岗位职责： 1.制定企业中长期发展战略，把握银发经济与大健康产业的发展机遇，明确公司发展方向与阶段性目标； 2.主导重大经营决策，包括投资布局、战略合作及业务扩张，确保各项举措与战略方向保持一致； 3.带领销售团队制定销售目标与执行方案，推动产品与服务的市场转化和业绩达成； 4.跟踪行业趋势与竞争格局变化，动态优化市场策略与销售打法； 任职要求： 1.具备3年及以上银发经济领域实战经验，深入了解老年群体消费行为与服务标准，有头部文旅集团老年业务或养老机构运营管理背景者优先； 2.拥有景区、酒店、医疗康养等领域的核心资源网络，主导落地不少于3个跨行业融合项目（如“旅游+医疗”类项目）； 3.熟悉《老年人权益保障法》等相关法律法规，曾牵头构建适老化服务体系或认证机制； 4.能够适应高频率出差，掌握国内外主要旅游目的地运营特点； 待遇福利: 1、每年安排1-2次薪酬评估，配套业绩激励奖金； 2、处于团队快速成长阶段，提供清晰透明的晋升机制与广阔的职业发展机会； 3、除享受国家法定节假日外，定期组织部门经费支持的员工活动（如团队聚餐、团建活动、销售表彰宴等）。

东京某科技公司招聘 【岗位职责】 1.负责分公司行政管理体系的搭建与持续优化； 2.统筹管理分公司办公室日常行政事务，涵盖后勤保障、办公环境管理、设备采购及维护等工作； 3.组织安排各类会议、接待事宜及员工相关活动； 4.开展行政类供应商的市场调研、商务谈判及后续合作管理； 5.承担行政费用管控与预算执行工作，定期输出费用分析报告； 6.办理公司各类资质文件的申请、变更及注销手续； 7.应对突发行政事件，协助开展应急处理与协调工作； 8.高效完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1.本科及以上学历，具备3-5年全流程行政管理经验； 2.拥有服务国际化团队的行政工作经验； 3.具备出色的组织协调、沟通表达与问题应对能力； 4.可快速响应并妥善处理行政突发事件，如办公场所突发故障等； 5.工作认真负责，作风细致严谨，具备较强的服务意识与保密意识； 6.汉语为母语，熟练掌握英语或日语，同时精通双语者优先考虑。 【我们提供】 1.具有市场竞争力的薪资水平； 2.深度参与公司全球战略布局的发展机遇； 3.宽广的职业成长平台与晋升空间。 【特别说明】 该岗位多个职位空缺，工作地点涵盖日本与欧洲地区，欢迎具有日本或欧洲留学、工作背景的候选人投递简历。

岗位职责： 1、主导公司海外市场线下销售及渠道拓展战略的制定，依据目标市场的特点，科学规划销售目标与渠道网络布局，确保年度销售任务顺利完成。 2、全面负责海外线下销售渠道的开发工作，涵盖商超、经销商、合作零售点等多种形式，构建并维护长期稳定的渠道合作生态，扩大产品市场渗透率。 3、深入分析海外目标市场的消费趋势、竞争态势及相关政策法规，动态优化销售策略与渠道执行方案，有效应对市场环境变化。 4、搭建并领导海外线下销售团队，建立完善的培训机制与绩效考核体系，持续提升团队专业素养与整体作战能力。 5、联动公司内部硬件部、市场部等相关部门，推动线下销售业务高效运转，及时解决渠道合作过程中出现的各项问题。 6、定期梳理线下销售与渠道运营数据，识别业务增长障碍，制定切实可行的改进措施并推进实施。 岗位要求： 1、学历与经验：本科及以上学历，具备5年以上线下销售或渠道管理实战经历，须满足以下任一行业背景条件： 快消行业：曾就职于农夫山泉、哇哈哈、元气森林、雪花啤酒等企业，熟悉快消品线下通路开拓与动销运作模式。 互联网行业：拥有美团、阿里等平台本地生活服务或电商地推相关经验，擅长线下资源整合与合作机制设计。 电器行业：在美的、OPPO、华为、格力、海尔等企业从事过线下销售或渠道管理工作，掌握家电及数码产品分销体系。 跨国药企/医疗设备行业：有迈瑞、扬子江等企业线下销售履历，了解医疗领域渠道合规运营规范。 房地产行业：具备链家等企业线下门店运营或渠道拓展经验，拥有较强的客户资源挖掘与关系维护能力。 2、能力要求：具备敏锐的国际市场洞察力和良好的商务谈判技巧，可独立开拓海外市场新渠道；具有出色的团队领导力与跨部门协作能力，能带领团队达成既定业绩目标；英语流利，能够熟练开展海外日常沟通与商务对接。 3、素质要求：热衷于企业出海发展事业，具备较强的心理承受力和以结果为导向的工作思维；认同公司核心价值观，愿意与组织共同发展成长。

