岗位职责: 1. 诉讼案件管理：全面负责超期应收账款类诉讼的全流程运作，涵盖证据整理、起诉文书撰写、出庭答辩、执行立案等环节，制定有效诉讼方案，提升案件胜诉率与资金回收效率。 2. 外部资源协调：统筹律所、法院等相关机构对接，对外部律师团队进行管理；协助应对公司被诉事项，降低企业法律风险与经济损失。 3. 数据与报告：定期统计案件处理进度及回款情况，编制法律清收数据分析报告，为管理层决策提供支持。 4. 完成部门交办的其他日常事务。 任职要求: 1. 教育背景：法学专业本科及以上学历，持有法律职业资格证书（A证），具备3年以上商事纠纷诉讼或应收款清收实务经验。 2. 专业能力：精通合同法、民事诉讼法及相关执行流程，能够独立承办复杂诉讼案件；具有实际胜诉并成功回款案例者优先考虑。 3. 沟通协调：具备良好的跨部门协作能力，可主导外部谈判及法庭对抗工作。 加分项： 具有融资租赁领域法务诉讼实操经验； 掌握失信被执行人机制、财产保全等司法强制手段的应用。

我们正在招聘一位专业的前台接待人员，负责公司到访客户的接待工作，并提供高效优质的服务。 工作内容： 1. 负责客户来访的接待，提供咨询与引导服务； 2. 接听来电，完成电话转接或信息记录； 3. 保持前台区域的整洁有序，营造良好的第一印象； 4. 协助处理办公室日常行政事务。 岗位要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和主动服务意识； 2. 形象端正，具备良好的职业仪态； 3. 熟悉常用办公软件及基础办公设备操作； 4. 具备较强的应变能力与问题处理能力； 5. 有前台或相关岗位工作经验者优先考虑。

一、岗位要求1. 大专及以上学历，具有铁塔通信运维或监控数据处理相关从业经历，具备运维统筹、指标管理经验者优先； 2. 责任意识强，执行能力佳，善于问题诊断与闭环处置；具备良好的内外部协同沟通能力及团队合作精神，能适应岗位工作节奏与压力； 3. 工作作风严谨细致，坚守通信运维安全规范底线，持有电工证、登高作业证等资格证书者优先考虑； 4. 年龄范围28-45岁，专业能力优异、实践经验丰富的可适度放宽年龄条件。 二、工作内容 1. 落实上级各项任务安排，承担铁塔运维业务相关数据的采集、整理、分析及定期汇总上报，严控数据准确性与时效性； 2. 统筹全省站点故障工单管理，持续跟踪故障响应及时率等关键绩效指标，实施日常通报、问题回溯与弱项剖析，促进指标稳定达标； 3. 负责运营指标类报表的数据归集、核对与动态更新，确保信息完整、统计标准一致； 4. 开展日常客户对接，快速响应服务需求，做好协调联动与问题传递反馈； 5. 熟练操作Office办公套件（Excel/Word/PPT），能够独立完成数据分析、报告编制及文档撰写； 6. 具备良好职业操守与抗压素质，表达条理清晰，执行力强，保障数据分析、指标管控及综合事务高效推进并形成闭环。 三、薪资福利 1. 薪酬面议，根据个人资历与专业水平核定待遇，提供业内具竞争力的薪酬结构； 2. 完善的福利体系：入职即办理五险一金，享受节日慰问、系统化技能培训、定期团队建设等关怀措施； 3. 明确的职业发展路径：设立清晰的晋升机制与发展通道，团队氛围和谐，平台稳定，支持员工长期成长。 铁塔网络运营中心分析岗

