榆林华浔高薪挑战：底薪+高提成+丰厚奖金=月入过万不是梦！ 榆林华浔广阔平台：全国连锁品牌，提供专业系统培训与清晰晋升通道 华浔精英团队：加入充满激情、协作共赢的狼性销售战队！ 华浔品牌赋能：依托“华浔”强大品牌影响力和优质资源，助力签单更轻松！ 销售职位要求： 沟通表达能力出色。 热爱销售工作，目标明确，抗压能力强，具备强烈的赚钱动力！ 有家装、建材、房地产销售经验者优先，应届毕业生亦可（公司提供带薪培训）。 责任心强，具备良好的团队协作意识。 工作职责： *负责公司装饰业务的市场推广与客户拓展。 *达成销售任务指标，维护客户关系

招聘： 工资周结，自己干月薪约1-3W+，带团队月薪约3-10W+，最好是有销售经验或者干劲，正心正念正行做事情的，年龄25~50岁左右，教育板块，三年级——高三AI智能英语+真人伴学 办公环境好，同事和谐，上下班不打卡，工作时间自己灵活安排[愉快]

目前急招区域（大雁塔、北郊、高新） 岗位职责: 1、达成公司下达的月度绩效指标，持续提升区域业绩完成率及个人工作效率。 2、拓展区域内新增合作门店数量，维护已有合作门店关系，并持续推进公司代理产品的铺货与上架。 3、完成公司APP/小程序的注册任务目标，推动新客户完成首单下单。 4、服务现有客户群体，及时解决日常运营问题，优化客户体验与服务质量。 5、收集并整理市场动态信息，快速反馈至公司，助力提升市场响应能力。 岗位要求: 1、具备快消品销售及市场开拓经验，如纸品、卫生用品、日化、食品、百货等行业；拥有流通渠道经验者优先。 2、具备较强的自我驱动力、良好的沟通技巧、团队协作意识，积极进取，责任心强，目标清晰。 高中及以上学历，1-3年工作经验，有快消行业从业背景者优先考虑

岗位职责： 1.负责煤炭产品的市场拓展与销售工作，达成既定销售目标。 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与忠诚度。 3.收集并整理市场信息，研判行业趋势，为公司制定销售方案提供支持。 4.协同内部相关部门，保障煤炭产品的稳定供应与及时交付。 5.需频繁出差对接客户，驾驶车辆前往各业务区域，确保工作高效推进。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销或煤炭类相关专业者优先考虑。 2.具备3-5年煤炭领域销售经验，拥有广泛客户资源者优先录用。 3.具有较强的市场开发能力、沟通表达能力及团队协作意识。 4.能够接受长期外出差，踏实肯干，具备较强的抗压与适应能力。 5.持有C1及以上驾驶证，具备熟练驾驶技术，可胜任长途行车任务。 6.熟悉煤炭产品质量规范、生产流程及市场运行情况。 7.具备优秀的商务谈判水平和销售实战技巧。 8.为人诚信正直，具备良好的职业道德与责任意识。

一、职位条件 1、25周岁-45周岁，经验不限; 2、学历:本科以上优先，优秀者学历可放低; 3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强; 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力; 5、养老产业、医疗行业、地产、银行、证券、信托、保险行业等优先; 二、工作职责: 1、服务对于泰康之家养老社区有入住意向的客户。 2、带领有入住意向的客户，前往目前已经正式开园的全国任何一家泰康之家智慧养老社区实地参观和体验。并在系统完善的培训体制下，可以解答客户提出的相关入住权益的问题。 职位福利:弹性工作、周末双休、不加班 职位亮点:正常双休，法定节假日正常休假。 办公地点：体育场地铁口200米 有意向的伙伴请直接联系我哦～ 真诚招聘，愿我们是双向奔赴，欢迎小伙伴的加入～

