岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹人员排班、任务分配与进度跟进，确保订单按时保质交付 2.监督生产操作规范执行，及时发现并纠正安全隐患与质量偏差，落实5S现场管理标准 3.协助工艺与品质部门开展首件确认、过程巡检及异常分析，推动制程持续改善 4.带领班组完成产能目标，定期汇总产量、良率、工时等关键数据并提交报表 5.开展一线员工基础技能培训与绩效辅导，营造积极协作的团队氛围 任职要求： 1.具备生产现场管理经验，熟悉电子/五金/塑胶等行业制造流程者优先 2.责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应倒班安排 3.熟练使用办公软件，具备基本的数据统计与报告撰写能力 4. 最低学历不限，中专/技校及以上学历优先 5.工作经验不限，有班组长或拉长实操经验者优先

1、开展员工技能提升培训，负责生产设备的日常维护与保养； 2、配合主管及管理人员推进生产线订单计划的落地执行； 3、推动产线产品质量优化及生产效率提高； 4、持续优化和改进作业流程。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上相关行业生产管理经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、具有良好的沟通协调能力，善于分析与解决实际问题，执行力强； 3、性格积极向上，工作踏实认真，责任心强。

任职资格： 1、中专及以上学历，具备3年以上相关岗位工作经验，有耗材行业经验者优先； 2、掌握生产计划排程及成本管控的关键环节； 3、具有较强的沟通能力、学习能力、责任心及团队协作意识。 岗位职责： 1、依据生产订单安排车间生产计划的实施，保障生产任务按时、按质、按量完成； 2、执行班组安全生产规范，定期开展安全检查，落实现场5S管理要求； 3、汇总并整理生产过程中的基础数据信息。

【岗位职责】 1. 五年以上锌合金压铸和管理工作经验，有拉牌纽扣箱包配件厂工作经验的优先录取。 2. 懂卡尺，换顶针，模具结构，会上下模换模，会调机，会把控产品质量。

【岗位职责】 1. 模具管理：负责五金冲压车间模具的上下模、安装调试工作；跟踪模具使用状况，及时反馈模具异常并与维修人员对接。 2. 生产管理与人员调配：根据生产计划，合理安排本班组人员的日常工作，确保生产进度；记录生产日报，提升生产效率。 3. 安全生产与培训：负责本班组员工的安全操作培训，指导员工正确操作设备。 【岗位要求】 1. 经验背景：1-3年以上五金冲压厂工作经验，熟悉五金产品冲压生产工艺流程。 2. 专业技能：能独立完成上下模及调试工作；熟悉冲压设备（如冲床、油压机）操作及基本模具结构。 3. 管理能力：具备一定的人员管理、生产安排和现场管理能力。 4. 素质要求：责任心强，能吃苦耐劳，具备良好的沟通和解决问题的能力。 【福利待遇】 提供吃住，买五险一金

1.熟练阅读理解机械图纸，主导机箱、电柜，新能源电池架的装配。2.具备一定的生产管理经验，能够合理安排工作。3.保证装配质量，确保产品达到标准。4.提高生产效率，降低成本。5.具有良好的沟通能力和，团队合作的精神。6.能够快速适应工作环境，具备良好的问题解决能力。7.具有持续改进方案的能力。

任职资格： 1、中专及以上学历，具备3年以上相关岗位工作经验，有耗材行业经验者优先； 2、掌握生产计划排程与成本管控的关键环节； 3、具有较强的沟通能力、学习能力、责任心及团队协作意识。 岗位职责： 1、依据生产订单安排车间生产计划并组织实施，保障生产任务按时、按质、按量完成； 2、执行班组安全生产规范，定期开展安全检查，落实现场5S管理要求； 3、采集并整理生产过程中的基础数据。

岗位职责： 1、负责生产部门的纪律管理，监督员工生产作业质量； 2、执行现场6S管理，开展ESD静电防护检查工作； 3、对人员、设备、6S、物料等方面实施日常点检； 4、配合技术人员进行设备维护与保养，监督员工规范操作设备流程； 5、依据生产计划组织生产，协调物料供应，跟踪生产进度。 岗位要求： 1、不限性别，年龄22~38岁，高中及以上学历； 2、具备两年以上电子行业工作经验，其中至少2年生产管理实操经历； 3、有3年以上SMT设备操作经验，熟练掌握生产线班组管理技能； 4、公司主营LED驱动电源产品，需具备基本电子知识，能识别电子元器件，并拥有丰富的拉线管理经验！

中山市东凤镇安装车间隔离护栏100米左右

中山市招工地小工/杂工

简单的说，你上你的班，空闲时间，联系你的朋友，或者直接去各中大小型工厂(注塑厂）去问，问到有废料，联系我，成功，一次一吨最低2百，2吨4百，依次叠加，上不封顶！

中山市招工地清洁/开荒，240一天，必须有带工具过来

合适随时上岗【类型】：住家保姆【地点】：中山古镇曹步【内容】：主要带3个月的宝宝带睡【待遇】：6500-7000/休2，有法假【要求】：50岁以下，清淡简单饭菜，2人-3人饭菜做事麻利，勤快眼里有活，有爱心耐心，干净卫生，认真负责。。

【岗位职责】 1. 负责组内人员管理与团队建设。 2. 负责组内质量提升与异常处理。 3. 负责组内标准化工作贯彻执行。 4. 负责组内业务技能培训与提升，落实操作规范，负责本组的后勤及物资保障。 5. 负责对应班组各项管理统筹工作及指标管理，对现场的人员、货物、设施进行管控。 6. 每日根据单量预测，调整人员出勤及人员排班，并安排现场各班次人员工作任务项。 【岗位要求】 1. 具有劳动密集型行业一年以上现场的运营经验。 2. 具备带教、培...

