
文员
4000-5000元/月
文员经验不限学历不限
1. 负责日常行政工作的执行与协调。
2. 承担文件整理、会议组织及来访接待等事务。
3. 熟悉常用办公软件及办公设备的操作。
4. 具备良好的沟通技巧与组织协调能力。
5. 工作细致、踏实稳重,富有责任心和团队意识。
6. 具备相关工作经历者优先考虑。
文员
3000-6000元/月
文员经验不限学历不限绩效奖金带薪年假节日福利晋升空间大
我们正在招聘一位专业秘书,
负责公司日常行政工作的执行与协调。
工作内容:
涵盖文件整理归档、会议日程安排、访客接待、电话应答等事务。
岗位要求:
1. 大专及以上学历,文秘类或相关专业者优先;
2. 具备优秀的沟通技巧和组织协调能力;
3. 熟悉常用办公软件及办公设备的操作;
4. 工作细致、有耐心,责任感强,具备良好的团队合作意识;
5. 有同类岗位工作经验者优先考虑。
内勤文员
2000-3000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责内部资料的归类与整理;
2.完成相关数据汇总及上级交办的其他事务
3.无工作经验要求
任职要求:
1.为人积极乐观,沟通顺畅;
2.工作认真、具备责任感
3.具备良好的文字表达能力;
4.熟练操作各类办公软件;
薪资待遇:
2000+
内勤文员
4000-5000元/月
文员经验不限学历不限
负责公司设施及设备的日常维护。
统筹安排公司各类会议与活动事宜。
办公用品的采购与统一发放管理。
确保办公环境的清洁卫生与安全有序。
早九晚六 无责底薪四千
储备干部
5000-10000元/月
文员1年以下本科销售方向行政管理方向生产管理方向
1. 由各部门副总直接带教培养;
2. 专业要求:食品科学与工程、食品质量与安全、质量管理工程、工程管理、土木工程、会计学、财务管理、行政管理、机械制造及其自动化、电气工程及其自动化、人力资源管理、心理学、市场营销、电子商务、供应链管理、仓储相关专业;
3. 年龄在22至30周岁之间;
4. 形象良好,气质出众,具备较强的分析判断能力、沟通协调能力及抗压能力。
文员工资2000-3000
2000-3000元/月
文员
1.熟练使用电脑,会Excel、Word,能做表格
2.做事细心、有耐心,沟通能力强
3.能适应工厂环境,服从安排
4.有劳务派遣、人事文员、经验优先
年
岗位职责:
1
负责工人入职资料登记、合同签订、考勤统计
对接工厂,做好人员安排、工时核对、工资核算
员工信息录入、档案整理、报表制作
处理员工日常咨询、离职手续、后勤对接
文员
3000-4000元/月
文员1-3年大专
工作内容:
1. 与公司销售团队沟通需求,完成系统内订单录入;
2. 协调生产及仓储部门,安排出货计划并跟进发货进度;
3. 负责月度对账以及发票开具的核对与确认。
行业经验:具备销售支持、统计或数据分析相关工作经验者优先。
任职要求:****以下,熟练掌握Office办公软件操作
电商客服文员
3000-4000元/月
文员经验不限中专/中技电商
岗位职责:
1、负责产品在平台后台的上架操作;
2、维护并及时更新平台上的商品信息;
3、跟进每日订单处理,协调厂家订货、付款、发货及物流动态。
任职要求:
1、中专及以上学历,能熟练使用办公软件;
2、具备电商平台操作经验,会使用图片处理软件者优先考虑。
【职位福利】:全勤奖、高温补贴、年底双薪、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利
2026年校园招聘-晋城市储备干部-保险内勤
4000-6000元/月
文员经验不限本科
公司简介:
泰康人寿作为泰康保险集团股份有限公司旗下子公司,总部位于北京,全国设有36家分公司,业务遍及中国大陆所有省级行政区。公司积极践行金融“五篇大文章”,全面融入新寿险发展浪潮,持续推进“长寿时代 泰康方案”,构建高效稳健的筹资机制。始终坚持“专业化、市场化、规范化”的核心价值观,坚持稳健运营与创新驱动并重,深度布局寿险产业链。2025年《财富》世界500强榜单揭晓,泰康保险集团连续第八年上榜,位列第334位。
泰康人寿山西分公司成立于2004年3月29日,深耕山西寿险市场二十一载,服务网络覆盖全省11个地市,下辖43家支公司及26家营销服务部。截至2024年12月底,已为超74.3万名客户提供专业保险服务,累计实现保费收入551.6亿元,完成理赔案件15.3万件,累计赔付金额达13.85亿元。
泰康人寿面向校园招聘的优秀应届生推出核心人才培养项目,自2010年启动以来,经过15年持续优化,特别设计为期五年的系统化培养体系,提供专业与管理双通道发展路径,助力毕业生顺利完成从“校园人”到“职业人”、“泰康人”的转型与成长!