一、岗位职责 1.负责后勤保障工作的整体统筹，涵盖食堂管理、员工宿舍安排及厂区环境卫生等； 2.建立并推行后勤管理制度，持续优化作业流程，提升效率并有效控制运营成本； 3.协调应对各类后勤突发情况，确保企业日常运作平稳有序； 4.组织后勤团队管理，落实人员排班、业务培训及绩效考核工作。 二、岗位要求 1.具备3年以上制造业领域后勤管理工作经验； 2.熟悉后勤各模块运行流程，具有良好的成本管控意识； 3.拥有较强的沟通协调能力、应急响应能力以及团队组织能力； 4.工作责任心强，细致认真，具备一定的抗压能力

医美品牌销售负责人 一、汇报对象：事业群总裁（公司联合创始人） 二、工作地点：[总部广州]+全国出差 三、薪酬结构：底薪+高弹性业绩绩效+提成 四、核心使命 作为销售体系的掌舵者，您将： 承担年度销售目标，策划突破性策略并确保结果落地 搭建高效协同的直营与渠道融合型全国销售网络 组建并培养具备行业示范效应的销售团队（强执行/高产出的精英之师） 五、我们期待 1、具备8年以上医美/高端医疗器械领域销售管理背景 2、拥有3年以上全国销售管理岗位经验（直接管理团队规模≥100人） 3、近三年所负责业务实现年均复合增长率≥30% 4、曾主导过亿元级年度回款规模的运营管理

有自己的团队有客户资源

公司正处于高速发展阶段，晋升通道畅通，solelybasedonperformance，实力决定一切。 运营部负责人薪资范围：15万／月以上 提成方式：40％-46％ 项目介绍：2025年美业潜力爆款项目——优仙眼部抗衰，拥有独家市场技术，斩获多项发明专利，登陆央视广告展播，获一线明星倾情代言！项目热度高涨，具备市场唯一性，正处行业风口！ 工作内容：公司精准分配客户资源，您只需对接商家合作意向，并搭建大型营销团队。 公司开放自主招募权限，可自行组建团队！伯乐奖励＋管理提成双激励：团队每成交一单奖励3000元，返单提成6%，晋升机制透明且空间广阔！团队达100人规模，月收入可达百万以上。 工作时间：早9:30至晚6:30，周末双休，工作节奏灵活，团队氛围积极向上，无强制加班要求。 仅面向渴望高收入、追求财富突破的人才，需具备强烈目标感与持续行动力。（短期尝试或态度摇摆者请勿打扰）

