弥勒市，新店即将开业，红河水乡饭店招聘主厨一名，工资面议，厨师4名，工资5500到7千，配菜4名工资 3500到4500，服务员数名，工资2800到3500，洗捡大姐3名，工资2800到3500，领班两名工资3500到4500以上岗位经验丰富者工资可谈，联系电话

厅面主管 餐厅日常工作管理，高中以上学历，。厅面管理 薪资福利:面议 工作时间：下午3点半—凌晨12点 工作地址:红河水乡A区三层湖餐吧

岗位名称：熬汤师傅；厨房小工；厨房主管；前厅主管；前厅服务员（迎宾传菜）。 岗位要求：1.具备相关烹饪技能或餐饮服务经验；2.具有良好的团队合作精神和沟通能力；3.具备一定的抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。 薪资待遇：熬汤师傅：60007000元/月；厨房小工：53006000元/月；厨房主管：60007000元/月；前厅主管：60007000元/月；前厅服务员（迎宾传菜）：53006000元/月。其他待遇福利：每月4天带薪休假，每月公聚餐，包吃住，提供太空舱员工公寓宿舍。

餐厅管理，火锅店管理，等等

普洱市澜沧县惠民镇景迈山糯干 招聘厨师长一名：要求云南本地菜品，有自己特色菜品主打菜品，能结合当地食材不定时推出新品（农家乐餐厅形式）！ 工资6000-8000 加全勤奖 允许带一名徒弟工资3200-3800 厨师长要求年龄要求28-45之间 员工福利待遇，包吃包住，生意好，会不定时员工团建 老板比较随和好相处，遇事一起商量解决问题 欢迎有想法愿意一起努力一起共事的请联系电话：张老板

工作地点：海乐世界7楼韩天真概念韩餐 岗位核心要求：需具备5年以上韩餐行业深耕经验，3年以上餐饮团队管理履历，深谙韩餐文化内核与运营逻辑，能以“专业+管理”双驱力推动门店高效运转。 一、韩餐专业功底：懂菜品、通文化、控品质 需精通韩餐全品类操作标准，包括经典菜品（部队火锅、韩式烤肉、石锅拌饭、冷面等）的食材特性（如韩国辣酱发酵工艺、泡菜腌制周期、年糕软糯度把控）、出品流程及风味平衡；熟悉韩式餐饮服务规范，如餐前小菜（banchan）的搭配逻辑、用餐礼仪引导（如烤肉服务话术）；需深度理解韩餐“时令性”文化，能根据季节调整菜单（如夏季推冷面、冬季上参鸡汤），确保菜品呈现地道韩式风味，食材损耗率控制在5%以内。 二、综合管理能力：带团队、控成本、提业绩 团队管理：擅长搭建“家族式”协作团队，能独立完成员工招聘、技能培训（如烤肉师火候把控、后厨帮工刀工训练）及绩效考核，提升团队凝聚力，降低人员流失率至10%以下； 运营统筹：精通门店全流程运营，可优化前厅服务动线（如缩短顾客等餐时间至15分钟内）、提升后厨出品效率（确保90%菜品5分钟内上桌），并通过客诉快速响应机制（24小时内闭环处理）维持95%以上顾客满意度； 成本控制：具备供应链管理经验，能对接韩国食材供应商，精准把控采购成本，结合销售数据动态调整备货量，实现月均毛利率提升3%-5%。 三、软实力加持：抗压创新，驱动增长 需具备强烈责任心及抗压能力，适应餐饮行业高强度节奏（如节假日连班、高峰期统筹）；同时拥有市场洞察力，可结合本地客群偏好创新菜单（如推出韩式fusion菜品、季节限定套餐），推动门店月均客流增长8%以上。

年龄25-40岁男女不限，经验：2年以上的餐饮管理经验，具有前厅后厨协调与团队领导能力，抗压能力与服务意识

好的，这是一份详细且专业的餐厅主管/经理招聘条件说明，您可以根据餐厅的具体定位（如正餐、快餐、休闲餐饮等）进行微调。 餐厅主管/经理招聘启事（标准模板） 职位名称：餐厅主管/餐厅经理 我们寻找的不仅是一位管理者，更是一位领导者。您将负责餐厅的日常运营，带领团队为客人提供卓越的用餐体验，并实现商业目标。 一、核心职责 日常运营管理：确保餐厅开门、闭店、各餐段（早/午/晚市）的运营顺畅、高效、符合标准。 团队管理与培训：负责前台（服务生、领位、收银）和后台（传菜、保洁）团队的排班、培训、激励和绩效评估，营造积极向上的工作氛围。 客户服务：处理客人咨询、投诉和特殊需求，提升顾客满意度，维护餐厅声誉，培养忠实客户群体。 品质与安全：严格执行食品安全（HACCP）、卫生清洁和安全生产标准，确保菜品出品质量稳定。 财务管理：控制餐厅人力成本、物料成本和运营开销，协助进行库存管理，努力提升餐厅profitability（盈利能力）。 销售与营销：执行总部营销活动，并能结合本地市场特点，提出并实施有效的促销方案，提升营业额。 二、任职资格条件 （一）硬性条件与经验 学历与经验： 通常要求高中及以上学历，大专或本科以上学历优先。 具备至少2-3年餐饮行业工作经验，其中至少有1-2年餐厅管理岗位（如主管、副理）经验。 有同类型餐厅（如中餐、西餐、火锅、快餐等）管理经验者尤佳。