（一）职位关键词：后勤管理、行政管理体系 （二）职位概述： 一、岗位薪资待遇 1、工资项：（合计4000-6000元/月，依据试用期转正时的考核评定结果确定）： 岗位工资：（3160-4620元/月，依据试用期转正时的考核评定结果确定）； 绩效工资：（840-1380元/月，依据试用期转正时的考核评定结果确定）； 月度绩效考核以100分为基准，满分为130分。达到基准分则全额发放绩效工资，超出部分最高可按1.3倍比例上浮。 2、加班项： 周末加班补贴； 节假日加班补贴； 3、津贴项： 餐补：提供免费工作餐； 通讯津贴：20元/月； 4、奖金项： 绩效奖金； 年度超额业绩奖励； 二、岗位社保福利 1、社保：转正后依法缴纳五险一金； 2、福利项： 春节福利； 夏季防暑福利； 中秋节日福利； 3、假期： 享受法定节假日、病假、婚假、丧假、生育假、工伤假及公司规定的其他休假，具体参照公司制度执行； 三、岗位职责 1. 负责企业各类资质证照的归档与管理； 2. 负责公司档案资料的整理与保管； 3. 负责印章的使用登记与安全保管； 4. 负责后勤类固定资产的台账建立与日常管理； 5. 负责会议室调度及设备的正常运转维护； 6. 负责综合后勤事务管理： （1）安全管理：负责门卫值守与门禁系统的运行管理，监督《生产厂区进出安全管理规定》的落实情况； （2）监控管理：保障监控系统稳定运行，并实施日常监督； （3）卫生管理：统筹办公区域及厂区环境卫生的监督与检查； （4）宿舍管理：员工住宿安排及相关日常管理； （5）餐厅管理：员工食堂运营监管，包括外包服务协议的签订与履约管理； （6）其他管理：负责办公楼及厂区供水、供电、供暖、排水、排污、垃圾清运等基础运行事务； 7. 协助组织公司内部活动及员工福利发放等相关工作； 8. 负责值班人员排班及履职情况监督。 四、技能要求 （1）办公软件：熟练运用Word撰写通知、Excel进行费用统计、PPT制作基础汇报材料； （2）具备商务接待经验者优先考虑； （3）掌握茶艺技能者优先录用。 五、任职资格 1、年龄：25—45周岁，形象良好、气质端正者优先； 2、学历：大专及以上学历； 3、工作经验：具有3年以上相关岗位工作经验； 六、岗位要求 1、本岗位实行单双周轮休制，根据工作需要可能存在加班安排，无法接受者请勿投递； 2、工作地点为忻州生产厂区，需驻场办公； 七、补充说明 1、试用期为2个月，表现优异者可根据胜任能力评估结果提前转正； 2、试用期首月工资按应发工资总额的80%发放，次月按90%发放。

工作职责 1. 办理员工入职、转正、岗位调整及离职等相关人事流程，确保人员信息档案的及时更新与完整准确。 2. 负责公司日常行政管理工作，涵盖办公物资采购、固定资产登记管理、办公区域环境维护及会务接待支持等事务。 3. 配合推动企业文化活动和员工关爱计划的实施，增强团队协作氛围与员工归属感。 4. 协调外部服务合作方（如社保公积金代理机构、清洁服务、物流快递等），保障服务效率并合理控制支出成本。 任职要求 1. 具备较强的沟通能力与主动服务意识，能够有条不紊地完成各项事务性工作。 2. 熟悉Office系列办公工具的操作与应用。 3. 工作认真细致，具备良好的责任心，能胜任电商领域高强度、快节奏的工作要求。

岗位要求： 五官端正，做事干练，能长期稳定工作并按规定缴纳社保 工作内容： 负责邮件收发、与总部对接及日常行政事务处理

协助律师整理证据

岗位职责： 1、负责行政后勤事务的对接与费用申报，包括水电物业、车辆调度、饮用水供应、印刷服务等日常协调工作； 2、负责公司资产的配置与日常管理，涵盖办公设备、办公耗材及生活用品的清点、登记与维护； 3、负责来访人员的接待安排及对外联络事宜； 4、负责办公区域环境卫生的巡查与监督； 5、依据公司行政管理制度，处理其他相关行政工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，形象良好，气质出众，身高163cm以上； 2、具备两年行政或后勤类岗位工作经验，熟练操作各类办公软件及设备； 3、具备良好的计划执行能力、沟通协调能力以及语言表达能力； 4、品行优良，工作认真细致，作风严谨，办事高效。

