【工作内容】 1．整理客户档案资料，进行客户信息核对； 2．定期检查客户资料问题、证件过期等； 3．负责老客户的资料整理，新客户的资料录入、建档等工作内容； 【薪资待遇】：试用期5500，转正6000+奖金+津贴 【岗位要求】 1、学历：22-45周岁，大专及以上学历，有无经验均可，接受应届毕业大学生（小白有人带） 2、具有强烈的责任心，良好的沟通能力和语言表达能力，细心热心 3、具有团队的组织建设与管理的能力 上班时间早8:30晚5:30，周未双休，法定休息，工作时间相对自由。工作氛围很好，不加班，团队年轻有活力，没有勾心斗角的呦～期待您的加入！

工作内容： 1. 负责资料的递送与接收，以及项目成果的打印、装订和盖章工作； 2. 撰写合同文本； 3. 协助团队成员完成项目文档及报告的编制与修订； 4. 承担部门与各财政单位之间的对账事务； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 具备吃苦耐劳精神，勤奋好学，工作细致认真； 薪资：3000

工作轻松，主要负责数据文件的归集与整理

负责数据，资料整理，人员招聘。

1、负责公司食堂运营、宿舍管理、车辆调度、环境卫生、物资采购及差旅事务等行政相关工作； 3、协助组织公司各类活动及会议的筹备与执行； 4、配合开展重要客户及嘉宾接待的相关事宜； 5、按时完成领导交办的其他临时性任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，熟悉行政管理各项业务内容，具备1年以上行政类岗位工作经验； 2、具备良好的亲和力，沟通表达顺畅，服务意识强，具备基础的文字撰写能力； 3、为人正直诚信，性格积极乐观，责任心强，富有进取心，能适应一定强度的工作节奏； 4、工作踏实严谨，条理清晰，逻辑思维能力良好。 5、须持有C1驾驶证

办公室文员工作职责： 1. 文件管理：负责公司各类文件的分类、归档与保管，确保资料有序存放及信息安全。 2. 行政支持：提供日常行政服务，如会议组织、办公物资采购及设备维护等事务。 3. 通信协调：承担电话接听、来访人员接待，以及日常邮件和信函的处理工作。 4. 数据录入与处理：准确完成公司数据库中客户信息、订单数据等内容的录入与更新。 5. 文档制作：撰写、编辑常规办公文档，包括报告、表格、演示材料等文件。 6. 协助采购：配合采购团队完成订单处理、合同整理及与供应商的沟通协调。 7. 日程管理：协助上级安排工作日程，涵盖会议、差旅及其他重要事项的统筹。 8. 内部协调：促进各部门间的协作沟通，保障信息传递顺畅与任务高效推进。 9. 报告编制：按时完成周报、月报等周期性工作报告，供管理层审阅与决策参考。 10. 特殊项目支持：根据实际需要参与专项工作的筹备与实施，提供行政与文书协助。 办公室文员岗位要求： 1. 教育背景：具备大专或以上学历，行政管理、文秘、商务等相关专业者优先考虑。 2. 工作经验：具有一年以上办公室文员或相近岗位的工作经历。 3. 技能要求：熟练操作Microsoft Office办公软件，如Word、Excel、PowerPoint，打字速度快且准确。 4. 沟通能力：拥有良好的书面与口头表达能力，能与各级员工顺畅交流。 5. 组织能力：可独立处理多项任务，具备较强的时间规划与优先级判断能力。 6. 团队合作：能在集体环境中协同作业，积极支持团队共同目标的达成。 7. 责任心：工作态度严谨，关注细节，确保任务完成的精确性与时效性。 8. 适应能力：能适应高强度工作节奏，灵活应对工作中出现的变化与挑战。 9. 保密意识：熟悉并严格执行公司保密规定，妥善保护企业及客户敏感资料。 10. 语言能力：中文表达流利，书写规范，具备一定英语能力者更佳。

岗位内容： 1、承担展厅的接待工作及中英文讲解服务； 2、制定会务接待的具体实施方案； 3、维护会议室与展厅的5S管理，监督并推进展厅宣传展板的更新； 4、整理归档各类接待相关资料； 5、协助上级完成交办的相关事务； 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、形象气质良好者优先考虑； 3、英语表达流利，通过CET6或专业四级及以上； 4、有接待类相关工作经验者优先。

