34年的集团公司，4000名员工，500亿市值。 是个人挑战高薪和事业持续发展的舞台，集团上市在即，甄选营销人才。 人数 5-8人， 截止本月底。 岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 优秀人才标准 1、独立法人的企业家资源 2、1年以上企业家营销工作经验，且业绩较好 3、大专以上学历 4、年龄 25岁～40岁。 5、沟通能力强且热爱销售工作。 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 告别打工，走向老板！ 特色福利： 1、入职上五险一金！ 2、春节16天超长假！ 3、生日活动+礼品！ 4、节日福利定期发！ 5、孝心奖励送爸妈！ 6、贤内助奖发爱人！ 7、终身员工福利多！（父母孝心红包、子女节日红包、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 8、员工关怀幸福高！（结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、京惠保、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约等近20项特色福利。）

【岗位职责】 1、落实执行公司制定的营销战略、政策及相关工作计划； 2、达成所辖区域每月既定的销售任务指标； 3、负责区域内代理商的开拓与日常运营管理； 4、为区域代理商提供支持服务，及时传递公司各项运营政策信息，包括销售政策、执行规范及操作标准等； 5、推动代理商团队的市场体系建设，组织实施相关激励措施。 【任职要求】 1、具备大专或以上学历； 2、具备良好的抗压能力、进取意识及高效执行力； 3、拥有较强的沟通协调能力，且具备5年以上品牌快速消费品行业市场营销工作经验； 4、熟悉本地市场环境及经销商运作模式。

常见问题解答：核心面销，非纯电销！B2B模式；前期有导师、主管及团队带教；提供系统培训；公司提供客户资源 【岗位职责】 1、加入阿里巴巴中供铁军队伍：从事顾问式销售工作，未来将负责集团产品在四川地区的市场拓展与服务落地，发展空间广阔，富有挑战性； 2、主要工作为招商平台推广，邀请本地B类企业入驻阿里巴巴国际站，提供全流程平台支持，为客户制定跨境贸易整体解决方案，协助客户规划并实施跨境电商发展战略； 3、深入挖掘并分析客户需求，掌握市场与行业动态规律，结合外贸及电商专业知识，与企业客户建立长期稳定的合作关系，持续输出超出预期的服务价值； 4、维护良好的客户生态关系，推动客户间商圈建设，策划组织市场交流活动，促进客户经验互通与共同成长； 5、整合本地与外部资源渠道，协同构建区域化繁荣的外贸产业生态体系。 【任职要求】 1、年龄21-28岁，大专及以上学历，优秀应届毕业生可适当放宽条件； 2、具备一定客户服务经验，熟悉进出口业务流程者优先考虑； 3、沟通能力强，擅长客户开发与维护，掌握扎实的销售技巧； 4、能承受工作压力，勇于迎接挑战； 5、具备敏锐的市场感知能力，执行力强； 6、聪明踏实，勤奋进取，追求极致，乐于学习；情绪稳定，积极向上；目标感强烈，自我驱动力强；热爱销售事业，期望长期发展。 【福利待遇】 1、双休+法定节假日+带薪年假 2、五险一金、定期健康体检 3、定期团队建设，每年至少一次团队外出活动 4、学习基金：公司资助前往阿里杭州总部、深圳等地进行游学与培训 【晋升+成长】 1、P（专业序列）与M（管理序列）双通道晋升机制，公开透明，提供广阔职业发展平台！ 2、杭州/深圳游学机会+师徒制带教+系统化培养体系（零经验也可快速上手）+阿里ICBU大学课程资源 我们只寻找有梦想、有抱负，不甘平庸，敢于突破的同行伙伴！

中国移动铁通有限公司公开招聘 招聘岗位:社区经理/客户经理 工作职责:销售服务为主，营销移动家庭业务，宽带，号卡，手机等 招聘要求: 18-45岁，性格开朗，沟通流畅，语言亲和，有通信行业工作经验优先，有销售经验优先、接受新手，免费培训，享受移动公司优秀培训团队授课及培训 薪酬福利待遇: 1、早九晚六，周末双休，五险，话费补贴、工会节假日福利; 2、绩效考核+提成;综合薪酬4000-10000元+ 工作地点:乐山市市中区 联系电话：章女士