人事80%： 1、在防控直销团队整体风险的基础上，稳步提高人均产出效能； 2、在确保服务团队运营安全的前提下，持续优化服务响应效率与服务质量，推动客户满意度上升并降低流失率； 3、保障派驻及代理岗位人员配置充足，主动沟通并协同支持代理岗完成业绩指标； 4、统筹开展公司各职位员工的日常绩效考评工作； 5、基于绩效数据研判，在职人员适配情况提出合理化调整建议； 6、主导企业文化的落地实施及相关文化活动的策划与组织。 行政10%： 1、组织制度、规范、流程的宣导、执行监督及意见反馈； 2、监督并指导营业类制度、标准及流程的落实，并提出优化改进建议； 3、识别分公司经营过程中的潜在风险，及时提出预警与改善意见； 4、管控日常行政支出，确保费用合理使用； 5、定期开展营业费用的数据分析、初步审核与管控措施落实； 6、持续推进费用使用效率的分析与控制机制。 其它10%： 1、在客户主管的支持下，通过合规人事管理、突发问题快速应对、加强应收账款管理意识等方式，助力实现信用管控目标，提升整体运营质量。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业优先； 2、具备1年以上人事或行政相关岗位实际工作经验； 3、思维敏捷、表达清晰，具备良好的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、责任心强，能承受一定工作压力。 亮点： 我们是一家朝气蓬勃、高速发展的成长型企业，拥有健全的培训体系，已培养出众多出色的销售骨干与管理人才。对于表现卓越的员工，不仅提供广阔的发展平台，还配套股权激励机制，打造员工与企业共同成长的命运共同体！ 如果您怀揣奋斗热情； 如果您尚有潜能等待释放； 如果您渴望加速实现个人价值； 那么，欢迎加入我们！ 上班地址：山西省太原市小店区印象城2号写字楼405室 工作时间：早08:00—晚17:00，三周双休一周单休，国家法定节假日全部休息。 职位福利：绩效奖金、全勤奖、节日福利、每年多次调薪、员工旅游、五险一金、年终奖

明天来个小工装柜子搭把手一天150管饭。

明天小工一人9个小时，180元管饭，安装门口提个工具

有拆装空调的师傅吗

长期服务员2名工资3200起业绩提成酒水提成菜品提成洗碗大姐3名，工资3000起传菜员2名，工资3000200地址：洋洲大厦二楼（东城）

餐厅招聘服务员5名，工资3200起菜品提成酒水提成业绩提成厨房打荷2名.（学徒，帮厨大姐）工资3200起，做的好再加传菜员2名工资3000200地址：御景水城四期：

上班时间9点半到下午6点钉钉打卡，试用期底薪4500（包含两单任务），，有做过房产销售和保险销售经验优先

求法律工作者（尤其是同行）推荐[呲牙][抱拳]【律所名称】：西藏子产律师事务所【岗位名称】：律师助理/实习律师【工作地点】：拉萨【工作要求】：本科及以上学历、法学专业、司考A证（律师助理不限专业、不限司考）；【其他要求】:26年应届或25年往届生【薪酬、福利】：律所食堂（500元/月，含午餐、晚餐（早餐自选）；1-6个月期间，4-6千元/月+奖金；6-12个月期间，5-8千元/月+奖金；1年以上提供案源+合作案件提成；每3个月可休长假7-10天，春节1个月带薪休假。【简历邮箱】：

【岗位职责】 1、在律所坐班，接受到所当事人法律咨询，或接受当事人电话法律咨询； 2、与当事人沟通洽谈，了解当事人需求，帮助当事人分析法律问题，并形成委托关系； 3、办理相关委托手续； 4、与办案律师沟通案情，并移交案件相关资料，跟踪案件的发展，协助办案律师解决办案事宜。 注：律所有丰富的市场资源，只需在所坐班，进行案件洽谈工作。 【职位要求】 1、大专及以上学历。有一定的法学基础知识和法律思维（有证无证皆可），也可接受对法律有强烈兴趣和意向的社会人士； 2、沟通能力强，人品正直，做事认真细致，逻辑思维清晰； 3、具备良好的团队合作意识，具有优秀的服务意识和敬业精神，具备良好的自驱力； 4、学习欲望强烈，能及时学习各种新法，了解最新法律动态，提高专业素质； 5、公检法背景，有法务工作经验，或有一定谈判经验者优先。 我们提供完善的法律体系培训和通畅的晋升渠道。团队年轻有活力，工作环境优秀。期待您的加入。 薪资福利： 1.、周末双休，法定节假日正常放假； 2、团队提供丰富的市场资源和案件洽谈机会； 3、真无责底薪+（5-20）个点跳点式通提提成。 我们有完善的法律体系培训，通畅的晋升渠道，优秀的应届毕业生也可接受。 周末双休，法定节假日正常放假，团队年轻有活力，5A级办公环境。期待您的加入！

