岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务的统筹与执行，保障办公场所整洁规范； 2. 办理员工入职、离职手续及相关培训组织工作，确保流程高效有序； 3. 配合团队成员落实上级交办的其他行政支持类工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能妥善应对工作中各类事项； 2. 熟悉常用办公软件操作，具备高效完成工作任务的能力； 3. 工作认真负责，执行力强，能够独立承担并完成所分配的工作任务。

岗位职责: 1. 协助完成日常办公相关的行政支持工作 2. 配合团队成员，保障各项办公流程有序运行 3. 参与公司内部会议及活动的筹备与执行 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力 2. 熟练操作常用办公软件及办公设备 3. 工作积极主动，能适应快节奏的工作氛围

岗位职责： 1. 主要负责数据归集与人员招聘相关工作。 任职要求： 1. 热爱本职工作，能适应高效紧凑的工作节奏。 2. 需具备一年以上招聘实操经验 薪资福利： 1. 基础薪资3500元叠加绩效提成。 2. 公司定期安排下午茶，不定期开展团队建设活动。 3. 提供外出旅游名额，并有机会参与各类趣味互动游戏。 上班时间：9:30-12:00，13:00-18:00，月休4天

岗位职责: 1. 负责日常行政事务的执行与落实，保障办公环境高效有序运转 2. 协助推进公司内部各项事务处理，提升整体运作效率 3. 参与公司各类活动的筹备与实施，确保活动流程顺利开展 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力，能独立高效完成各项工作任务 2. 拥有良好的沟通技巧，善于与团队协作并保持融洽关系 3. 掌握基础行政管理相关知识，具备快速适应新工作环境的能力

一、岗位职责： 1、负责来访客户、宾客及面试人员的接待与引导工作； 2、负责公司快递、信件、文件资料的收发、登记及日常汇总统计； 3、负责办公用品及行政物资的采购、保管与发放管理； 4、负责办公设备及设施的日常维护与管理工作； 5、负责低值易耗品的申购、登记与管理，每月定期完成盘点任务； 6、定期检查并维护办公室绿植养护及环境卫生情况； 7、负责节日福利物品的采购、登记及发放等相关事宜； 8、依据考勤制度监督员工出勤，统计每周迟到、早退、漏打卡、请假、调休等数据； 9、负责公司招聘工作，办理新员工入职与离职相关手续； 10、负责新员工档案信息录入，维护人事信息表及花名册更新； 11、协助组织筹备各类员工活动并推动落地执行； 12、负责开展公司内部员工培训工作； 13、完成上级交办的其他临时性行政人事工作任务。 二、任职资格： 1、年龄18-28岁，形象端正，气质佳，具备良好亲和力； 2、有半年以上行政、人事或前台工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可接受； 3、熟练操作OFFICE办公软件及相关办公设备； 4、工作积极主动，细致认真，具备较强的责任心与职业素养； 5、粤语、普通话表达流利。 三、福利待遇： 4、公司配备冰箱、微波炉、咖啡机等完善设施 5、团队成员以95后为主，办公环境轻松愉快，氛围融洽，诚邀有志青年加入！ 6、大小周 试用期3个月

岗位职责： 1.负责日常处理及来访接待工作； 2.协助完成公司基础日常工作，如招募工作维护； 3.协调沟通衔接，保障信息传达及时准确，提升及其他临时交办任务。 任职要求： 1.年龄25-45岁，形象端正，具备良好的职业素养与服务意识； 2.具备较强的沟通协调能力 3.有行政、或客户服务相关工作经验者优先； 4.大专及以上学历，专业不限。

岗位职责： 1、负责企业各类文件资料的分类、归档及日常管理，确保信息完整准确； 2、配合完成日常行政工作，如办公耗材采购、会务组织与协调等； 3、承担电话接听、访客接待任务，提供基本咨询及内部联络服务； 4、参与公司内部文书的撰写与校对，保证文稿内容规范、清晰； 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、文秘类专业者优先； 2、具备较强的沟通能力与事务统筹意识，工作认真细致； 3、熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4、学习能力强，适应力好，能在高效工作节奏中保持稳定输出。

1.考勤团队 2.做数据表格，有模板

岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务管理，保障办公环境干净整洁、井然有序； 2. 办理员工入离职手续及培训组织工作，确保各流程高效衔接； 3. 配合团队成员落实上级交办的其他行政支持类工作。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能妥善应对工作中各类情况； 2. 熟悉常用办公软件操作，具备高效完成工作任务的能力； 3. 有较强的责任感和执行能力，可独立承担并完成所分配的工作任务。

岗位内容： 1、承担展厅的接待与中英文讲解工作； 2、制定会务接待相关执行方案； 3、负责会议室及展厅的5S管理，监督并推动展厅宣传展板的更新； 4、整理并归档各类接待资料； 5、协助上级完成相关交办事务； 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、形象端正、气质良好者优先考虑； 3、英语表达流畅，通过CET6或专业四级及以上； 4、有接待类或相关岗位工作经验。

