岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保高效有序、形象专业 3.制定并执行行政预算，管控办公采购、物业、差旅等成本，提升资源使用效能 4.牵头行政制度修订与落地监督，推动跨部门协作流程标准化与数字化升级 5.管理行政团队，开展业务培训与绩效辅导，持续提升服务响应质量与员工满意度 任职要求： 1.高中及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.2-5年企业行政管理工作经验，具备团队管理经验者优先 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、公文写作及应急处理能力 4. 具备较强的服务意识、责任心和抗压能力，形象气质佳，沟通表达清晰流畅 5. 熟练使用Office办公软件及OA、ERP等协同系统，有信息化行政项目经验者加分

【岗位职责】 1、开拓并维护市级、省级及以上客户资源，推动品牌或产品线准入； 2、收集细分行业领域的产品需求，协同中后台制定针对性解决方案，助力产品迭代与研发； 3、品牌准入：主导公司产品进入重点设计院、甲方品牌库的推进工作，抢占项目源头先机； 4、项目协作：全程参与客户项目运作，涵盖产品选型、技术参数确认、招投标文件编制、成本测算及报价支持； 5、对接区域行业销售经理，共享客户资源，协助获取前端项目信息，推动项目落地执行； 6、牵头打造并培养本团队销售力量，提升整体作战能力； 7、客户关系维护：搭建并维系大客户高层互动关系，增强合作黏性，发掘后续合作空间； 8、掌握招投标流程，具备技术标书理解与编制能力 任职要求： 1、经验要求：5-10年弱电、安防或建筑行业大客户销售背景，有独立操盘百万级以上项目经历者优先； 2、资源匹配：熟知弱电项目决策路径，清楚设计院、总包方、甲方在各阶段的职能分工； 3、商务能力：具备出色沟通影响力和高情商，擅长应对复杂商务场景；形象得体，注重细节，能在投标及接待中体现专业水准； 4、职业素养：自我驱动性强，目标导向明确，能适应高频外出拜访工作模式； 优先考虑：熟悉本地市场环境或拥有设计院渠道资源者优先 【我们提供】 高额底薪+项目高提成（上不封顶）+绩效奖金+福利补贴+其他

岗位职责 1、负责客户订单的获取及业绩指标的达成； 2、收集并跟进所辖客户项目的预算等相关信息，确保及时掌握动态； 3、维护与客户的关系，开展日常接洽，并协同总部平台资源提供支持； 4、协助区域公司完成项目签约、回款及收入落地相关工作； 5、快速响应并处理客户需求，保障客户满意度； 6、主导客户投标评审工作，全程参与投标、议标环节的策划与执行，确保项目中标及后续实施的顺利推进； 7、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，建筑装饰或相关领域（工装、部品、房地产）背景优先； 2、能接受前期在青岛进行1-3个月培训，适应出差或外派工作安排； 3、具备3年以上装修行业工程渠道营销经验，拥有稳定客户资源，熟悉市场体系搭建及项目施工运营管理； 4、深入了解建筑装饰行业的现状、发展趋势及竞争格局，熟悉大型地产客户的运作模式与业务流程，具备行业信息获取与优质资源整合能力； 5、具备出色的团队管理与资源协调能力，认同企业价值观，能够推动战略目标的执行与落地。