招聘律师助理，不要求法考证书，不限专业，零基础可入行。应届生、转行人员、有销售或客服沟通经验者优先，踏实肯干即可。工作内容包括法律咨询接待、线索跟进、客户沟通洽谈；挖掘客户需求，促成案件委托签约，维护客户关系，完成基础资料整理归档。薪资福利方面，律所统一配备工作手机，零设备成本；全程免费带教培训，快速掌握法律知识与谈单技巧；团队氛围轻松，无内卷、无严苛考勤；多劳多得，收入上不封顶，晋升通道透明。案源方向无需证书。工作地址为郑州市管城回族区万通街85号正商和谐大厦A座1210。

这是一个注重实务操作与团队协作的岗位，我们不强制要求持有律师执业证，更看重你的法律功底、学习能力与责任心。 【岗位职责】 协助主办律师处理各类民商事案件及法律顾问事务，包括案件材料整理、证据梳理、参与案件研讨、案例复盘、法律检索等工作，持续跟进新法新规，打磨自身专业实务能力； 负责起草、校对基础法律文书（如起诉状、答辩状、合同草案、律师函等）； 协助办理立案、阅卷、归档等程序性事务，跟进案件进度并及时反馈； 协助办理顾问单位日常法律咨询、合同初审、法律风险排查、普法材料整理、法律事务对接等常态化法务配套工作； 配合团队进行客户接待、业务拓展、会议记录及日常行政辅助工作； 完成合伙人及主办律师交办的其他工作任务。 【任职要求】 无违法违纪、失信及不良执业记录； 全日制本科及以上学历，法学相关专业； 不强制要求持有律师执业证，但通过法律职业资格考试者优先考虑； 具备扎实的法学理论基础，熟悉常用法律法规，有良好的文字表达能力； 熟练使用Office等办公软件，做事细致严谨，逻辑清晰； 责任心强、踏实稳定，具备良好客户沟通、团队协作能力，抗压能力强，可高效完成多项并行工作； 认同律所长期发展理念，恪守法律执业规范，愿意沉淀积累，有长期深耕法律行业的职业规划。

职位详情 公司事业部人力发展处招聘 非代理机构，（非中介） 具备保险行业经验者可申请远程居家办公 工作内容轻松，接受零经验人员，欢迎咨询了解 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程室内办公； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理续保或转保事宜； 3、无相关经验亦可，入职前提供带薪岗前培训； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪资标准：新员工入职前两个月综合收入3500-4000元，在职员工平均月收入约6000元，业绩优秀及入职满一年以上员工平均月薪稳定在8000-10000元，收入与业绩挂钩，上不封顶。 （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金） （4）享有国家法定节假日及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期； 【工作时间】 上午：8:20－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5至8天，国家法定假日全部休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年休假。 【晋升通道】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位。 配备舒适办公环境（冬暖夏凉）、持续专业培训支持、多元化职业发展路径，助力个人成长！

一份在行业领先、位列中国500强企业的职业机会，身处朝阳产业，发展空间广阔，晋升体系健全！ 公司提供车险即将到期的精准客户名单，您只需通过电话维护客户关系，工作内容清晰明了，全程办公室作业。 工作时间：8:30-12:00，13:40-18:30 固定每周五天休息，国家法定节假日全额带薪休假，每年享有5至15天带薪年假！ 任职要求： 1、具备较强的学习能力； 2、具备一定的沟通与表达能力。 薪酬福利： 1、底薪+提成+激励奖金，入职初期月薪约四五千，后期平均六七千，约15%员工月收入过万，收入上不封顶！ 2、全体在职人员依法缴纳五险一金； 3、享受国家法定假期+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期； 4、丰富奖励机制（含现金及实物奖励）+生日礼遇+节日福利+团队建设活动+带薪国内外旅游机会； 5、办公环境舒适+系统化培训支持+清晰的职业发展路径； 6、配备员工食堂与便利超市，生活配套齐全，日常更便捷。

【工作内容】 主要负责对接车险即将到期的客户，通过电脑和电话进行沟通，为车主提供车险报价、业务咨询及续保办理服务。客户资源由公司精准提供，无需外出拓展，全程线上操作完成续期服务。 任职要求： 1、寻求长期稳定发展者； 2、具备基本沟通表达能力； 3、不接受兼职、短期工及寒假工 工作时间： 上午8:30-12:00，下午13:40-18:30，每周固定休息5天，享受国家法定节假日带薪休假，另每年额外享有5-15天带薪年假。 薪资待遇： （1）提供9天带薪培训，无试用期； （2）月均收入5000-7000元，入职满一年后平均薪资达8000元以上，15%员工月收入过万，收入上不封顶； （3）缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），享受年终奖金； （4）每月设有多种形式的员工激励方案（包括实物奖励、现金奖励、培训机会等）； （5）非本地员工，工作满3个月后可申请调转至户籍所在地分公司任职； 【晋升渠道】：工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位涵盖储备主管、行政、培训、人事等方向＋舒适办公环境（冬暖夏凉）＋持续专业培训支持＋健全晋升机制，提供多元化职业发展路径。