工作时间：早9晚6点半，单双轮休，法定节假日都休息 发薪日：每个月固定10号如遇到节假日提前发放 岗位职责： 1)公司提供稳定且优质的客户资源，通过电脑智能外呼系统联系客户，进行车险续期业务的开展； 2)室内办公，全天空调，环境优美，无需外出，无需资源； 3)产品是车险！属于刚需！公司提供稳定且优质资源！销售难度低！收入稳定！ 任职要求： 1)20周岁-39周岁，身体健康，无犯罪记录，征信良好； 2)具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好； 3)勤奋踏实，热爱销售工作，有销售、客服相关工作经验者优先； 4)反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强； 薪资： 1)岗前培训期新人礼享受50元/天，总计培训6天（入职前自愿参加培训）； 2)在岗任职期：职级底薪+职级津贴+高业绩提奖，转正后，依业绩达成月均6000元-15000元，上不封顶。 福利： 1)签订公司正式劳动合同（无外包、无派遣）； 2)享有社保及公积金（五险一金）； 3)无需外出拓展客户，无需客户资源； 4)室内办公（环境优美）； 5)正常行政班（无夜班无倒班）； 6)完善的培训体系，依工作表现，每三个月就有一次升职加薪； 7)多劳多得，丰厚的年终奖金、绩效奖金； 8)定期举办丰富的团建活动； 9)全年七个法定节假日，29天带薪假期（年假、婚假、病假、产假）； 10)七大节日福利（元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节）、生日福利； 11)鼓励勤奋工作，符合条件时，长期服务奖***6000元/年，父母赡养津贴***6000元/年，星光奖***9600元/年； 没有经验没关系！！！我们没有试用期的！面试通过后会有为期6个工作日的岗前培训培训结业后签订劳动合同，公司是中国500强企业我们有完整的培训体系和专业的培训教练，并且有团队主管带！！！

贝壳站外客户经理，大专及以上学历，社保公积金+带薪假+体检，前三月无责5000，速戳

一、任职条件： 1、具备大学本科及以上学历，其中本科学历需毕业于国内主流985高校或QS世界排名前50院校，本科期间GPA成绩优异； 2、优先考虑专业：数学（含统计学）、物理学类，以及计算机、自动化、电子信息等相关理工科专业； 3、毕业时间在两年以内，应届毕业生优先考虑； 4、具备清晰的逻辑思维能力，良好的沟通表达与环境适应力； 5、形象端正，气质良好，求知欲强，具备一定的抗压素质。 二、工作内容： 参与公司薪酬服务、财税服务、外包服务及人事服务等核心业务板块的重点工作推进与执行。 三、培养方向： 作为公司业务骨干进行重点培养，享有优先晋升发展通道。 四、薪资范围：9w/年薪-12w/年薪（具体面议） 五、福利待遇： 周末双休、享受国家法定节假日、缴纳五险一金；职业稳定并通过考核后可增购企业年金；节日福利；配备商业保险；提供自有员工食堂；年度健康体检；享受带薪年假等。 六、工作时间：9:00-18:00，周末双休 七、工作地点：成都高新区创新时代广场2号楼17-18层