【职位描述】 一、智能仓设施管理 1、负责仓库楼宇（办公区、作业区、生活区）日常运维、清洁及安保工作，确保环境满足作业规范要求。 2、统筹仓储设备设施的定期保养，协调突发故障维修，保障业务连续稳定运行。 3、主导6S管理体系的落地实施与监督检查，打造安全、整洁、高效的作业环境与流程标准。 二、后勤保障体系搭建 1、全面负责公司后勤服务运营，涵盖员工食堂、车辆调度等模块的管理与服务质量优化。 2、针对业务高峰期，制定并落实灵活可调的后勤支持方案，提升响应能力。 3、统筹办公耗材、劳保用品、包装物料等物资的需求计划、库存管理与发放执行，实现成本精准管控。 三、行政制度与流程建设 1、建立并持续完善适配仓储场景的行政管理制度体系。 2、负责企业固定资产全流程管理，建立资产台账并组织定期清查盘点。 四、团队与文化建设 1、带领行政团队开展日常工作，强化服务意识与执行效率。 2、策划并执行各类员工关怀活动（如团队建设、年度晚会、节日慰问、安全主题活动），增强组织凝聚力，重点关注基层员工体验与满意度。 五、对外关系与合规管理 1、作为主要联络人，维护与属地政府机构（街道办、消防、安监、环保等部门）的良好协作关系。 2、确保公司在安全、消防、环保等方面符合相关法律法规要求，并定期组织应急演练。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，行政管理、企业管理、物流管理等相关专业优先考虑。 2、5年以上行政管理岗位经验，其中至少3年在物流、仓储、制造或工业园区领域任职；具备大型仓储园区筹建或整体搬迁项目经历者优先。 3、熟练掌握Office办公软件，具备出色的制度文件撰写能力。 4、行业理解能力：熟悉仓储运作流程与现场特点，能前瞻性预判业务发展对行政支持的需求变化。 5、执行力与应变能力强：可快速应对各类突发情况（如停电、设备异常、人员纠纷），确保场地正常运转。 6、成本管控能力突出：精通采购流程与供应商管理，擅长预算编制与实际费用控制。 7、沟通协调能力优异：能够高效对接一线员工、公司管理层及外部政府部门。

负责品牌推广与市场拓展，主营办公设备如复印机、打印机散粉、粉盒、硒鼓及配件，喷墨墨水等耗材产品，同时涵盖广告印刷设备及其配套墨水耗材。服务客户群体包括国内外兼容耗材生产商、办公设备租赁公司、设备代理商、MPS供应链企业及各类批发商等。

岗位职责： 1、全面负责公司项目的统筹规划及日常运营管理工作； 2、落实企业经营战略，推动并达成年度经营目标与业务指标； 3、主导团队搭建，建立健全管理机制、操作规范及服务流程体系； 4、制定阶段性工作目标、发展战略路径及具体实施计划； 5、收集、分析并整合市场与营销数据，拟定经营策略及业务拓展方案； 6、统筹协调各部门运作，及时指导任务分配，发现问题并高效处理突发状况。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备珠宝首饰领域专业知识，5年以上珠宝行业终端零售或区域运营管理经验，熟悉品牌建设与运营管理模式； 3、了解珠宝连锁门店招商与运营管理流程，拥有客户资源及成功案例者优先； 4、精通企业管理，掌握战略规划、市场营销、财务管控等相关专业技能； 5、条理清晰，作风细致，具备较强的抗压能力与执行力。

一、基本信息 岗位名称：设计总监 所属部门：设计部 直属上级：董事长 二、岗位职责 1、团队管理与培训 -负责品牌部及设计部团队的组织管理及培训，有效管理整个设计团队，把握正确的设计方向。 -制定相关培训计划，管理、培训设计团队，提升下属的专业能力。 2、品牌VIS设计 -负责品牌VIS的整套设计，包括VI基础系统设计及VI应用系统设计。 3、审美与判断能力 -对设计及文案具有高度审美与判断能力，向领导提供建设性意见。 4、行业项目操刀 -对孕婴、卫品行业有较强了解，具备项目的独立操刀能力，完成各项设计任务、提案文件的设计完稿制作，优化工作流程，提高工作效率。 5、审稿与提案 -负责市场各个项目的审稿把关及工作提案，具备优异的现场提案能力。 6、日常协调与督促 -负责整个设计部日常工作协调及督促，协调设计人员之间工作上的问题，充分调动设计人员的创意能力及效率。 7、设计评审 -全权负责对设计的创意、色彩、版式等进行评审。 8、制度建设与执行 -严格执行内部管理制度，维护公司权益。 9、团队建设 -负责团队的建设工作（如团队建设、企业文化、专业提升及人才培养）。 三、任职条件 1、教育程度 -大专以上学历，美术设计类、广告学等相关专业优先。 2、知识技能 -熟悉公司的运营状况与业务流程相关知识。 -熟练运用Photoshop、Illustrator、CorelDraw等设计软件，熟悉排版、印刷等后期制作。 -具备良好的沟通技巧与应变能力。 3、工作经验 -具有5年以上孕婴童行业、生活用纸行业的产品包装或广告包装行业工作经验，熟悉广告行业产品包装需求。 -具有较强的组织及领导能力，善于团队合作，能够组织和带领团队，构建设计部门体系，完成业务项目的运作。 四、成绩考核标准 1、考核方式为月度与年度考核，内容包括： -部门员工的过稿情况提高及清晰目标、执行到位。 -部门出品质量的把控。 -退款、投诉或差评情况。 -调整和活用人才，为客户获取最佳广告效益及节省时间与开支。 五、日常工作 1、每日针对内部工作分工安排，并进行对应指导与督促。 2、有效提高部门内部工作效率，使其工作得到发展与进步。 3、负责招聘内部员工，满足内部用人需求，了解各职位的内容。 4、对员工进行心态管理，辅导员工成长。 5、审核内部稿件，要求无低级错误或失误。 6提升设计水平，与公司整体水平保持一致。 7、完成上级领导交办的其他任务。 8、对下属员工可向董事长提供建议奖惩措施。 加分项 有以下行业经验：广告营销·广告/公关/会展·其他专业服务

