行政助理双休包午餐月薪看个人情况增加

职位要求： 1.底薪10000元，提成比例15%-40%，另享奖金3K-3万，月综合收入13k-30k，能力突出者收入上不封顶 2.年龄18-33岁，普通话流利，具备良好的沟通表达能力 3.是否有相关经验均可，公司提供系统培训 4.办公环境为5A级写字楼，每周安排两次下午茶，每月组织团队聚餐

一、岗位职责 1、协助开展公司日常行政及后勤相关工作； 2、负责公司领导、客户接送任务，保障各部门用车需求，完成各类接待出车安排； 3、办理公司车辆的保险投保、维修保养、日常清洁及维护等事务； 4、承担公司及办公室所需的各项外勤事务。 二、任职要求 1、具备大专或以上学历； 2、掌握基础办公文书处理技能，具备良好的沟通协调能力，熟悉电脑操作及常用办公设备使用，能熟练运用办公软件处理日常工作； 3、驾驶技术娴熟，服务意识强，了解商务接待基本礼仪； 4、持有C1及以上驾驶证，无不良驾驶行为，无重大交通违章或事故记录，安全驾驶意识突出； 5、身体健康，品行端正，踏实肯干，工作主动，责任心强。

日常工作任务及职责： 1、依据公司及部门战略规划，围绕经营需求，建立健全各项人力资源管理制度； 2、统筹开展公司招聘、培训、考勤、绩效考核、晋升等人力资源相关工作； 3、全面负责行政事务，涵盖办公环境维护、办公用品管理、绿化保洁及物业协调等事项； 4、策划并主导公司节假日活动的组织与实施； 5、推动企业文化建设，落实相关宣传与落地工作； 6、完成上级交办的其他任务。 任职资格： 1、人事行政或管理类相关专业，知名本科及以上学历； 2、具备良好的职业操守，责任心强，能适应高强度工作节奏； 3、服务意识突出，立志在企业管理和行政管理领域长期发展； 4、熟练掌握Office办公软件操作。

3年及以上工作经验，具备商品运营、新零售领域运营或互联网企业行政相关经验者优先，有TOB端客户对接经验者更佳。 工作内容： 1.基于客户整体经营数据的深入分析，为公司服务的大客户提供选品策略与定量建议，制定营销活动方案并推动执行落地，保障智能零售终端收入目标的达成。 2.与企业行政团队建立有效联动机制，持续维护大客户关系，快速响应客户需求，高效处理各类客户反馈与投诉，及时排查并解决设备运行中的问题，全程跟进处理进展与结果，确保项目平稳推进。 3.结合系统支持与实际运营数据，指导商品结构规划，持续优化商品陈列效率，包括及时清理滞销品、合理引入新品、重点扶持热销商品，实现销售业绩的稳步提升。 4.与采购、销售、技术开发、物流仓储等多部门保持密切协作，促进商品高效流转，完善运营体系机制，沉淀不同业务场景下的运营方法论，提升企业客户、行政人员及终端用户的整体满意度。 任职要求： 1.本科及以上学历，专业不限。 2.具备出色的执行力与高度的责任感，能将工作任务闭环管理，并主动进行复盘总结，持续优化工作流程。 3.拥有良好的沟通协调能力，对外可与客户保持高频高效互动，对内能与跨部门成员顺畅协作。 4.抗压能力强，能够在复杂多变的环境中灵活应对并妥善解决问题。 5.具备基础的数据分析能力，熟练使用Excel等办公软件，了解AI技术应用，可在日常工作中合理运用相关工具提升效率。 6.具备项目管理意识，熟悉基本项目流程与执行方法，能合理调配资源，保障项目按时高质量交付。

熟悉行政业务/招聘/工商/懂一点法律常识/沟通能力强/有一定建筑和装修公司经验优先会基础软件文字功底好肯学习长期愿意提高.