一、岗位职责 地市市场拓展：面向四川省内地市州政府机关、高校、大型企业等客户群体，推广服务器、存储、UPS、精密空调等硬件设备及系统集成解决方案，通过公司资源支持、陌生客户拜访、行业交流活动以及与本地IT服务商等合作渠道开发新客户； 二、任职要求 （一）基本要求 1. 具备大专及以上学历，计算机、电子信息、市场营销、通信工程等相关专业优先； 2. 拥有2 - 3年大客户销售工作经验，曾独立完成至少一个金额达50万元以上项目的销售闭环； 3. 熟悉服务器、存储、网络、安全设备、UPS、精密空调等产品的实际应用环境与需求场景； 4. 能长期驻扎四川省内地市州工作，接受出差安排，了解并适应区域客户的沟通方式与习惯； （二）优先项 1. 有三年以上在华三、华为、戴尔、惠普等品牌从事服务器、存储、网络安全类硬件或系统集成领域销售经验者优先； 2. 拥有阿坝州或川西地区政企信息部门现有客户资源，或具备从0到1成功开拓区域市场的实战案例者优先； 3. 本科及以上学历，计算机或电子信息类相关专业背景，或取得华三、华为、HPE、戴尔等厂商销售认证资质者优先； 4. 具备政府单位、国有企业大客户项目谈判与推进经验者优先。 三、公司支持 1. 薪酬福利：底薪+高比例提成（上不封顶），提供五险、交通与差旅补贴、带薪年假、年度体检、节日福利、团队建设活动及生日礼遇； 2. 地域支持：提供出差地办公补贴，各区县差旅费用全额报销； 3. 资源倾斜：配备专属技术支持团队协助方案制定与技术对接； 4. 激励机制：业绩达标可上调基础薪资及提成比例，单笔大客户合同额外奖励5000-10000元； 5. 成长发展：连续两年业绩达标，可纳入区域市场负责人培养计划，并有机会主导设立分公司。 四、薪酬方案 1. 试用期3个月：基础薪资5k-7k + 项目提成； 2. 转正条件：试用期内完成1个意向客户签约，或持续跟进不少于3个有效大客户线索； 3. 转正后：基础薪资6k-8k + 绩效奖金 + 项目提成；年度内达成2个大客户签约且总金额≥100万奖励2万元，两年累计达成5个大客户且签约总额≥600万奖励5万元。 五、投递方式 1. 简历请发送至：[招聘邮箱] 2. 邮件标题格式为：大客户销售经理 - 姓名 - 联系方式

一、任职资格： 1、不限学历、年龄、经验，应届生实习生在校生和退伍军人可优先 2、具有一定的沟通能力和亲和力； 3、具备一定的分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有团队协作精神，有责任心，具备一定的抗压能力。 二、薪资待遇： 1、底薪4000元+提成3-30个点，入职提供免费培训、以及有师傅带，包吃住。　　　　 2、转正后5000元—8000元，另有年底奖金，节假日休息。 三、福利待遇： 1、免费提供住宿：3室2厅，距离公司十分钟左右的路程（房租、水电、物业费均由公司承担） 2、公司提供各种水果、甜品、零食、饮料 3、节假日免费安排出行旅游活动（团队聚餐、KTV、轰趴、野炊、户外拓展等） 4、每个人过生日都免费为其准备生日蛋糕和精美礼物 5、法定节假日为每位伙伴准备精美礼品 如果您想了解更多，可以主动联系我预约，我将优先为您安排面试

面试上班同地点，无任何套路，放心入职！ 岗位优势： 1. 有长白班可选，岗位可自由挑选 2. 周边就是繁华街道、夜市，生活便利 3. 上班可随身携带手机。 4. 全是辅助性手上活，简单易上手，无需经验 5. 包吃包住，安心上班无压力 招聘要求 男女不限，能吃苦耐劳，年龄23～47岁 薪资待遇 - 新人按天算，熟练后计件，多劳多得 - 综合月薪：6000-10000元 - 每月15号准时发薪 - 夜班津贴：50元/晚 - 出勤满100天，额外奖励400元 - 餐补：吃一餐补一餐 - 不住宿补贴：前3个月每月150元，之后每月200元 吃住情况 - 福利食堂，三餐仅需10元 - 宿舍6人间，带独立卫生间、热水器 - 厂区到宿舍步行仅5分钟 招聘岗位 喷浆、抬皮、整理、手擦 简单轻松，无需经验，当天可安排