岗位职责： 1、负责对接并维护assigned客户的日常关系及产品销售（客户为公司旗下加盟商，具备一定合作稳定性）； 2、制定区域内月度销售计划，拆解任务目标，确保当月销售指标达成； 3、定期巡店，落实门店运营支持及相关执行工作。 任职要求： 1、主要维护现有客户资源，无需拓展新客户； 2、性格积极外向，具备较强抗压能力，沟通表达流畅，富有亲和力，结果导向意识强； 3、有零售或快消品领域连锁业态区域销售经验者优先考虑； 4、能适应短期出差安排。

招聘啦：养老社区推广专员 车险销售人员，健康财富规划师 年龄:25-50岁，离退休金融系统的可放宽到58岁 工作时间:早8:30～10:3022天/月，无业务要求，底薪1800元，大专以上学历3000元。多劳多得上不封顶 需要工作的可以来了解一下，工作管娃两不误联系人： 大家可以帮忙推荐或者自荐

公司直招！新人有保底！想增加收入的看过来！ 公司倡导快乐工作，轻松创收，团队氛围积极向上，拒绝内卷，工作舒心又充实！ 【福利待遇】 1.缴纳五险一金； 2.享有带薪年假； 3.每月、每季度评选优秀员工并发放激励奖金； 4.年终根据个人表现评定年终奖励。 任职要求：年龄18—35岁，性别不限，大专及以上学历 【薪资福利】 普通月薪8000~15000，能力突出者可达2W以上 薪资结构：试用期保底底薪4000+提成+多项激励，绩效奖金无上限 【公司提供】 1、培训支持：包含带薪岗前培训及管理岗位进阶培训；拥有专业管理体系，岗位职责明确，针对各层级达标员工开展系统化、针对性培养并持续提升综合能力 2、配备专业法务团队，保障运营合规，与司法单位密切协作，为业务开展提供案例与数据支持 3、设立多项专项奖励，包括业绩突破奖、活动达成奖、新人成长奖、月度之星、季度标兵及团队激励等（奖励金额均以千元为单位） 4、生日礼品、节日红包、定期团建、下午茶点、零食福利等暖心关怀不断 5、休假制度：年假+国家法定节假日+五险+市公积金+舒适办公环境

岗位职责: 1.根据客户需求，提供个性化的全屋定制解决方案，包括但不限于空间布局规划、材料选择建议、产品配置方案等。 2.负责产品的销售流程，包括客户接洽、需求沟通、产品介绍、报价议价、订单跟进等，确保销售目标的实现。 3.维护和拓展客户关系，通过多种渠道获取潜在客户信息，并建立良好的客户服务意识。 4.密切跟踪市场动态，收集行业信息，以提升产品知识和销售策略。 任职要求： 1.具备良好的沟通与表达能力，能有效理解并满足客户需求。 2.具有较强的市场分析及客户管理能力，能够独立完成销售目标。 3.对全屋定制领域有浓厚兴趣，有一定的产品知识和客户资源。 4.具备良好的团队合作精神，能与团队成员有效沟通。 5.有责任心，能够在压力下保持积极的工作态度。岗位职责: 1.根据客户需求，提供个性化的全屋定制解决方案，包括但不限于空间布局规划、材料选择建议、产品配置方案等。 2.负责产品的销售流程，包括客户接洽、需求沟通、产品介绍、报价议价、订单跟进等，确保销售目标的实现。 3.维护和拓展客户关系，通过多种渠道获取潜在客户信息，并建立良好的客户服务意识。 4.密切跟踪市场动态，收集行业信息，以提升产品知识和销售策略。 任职要求： 1.具备良好的沟通与表达能力，能有效理解并满足客户需求。 2.具有较强的市场分析及客户管理能力，能够独立完成销售目标。 3.对全屋定制领域有浓厚兴趣，有一定的产品知识和客户资源。 4.具备良好的团队合作精神，能与团队成员有效沟通。 5.有责任心，能够在压力下保持积极的工作态度。

零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励——— 【薪资待遇】 300一天、月保底到手工资：8000---8500。所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！ 1、最少做1个月，也可以长期做 2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资， 4、公司人性化管理，休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 工作地址：苏州 【招聘标准】 18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 模式一:日结270-300/天 模式二: 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天 一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+ 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。