岗位介绍:管培生—保险内勤(10名)
1. 组训岗
(1) 组织发展:协助各级代理人晋升与发展;指导展业动作,推动团队业绩与人力目标达成。
(2) 业务推动:配合制定营销发展规划及推动策略;参与策划各类激励活动,编制并维护考核数据与业务统计报表。
(3) 会议经营与训练辅导:负责组织职场培训及各类工作会议的实施与落地。
岗位要求:
1、2026年本科及以上学历应届毕业生,数学、统计、IT、医学、市场营销、电子商务、管理学、社会学、财务、法律等理工类相关专业优先考虑;
2、具备较强学习能力,逻辑清晰,表达出色,责任心强,富有团队协作精神。
薪资福利:
1、薪资:本科生4-5K/月、硕士生5-6K/月(不含月度绩效及年终奖金)
2、五险一金
3、企业年金
4、补充医疗保险
5、取暖降温补贴
6、带薪休假
7、生日礼金
8、年度体检
联系方式:
联 系 人:牛老师
联系电话:************
联系邮箱:******************(邮件命名格式:学校-专业-姓名-期望工作地)
联系地址:太原市万柏林区迎泽大街与晋祠路交汇处中海国际中心西塔21层
工作地点:全省11个地市均可报名
促销员
招聘信息,详情请加下面指定晋城市凤西广场(晋城市城区南街街道景西路115号)诚聘促销员2-3人(男女均可)工作日期:5.9~5.15(7天连续优先,最少连续4天)工作内容:食品,日用品促销工作时间:①9:00~17:30②9:00-18:00人员要求:年龄20~45有促销经验薪资发放:①120/天餐自理②130/天餐自理电话:(同号)
文员保安
文员+保安
咨询电话:郭经理
咨询电话:郭经理
咨询电话:郭经理
文员一名:熟悉办公软件 会熟练制作各种电子表格,收发电子邮,保管分发办公用品月月薪4000+五险一金,单体
保安两名:年龄18-50岁,月薪3000+白班/夜班,身体健康,吃苦耐劳,服从管理,责任心强,品行端正。
文员中控员
昌平区朱辛庄附近写字楼招聘以下人员:
文员 1 名,要求45岁以下,会电脑、打印表格,有餐饮经验优先,工资每月4500-5000管吃。
2:中控长白1名,兼职,要求有主职社保证明,身体健康能办入职体检报告,年龄53岁以下,工资5500元
以上人员管吃住。
详情电话咨询:
文员保洁开荒保洁
招保洁兼文员一名,45周岁以下,略懂电脑基本操作,8小时,月休8天,4500元/月,吃住自理,每月20号发上月工资
联系电话储先生()
文员菜馆切配
学校食堂招聘:1库管文员(会电脑)没做过也可以带,男女不限年龄50以内。
2.切配男女不限年龄 55 岁以下 50 以下。
地址玉泉路地铁附近电话同步
行政经理/主管
5000-6000元/月
行政经理/主管5-10年大专文字功底扎实管理体系建设优化资产管理5年以上相关经验企业文化建设互联网行政经验
岗位职责:
1、建立健全公司行政及人力资源管理体系,优化内部管理流程,提升运营效率;
2、统筹人事日常事务,涵盖绩效评估、薪酬发放及员工福利等相关工作;
3、主导人力资源战略规划与执行,涉及招聘选拔、培训发展、绩效考核及劳资关系维护;
5、负责日常行政事务管理,推进企业文化传播与办公环境优化;
6、策划并实施员工培训及团队建设活动,助力人才成长与组织凝聚力提升;
7、搭建外部联络与行政支持团队,保障各类活动的组织与高效落地;
8、准备公司各项运营所需的物资与设备,统筹调配并监督使用状况;
