一、吉林敖东简介 建厂62年、制药38年从来没有出现过任何的质量问题。1957年建鹿厂，1981年建药厂。集医药业、证券业、采矿业、公路建设业为一体的控股型集团国有上市公司((股份代码:000623)。下辖20个子公司，有鹿厂、纸箱厂、胶囊厂、中药饮片厂、制药厂、销售公司，各子公司分工合作实现了全产业链的运营模式，保证了企业稳定持续的发展！ 二、产品分类： 1、骨科类 2、儿科止咳，消化类，剂型口服液 3、心脑血管类 4、胃肠类 5、感冒类 6、黄金产品3个：妇科圣方鹿胎膏，男科鹿鞭回春胶囊，鹿筋壮骨酒 三、工作内容： 1、公司体制： 吉林敖东集团销售公司，采用定区域销售模式，给予销售政策支持，大利润空间、挑战高薪。 2、公司支持: （1）市场绝对的保护，良好的团队氛围。 （2）销售队伍定期培训、交流学习、共享销售经验。 （3）奖金奖励不断，政策、物料、销售奖金、旅游等各种扶持。 3、技能要求: （1）负责客户开发维护销售工作; （2）目标客户诊所、 药店、专科医院等; （3）执行公司决定，完成销售计划。 4、任职要求: （1）讲诚信、有执行力、认同企业、有赚钱欲望。 （2）30岁以上，有销售经验。工作勤奋，吃苦耐劳。 （3）具备较强沟通能力，能承担较大工作压力，无签到打卡、自觉性强。 （4）可招聘兼职

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1、拓展本地业主、楼盘、自建房、门店商铺客户； 2、推广家装、工装、新店装修、自建房装修、适老化改造等业务； 3、对接客户需求，跟进洽谈，促成签单。

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一、吉林敖东简介 建厂62年、制药38年从来没有出现过任何的质量问题。1957年建鹿厂，1981年建药厂。集医药业、证券业、采矿业、公路建设业为一体的控股型集团国有上市公司((股份代码:000623)。下辖20个子公司，有鹿厂、纸箱厂、胶囊厂、中药饮片厂、制药厂、销售公司，各子公司分工合作实现了全产业链的运营模式，保证了企业稳定持续的发展！ 二、产品分类： 1、骨科类 2、儿科止咳，消化类，剂型口服液 3、心脑血管类 4、胃肠类 5、感冒类 6、黄金产品3个：妇科圣方鹿胎膏，男科鹿鞭回春胶囊，鹿筋壮骨酒 三、工作内容： 1、公司体制： 吉林敖东集团销售公司，采用定区域销售模式，给予销售政策支持，大利润空间、挑战高薪。 2、公司支持: （1）市场绝对的保护，良好的团队氛围。 （2）销售队伍定期培训、交流学习、共享销售经验。 （3）奖金奖励不断，政策、物料、销售奖金、旅游等各种扶持。 3、技能要求: （1）负责客户开发维护销售工作; （2）目标客户诊所、 药店、专科医院等; （3）执行公司决定，完成销售计划。 4、任职要求: （1）讲诚信、有执行力、认同企业、有赚钱欲望。 （2）30岁以上，有销售经验。工作勤奋，吃苦耐劳。 （3）具备较强沟通能力，能承担较大工作压力，无签到打卡、自觉性强