陕西咸阳湘菜馆招炒菜师傅一名，式厨房，自配自炒模式。一个月三天假。轮流值班。工价7500左右，每个月15号发工资。要求做事靠谱，有责任心，服从工作安排，湘菜店做过的优先。 联系方式：邓师傅

招聘岗位：普工 招聘要求：18岁以上，男女不限，身体健康 备注1：报备必须有姓名、电话、身份证号、民族，信息不全/不准确无法面试 综合薪资：15元/时，5号发上个月工资 工作时间：两班倒（8:30～20:30) 食宿环境：公寓式宿舍4人间（入职安排），独立卫生间，空调热水器齐全。住宿免费，水电费平摊；吃饭自理 工作时间：入职起到春节前 面试地址：陕西省咸阳市兴平

招促销 要求：年龄18-45岁之间，有促销经验，积极主动性高，形象气质佳，化淡妆，娇滴滴有的勿扰 上班时间:11-21点 中间休息2个小时 120/天 点位 成山农场星璇店周五到周天 润家经纬店（周六周天） 晚高峰3小时 5-8 50元 成山农场（中环国际城店） 工资干完10左右打银行卡 可以兼职的联系:

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亚商投顾（全称：上海亚商投资顾问有限公司）业务资格许可证号：ZX0072 作为中国本土最早成立、具有广泛影响力的专业咨询机构之一，也是首批获得中国证监会颁发的证券投资咨询牌照并开展投顾业务的正规持牌企业；曾培养出中国资本市场早期的股评分析师团队；致力于打造中国资本市场中具备卓越识别优质投资机会能力的领先机构，助力个人投资者实现价值成长。 【工作内容】 1.借助公司提供的高质量客户资源，深入挖掘客户在证券投资方面的合作意向 2.熟悉掌握公司证券投顾类产品信息，主动探寻成交契机 3.持续维护客户关系，通过电话、微信等方式促进客户与公司的长期合作 我们需要你做什么： 1、通过线上通讯工具与客户互动交流，高效完成客户开发任务； 2、制定个人月度/周度销售目标，并达成对应业绩要求； 3、全面学习并掌握公司推出的产品内容及服务细则等相关专业知识； 我们需要什么样的你： 1、大专及以上学历，年龄范围为18-30岁。（持有证券从业资格证或具备同行业经验者优先；有销售背景但无证书者亦可培养，入职后安排考证） 2、具备敏锐的市场洞察力，对股市有兴趣，热爱投身证券领域； 3、踏实勤奋，积极主动，拥有良好的职业道德、表达能力以及协作意识； 4、善于沟通，能熟练操作常用办公软件。 福利待遇： 1、无责任底薪+绩效提成（表现优异可提前转正），综合收入10K-30K； 2、公司配备意向客户资源及专用手机，无需担忧客源问题； 3、平台资质齐全，规模成熟，提供充足且持续稳定的客户支持； 4、5A级互联网金融办公空间，感受高端专业的职场氛围； 5、团队以90后为主导，管理扁平化，沟通轻松无障碍； 6、定期举办生日会、户外拓展、团建活动，让工作充满活力与乐趣；

