本岗位核心目标：负责新建大楼（自持物业）商铺、写字楼、办公间等物业的招商洽谈、客户维护及招商目标达成，助力新大楼快速实现满租、提升入驻品质，维护品牌形象。 岗位职责： 根据公司战略和项目定位，分解并达成项目招商业绩指标； 收集行业动态、竞品政策及租金行情，定期整理分析和客户需求，制定拓客策略，挖掘潜在优质企业，拓展招商渠道； 负责全流程商务谈判，包括租金议价、租期谈判、付款方式敲定等，推动签约落地。 建立客户档案，定期回访，收集反馈，维护与入驻企业/商户的长期合作关系，推动续约、扩租或升级，提升满意度和留存率； 定期向招商运营总汇报招商工作进展、客户跟进情况、招商目标完成情况，提交招商工作总结与计划。 协助招商运营总对项目进行日常运营管理工作，包括租金收缴、物业费管理、公共区域维护、安全监管等； 配合完成招商活动策划、执行等相关工作，协助提升新大楼招商知名度。 任职要求： 五年及以上甲级写字楼或城市综合体招商运营经验，必须完整主导过2个及以上项目全周期招商。 熟悉高端客户需求与服务流程，有丰富的企业客户资源或优质招商渠道者优先。 3、具备出色的商务谈判技巧、极强的资源整合与敏锐的市场洞察力。 4、抗压能力强，逻辑清晰，具备优秀的项目统筹能力与高度的责任心。 5、教育背景：大专以上学历，房地产、市场营销、经济管理等相关专业优先。

岗位职责​： 1.组织实施市场调研工作，了解行业动态、竞争格局及潜在客户需求，为招商策略制定提供数据支持。​ 2.独立编制新开发工业产业园的招商方案，设定招商目标与实施路径，结合园区定位和目标客群特点，确保招商进程有序开展。​ 3.多渠道拓展招商资源，积极挖掘潜在企业客户，通过参加行业展会、联动行业协会、利用线上渠道等方式收集客户信息。​ 4.与客户进行对接交流，全面介绍园区的地理位置优势、扶持政策、配套建设等内容，回应客户关切，促进合作落地。​ 5.跟进已签约客户的入驻进展，协助完成相关入驻流程，保障客户顺利进驻，并协调处理入驻期间的各项问题。​ 6.对招商成果进行数据分析，归纳成功经验，持续优化招商策略，提升招商工作的效率与质量。​ 7.工作地点在江西丰城。 任职要求​： 1.大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。​ 2.具备5年以上工业产业园或相关领域招商运营经验者优先。​ 3.拥有良好的沟通协调能力、谈判技巧和市场开拓能力，能够与客户建立长期稳定的关系。​ 4.可独立推进招商引资任务，具备较强的抗压能力，能适应经常性出差安排。​ 5.熟知工业产业园招商流程、运营机制及相关政策法规，具有较强的市场敏感度。

【薪酬福利】 1、综合薪资10-25K；构成：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、底薪保障3600元，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资全额发放 3、绩效奖金1500元；阶梯提成机制，每单350-600元，提成上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高销售激励300元/台，多重奖励政策，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪增收 5、工作时间早9点至晚18:30，国家法定节假日正常休假 6、享受节日福利、生日礼品、团队建设活动及年度聚餐 【岗位内容】 1、顺丰孵化的新零售项目——丰e足食，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式拓展企业客户 2、完成公司下达的市场拓展任务，按指定场景模式寻找合适企业客户达成合作，完成销售指标，并负责后续客户关系维护 【任职要求】 1、大专或以上学历，****** 2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强 3、有企业端客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更优 4、具备基础市场分析与判断力，拥有良好的客户开发意识 【公司优势】 平台：丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资 产品：智能柜、自动售货机免费投放，与企业合作全程零费用 规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 发展：业务遍及全国71个城市，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪 管理：互联网运营模式，扁平化管理结构，团队氛围融洽，协作高效

岗位职责： 1. 负责客户对接（公司提供客户资源），达成销售目标 2. 维持现有客户联系，深入挖掘客户潜在需求 3. 结合市场变化，及时向上级汇报并配合制定合理销售方案 任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 具备良好的沟通技巧和协作意识 3. 有强烈的收入提升意愿 4. 有销售从业经历者优先 单双休，团队氛围轻松，领导平易近人，节日福利丰富，底薪（4-7K）+提成+年终奖，期待志同道合的伙伴一起拼搏创收！