秋滨新厂招聘储备干部 18－45周岁 长白班 薪资:21元/小时（包吃包住）

工厂主要生产扫地机以及模组 家庭生活电器 现招聘，生产组长，要求懂： 第一，8S是指什么？ 第二，4M1E指什么？ 第三，PDCA对生产线做过什么改善？产能达不到的时候，怎么改善？

外资好企业新厂招工 招聘岗位：代班线长 20～40岁，高中以上学历，思维敏捷，有管理经验者优先 薪资待遇：试用期22/小时，8:00～18:00，1-3个月转正，转正后底薪+绩效+加班补贴，做六休一，交五险一金，税后综合工资7500左右，12小时两班倒，不包吃住， 中午吃饭时间1小时，每月20号发薪。 面试时间:周一至周五上午9点 特别提醒:恒温无尘车间，需要穿无尘服。

发泡车间班长： 要求：有班组管理经验，加上仓管或计划经验 工作内容： 1、协助主任开展生产排配、生产报工，MES信息处理，发泡库房管理； 2、统计产量、损耗、报废数据，编制各类报表。 3、跟进质量异常整改，督导班组设备点检、5S及安全落实； 4、协助班前培训，对接各部门传递现场问题，完成领导交办其他工作。 薪资： 试用期：包月5500元/月+加班费12/小时，3个月试用期， 转正：包月6000元/月+加班费12/小时。28-40。 包吃住，三个月转正

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹排产计划、人员调度与进度把控，确保订单按时保质交付 2. 监督执行质量标准，主导工艺优化与现场管理，持续提升生产效率与良品率 3. 负责车间团队建设与员工培训，落实绩效考核与安全教育，营造积极务实的团队氛围 4. 协同供应链、质检、设计等部门高效对接，及时反馈生产异常并推动闭环解决 任职要求： 1. 具备3-5年服装制造业车间管理经验，熟悉针织/梭织类快反生产流程者优先 2.学历不限，具备扎实的现场管理能力与跨部门协作意识 3.责任心强，抗压能力好 4.持有安全管理员证或ISO内审员证者更佳

30-49岁，主要负责大型机械设备打包装和出货装物流车，入职买社保。

大量招人: 正式工/小时工 当天面试可安排宿舍，住宿优先，工作轻松，包吃包住 ，待遇优。 【薪资福利】 小时工：20-26元/时，平均260-320一天，6000--7500元/月， 正式工：基本工资2300-2850元+加班费+全勤奖+绩效奖励，加班费按劳动法计算，平时1.5倍21.5元，周末2倍29.7元，法定节假日3倍40.5元(按劳动法)+夜班补贴20元/天600/月，综合工资待遇约5500—7000元/月 工资以打卡方式每月20号准时发放，打入工资卡。节假日或则周末提前发放 【招聘要求】 1、年龄要求18-50周岁，身体健康 2、踏实、工作态度好、有责任心 【公司福利】 【1】：所有岗位操作简单手工作业，无需工作经验，细心即可 【2】：车间内设中央空调，车间恒温 【3】：当天面试，当天安排住宿 【4】：免费提供工作餐，三餐免费，中餐类（米饭+2荤+2素菜+1汤）；有面食类，饭后有水果、小超市等 【5】：免费提供住宿，4-6人间宿舍，具备空调，热水器，洗衣机，无线网，独立卫生间，独立阳台 【6】：公司为员工提供公平、公正之晋升机会，可通过内部统一考试晋升

广东英维克技术有限公司-正式工 薪资待遇： 1、底薪：统一2300元/月，加班费按劳动法标准核算：平日1.5倍、休息日2倍、法定节假日3倍；夜班津贴50元/晚。 2、固定月度补贴：工龄奖100-400元/月、全勤奖280元/月、餐补400元/月、外宿补贴150元/月。 3、浮动奖金：岗位补贴200-4000元/月、绩效奖金0-4000元/月；每月15号准时发放上月薪资。 招聘要求： 男女不限 18～45周岁 后勤保障： 1、宿舍6人间，独立卫生间，配备空调、热水器；食堂统一提供餐具。 2、不住厂区宿舍可申领每月外宿补贴150元。 福利待遇： 1、入职即购五险一金，足额缴纳。 2、带薪假期齐全：法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、病假、哺乳假。 3、体检福利：入职满1个月，老员工每年免费体检一次。 4、带薪技能培训：公司出资培训焊工、电工、叉车等工种，考证可提升岗位补贴。 5、多项月度激励：质量系数奖、合理化建议奖、互检奖。 6、人文福利：上下午各10分钟工间休息、员工生日会、传统节日礼品、季度部门团建。 工作岗位： 1、装配工（长白班）：组装，半流水线走动式站班； 2、质检员（长白班）：产品质量巡检检测，需要有经验； 3、物料员（长白班）：仓库收货、发货、物料整理。