一 薪资待遇： 1.综合新资范围：平均月薪2w～3w。 二 任职要求 1.年龄：25-45岁（优秀者年龄可放宽至55岁）。 2.学历：大专及以上。 3.工作经验：不限经验（有养老、医疗、金融、营销、教培、地产工作经验者或海归背景者优先录用） 4.具备良好的沟通能力、团队协作精神、积极的工作态度。 三 工作时间： 周一至周五：上午8:30-11:30，下午2:00-5:00。 周末双休+法定节假日+每月4次不扣薪假。 四 工作内容： 1.依托泰康全国布局的大健康医养生态(高品质养老社区、大健康中心、连锁口腔医院、康复医院、五大医学中心等)，服务新老客户。 2.组织客户参与各类高端沙龙活动，旅游活动（亲子教育，DIY，农家乐，法商沙龙，酒会等）。 3.完成业务能力与组织发展等系统培训课程学习以服务中高净值客户。 五 公司介绍： 泰康保险集团连续八年荣登《财富》世界500强企业，涵盖保险，资管，医养三大核心业务，管理资产规模超45000亿，医养康宁产业实力全国第一，世界第三。长寿时代背景下，泰康依托政府支持，深耕民生工程，为客户提供健康、长寿、富足一站式全生命周期闭环服务。 六 职位介绍： 世界500强泰康集团直招HWP健康财富规划师、高端养老社区合伙人。2023年于央视CCTV4、CCTV9、新闻频道联合投放首个职业类广告，更有央视主持人作为首席体验官，带您全方位详细了解新职业新赛道-HWP健康财富规划师！健康财富规划师（HWP）是泰康打造的全新职业，依托泰康大健康生态体系，定位于服务中高净值人群，为客户及其家庭提供全生命周期的长寿、健康、富足解决方案！ 七 晋升通道： 晋升通道透明写进公司基本法，绩优、管理双通道晋升， 八 岗位优势： 1.时间自由：不加班， 2.客户资源：公司通过短视频、高端沙龙、银行渠道、社群活动、企业合作多渠道精准获客。 3.营销赋能：超级体验式营销（销售转化率超行业均值5倍）、每月活动经费助力营销、顾问式销售（BAC）培训。 4.企业文化：每周五定期团建、部门聚餐、组织各类运动（篮球、羽毛球、卡丁车等）。 5.培训提升：法商，资商，税商、企商，雅致等专项培训，另有全国游学，国外游学体验。 4.薪资构成：底薪+绩效+月度奖+季度奖+年终奖+管理津贴+持续服务奖。 6.福利保障：商业六险一金+社保补贴，泰康员工可优惠享受泰康丰富服务资源，惠及家人。 7.新人培养：师徒制老带新助力新人成长，入职开始公司安排系统培训，为新人提供培训基金、新人津贴。

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岗位职责 1. 通过多种途径拓展企业用工风险服务的对公客户，建立潜在客户资源池并完善客户档案信息； 2. 深入挖掘企业在用工风险管理方面的核心需求，制定针对性解决方案并进行专业推介； 3. 主导商务洽谈、异议应对、合同签署及后续回款跟进工作； 4. 持续维护客户关系，挖掘复购、续保与交叉销售机会，提升客户满意度与忠诚度； 5. 联动运营、理赔等职能部门，确保客户服务高效交付，保障服务品质； 6. 跟踪行业趋势与竞争动态，提出市场策略优化建议，协助品牌推广工作； 7. 达成公司设定的销售目标，完成上级交办的临时任务及跨部门协作事项。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、人力资源、金融保险等相关专业优先考虑； 2. 具备1年以上To B销售经验，有企业服务、人力资源服务或保险领域销售背景者优先； 3. 具备出色的沟通表达能力、谈判技巧和独立开发客户的能力，能独立推进全流程销售工作，结果导向强； 4. 具备良好的团队合作意识，能够高效协同内部各部门推动服务落地； 5. 熟悉合肥地区中小企业发展状况，拥有本地人力资源行业或企业服务渠道资源者优先； 6. 具备较强的市场敏感度和业务开拓能力，工作积极主动，抗压性强，服从工作安排。 岗位福利： 周末双休、早九晚五、入职即缴纳社保、带薪年假、不定期团建旅游等 （诚邀热爱销售事业、愿在销售领域持续发展的专业人士投递简历！同时也欢迎优秀新人加入我们的团队！）

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郑重承诺：真实招工，入职0费用，请放心求职！ 【薪资福利】 √28一小时，保底工资8000-8500 √每月10号发薪，入职满7天可预支 √全勤奖500元/月，绩效奖500元/月 √岗位津贴800元/月，缴纳五险一金 【吃饭住宿】 √包吃包住，宿舍4人间，空调热水器洗衣机齐全 √饭菜丰富，吃饱为止，提供一日三餐，符合南北口味 【岗位职责】 饮料厂区：普工、包装、质检、贴标签、仓库等岗位，长白班坐岗为主 【职位要求】 √16-45周岁，男女不限 √经验不限，学历不限 √无不良嗜好，能长期稳定者优先 【工作时间】 每周上六天班，每天十小时，加班自愿 【晋升空间】 √每年四次晋升机会，可通过内部考试晋升 在苏州