招兵买马！联通宽带/电话卡直销精英 岗位职责： 推广中国联通各类业务（包括宽带、手机卡、5G服务等）的直销项目。 积极开拓新客户资源，维护现有客户关系，完成既定销售任务。 向用户讲解套餐亮点，回应咨询问题，并协助办理相关业务手续。 任职要求： 年龄18-40岁，学历不限，具备销售经验者优先考虑。 性格积极外向，具备良好沟通能力，有强烈收入提升意愿。 踏实肯干，能胜任外出拜访客户的日常工作安排。 我们提供： 丰厚提成： 底薪4000元+高比例业务提成，上不封顶，业绩越高收入越多！ 稳定保障： 签订正式合同，缴纳社会保险，工作更有安全感。 住宿无忧： 公司统一安排住宿，降低通勤压力。 假期规范： 每周单休，同步享受国家法定节假日。 专业培训： 入职即享带薪培训，快速掌握业务流程，新手无需担忧。 加入我们，携手拼搏，实现高薪梦想！

工作内容 1、开拓国内客户资源，建立并持续维护良好的客户合作关系； 2、推进客户签约进程，保障业务合作高效落地； 3、定期开展客户走访，深入挖掘客户需求，提供专业化服务支持。 任职要求： 1、有互联网/科技、进出口贸易或批发/零售领域从业背景； 2、具备扎实的To B销售实战经验，能独立承担业务拓展任务； 3、沟通表达能力强，擅长商务谈判与客户关系管理。 提成部分：每单提成15%，最高可达28% 公司介绍：Egatee成立于2018年，由中国义乌商城集团与非洲传音系等全球资本共同投资，是扎根非洲本土的综合性B2B电商平台。公司致力于推动非洲市场渠道的数字化升级，为本地及跨境商品贸易提供一站式解决方案。目前，Egatee已在尼日利亚、肯尼亚、乌干达、坦桑尼亚等国设立国家运营中心，平台累计服务近60万家中小企业。 Egatee global（非洲商机）是Egatee旗下专注于对非跨境贸易的服务平台，连接全球供应商与非洲采购商，实现买卖双方精准对接，助力中国及其他国家卖家开拓非洲蓝海市场，现已接入超5000家中国供应商。 未来三年，Egatee将拓展至非洲20个国家，深化本地供应链布局，助力全球品牌实现在非市场的本地化发展。 早九晚六，午休一个半小时，周末双休，法定节假日休息。缴纳五险一金，享有节日福利等。

岗位职责： 1、负责开发和维护人力外包业务客户关系，拓展新的业务机会； 2、制定销售策略，完成公司设定的销售目标； 3、协调内部资源，为客户提供专业的人力资源解决方案； 4、跟进销售流程，确保项目顺利实施并达成客户满意度； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和商务谈判技巧； 2、对人力资源行业有一定了解，有销售或客户服务经验者优先； 3、积极主动，能够独立开展业务，具有较强的市场开拓能力； 4、团队合作精神，能够在压力下保持工作效率。 工作时间：8：30-18:00，做六休一 薪资待遇：无责底薪4000+提成，综合8000-20000

任职要求： 1、富有激情与干劲，工作态度端正，踏实肯干。 2、具备电话销售或家装行业从业经历者优先考虑。 3、建筑环境与设备工程或相关专业背景者优先。 岗位职责： 1、开展公司产品的销售及市场推广工作； 2、依据市场营销计划，达成部门下达的销售目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖区域； 4、收集所辖区域市场信息，并对竞品进行分析研判； 5、策划并执行销售区域内的各类营销活动，确保销售任务完成； 6、维护客户关系，推动客户间的长期战略协作。 任职资格： 1、年龄20-50岁，性别不限，有装饰行业电销团队管理经验者优先； 2、具备基础市场洞察力与决策判断力，拥有坚持把事做好的信念与毅力； 3、勤于思考、善于复盘，乐于迎接挑战； 4、责任心强，学习能力突出，懂团结、懂奉献、懂进退。 单休（双休勿扰）

