1.协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源工作； 2.负责员工入职、离职、转正等手续办理； 3.维护员工档案和人力资源信息系统； 4.参与薪酬福利计算和发放； 5.解答员工关于人力资源相关问题的咨询。 感兴趣联系我，欢迎加入我们的团队！

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岗位职责: 1.负责主播的招募、面试安排及后续跟进工作 2.通过多元渠道开展人才寻访与筛选（侧重主播岗位），主导并参与面试流程 任职要求: 1.具有人事相关工作经验 2.有同类岗位招聘经历者优先考虑 岗位福利: 无责任底薪4000元+阶梯提成500元/人起（表现优异者可面议）

海南儋州那大镇需要12名建筑木工，，过去，，上班，440一天，九小时吃自己，加班3.5小时算半天，，工地有住宿，注:做事不行的，或者，勿扰，联系人:刘杰电话同步，结算方式，可以做到腊月28

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我们是谁？ 华南地区头部抖音直播公会，旗下拥有郭有才等十余位千万级网红达人，全网粉丝总量超3亿！专注打造现象级网红IP，年轻活力的创业团队，期待你的加入！ 人事招聘岗位职责： 1. 负责公司人才引进工作，独立完成全流程招聘任务，通过线上渠道获取候选人资源，进行简历筛选、面试邀约、自主面试及入职跟进等工作。 2. 完成上级安排的其他事务，协助拍摄并发布公司办公环境类宣传短视频。 职能加分项： 1. 普通话标准，具备出色沟通与临场应对能力（面对明星达人可保持从容应对） 2. 熟练操作Office办公软件，具备基础数据汇总与整理能力 3. 热衷追星/追剧者优先！熟悉短视频生态者更佳 4. 承压能力强，能适应娱乐行业高强度工作节奏（非传统朝九晚五模式） 工作时间： 1. 工作时段：13:00-22:00，休息时间灵活安排 2. 每月休息4天，固定周日休息 福利：下午茶+公司聚餐+定期团建 任职要求： 1. 具备招聘相关经验者优先考虑 2. 有责任心、进取心，抗压能力佳，表达流畅，思维敏捷，行动力强

岗位职责 1、负责门店日常巡查与监督，统筹行政事务推进（包括决议执行跟进、会议及活动安排、资产盘点维护等）； 2、开展人员招聘组建、考勤管理、人事流程办理等人力资源相关工作，配合店长落实团队建设及培训带教方案； 3、审核门店合同、收据及资金往来，管理日常运营费用，协助财务完成税务申报等相关事宜； 4、协同营销条线对业务执行情况进行督导，推动业务流程规范化运行； 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格 1、统招大专及以上学历，具备人力、行政类专业背景或相关工作经验者优先； 2、形象良好，性格积极乐观，品行端正，具备较强的主动沟通与反馈意识； 3、认同企业平台发展理念与文化价值观，具有良好的协作精神，工作踏实尽责； 4、学习能力强，有一定文字表达能力，熟练使用各类办公软件； 5、处事稳重细致，应变灵活，具备较强的问题洞察力、抗压能力及组织协调能力； 6、有招聘实操经验者优先考虑。 薪资待遇 1、深圳月薪5500~12000元，平均月收入7500~12000元！另享丰厚业绩奖金、推荐奖励等多项激励，每年至少1次晋升调薪机会！ 大学生租房免中介费 五险一金、带薪休假、节日福利礼包、授课奖励、仁杰奖励、员工互助金支持 丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外高端旅游 2、培训与晋升体系健全 乐学堂APP移动学习平台，年度投入2亿元培训专项资金，配备3000余名专业讲师。实行一对一导师制，专属“燎原计划”高阶人才储备培养项目。设置特种兵式进阶考核，拥有1000多个实训基地、1000余门课程体系、超2万道配套习题！ 清晰的职级评定标准与后备人才培养机制，下属成长晋升纳入上级考核重点；职能与营销双通道发展路径畅通，助力实现多维度职业成长！ 3、团队特色 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，年轻化队伍，职业化素养，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主期待您的加入！ 招聘地点：宝安、光明

