销售总监岗位职责： 1、销售目标的完成:根据个人业绩指标，制定所负责目标市场的销售计划，进行市场调研，筛选所负责目标市场中各产品的目标客户，并拜访、了解需求，结合公司产品特点设计合作方式，并积极协调内外资源以实现销售，确保销售目标完成; 2、市场开发:根据本部门的经营目标、市场开发计划和具体实施方案，进行潜在客户的开发，了解客户需求动态，及时反馈客户开发的进展情况，以便实现本部门的经营目标; 3、应收款管理:根据本部门经营目标、销售价格体系和销售政策，与客户及公司财务人员保持良好沟通，提前知会客户做好付款准备，掌握催收技巧，确保贷款顺利回收;严格执行客户信誉额度制度，控制应收款额度，加快销售资金的回笼，以提高公司资金周转率，降低公司经营风险; 4、客户关系管理:进行例行客户拜访，及时了解客户要求，通过产品培训与推广、邀请参展与顺访公司、制定与实施合理的销售策略，与客户保持畅通的沟通渠道，随时了解客户要求;及时协助处理客户异议和投诉，以满足业务长远发展的需要; 5、客户满意度:按照公司订单流程及时处理订单，通过与客户交流，及时搜集、反馈客户投诉、意见、建议，敦促公司快速响应，提高客户满意度; 6、资源的有效使用:严格执行公司的费用政策，做好销售费用预算，了解各阶段的销售重点，评估客户对资源需求的合理性，确定费用使用方式，跟踪使用效果，及时总结改进，提高资源使用的有效性。 任职条件; 1、教育背景:本领域相关专业、营销专科以上学历。 2、工作经验:五年以上企业销售经验，其中三年以上有吹风机行业PCBA、平板（PAD）行业PCBA，LCD等销售经验。 3、知识/技能:熟悉公司产品线及竞争产品情况，有深厚的行业销售背景，为人诚实，工作积极主动、，踏实，具有强烈的责任心，具备优秀的人际沟通能力、出色的影响与说服能力、优秀的学习能力和分析判断能力，条理性强，富有团队合作精神，具备在压力下出色完成工作的能力。 4、素质要求: 1)影响力:在准确把握说服对象心理特点的基础上，运用复杂的策略影响他人或通过微妙的操作手段使他人接受自己的观点; 2)成就导向:在仔细权衡代价和收益的基础上作出某种决策，为了使公司获得较大利益，甘愿承担风险 3)坚韧性:在比较艰苦的情况下或巨大的压力下能克服各种阻碍坚持工作，通过各种方法完成较困难的任务。

岗位职责: 1、参与公司管理制度及薪酬激励方案的制定，并推动制度落地实施，统筹资源配置以达成公司年度经营目标； 2、协助推进公司各职能部门与后勤事务的管理，建立高效的工作机制与流程，保障业务部门平稳有序运行； 3、统筹项目运营工作的协调与安排，涵盖合同签署、进度管控、现场问题沟通处理、协调解决及回款跟进等环节； 4、牵头运营团队的发展规划，搭建人才梯队体系，支撑公司业务持续扩展的人力需求； 5、完成上级交办的临时性工作任务； 6、兼顾基础性财务相关事务。

岗位职责： 1、制定海外义齿销售计划并监督执行。 2、开拓海外市场，维护客户关系，收集市场和客户反馈，助力产品优化。 3、组建、管理和培训海外销售团队，制定制度流程，提升团队业务能力与凝聚力。 4、识别海外销售风险，制定防范措施，审核合同，处理投诉纠纷。 任职要求： 1、本科及以上，口腔医学、市场营销等相关专业优先。 2、3年以上海外销售管理及医疗器械行业经验。 3、英语精通，具有出色的领导、沟通协调与组织能力，抗压和应变能力强。 4、拥有丰富海外客户与销售渠道资源。