宁波需要两名钳工，工期一个多月，41一小时，包吃住，住宾馆两人间，，依法纳税，联系蒙工

有焊工证和高压电工证的师傅没有呢？需要3.4个人

宁波市奉化区招砍伐工，无人机挂钩，切竹筒，2名，有住

招拷边拷裤子

宁波市慈溪市杭州湾下午要电焊工，带焊机，磨光机，维修一下广告牌，300

一、核心职责 1. 负责商业写字楼项目的租赁招商全流程，包括客户开发、需求沟通、带看洽谈、合同签订及后续租后关系维护，达成项目租金收入、出租率等业绩指标。 2. 开展市场调研，收集区域内同类写字楼的租金水平、空置率、客户类型、招商策略等信息，形成分析报告，为项目定价、招商方案优化提供依据。 3. 搭建并维护招商渠道，包括企业客户直拓、中介机构合作、行业协会联动、线上平台（如58同城、安居客、专业商业地产平台）运营等，扩大客户来源。 4. 对接客户需求，根据企业规模、行业属性、办公场景要求，提供定制化租赁方案（如面积组合、租期优惠、装修配套建议等），推动合作达成。 5. 协同工程、物业、法务等部门，处理招商过程中的客户疑问（如楼宇硬件配置、物业服务标准、合同条款解读），确保租赁流程顺畅；跟进客户入驻前的装修协调、入驻后的问题反馈，提升客户满意度。

负责写字楼招商，对接中介 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，能独立完成常规事务性工作 3.具备基本保密意识，遵守公司规章制度，适应团队协作氛围 4.有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑

薪资构成无责底薪3000 + 高额提成（60%-70%）| 职位描述 1开发房源与客户：负责开拓武汉地区的商铺、写字楼房源信息及客户资源 。 2.租赁全流程进行业务谈判，完成带看、签约、过户等手续 。 3.. 资源维维护与渠道伙伴、业主及客户的长期合作关系。 4.. 市场研究：组织开展武汉商业地产市场的研究与监控 。 | 任职要求 1有经验：有房地产销售、渠道开拓或中介代理经验者优先 ，但无经验也可，公司提供培训 。 2.能力：具备出色的沟通、谈判能力和强烈的赚钱欲望，抗压能力强 。 3. 资源：拥有本地客户或渠道资源者将优先考虑 。 | 福利与发展，清晰晋升：明确的晋升路径，从客户经理到资深经理、门店主管，直至股东合伙人 。 2. 多元福利：五险、带薪年假、节假日福利、定期团建旅游、弹性工作制 。

上海市长宁区 《黄金城道步行街》商业招商（店铺租赁/买卖）。 客户接待、介绍新客适合的店铺房源并有效跟进促进成交、租赁谈判跟进、客户维护、客户开发、合同制作、资源拓展、沿街商铺日常巡视管理、兼职268/天 （全职5000/月）加提成（月薪在5000—10000元 做六休一、免费宿舍（男女不限）欢迎私信详聊。

岗位职责： 1、根据集团融资预算参与制定实施方案，筛选及开拓目标客户； 2、根据公司提供的优质资源开发/接待投资人，促成项目签约； 3、客户关系维护，建立并优化个人投资者、金融机构、政府的合作关系； 4、按要求完成部门业务指标及上级交代的其他任务 任职资格： 1、良好的语言表达能力，抗压能力，以及同理心； 2、形象良好，为人友善，无不良嗜好，从事过空乘、礼仪接待工作优先； 3、具备专业市场营销素质，从事过金融产品营销/招商引资工作，或者带客户资源入职者优先。

一：岗位需求 1. 货物储运规划：负责货物整理与出库安排，科学统筹发货流程，确保发运有序高效 2. 询价与报价执行：根据业务提交的询价需求，在规定时限内完成市场询价并反馈结果 3. 出运执行与跟进：实时追踪物流时效，按各出运节点准确提供所需资料，保障出运任务顺利完成 4. 异常件处理：快速响应异常情况，准确定位问题原因，制定并落实有效解决方案 5. 物流成本管理：掌握现有合作货代的优势运输线路，合理选配货代资源；积极引入优质新货代，持续降低物流支出 6. 物流知识支持：熟悉出口物流各环节及常见费用构成；针对新业务人员开展物流基础知识与操作流程培训，并在日常工作中解答相关出货疑问 7. 数据整理归档：定期汇总物流数据，规范整理出货文件及相关资料 任职要求： 1. 工作态度认真踏实，具备良好的抗压能力、组织协调能力和高度的责任意识 2. 熟练使用常用办公软件，如WPS、EXCEL、PPT等 3. 熟悉跨境电商出口物流运作流程 4. 掌握进出口物流相关规定与操作流程，有国际快递或跨境电商物流经验者优先 5. 具备团队协作精神，积极参与团队事务，主动提出建设性意见 三：福利待遇 薪资：薪酬无封顶，实行半年度绩效调薪与晋升调薪机制，每年两次调薪机会 产品线路：聚焦精品路线，公司重点投入与扶持 年终奖金：为服务至年底的转正员工发放年终奖（1-3个月薪资） 五险一金 假期制度：享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等；春节、端午、中秋等传统节日发放定制福利，营造温馨节日氛围；入职满一年享带薪年假 职业发展：依据个人能力提供横向转岗与纵向晋升通道，建立完善的核心人才培育体系，打造员工与企业共同成长的发展平台 员工培训：重视员工成长，定期组织专业技能与综合素质培训 生日关怀：生日当天收到来自同事的祝福及公司准备的专属礼物 其他福利：结婚贺金、生育贺金、司龄津贴、全勤奖励、高温补贴、月度生日会、定期下午茶等 办公环境：整洁明亮的办公空间，轻松融洽的工作氛围 工作时间： 早上 8:30-11:30，下午 12:30-17:30