【岗位职责】 1. 负责企业文化的传播与执行，确保各项政策、总部通知、文件及信息及时准确传达至团队。 2. 承担人员招聘、考勤管理、人事事务办理等人力资源相关工作，配合店长推进团队组织建设与发展。 【任职资格】 1. 统招大专及以上学历； 2. 具备良好的文字表达能力，熟练掌握Office等常用办公软件操作； 3. 工作态度严谨，责任心强，具备较强的沟通协调能力与团队协作意识； 4. 思维有条理，学习领悟快，能适应高强度工作压力； 5. 形象良好，性格活泼开朗，逻辑清晰，学习意愿强烈。 【薪资福利】 1. 底薪4300+1500绩效+招聘提成+带组奖励，综合收入：7k-15k 2. 培训与晋升体系健全 乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿培训专项资金，配备3000余名专业讲师，实行一对一导师制，从零培养高效行政人事人才！ 3. 清晰的职级晋升路径与后备人才培养机制 下属成长晋级纳入上级考核重点；职能与营销双通道发展，支持纵向提升与横向拓展！ 4. 团队特色 大型集团化企业，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，年轻团队（平均年龄26.7岁），职业素养高，专业协同强，管理扁平，透明公正，诚邀优秀人才加入！ 5. 工作地点 可就近分配，提供住宿支持！ 职位亮点：零基础起步，成长为出色的行政人事精英！ 行政要求： 1、大专或本科以上学历 2、年龄：20至28周岁 3、可接受电话招聘（使用个人手机）+见习期+招聘绩效考核（日/周/月维度） 4、无公务员考试、考研或升学计划 5、可接受粉色工装、移动巡店、门店办公模式 6、一周内可到岗 7、可自行解决租房问题 8、已绑定面试工单 9、外貌形象良好 10、执行力强，具备一定抗压能力 11、积极乐观，主动进取，具备良好学习能力 符合条件者欢迎投递

有招聘经验者优先考虑~ 有招聘经验者优先考虑~ 有招聘经验者优先考虑~ 重要事情说三遍 晋升发展空间广阔，多通道发展路径，支持不同阶段的职业规划与成长需求~ 专属导师一对一指导，全程陪伴成长，诚邀有梦想、敢拼搏的你加入挑战~ 【岗位职责】 1、负责门店日常巡查与监督，统筹行政事务执行（包括决议传达落实、会议及活动组织、资产登记与维护等）； 2、主导人员招聘配置、考勤管理及人事流程办理，配合店长推进团队建设与培训带教计划落地； 3、审核门店合同、收据及款项收支，管理日常运营费用，协助财务完成税务相关工作； 4、协同营销条线开展业务检查与督导，推动各项业务规范有序进行； 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格 1、统招大专及以上学历，人力资源或行政管理等相关专业背景或具备相关工作经验者优先； 2、形象良好，性格积极开朗，品行优良，具备较强的主动沟通与反馈意识； 3、认同公司平台价值与企业文化，具有良好的团队合作精神，工作踏实认真、责任心强； 4、学习能力突出，具备一定写作能力，熟练操作各类办公软件； 5、处事稳重细致，应变灵活，具备较强的问题洞察力、抗压能力及组织协调能力。 薪资待遇 1、深圳地区底薪补贴5800-12000元/月，平均月收入7500-12000元！另享丰厚业绩奖金、推荐奖励等多项激励，每年至少一次晋升调薪机会！ 大学生租房免中介费 五险一金、带薪休假、节日福利礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助金支持 丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外豪华游机会 2、培训与晋升体系健全 乐学堂APP移动学习平台，年度投入超2亿元用于培训发展，配备3000余名专职讲师。实行一对一导师制，推出“高阶燎原”人才储备培养项目。设置闯关式考核机制，拥有1000多个实训基地、1000+专业课程、配套试题超20000道！ 清晰的职级评定标准与后备人才培养机制，下属成长晋级纳入管理者考核重点；职能与业务双通道晋升路径畅通，助力实现纵向深耕与横向拓展的多元发展！ 3、团队特色 集团化运作，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，成员年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，关系简单真诚，优质雇主期待您的加入！ 主动联系者优先安排面试 4、上班时间 周末双休，法定节假日正常休息，另设12项特色带薪假期：特需假、随心假、生日假、生理假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假、体检假、精英假 欢迎加入我们~

工作地点：根据意向地点就近安排 工作时间：朝九晚六、周末双休 岗位职责： 1. 结合公司人员编制及各部门实际用人情况，进行招聘需求的梳理、整合与汇总； 2. 围绕招聘目标制定具体执行方案，针对不同岗位特性，通过多元化渠道完成简历获取与初步筛选； 3. 协助开展编制管理与维护，收集并分析职能部门的增员补编申请材料； 4. 办理新员工入职手续，包括劳动合同签署、接待引导、转正流程、岗位调整及离职相关事务； 5. 建立并维护企业人事档案体系，动态记录员工入职、调岗、离职等状态变更，分类管理员工在岗信息，跟踪考勤、休假、病假等情况，实现择优补充； 6. 主要负责销售类岗位及其他职能类岗位的人才引进工作。 任职要求： 1. 学历要求：全日制大专或全日制本科； 2. 年龄要求：20至30岁。 岗位福利： 深圳(底薪+补贴)5500-12000元/月，平均月收入7500-12000元！另享高额业绩奖励、推荐人才奖励等多项激励，每年至少一次晋升调薪机会！ 大学生租房免中介费 五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖励、仁杰奖励、员工互助金支持 定期组织多样化的文体活动、国内精品旅游、海外高端旅游

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