直招10个临时工【可夜班】！日结480一天！下班直接结账！一天8小时！长期干有住宿！工作简单轻松不需要经验！ 1、工作内容主要是连锁店配送《日用品、蔬菜水果等等》3kg小件！把打包好的给1-5公里的小区酒店配送过去就可以了 2、工作时间：自由安排上班时间有空闲都可以做，可夜班！ 3、工作要求：18-58岁，会看导航会骑车（没车的公司免费配车不要押金！） 4、工资待遇：480一天（当天结账支付宝或银行卡！不拖欠工资，下班就结账！）含高温补贴+天气补贴+夜间补贴+话补+意外险+冲单奖金+新人奖金！ 5、连锁店送货成都1-5环主城区可以就近安排 6、报名方式:可以直接与我联系加微信报名，当天就可以直接安排上班挣钱。

不限结算方式：可日结 轻松愉快200-300一天 稍微努力300-500一天 多劳多得、工作轻松 福利待遇：提供吃住。提供电车。提供装备 有电车可自带，没有公司可以提供！ 感兴趣可以联系我，最快当天可以安排入职。 岗位基本要求 1：满十八周岁，会骑电动车，会看导航即可 2：系统派单、无需抢单、无案底、身体健康 3：工作时间可根据自己时间安排 4：公司提供住宿和车子 5：每月有四天休息日，自由安排 6：各种额外补贴和冲单奖励，早晚送单还有额外补贴 7：新人包教包会，提供试岗，双向选择 8：每天有50-90单给你派送，多劳多得

成都市武侯区招工地小工/杂工

急招！月综合1w-1.5w，多劳多得，上不封顶 注：目前二手回收经济属于蓝海市场，大力发展循环经济，环保回收利用 别小看收二手物品，利润堪比收废品！ 内容： 1、按单结算，多劳多得，工作时间自由。统一培训，轻松创收。 公司解决了二手闲置鉴定，物流，销售问题，你只需要开发市场挣佣金 2、有能力带团队的话，还可以挣团队回收金额 3、团队总回收量高，可有机会享受永久分红。 要求: 1、销售行业经验 2、有地推经验或者会做新媒体流量优先 其他: 公司提供操盘经验，复制团队增员和管理经验。 对挣钱没欲望的请绕行，想靠努力赚高薪，拼出好前程的，来投简历。

岗位职责： 1.负责金融相关业务的日常运营与支持工作，包括数据整理、报表编制及流程跟进 2.协助开展客户对接、资料审核及合规性初审，确保业务操作规范有序 3.参与市场信息收集与基础分析，为业务决策提供有效数据支撑 4.配合团队完成跨部门协作任务，保障金融项目高效落地 5.严格遵守行业监管要求及公司内控制度，防范操作风险 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、会计、管理等相关专业优先 2.工作经验不限，有银行、证券、保险或金融科技领域实习或从业经历者更佳 3. 具备良好的沟通能力、责任心和学习意愿，能适应快节奏工作环境 4.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 5. 诚实守信，无不良从业记录，认同金融行业职业操守

岗位福利与工作时间 周末双休，法定节假日正常休息，工作氛围轻松，无需加班； 集团全新组建的团队，人员招满即止，非销售岗，非电话推销类岗位； 【工作时间】 1、周一至周五，上午8:30-11:30，下午14:00-17:30 2、周末双休，享受带薪年假、年底双薪，法定节假日带薪休假，另享158天带薪产假 【薪酬福利】 1、无责任底薪+岗位补贴+绩效奖金+季度奖励+新人专项补贴（具备金融行业工作经验者薪资可面议），入职满半年综合收入8k以上，一年以上可达15k+（上不封顶）； 2、依法缴纳社会保险：养老、医疗、意外及疾病医疗、生育、失业保险，同时配备企业补充保险及住房公积金； 3、入职即享系统化专业培训，快速掌握工作技能，并安排资深员工一对一指导； 4、公司定期举办员工活动、团队建设，表现突出者有机会免费参与国内外旅游项目 【发展空间】 晋升通道畅通，机制透明完善，每三个月开放一次晋升评定 若希望提升自我、实现成长，平台至关重要。作为五百强上市企业，人才培养体系成熟，管理岗位空缺多，为有晋升意向的员工提供快速晋升支持！ 坚持公平、公正、公开原则，一切以能力说话，团队全员凭实力发展 【岗位职责】 1、负责辖区内客户关系建立与维护，通过企业微信等工具做好存量客户的日常服务工作； 2、公司提供精准存量客户资源，专注转化服务，无需自行开发新客户，无电销任务，无地推要求 【任职要求】 1、大专及以上学历，学信网可查，年龄在25至45周岁之间（具备金融服务、销售或创业经历者优先考虑）； 2、具备基本的服务意识与销售意识，拥有良好的沟通技巧和团队协作精神 有意向者欢迎提交简历！