岗位职责（公司提供客户资源）： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险、财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与续保率 3. 准确解读保险条款、责任免除及理赔流程，协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务 4. 参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业素养与销售服务能力 5.遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1.全日制大专以上学历，金融、经济、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有保险、银行、证券等行业从业经验者优先 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心，亲和力强，抗压能力佳 4.持有中国银保监会认可的保险销售从业人员资格证书（或入职后6个月内考取） 5.认同保险行业价值，具备长期职业发展意愿与学习成长主动性

5月4日入职 宁波奉化苏宁PC加工固定工80人 上班时间:16点-凌晨3点左右 要求:男女不限，18-50岁无案底认识字 主要负责蔬菜打包贴标称重 月薪:22元/小时+绩效200+全勤100，月综合工资6500左右。 地址:宁波奉化方桥 组长3人，月薪6500-7000左右，有管理经验

岗位职责： 1、负责公司产品的市场销售与推广工作； 2、依据市场营销计划，达成部门下达的销售目标； 3、积极开拓新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖区域； 4、收集所辖区域市场信息，开展竞争对手情况分析； 5、策划并执行销售区域内的各类销售活动，确保销售任务完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略协作。 任职资格： 1、具备1-2年以上建材销售领域工作经验，销售业绩优异者优先考虑； 2、思维灵敏、表达流畅，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 3、具有一定市场分析与判断能力，具备优良的客户服务意识； 4、责任心强，能够适应较高强度的工作压力； 5、具备团队合作精神，乐于迎接挑战； 6、年龄18-45岁，身体健康。

岗位职责： 1.负责在宁波区域进行推广"碰一下"产品。 2.主动与商户沟通，介绍产品优势并完成商户签约。 3. 主要安装商家收银机，收银秤，商家收款码，扫码点餐，充电宝等等相关产品 4.维护现有合作商户关系，确保服务质量和合作稳定。 5.定期回访，收集商户反馈，挖掘潜在合作机会。 6. 岗前培训，有师傅手把手教，底薪5000加提成奖金加双休 外地人包住宿 任职要求： 1.沟通能力强，能快速与商户建立联系并清晰介绍产品。 2.有销售或市场推广经验者优先考虑。 3.积极主动，有强烈的赚钱欲望和目标感。 4. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队

带有销售性质接受不了别来（公司提供精准客户资讯，可以打电话，也可以按照主管教学网络推广形式去运营客户，网络推广：抖音，微信公众号，小红书） 工作内容: 1、抖音快手微信公众号等平台日常运营(体育内容)提升账号曝光和粉丝量，引流获客 2、公司提供精准客户资源，建联并维护客户关系 3、私域营销，转化销售 任职要求: 1、性格外向，能融入团队 2、具备良好的沟通能力，能够与客户建立良好的关系 3、具备一定的学习能力和抗压能力 福利待遇: 1、新人期底薪五千，主管带教无门槛 2、双休，法休 3、提成奖金，五险 含销售性质!不包吃住!别问了!

26～40。会开车

薪酬福利： 底薪4000-5000+提成+奖金 销冠奖+团队奖+月度奖，业绩优异者收入上不封顶，晋升通道广阔 职位描述： 1. 通过电话与客户交流，了解其需求并挖掘潜在合作机会 2. 为客户提供法律咨询支持，参与项目洽谈并促成合作签约 3. 持续维护现有客户关系，深入开发客户后续合作潜力 4. 定期与合作客户保持沟通，构建稳定持久的合作纽带 5. 按要求完成上级安排的其他相关工作任务 职位要求： 1. 高中及以上学历，专业不限 2. 具备良好的表达能力与协作意识 3. 有较强的责任感和职业操守 4. 热爱法律服务行业，工作积极主动，敢于追求高收入 5. 抗压能力强，学习速度快，具备独立作业及人际交往能力 6. 目标导向明确，能适应一定的工作挑战 7. 年龄******之间 8. 愿意从事面向B端及C端客户的法律服务相关工作 工作时间： 早9:15-晚18:00，中午休息时间：12:00-13:30。法定节假日正常休假。 公司给未来的你提供了： 1、入职即享多项职业技能培训，零经验也可快速上手； 2、提供管理类及专业类成长课程，拥有丰富的职业发展路径； 3、入职首月即办理五险一金，享受节日福利、绩效奖金，依法享有休息待遇； 4、公司配备公务用车用于外出拜访客户，燃油费用可按规定报销。

