•负责采购相关文件的整理与归档工作，包括采购订单、合同、报价单、发票等，确保资料齐全且便于查询。 •将采购数据准确录入公司系统，如供应商信息、采购数量、价格、交货时间等，保障信息真实有效。 •与供应商保持日常联系，核对订单内容（如交货期、规格参数、单价），跟踪到货进展，及时汇报延迟或异常情况。 •协同公司内部相关部门（如仓库、财务、需求单位）进行沟通，传递采购动态，协助处理采购执行中的问题（如收货检验、付款流程等）。 熟练操作常用办公软件（Excel用于数据汇总、Word用于文书撰写等)

一、岗位职责 1、监控物流环节的安全库存水平，跟进供应商交货进度，及时应对并处理到货异常； 2、负责商品档案管理，落实新品引入流程，包含信息建档、分配表制定、预估备货量、台账更新、宣传物料准备、门店到货跟踪及销售表现跟进等； 3、配合推进滞销品、临期商品及高库存产品的消化方案执行； 4、追踪品类销售表现与毛利率等核心指标，完成各类商品数据报表的编制与整理； 5、对接供应商明确促销档期安排，汇总活动内容并提交审批流程； 6、维护门店B台账的商品陈列信息，确保数据准确及时； 7、收集并录入同行业市场调研相关信息； 8、开展门店巡查工作； 9、与采购、仓储、运营、财务等相关职能部门保持顺畅协作，推动解决商品运营中的各类问题。 二、任职要求 1、大专及以上学历； 2、熟练操作Office办公软件，具备基础数据分析能力； 3、具有较强的主动意识和执行力，能有效应对突发状况并灵活调整工作节奏； 4、具备良好的沟通协调与谈判能力，工作推进中注重结果导向，可根据实际情况动态优化执行策略以确保目标实现。

一、岗位职责 1. 1-2年培养为公司中层管理骨干，具备独立带队能力； 2. 学习发展：安排门店基层岗位实训1-2个月，熟悉零售业务流程，6个月内系统掌握便利店全环节运营； 3. 双师带教：培训期间实行导师与督导双轨指导机制，提供全程支持与成长辅导； 4. 晋升路径：管培生→部门专员→部门主管→部门经理→部门总监。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限，毕业1-2年内人员优先； 2. 具备良好的服务意识和拼搏精神，适应一线工作节奏，能承受工作压力； 3. 有较强的自我推动力，沟通表达良好，学习接受能力强。 三、福利待遇 薪资构成=岗位绩效+满勤奖励+工龄补贴+话费补贴+油费补贴； 1. 缴纳五险：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险； 2. 提供免费住宿：配置完善，2-3人一间，配备独立卫生间、阳台、热水器、空调、厨房等； 3. 带薪休假：享受法定节假日、年假等各类假期； 4. 节日关怀：春节、三八节、端午、中秋、圣诞等重要节日发放慰问礼品； 5. 团队活动：组织年会、生日会、趣味运动赛、传统节日主题员工活动等。 工作地点：荔城区中暨艾力艾国际中心(荔园中路西100米)

岗位职责: 1. 协助开展休闲食品采购相关工作，保障产品品质及供货稳定 2. 配合完成市场信息收集，掌握消费者偏好及行业变化情况 3. 维护与供应商的良性互动，落实成本优化措施 任职要求： 1. 熟悉休闲食品领域，具备敏锐的市场洞察力 2. 拥有良好的协调沟通能力及团队协作意识 3. 工作踏实负责，能高效推进采购任务并保证流程有序运行

（一）岗位职责 1、监控物流环节的安全库存水平，跟进供应商供货进度，及时应对并解决到货异常问题； 2、负责商品档案管理，落实新品入场各项流程，包含信息建档、分配表制定、备货预估、台账更新、宣传资料准备、门店到货跟踪及销售表现分析； 3、配合推进滞销品、临近保质期商品及高库存商品的消化方案执行； 4、追踪品类销售表现与毛利率等核心指标，完成各类商品数据报表的编制与整理； 5、对接供应商明确促销档期商品安排，汇总活动内容并提交审批； 6、维护门店B台账的商品陈列信息，确保数据准确及时更新； 7、收集并录入同行业市场调研相关信息； 8、开展门店巡查工作，掌握一线运营实况； 9、与采购、仓储、运营、财务等相关团队保持顺畅协作，推动商品相关事项的有效落地。 （二）任职要求 1、大专及以上学历； 2、熟练操作Office办公软件，具备良好的数据分析处理能力； 3、具有较强的主动性和执行力，能高效推进任务并妥善应对突发状况； 4、具备基本沟通协调与谈判技巧，工作过程中注重结果导向，可根据实际情况灵活调整策略以确保目标实现。