【工作职责】 办公室专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关业务，无需外出，不需自主开发客户，全程在办公室内完成工作。入职即享带薪岗前培训，工作内容简单易掌握，适合锻炼个人能力，薪酬待遇优厚。 【工作时间】 上午：8:20－12:00 下午：13:40－18:30 月休5天，国家法定节假日正常休息，每年享受5至15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，次月起缴纳社保，无试用期及实习期； （2）平均月薪约5.5k，熟练员工可达6k以上，表现优异者月薪过万，收入与业绩挂钩； （3）提供五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金）； （4）每月设有多种形式的员工激励方案，包含实物奖励、现金奖励及培训机会等； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向；办公环境舒适（冬暖夏凉），持续提供专业成长支持，晋升通道顺畅。 任职资格： 表达清晰，沟通顺畅，具备较强的责任意识。

岗位稳定，不裁员，薪资准时发放，无实习期与试用期，入职即享社保及五险一金 长白班双休，每日工作8小时，固定休息安排，法定节假日全额带薪休假 年终奖发放，享有5至15天带薪年假，提供带薪岗前培训，不限经验，接受零基础入职 有经验者可申请居家办公，待遇优厚，收入可观，晋升通道畅通 纯文职类岗位，仅需电脑操作，工作内容简单轻松 公司提供车险即将到期客户名单，仅负责在线沟通续保事宜，无需外出拓展客户，全程坐班办公 【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:30 新员工入职月薪普遍在3500-4500元区间，业务熟练后月收入可达5000-8000元 表现优异者月薪超10000元，收入上不封顶，多劳多得，真实业绩体现价值 不空谈前景，不夸大收益，一切以实际为准，诚邀踏实肯干者加入 大地平台，提供可持续发展职业路径，助力实现长期职业规划 工作环境舒适，冬暖夏凉，定期组织团建、旅游及各类文娱活动，氛围温馨 工作有保障，生活有品质，职场有温度 本岗位由公司人力资源部直接招聘，无中介环节 有意者可直接投递简历或联系我咨询详情

一，任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力； 2、渴望挑战高收入，具有积极进取的工作态度和强烈的职业发展意愿； 3、高中或中专及以上学历，有销售或客服相关经验者优先，大专及以上学历者更佳。 二，岗位职责： 1、根据客户需求提供报价并完成出单，持续维护客户关系与服务质量； 三，福利待遇： 1、薪资结构：入职前两个月平均薪资3500-4000元，三个月以上员工平均薪资5000-8000元，入职满一年及以上员工平均薪资8000-10000元以上，收入上不封顶。 2、享受国家规定节假日带薪休假，另享年终奖金、带薪年假、节日福利、团队聚餐等各项福利。 3、工作满3至6个月可申请内部竞聘行政、培训、人事、IT等岗位，满6个月及以上可竞聘团队经理、渠道经理等职位，对应岗位平均薪资8000—20000元不等，办公环境舒适（冬暖夏凉），提供系统化专业培训及完善的晋升机制。 四，工作时间： 上班时段：8:20-12:00，13:30-18:30，每月休息5天，每月第一周双休，其余三周单休，节假日全部休息，法定节假日均为带薪假期。 五，注意点： 本人为公司人事经理，本次招聘为公司直招，有意向者请主动投递简历，或直接联系我微信沟通，将优先安排面试。

45岁以下即可，学历不限，亲和力强，善于沟通，主要就是接打电话，会简单使用电脑，上班时间早上9点～下午6点，中间2个半小时休息时间！月休4天！

【工作职责】 无需自行开发客户，全程在办公室通过电话与客户沟通，无须外出跑业务。 零基础也可胜任，提供带薪培训，帮助你迅速掌握工作技能！ 【职位要求】 1、年龄20至40岁 2、具备良好的沟通表达能力，普通话流利，能熟练操作基础办公软件 3、能够适应一定工作压力，有责任心和进取心 【工作时间】 上午：8:20－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5至8天，国家法定节假日正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），入职满一年享5-15天带薪年假。 【福利待遇】 （1）底薪+提成（3%-20%）+绩效奖金，收入上不封顶 （2）试用期综合收入3500-4000元，转正后平均月薪6000元以上，表现优异者可达8000-10000元以上 （3）缴纳五险一金，享受年终奖 （4）依法享有法定节假日、年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期 本公司直招岗位，由人事经理直接对接。 因近期事务较多，有意向者请直接投递简历或联系我，将优先安排面试！