行政多面手 岗位职责： 1.负责保持办公室的环境整洁舒适 2.负责办公室办公设备和用品的采买和维护并记录反馈 3.负责公司访客基本接待 4.负责公司内部的活动举办组织 5.负责公司内部行政和人事的流程等文件撰拟和组织相关的培训 6.负责人事工作的展开 7.其他上级安排的工作 任职条件： 1.工作经验3-5年 2.工商管理，行政管理，人力资源类专业优先考虑 3.熟练使用办公软件，如Excel,Word，Outlook，PPT等 4.工作认真负责、细致 5.具有成熟的人际交往能力，组织协调能力强，有团队合作精神 6.主动性强，能承受一定的工作压力

1.依据装修施工图与效果图，统计并核算全屋定制产品的工程量及报价预算； 2.具备5年以上全屋定制领域产品报价相关工作经验； 3.熟悉全屋定制各类产品，掌握主流产品的特性、材料构成及基本生产、组装与安装工艺流程； 4.熟练操作CAD、Excel等常用办公及设计软件； 5.拥有全屋定制销售经验者优先考虑； 6.在报价方面具备独立判断与持续学习能力，能根据公司政策或客户需求灵活调整报价策略，协助业务经理完成签单工作。

巢登材料科技（上海）有限公司 招聘：前台行政（要会做记账凭证），1人 1、年龄25-35，大专以上。 2、工作内容：前台的接待工作、收发信件、会议室的预定工作等、务必会做简单的记账凭证（财务经验最好，后期会涉及调岗）领导交待的其它工作。 3、工资：月工资到手5000-6000，有午餐，周末双休8小时。金山、奉贤优先 联系人：张女士 电话： 地址：舜工路38号

招聘面点师傅，店在上海江南造船厂旁边，本人，不是清真店，工资7500左右，电话

领班 55岁以下，人品贤善，服从安排，食素，皈依佛弟子（受五戒、菩萨戒者优先考虑） 薪资福利:5500 - 6500（到手工资），包食宿（三餐，休息日也包），缴纳五险一金，每周休一天 招工人数:1位 接听电话时间：10:00 - 17:00，想了解更多可关注餐厅 工作地址:上海市黄浦区南京东路139号美伦大楼6楼

主要是指挥来店客户停放车辆，引导客户办理业务，工作内容较为简单，需要55周岁内，身高170以上，190元/天；包住宿，持保安证优先 工作时间:7：00-19：00

上海市嘉定区招工地清洁/开荒。油工刚打磨完腻子，需要找人清理地面。

罗店开发区下午或明天用两个电焊工，干柜子，干活板生的打电话

1.3.5K-4K 2.可以早回去 3.整理金融材料 4.领导个人助理

协助跨国公司发展市场

无经验要求，对工作认真

岗位职责: 1.办公用品等采买和管控，各类资产的建档、维护管理; 2.客户接待以及扫码录入。 3.完成领导交办的其他工作。 4.负责公司提供老客户名单邀约来公司领取生日蛋糕，节日礼品，油，大米，体检卡等回馈权益及参加公司各类活动。任职要求: 1.大专以上学历专业不限，年龄25周岁-50周岁，工作时间:早上8点半到11点半，下午2点半到5点半，双休。 3.熟悉办公室行政管理知识及工作流程; 4.工作仔细认真、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力。

五官端正，身高160以上，大专以上学历，35岁以下，性格开朗，善于沟通…

岗位职责: 1.协助经理完成老客户管理和维护拓展 2.根据公司组织发展，完成招聘工作 3.掌握行业和公司相关信息，及时解答咨询 任职要求： 1.性别不限，年龄23-48周岁 2.对工作细心负责，能够独立完成工作任务。 3.具备良好的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。 4.愿意学习新知识，不断提升自我能力和工作效率。 员工福利： 1.公开透明的晋升机制、新人津贴和服务津贴 2.每年四次晋升机会 3.公司缴纳养老医疗和意外 4.定期团建活动 5.完善的培训体系和资深师傅的带教文化 公司优势： 中国人寿是中央金融企业，世界五百强，大型国有企业保障福利好 工作时间： 9：00–17：00，午休1–1.5小时 周末双休，法定假日休 薪资架构： 底薪＋绩效提成＋津贴，不封顶，具体视面试情况面议

