餐厅主管 1、40岁以下，两年以上餐饮业态管理工作经验;2、良好的沟通协调能力。 薪资福利:6K - 7K/月，入职即购买社保，有餐补 招工人数:1人 简历投递邮箱: 工作地址:弥勒高铁站旁、东风韵景区、建投云居东风里小区

诚聘一位充满热情的前厅经理和主管，与我们共同打造卓越的餐饮体验。

负责夜班点菜服务管理

配合火锅店创新

餐饮创业合伙人招募|携手年轻力量，共创餐饮未来！ 我们是一家充满活力与梦想的餐饮团队，正全力打造一个多元、创新、有影响力的餐饮品牌。现诚邀热爱餐饮行业、怀揣专业与热忱的精英加入，不是打工，而是成为我们的事业合伙人！ 我们需要这样的你： ·主厨/厨师长：对食材有敬畏，对风味有追求，能带领团队打造爆款产品。 希望你： ·年轻有冲劲，拥有扎实的专业技能与学习能力； ·不甘于平庸，有梦想、有创意、敢行动； ·认同团队文化，具备合作精神与创业心态。 我们能提供的，不止一份工作： ·合伙人机制：共享成长红利，深度参与经营决策；

餐厅管理，火锅店管理，等等

好的，这是一份详细且专业的餐厅主管/经理招聘条件说明，您可以根据餐厅的具体定位（如正餐、快餐、休闲餐饮等）进行微调。 餐厅主管/经理招聘启事（标准模板） 职位名称：餐厅主管/餐厅经理 我们寻找的不仅是一位管理者，更是一位领导者。您将负责餐厅的日常运营，带领团队为客人提供卓越的用餐体验，并实现商业目标。 一、核心职责 日常运营管理：确保餐厅开门、闭店、各餐段（早/午/晚市）的运营顺畅、高效、符合标准。 团队管理与培训：负责前台（服务生、领位、收银）和后台（传菜、保洁）团队的排班、培训、激励和绩效评估，营造积极向上的工作氛围。 客户服务：处理客人咨询、投诉和特殊需求，提升顾客满意度，维护餐厅声誉，培养忠实客户群体。 品质与安全：严格执行食品安全（HACCP）、卫生清洁和安全生产标准，确保菜品出品质量稳定。 财务管理：控制餐厅人力成本、物料成本和运营开销，协助进行库存管理，努力提升餐厅profitability（盈利能力）。 销售与营销：执行总部营销活动，并能结合本地市场特点，提出并实施有效的促销方案，提升营业额。 二、任职资格条件 （一）硬性条件与经验 学历与经验： 通常要求高中及以上学历，大专或本科以上学历优先。 具备至少2-3年餐饮行业工作经验，其中至少有1-2年餐厅管理岗位（如主管、副理）经验。 有同类型餐厅（如中餐、西餐、火锅、快餐等）管理经验者尤佳。

工作地点：海乐世界7楼韩天真概念韩餐 岗位核心要求：需具备5年以上韩餐行业深耕经验，3年以上餐饮团队管理履历，深谙韩餐文化内核与运营逻辑，能以“专业+管理”双驱力推动门店高效运转。 一、韩餐专业功底：懂菜品、通文化、控品质 需精通韩餐全品类操作标准，包括经典菜品（部队火锅、韩式烤肉、石锅拌饭、冷面等）的食材特性（如韩国辣酱发酵工艺、泡菜腌制周期、年糕软糯度把控）、出品流程及风味平衡；熟悉韩式餐饮服务规范，如餐前小菜（banchan）的搭配逻辑、用餐礼仪引导（如烤肉服务话术）；需深度理解韩餐“时令性”文化，能根据季节调整菜单（如夏季推冷面、冬季上参鸡汤），确保菜品呈现地道韩式风味，食材损耗率控制在5%以内。 二、综合管理能力：带团队、控成本、提业绩 团队管理：擅长搭建“家族式”协作团队，能独立完成员工招聘、技能培训（如烤肉师火候把控、后厨帮工刀工训练）及绩效考核，提升团队凝聚力，降低人员流失率至10%以下； 运营统筹：精通门店全流程运营，可优化前厅服务动线（如缩短顾客等餐时间至15分钟内）、提升后厨出品效率（确保90%菜品5分钟内上桌），并通过客诉快速响应机制（24小时内闭环处理）维持95%以上顾客满意度； 成本控制：具备供应链管理经验，能对接韩国食材供应商，精准把控采购成本，结合销售数据动态调整备货量，实现月均毛利率提升3%-5%。 三、软实力加持：抗压创新，驱动增长 需具备强烈责任心及抗压能力，适应餐饮行业高强度节奏（如节假日连班、高峰期统筹）；同时拥有市场洞察力，可结合本地客群偏好创新菜单（如推出韩式fusion菜品、季节限定套餐），推动门店月均客流增长8%以上。