你是否希望在法律领域持续深耕，同时拥有充足的案件资源支持？ 是否期待从专业律师逐步成长为律所合伙人，共享机构发展成果？ 律所成立五年，运营稳健，现因业务扩展需要，诚邀有志于长期发展的律师加入。 我们提供“案源—成长—收益—晋升”全流程支持，助力你实现职业突破与收入跃升！ 我们期待这样的你： 经验扎实：具备3年以上执业经历，法律基础牢固，可独立处理民商事、刑事等常见案件（具体方向可根据团队实际需求协商）； 资质合规：持有有效律师执业资格证，并能出具无不良执业记录的证明材料（如律协备案信息、原单位评价等）； 积极主动：对案件承办有高度责任心，愿意投入时间精进专业能力，拒绝消极应付； 视野长远：认可长期发展价值观，有向律所合伙人方向发展的职业目标（我们为优秀者搭建上升通道）。 我们为你提供的核心支持： 1、案源稳定，专注办案：机构扎根行业五年，已建立稳固的企业客户群与个人委托渠道，无需个人开拓案源！日常案件由机构统一调配（涵盖诉讼与非诉事务），你只需专注于案件质量提升，实现效率与专业双增长。 2、收入可观，月入过万可期：提供基础薪酬+高比例业绩提成（具体比例面议），结合现有案件量测算，普通律师月收入普遍突破万元；若擅长处理批量案件或高价值业务，收入潜力无限。 3、五险一金，保障齐全：依法为全职律师缴纳社会保险及住房公积金，覆盖医疗、养老等基本需求，执业更安心。 4、晋升合伙人，零负担转型：表现突出且认同机构理念的律师，有机会晋升为合伙人，享有双重权益： 免管理费（案件全部收入归个人所有）； 配备独立办公间（专属工作空间，提升专业形象与工作效率）。 5、五年品牌积淀，抗风险能力强：律所运营五年来，客户基础扎实，合作网络完善，年营收稳步上升，有效规避“案源断档”“收入起伏”的困扰，助你走得更稳更远。 加入我们，你将获得： 不止是一份职业岗位，更是一项可长期经营的事业平台—— 从独立办案到成为合伙人，我们规划清晰成长路径； 从案件支持到资源整合，我们始终是你坚实的支撑力量。 如果你渴望在专业道路上不断突破，同时追求高收入与职业尊严，这里正是理想的起点！

公司直招 在办公室负责即将到期的车险客户车险的转保以及续保工作 无需外出 纯内勤岗位 办公室固定坐班 不需自主开发客户 工作内容简单易上手 欢迎无经验新人加入 二、任职要求： 1、工作态度认真，遵纪守信； 2、公司重视实际能力，学历满足中专或高中及以上即可； 3、普通话清晰，具备基本沟通表达能力； 4、接受应届毕业生 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5.5天 法定节假日全部休息 每年享受5-15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在4000-8000元，业务熟练后可达10000元以上，工资按月准时发放至银行卡 2. 入职即办理社会保险（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险） 3. 员工活动丰富：公司每月安排团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等 4. 每月设有多种形式的员工激励方案（涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：包含新人指导、岗前培训、在职提升、晋升辅导及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

经理助理岗岗位职责: 1、使用各类招聘平台软件进行沟通对接 2、接受专业培训，全面掌握工作内容，熟悉公司及行业情况 3、具备积极进取的态度，拥有良好的沟通能力和团队协作意识 4、完成上级领导交办的其他工作任务 二、任职要求 1、年龄25-30岁，具备专科及以上学历（能力突出者可适当放宽条件） 2、对未来职业发展有清晰规划，具备责任心与团队合作精神 三、工作时间 上午8:30-下午17:30，午休2小时，周末双休（周六需出勤一上午） 每月安排两天调休，法定节假日正常休息，绝不强制加班 四、福利待遇 薪资5000+（保底无责底薪3000），定期组织团建活动 工作氛围融洽，晋升通道畅通，无需论资排辈 员工福利：绩效奖金、补充医疗保险、员工旅游、弹性工作制及不定期实物奖励