一、岗位职责： 1、负责来访客户、宾客及面试人员的接待与引导工作； 2、负责公司快递、信件、文件资料的收发、登记及日常汇总统计； 3、负责办公用品及行政物资的采购、保管与发放管理； 4、负责办公设备及设施的日常维护与管理工作； 5、负责低值易耗品的申购、登记与管理，每月定期完成盘点任务； 6、定期检查并维护办公室绿植养护及环境卫生情况； 7、负责节日福利物品的采购、登记及发放等相关事宜； 8、依据考勤制度监督员工出勤，统计每周迟到、早退、漏打卡、请假、调休等数据； 9、负责公司招聘工作，办理新员工入职与离职相关手续； 10、负责新员工档案信息录入，维护人事信息表及花名册更新； 11、协助组织筹备各类员工活动并推动落地执行； 12、负责开展公司内部员工培训工作； 13、完成上级交办的其他临时性行政人事工作任务。 二、任职资格： 1、年龄18-28岁，形象端正，气质佳，具备良好亲和力； 2、有半年以上行政、人事或前台工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可接受； 3、熟练操作OFFICE办公软件及相关办公设备； 4、工作积极主动，细致认真，具备较强的责任心与职业素养； 5、粤语、普通话表达流利。 三、福利待遇： 4、公司配备冰箱、微波炉、咖啡机等完善设施 5、团队成员以95后为主，办公环境轻松愉快，氛围融洽，诚邀有志青年加入！ 6、大小周 试用期3个月

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件传递、资料归档与管理等； 2. 协助团队开展项目对接及辅助性支持工作； 3. 组织并落实会议安排，保障会议有序进行； 4. 承担基础商务联络及文档整理相关工作。 任职要求： 1. 具备良好的语言表达能力与协作意识； 2. 熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PPT等； 3. 工作认真负责，能按时高效完成交办任务； 4. 工作时间：早9点半至晚6点，不加班。

【岗位职责】 1. 负责配送站点的日常运营管理，确保配送任务按时完成。 综合月薪9000左右，接受短期工，工资月结，日结，周结可选，包吃住非中介 0费用入职 上班地点就近分配 门店面试 中介勿扰 有意向随时投递简历哦

清远市连州市招木门安装，有30套房间门腰头，锁孔开好，已上楼了150/套

全站点急招，不收任何费用，可就近安排，可投递简历稍后联系!!！ 【工资内容]:1.居民在社区电商平台上购买的小件生活物资，咱们骑手骑电动车送过去即可; 2.只送一个门店的订单，取货只在一个地方 3.配送的都是小件生活用品，都是打包好的，直接拿走不用等单 4.全是顺路单，配送范围小，两公里内的社区薪资福利: 多劳多得，每天轻松80-120单 足够努力，上不封顶，多劳多得，你的收入完全取決于你自己的能力 [福利待遇]:日结300-420一天

清远市英德市招车位划标线

清远市清城区清远万达广场四楼招餐饮店工地开荒。

接受出差，商务应酬。起草、编辑和打印各种文件、报告、备忘录等。 ·管理公司的档案系统，进行文件的归档、整理和保管。 3.日程与会议管理： ·为上司或团队安排会议、预约、差旅等日程。 ·预订会议室，准备会议材料，并做好会议记录。 4.后勤保障： ·管理办公用品库存，并进行采购。 ·维护办公环境的整洁，协调处理办公设备（如打印机、复印机）的报修。 5.其他支持性工作： ·协助进行简单的数据录入、费用报销等财务流程。 ·协助组织公司活动，如年会、团建等。

赐恩生活招聘 一，行政2名，男女不限，吃苦耐劳身体健康3500+ 二，计算机系统维护员2名有维护3年以上经验，待遇5000+ 三，线上直播导师1名，懂直播体系认证，待遇5000+ 四，业务员3名，接受出差，待遇底薪加提成，综合年入15W以上，上不封顶。 五，兼职业务员，工作轻松，不打卡，收入丰厚。 以上岗位可先面试，了解公司及业务，有意向联系 阮先生 地址：振兴西路137号（沈家大礼堂）