岗位职责Responsibilities: 1、负责销售团队的组建、培养、赋能、激励与日常管理； 2、主导中大型企业客户的开发与维护，整合内部资源，带领团队达成年度销售目标； 3、及时洞察并响应客户需求，提供企业福利管理领域的综合解决方案； 4、持续挖掘客户深层需求与潜在价值，推动客户长期合作与价值提升； 5、与企业HR部门建立并维持良好合作关系，拓展行业资源，落实行业运营策略； 6、深入研究福利及大HR领域动态，掌握市场与竞品信息，为公司战略规划提供建议。 岗位要求Requirements： 1、统招本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先； 2、5年以上B端销售工作经验，具备3年以上团队管理经历；有HRsaas、招聘系统、测评系统、招聘平台、学习平台、EHR、办公用品、商旅出行、餐补、费用报销、团体体检、团险等相关行业背景者优先； 3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能够通过专业演讲与沟通获取商机并建立长期客户信任； 4、拥有可复制的团队建设、培训指导、激励管理和团队运营实践经验； 5、积极主动，学习能力突出，具备优秀的逻辑分析、沟通协调及抗压能力； 6、自我驱动力强，追求卓越，愿意持续投入以提升专业水平与综合能力。 福利多多materialbenefits： 1、六险一金（含补充医疗保险）； 2、季度团建基金； 3、节日福利、零食下午茶、社团活动、带薪年假、年度旅游，“安居计划”等； 4、东福内买活动，享受超低折扣与大力度优惠； 5、人脉：服务企业级客户，积累高价值行业资源与人脉关系； 6、氛围：互联网企业，90后、95后为主的年轻团队，开放轻松的工作环境，注重实效与协作。

餐厅主管

荷花园酒店招聘IT（1名） 岗位职责: 1.音响设备运维：负责酒店宴会厅、会议室等场所音响、麦克风等设备的调试、日常检查与故障排除，保障各类活动音视频效果达标。 2.IT 运维保障：维护酒店局域网、无线网络及服务器设备，排查网络断连、网速慢等问题，确保网络稳定运行。 3.系统维护管理：负责酒店管理系统（PMS）、POS 系统等核心业务系统的日常维护、数据备份与版本更新，保障系统安全稳定。 4.故障快速响应：处理员工及宾客的电脑、打印机等终端设备故障，解决软件报错、硬件损坏等问题，提供及时技术支持。 5.完成上级领导交办事宜。 任职要求： 1.大专及以上学历，电子信息工程、计算机应用、通信工程等相关专业优先。 2.具备1 年以上 IT 运维相关工作经验，有酒店行业或音响调试相关经验者优先。 3.具备较强的应急处理能力与沟通协调能力，工作细致负责，能适应活动保障相关的弹性工作。 福利待遇：4000-5000元/月，月休4-5天，入职购买五险，包食宿、生日福利，节假日福利等。 联系电话：胡小姐

因营运发展需要 华莱士现招聘： 前后台员工:，男女不限，，身体健康，能吃苦耐劳，每天工作9小时，每月4天休，保底工资3400+节假日三薪+加班费另算 员工-训练员-值班经理-店长  你的能力决定你的发展空间 联系电话: 工作地点:嘉鱼红光华莱士

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【东城莲塘市场招聘猪肉分割师猪肉销售工】 猪肉分割师傅，要求熟手，听从安排，有责任心 工资5000—6000 猪肉销售工，要求熟手，听从安排，有责任心，（25岁—48岁） 工资3000—5000 电话（）（地址东城莲塘市场）

金湖豆缘食品科技有限公司专注豆制品生产与销售，现因业务发展需要，诚聘以下岗位英才： 一、行政主管（1名） 岗位职责 负责与政府各相关部门对接，做好沟通协调工作，保障公司各项事务顺利推进。 统筹公司内部行政管理工作，包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。 任职要求 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能妥善处理各类公共关系。 熟悉行政管理流程，有较强的组织规划能力和问题解决能力。 工作严谨负责，具备良好的职业素养和团队协作精神。 二、销售主管（负责人，1名） 岗位职责 制定并执行公司豆制品销售战略与计划，带领团队完成销售目标。 拓展和维护销售渠道，开发新客户，维护老客户关系。 负责销售团队的日常管理、培训与考核，提升团队整体销售能力。 任职要求 拥有3年以上豆制品行业销售经验，熟悉豆制品市场行情与销售模式。 具备丰富的销售渠道资源，能够快速推动产品市场铺货与销量增长。 具备出色的领导力、谈判能力和市场洞察力。 三、销售人员（3名） 岗位职责 负责公司豆制品的市场推广与产品销售，完成个人销售指标。 积极开拓客户资源，跟进客户需求，达成合作意向。 收集市场信息与竞品动态，及时反馈给公司相关部门。 任职要求 具备1年以上销售工作经验，有豆制品相关销售经验者优先考虑。 性格外向，沟通表达能力强，具备较强的抗压能力和执行力。 对销售工作充满热情，有良好的客户服务意识。 福利待遇 以上所有岗位待遇面议，公司将提供具有竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间。