我们的优势：平台实力强、产品专业、资源丰富、提成优厚、成长迅速！加入我们，用能力实现收入无上限！ 亚商投顾——专注金融领域股票投资顾问服务，提成机制完善，客户资源充足，采用阶梯式统提模式，薪资不设上限！ 为什么选择我们： 资源优：公司通过线上引流与推广获取高质量客户资源，客户主动添加企业微信，线索精准且数量稳定； 平台强：[企业介绍]：上海亚商投资顾问有限公司成立于1994年，注册资本一亿元。作为中国本土最早成立的专业证券咨询机构之一，公司首批获得中国证监会颁发的证券投资咨询资质（许可证号：ZX0072）。历经二十余年发展，始终伴随中国资本市场共同前行。2022年，依托集团强大的产业研究能力与现代金融科技，打造集智能投顾、投资者教育课程、精品资讯和行情数据于一体的股票辅助工具——选股魔方app。公司官网：https://www.abctougu.cn/ 成长快：表现突出者可晋升为核心成员，有机会参与主管岗位竞聘； 个人能力优异者，可根据公司需求进行内部转岗； 福利多：全年安排多次团队旅游；每月举办生日会并赠送礼品；设有开单奖励、周激励、月度奖、季度奖等多项内部激励政策，年终福利齐全，办公室零食饮料免费供应； 环境佳：5A级互联网金融办公空间，独立三层办公楼，千人规模团队，办公氛围优越。 工作内容及要求： 1、利用公司提供的精准客户资源，通过企业微信开展线上客户沟通与开发，无需电话考核，非传统电销模式； 2、欢迎90后应聘，大专及以上学历，我们更注重实际经验、综合能力和个人品质； 3、具备销售思维，追求突破现状，渴望挑战高收入目标，逻辑清晰，表达流畅，性格积极，品行端正； 4、需持有证券从业资格证，有股票、期货或教育培训类销售经验者优先录用。 最后： 也许我们的底薪并非行业最高，但90%的销售人员在入职三个月后总收入已超越此前工作水平。你更关注短期保障，还是长期发展空间？真正出色的销售，从不因距离影响收益，也不会被底薪束缚未来！加入亚商，我们一起进步，共同成就。

1、协助经理开展所属区域煤矿市场的掘进机销售服务、租赁服务及代运营服务的维护与拓展工作； 2、负责客户拜访与接待，落实售后支持等相关事务； 3、及时收集、整理并提交市场动态、产品反馈及竞品信息； 4、严格遵守公司销售政策及相关管理制度； 5、积极配合公司及上级安排的各项任务执行。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、电气类专业优先，年龄******； 2、自带车辆，能适应区域出差，具备吃苦耐劳精神，有销售或市场开发经验者优先，具备机械、机电类产品销售背景者更佳； 3、具备良好的进取心和沟通能力，勇于面对挑战，抗压能力强。 职位福利：餐补、包住、节日福利、五险一金