职位要求： 具备5年以上在中大型企业从事内训或咨询项目销售的工作经历 熟悉线上线下融合式（OMO）培训项目的运作模式 了解企业大学的组织体系，具备学习项目设计的相关认知 掌握中大型企业培训项目的招标、投标及采购流程 有来自管理培训咨询机构背景，且拥有企业大客户资源者优先 岗位职责： 负责销售团队搭建与日常销售过程管控，协同推进重大项目的落地 对接国央企或中大型企业大学相关负责人，深度挖掘客户需求，推动大单成交与执行协同 主导企业线上与线下结合的混合式培训项目方案设计与整体规划 确保OMO项目实施质量，持续优化落地流程并推动模式创新

岗位职责: 1.负责统筹与执行公司行政事务，保障日常运作高效有序 2.参与策划并落实公司重要会议及各类活动，确保流程顺畅执行 3.持续监督并改进行政工作流程，推动办公效率提升 4.负责SOP运营管理体系的实施与维护 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力，能同时处理多项任务并有效应对突发问题 2.拥有良好的沟通表达能力，善于与内部团队及外部单位协作对接 3.适应高强度工作节奏，具备积极主动的工作意识和职业操守 负责过汽车4S店行政管理工作

韶关市曲江区招建筑木工挡土墙钢模

韶关市武江区力工 小工，能吃苦耐劳，260一天9小时，包中午餐，服从工作安排。

韶关市曲江区招pe管道维修，四十多米左右，需自带pe焊机

韶关市浈江区招机房列头柜电缆头制作，必须得熟练工人，不熟练的请勿打扰

西联要指挥4500包吃住电话大概做一两个月

主要职责： 1、全面负责律所日常行政事务的协调与管理； 2、全面负责人事相关工作的规划与执行； 3、统筹律所品牌推广及宣传内容的组织实施； 4、组织安排各类会议及所内活动的策划与落地； 5、牵头开展律所风险合规管理工作； 6、协助并指导分所开展综合运营管理； 7、落实律所主任、合伙人交办的各项行政支持、协作及督办任务； 8、接待外部来访人员，维护律所对外公共关系形象。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、法学、中文、人力资源等相关专业优先； 2、3年以上行政/人事/综合管理岗位经验，具有律所、法律行业或大中型企业行政主管经历者优先； 3、具备优秀的沟通表达能力与组织协调能力，能高效协同各部门推进工作； 4、工作严谨细致，责任心强，具备较强的抗压能力； 5、具备良好的时间规划意识和服务意识，可妥善应对突发情况； 6、品行良好、仪表得体、亲和力佳、保密意识强，富有团队合作精神； 7、优先条件：中共党员、持有驾照、具备律所风控管理或品牌宣传实操经验者优先。

无经验或无统筹管理经验者请勿打扰！ 【岗位职责】 1、负责公司日常采购及办公环境的维护与管理； 2、监督办公室卫生清洁状况及物品摆放的规范性； 3、管理公司重要档案资料，组织并执行库存盘点工作； 4、对接并维护合作供应商关系； 5、统筹安排行政前台的日常工作与任务分配； 6、策划、协调并落实公司大型活动及团队建设活动； 7、完成上级交办的其他行政事务。 【任职资格】 1、年龄26-32岁，具备三年及以上行政相关工作经验； 2、身高160cm以上，形象良好，气质出众； 3、具备较强的沟通能力与主动服务意识； 4、工作条理清晰，积极主动，执行力强； 5、有在100人以上规模企业从事行政工作的实际经历。