岗位职责： 人保车险客户经理（车险、非车险）： 1、负责客户保险业务的投保、续保及相关新保服务，结合客户实际需求，制定个性化的车险与非车险解决方案。 2、借助公司提供的优质稳定客户资源，通过电话方式对接车险及非车险即将到期的客户，进行保单到期提醒与续保跟进，同步处理客户的咨询、售后服务等事宜。 3、持续维护并深化客户关系，分析现有渠道与客户数据，挖掘潜在需求，助力个人及团队达成销售目标。 岗位要求： 1、高中及以上学历，年龄18-40周岁（能力突出者可适当放宽条件） 2、普通话标准，语言表达清楚，具备良好沟通技巧，性格亲和，积极乐观，充满正能量 3、工作认真踏实，热爱本职工作，责任心强，具有较强的团队协作意识和抗压能力 4、身体健康状况良好 5、有保险、销售或客户服务从业经验者优先考虑 6、掌握基本的电脑操作技能 岗位薪酬及福利待遇： 1、底薪4000元+激励奖励600元（按30天计发）+业绩提成，上不封顶，收入与付出成正比（三个月后：综合月薪8k—20k，长期从业者月薪可达50k以上） 2、提供五险一金保障 3、享受高温补贴 4、配备带薪岗前培训 5、无需外出开发客户，客户资源由公司统一支持 6、固定日班，无夜班安排，无轮班制度 7、定期组织团队建设活动 8、享有带薪年休假 9、享受法定节假日福利待遇

岗位职责： 1、主导目标系统年度经营计划制定、目标拆解及品类发展策略拟定，确保公司各项考核指标顺利达成； 2、策划并实施具体业务执行方案，推动规划落地，负责终端促销活动的协商与执行，并对活动成效开展复盘分析，保障管辖区域销售任务完成； 3、定期开展市场巡访与调研，完成月度、季度经营情况总结与评估； 4、牵头重点零售客户年度合约洽谈，有效控制年度整体合同费用比率在合理区间； 5、推进并跟踪所辖系统重点项目的执行与落地； 6、专项负责华润苏果系统的运营管理。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备5年以上相关领域工作经验； 2、具备优秀的沟通协调与谈判技巧，较强的业务推动力和执行力，能够适应高强度工作节奏； 3、熟悉KA销售渠道，具有扎实的销售专业知识与实操能力。