一、岗位职责 1. 管培生将通过1-2年的系统培养，成长为公司中层管理骨干，具备独立带队能力； 2. 学习发展：前期在门店进行1-2个月的基础岗位实训，熟悉零售业务流程，6个月内全面掌握便利店各模块运营管理； 3. 双师带教：培训期间实行导师与督导双轨指导机制，提供全程支持与成长辅导； 4. 晋升路径：管培生→部门专员→部门主管→部门经理→部门总监。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限，毕业1-2年内的应往届毕业生； 2. 具备良好的服务意识和拼搏精神，适应一线工作，能承受工作压力； 3. 有较强的自我推动力，沟通表达良好，学习能力强。 三、福利待遇 工资构成=岗位绩效+满勤奖+工龄补贴+话费补贴+油费补贴； 1. 缴纳五险：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险； 2. 提供免费住宿：配套完善，2-3人一间，配备独立卫生间、阳台、热水器、空调、厨房等生活设施； 3. 带薪休假：享受法定节假日、年假等各类假期； 4. 节日关怀：春节、三八节、端午节、中秋节、圣诞节等重要节日发放慰问礼品； 5. 团队活动：定期组织年会、生日会、趣味运动会及传统节日主题员工活动。

职位概述： 1. 配合采购开展市场信息收集，整理供应商资料及商品价格变动情况。 2. 负责采购订单的执行跟进与日常管理，确保订单准确及时下达，监控履约进度，妥善处理突发异常。 3. 参与商品品类规划与选品支持，结合市场需求及销售表现提出优化调整建议。 4. 掌握商品在门店的实际运营与陈列状况。 5. 协助完成商品售后服务，应对并解决门店各类临时性问题。 6. 与供应商保持有效沟通，快速响应采购环节中的各类问题，保障合作顺畅。 7. 定期完成相关数据报表的编制工作。 职位要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备良好的沟通协调能力与数据分析能力； 3. 对采购业务有浓厚兴趣，具备较强的学习能力； 4. 熟悉零售市场运作，有零售行业采购相关经验者优先考虑。

一.岗位职责 1、监控物流安全库存水平，跟踪供应商到货进度，及时处理到货异常； 2、维护商品档案信息，推进新品入场流程，含信息建档、分配表制作及预估量提报； 3、对接供应商明确促销档期商品安排，汇总活动详情并提交审批； 4、负责门店B台账陈列信息的更新与日常维护； 5、收集并录入同行业市场调研数据； 6、执行门店巡检任务，确保陈列规范与运营标准； 7、协同采购、物流、运营、财务等相关部门保持顺畅沟通，推动解决商品相关问题。 二.任职要求 1、大专及以上学历； 2、熟练操作Office办公软件，具备基础数据分析能力； 3、具有较强的自我推动力，执行力强，能灵活应对突发状况； 4、拥有良好的沟通协调与谈判技巧，工作以结果为导向，可根据实际情况动态调整策略确保目标实现。

岗位职责： 1. 负责鞋类制造过程中所需原辅材料的采购，保障物料按时到位。 2. 跟踪采购订单执行情况，统筹协调内外部资源，确保来料质量与交付周期满足公司标准。 任职要求： 1. 了解鞋材行业市场动态，具备相关采购背景者优先考虑。 2. 具备良好的沟通与协调能力，能高效维护供应商合作关系。 3. 工作细致，具备成本管控意识，可在确保品质的基础上优化采购支出。

一、岗位职责 1. 1-2年培养方向为公司中层管理骨干，具备独立带队能力； 2. 学习发展：前1-2个月在门店基础岗位轮岗培训，熟悉零售业务流程，6个月内全面掌握便利店各模块运营管理； 3. 双师机制：培训期间实行导师带教与督导跟进双轨并行，提供全程支持与指导； 4. 晋升路径：管培生→部门专员→部门主管→部门经理→部门总监。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限，毕业年限1-2年； 2. 具备良好的服务意识，能适应高强度工作，踏实肯干、吃苦耐劳； 3. 有较强的自我推动力，善于沟通，学习能力强。 三、福利待遇 工资=岗位绩效+满勤奖+工龄补贴+话费补贴+油费补贴； 1. 缴纳五险：包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险； 2. 提供免费宿舍：配置完善，2-3人一间，配备独立卫生间、阳台、热水器、空调、厨房等生活设施； 3. 带薪休假：享受法定节假日、年假等各类假期； 4. 节日关怀：春节、三八节、端午节、中秋节、圣诞节等重要节日发放伴手礼； 5. 团队活动：定期组织年会、生日会、趣味运动会及传统节日主题员工活动。

