岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具备优秀的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备较强的数据分析与经营决策能力，能独立开展业绩复盘与改进 4.服务意识强，注重细节，具备良好的职业素养与抗压能力 5. 持有酒店管理类相关证书者优先，有连锁品牌酒店管理经验者优先

寻求一位主管，要求身体健康、品貌端正、诚实肯干、吃苦耐劳，有经验者优先录用，薪资福利待遇优厚，工作地点在安徽宣城市绩溪县同心楼大酒店，招工人数为一名。

有责任心，会简单电脑操作，吃苦耐劳，年龄25-35

中餐领班 态度端正，须具备相关工作经验，薪资福利:4000-6000元/月，招工人数:1名，工作地址:石台县大演乡牯牛降旅游社区商业街2层，半亩硒田乡下菜。

中餐领班态度端正，须具备相关工作经验薪资福利:4000-4500元/月招工人数:1名工作地址:石台县大演乡牯牛降旅游社区商业街3号楼202-206室、6号楼201-203室

岗位职责： 1.协助店长负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2:处理客户投诉与突发事件，及时优化服务流程，维护品牌形象 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验 2. 具备良好的沟通协调能力 3. 熟悉餐饮SOP、成本控制及食品安全管理体系 4:责任心强，注重细节，具备团队领导力与执行力

地点步行街店民谣酒馆，前厅领班，有经验，18到35，活特别的轻松，

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次与人员调度 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3. 协助店长完成员工培训、考核及绩效反馈工作 4.处理现场客诉与突发状况，及时协调解决并上报 5.核对交接班记录、物料消耗及基础运营数据 任职要求： 1.具备餐厅一线服务经验，有领班或组长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 服务意识强，抗压能力好，能适应轮班制工作节奏 4. 熟悉餐饮服务标准及食品安全基本规范 5.学历不限，热爱餐饮行业，责任心强

蚌埠市固镇县聚亿宫廷后堂主管 负责县城店面后堂事物。 研发新品 有区域管理经验

1.经验与能力：1年以上食堂/餐饮管理经验，熟悉食材采购、菜品研发、成本控制及食品安全规范；具备团队管理能力，能有效协调后厨与服务人员工作。 ​ 2.核心职责：制定合理餐品计划，保障菜品质量与口味；严格把控食材验收、存储及加工环节，确保食品安全；优化服务流程，提升就餐者满意度；控制运营成本，提高食堂效益。 ​ 3.素质要求：责任心强，注重细节，有良好的沟通协调能力；持有健康证，熟悉餐饮行业相关法律法规者优先。 若你符合上述条件，且希望在餐饮管理领域施展才能，欢迎投递简历至[招聘邮箱]，或联系[联系人及电话]咨询详情。我们提供有竞争力的薪资待遇与发展空间，期待你的加入！

招消防管道安装工大工2名 工资300-350

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西开发区招聘打磨工，夜班岗位，工期5天。薪资为20元每小时，夜班补贴35元每天，一个班次薪资为255元。

宣城市广德市招木门安装

招杀鸡工一名需要的话和我联系。

【招聘】保山银都酒店招聘酒店总台多人，员工，20-46岁，有酒店上班经验的优先，上一天班休息一天，工资加提成。地址：板桥镇内，电话：

以下岗位急招中，请尽快投递！-----------------------广州众城酒店管理有限公司正在热招：【前台接待员】4000-5000【酒店PA】3000-4000【客房服务员】4000-5000【客房经理】6000-8000【客房主管】4000-5000【餐饮帮厨】3000-4000【工程经理】7000-8000【前厅部经理】8000-10000查看链接了解福利待遇&一键投递井号://最佳东方+/3z8Vs6WuslzX2ir-------------------------地标：河北张家口市崇礼区岗位：大堂副理前厅接待隶属于前厅部直接上级是前厅部经理要求：干过前台熟悉西软系统，或同岗位经验。身高形象良好。男女不限，年龄19-28岁左右，男身高173以上，女身高160以上。沟通能力强，普通话相对标准，性格外向。主要工作内容：1、宾客意见收集分析，及引导好评2、对客服务咨询及投诉处理3、VIP接待4、其他增值服务等、例如寿星长寿面、儿童伴手礼等日常班次：8点至下午17点，下午15点至24点。或上午11点至20点。没有大夜班。薪资标准：5000，8小时制，公休8天，试用期内缴纳五险一金，五险一金实缴，试用期三个月，公积金企业比例12%，个人10%。签订正式劳动合同，试用期基本薪资为90%。以上免费食宿、班车、工服被褥及滑雪等。有提成：1、管家服务的提成2、线下散客住房提成3、直客通卖房直提4、线上OTA好评提成等联系电话-------------------------招人的老板，需要的直接加我好友免费帮忙点击发布岗位：井号://最佳东方招聘通/DdHBcbazHFgvZvD免费转发到1000+社群