清远太平汽配 1⃣8⃣元一小时 包吃包住，不吃补到工资里 普通工衣+可带手机厂车接送 每周可以预支300-500元 主要负责生产汽车配件，点补，作业员，品检员岗位，两班倒。 男女不限， 年龄18-45岁，需带有效身份证原件，3张身份证复印件，案底只查刑事案底，能接受有点胶味，无明显纹身，已满。 含夜班补贴20元/天+高温补贴10元/天（6-10月），全勤奖600元， 计薪11-11.5/小时/天 综合月薪6000-7500元， 每月15号发上个月工资 工作时间:两班倒8-20点 ，/月，不可急辞/离职需提前申请，免费住宿3-4人间，水电平摊， 包吃两餐工作餐(不吃可补到工资）

招聘 3 名员工，主要工作是LPG瓶组站日常供气及设备维护保养工作，优先考虑45岁以下、高中/中专以上学历，工资4000元以上，五险一金，月休四天，3个班次轮班，工作9个小时！ 工作地点：清新龙颈恒大金碧天下小区 应聘电话：麦先生

清远市清城区招通风安装/维修、空调安装/维修

夫妻 砍伐工

招聘住家护老阿姨一名 【工作地点】连南香花村（雇主家） 【工作性质】全职住家，包吃包住 【工作内容】 1. 负责老人日常起居照料，穿衣洗漱、陪伴散步； 2. 日常卫生清洁、衣物清洗晾晒； 3. 陪伴老人聊天，日夜陪护，及时关注身体状况。 【任职要求】 1. 身体健康，有爱心、耐心、责任心，做事勤快细致； 2. 有照顾老人经验者优先，无不良嗜好； 年龄 55 岁以内，性格温和好沟通。 【薪资待遇】薪资面议，待遇优厚，月休2天 有意者请直接联系：邓小姐（电话/）

行政助理 招聘人数：招聘2人. 工作区域：蒙自片区. 薪资待遇：3千起.. 福利待遇：公司保险 上班时间：8小时制.节假日休息. 工作内容：负责协助领导相关工作 入职要求：大专以上学历，有相关工经验优先等.

大专及以上，接受应届生，熟练办公软件，细心踏实，服务意识强，负责日常行政后勤、文件整理、会务接待辅助等，无经验可培养。 行政专员 大专及以上，1-3年行政工作经验，熟悉行政后勤、资产采购、会务接待、考勤台账管理，沟通协调能力强，能独立统筹行政日常工作，有全盘行政经验优先。

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 3. 协同各部门完成基础人事协助工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 任职要求： 1. 学历大专以上，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本文字处理与数据整理能力 4. 应届毕业生优先 5. 形象端正，具备较强的学习能力与团队协作精神

招聘： 办公室助理一名，年龄 18 至 40岁以内，，学历大专(应届或历届毕业生均可接受)，需要辅助办公、文字及表格制作， 偶尔需要出下外勤，身高 (170) 以上，身体健康，性格开朗。 每天工作8小时，每周休息一天，工资及待遇面议。 工作地点：肥东县城

企业直招!不是中介~ 岗位描述:主要是后台岗位，处理资料信息登记，办公室坐班，无需外出 工作时间:白班行政班次，周未休息 法定节假期全休，带薪年假，工作和生活完全分开，互不打扰~有足够时间处理个人事务，工作生活相得益彰。 薪资待遇:试用期5000，转正员工7000-9000 员工福利:公寓住宿，家电齐全，社保、公积金，员工生日会，带薪年假，生育补助，婚假找工作的宝子可以投简历~秒回~~~

职位要求： 1、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、公共事业管理等相关专业； 2、拥有7年以上制造业人力资源领域工作经验，其中5年以上从事人力资源管理岗位； 3、掌握现代人力资源管理理论，熟悉人力资源各模块运作，具备企业战略规划与人力规划能力，擅长人力成本管控及用工风险防范； 4、了解国家及地方相关劳动政策与法律法规； 5、具备良好的职业操守，品行端正，责任感强，具备优秀的沟通协调能力和团队组织协作能力； 6、具备出色的语言表达与书面撰写能力，执行力强，具备一定的决策判断力； 7、熟练使用各类办公软件。 岗位职责： 1、全面负责人才引进、人员调配、培训发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系等人力资源管理工作，为公司战略目标实现提供人力保障与支持。 2、依据公司发展需要，组织拟定、修订并落实公司各项管理制度及人力资源相关政策； 3、根据国家和地方相关规定，办理人才项目申报、社保、商保、公积金等事务性工作； 4、负责与外部单位、机构的业务对接及接待事宜； 5、及时完成上级领导安排的其他工作任务。