莆田秀屿招光伏安装电焊工、小工，工资月结。包午饭，要求年龄50周岁以下，身体健康。有光伏安装经验优先。有意电联，短期勿扰

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岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或流水线作业任务 2.正确使用工装设备及工具，做好日常点检与简单维护，保障作业安全与效率 3.遵守车间6S管理规范，保持工作区域整洁有序，配合质量抽检与过程记录 4. 及时反馈生产异常（如物料短缺、设备故障、品质偏差等），协助班组长快速响应处理 5.积极参与岗前培训与技能提升学习，服从生产调度安排，适应倒班或加班需求 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症，能适应站立作业及基础体力劳动 2.学历不限，具备基本识字算数能力，可看懂简单作业指导书与标签标识 3.工作认真负责，有团队协作意识，服从管理，无不良从业记录 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者提供带教培训 5.能接受常白班或两班倒工作制，部分岗位需持有效健康证上岗

物资设备采购合同执行服务工作内容及要求 物资（钢筋、水泥、粉煤灰等）合同执行工作，主要从事供应计划管理，物资现场供应管理、物资交货验收工作、完成各类报表 ①完成甲方委托的项目物资设备合同具体执行工作。包括:采购计划收集、到货计划通知、 催发、现场交接验收、卸货过程安全监管、取样过程记录、合同执行过程资料及台账整理，协助甲方开展物资货款催收、结算，资料录入和归档; ②了解和收集供应厂商生产、库存、发货和在途情况以及现场仓储和卸货场地情况，做好现 场到货前准备工作，负责现场物资设备接卸安全管理，落实质量管控措施; ③办理现场物资设备交接、开箱验收。包括:及时组织参验各方进行物资设备到货验收、查 验到货设备物资是否与合同一致、并记录验收结果及处理验收过程中问题; ④及时反馈物资设备供应管理过程中供应风险及问题，协助甲方协调解决; ⑤办理项目物资设备交接验收单据会签、台账记录、系统录入、报表报送、档案资料的整理 和归档; ⑥反馈物资设备供应管理过程中的风险和问题，积极配合甲方协调解决; ⑦遵守甲方保密、质量环境安全、廉洁从业、合规管理相关规定; ⑧完成甲方交办的其他工作。 （含1000食宿补贴）

岗位职责: 网络文员 任职要求: 工作积极主动，具备良好的学习能力，零基础可培养 兴业经验：不限 年龄：18周岁～28周岁

（一）岗位职责 1、开展品类市场走势研判、消费需求洞察及竞争对手分析，拟定商品运营策略与采购规划； 2、结合销售表现与市场动态，持续调整和优化商品组合，推进新品引入与滞销品淘汰； 3、拓展并筛选优质供应渠道，建立稳定合作关系，定期实施供应商履约评估与管理； 4、牵头开展与供应商的商务接洽及年度合同签署，争取有利采购条件及促销支持资源； 5、跟踪品类核心经营指标如销售、毛利与库存状况，编制数据分析报告并提出改进建议； 6、关注库存周转效率、缺货情况及滞销库存水平，制定并落实库存调控与消化措施。 （二）任职要求 1、具备大专或以上学历； 2、拥有3年以上零售领域品类采购管理工作经验； 3、具备较强的谈判技巧、跨部门协作能力及成本管控意识； 4、具有良好的职业操守，对零售经营数据具备敏锐的洞察力。

咨询服务，为销售团队提供支持与保障。 一、协助业务人员完成订单的制作、跟进及落实，确保销售工作顺利推进。 二、负责整理和处理业务员提交的各类报表、单据、文件及相关资料。 三、接听客户投诉电话，做好详细记录，并第一时间对接相关业务人员进行处理。 四、定期对重点客户开展电话回访，协助业务人员维护客户关系，主动加强与客户的沟通，传递公司企业文化，提升客户对公司产品的信任度。 五、每月汇总客户投诉信息，分析客户不满的主要问题，形成总结报告，为公司后续优化和服务改进提供依据。 六、协助业务人员跟进货款回收，并及时提醒相关人员关注回款进度。 七、积极提出可行性建议，助力业务人员能力提升；针对在外差旅的业务员，每日进行一次电话沟通，了解其需求并提供必要支持。 八、协同其他部门开展协作工作，例如配合仓库完成开单与发货流程。 九、根据需要陪同领导出差，协助处理现场业务事宜，持有驾驶证者优先考虑。

岗位职责： 1、负责办公用品的日常管理及采购工作，保障办公场所的有序运转； 2、协助开展公司后勤相关事务，涵盖设备维护、安全管理及环境卫生等方面； 任职要求： 1、具备良好的统筹与协调能力，能妥善应对突发情况； 2、熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等，提升日常工作效率； 3、有较强的责任感和服务意识，能够积极主动处理各类问题。 兼职，18/时