汽车4S店行政经理的核心工作介绍，精准覆盖核心职责与场景需求： 一、核心工作内容 1. 行政统筹管理：制定并执行4S店行政管理制度（如考勤、采购、固定资产管理），统筹办公区域、车辆、后勤保障等日常运营。 ​ 2. 团队与人事协同：协助HR完成员工招聘、培训、绩效考核落地，协调各部门（销售、售后、财务）跨部门沟通，保障运营顺畅。 ​ 3. 费用与合规管控：编制行政费用预算并严格把控支出，负责工商、税务、环保等行政手续办理，确保门店合规经营。 ​ 4. 客户与品牌支持：配合销售部门做好客户接待、活动策划（如新车品鉴会），维护门店品牌形象与办公环境标准化。 二、关键能力要求 -具备行政办公、人事管理、费用管控实战经验，熟悉汽车行业运营流程优先； ​ -擅长沟通协调、问题解决，能高效处理突发行政事务（如设备故障、合规检查）。

本科及以上学历，工商行政管理、行政管理、汉语言文学、秘书学等相关专业。 1-2年行政相关工作经验，必须具备制造行业行政从业经历，有汽车制造企业工作背景者优先。 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备公文写作、会议组织、档案管理能力，能高效处理日常行政事务及制造企业后勤协同工作。 责任心强、细致耐心，沟通协调能力佳，能对接生产、采购等多部门行政需求；遵守公司规章制度，有良好的服务意识和执行力。 熟悉制造行业行政流程、具备办公用品/车辆/厂区后勤管理经验者优先；持有驾照并熟练驾驶者优先。

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

本公司是一家专业土石方工程的劳务公司，在内蒙甘肃新疆青海，宁夏等地都有工程，公司直招、高级工程师，工程师，高级会计师，工程会计，测量员，资料员，安全员，质量员，材料员施工员，项目部经理等（必须有证）没证不招。 2：招聘公司副总经理，董事长助理，出纳，文员，办公室主任，食堂管理人员等，有一定工作经验优先。

广东韶关始兴招: 副理1名 主管1名 部长4名 服务员多名 以上:留年优先 兰:（）

有直播行业从业背景者优先考虑 岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的处理，保障办公环境有序运转； 2、熟悉直播领域相关动态及业务流程； 3、协助筹备公司各类会议与活动，包含会场布置、物料准备等工作； 4、负责办公区域的环境维护，如卫生清洁、绿植养护等； 5、管理员工考勤与休假记录，配合人力资源相关事务开展。 任职要求： 1、熟练操作常用办公软件，具备基础的文字编辑能力； 2、具备较强的统筹协调能力，能高效应对多项工作任务； 3、工作细致认真，责任心强，拥有良好的沟通能力与服务意识； 4、具备团队协作精神，能适应高效紧凑的工作节奏； 5、了解直播行业运作模式，有相关工作经验者优先。

隔壁老王餐饮管理连锁（韶关市）有限公司旗下门店招聘信息 超级老王鲜肉烧烤怡华总店（武江区怡华路店）17：00-03：00 服务员1人 3200-3800 砧板 1人 4000-5500 炒锅 1人 5000-7000 厨房负责人 1人 7000-10000 负责中厨、烧烤、火锅的出品和管理工作，具有很好的团队管理经验 响你音乐餐吧（19：00-04：00） 服务员 2人 3200-3800 每个月15号准时发工资，从来不拖粮！！！想长期稳定的师傅快来！ 福利：包吃包住、工龄奖、社保、年底旅游、每月聚餐、生日礼物、节日福利 公司地址：武江区芙蓉东路84号二楼 联系电话：刘女士 （） 请注意应聘岗位和门店！

