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会电脑灵活
5000-6000元/月
文员经验不限高中及以上
做做表格
统计员
4000-6000元/月
文员经验不限学历不限
1、⽣产日报表汇总,每⽇每⽉⼯资的统计计算 2、员工的入离职考勤统计 3、车间零星采购的申报 4、每日车间的5S检查 5、其他相关的数据统计 6、领导交办的其他事项
建筑公司行政文员
3000-4000元/月
文员经验不限大专及以上建筑建造师办公室
岗位职责: 1.负责建筑公司办公室的日常文书事务,如文件整理、资料归档及资质证书的延期办理等工作。 2.协助上级处理各类行政事务,保障办公环境高效有序运行。 3.参与公司内部会议,负责会议记录及会议材料的整理归档。 4.需具备建筑工程相关专业背景。 任职要求: 1.具备较强的组织协调能力与沟通技巧,能按时高质量完成工作任务。 2.熟练使用各类办公软件,具备扎实的文档处理能力。 3.拥有良好的团队意识,能够与同事协同配合推进工作开展。
综合文员
4000-6000元/月
文员1-3年大专及以上综合
工作内容: 1、熟悉行政、人事及后勤相关事务,承担公司公共关系维护、对外联络以及公务接待工作; 2、负责与政府部门对接,协调政策沟通,组织各类项目申报,并跟进项目执行全过程; 3、负责公文、信函、报告的撰写,以及文件资料的归档与管理工作; 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,专业不限,具备行政管理或人力资源相关经验者优先; 2、具备良好的沟通能力,思维敏捷,条理清晰; 3、具备一定的文字表达与文书写作能力; 4、工作态度端正,责任心强,具有较强的敬业意识和承压能力; 5、熟练使用各类常用办公软件。
文员
3000-4000元/月
文员3-5年大专及以上混合办公
懂电脑基本操作,会办公软件,性别不限。年龄18至40岁之间。
建筑企业行政文员
3000-4000元/月
文员经验不限大专及以上建筑建造师办公室
岗位职责: 1.负责建筑类企业日常文职事务,包含文件归集、资料归档管理及资质证书的延续办理等工作。 2.配合上级开展各项行政支持工作,保障办公环境有序运行。 3.参与组织内部会议,并负责会议记录及资料的整理汇总。 4.建筑工程类相关专业毕业者优先考虑。 任职要求: 1.具备较强的协调能力和表达能力,能高效推进各项工作任务。 2.熟练使用各类办公软件,具备扎实的文档处理能力。 3.富有团队协作意识,能与同事紧密配合完成共同目标。
光伏中台文员
4000-5000元/月
文员经验不限学历不限
1.负责前往各地政府部门办理项目相关手续并完成盖章流程 2.制作各类项目申请表格及相关材料 3.完成办公室日常事务性工作 (无经验可指导,非严格坐班制,需外勤跑柯城、衢江等地政府单位) 要求:自备车辆 试用期2个月,试用期底薪4300元,转正后4800元 每周日单休,工作时间8:00-12:00、13:00-17:00
文员经验不限学历不限双休早九晚六五险一金纯白班文职岗公寓式宿舍
工作内容:负责淘宝平台官方客服工作,通过在线文字及电话方式为客户提供咨询服务,解决客户问题,纯服务性质,无销售任务,不直接对接消费者。 工作内容简洁清晰,轻松易上手,入职提供带薪培训,全程指导,确保掌握技能。 工作时间:每日工作时间为9:00-18:00,无需加班,每月休息8天(做五休二),法定节假日正常休假。 薪资详情:综合收入5000-8000+(按劳分配,多劳多得,上不封顶), 入职首月即办理五险一金。 福利待遇: 1、每月享8天休息,入职即缴纳五险一金; 2、享有5-15天带薪年假; 3、免费提供公寓式住宿(拎包入住),宿舍距离公司仅100米; 4、享受节日关怀、生日礼品等多项员工福利; 5、提供下午茶点,定期开展多样团队活动(如游园会、团建拓展、文娱活动、员工旅游等)。 职业发展路径: 管理方向:一线员工—主管—项目经理 专业方向:一线员工—培训岗/质检岗/专家岗—经理
文员
3000-4000元/月
文员3-5年大专及以上混合办公
懂电脑基本操作,会办公软件,性别不限。年龄18至40岁之间。
文员1年以下学历不限无销售性质