公司精准的全平台广告投放，办公室内完成客户转化成交 ~ （无需外出，避免风吹日晒） 销售模式：电销与网销结合，非传统电话推销（以业绩为核心，能力强者发展空间更大） 【岗位职责】 1. 公司提供精准客户资源，通过微信/网络/电话等方式对接客户，讲解公司服务内容及收费标准，推动签约合作，建立长期稳定关系； 2. 主动沟通了解客户需求、实际状况及顾虑点，可邀请客户到访公司，及时解答疑问，提供专业细致的服务支持； 3. 跟进已成交客户，协助合同签署及后续材料准备，持续维系客户关系，争取转介绍或复购机会，并协同相关部门处理客户问题； 【岗位要求】 1、具备良好的表达与沟通能力，语言清晰流畅； 2、对销售工作持有积极态度和热情； 3、认真负责，吃苦耐劳，具备一定抗压性； 4、具有一年以上同行业营销经验者优先录用。 【福利待遇】 1、薪酬组成：底薪（5000~15000）+提成（8-18%）+签单奖金 2、享受业绩达标奖励（达成考核目标即享现金激励） 3、定期组织文体活动、聚餐、团队建设、外出旅游等 4、培训体系：新人入职培训+成长发展计划+拓展提升培训 5、享受法定节假日、五险、年假、婚假等带薪休假（更多福利持续优化中） 【晋升通道】：顾问→储备主管→主管→商务经理，表现优异者有机会获得公司分红激励

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，维护老客户关系 2.根据销售目标制定个人工作计划，完成分配的业绩指标 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，提升销售策略有效性 4.协同团队参与营销活动，推动产品在目标市场的覆盖率和影响力 5.定期汇报工作进展，配合上级完成销售数据分析与总结报告 任职要求： 1.学历不限，具备销售相关经验者优先考虑 2.表达能力强，具备良好的沟通技巧和客户服务意识 3.工作积极主动，具有较强的抗压能力和目标导向思维 4.有团队合作精神，能够适应灵活的工作安排 5.对销售工作有热情，愿意通过努力实现个人成长与收入提升

一、岗位职责 1、主动开发客户资源，与潜在客户建立有效沟通和联系。 2、维护公司分配的意向客户及对公合作渠道（银行、信贷产品公司）。 3、整理客户负债信息并核实进件条件。 4、结合客户需求与痛点，提供定制化解决方案并制定营销策略 二、岗位安排 1. 工作时间：早上8:30—18:00 2. 中午休息2小时，12:00—14:00 3. 无需加班，按时下班 三、薪资安排 1. 新人试岗期为七天，如遇特殊情况离职，薪资按日结算130元/天。 2. 基本月薪范围在5000—20k之间，试用期不设业绩考核指标。 3. 提成根据业绩阶梯式递增，试用期提成比例为5%-20%，转正后提成比例为10%-40% 四、福利待遇 1. 每月安排不定期下午茶，组织自愿参与的团建活动（公司坚持人性化管理，尊重员工个人意愿） 2. 每年组织国内外旅游，全程食宿交通费用由公司承担 3. 团队氛围融洽，强调协作互助，遇到问题可随时提出并共同解决（上级平易近人，无压迫感） 五、晋升制度：实习销售—实习主管—部门主管—经理 特别提示：本岗位支持ToB或ToC方向选择，前期以业务开展为主，无需外出，仅需完成邀约；可根据个人情况选择“邀约+谈判”一体或分阶段执行模式

职位内容： 1、负责新能源货车的租赁推广，拟定并落实租赁方案，达成车辆出租目标。 2、维护客户资源，定期进行客户跟进与关系维护。 3、处理客户疑问、协议签署、车辆交接、租金回收等流程，保障租赁业务高效运转。 职位要求： 1、大专及以上学历，有货车市场了解或物流领域工作经验者优先考虑。 2、掌握扎实的销售方法和沟通技巧，具备较强的客户交流与谈判能力。