金融贷款行业是一个只要你付出，回报率很高的一个行业，金融产品渠道多多，有挣钱的欲望来！ 岗位要求： 1、要有50人以上电销管理经验。 2、要有金融同行经验。 3、5年以上工作经验。 4、对接佛山优质企业组，做企业融资。 福利与待遇 1、薪资+提成+社保+额外福利奖，提成高 2、早上9点到下午6点，中午休息两个小时。

职位名称：销售经理（粤菜，海鲜，广水菜系） 职位底薪：8K底薪+高额提成+团队奖金，综合年薪20-40万，上不封顶 岗位职责： 1、负责公司期限餐饮品牌（粤菜，湖北菜）的宴会、年会、尾牙及大型团队用餐的整体销售工作。 2、开拓并维护企业客户、商会、高端会员、建立长期稳定的合作关系。 3、独立完成客户拜访、方案呈现、商务谈判到签约成交的全流程。 4、深度挖掘客户资源、实现精准转化。 岗位要求： 1、具备出色的语言表达能力，沟通能力，商务谈判技巧和客户关系维护能力。 2、目标感强，有强烈的赚钱欲望，能承受高压力并享受调整带来的成就感。 3、有本地企业客户资源优先。

岗位职责： 1.制定销售策略并推动实施，达成公司销售目标。 2.管理销售团队，包括制定目标、管理绩效、培训和发展员工等。 3.负责市场竞争情报的收集和分析，为公司提供市场动态和趋势分析报告。 4.通过电话、客户拜访等形式与血浆站及上级负责人建立联系，促成订单的签订。 5.负责公司产品的推广和市场拓展工作，负责产品的销售及技术指导。 6.维护新老客户，跟进、维护、发掘、培养客户的需求。 任职要求： 1.统招本科及以上学历，医学/药学/生物医学/市场营销等专业优先录用。 2.年龄30-40岁之间优先录用。 3.必须具备5年以上销售管理经验，具有血站浆站数字产品销售经验的、医疗机构销售经验。 4.具备较强的组织协调能力，能有效带领和管理团队。 5.具有深刻的市场敏感度，善于挖掘市场机会，制定相应销售策略。 6.具有良好的团队合作意识和职业操守，有较强的抗压能力，具有上进心，能适应长期出差。

岗位职责： 1.达成部门及个人所负责的销售任务指标。 2.为客户提供有效解决方案，助力公司实现盈利目标。 3.结合公司与团队的销售方向，制定可行的销售策略，积极开发并维护目标市场，确保业绩指标顺利完成； 4.按照既定安排开展客户拜访工作，持续维护稳定的客户关系； 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄在28至45岁之间，能力突出者条件可适当放宽； 2.具备3到5年销售领域工作经验，有物流行业背景者优先考虑； 3.思维灵活，语言表达清晰，具备优秀的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4.对市场动态具有较强洞察力，拥有良好的协调沟通、计划组织、判断决策与执行能力； 5.具备基本的市场分析与判断能力，服务意识强，工作认真负责，能适应较高强度的工作节奏；

1、运用良好的沟通技巧挖掘顾客需求，推荐适合的产品，积极促成销售，完成个人的销售目标；2、为顾客提供专业的产品知识讲解，包括产品的特点、设计理念、材质、使用方法及保养建议等，帮助顾客做出合适的购买决策； 3、建立和维护客户档案，以便进行有效的客户跟进和个性化服务，维护与老顾客的良好关系，提高顾客的忠诚度和复购率。 任职资格： 1、工作积极主动，责任心强，富有亲和力和团队合作精神； 2、较强的表达、沟通能力，有强烈的进取精神和成功欲望。 聊一聊

负责前厅的管理

招聘：招聘熟悉自卸A2司机1名 薪资：面议 招聘熟悉自卸A2司机1名，标载有责任心，青塘、回龙周边短途较多，有固定路线货源，出粮准时，月入过万，包住宿，回龙上车，同步