HWP(健康财富规划师)合伙人 一、要求： 1、28-50周岁/超龄收入须6万+/年； 2、财务、销售、地产，教培，中高管经验优先； 3、征信良好、诚实守法； 4、统招全日制专科及以上（学信网可查，优秀者放宽至高中）； 5、企业主，银证信托及地产销售优先。 二、职责及发展方向： 1、HWP专家：借助泰康大健康及资管平台为高端客户提供医养健康方案、长寿方案； 2、全科医生：协调提供国内1500+以上三甲医院及博鳌、西奈山、梅奥诊所等高端快捷诊疗通道及全程诊疗陪护； 3、财富管家：协助客户规划经营管理资产，提供投资运营、理财渠道及财富传承方案及建议。 三、职位福利： 1、薪资待遇：月薪8000元起无上限； 2，绩效及季度奖、年终及全勤奖、工龄奖、即时红包及国内外旅游其他激励； 3、每周五天弹性工作、周末及法定假休息； 4、销售、管理、培训三条通道自由选择； 5、配套培训体系：新人5天+特训30天、BCA30天、SCC等持续系统培训，考试合格颁发知名大学HWP资质认证证书。 其他补充： 1、随时到岗，不考虑在职； 2、我机构所聘HWP发展方向为健康财富规划的合伙人 2、HWP门槛较高，对收入、学历、年龄有严格要求； 3、对有发展前景无经验的或者拟转型准合伙人，有系统培训。 —————————— 泰康集团为世界500强企业（2024年6月《财富》排名381位），自2007年探索科学养老，借鉴美国CCRC可持续照护模式打造出国内高品质医养连锁优质品牌及专业化服务。 泰康养老社区适老化专利300多项，“幸福之家”养老社区品质和规模排名全球第3，亚洲第一。 集团重资产1000多亿投入布局全国36城市43个养老社区项目，其中20城22个园区已成功运营，入住高端居民超16000，形成文化娱乐颐养社区+专业护理&自建专业医护医院+自建医院&控股医院&合作医疗机构大医养健康生态保障的养老模式。 泰康集团西北连锁养老社区“秦园”投资26.5亿元，2023年动工、2027年营运。现特聘HWP英才加盟、共同创业，推动西北及全国养老市场销售。 HWP(HealthWealthPlaner)招聘: 一、条件： 1、28周岁-50周岁/年收入6万+ 2、征信良好、诚实守法； 3、统招院校专科及以上（学信网可查）； 4、自主创业者及金融、地产从业经验及其他行业中高层管理者优先。 二、HWP职责： 1、HWP专家:高端客户提供长寿方案，医养健康方案、富足方案（财富规划&传承）； 2、全科医生:利用大健康平台为客户协调快捷就诊通道及全套诊疗资源； 3、财富管家:协助客户规划经营财产投资运营，提供投资渠道及财富传承方案。 三、福利： 1、薪资待遇：月薪8000元起步、无上限； 2、福利:商业五险及公积金；绩效奖、季度奖、年终奖、全勤奖、工龄奖及其他过程激励； 3、每周五天弹性工作制，周末及国家法定假日休息； 4、市场销售、人力管理、培训讲师三条晋升通道自由选择； 5、配套培训体系:新人5天+特训30天、BCA30天、SCC等持续系统培训，考试合格颁发知名大学HWP资质认证证书。 —————————— 泰康集团为世界500强企业（2024年6月《财富》排名381位），自2007年探索科学养老，借鉴国外CCRC可持续照护模式打造出国内高品质医养连锁优质品牌。 泰康养老社区适老化专利300多项，“幸福之家”养老社区品质和规模排名全球同业第3，亚洲第一。集团重资产1000多亿投入布局全国36城市43个养老社区项目，其中20城22个园区已成功运营，入住高端居民超16000，形成文化娱乐颐养社区+专业护理&自建专业医院医护的养老模式。 泰康集团西北连锁养老社区“秦园”投资40亿元，一期项目建设中，现特聘HWP英才加盟、共同创业，推动西北及全国养老市场。. 感谢您的关注，期待您的加入！