一、岗位职责 1、结合公司战略方向，深入洞察业务发展与人才现状，协助业务leader完成人员布局规划、人才梯队建设、激励机制设计及团队文化塑造，提供专业化人力资源建议并推动落地执行； 2、主导业务单元团队组建工作，通过多元渠道高效获取人才资源，满足业务用人需求，在人才选拔、培养、任用与保留方面给予专业指导，具备一定影响力，推动人才发展策略有效实施； 3、敏锐识别组织与团队运作中的痛点，运用人力资源专业知识、工具和方法，为业务团队提供涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理、员工关系等在内的综合解决方案，并确保方案有效推行； 4、推进组织氛围优化与文化落地，助力打造积极进取的团队环境，支撑业务持续快速增长； 5、协同其他人力资源职能模块推进制度与项目实施，及时收集执行过程中的反馈信息，协调资源推动问题解决与流程优化； 二、任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先，熟悉HRBP与业务协同的运作逻辑； 2、具备3-5年人力资源业务伙伴工作经验，熟悉人力资源各模块基础职能，拥有招聘、培训、绩效等领域的实际操作经验，熟练掌握Office办公软件； 3、学习能力强，主动性高，能主动融入业务场景，理解业务逻辑，对业务需求保持高度敏感，胜任多角色、多任务并行的工作模式； 4、沟通表达顺畅，思维灵活有创新意识，工作态度认真稳定，具备良好的协作精神与强烈的责任心，可接受阶段性加班安排，关注细节与执行效果；自我驱动力强，逻辑思考清晰，抗压能力佳，能适应企业高速发展带来的挑战。

应聘人事专员岗位： 薪资待遇入职无责底薪6000-13000元（招聘成功享额外提成）综合平均月收入15000-21000元 岗位要求：原则上需本科及以上学历，具备一年以上销售或招聘相关经验者可放宽至大专学历 （不接受视频远程面试） 晋升路径： 支持月度晋升机制招聘专员→招聘主管→招聘经理 工作内容： 1.负责职位信息的整理与发布 2.通过电话沟通邀约候选人到场面试 3.接待面试人员并跟进后续入职流程 考核标准：每月至少完成5人招聘入职目标 入职即按规定缴纳社会保险 工作时间：早九晚六，做六休一，享受双休制度（欢迎积极报名） 本次岗位计划招聘4人，择优录用 欢迎符合条件者投递简历

新人员面试培训，招聘

岗位职责： 1、配合公司人才战略，搭建科学高效的招聘机制，保障各部门用人需求的及时满足； 2、组织实施招聘工作，把控招聘流程各环节，并对招聘成果进行分析与复盘； 3、持续优化各类招聘渠道，负责其日常维护与成效评估； 4、主导重点岗位及核心人才的寻访、甄选与面试推进； 5、完善招聘相关的制度规范与操作流程，推动体系化建设； 6、梳理并更新各部门职能分工及岗位职责说明，为人力资源管理提供基础支撑； 7、调研人才市场动态，掌握同业竞争情况，开展定向人才挖掘，逐步构建并丰富企业人才储备库； 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历（必备），具备2年以上医疗领域招聘经验，有医美行业背景者优先考虑； 2、熟知多元化招聘渠道、测评工具及面试方法的特点，能灵活选用，具备出色的人才识别与评估能力； 3、具备行业人才图谱绘制能力者优先，拥有较强的岗位交付执行力； 4、沟通协调能力强，执行高效，判断准确，具备敏锐的人才洞察力； 5、职业稳定性高，富有进取心，认同公司文化，愿与组织共同成长。