诚聘【人力行政助理】 任职资格 1.大专及以上学历，1年以上人力行政工作经验。 2.精通招聘模块，具备培训、SSC等基本知识，能独立开展人力资源与行政各项工作。 3.沟通表达能力较好，有亲和力。 4.能处理简单网络故障与电脑维修问题。 岗位职责 1.人事工作：独立完成招聘工作，协助跟进新员工入职培训、业务部门月度考核，做好SSC相关工作。 2.数据分析：做好月度/年度相关数据统计与分析。 3.行政事务：负责生产安全、安监消防、办公环境维护等。 4.其他任务：完成上级交办的其他工作。 上班时间：5.5天工作制； 工作地点：深圳龙华（2026年中搬厂至深圳龙岗）； 薪资：包吃住，6K-7.5K，可视情况面议。 联系人：文小姐-（）

公司劳务派遣人力资源，主要负责给公司合作的企业招聘员工，通过58，boss，智联等网站联系沟通，安排来咱们厂区面试，入职后咱们拿到厂区给的提成 长白班，写字楼上班，冬暖夏凉，重要的是可调休，美滋滋，环境还好，基本都是同龄人，同事好相处，工作氛围好 要求:会电脑打字就可以不用担心不会有人教有人带 公司上班时间，9.00上班，12.00-13.00休息时间，18.00下班，调休制，周一到周日任意一天可以自己报调休 薪资分两种 一、基本薪资4000+百分之10提成，综合薪资6000-8000 二、合作制模式 百分之40提成，上不封顶工作模式月1万到3万上不封顶

公司劳务派遣人力资源，主要负责给公司合作的企业招聘员工，通过58，boss，智联等网站联系沟通，安排来咱们厂区面试，入职后咱们拿到厂区给的提成 长白班，写字楼上班，冬暖夏凉，重要的是可调休，美滋滋，环境还好，基本都是同龄人，同事好相处，工作氛围好 要求:会电脑打字就可以不用担心不会有人教有人带 公司上班时间，9.00上班，12.00-13.00休息时间，18.00下班，调休制，周一到周日任意一天可以自己报调休 薪资分两种 一、基本薪资4000+百分之10提成，综合薪资6000-8000 二、合作制模式 百分之40提成，上不封顶工作模式月1万到3万上不封顶...

前台接待 要求：年满18周岁，形象端正，有养生馆前台工作经验者优先考虑。前三个月保底4500元，后三个月保底5500元，底薪2000元另加带客提成3%-13%，日均客流量超100人，月均收入5000-10000元，包吃住，每月休息4天，可缴纳五险社保 1. 工作内容：入职进行为期三天岗前培训，负责顾客接待、项目介绍、房间安排及客人引导，做好个人责任区的卫生清洁，保持环境整洁，掌握收银结账等基础操作 2. 上班时间： 实行倒班制，每10天轮换一次班次 早班 11:00-23:00 中班 14:00-01:00 晚班 16:00-02:00

岗位职责： 1. 主要负责数据归集与人员招聘相关工作。 任职要求： 1. 热爱本职工作，能适应高效紧凑的工作节奏。 2. 需具备一年以上招聘实操经验 薪资福利： 1. 基础薪资3500元叠加绩效提成。 2. 公司定期安排下午茶，不定期开展团队建设活动。 3. 提供外出旅游名额，并有机会参与各类趣味互动游戏。 上班时间：9:30-12:00，13:00-18:00，月休4天

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：午班、晚班、夜班 工作时段：周末及节假日 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-16 岗位职责： 1.提供高标准服务，保障客户满意度与良好体验； 2.完成日常前台行政事务性工作； 3.负责棋牌室内外区域的卫生清洁与环境维护； 4.及时补充棋牌用具及相关所需物资； 5.回应客户问询，给予有效协助与支持。 任职要求： 1.具备良好的语言表达能力与主动服务意识； 2.能够快速响应并妥善处理客户需求； 3.有团队协作能力，能与同事顺畅配合交流； 4.具备基础应变能力，可独立应对突发情况； 5.熟悉常见棋牌游戏规则，能为客户提供建议指导。

工作职责： 1、配合完成员工入职流程，审核并签署入职所需材料； 2、处理员工转正、调动、离职等人事变动事务，并做好相关文件归档； 3、负责员工档案及劳动合同的分类整理与日常管理； 4、协助维护考勤系统，统计考勤数据并按时汇总上报； 5、完成其他相关的人事及行政支持工作； 福利待遇： 1. 包食宿，吃住全免 2. 周末双休，提供实习证明 3. 薪资面议