本厂招聘长期小时工，无中介差价，工资直发本人，靠谱稳定！ 工价待遇：统一28元/小时，综合300左右，不补差价、纯工价直发，每月10号准时发放薪资 结算灵活：支持日结、周结、月结，离职随走随结，人走账清 预支福利：入职上班满7天可预支2000生活费，缓解手头压力 食宿全包：厂区包吃包住，吃住不扣大额费用，宿舍配套齐全 岗位优势 1. 班次自由，可长期长白班/长期夜班，夜班额外补贴2元/小时 2. 加班自愿，想多挣钱可每天额外加班2小时，多劳多得无强制 3. 亲友推荐奖励：介绍工友入职干满满月，一次性奖励2000元 工作说明 ，岗位简单易上手，流水线轻松手工活，男女均可做，厂区环境整洁干净。 报名咨询 有意向直接点左下角【免费聊】，或者点击【免费拨打】电话咨询报名！ 私聊可实拍发送车间上班视频、宿舍环境实拍视频，实地厂区在苏州，当天可安排面试入职。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 负责团队管理与业务指导，提升销售团队整体战斗力 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略与产品推广方案 5.协同市场、产品、运营等部门，推动销售全流程高效落地 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或项目统筹经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3.熟悉行业市场环境，具备客户洞察与商务谈判能力 4.具备较强的数据分析能力，能通过数据驱动销售决策 5.职业素养良好，责任心强，认同企业价值观

招聘岗位：店员。工作内容：推广店铺产品与服务，协助完成销售目标。任职要求：具备良好的服务意识，有零售行业工作经验者优先。招聘岗位：销售经理。工作内容：负责公司产品的市场推广与销售工作，开发和维护客户资源，拓展新客户。任职要求：具备良好的沟通能力与谈判技巧，热爱销售工作。招聘岗位：店长。工作内容：负责门店日常运营管理，确保服务质量，提升门店业绩与客户满意度。任职要求：高中及以上学历，有相关零售或管理经验者优先。

职位描述： 1、根据运营商经营战略和重点产品业务方向，结合市场需求，拓展及服务区域范围内行业及行业ISV客户等，承担区域范围内直接及代理客户拓展的职责和销售指标。 2、负责定期关注市场动态了解行业趋势，针对行业客户业务场景梳理，分析客户场景痛点，快速切入客户需求，独立达成重大项目的销售拓展； 3、负责对项目全流程进度把握，及时响应客户需求，调配资源、通过分析判断解决问题。 任职资格： 1、大学本科及以上学历，并取得相应学位、专业不限 2、8年以上销售工作经验，其中至少三年以上云/大数据IT服务相关工作经验，有IT云计算、软件领域、头部ICT公司、行业SI公司工作经验者优先。 3、具备一定的市场销售、合作伙伴相关项目工作经验，熟悉特定杭的业务需求特点和切入方式，能够独立达成重大项目的销售。 4、具备强烈的营销意识和市场敏锐度，具备项目运作及资源协调能力、分析判断能力和问题解决能力，对云业务有浓厚兴趣，具备较强的抗压能力，有强烈的成功意愿；沟通及表达能力强，具备对外宣讲能力，适应出差安排； 5、诚实守信、作风踏实严谨、责任心强，具备良好团队协作能力精神，学习能力强，善于解决复杂问题。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：2年及以上 2. 最低学历：大专 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点:钱江新城中国人寿大厦1号楼浙江省公司薪资范围：16-800K行业信息：金融销售

工作时间自由，早上8.30开完早会其余时间自己安排。验房、发帖子、聊客户、带客户。 只租不售市场好，只做一室房源租赁，公司提供房源不用自己去拿房，房源标注的清楚明白。常州各区都有房。 有无经验均可，新人前期有老人带，分钱分业绩，公司有宿舍。 晋升机制成熟、透明。无空降，所有职位都是靠能力争取，晋升空间大。 每月月会，聚餐，季度旅游，各种团建活动。 房源奖励，多租奖励，端口奖励，新人奖，进步奖，交通奖励。 底薪3k-6k，外加50%出单提成，一个月轻松5k-30k，上不封顶，招聘对钱有欲望的同学，自控能力强的友友。最后的最后，我们是招聘销售，不是招聘大爷，退伍军人优先，想着混底薪就不用浪费时间啦。