前序：形象端正，气质佳，具备年轻活力与现代思维 1、薪资待遇：综合收入约7000元+提成+奖励，每周工作六天，休息一天 2、任职要求：年龄18至25岁，学历不限，普通话流利，性格亲和，有相关经验者优先考虑，无经验提供带薪培训。 3、工作职责：负责公司人事招聘事务，办理员工入职、转正、离职等相关手续，管理员工人事档案，统计考勤及报表数据。 4、工作时间：14:00至22:00

岗位职责: 1.负责门店顾客接待，完成日常收银及报表整理工作 2.协助处理门店运营相关事务，维护前台环境干净整洁 3.完成店长交办的其他工作任务 任职要求： 1、年龄25岁以上，具备较强的服务意识，有意愿在上海长期发展 2、沟通表达良好，具有团队协作精神，能快速适应团队氛围 3、学习能力强，善于总结并优化工作流程

岗位职责： 1、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选。 2、积累丰富的行业中高端候选人资源，与候选人保持良好的关系，成为候选人的职业导师，为候选人提供中长期职业生涯规划； 3、密切关注行业发展趋势，了解行业细分领域人才需求，含人才缺口、人才来源，热门职 位薪酬及跳槽涨幅等。 任职要求： 1．学历不限，经验不限，年龄不限 2．有销售特质和开拓意识，喜欢与人沟通，逻辑清晰 3．自我驱动力强，结果导向，学习能力强，坚持不懈 4、居家办公

岗位职责： 1、按照公司规定的接待流程接待来店客户； 2、按照公司规定的接待流程留存客户信息，在相关表格上记录客户信息并将其输入销售或售后电脑系统； 3、统计每日来店记录，帮助销售部做好客流统计或者帮助售后服务部做好售后预约统计； 4、每日编制前台接待相关的数据日报； 5、促进成交：在销售顾问与客户的洽谈过程中，前台接待在适当的时机提供服务，辅助销售顾问促进成交； 6、线索募集&潜客介绍：通过个人社交媒体募集销售线索、介绍潜在客户； 7、客户维系：针对公司分配的客户资源，做好日常维系相关工作。 任职要求: 1、大专及以上学历，形象气质佳，18-30岁以下； 2、需要有销售经验，有汽车销售经验者优先，能够辅助销售顾问促进成交； 3、熟悉客户接待工作流程，具备良好的服务意识和亲和力； 4、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，待人热诚； 5、熟练使用常用办公软件。 *8:30-17:00；

岗位待遇： 薪资：8000/月 5000保底工资+3000绩效+提成（每成功招聘1人奖励300元+额外享有一天工作日调休，上不封顶），缴纳五险 工作时间： 早九晚六，上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每月休息四天（每周单休） 发薪日： 每月10号 岗位职责（以招聘为主）： 1、主要承担销售类岗位的人员招聘任务； 2、对接公司各部门，沟通协调招聘相关事项； 3、完成简历筛选、电话初筛、面试安排、过程记录及后续跟进等工作 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄20-27岁； 2、具备良好的语言表达与沟通技巧； 3、性格开朗，富有亲和力；且通勤时长控制在40分钟以内

岗位要求： 1.教育背景：全日制本科及以上学历； 2.工作经验：具备2年以上行政或数据分析相关经验，了解企业行政运作流程及管理方式； 3.专业技能：熟练掌握办公软件，拥有较强的数据统计与分析能力； 4.其他要求：工作认真负责，具备良好的责任心、时间管理意识、学习能力、组织协调能力和沟通技巧，处事细致严谨； 5、具备英语专长或其他小语种能力者优先。 岗位职责： 1、统筹规划各类会议及活动的组织实施，包括发布通知、准备材料、安排场地、制定议程、编制预算及接待安排，确保活动有序开展并实现预期目标。 2、负责团队内部各项数据的收集汇总，定期进行数据整理与更新，并开展分析，依据分析结果提出可行性建议； 3、完成跨行业调研报告撰写及相关信息整合任务。