岗位职责 • 负责某汽车公关代理相关客户对接，作为核心接口人，统筹客户需求沟通、需求拆解与落地执行，维护长期稳定的客户合作关系，提升客户满意度与续约率。 • 践行客策一体模式，结合汽车品牌战略、产品推广计划及市场需求，制定全方位公关传播策略、年度/季度传播方案，统筹方案的策划、执行与效果复盘。 • 带领团队完成公关项目全流程管理，包括项目规划、资源协调、进度把控、成本控制，解决项目执行中的核心问题，确保项目按时按质达成客户预期。 • 负责团队管理与能力培养，搭建高效的客策团队，明确岗位职责，组织专业培训，提升团队成员的客户对接、策略策划及执行能力。 • 关注汽车行业公关趋势、竞品动态及市场变化，结合汽车品牌特点，提出创新性的公关传播思路与方案，助力品牌声量与影响力提升。 • 协调内外部资源（媒介、设计、第三方合作机构等），整合优质资源为客户服务，处理客户重大诉求及突发公关事件，统筹应对方案并落地。 任职要求 • 本科及以上学历，公关、广告、市场营销、新闻等相关专业，10年以上汽车行业公关代理公司工作经验，其中至少5年以上客户对接+策略策划相关管理经验。 • 必须有主流车企（优先汽车）公关代理服务经验，深刻理解汽车行业公关逻辑、品牌传播痛点，能精准把握客户需求并转化为可落地的策略方案。 • 具备优秀的客户沟通、谈判及统筹能力，能独立对接客户高层，高效解决合作中的分歧与问题，有丰富的客户关系维护成功案例。 • 具备极强的策略思维与创新能力，能带领团队完成大型公关项目的策划与执行，有成功的品牌传播、活动策划等项目案例。 • 具备优秀的团队管理能力，能带领10人以上团队高效开展工作，善于激发团队潜力，有良好的抗压能力，能应对多项目并行及紧急任务。 • 做事严谨负责，具备较强的执行力、复盘能力及问题解决能力，认同公司理念，愿意与公司、汽车共同成长。

一、岗位内容： 1.独立负责指定区域或渠道的市场开拓与销售工作，完成业绩目标。2.建立并维护长期的客户关系，深度挖掘客户需求，提升客户粘性及复购率。 二、要求： 1.深度熟悉本地冻品批发市场、餐饮渠道、社区团购或新零售渠道，拥有丰富的B端客户资源（餐饮酒店、食堂、菜市场商户等）或C端分销网络。 2.有冻品行业自主创业经验或3年以上冻品销售经验，对市场趋势、产品选品、成本利润有敏锐的洞察力。 3.具备极强的销售谈判能力和客户关系维护能力，有独立开发并维护大客户的成功案例 三、公司提供： 1.利润分红比例高达40%-80%（具体比例根据您带来销售业绩面议)。 2.强大的后端支持：优质产品库、仓储物流支持、品牌与培训。 3.您拥有指定区域或渠道的运营自主权，自行制定销售策略，公司不做过多的干预。

[任职要求] 1、20-32周岁，男女不限，工作态度端正，性格开朗，有强烈的挣钱欲望。 (接受新人小白，主管一对一带薪培训) 2、沟通能力强，具有较强的服务意识，勇于挑战高收入! 3、无外出，室内办公 【工作内容】: 公司把平台申请的精准客户数据进行分配，然后电话沟通审核进行邀约，客户来公司以后，负责接待，签约！ [薪资待遇] 1，无责底薪7000+提成10%-50%+奖金,（不要觉得底薪高就是骗人哈，保证是真的） 2，试用期到手薪资9000+转正20000+6个月以后30000+上不封顶 首月正常上班拿到手9000以上不是问题，优秀者15000+ 不占用下班时间开会，公司氛围好:无勾心斗角，大家都在忙着赚钱钱~ 我们是一家有爱的公司!对金钱感兴趣的，积极阳光的，想靠自己改变生活的不安现状的优先考虑!！ 节假日正常休假，入职即购买五险一金

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与激励机制 5. 协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位5-10年工作经验，有团队管理实绩 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉销售全周期管理，具备敏锐的市场洞察力与商业谈判能力 4. 具备优秀的领导力、跨部门协同能力和抗压能力 5.有成功从0到1搭建销售体系或实现业绩翻倍增长经验者优先

一、销售目标管理 • 将区域或渠道的销售任务细化分解，制定各阶段具体的销售规划。 • 跟踪销售数据，评估目标完成进度，适时优化策略以保障业绩达成。 二、渠道与客户管理 • 开发并维护线下门店、经销商等销售渠道，提升渠道覆盖效率与布局合理性。 • 维系重点客户关系，响应客户诉求与问题，提高客户满意度及重复购买率。 三、市场与产品协同 • 结合市场变化与竞争态势，收集并传递产品使用反馈及优化建议至公司。 • 协同市场团队推进促销方案与品牌宣传项目，确保活动有效实施并复盘成效。 四、库存与数据分析 • 跟进服装品类库存状态，统筹补货、调配及滞销品处理，降低库存压力。 • 定期整理销售与客户相关数据，为销售策略优化和企业决策提供支持依据。熟悉职业装定制领域者优先录用