人事行政经理（家禽屠宰/食品加工） 岗位职责：本岗位需具备明确行业指向性，无家禽屠宰或食品加工领域人力管理经验者请勿投递，谢谢配合！ 1、统筹屠宰及深加工工厂在招聘、培训、绩效、薪酬与员工关系等人力资源全流程管理工作； 2、依据生产计划核定人员编制并管控人工成本预算，确保旺季一线用工超150人及时到岗； 3、搭建并优化“产量计件+质量KPI”复合型薪酬机制，有效控制人工费率与人员流失率； 4、主导开展安全卫生规范及岗位技能提升培训，实现全员持证上岗并持续提高出成效率； 5、负责应对政府部门检查，妥善处理工伤事故与劳动争议，确保运营合规零处罚记录； 6、全面管理行政后勤事务（含食宿、安保、环境消杀）及新生产基地筹建中的人力资源配套支持。 任职条件： 1、本科及以上学历，人力资源管理、食品科学或动物科学等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上在家禽、家畜屠宰及肉制品加工行业从事HR全模块管理的实际工作经验； 3、熟悉分割线、速冻、调理品等生产环节的人力配置逻辑及季节性用工应对策略； 4、能独立完成计件薪酬方案、培训体系与绩效考核机制的设计，数据意识强，执行落地能力突出； 5、愿意长期驻扎清远工作，抗压性强，具备良好的沟通协调与跨部门协作能力。

岗位职责: 1. 组织并执行招聘全流程工作，如简历筛选、面试安排及相关协调事宜； 2. 协助拟定人力资源管理方案，助力实现企业战略目标与人才发展需求； 3. 关注员工关系变化，配合处理劳动纠纷及日常员工事务； 4. 负责员工从入职到离职全过程的管理，涵盖培训、考核等环节； 5. 保障人力资源部门日常工作的有序开展，确保各项人事操作符合公司制度与行业标准。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力和团队合作意识，可顺畅对接各级管理人员与团队成员； 2. 拥有较强的计划性与落实能力，能高效推进多项工作任务； 3. 对人力资源领域有高度热情，乐于迎接挑战并持续提升专业素养； 4. 能独立应对工作中出现的问题，具备良好的分析判断与决策水平； 5. 掌握人力资源相关法律法规，确保各项人事工作依法合规进行。

岗位职责: 1. 负责在各类招聘渠道发布职位信息并组织面试邀约； 2. 协助完成主管交办的其他相关事务； 3. 协同团队完成数据整理与处理工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力； 2. 能够准时高效完成上级布置的任务； 3. 具有较强的团队协作意识。

一、岗位职责： 1、承接项目人力需求，及时提供人事相关服务支持。 2、对接项目招聘任务，跟进招聘团队的执行进展。 3、办理员工入离职手续，负责薪酬核算、奖金发放、员工咨询、劳动争议处理及招聘协调等工作。 4、负责结算、开票及回款事宜。 5、协调解决日常运营中的各类问题。 6、完成月度数据汇总、统计与分析，输出报表及会议材料。 7、完成上级安排的其他工作任务。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源、法学或管理类相关专业。 2、三年以上独立操作人力资源全模块工作经验，具备人力资源项目全周期管理经验者优先。 3、具备良好沟通能力与抗压能力，掌握劳动合同法相关规定。 4、具备出色的数据分析能力，熟练使用各类办公软件。 5、擅长薪酬管理及劳动纠纷解决方案制定，有相关实践经验者优先

免费培训 上岗包吃住 足浴/按摩/养生馆 普通话流利 可晋升经理、店长、股东 男女不限 有经验者优先 前台收银 接待部长 营销岗位 男女不限 形象端正 有经验者优先 品牌连锁门店 就近安排工作 每月平均薪资4500-8000元 1.工作内容：入职前三天岗前培训，负责接待顾客、项目介绍、房间安排、客人服务对接，个人责任区环境卫生维护，保持整洁，掌握收银结账等基本操作流程。 2.福利待遇：提供免费带薪培训，年终奖金发放，定期举办生日庆祝活动，每月组织团队聚餐，成长空间广阔。 3.晋升路径：普通员工—资深员工—店长—经理—股东。深圳本土美容养生品牌，深耕行业20年，实力可靠，值得信赖

工作职责: 1.协助开展招聘工作的具体实施与流程支持 2.参与候选人的初步评估及面试协调安排 3.配合团队推进各项招聘目标的达成 4.完成领导交办的其他相关事务 任职要求: 1.2026届本科应届毕业生，人力资源、工商管理等相关专业优先； 2.具备良好的沟通能力和协作意识； 3.能够高质量、高效率完成上级布置的工作任务； 4.态度积极，主动进取，有意愿持续学习并提升工作效率。 实习期一年者优先考虑，实习期间提供食宿，毕业后表现优异者可转正

工作内容： 1. 日常使用招聘平台进行人员招募 2. 负责每日招聘数据整理，团队信息登记 上班时间9:30-18:00，无需加班 薪资3000+绩效奖金500—5000不等 工作轻松，办公室固定工位 不定期提供下午茶、聚餐及团建旅游活动

负责在各招聘渠道发布职位信息并邀约面试 协助团队完成经理交办的数据整理与处理工作 底薪+招聘提成综合薪资6-8k

岗位职责: 1. 负责招聘环节的具体实施，如简历初筛、面试安排与协调等工作 2. 参与人力资源日常事务，协助开展员工关系相关支持性工作 3. 协助推进公司人力资源相关项目及活动的落地执行 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力，善于团队协作 2. 能够同时处理多项任务，并确保工作准确高效 3. 对人力资源工作有高度热情，具备较强的学习意愿与发展潜力