工作内容轻松易学,主要负责文字处理与电话沟通,综合月薪5000-8000,非销售类岗位 周末双休,法定节假日正常休息,享有年终奖金,入职即享五险一金,带薪年假、婚假、产假及陪产假齐全 提供免费停车位,团队氛围融洽,定期组织团建活动,生日赠送礼物,日常有免费下午茶,节日发放福利礼品
探伤二保焊电焊工厂焊工氩弧焊焊接餐补包吃加班补贴11-20人月结无前科无纹身持证技术好混子勿扰焊工证
浙江巨化集团 工期2/14号年底结清 [烟花][烟花][烟花]缺口;15名氩电联焊熟练工 氩电联焊65元/小时[强] 25-50岁最低要求必须会氩弧焊、气体保护焊、手把焊,RT2级探伤,2级片合格率96%以上,持有焊工证磁卡容器绿本(双证),焊接成型较好,焊缝可通过RT2级。 技能要求:需要会手工焊为主、氩电联焊和焊条固定对接口焊接、会焊角焊缝,RT2级,焊接材料涉及碳钢、不锈钢及复合板。 备注:有压力容器类经验最佳。 无纹身,无案底,身体健康,无传染病,手术史,慢性病及影响工作疾病史等。 统一要求:技术过硬,服从管理,态度良好,厂区内禁止抽烟。 上班时间:正常早7:45晚17:00晚上有加班做六休一,吃住自理厂区食堂,住宿140元单间.水电费自理。 ,。 每月底发薪。 陈老师 面试时间:下午1:30(提前报备名单需提前登记上报)️不要穿短裤拖鞋背心 工作地点:衢州市柯城区 名单报备:微信同号
浙江衢州西区牡丹园40一个小时,三个小时起步,擦玻璃搞卫生
40元/时
保洁
西区牡丹园40一个小时,三个小时起步,擦玻璃搞卫生
衢州
1月22日 08:54拨打电话
厨师1-2人月结
衢州南区小店招厨师一名,工资8000元,月休2天,本店2个人烧!菜品简单!长期工作稳定。联系,有意者面谈,非诚勿扰!
衢州
1月22日 08:54拨打电话
铲车司机长期1-2人月结
浙江省衢州市常山县工程站招聘铲车司机,要求有搅拌站工作经验,两班倒,包食宿,月薪7500-8500。联系人:吴
衢州 常山县
1月22日 08:51拨打电话
衢州常山县180生产线一条,招搅拌楼操作工,包食宿。工资月结。
5000-6000元/月
搅拌站操作手1-2人
180生产线一条,招搅拌楼操作工,包食宿。工资月结。
衢州 常山县
1月22日 08:51拨打电话
文员包吃住待遇优
5000-8000元/月
文员学历不限
岗位职责: 1.参与日常招聘工作,协助进行人才招聘、面试安排及接待等工作; 2.参与各类招聘渠道运营,学习如何从渠道入手,寻访网罗各类优秀人才; 3.参与招聘平台日常维护与管理,制作定期并发布招聘宣传文案; 4.其他HR相关工作。 上班时间:10:00-17:00,中午休息一小时,不需要加班 薪资待遇:底薪5000+奖金+五险一金,包吃住,综合7500左右 假期安排:单休,节假日正常休 年龄要求:18-25岁
文员
2000-5000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
整理文件,对账
文员经验不限高中及以上
本公司因业务发展需要诚聘办公室文员数名18-40岁全长期工 要求踏实肯学沟通能力强熟练使用电脑会办公软件的优先纯办公室坐班不外出无业绩要求 模式一:上五休二每天10小时月薪2500元+餐补500元 模式二:上六休一每天10小时月薪3500元+餐补600元 模式三:月休两天每天10小时月薪4000元+餐补600元 以上模式培训期7天 模式三每干满6个月涨薪500元,月薪6000元封顶 地址:苏州市吴江区江陵街道三里桥村西二弄11号
文员经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责: 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管,确保资料完整、规范有序 2.协助部门完成基础数据录入、报表统计与信息更新工作,保证准确及时 3.接待来访人员并处理来电咨询,做好沟通记录与事务转达 4.配合完成会议安排、物资申领等行政支持类工作,提升办公效率 任职要求: 1.学历不限,具备基本电脑操作能力,熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致,责任心强,具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关工作经验者优先,能尽快到岗,适应稳定的工作节奏