酒店招聘招经理1名招前台2名招客房整理员2名有无经验均可，活简单好干五官端正，善于沟通，环境干净卫生薪资待遇超好，工资+提成，电话：郭

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前厅部经理/大堂副理，各1名待遇面谈具有相关工作经验

【招聘】叶家.碗八馆餐厅服务员2名：月薪：基本工资提成=5K休3天领班一名，气质佳工资面议需有工作经验者地址：东方福邸小区联电系话：

前台稳定，踏实，有耐心薪资福利:无责底薪+全勤+手工费+提成（看能力优秀能力强前三个月可保底）；带薪专业培训，完善项目手法教学；做六休一；氛围简单，没有勾心斗角，只看能力拿收入；节日福利，客户转介绍、额外奖金招工人数:1人工作地址:灵芝城内街8幢104（凯瑞酒店后面）

招聘：格林豪泰酒店客房服务员薪资：3000-4500元/月该岗位招聘长期工，不招短期和暑假工岗位职责：1.负责客房的清洁与整理工作，确保客房环境整洁、舒适。2.对客房内的各类物品进行检查与补充，保证物品齐全、完好。3.及时清理客房垃圾，更换床上用品及卫生间用品。任职要求：1.具备吃苦耐劳的精神，能承受工作压力。2.身体健康，拥有良好的服务意识，能够为宾客提供优质服务。上班时间：上午8:00-下午5:00薪资待遇：做房提成+过节福利+生日红包+年终奖

负责酒店住宿客人的登记工作！对工作认真负责，有前台工作经验者优先！包吃包住，月休2天！年终奖励！

招聘：奶茶店店员店长薪资：6-8千春熙谢茶（宁国店）不招短期招聘奶茶店员调茶师五名店长一名年龄年满18-40岁，1、基本操作能力:熟悉奶茶制作流程，如煮茶、配料，2、行业经验:有奶茶、咖啡店或餐饮行业经验(奶茶店有经验的优先)不会可学3、服务意识:亲和力、主动微笑问候、营造友好服务氛围。沟通能力:耐心倾听需求，清晰解答问题，处理客诉灵活。团队协作:与同事高效配合薪资待遇：3000-7000电话春熙谢茶（宁国店）不招短期招聘奶茶店员调茶师五名店长一名年龄年满18-40岁，1、基本操作能力:熟悉奶茶制作流程，如煮茶、配料，2、行业经验:有奶茶、咖啡店或餐饮行业经验(奶茶店有经验的优先)不会可学3、服务意识:亲和力、主动微笑问候、营造友好服务氛围。沟通能力:耐心倾听需求，清晰解答问题，处理客诉灵活。团队协作:与同事高效配合薪资待遇：3000-7000电话

岗位职责： 1. 负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草 3. 检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修 4. 协助办理客人入住、退房相关服务，提供基础问询与协助 5. 配合领班完成楼层巡查、安全检查及临时交办任务 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，仪表端正，具备良好服务意识 2. 有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好 5. 遵守酒店规章制度，注重职业素养与客人隐私保护

前台形象佳性格开朗，善于沟通，有酒店工作经验者优先薪资福利:工资面议以上岗位转正过后，享生日福利，交五险一金，满一年享全年带薪假五天包食宿，过节过年均有奖金招工人数:1名

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民宿客房布草打扫（半日）

前台形象佳性格开朗，善于沟通，有酒店工作经验者优先薪资福利:工资面议以上岗位转正过后，享生日福利，交五险一金，满一年享全年带薪假五天包食宿，过节过年均有奖金招工人数:1名