餐饮创业合伙人招募|携手年轻力量，共创餐饮未来！ 我们是一家充满活力与梦想的餐饮团队，正全力打造一个多元、创新、有影响力的餐饮品牌。现诚邀热爱餐饮行业、怀揣专业与热忱的精英加入，不是打工，而是成为我们的事业合伙人！ 我们需要这样的你： ·主厨/厨师长：对食材有敬畏，对风味有追求，能带领团队打造爆款产品。 希望你： ·年轻有冲劲，拥有扎实的专业技能与学习能力； ·不甘于平庸，有梦想、有创意、敢行动； ·认同团队文化，具备合作精神与创业心态。 我们能提供的，不止一份工作： ·合伙人机制：共享成长红利，深度参与经营决策；

你好！我是萨婉婉餐厅人事主管，前台经理，领班，服务员，迎宾，工资4000—8000，福利待遇好！晋升空间大，有意向者可以和我联系！

水电工，能看懂图纸的联系，铺面装修

红河哈尼族彝族自治州建水县招木工

来个人打个洞，联系电话

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、互动率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动品牌传播与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，挖掘热点话题，提升账号影响力与辨识度 任职要求： 1. 热爱新媒体行业，具备良好的网感和创意表达能力，有成功运营案例者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3. 具备优秀的文字功底与视觉审美，能独立完成从策划到落地的全流程工作 4.学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作与抗压能力 5. 学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人投递

有没有在弥勒附近的木工。

乌鲁木齐经开区火锅：招兵买马 前厅主管:1名(工资面谈) 收银：1名4000底薪加200全勤4200元 服务员：6名3800底薪加200全勤4000元 切配：4名3800底薪加200全勤4000元 切肉: 2名4500底薪加200全勤4700元 （技术好的可谈5000到5500） 以上人员月休4个全天 吃住好，有想法的滴滴求介绍

招聘：榆林市东沙店 餐饮经理一名，工基本资8000，有绩效，一个月4天休假 主管一名工资6500有绩效，一月4天休假 煮面师傅：3名工资4600，有绩效，月休4天年龄45以内要识字的， 面点师傅，2名，工资4600有绩效，月休4天年龄45以内要识字的 联系电话，

桥西附近铁锅炖店招聘： ①前厅主管4500～5000元起 ②服务员多名3500元 ③配菜中工4000～4500元 ④水台杀鱼工3500～3700元 月休四天，管吃住➕100全勤奖 店内包吃住，待遇优厚！ 地址：石家庄桥西区维明大街 联系电话☎：

招聘:川沙派出所厨师主管一名；领班岗，做五休二；8小时；工资税前6200-6500；可；优先；无住宿，联系人陈经理:

餐饮新店招聘‼‼‼ 地址：崇左融广场3楼 领班：3300-4000 服务员：2800-3000 厨工：2900-3200 洗碗：2800-3000 月休四天，包吃住！ 联系人:冯店

招聘 红河州建水县工厂招厨师长一名 要求:会协调管理沟通！ 待遇:5500-6000，购买五险。 联系方式:

店长，厨师长 有责任心，善于沟通。协助老板 薪资福利:4000～6000，月休2天，供吃不供住 招工人数:2名

店长（储备店长） 勤奋好学、有责任心 薪资福利:3500—6000，月休4天 招工人数:2名 工作地址:弥勒市湖泉和境C38乐祺糕饼（和境幼儿园对面）

店长（储备店长） 勤奋好学、有责任心 薪资福利:3500—6000，月休4天 招工人数:2名 工作地址:弥勒市湖泉和境C38乐祺糕饼（和境幼儿园对面）

店长（储备店长） 勤奋好学、有责任心 薪资福利:3500—6000，月休4天 招工人数:2名 工作地址:弥勒市湖泉和境C38乐祺糕饼（和境幼儿园对面）

店长（储备店长） 勤奋好学、有责任心 薪资福利:3500—6000，月休4天 招工人数:2名 工作地址:弥勒市湖泉和境C38乐祺糕饼（和境幼儿园对面）

负责夜班点菜服务管理

配合火锅店创新

岗位职责: 1.监督和管理前厅服务团队，确保服务质量； 2.负责区域管理，监督团队成员的工作表现； 3.参与成本控制，确保前厅运营成本合理； 4.进行员工培训，提升团队的专业技能和工作效率。 任职要求： 1.具备良好的管理能力和团队协作精神； 2.能够在快节奏环境中保持高效工作； 3.具备解决突发事件的能力； 4.具有优秀的沟通能力和领导力； 5.有在连锁企业相关工作1-3年以上，接触过排班训练订货系统 6.年龄在22-35之间，听指挥，有学习能力，不怕吃苦，

 工作经验：1年及以上餐饮前厅服务经验，有领班助理、资深服务员工作经历者优先。 ​  技能要求：熟悉餐饮服务全流程，掌握基础的菜品知识；具备良好的沟通表达能力、问题解决能力和应急处置能力；能熟练使用基础办公软件（Excel/Word）进行考勤、数据记录。 ​ 素质要求：具备较强的责任心与执行力，抗压能力强，能适应轮班制和节假日工作；形象气质良好，服务意识突出，有团队管理意识。