文员经验不限学历不限弹性工作制
办公室文员:白班180/天(保底7小时)晚班25/小时,约280/天,下班结账 工作内容:坐办公室,打酱油 要求:18-55岁,男女不限
生产跟单/文员包吃免费培训包住有提成月结经验不限学历不限可兼职
【工作内容】 负责订单处理,无销售类工作内容 【岗位要求】 1.年龄在*******: 2.掌握电脑基础操作,具备良好的沟通与表达能力 【上班时间】 每日8小时,周末双休 【薪资及福利待遇】 1.试用期保底3200元+绩效,综合收入4-7K,多劳多得,上不封顶 3.提供公寓式住宿,享受节假日补贴,每年4次晋升机会 每年享有5天带薪年假
光伏业务专员
6000-8000元/月
商务专员1-3年学历不限熟悉办公软件
岗位职责: 1.协助客户完成材料整理及备案手续办理 2.与供电所、发改委等相关政府单位进行协调对接 3.负责客户档案的递交及现场照片的审核工作 4.配合业务团队开展相关商务支持事务 岗位要求: 1.持有驾照,能适应外出办公,包括资料递送及政府部门对接等工作 2.表达清晰,具备良好的沟通能力,工作细致负责 3.有光伏行业相关工作经验者优先考虑 4.可接受浙江省内工作调配,服从公司整体工作安排
销售支持专员
5000-7000元/月
销售助理1-3年大专及以上
任职要求: 1、具备大专及以上学历,化工类专业者优先考虑。 2、能够熟练使用Office办公软件。
衢州招商专员
9000-14000元/月
招商学历不限
招聘单位:广东椰泰生物科技有限公司 公司主营:小轻甘凉茶,捷虎功能性饮料,椰泰椰汁,椰汁牛乳,小青椰,罗伯克咖啡,椰汁水 岗位职责: 1、开展市场调研工作,分析市场需求变化; 2、参与年度销售预测,协助制定并分解销售目标; 3、建立销售目标体系,合理划分销售配额; 4、拟定销售执行方案及预算规划; 5、维护销售渠道,高效管理客户关系 任职要求: 1.具备2年以上快消品行业(饮料类)销售工作经验。 2.熟知传统渠道运作模式,拥有稳定客户资源与渠道网络,熟悉餐饮渠道及经销商、二批商、特通渠道开发流程。 3.具有较强的市场洞察力、推广策划能力及沟通协调能力,能够独立分析并解决业务问题。 4.拥有成熟的招商资源与营销网络积累,具备实际招商团队管理经验; 注:面试地点为当地办事处 职位福利:生日礼物、社保
生产技术主管
1.1-1.8万元/月
车间主任月结3-5年本科及以上装配/总装工艺经验注塑工艺经验有生产管理经验质量管理经验精益改善经验成型工艺经验钣金工艺经验电子/通信经验
岗位职责: 1.生产计划管理:统筹制定完整的生产排程,保障产品准时交付,并在资源与工时约束下提升生产运作效率; 2.生产流程管理:主导生产流程的规划与优化,确保装配、调试、检验等各环节顺畅衔接、高效运转; 3.质量控制:落实质量管控方案,监督执行过程,确保产品满足设计要求、技术规范及性能指标; 4.设备维护和管理:组织设备的检修、保养及升级工作,保障设备稳定运行,最大限度降低非计划停机; 5.供应链管理:对接供应商,保障原材料与零部件及时供应,匹配生产节奏,并持续提升供应链运作效能; 6.人员管理:负责生产团队的招聘、培养与日常指导,营造协作氛围,保障作业安全与员工满意度; 7.生产数据分析:系统收集并分析生产运行数据,输出有关效率、品质及成本的分析报告与优化建议; 8.车规审厂:掌握汽车行业相关法规与标准(如ISO/TS16949),确保生产体系符合质量管理与合规性要求。 任职要求: 1.生产管理经验:有汽车制造领域工作经验者优先,具备制造现场生产流程管理背景,熟悉生产排程、品质管控及供应链协同; 2.技术知识:熟悉车载摄像头模组的工作机制与生产工艺,了解汽车电子控制器等相关产品的制造流程及技术规范; 3.领导能力:具备团队带领能力,能有效激励成员,构建良好的沟通协作机制,推动生产效率与团队凝聚力提升; 4.问题解决能力:善于应对生产异常与突发状况,能够迅速判断并实施有效的解决方案; 5.数据分析能力:可熟练解读生产数据,发现潜在瓶颈,并提出切实可行的改善措施; 6.组织和时间管理能力:具备较强的统筹规划能力,能合理配置资源与时间,保障生产任务按时达成
文员经验不限学历不限可兼职