保持好奇，获取新知，永远对未知的事情充满好奇，成长之路也可以很有趣。如何成功逆袭，不敢做尝试，安于现状却又羡慕别人赚得多，加入我们，给你成长、给你平台、给你机会，成为被别人羡慕的对象！ 任职要求： 1、年龄16周岁以上； 2、有上进心、凡事积极主动； 3、有良好的亲和力和团队意识，公司工作安排； 4、想通过工作成长自己，提升个人综合能力。 5、学历与经验不做硬性要求，有人带有人教，可接受应届毕业生和实习生。 薪资福利： 1、月结：底薪4K+高提成+吃住； 高提200-500+全勤+吃住； 2、入职考核通过后，公司会有晋升福利、节日福利、年终分红等； 3、公司提供优雅时尚的办公环境，及免费提供员工宿舍，宿舍提供齐全的家具家电，无需缴纳任何费用； 工作内容： 1、维护老客户，与团队共同协作开发新客户； 2、公司有独立的线上商城体系，做好线上线下相结合的新零售，维护老客户资源以促进线上复购。 注：公司人事部直招，不收取任何费用。因公司每日接收简历量过大，人力资源部审核时间可能延迟，急需应聘者，可来电或加微信咨询、预约面试！

一、基本要求： 1. 大专及以上学历，年龄32周岁以内； 2. 品行端正、具备能力、态度积极、诚实守信； 3. 有销售相关工作经验者优先录用。 （具备丰富实践经验或退役军人，学历可放宽至高中或中专） 二、薪酬福利：（含食宿安排） 1. 无责任底薪：6000-9000元/月； 2. 提供食宿保障，出差期间食宿补贴按地区差异为4800-7400元/月；（底薪加补贴，入职即享万元月薪） 3. 工作满2年市场人员收入结构：底薪+提成+奖金；综合年收入普遍超25万元； 注：拥有专业基础及实战经历者，首年有望冲刺30万元以上年收入。 三、岗位职责：（需长期驻外出差） 岗位概述： 1、核心产品：国内销量领先的农药单品（芸保凯系列） 2、市场覆盖范围：全国区域（不含台湾、西藏两省） 3、区域划分：每人负责一个县域（可选省内或跨省调配），单个县级经销商年销售额达300万元以上 4、合作体系：县级经销商—乡镇零售商—终端种植大户 5、具体职责：农药推广与销售工作内容包括： ① 销售支持：会销+店销+扎根模式（试验示范、测产观摩、势能会议等） ② 客户关系维护 ③ 市场秩序管理 ④ 其他相关事务 工作地点：您所在省份的各县域

岗位职责： 1、负责开发并维护机构类客户关系，深入挖掘客户实际需求，提供专业化的商务咨询服务； 2、制定并落实面向机构客户的业务合作方案，推动项目顺利落地与执行； 3、跟踪市场变化趋势，为客户提供行业动态分析及可行性策略建议； 4、联动内部相关部门，保障服务交付质量，持续提升客户满意度与长期合作关系； 5、定期提交业务进展情况报告，结合反馈优化策略，完善业务运作流程。 任职要求： 1、具备优秀的商务谈判与沟通能力，能独立完成客户接洽与推进工作； 2、拥有一定机构客户资源或突出的市场拓展实力； 3、了解商务咨询领域运作模式，掌握相关法规及行业规范； 4、具备较强的项目统筹能力，可高效管理多项任务并行推进； 5、具有良好的团队协作意识，能在高强度环境下保持稳定积极的工作状态。