岗位职责： 1、负责医院日常行政事务的统筹管理与协调推进。 2、维护办公环境，保障各类办公设备正常运转。 3、监督并落实医院各项规章制度的执行情况。 4、负责医院后勤支持工作，涵盖物资采购、食堂运营、车辆调度等。 5、协助开展院内各类活动及会议的组织与实施。 岗位要求： 1、具备优秀的组织协调能力与沟通表达能力。 2、责任心强，工作细致，能够独立高效完成各项工作任务。 3、熟悉医疗机构或企业行政管理相关流程。 4、具有采购管理及供应商对接的相关工作经验。 5、具备良好的团队合作意识与服务导向思维

岗位职责： 1、负责办公耗材、劳保物资的采购执行、台账建立及每季度盘点工作； 2、承担公司领导与客户接待的接送任务，统筹公务车辆调度、年检办理及日常维护； 3、协助行政类费用预算申报、每月账务核对、差旅票务预订及报销单据初步审核； 4、负责员工宿舍管理，包括新员工住宿安排、宿舍资产登记及基础维修协调； 5、参与食堂运营支持，核对每日食材采购清单并协助安排来宾用餐事宜。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备相关工作经验者优先； 2、持有C1驾驶证，具备实际驾驶能力，退伍军人身份者优先； 3、工作细致、责任心强，具备良好的服务意识； 4、熟练操作常用办公软件。

岗位职责： 1、 制定公司行政管理制度，经总经理审批后推动各部门落实执行，并跟踪实施效果，结合公司实际情况持续优化完善各项规章体系； 2、 协调各部门间协作关系，跟进各部门工作推进情况，汇总各方意见、建议、优秀案例及存在问题，及时向总经理汇报，助力提升公司整体运作效率； 3、 统筹办公室各职能主管的工作安排与监督，保障办公系统高效运转，指导相关人员完成公司文件及重要档案的编号、打印、传递、整理、登记、归档与保管等日常管理工作； 4、 根据总经理指示，组织公司各类会议，负责会务筹备、会议记录整理，编制会议纪要或形成相关决议文件，检查决议事项落实进度，并定期汇编公司重大事项记录； 5、 承担以公司名义对外发布的公文、函件、请示、报告等文书的撰写与修订工作； 6、 对接政府部门及相关社区单位，维护良好外部关系，推动对外合作事宜，按总经理要求参与相关社会事务活动； 7、 审核对外合同用印申请，统筹对外事务协调工作，审查公司内部文件、记录及内部刊物内容； 8、 严格执行印章管理制度，用印须经授权签字并做好详细登记方可办理； 9、 组织开展信函邮件收发管理，负责图书资料、报刊杂志的订阅与保管； 10、 合理调配公司车辆使用计划，安排人员办理车辆年检及保险相关手续； 11、 统筹管理员工宿舍与食堂运营事务； 12、 完成其他临时交办任务。 任职要求： 1、 本科及以上学历，行政管理等相关专业优先考虑； 2、 具备5年以上相关领域工作经验，有医药企业行政管理、房地产、酒店行政或政府接待经验者优先； 3、 形象端正，气质良好； 4、 具备优秀的沟通协调能力、组织能力和职业操守； 5、 学习能力强，适应性强，能快速融入公司环境与企业文化； 6、 责任心强，执行力高，能够承受一定工作压力与挑战。

会熟练操作电脑，挖掘客户信息，进行有效过滤，对意向客户进行跟踪维护； 2、积极建设并维护良好、互信客户关系； 3、参与和支援公司相关的项目活动，协助完成现场签单工作，加深客户的认可度。 任职资格： 1、有上进心，吃苦耐劳； 2、形象气质好，具有良好的团队协作精神。

（一）岗位职责 1、主导商品更新迭代机制，确保品类结构紧跟市场实际需求； 2、完善供应商管理流程，牵头重点供应商谈判，优化采购成本及账期管理； 3、跟踪各品类库存周转情况，设定合理的库存健康评估标准； 4、搭建商品数据分析体系，推动销售业绩与毛利率同步提升； 5、关注行业动态与市场变化，适时调整商品运营策略； 6、配合新店布局，输出商品配置方案及开业支持计划； 7、与营运部门协作，改进陈列规范与补货逻辑，减少门店损耗； 8、联合营销团队，设计爆款推广活动及价格促销策略； 9、统筹团队管理，推进人才梯队建设与能力培养。 （二）任职要求 1、大专及以上学历，具备8年以上零售领域商品管理工作经验； 2、具备较强的商业洞察力，熟悉消费趋势，能前瞻性识别潜力品类； 3、善于从复杂数据中提取核心信息，高效制定商品运营决策； 4、具备优秀谈判技巧，精通供应商合同协商与成本管控。

协助蜜饯厂长完成车间日常生产管理，涵盖安全、质量、计划及协调等相关工作