岗位职责：本岗位要求应聘者须具备电商直播行业人力资源经理岗位三年以上工作经验，不符合该条件者请勿投递，感谢配合！ 1．依据公司战略发展目标，结合直播电商业务的经营指标与市场动态，制定人力资源中长期规划，并全面统筹执行落地； 2．深度融入直播电商业务场景，主导组织架构设计、薪酬福利体系及各项管理制度的起草与优化，持续提升人事行政流程效率并推动实施； 3．招聘管理：根据公司业务发展节奏制定招聘策略，拓展多元化招聘渠道，带领团队高效完成人才引进任务，构建电商领域人才储备机制； 4．培训发展：搭建完善的内部培训体系，整合外部培训资源，制定年度培训计划并组织实施，有效控制培训成本并评估培训成效； 5．绩效管理：基于直播电商各岗位特性，设计并持续优化绩效考核方案，推进绩效管理体系运行，监督执行过程，及时协调解决实施中的问题，确保考核结果公正落地； 6．薪酬福利：科学制定各业务单元提成机制，组织实施薪资核算工作，拟定并推行符合企业发展的福利政策； 7．文化建设：提炼并传播企业文化内涵，推动文化践行，策划并组织多样化员工活动，增强团队凝聚力； 8．日常运营：全面负责人事部门的日常运作与团队管理，统筹部门内工作分工、绩效考核、激励机制及预算管控； 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源相关专业，年龄不超过40岁； 2、5年以上人力资源从业经历，其中至少3年在电商直播行业担任同岗管理职务；熟练掌握招聘配置、绩效管理、培训发展等三个及以上模块； 3、熟悉《劳动合同法》及相关劳动法律法规政策； 4、对直播电商业务有清晰认知，能够敏锐洞察人员与组织发展变化，具备较强的系统规划能力； 5、具备出色的沟通协调能力、书面表达能力和语言组织能力； 6、责任心强，执行力高，能适应高强度工作压力；

岗位职责： 1、参与公司内部各职能部门轮岗培训，全面熟悉业务运作流程与管理模式； 2、协助梳理并优化部门工作流程，提高执行效率与团队协同水平； 3、深度融入企业战略规划及重点项目实施，为管理决策提供有效支持； 4、注重领导力发展，参与团队搭建与人才培育，助力组织持续成长； 5、承担跨部门协作任务，保障信息高效传递与项目有序落地。 任职要求： 1、本科及以上学历，管理学、经济学、工程类等相关专业优先考虑； 2、具备出色的沟通技巧和团队合作意识，能胜任多线程工作任务； 3、学习能力强，善于分析与解决问题，可迅速融入新工作环境； 4、拥有学生会、社团管理经历或相关领域实习经验者优先录用； 5、工作积极主动，责任感强，富有创新思维与进取精神。

正规连锁品牌养生店前台接待部长 男女不限 新手可申请 有经验者优先录用 保底4500 底薪2000加带客提成3-20 平均月收入4500-10000 包吃包住 每月休息四天 1. 工作内容： 入职安排三天岗前培训，负责迎宾接待、为客户讲解项目内容，并协助完成房间分配及宾客接待流程 2. 上班时间： 实行倒班制度，每十天轮换一次班次 早班 11:00-23:00 中班 14:00-01:00 晚班 16:00-02:00 3. 福利待遇： 提供免费专业培训，保障底薪收入，设立优秀员工奖励机制，享有年终奖金，定期举办生日会与月度聚餐活动，职业发展空间广阔 4. 晋升路径： 从基础岗位起步，逐步晋升为资深员工、店长、管理层，最终有机会成为门店股东 深耕美容养生行业二十年的成熟品牌 值得您长期托付与发展

1. 负责人员招聘，工作内容简洁易上手

主要负责招聘工作 上班朝九晚六

1. 发布岗位需求，进行简历筛选，安排面试流程，协助选拔匹配人才； 2. 设计并制作招聘宣传物料； 3. 整理相关信息，统计并汇总为规范表格。

文员岗位职责： 1. 负责线上招聘信息的发布及面试入职安排，无责任底薪4000元+招聘提成500元 【岗位要求】 1. 年龄18—40周岁，男女不限，专业不限 2. 具备积极进取的赚钱意愿～（这才是核心） 【我们可以提供】 1、提供住宿或住房补贴，为你营造温馨的生活环境 2、每周双休 3、一对一全程带教培训 4、生日福利、带薪年假、团队出游、定期团建、免费国内外旅游等丰富福利