【岗位职责】 1. 记录和处理各种信息。 2. 熟悉办公软件和设备管理。 【岗位要求】 1. 有模具跟单工作经验优先。 2. 高中文化。

中山建材厂招聘普工 要求：20~48周岁，能吃苦，踏实肯干，无经验要求，无学历要求，能接受倒班，能吃苦 跟钢筋混凝土打交道的，有工地等建筑行业基层方面工作经验的能吃苦的优 先，非流水线工作 岗位有打风炮、拆装管模头尾板、筋笼、打胶塞、整形、杂工、比铁、合模等岗位，岗位由车间随机分配 薪资:班组计件，按岗位打工分岗位不同工分不同,7000~10000元/月，多劳多得 上班时间:6:30~18:30，两班倒

岗位职责: 1.依据调试方案、技术标准与安全规范，执行电气设备及整体电气控制系统安装调试、参数设置、功能测试任务，保障设备正常交付。 2. 参与远程控制中心值守工作，及时响应并处理电气控制相关问题，解答设备操作与维护过程中的常见疑问。 3. 在现场调试阶段，快速识别并分析电气控制类技术故障，提供专业技术支持并完成故障修复。 4. 负责调试及运行期间的数据采集、测试报告、调试总结等技术文件的撰写；按公司要求完成文档整理、审核与归档，确保资料准确、齐全、可追溯。 5. 严格执行公司安全管理规定和现场作业安全规程，落实调试现场各项安全防护措施；主动识别潜在安全隐患，及时上报并协助整改，防止安全事故的发生。 6. 完成企业交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 本科及以上学历，电气工程、工业自动化或相近专业背景。 2. 具备良好的英语听说读写能力，能与英语客户顺畅交流。 3. 有一年及以上相关工作经验，优秀应届生亦可考虑。 4. 具备较强的优先级管理能力，能够在较少指导下独立开展工作。 5. 富有团队协作意识，性格灵活，积极主动，善于与同事沟通配合。 6. 能够根据工作需要接受出差或轮班安排。

初中以上学历，工作经验不限

岗位职责： 1. 负责生产相关文件、数据的整理、录入及归档工作； 2. 协助生产部门完成生产计划、物料清单、生产报表等文档的制作与更新； 3. 跟进生产进度，记录生产过程中的各类信息，确保信息准确及时； 4. 配合相关部门进行生产数据的统计与分析，支持生产流程优化。 任职要求： 1. 熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力； 2. 工作细致认真，具备良好的沟通能力和团队协作意识； 3. 有制造业或生产型企业文员工作经验者优先。

岗位职责： 1.负责生产线日常工作，管理，统筹人员调度、工序安排与进度把控 2.执行并监督生产作业流程，确保产品质量、交期与工艺规范达标 3.组织班组安全教育与现场巡查，及时排查并整改安全隐患 4. 协调物料、设备及品质部门，快速响应并解决产线异常问题 5. 带领团队完成产能目标，持续推动效率提升与成本优化 6. 管理和统筹包括但不限于长期工临时工暑假工等工人 7. 完成领导安排的其它工作 任职要求： 1. 具备生产组长/拉长相关工作经验，熟悉制造业现场管理流程 2.具备基础质量意识与管理经验，能独立处理常见产线问题 3. 良好的沟通协调能力与团队管理能力，责任心强、执行力高 4.能适应倒班或加班安排，服从生产调度与工作安排 5.有灯饰、五金、塑胶、包装等行业经验者优先

岗位内容： 1. 承担轨道交通项目的设计工作，编制技术方案及相关文档； 2. 对接客户并开展沟通协作，完成项目初期的规划与可行性分析； 3. 提供项目执行期间的技术支持，把控实施进度与关键节点； 4. 协同相关部门推进工作，确保项目高效有序推进。 任职要求： 1. 拥有轨道或五金相关领域的专业背景； 2. 熟悉CAD/AutoCAD等设计工具及常用办公软件操作； 3. 具备较强的动手能力，关注细节并重视工作成果； 4. 具有良好的沟通协调能力和团队协作意识； 5. 在本行业具有两年及以上同类岗位工作经验。

1.熟练阅读理解机械图纸，主导机箱、电柜，新能源电池架的装配。2.具备一定的生产管理经验，能够合理安排工作。3.保证装配质量，确保产品达到标准。4.提高生产效率，降低成本。5.具有良好的沟通能力和，团队合作的精神。6.能够快速适应工作环境，具备良好的问题解决能力。7.具有持续改进方案的能力。