9、识别并处理各类管理问题,提出改进措施,持续提升管理效能。
任职要求:
1、具备出色的组织协调与团队管理能力,能够有效带领团队完成目标;
2、掌握行政管理、人力资源管理及基础财务相关专业知识;
3、具备良好的沟通表达与协作意识,熟练运用各类办公软件;
4、能应对复杂的人力资源挑战,适应市场变化并保持人力体系的灵活性与竞争力;
5、具备较强的文书写作功底,可独立起草公文、报告及管理制度;
6、本科及以上学历,具有5年以上行政或相关领域工作经验者优先。
【职位福利】:全勤奖、高温补贴、年终奖、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利
【工作时间】 上午08:30—12:00 下午13:30—18:30 每周六或周日休
高级行政专员
4000-5000元/月
行政专员/助理1-3年本科接待事务固定资产管理企业文化
1、负责公司行政事务管理,协助拟定并落实年度行政工作计划,包括会议组织、车辆调度、差旅安排、资产管控、档案合规等工作,优化管理流程,降低行政运营成本;
2、协助对接、维护及拓展外部相关资源,增强企业社会影响力,促进良好的社会关系与企业协同发展;
3、协助制定年度员工关怀整体目标与实施方案,并推动执行落地,提升员工满意度与组织归属感;
4、负责办公区域软硬件设备的安装调试及网络系统日常维护;
5、定期开展公司固定资产盘点工作,确保账实相符;
6、对办公区域保洁工作进行定期巡查与监督,保障环境卫生质量;
7、按时完成上级领导交办的其他工作任务。
行政前台/助理
3000-5000元/月
前台1年以下学历不限有空调大专及以上学历19点前下班节假日福利其他接受无行政前台经验行政前台月休四天
一、统筹安排各类接待及招聘相关事务;
二、负责公司日常报表整理、考勤管理等相关工作;
三、办理办公室员工入职、离职、晋升等手续,协调部门内外工作关系,及时传达主管工作指示,并组织落实任务分工;
四、负责办公环境卫生巡查、快递收发等日常行政事务;
五、完成上级交办的其他工作任务。
建筑项目见习生
60-80元/天
文员经验不限学历不限
岗位职责:
1.参与建筑项目的方案规划与设计环节,提供切实可行的技术支持与建议;
2.负责施工现场的工程管理,把控项目质量与推进节奏;
3.组织并督导施工团队作业,确保人员具备专业能力及积极的工作状态;
4.与各相关方保持顺畅沟通,保障项目有序开展并持续推进。
任职要求:
1.具备优秀的组织协调能力,能高效统筹团队工作;
2.熟练操作各类建筑工程常用工具与设备;
3.工作责任心强,具备良好的语言表达与沟通能力;
4.能在现场及时处理技术问题,保证施工质量符合规范要求。
行政专员
4000-7000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限内勤管理
你好!我们正在寻找一位积极主动、细致严谨的行政伙伴,携手开启全新的职场旅程!
你的主要职责将包括公司文件管理、会议组织协调、来访人员接待以及办公物资采购等工作,助力公司日常运转高效有序。
如果你符合以下要求,欢迎加入我们的团队!
大专及以上学历,行政管理或相关专业者优先考虑;
具备1-2年行政工作经验,优秀应届毕业生亦可报名;
熟练操作各类办公软件及常用办公设备;
具备良好的沟通能力,能妥善应对各项行政事务;
做事细心、态度认真、富有责任感。
我们期待与你同行,共同打造温馨高效的办公氛围!
