餐饮经理/主管
1.负责食堂日常运营，安排员工分工（如切配、烹饪、清洁等），确保按时供餐。
2.检查食材新鲜度，监督采购、储存环节，控制成本，避免浪费。
3.维护食堂卫生，督促餐具消毒、环境清洁，确保符合食品安全基本要求。
4.收集就餐职工反馈，简单调整菜品搭配，保障基本用餐满意度。
5.记录食堂收支、物料消耗，定期向公司部门报备。
6.简单维护厨房设备，发现故障及时上报处理。
餐饮经理/主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成
3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队
4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营安全
5. 对接供应链、巡检卫生与食品安全合规执行
任职要求：
1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先
4.责任心强，具备团队管理意识和服务导向思维
5.学历不限，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经验者优先
店长建材行业优先
4-5千/月
门店店长1-2人月结全职
任职要求：
1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力
4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具
5.有建材行业店长经验者优先，学历不限
餐饮经理/主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求
4. 有责任心、服务意识强，具备团队培养与绩效管理能力
5.学历不限，持健康证，有餐饮管理证书者优先
西宁城东区下南关街找数名销售人员及店长，长期的，薪资面议
4-5千/月
门店店长3-5人月结兼职假期工全职
下南关街找数名销售人员及店长，长期的，薪资面议
电玩城店长
3-5千/月
门店店长1-2人月结全职电玩城店长，协调排班，店面管理，与销售
岗位职责：
1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运转
2.制定并执行销售计划，带领团队完成业绩目标，持续提升门店营收与客户满意度
3.处理顾客咨询与投诉，维护良好的客户关系，提升品牌形象与口碑
4.监督门店卫生、安全与合规运营，落实公司各项标准流程与管理制度
5.定期组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与工作积极性
任职要求：
1.具备较强的服务意识和团队管理能力，有门店运营管理经验者优先
2.沟通协调能力强，能妥善处理突发事件与客户问题
3.工作责任心强，能适应轮班制和快节奏的工作环境
4.具备基本的数据分析能力，能根据销售数据调整运营策略
5.学历不限，对零售行业充满热情，愿意长期发展者优先
西宁城西区力盟清真融合餐厅急需一名有经验的店长工资8000~10000
7千-1万/月
门店店长1-2人月结
力盟清真融合餐厅 急需一名有经验的店长 工资8000~10000
门店店长月结
岗位名称：销售；店长；社区运营专员。岗位要求：1.跟进客户需求并与客户形成体验闭环；2.维护私域客户关系，定期回访高潜力客户，记录客户需求与反馈；3.沟通能力强，能快速理解客户需求，有耐心解决售前售后问题。薪资待遇：1.综合底薪3000+绩效奖金6000，上不封顶；2.福利包括生日会、节日福利、定期团建；3.清晰的晋升路径，团队年轻化，工作氛围轻松。周日单休，转正后双休。
导购门店店长
广西玉林招聘旺季店长和导购，岗位设有高底薪加提成及工龄工资，提供月休四天及七小时工作制，适宜年龄范围为18至35岁但条件优秀者可适度放宽要求，工作地点包括玉林十字街店和内环西路店，有意者请备注应聘意向。""
门店店长包吃包住有提成月结
佛山南海区生活超市寻找生鲜主管，待遇优厚，包括底薪7000-8000元、包吃住和高提成，要求精通水果品类管理和销售毛利控制，工作地点在广东佛山。
店员/营业员门店店长
岗位名称：同步店长；店员。岗位要求：1.熟练掌握冰激凌、冰点制作技巧；2.具备顾客服务能力；3.熟悉门店日常运营。薪资待遇：月薪3000元，薪资月结。提供加班补助（15/小时）、意外险、全勤奖以及伙食补助500元。若为店长，另有500元补贴。
餐饮经理/主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收目标
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的服务文化
4. 处理客户投诉及突发事件，确保运营合规与食品安全管理落实到位
5.协调与供应商、总部及相关部门的沟通协作，保障物资供应与政策落地
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理工作经验，熟悉连锁或单店运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识
3. 有责任心和服务意识，能以身作则带动团队
4.具备基础财务知识和系统操作能力（如POS、CRM等）
5.学历不限，持有餐饮相关资格证书者优先
餐饮经理/主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收目标
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的服务文化
4. 处理客户投诉及突发事件，确保运营合规与食品安全管理落实到位
5.协调与供应商、总部及相关部门的沟通协作，保障物资供应与政策落地
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理工作经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识
3. 有责任心和执行力，能独立统筹门店全盘事务
4.具备基础财务知识及系统操作能力
5.热爱餐饮
店长
5千-1万/月
门店店长3-5人月结
岗位职责：
1. 负责建材产品的市场推广与销售，开拓新客户并维护现有客户关系
2. 深入了解客户需求，提供专业的产品解决方案与技术咨询
3. 参与行业展会、客户拜访及项目跟进，推动订单落地与回款
4. 协同设计、工程团队，支持酷家乐、Coohom等平台用户在空间设计中的建材选型与应用
5. 定期反馈市场信息与竞品动态，协助优化产品策略与销售方案
任职要求：
1. 具备建材、装饰、家居或BIM相关行业销售经验者优先
2. 熟悉室内设计、装修施工流程，了解设计师及装企客户决策逻辑
3. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力，目标感强、执行力佳
4. 学历不限，
5. 认可空间智能与AI驱动的设计未来，愿长期深耕数字化建材服务领域
店长
7千-1万/月
门店店长1-2人月结
岗位职责：
1.全面负责小火锅店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行门店销售目标与成本控制方案，确保营收与利润达成
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围
4. 严控食品安全与操作规范，落实卫生检查、食材验收及设备维护工作
5.处理顾客投诉与突发事件，及时向上级反馈运营问题并提出优化建议
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，有火锅或快餐类门店管理经历者优先
2.热爱服务行业，具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3.责任心强，注重细节，能独立统筹门店各项事务
4. 学历不限，有相关从业资格证或健康证者优先
5.吃苦耐劳，适应早晚轮班及节假日工作安排
栏目概述
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