岗位职责： 1.主导农庄菜系的研发与创新，结合时令食材设计特色菜单 2.全面负责厨房日常运营管理，包括人员排班、成本控制与食品安全监督 3.严格把控菜品出品质量与口味稳定性，确保农庄菜原汁原味、健康质朴 4. 培训指导后厨团队，提升整体烹饪技艺与服务意识 5. 配合农庄运营需求，参与活动餐饮策划及现场烹饪展示 任职要求： 1. 熟悉农庄菜、乡土菜、家常菜等风味体系，具备扎实的中式烹调功底 2. 具备厨房团队管理经验，能独立统筹后厨运作 3.热爱乡村餐饮文化，注重食材本味与可持续理念 4.身体健康，能适应农庄工作环境，有责任心与协作精神 5. 学历不限，有相关从业经验者优先

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安徽淮南星级酒店招聘西厨厨师长，有在华住集团呆过的优先，欢迎推荐，工资面议，联系电话，

工作时间自由，早上8.30开完早会其余时间自己安排。验房、发帖子、聊客户、带客户。 只租不售市场好，只做一室房源租赁，公司提供房源不用自己去拿房，房源标注的清楚明白。常州各区都有房。 有无经验均可，新人前期有老人带，分钱分业绩，公司有宿舍。 晋升机制成熟、透明。无空降，所有职位都是靠能力争取，晋升空间大。 每月月会，聚餐，季度旅游，各种团建活动。 房源奖励，多租奖励，端口奖励，新人奖，进步奖，交通奖励。 底薪3k-6k，外加50%出单提成，一个月轻松5k-30k，上不封顶，招聘对钱有欲望的同学，自控能力强的友友。最后的最后，我们是招聘销售，不是招聘大爷，退伍军人优先，想着混底薪就不用浪费时间啦。

岗位职责： 1. 推广计划的区域实施与落实 （1）结合区域销售团队目标，推进精优医院及准精优医院的推广方案并执行到位； （2）参与大区规划与复盘会议，并进行工作汇报； 2. 部门内及跨部门协作 （1）对接区域销售团队，明确目标医院并细化增量策略； （2）协同推动公司各部门相关项目落地，如组织或协助各级学术推广活动、产品市场调研等； 3. 客户关系管理 （1）对区域内医药代表进行协同拜访； （2）建立并维护地区级专家网络； 4. 市场信息收集与应急响应 （1）开展区域市场动态的信息搜集与上报； （2）及时应对并汇报突发情况； 5. 日常工作总结及相关报表提交。 任职资格： 1. 医药类专业本科及以上学历； 2. 具备1-5年新特药领域学术推广工作经验； 3. 具备一定的演讲表达能力； 4. 具备良好的沟通协调及学术推广能力。

当然，以下是一份销售经理职位的招聘信息模板，你可以根据公司具体需求进行调整： --- 职位名称：销售经理 所属部门：销售部 工作地点：[城市/可远程] 汇报对象：销售总监/区域负责人 --- ### 职位概述 我们正在寻找一位经验丰富、结果导向的销售经理，带领团队实现业务增长目标。作为销售经理，你将负责制定销售策略、管理客户关系、指导团队成员达成业绩指标，并推动公司在目标市场的份额提升。如果你具备出色的领导力、敏锐的市场洞察力以及卓越的沟通能力，欢迎加入我们！ --- ### 主要职责 - 制定并执行年度/季度销售计划，确保团队达成销售目标； - 管理、培训及激励销售团队，提升整体战斗力与专业能力； - 开发新客户资源，维护并深化与重点客户的长期合作关系； - 分析市场趋势与竞争对手动态，调整销售策略以抓住商机； - 定期汇报销售业绩、预算执行情况及团队表现； - 与市场、产品等部门协作，优化销售流程与客户体验； - 参与重大商务谈判及合同签署，确保公司利益最大化。 --- ### 任职要求 - 本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先； - 5年以上销售经验，其中至少2年团队管理经验，有[行业名称，如快消、互联网、B2B等]背景者优先； - 出色的谈判技巧与客户关系管理能力，能够独立开拓市场； - 具备数据分析能力，熟练使用CRM系统及办公软件； - 结果导向，抗压能力强，适应快节奏工作环境； - 优秀的团队协作与跨部门沟通能力。 --- ### 我们提供 - 具有竞争力的薪资结构（底薪+高额提成+绩效奖金）； - 完善的培训体系与职业发展通道； - 五险一金、带薪年假、节日福利等； - 充满活力的团队氛围与行业资源支持。 --- ### 申请方式 请将简历发送至 邮件主题注明“销售经理应聘-姓名”。 我们将在收到简历后3个工作日内联系合适人选。 --- 公司简介 [公司名称] 是一家专注于[行业/领域]的[企业类型，如科技公司、消费品企业等]，致力于[公司使命/核心业务]。凭借创新产品与优质服务，我们已服务超过[客户数量]客户，业务覆盖[区域范围]。加入我们，共同打造行业领先的销售团队！ --- 如需进一步定制（如行业侧重、企业文化描述等），请随时告知具体需求！