行政主管
4000-5000元/月
行政经理/主管5-10年本科文字功底扎实管理体系建设优化5年以上相关经验大型活动组织经验活动/会议组织企业文化建设
一、制度建设
参与公司行政及人力资源管理制度的制定与优化,涵盖办公用品管理、车辆使用、招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等相关制度,保障行政运作规范有序。
二、招聘与人才选拔
根据公司发展战略及各部门用人需求,拟定并实施招聘计划,明确岗位职责与任职资格,统筹开展招聘工作,包括简历筛选、面试安排及候选人评估等环节。
三、培训与人才发展
调研各部门及员工的培训需求,引入适配课程资源,编制年度培训方案,组织实施新员工入职培训、岗位技能提升培训及职业发展类培训,助力员工能力成长。
四、绩效管理
1、搭建公司绩效管理体系,设定合理的绩效指标、评价标准与考核流程;
2、推动各部门落实绩效评估,定期汇总、分析绩效数据,为员工绩效改善提供支持与指导。
五、薪酬与福利管理
1、配合上级制定并优化薪酬福利策略,确保薪酬体系兼具内部公平性与市场竞争力;
2、负责工资、奖金及各项福利的核算,审核考勤信息,保障薪酬发放准确及时。
六、员工关系管理
维护良好的员工关系,妥善处理员工投诉与劳动争议,及时协调化解矛盾,促进团队和谐稳定。
七、组织策划员工活动,如团队建设、生日会、节日庆祝等,提升员工归属感与团队凝聚力。
八、办理员工入职、离职、转正、调岗等人事手续,确保流程合规、高效运转。
九、协助推进日常行政管理工作,包含企业文化传播与办公环境管理等内容;
任职要求:
1、具备较强的组织协调与团队管理能力;
2、掌握行政管理、人力资源管理、财务管理等相关专业知识;
3、具备良好的沟通能力和团队合作意识;
4、能独立应对和解决人力资源相关事务;
5、具备优秀的活动策划与执行能力,可统筹各类员工活动;
6、具备扎实的文字功底,能撰写公文、报告及规章制度;
7、本科及以上学历,具有3年以上行政或相关领域工作经验者优先。
【职位福利】:全勤奖、高温补贴、年终奖、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利
【工作时间】 上午08:30—12:00 下午13:30—18:30 每周六或周日休
铁路后勤服务专员(站内检票)
5000-7000元/月
后勤经验不限高中
岗位职责
1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流,维护现场秩序;
2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务,做好旅客服务工作;
3. 遵守岗位规章制度,完成岗位日常工作记录与交接,服从工作安排。
任职要求
1. 年龄18-38周岁,学历不限,有无经验均可;
2. 形象端正,无明显纹身、无犯罪记录,身体健康;
3. 普通话标准,沟通温和有耐心,能适应倒班工作制;
4. 工作认真负责,服从管理,有服务类相关经验优先录用。
薪资福利
1. 综合薪资5000-7000元,薪资按时发放,稳定无拖欠;
2. 缴纳五险,提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利;
3. 工作环境舒适正规,晋升渠道清晰,长期稳定可干。
行政主管
5000-6000元/月
行政经理/主管1-3年大专
岗位职责:
1.负责公司日常行政事务的统筹与执行,保障办公环境的整洁与高效运转;
2.组织并落实公司内部安全管理制度,维护员工人身安全及公司资产安全;
3.负责人力资源工作的整体规划与实施,涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理等方面;
4.协调处理公司对内对外的各类行政工作,包括文档归档、会议安排及相关支持服务。
任职要求:
1.具备优秀的组织协调与团队管理能力,能有效推动团队高效运作;
2.拥有良好的沟通技巧和应变能力,能够妥善应对各类复杂行政事项;
3.工作责任心强,执行力突出,具备独立开展工作的能力;
4.具备良好的协作意识,能够与各部门保持顺畅沟通与紧密配合。
办公室主任
4000-8000元/月
行政经理/主管3-5年本科流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设
工作职责:
1.统筹办公室部门的各项工作。
2.协调各部门之间关系。
3.组织各项会议并形成会议纪要。
4.做好上传下达工作。
5,其他工作。
岗位要求:
1.全日制本科以上学历。
2.相貌端庄。
3.有3年以上民企办公室主任经验者优先。
栏目概述
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