纯文职订单处理专员 【工作时间】 8小时工作制,每周双休;每月休息8-11天 【薪资待遇】 综合收入5000-8000+,依法缴纳五险一金,提供公寓式住宿(拎包入住),享节假日福利,带薪年假5-15天 【晋升通道】 结合员工个人发展需求,设立“管理方向+专业方向”双路径晋升机制,助力每位员工获得充分学习成长与职业发展空间 管理方向:一线员工—主管—项目经理 专业方向:一线员工—培训/质检/专家—经理 其他:入职满3个月后,即可参与晋升评估选拔
生产车间主管
8000-12000元/月
车间主任月结5-10年学历不限能源/环保/化工经验有生产管理经验质量管理经验钣金工艺经验汽车经验
工作内容 1.负责生产车间的日常运作与现场管理; 2.对生产流程进行监督与指导,保障生产效率与产品品质达标; 3.快速识别并处理生产环节中的异常情况,提出优化建议并推动实施。 任职要求 1.身体健康,能适应车间生产环境及相关作业要求; 2.工作踏实积极,具备较强的抗压能力与执行力; 3.具备良好的沟通技巧和团队协作意识,能够协调跨部门协作事宜。
衢州招商主管
9000-14000元/月
招商1-3年学历不限有招商经验快消品招商经验餐饮招商经验不需长期出差酒水招商经验
招聘单位:广东椰泰生物科技有限公司 公司主营:小轻甘凉茶,捷虎功能性饮料,椰泰椰汁,椰汁牛乳,小青椰,罗伯克咖啡,椰汁水 岗位职责: 1、开展市场调研工作,进行市场需求的分析与研判; 2、组织实施年度销售预测,拟定销售目标并进行分解落实; 3、建立销售目标管理体系,合理划分销售配额; 4、编制销售策略方案及相应的预算规划; 5、负责销售渠道拓展及客户关系维护管理 任职要求: 1.具备2年以上快消品行业(饮料类)销售工作经验。 2.熟知传统渠道运作模式,具备扎实的客户资源与渠道网络,熟悉餐饮渠道运营,有能力开发经销商、二批商及特通渠道。 3.具有较强的市场洞察力、推广执行能力,以及良好的沟通协调、问题分析与解决能力。 4.拥有成熟的招商渠道资源和营销网络积累,有招商团队管理实操经验者优先; 注:面试地点为当地办事处 职位福利:生日礼物、社保
行政经理/主管
5000-6000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上活动/会议组织企业文化建设行政费用预算/控制
1、严格遵守公司各项规章制度,切实履行岗位职责; 2、组织拟订、审查、修订并监督实施人力资源发展、劳动用工及劳动力利用指标计划; 3、制定公司人事管理相关制度,设计管理工作流程,深入研究分析并提出优化建议; 4、组织本部门工作目标的制定、推进与过程管控; 5、科学划分劳动岗位,合理控制人员总量。牵头劳动定额编制,落实各部门、车间及岗位的定员定编,结合生产实际,动态调控人力规模与薪酬总额,持续开展定额的监控、评估、调整与完善,保障定额科学准确,避免人力资源浪费; 6、组织实施人事考核与考察工作,建立人事档案信息库,规范人才培育与选拔机制,定期或不定期开展人事考评、考核及相关遴选活动; 7、编制年度、季度、月度劳动力平衡方案与工作计划,统筹推动人员的合理调配与流动; 8、负责员工劳动纪律管理,通过定期或突击检查监督制度执行情况,及时进行考核评定,承办考勤、奖惩、休假、调动等日常事务管理; 9、严格执行国家劳动法律法规及地方用工政策,落实公司劳动管理制度,主导招聘、录用、离职等环节,组织劳动合同签订,依法开展员工管理。核定各岗位薪酬标准,完成日常工资、加班工资的申报与审核,做好劳动工资统计工作; 10、协同相关部门开展安全教育培训,参与职工伤亡事故调查,提供处理建议; 11、制定培训方案与教学大纲,全面推进员工培训。在加强基础普及教育基础上,逐步实施岗前培训与专业技能、业务知识培训,推行专业技术与综合管理能力交叉融合的系统化培训体系。
SMT生产主管
5000-6000元/月
生产组长/拉长3-5年大专及以上
1、有序组织SMT生产线的日常运行,保障车间具备良好的生产状态及接待常规参观展示能力 2、负责生产工艺与设备的日常巡检、维护及保养工作,确保设备稳定运行 3、熟练掌握印刷、操机、目检AOI等岗位的操作流程,能够独立完成上述岗位的生产任务(具备JUKI贴片机或盟拓AOI设备操作经验者条件可适当放宽) 4、依据后道工序生产需求,制定周度排产计划,并统筹物料出入库的管理工作
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