操作，具备相关证书，能够完成物资搬运和仓库管理任务。3.4.2米箱货车司机：负责货物运输，具备驾驶技能和货物运输经验，能够适应早八晚六的工作制度，享有月休两天和餐补福利。4.领班：具备团队合作精神和管理能力，能够带领员工完成工作任务，享有五险和包食宿福利。5.服务员：具备良好的服务态度和沟通能力，能够完成餐厅日常服务工作，享有五险和包食宿福利。 薪资待遇：1.宣城宝龙羽绒有限公司：面议；2.宣城鑫艺特金属材料有限公司：叉车工薪资6000~6500；3.宣城尚亿广告材料有限公司：4.2米箱货车司机薪资4500~5000；4.随.做東（宣城菜）：领班薪资5800+，服务员薪资4300+。

餐厅主管 薪资福利:工资5000+，包吃包住，宿舍条件好 招工人数:1名 工作地址:万象商业街

态度认真负责，勤劳上劲，非诚勿扰

1.经验与能力：1年以上食堂/餐饮管理经验，熟悉食材采购、菜品研发、成本控制及食品安全规范；具备团队管理能力，能有效协调后厨与服务人员工作。 ​ 2.核心职责：制定合理餐品计划，保障菜品质量与口味；严格把控食材验收、存储及加工环节，确保食品安全；优化服务流程，提升就餐者满意度；控制运营成本，提高食堂效益。 ​ 3.素质要求：责任心强，注重细节，有良好的沟通协调能力；持有健康证，熟悉餐饮行业相关法律法规者优先。 若你符合上述条件，且希望在餐饮管理领域施展才能，欢迎投递简历至[招聘邮箱]，或联系[联系人及电话]咨询详情。我们提供有竞争力的薪资待遇与发展空间，期待你的加入！

负责各档口菜品出品，把关来货品质，

岗位职责: 1.协助火锅底前厅店的日常运营工作。 2.负责协调服务员团队，确保服务质量。 3.参与火锅底前厅店的营销活动，提升顾客体验。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神。 2.能够有效管理服务流程，提高工作效率。 3.对火锅行业有一定了解，能够迅速适应工作环境，目前安徽境内十余家门店，体系建设完善，我们公司有一整套完整的晋升机制，如果你想晋升，更好的提升自己，欢迎加入我们的大家庭，共创美好未来！ 包吃住，有工龄奖，有优秀员工奖，绩效等，公司不 定时发送福利，后厨学徒长期招收。 联系方式: 厨师长:易良松 电话:

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理工作，包括人员排班、服务流程监督及客户接待协调，确保服务质量稳定高效 2.组织并指导服务员完成餐前准备、点单服务、上菜及收尾工作，提升顾客用餐体验 3.处理顾客反馈与投诉，及时解决问题，维护酒店餐饮口碑和客户满意度 4.协同厨房团队沟通出餐情况，保障前后台协作顺畅，提高翻台效率 5.定期组织服务培训与技能考核，提升团队专业素养和服务标准统一性 任职要求： 1.具备1-3年及以上餐厅服务或领班工作经验，有精品酒店、民宿或旅游景点餐饮从业经历者优先 2.具有良好的沟通协调能力和团队管理意识，能胜任高峰期现场调度与应急处理 3.服务意识强，工作细致耐心，具备较强的客户问题解决能力 4.能适应轮班制工作安排，服从工作地点调配，熟悉餐桌礼仪和服务规范 5.学历不限，普通话流利，熟练使用常用办公软件进行基础文档操作

厨师长6名 ​年龄50内，基本工资8000+绩效 ​月休3天，具备管理代店能力

年底赶订单大量招聘！立即投递！在线咨询！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 啤酒厂区普工/操作工：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市南京 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

宣城市泾县招钢结构安装/钢结构制作安装

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招聘： 订餐经理 订餐提成%16 底薪2000➕交社保 上班时间 下午四点半9点半 月休4。

红光餐饮招聘 主管1名工资4300+500满勤＋瓶盖提成 服务员1名工资3800+500满勤＋瓶盖提成4800～5000左右 月休3天，2-4点有落场 夜班服务员一名5点上班 洗碗一名工资4000 团队和谐，工作氛围好，工资准成，期待优秀的你尽快加入我们的团队！ 地址：湖南二十九中学附近 联系电话：张店长

北京市西城区诚聘春节前面试确定春节后初八上班 前厅主管保底6000--6500 +全勤+提成七千多，月休四天宿舍近，每月十五号准时发工资 详情电话联系

商场中餐饭店招聘: 灌云万达广场店 海州吾悦广场店 赣榆吾悦广场店 射阳吾悦广场店 泰兴吾悦广场店 前厅: 经理3名:6000-7000 主管3名:5000-6000 服务员5名:4000-5000 厨房: 炉灶5名:7000-8000 月休4天/除夕放假 联系人:吴总 电话:

主管 有餐饮从业经验者优先 薪资福利:月薪3000 - 8000元，提供工作餐 招工人数:4名

长期店员 适应轮班制（早、晚班） 薪资福利:节日福利、，店内奶茶免费喝（不浪费），转正店员：4400+，店助 - 店长：4800—7000+ 招工人数:3名 职位规划：店员➡️店助➡️副店➡️店长

吴 更多岗位点击链接： ✅希尔顿欢朋酒店招聘 ~~~~~~~~~~~~~~~~ 岗位：早餐厅主管（五险） 薪资：4000~5000 岗位：客房主管 薪资：3500~4000 岗位：前台 薪资：3000+提成 有意者请联系：孙经理

✅希尔顿欢朋酒店招聘 ~~~~~~~~~~~~~~~~ 岗位：早餐厅主管（五险） 薪资：4000~5000 岗位：客房主管 薪资：3500~4000 岗位：前台 薪资：3000+提成 有意者请联系：孙经理

餐厅管理与运营 业务关系维护 包厢服务 成本控制 活动策划与落地

主管/副经理2名 年龄25一45，基本工资4500+绩效 ​月休3天，管理能力强

1.店面储备前厅经理.认真肯学.踏实

厨师长一名，具体详情可电话沟通

我们正在寻找一位餐饮前厅经理/领班，欢迎你加入我们！这个岗位主要负责前厅的日常管理工作，包括接待顾客、安排员工班次、处理顾客投诉等。需要你有1-3年的相关工作经验，学历要求高中/中专/职高，年龄在18-40岁之间。 薪资待遇优厚，月薪4500-5500元，具体视个人能力和表现而定。加入我们，你可以享受团队合作的快乐，还有机会参与各种培训和提升活动。如果你热爱餐饮行业，有责任心和服务意识，欢迎来面试！

学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

岗位职责:诚招45岁以内 1.全面负责餐厅的日常运营管理，确保服务质量和食品质量符合标准； 2.制定并执行餐厅的销售计划和营销策略，提升营业额与顾客满意度； 3.管理并培训员工，建立高效的团队，进行绩效评估与激励； 4.控制成本，包括食材、人力及日常开支，优化库存管理； 5.处理顾客反馈与投诉，维护品牌形象和客户关系。 任职要求： 1.具备餐饮行业管理背景，熟悉餐厅运营流程； 2.优秀的团队领导能力，能够激励团队达成目标；3.良好的沟通协调能力，能有效处理内外部事务； 4.具有成本意识，能够在保证服务质量的同时控制运营成本； 5.适应快节奏工作环境，具备解决问题的能力与决策能力。

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