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岗位职责：
1、配合公司人才战略，搭建科学高效的招聘机制，保障各部门用人需求的及时满足；
2、组织实施招聘工作，把控招聘流程各环节，并对招聘成果进行分析与复盘；
3、持续优化各类招聘渠道，负责其日常维护与成效评估；
4、主导重点岗位及核心人才的寻访、甄选与面试推进；
5、完善招聘相关的制度规范与操作流程，推动体系化建设；
6、梳理并更新各部门职能分工及岗位职责说明，为人力资源管理提供基础支撑；
7、调研人才市场动态，掌握同业竞争情况，开展定向人才挖掘，逐步构建并丰富企业人才储备库；
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历（必备），具备2年以上医疗领域招聘经验，有医美行业背景者优先考虑；
2、熟知多元化招聘渠道、测评工具及面试方法的特点，能灵活选用，具备出色的人才识别与评估能力；
3、具备行业人才图谱绘制能力者优先，拥有较强的岗位交付执行力；
4、沟通协调能力强，执行高效，判断准确，具备敏锐的人才洞察力；
5、职业稳定性高，富有进取心，认同公司文化，愿与组织共同成长。
1、配合公司人才战略，搭建科学高效的招聘机制，保障各部门用人需求的及时满足；
2、组织实施招聘工作，把控招聘流程各环节，并对招聘成果进行分析与复盘；
3、持续优化各类招聘渠道，负责其日常维护与成效评估；
4、主导重点岗位及核心人才的寻访、甄选与面试推进；
5、完善招聘相关的制度规范与操作流程，推动体系化建设；
6、梳理并更新各部门职能分工及岗位职责说明，为人力资源管理提供基础支撑；
7、调研人才市场动态，掌握同业竞争情况，开展定向人才挖掘，逐步构建并丰富企业人才储备库；
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历（必备），具备2年以上医疗领域招聘经验，有医美行业背景者优先考虑；
2、熟知多元化招聘渠道、测评工具及面试方法的特点，能灵活选用，具备出色的人才识别与评估能力；
3、具备行业人才图谱绘制能力者优先，拥有较强的岗位交付执行力；
4、沟通协调能力强，执行高效，判断准确，具备敏锐的人才洞察力；
5、职业稳定性高，富有进取心，认同公司文化，愿与组织共同成长。
2025-12-10 15:27
IP属地：上海
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