本工作性质偏向销售！ 工作内容： 1.在负责人的带领下通过各个招投标网站寻找目标客户资源，整理客户电话资源，通过打电话等方式添加目标客户微信 2.收到客户发的招标文件后分析文件、报价，成交后对接资料 3.文件交付时对接打印、封标等 职位要求： 1.大专及以上学历。 2.年龄20-35岁 3.敢于挑战高薪，有梦想、有闯劲、活泼开朗年轻人。 4.会办公软件的基本操作（Word、Excel） 薪资待遇： 1. 底薪3490-4880元 2. 提成每单10%-35% 3. 综合薪资4000-10000（上不封顶，能者多得） 4. 福利待遇，食补，住房补助，节日补助，生日礼品等 5. 假期享受公司规定公休假、双休、病假、事假、婚假、产假、年假、工伤假、丧假、陪产假、法定节假日等节日 6. 成长 新人由专人一对一培训指导，公司都是90后和00后，年轻的团队，沟通毫无障碍，愉快交流。

岗位职责： 1、开拓调味品市场并推进销售工作，达成既定销售指标； 2、维护既有客户资源，拓展新客户群体，提高产品市场份额； 3、搜集市场相关资讯，研判竞争品牌动向，提出可行的市场应对策略； 4、组织并落实各类促销活动，增强品牌影响力与产品动销能力。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调及谈判能力； 2、有食品销售领域从业经验，熟悉调味品行业者优先考虑； 3、能独立运作区域市场，具备敏锐的市场洞察力和商业判断力； 4、工作积极进取，责任感强，接受频繁出差安排。

岗位职责： 1. 依据公司销售战略与部门规划，细化并落实销售任务，统筹销售团队运作，确保各项业绩目标达成； 2. 熟悉企业运营情况，严格执行公司制定的销售管理制度及相关细则，持续提升个人专业能力； 3. 掌握市场动态，结合公司营销策略锁定目标客户群体，主动拓展新客户资源，建立并维持长期稳定的客户关系，持续拓宽业务覆盖范围； 4. 参与合同磋商及签署过程，及时响应并处理客户反馈意见，落实客户回访机制，保障沟通顺畅； 5. 深度维护重点合作客户，跟进订单执行全过程，强化售前支持与售后保障，提升整体服务水平； 6. 汇总并分析所辖区域市场信息，配合上级完成市场推广相关工作； 7. 加强跨部门协作，推动内部高效联动，助力公司整体发展。 任职要求： 1. 具备独立开拓市场的能力，可自主开展商务谈判并维系合作关系，拥有较强的市场洞察力与决策判断力，具备良好的团队协作意识与客户服务理念； 2. 金属材料、化学、机械、计量、市场营销等相关专业背景优先，有第三方检测行业从业经验者优先考虑； 3. 拥有检测项目客户资源或政府渠道资源者优先，具有检测机构或咨询公司从业背景者优先； 4. 具备一定抗压能力，能接受高频次出差安排； 5. 熟练掌握常用办公软件操作，具备独立编制投标文件的能力。

一、岗位职责：（网销！网销！纯网销！！！） 1、依托公司提供的房源信息，精准匹配客户需求，推荐合适房产并发出看房邀约。 2、解答客户咨询问题，保持高效沟通，及时了解客户意向，提供个性化服务支持。 3、公司配备优质法拍房源资源，通过线上推广实现引流，客户主动咨询，日均咨询量最高可达60组/天； 4、入职后享系统化培训，资深员工带教，一对一指导，团队主管全程跟进协助； 我们非传统房产中介，专注法拍房咨询与拍卖全流程服务！年度成交突破7000套！！！ 二、任职要求 1、年龄22-45岁，具备良好的学习能力与表达能力，性格积极乐观者优先。 2、有房地产销售或市场推广相关经验者优先考虑。 3、利用公司分配的房源资料及网络平台开展线上销售（非电话推销！）。 三、福利待遇 1、工作时间9:30-18:00（下班时间弹性），午休1.5小时，每周固定双休！！ 2、底薪+高比例提成（45%~70%）+额外奖金+每月生日会+定期团建聚餐+舒适办公环境 3、配备1V1专业带教培训，成单门槛低，新人首月成交两单属常态！