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韶关始兴招砌砖/石,泥瓦工

韶关市小区安保 1工作过程中发现可疑人员或事情；及时上报 3、定期检查用户装修现场的治安消防状况 4、负责小区治安保卫工作和外来人员的登记工作 薪资：3500一月，包住，有500餐补 上班时间：7点-7点，两班倒 要求： 1、年龄18-45岁之间 2、身高168以上，五官端正 3、身体健康，无明显纹身染发和犯罪记录

课程制作，资料编制整理，电商运营策划执行

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

本科及以上学历，工商行政管理、行政管理、汉语言文学、秘书学等相关专业。 1-2年行政相关工作经验，必须具备制造行业行政从业经历，有汽车制造企业工作背景者优先。 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备公文写作、会议组织、档案管理能力，能高效处理日常行政事务及制造企业后勤协同工作。 责任心强、细致耐心，沟通协调能力佳，能对接生产、采购等多部门行政需求；遵守公司规章制度，有良好的服务意识和执行力。 熟悉制造行业行政流程、具备办公用品/车辆/厂区后勤管理经验者优先；持有驾照并熟练驾驶者优先。

岗位职责： 1.负责制定公司内部管理制度，全面负责公司日常行政管理及接待工作； 2.负责公司文案管理，包括文件起草、收发、传阅、归档、管理等工作，协助撰写公司重大报告； 3.负责企业文化建设和推广、员工及团队建设和员工发展； 4.负责公司固定资产及采购管理，对接公司物业及后勤管理； 5.公司领导安排的其他工作。 职位要求： 1.行政管理或相关专业大学硕士以上学历； 2.五年以上行政管理岗位工作经验，三年以上同等职位工作经验； 3.熟悉公司管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验； 4.稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力，及良好的外联、公关能力；

金湖豆缘食品科技有限公司专注豆制品生产与销售，现因业务发展需要，诚聘以下岗位英才： 一、行政主管（1名） 岗位职责 负责与政府各相关部门对接，做好沟通协调工作，保障公司各项事务顺利推进。 统筹公司内部行政管理工作，包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。 任职要求 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能妥善处理各类公共关系。 熟悉行政管理流程，有较强的组织规划能力和问题解决能力。 工作严谨负责，具备良好的职业素养和团队协作精神。 二、销售主管（负责人，1名） 岗位职责 制定并执行公司豆制品销售战略与计划，带领团队完成销售目标。 拓展和维护销售渠道，开发新客户，维护老客户关系。 负责销售团队的日常管理、培训与考核，提升团队整体销售能力。 任职要求 拥有3年以上豆制品行业销售经验，熟悉豆制品市场行情与销售模式。 具备丰富的销售渠道资源，能够快速推动产品市场铺货与销量增长。 具备出色的领导力、谈判能力和市场洞察力。 三、销售人员（3名） 岗位职责 负责公司豆制品的市场推广与产品销售，完成个人销售指标。 积极开拓客户资源，跟进客户需求，达成合作意向。 收集市场信息与竞品动态，及时反馈给公司相关部门。 任职要求 具备1年以上销售工作经验，有豆制品相关销售经验者优先考虑。 性格外向，沟通表达能力强，具备较强的抗压能力和执行力。 对销售工作充满热情，有良好的客户服务意识。 福利待遇 以上所有岗位待遇面议，公司将提供具有竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间。

岗位职责： 1.您将负责开发新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.您需定期进行市场调研，收集行业信息，分析客户需求并制定相应销售策略 3.您需要协调内部团队资源，推动项目落地执行，确保客户满意度持续提升 4.您要按时提交销售报表，反馈市场动态，参与销售计划的制定与优化 任职要求： 1.具备1-3年实际销售工作经验，有团队协作经历者优先考虑 2.高中及以上学历，具备良好的沟通表达能力和抗压能力 3.积极主动，目标感强，能适应快节奏的工作环境 4.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力

本公司是一家上市公司，现业务需要招聘有志之士加入我们团队

1、负责场内食堂运营、宿舍运维及6S规范执行 2、负责本地物资采买及场区生产安全监督工作 3、协助场长开展考勤制度、薪酬政策的传达与落实等人事事务 4、主导饲养员、后勤人员、技术员等基层岗位的招聘实施 5、统筹场内生产人员的技能培训及文娱活动组织等工作