年龄25-40岁男女不限，经验：2年以上的餐饮管理经验，具有前厅后厨协调与团队领导能力，抗压能力与服务意识

普洱市澜沧县惠民镇景迈山糯干 招聘厨师长一名：要求云南本地菜品，有自己特色菜品主打菜品，能结合当地食材不定时推出新品（农家乐餐厅形式）！ 工资6000-8000 加全勤奖 允许带一名徒弟工资3200-3800 厨师长要求年龄要求28-45之间 员工福利待遇，包吃包住，生意好，会不定时员工团建 老板比较随和好相处，遇事一起商量解决问题 欢迎有想法愿意一起努力一起共事的请联系电话：张老板

需要三个人撕竹子皮，五块钱一市斤，计件 电话 地点蒙自明宇小区

泸西，金马，现在找个临工封箱，封3天，全部14斤，

第一医院老医院片区有一家自建房客户，需要一个水电师傅进行年前检修，有时间的师傅自己联系业主详谈， 业主联系方式： 林，

青禾餐厅招2名临时顶班服务员，13号到18号，工资100元一天，联系电话，

唯依婚纱店找兼职啦！一个人150，要两个人配合，现在就要做，需要力气大一点，上班时间8个小时，提前做完做下班，洗衣服和打扫卫生，整理衣服，有时间联系我，

前厅主管 4500～6000

【招聘】清水大河宴椒麻鱼招聘以下职位:要求如下： 1.招聘主管一位 有工作经验优先 2.年龄20-35岁，服务员 3.五官端正，形象整洁得体，具备良好的沟通表达能力； 4.工作认真负责，服从管理 ，有服务意识，能配合团队完成工作； 5 有餐饮服务相关经验者优先考虑。 薪资待遇 1. 薪资待遇：3000-4500具体面议； 2. 包吃住，有工休 应聘方式 1. 联系电话：

西安京鸿餐饮管理有限公司，诚聘以下岗位啦 主管岗（男女不限） 38岁以内 底薪5300+200全勤+储值 酒水提成+优秀员工奖 门迎岗位 底薪4800~5000+直播业绩奖 要求（35岁以内）性格开朗 服务员数名 底薪4300+200全勤+储值 酒水提成+优秀员工奖 传菜岗位 底薪4000+200全勤+优秀员工奖+提成（40岁以内） 短期工3500 上班时间： 早班：10：00~2：30 下午：4：50~10：30 晚班：14：30~24：00 以上岗位均需要面试 有意者，能接受上下班时间的，欢迎电话沟通 电话联系

本店急招： 餐厅经理 1名 服务员 多名 支持经理携团队一起过来面试 有经验优先，手脚麻利、有责任心，工资面议 电话:（） 地址:从前老烩面芙蓉湖店

招聘年后领班工资七千。服务员会电脑工资六千起。一个月休息三天九点到晚九点。地址北京昌平区

清澄鲜奶吧 招聘岗位：店员/店长3名 岗位要求：奶茶制作 上班时间：早班：9点-6点，中班13:00-23：00，月休四天（周末节假日不休） 薪资待遇：3000-4500元 上班地址：湖泉生态园 联系电话：王女士

清澄鲜奶吧 招聘岗位：店员，店长 3人 岗位要求 ：奶茶制作 上班时间 ：早班：9点~6点 中班13:00～23：00 休息时间 ：月休四天（周末节假日不休） 薪资待遇 ：3000-4500 上班地址 ：湖泉生态园 联系人 ：王女士 联系电话

清澄鲜奶吧 招聘岗位：店员/店长3名 岗位要求：奶茶制作 上班时间：早班：9点-6点，中班13:00-23：00，月休四天（周末节假日不休） 薪资待遇：3000-4500元 上班地址：湖泉生态园 联系电话：王女士

清澄鲜奶吧 招聘岗位：店员/店长3名 工作内容：茶饮制作。 岗位要求：40岁以下，勤快，全职，兼职都招。 上班时间：早班：9点-6点，中班13：00-23：00，月休四天 薪资待遇：3000-4500元，无试用期，有过年及节日补贴，第一个月就拿正式员工工资。 上班地址：湖泉生态园 联系电话：王女士

温泉社区居家养老服务中心招聘2人： 1. 食堂管理员1名，月薪3500-4000元，有餐饮管理经验优先； 2. 养老服务人员1名，医学相关、有爱心优先，薪资面议。 月休4天，享福利。 有意者携证件到中心报名或电话咨询： 李。

清澄鲜奶吧 招聘岗位：店员，店长 3人 岗位要求 ：奶茶制作 上班时间 ：早班：9点~6点 中班13:00～23：00 休息时间 ：月休四天（周末节假日不休） 薪资待遇 ：3000-4500 上班地址 ：湖泉生态园 联系人 ：王女士 联系电话

有经验者优先

负责整体运营。

人品，格局为先

1.北京招聘厨师长1名，年龄30-50岁之间，具有团队领导能力，抗压能力强，熟悉互联网员工餐厅工作模式，精通后厨运营成本掌控，具有菜品研发、制作与出品把控，工资面议。 2.陕西延安黄陵招聘厨师长1名，年龄30-50岁之间，具有团队领导能力，负责员工餐厅日常接待餐（含内部商务接待、员工福利接待、小型活动餐等）的菜品研发、制作与出品把控，保障接待餐的品质、口感、卫生及呈现效果，精准完成接待餐菜品的原材料处理、烹饪制作、摆盘装饰等全流程工作，确保菜品色香味形俱佳，工资面议。