晋江外贸公司招聘以下职位：外派越南技转师傅、大底QC设计师、设计经理/总监、配色师、人事经理、行政经理、生管主管（前段）、外贸业务员及业务经理，外贸业务助理岗位面向应届大学生，工作地点在泉州晋江。

行政主管：学历：本科及以上。年龄：24至33岁。，。身高162至170。五官端正。形象好气质佳。有亲和力。懂协调公司内部日常后勤工作。负责人事及公司日常接待工作。薪资6000至10000。试用期一个月。试用期6000元。享受公司奖金补助。购买社会保险。双休。早上九点半上班。下午5点半下班。享受国家规定假期。特殊情况休息日需要加班。加班费按正常上班日薪1.5倍结算。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导公司企业对外宣传，员工培训，网络推广 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，具备团队管理经验者优先 3.熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

招聘：楼面经理 薪资：6000-7000元/月 岗位职责： 2年以上酒楼/中餐/餐饮楼面管理经验，熟悉中餐服务流程。 具备优秀的现场管理、沟通协调、应急处理能力。 形象端正，责任心强，抗压能力好，有团队管理经验者优先。 岗位要求： 2年以上酒楼/中餐/餐饮楼面管理经验，熟悉中餐服务流程。 具备优秀的现场管理、沟通协调、应急处理能力。 形象端正，责任心强，抗压能力好，有团队管理经验者优先，无不良记录。

上班时间：下午五点到凌晨两点

楼面部长招工人数:多名

1. 专业技能：拥有扎实的文字表达能力，能熟练操作各类文字处理工具，精通文档排版与编辑等基础技能。 2. 沟通能力：具备较强的口头和书面表达能力，善于交流互动，具有良好的协调能力和主动服务意识。 3. 团队协作能力：具备优秀的团队合作意识和沟通协调能力，坚守原则，富有责任心和积极进取精神。

新丰江鑫龙湾山庄急招1楼面部长一名，性格开朗活泼可爱，30至48岁，工资面议联系

岗位职责: 1、业务职责:销售管理： （1）指导所辖区域客户做好对市场销售各项工作，完成业绩指标，及时发现市场问题并与客户沟通解决； （2）执行公司批复活动，确保全面有效。 2、业务职责:经销商管理： （1）负责经销商绩效管理的整体策划、过程跟进及结果评价； （2）指导经销商的市场运作行为。 3、业务职责:市场走访： （1）了解我司产品的市场表现情况，包括陈列、价格、活动、品项、形象、临期品等； （2）了解竞品的陈列、价格、活动、品项、形象、临期品、市场动向等情况。 4、业务职责:终端管理： （1）检查所负责市场的产品铺市、陈列及产品新鲜度等情况； （2）负责销售环节产品新鲜度管理要求的传递、检查及跟进处理。 5、业务职责:抽检客诉、危机投诉处理： （1）负责顾客、经销商投诉和咨询信息（包括品质改善信息）的收集、反馈与处理。 （2）负责及时、准确的反馈市场窜货信息，并组织对窜货产品进行回收。 6、组织与团队管理:导理人员管理： （1）负责导购理货人员招聘、考核及薪资发放工作； （2）负责导购理货人员的日常管理工作。 7、财务管理:负责所辖客户营销费用管控 8、其他职责:完成公司安排的其他工作 任职要求: 知识内容： 1、公司知识:了解公司产品相关知识 2、专业知识:市场终端管理相关知识、经销商管理知识、客诉、危机处理相关知识、供应链管理相关知识 3、业务环境知识:市场操作、渠道管理、经销商管理相关知识、市场终端管理相关知识（品项、新鲜度、配送方式、陈列标准化及生动化、项目活动及促销执行、拜访周期、价格体系等） 工作年限(年):工作经验不限，具有快消品销售经验优先考虑。 经验： 1、专业经验:具有快消品销售经验优先考虑 2、关键历练:在符合关键历练要求，满足岗位实际工作要求下，学历、专业、经验等条件可放宽。