1、协助项目经理进行市场推广工作（线上与线下），通过策划活动提升品牌知名度及美誉度 2、参与制定年度、季度销售计划并组织实施 3、维护已合作商家的关系，确保合作商在平台上的良好发展 4、完成上级安排的其他工作任务 职位要求： 1.大专及以上学历，有餐饮或零售相关经验优先 2.具有优秀的沟通协调能力，较强的责任心和抗压性 3.具有良好的团队合作意识以及服务意识 4.具有较强的逻辑思维能力和分析判断能力 5.具备良好的沟通表达能力，良好的职业道德素质 6.能适应经常出差的工作方式

岗位职责： 1、负责公司各类电子文档的编号、打印，以及对接学员考试面签相关资料的录入工作； 2、对各类资料进行系统化归类与整理，完成分类归档管理； 3、协助安排公司内部会议，并负责办公用品的采购协调； 4、维护日常办公环境，确保环境整洁、有序运行； 5、按时完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、形象端正，气质良好； 2、具备1年以上相关工作经验，有文秘、行政或文员工作经历者优先，持有驾驶证者可优先考虑； 3、掌握办公室行政管理基础知识及操作流程，具备一定的商务沟通协调能力，书面与口头表达能力良好； 4、熟练操作OFFICE等常用办公软件； 5、工作细致严谨，具有较强的责任心和正直诚实的品行。

本职位时间自由安排，适合宝妈兼职人员

1、负责食堂运营、宿舍管理及6S现场管理工作 2、负责本地物资采购，落实场内安全生产管理措施 3、协助场长开展考勤制度、薪酬方案等人力资源相关宣导工作 4、直接承担饲养员、后勤人员、技术员等基层岗位的招聘任务 5、组织生产员工的技能培训及日常文娱活动的策划与实施

优先考虑有文职工作经验者，熟练掌握电脑操作

韶关市武江区幸福广场（韶阳嘉源酒楼），现招楼面部长多名，工资待遇面谈，有意者来电，杨经理

负责联通移动网络故障业务处理及相关的服务质量管控与运营管理工作。（纯接听，养老岗位，首月3500，后续4000） 转正后薪资4000+奖金，试用期一个月，薪资按9折发放，含带薪培训1周（包含在试用期内） 工作时间：实行7x14小时工作制，设两个班次，早班8:00-16:00；晚班14:00-22:00，每班8小时。仅设早晚两班！ 月休：6天（轮休安排）

从事企业管理咨询领域（企业培训、咨询）工作满3年以上，非本行业经验者谢绝投递！ 1、依据公司战略方向与销售目标，带领团队达成年度及月度业绩与营收指标。 2、主导销售团队的搭建与日常管理，构建高效能营销组织。 3、擅长吸引并甄选优秀销售人才，具备系统化培养团队成员的能力。 4、开拓并维护重点客户资源，通过内训形式为客户提供专业化服务与解决方案。 5、具备经营思维，提供标准化运营表单，薪酬结构为底薪+提成+超额利润分红+股权激励，年收入可达140万元以上。 任职要求： 必备条件： 在企业管理咨询行业（含企业培训、咨询服务）从业3年以上，并自带成熟销售团队资源；具备创业潜质，公司提供资金与资源支持，实行独立核算机制，接受现金流绩效考核，需有极强的抗压能力与自我驱动力，非本行业背景勿扰！ 1、大专及以上学历，专业不限； 2、至少拥有3年以上成功管理团队的经历（曾带领团队人数不少于30人），累计实现业绩超5000万元； 3、具备完整的团队建设能力（涵盖营销经理的选拔、培养、任用、保留与优化）； 4、具有强烈的进取心、目标导向、责任意识和事业追求； 5、具备出色的团队管理与领导才能，能够激发团队潜能，具备整体运营视野。