负责线上线下月饼销售 可居家办公 提成10%～20% 可详聊

市场专员岗位职责： 1、围绕公司场景化定制旅行产品及目的地接待服务，开拓全球范围内的B端同业合作渠道（包括旅行社、商务会展机构、教育单位、俱乐部等），达成月度、季度及年度销售指标； 2、通过电话沟通、线上联络、实地拜访等方式调研客户需求，主动挖掘潜在客户资源（鼓励参与行业展会、路演活动、社群交流等多元方式拓展客户群体，开辟新市场），深入理解客户核心诉求； 3、协同产品设计团队为客户量身规划行程方案并提供报价，完成商务谈判、推动签约落地，并跟进回款进度； 4、保持与客户的高效互动，维系现有合作关系，妥善处理订单执行与客户反馈，提升满意度，促进长期稳定合作； 5、收集整理市场动态与竞品信息，进行数据分析，为公司营销战略制定提供有效支持； 6、定期提交营销进展报告，涵盖业绩数据、客户意见、市场变化等内容，辅助管理层决策参考。 一、任职要求： 1、大专及以上学历，年龄20-28岁，具备市场或销售岗位工作经验者优先考虑； 2、热爱旅游行业，愿意投身于场景化定制旅行领域（我们期待您不仅具备销售冲劲，更能以定制化思维主动洞察客户需求，“自主驱动”客户开发）； 3、掌握市场营销（又称市场学、市场行销或行销学）理论知识，熟悉4Ps、6C、4R等营销模型，善于对渠道客户进行系统分析、有效开发与持续维护，精准把握客户所需； 4、反应灵敏、表达清晰，具备良好的观察能力、判断力、沟通技巧及应变能力，拥有较强的团队协作意识和集体荣誉感； 5、积极向上，性格阳光，勇于面对挑战，抗压能力强，有明确的收入增长目标； 6、职业发展路径：市场专员→市场主管→市场经理→事业部总监→事业部群总经理→海内外分公司合伙人→集团公司合伙人。 二、用人理念：选人以正待人以责用人以共诲人不倦 三、薪酬福利： 在提供具有竞争力的薪酬基础上，公司同步为员工配套完善的福利体系，保障员工工作与生活的平衡与品质。具体福利如下： 1、薪资构成：基本工资+绩效工资+津贴补贴+年终奖；管理类：M1年薪82,800.00+元；M2年薪127,200.00+元；M3年薪192,000.00+元；M4年薪301,200.00+元；专业类：P6（一级工程师）年薪140,400.00+元，P5（二级工程师）年薪117,000.00+元，P4（三级工程师）年薪93,600.00+元，P3（四级工程师）年薪72,000.00+元，P2（一级专员）年薪54,000.00+元，P1（二级专员）年薪36,000.00+元； 2、基础保障：社会保险； 3、特色关怀：出境旅游机会、节日礼品、生日祝福、教育培训支持、结婚礼金、子女出生礼、子女升学贺礼、敬老慰问品、丧葬抚恤金、医疗援助及生活困难补助等； 4、职业成长：设置管理序列（M序列）与专业序列（P序列）双通道发展体系，助力有才之士“各展所长”； 5、发展支持：提供晋升机会与培训资助计划。 四、办公地址： 全球总部：西咸新区沣西新城西部云谷一期A3栋7层易美旅游 北京子公司：北京市朝阳区朝外大街乙6号朝外SOHOB座10层1019号01室 五、特别说明： 1、本公司招聘全程不收取任何费用，凡涉及收费行为均属冒名欺诈，与我司无关； 2、岗位简历筛选流程严谨规范，若您自认能力出众且符合岗位需求，欢迎直接来电沟通，也许，故事就此开始！ 3、严格执行学历验证、背景调查、薪资核实等审核机制，提交虚假材料者请勿打扰； 4、一般于收到简历后1-3个工作日内完成初步处理（若超过7日未接到面试通知，表明当前岗位匹配度不足，建议先关注其他机会，未来可重新投递）； 5、面试时请务必携带最新版完整简历前往公司。

熟练运用APP，白酒销售，无经验可免费培训

【岗位职责】 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍产品或服务，解答客户疑问。 2.跟进客户订单，处理客户的咨询和投诉。 3.定期参加公司组织的培训，提高销售技巧和服务水平。 4.完成每月的销售任务，达成业绩目标。 【任职要求】 1.学历不限，专业不限。 2.有良好的沟通能力和亲和力，普通话标准。 3.具备一定的市场分析能力，能够独立开发客户资源。 4.有较强的抗压能力，能适应快节奏的工作环境。 5.熟练操作办公软件，具备基本的电脑操作技能。 【福利待遇】 1.月薪底薪3300+200全勤+提成+奖励，平均月薪5000-8000元。 2.每季度进行一次绩效考核，优秀者可获得额外奖金。 3.提供完善的入职培训，帮助新员工快速融入团队。 4.办公环境舒适，提供必要的办公设备。 5.每天工作7小时，享受国家法定节假日。