学历要求：大专及以上； 工作经验：3年以上人力资源服务或劳务外包领域销售经历，掌握大客户全生命周期管理流程； 行业资源：拥有华东地区头部企业客户积累，可高效触达行业核心决策层，具备协调内部跨部门资源的能力，有B端大客户开拓与维护经验者优先，了解人力外包产业链及互联网、新能源、主机厂、智能制造等行业用工特性（如研测类、运维类岗位）者加分； 专业技能：擅长商务谈判、合同签署及回款管控，能独立推进从客户开发至项目落地的全流程工作；熟知《劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等法规政策，可提供合规用工专业建议；具备敏锐需求洞察与定制化方案设计能力，能及时响应客户需求并输出精准解决方案；熟练操作Office办公软件（Excel数据分析、PPT方案呈现）及CRM系统进行客户管理； 职业品质：目标感强，结果导向，抗压性好；具备出色的语言表达与书面沟通能力，跨团队协作顺畅；为人诚信，严守客户商业秘密，积极维护公司品牌声誉；能接受高频次出差（含客户拜访、行业会议等）； 优先条件：具备2年以上ToB大客户销售背景，其中至少2年从事本行业，有华东区域市场深度运营经验者优先。

1. 渠道规划与拓展：根据公司美业业务战略，制定全国/区域渠道拓展策略，开发美容院、医美机构、美妆集合店等核心合作渠道，建立长期稳定的合作关系。 2. 团队管理与赋能：组建并带领渠道销售团队，制定团队目标与绩效考核体系，定期开展专业培训，提升团队成员的渠道开发与维护能力。 3. 客户资源转化：依托公司提供的客户资源，统筹推进渠道端的资源对接与转化，制定针对性的渠道营销方案，完成既定的销售业绩指标。 4. 渠道关系维护：定期拜访核心渠道合作方，及时解决合作过程中的问题，优化合作模式，提升渠道满意度与忠诚度，拓展渠道合作的深度与广度。 5. 数据复盘与优化：跟踪渠道销售数据，分析渠道运营效率，总结经验并优化渠道策略，为公司业务决策提供数据支持。 要求： 1. 具备美业相关行业从业经验，熟悉美业渠道运作模式或营销推广逻辑。 2. 拥有良好的沟通表达、商务谈判能力，抗压性强，目标感明确。 3. 薪资范围8000-12000元，具体根据个人能力与业绩面议。

岗位职责： 1、负责公司产品的市场销售与推广工作； 2、依据市场营销计划，达成团队销售目标； 3、积极开拓新市场，挖掘潜在客户，扩大产品覆盖区域； 4、维护客户关系，推动客户间的长期战略协作。 任职资格： 1、统招大专及以上学历，具备1-2年销售领域工作经验，销售业绩优异者优先考虑； 2、医学或营销类专业背景者，可放宽至无工作经验； 3、思维灵活，语言表达清晰，具备良好的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定市场洞察与分析能力，服务意识强； 5、责任心强，能够适应高强度工作节奏； 职位福利：上市公司、大平台、高底薪高提成、餐补、住宿补贴等