【工作内容】 -负责韶关地区啤酒产品的市场推广与销售管理工作； 具体区域为：始兴县、翁源县、韶关市区的武江区、浈江区、曲江区 -维护和拓展本地经销商及终端客户关系，提升市场份额； -制定并执行区域销售计划，完成公司下达的销售目标； -收集市场信息，分析竞争动态，为产品策略提供支持。 【任职要求】 -大专及以上学历，专业不限，有啤酒或快消行业经验者； -熟悉韶关市场，在韶关市场做过啤酒行业销售工作 -具备良好的沟通能力与团队协作精神，适应出差； -对市场敏感度高，有较强的目标执行力和抗压能力； -3年以上销售及管理经验

积极热情阳光向上，对工作有态度，有责任心跟担当执行力。

1、协助项目经理进行市场推广工作（线上与线下），通过策划活动提升品牌知名度及美誉度 2、参与制定年度、季度销售计划并组织实施 3、维护已合作商家的关系，确保合作商在平台上的良好发展 4、完成上级安排的其他工作任务 职位要求： 1.大专及以上学历，有餐饮或零售相关经验优先 2.具有优秀的沟通协调能力，较强的责任心和抗压性 3.具有良好的团队合作意识以及服务意识 4.具有较强的逻辑思维能力和分析判断能力 5.具备良好的沟通表达能力，良好的职业道德素质 6.能适应经常出差的工作方式

俪枫酒楼 · 侯公渡店 【地址】 侯公渡店（未显示完整街道门牌，需到店咨询） 【招工热线】 肖女士 【招聘岗位】 部长：3名

岗位福利：办公班，周末双休，节假日按国家规定执行，享受带薪年假，公司配备独立厨房（含微波炉、电炒锅、冰箱） 工作内容：负责抖音、小红书等平台账号的后台数据处理，文件整理等相关事务 岗位要求： 1、熟练操作电脑； 2、能独立开展工作，责任心强； 3、具备良好的沟通与组织协调能力

工作内容： 从事档案分类整理、数据录入、扫描操作、图像校正、装订归档等相关工作。 岗位职责： 1、按照项目经理安排，完成机关单位纸质档案的整理与数字化处理，每日及时核对工作成果，确保准确无误。 2、主动配合团队成员，协同推进项目进度。 岗位要求： 1、听从项目经理工作安排，按时保质完成每日任务。 2、工作踏实细致，具备责任心和进取意识。 3、熟练使用office办公软件，具备较快的打字速度。 4、中专及以上学历，专业不限。 5、有档案整理或数字化相关经验者可优先考虑。

工作内容： 从事档案分类整理、数据录入、扫描操作、图像处理、装订归档等相关工作。 岗位职责： 1、按照项目经理安排，完成机关单位纸质档案的系统化整理与数字化处理，每日及时核对工作成果，确保准确无误。 2、主动配合团队成员协作，提升工作效率，保障项目按时推进。 岗位要求： 1、遵守项目管理要求，准时高效完成每日分配的任务。 2、工作态度端正，细致严谨，具备良好的学习意愿和责任心。 3、熟悉常用办公软件操作，具备较快的打字速度。 4、中专及以上学历，专业不限。 5、有档案整理或档案数字化相关工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1.为客户提供高端养老社区的专业咨询，详细介绍社区的配套设施、服务体系及收费标准等内容。 2.结合客户的实际需求，提供定制化的养老社区方案推荐，协助客户做出合理选择。 3.主动与客户保持沟通，及时回应疑问，确保提供高效、专业的咨询服务。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和清晰的逻辑思维，能准确把握客户需求并提出针对性建议。 2.拥有较强的学习与信息整合能力，能够快速掌握高端养老社区的相关政策与市场动态。 3.具备良好的服务意识和团队协作能力，能够积极配合团队完成各项任务目标。 薪酬待遇: 1-薪资范围:12000-30000元/月。 2-底薪:8000元/月 3-薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖 4-讲师一对一辅导，培训 5.周末双休，不出差，法定假日正常休息。 6.公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励。 7.完善的员工保障，公司员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等。