市场专员岗位职责： 1、针对我司场景化定制旅行产品/目的地接待服务，负责开发全球B端同业渠道客户（旅行社、商务会议展览机构、教育机构、俱乐部等），完成月度、季度及年度营销目标； 2、通过电话、网络、登门拜访等方式进行客户需求调查，寻找潜在客户（鼓励员工参加展会、路演、社群圈子等活动通过各种渠道开发新客户，开发新市场），挖掘客户根本需求; 3、协调产品设计师为客户规划设计行程线路并报价，谈判、促成订单，并负责按期收款; 4、与客户保持良好沟通，维护现有客户关系，处理客户订单和投诉，提高客户满意度，建立长期合作； 4、收集并分析市场和竞争对手信息，为公司的市场策略提供数据支持； 5、定期提交营销报告，包括营销数据、客户反馈、市场趋势等，为管理层决策提供依据。 一、任职要求： 1、大专及以上学历，年龄20-28岁，具有市场部、销售部工作经验优先； 2、热爱旅游行业，挑战从事场景化定制旅行事业（我们希望您不只有销售的狼性，还需要您以场景化定制旅行思维思考客户需求，“自主”开发客户）； 3、熟悉市场营销（又称市场学、市场行销或行销学）及4Ps、6C、4R等市场营销策略，擅长对渠道客户进行有效的分析、开发和持续维护，及时获取顾客需要和需求； 4、思维敏捷、口齿清晰，具有良好的观察、判断、表达、应变及人际交往能力，具有较强的团队意识和集体观念； 5、热爱生活，自信开朗，乐观进取，喜欢挑战，能抗压，有强烈的赚钱欲望； 6、职业发展路线:市场专员-市场主管-市场经理-事业部总监-事业部群总经理-海内外分子公司合伙人-集团公司合伙人。 二、用人理念：选人以正待人以责用人以共诲人不倦 三、薪酬福利： 在提供优厚的薪金之外，公司还为员工提供一系列的福利计划，为员工的生活和工作提供良好的个人空间和安全保障。以下是公司提供的福利: 1、薪资结构：基本工资+绩效工资+津贴补贴+年终奖；管理类：M1年薪82,800.00+元；M2年薪127,200.00+元；M3年薪192,000.00+元；M4年薪301,200.00+元；专业类：P6（一级工程师）年薪140,400.00+元，P5（二级工程师）年薪117,000.00+元，P4（三级工程师）年薪93,600.00+元，P3（四级工程师）年薪72,000.00+元，P2（一级专员）年薪54,000.00+元，P1（二级专员）年薪36,000.00+元； 2、基本福利：基本福利：社会保险； 3、特色福利:出国旅游、节日礼品、生日礼物、教育培训、结婚贺礼、子女诞生礼、子女升学礼、敬老慰问品、丧葬帛金、医疗救助和生活困难补助等； 4、职业发展：管理类（M序列）、专业类（P序列）的双序列职业发展体系，使怀才有用之人“各得其所”； 5、提供前途发展:晋升、培训资助计划。 四、办公地址： 全球总部：西咸新区沣西新城西部云谷一期A3栋7层易美旅游 北京子公司：北京市朝阳区朝外大街乙6号朝外SOHOB座10层1019号01室 五、特别提醒： 1、我司招聘不会收取任何费用，如有收取则为假冒，不属于我公司所为; 2、我们的岗位都有要求严格的简历筛选流程，但如果你觉得自己足够优秀，也有能力胜任本岗位，请直接电话，或许，我们就有故事了! 3、严格的学历验证、背景调查、薪资核实等筛选机制，持虚假信息者请勿扰; 4、一般会在1-3个工作日内处理最新投递简历（如超过7天仍未能接到我司面试电话，则可能您与我司在招岗位不匹配，您可先寻找其他合适机会，今后有机会可再行投递）； 5、请面试者前往公司面试时提前准备好最新的、完整简历。

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岗位职责： 1、负责客户资源的开发，收集并整理客户资料，积极与客户沟通，提供专业的知识产权相关咨询及服务； 2、持续维护客户关系，做好日常沟通记录与需求分析，促进长期稳定合作； 3、主动搜集市场动态信息，并及时向公司反馈，助力业务优化与决策； 4、按照公司工作要求，高效完成各项任务指标。 任职要求： 1、专业不限，无经验亦可（欢迎零基础人员加入），入职配备专人指导，帮助快速上手并实现业绩突破； 2、具备良好的表达与沟通能力，工作认真负责，积极进取。 岗位福利： 集体旅游，高温低温补贴，定期下午茶、团队建设活动及其他员工关怀福利一应俱全。 上班时间： 8:30-17:40（中午休息两小时，作息时间充裕），周末实行大小周休假制度，法定节假日按国家规定正常放假（国家放几天，我们就放几天） 薪资结构： 底薪3800+全勤奖100+提成10%-30%+阶段性奖金激励（月综合收入8K-1.6K） （公司每季度开放晋升通道，所有管理岗位均从内部选拔与培养，发展空间广阔，晋升机制透明）