单位名称：洪湖市甲小护招聘岗位及数量：店员10名 店长2名岗位要求：1、无经验、无学历要求，年龄25-38岁，2、责任心强、能吃苦耐劳工作内容：在门店配合仪器设备，督促并指导顾客规范合理使用产品，提升美化效果，数据化服务管理，顾客接待与客情维护；有一定的销售工作，有专业的系统培训，店长一对一带教工作时间：10：00-20：00薪资待遇：试用期4000元，转正5000元-8000元 

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招聘：店长薪资：8000-15000店长

熟悉产品，五金机电从业经验2年以上

招聘：品牌店长薪资：面议形象气质佳,表达能力强,亲和力强,有团队合作精神,身体健康,无不良嗜好,能适应倒班工作;具有自营服装品牌或店长经验优先。

主要负责接待客户，店里进货出货清点！

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店长薪资福利:4000-12000元/月招工人数:15名（同）

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水果店店员（储备店长）有水果店经验的优先怕辛苦的勿扰！！！。本店主营水果零食，需要搬货，理货，切水果，称重收银薪资福利:薪资待遇面谈！招工人数:1

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＃招聘店长店员1:年龄18-35周岁↔。2:形象好气质佳，亲和力强。3.性格外向，善于交谈。有经验者优先薪资待遇面谈联系方式:工作范围之内晋江宝龙，罗山，东石

职位描述1、制定酒店年度、月度经营计划、成本费用预算，定期分析经营情况，带领部门完成各项经营指标；推行饮新零售，根据市场变化制定促销方案；2、持续创新，积极推出特色食品，定期举办美食节、美食周等促销活动；3、实施周、天的成本控制核算，灵活调整餐饮价格，控制成本；合理制定采购计划，重点关注贵重材料的申购、验收、申领、使用；4、与客交流，搭建关系。收集常来宾客对菜肴和服务的建议和意见，并采取相应的改进措施，妥善地解决客人的投诉；5、制定部门员工排班及考勤表，定期对部门员工进行思想沟通及行为评估,定期进行部门年度、季度评优事项;制定员工培训计划，开展员工礼貌和职业道德教育，组织员工技能竞赛、微笑服务，提升员工的工作能力和职业素养；6、加强日常管理、防火防盗、食品卫生、设备维护，防止事故发生；7、主持内例会，参加酒店部门会议。完成上传下达的工作，并做好内部协调及与有关部门的沟通合作；完成上传下达的工作8、检查厨房食品及其环境的清洁卫生状况，检查贮存原料及食品的质量和数量，发现问题及时解决；检查当日预定和特别宴会的各项准备工作；负责每次接待账目结算,每月或每周与财务的账目核算;其它要求计算机能力：熟练

店长，店员蜜雪冰城（建设路店）（半岛店）

有餐飲工作经验，主观能动性强，有营销管理思维，能操作电脑，！

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1，负责后厨的人员管理、出品管理，安全管理。2，负责菜单设计和原材料申购。3，配合经理做好毛利控制。

招聘：前厅经理/主管薪资：7000元以上/月1、主持餐厅日常管理工作。2、做好餐厅成本管控及销售任务。3、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；4、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；5、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；6、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜；7、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好；8、督导服务员认真落实各项规章制度；9、做好本班组与其他班组的协调；10、做好班组员工考勤、培训工作。联系人：刘老师

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工作能力强，有团队精神，男女不限，年龄30指40之间，有一定的管理经验，公司待遇优厚，基本工资，还有业绩提成

区域督导薪资福利:5000-10000元/月招工人数:3名（同）

政府食堂，大堂经理，