岗位职责: 1、负责收集和整理各类各个事业线提交的资料; 2、对资料进行分类、归档，同步维护更新; 3、协助编写和修订相关文档和报告; 4、定期稽核各事业线的安环资料完成情况。 任职要求: 1、大专以上学历，有经验者可放宽； 2、对安环管理有基本的了解，具有良好的组织协调能力，注重细节; 3、具有良好的沟通能力和团队合作精神； 4、熟练掌握办公软件，思维清晰，主动积极。

最好会财务管理

工作内容： 从事档案分类整理、数据录入、扫描操作、图像优化、装订归档等相关工作。 岗位职责： 1、按照项目经理安排，完成机关单位纸质档案的整理与数字化处理，每日及时核对工作成果，确保准确无误。 2、主动协作配合团队成员，提升工作效率，保障项目按时推进。 岗位要求： 1、遵守项目管理要求，准时高效完成每日分配的任务。 2、工作态度端正，细致严谨，具备积极进取意识。 3、熟悉Office办公软件操作，具备较快的打字速度。 4、中专及以上学历，专业不限。 5、有档案整理或数字化相关工作经验者可优先考虑。

区域销售:早餐点，快餐店，大排档，宵夜，烧烤，露营基地，奶茶店，粉店，酒店客房等等，产品属于商用纸巾，重要的事说三遍（包月用，包月用，包月用）也叫（安心用，安心用，安心用）

写给屏幕前的你，一封信： 求职的营销一线战友，见字如面，我是华一世纪-深圳分公司总经理。 作为深耕培训咨询领域10年的行业老兵，诚挚欢迎你们加入我们的行列。这是一份充满挑战、激情、阳光与成长可能的事业选择。 深圳分公司是华一世纪初创时期的原班团队，既传承了成熟团队的稳健与积淀，也焕发着新生力量的热情与冲劲。我们始终秉持“认真生活，快乐工作”的团队理念，持续前行。 世间有许多蕴含机遇的职业，却少有像管理教育这般，能直接对话企业家群体，每服务一位客户，便可能撬动一家企业的变革与发展。 我们正在寻找心怀梦想的年轻人。如果你不愿安于现状，渴望突破自我、追求高收入，对个人成长有着强烈驱动力，欢迎主动投递简历或与我联系。华一世纪将为你提供高起点的发展平台和广阔的成长空间，我也会倾注十年实战经验，全程指导，助你实现能力跃迁与价值积累。 岗位职责 1. 独立开拓并服务年产值3000万以上的企业客户； 2. 带领团队达成公司设定的业绩目标； 3. 协助总经理推进商协会资源的拓展与运营服务。 任职要求 1. 大专及以上学历，热爱学习，具备快速吸收新知的能力及不达目的不放弃的韧劲； 2. 拥有3-5年销售工作经验，具备B端客户开发经验者优先； 3. 曾带领团队取得销售冠军成绩或有过成功创业经历者优先； 4. 拥有企业家圈层资源、商协会关系网络，或擅长高净值客户开拓者优先。 职位亮点 • 一份值得长期投入、受社会认可的崇高事业； • 职业晋升路径明确，多元发展方向（管理岗、咨询岗、讲师岗）； • 系统化培养机制，涵盖商学知识、名师课程与项目实战训练； • 高绩效激励模式：无责任底薪+绩效奖金+高额提成+额外激励； • 对接高端企业主资源圈，迈向专家型职业发展轨道。 员工福利 • 五险一金、节日福利、礼金； • 月度团建活动、生日庆祝会、节庆派对； • 春节带薪休假长达15天，兼顾工作与生活平衡！ 发展路径 管理路线：营销总监 → 分公司总经理 专业路线：营销总监 → 咨询助理 → 初/中/高级咨询师 讲师路线：营销总监 → 内训讲师 → 销讲讲师 如果你正期待： • 一个富有使命感的发展平台 • 一个可带队作战、能打胜仗的岗位 • 一个高回报、高成长、广人脉的职业机会 欢迎加入我们，共同助力中国民营企业发展腾飞！