负责客户的接单、跟单、发货及售后跟进处理。

招聘销售内勤，大专及以上学历，熟练掌握办公软件操作，具备良好的沟通能力与责任意识。 非销售岗位，不涉及任何销售任务。 岗位职责： 1.核实经销商信息，处理订单及返款申请相关事务 2.统计经销商销售数据，制作并管理各类业务报表 3.参与经销商销售工作的日常管理 4.协助与客户对接沟通，维护客户关系，支持渠道运营，配合解决经销商售后事宜 工作时间：8:00-17:30，每周日固定休息 薪资待遇：基本工资3500-4000元，另享提成奖励，缴纳五险，提供午餐补贴，定期组织公司团建活动

岗位职责： 1、负责招标信息的查询、报名、投标文件的制作。 2、负责接听客户电话及网上在线交流，处理顾客售前、中、后等信息的沟通，并做好记录。 3、负责收集、整理数据及日常报表制作。 4、客户订单处理以及协助业务经理进行货款跟踪与对账。 5、销售合同等文件档案管理以及日常部门其余工作。 任职要求： 销售内勤，，本科及以上学历；口齿清晰，普通话流利；具备较强的学习能力和沟通能力；能熟练使用办公常用软件；有销售内勤工作经验或标书制作经验者优先。

岗位职责： 1、招投标管理：负责投标信息的搜集与归档，协助制定项目投标方案，并参与投标后的总结复盘工作； 2、依据招标文件要求，编制个性化的人力资源服务解决方案； 3、与市场、运营等相关职能部门保持高效沟通，推动跨部门协同作业； 4、客户管理：持续维护客户关系，及时响应客户需求，妥善处理各类客户问题； 5、对账及结算：主导与运营交付团队的对账工作，在客户确认无误后，完成发票开具、寄送及回款跟进； 6、挂账：按时完成各业务线每月的挂账操作。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销类专业背景，具备人力资源外包领域客户拓展经验（RPO/BPO/HRO）者优先考虑； 2、性格积极主动、富有亲和力，具备清晰的逻辑思维与条理化能力，善于分析并解决实际问题； 3、熟练掌握WPS等常用办公软件，具有一定的创新意识和出色的抗压能力； 4、能够接受出差安排。

招聘销售内勤，大专及以上学历，熟练掌握办公软件操作，具备良好的沟通能力与责任意识。 非销售岗位，不涉及任何销售任务。 岗位职责： 1.负责核对经销商信息，处理订单及返款申请等相关事务 2.统计经销商销售数据，编制并管理各类业务报表 3.参与经销商销售工作的日常管理 4.协助对接客户沟通，维护客户关系，支持渠道稳定发展，配合解决经销商售后事宜 工作时间：8:00-17:30，每周日固定休息 薪资待遇：基本工资3500-4000元，另享提成奖励，缴纳五险，提供午餐补贴，定期组织公司团建活动

岗位职责： 1、招投标管理：负责投标信息的搜集与整理，协助制定项目投标方案，并参与投标后的总结复盘工作； 2、依据招标文件要求，设计并输出个性化的人力资源服务方案； 3、与市场、运营等相关职能部门保持高效沟通，推动跨部门协同作业； 4、客户管理：持续维护客户关系，确保沟通顺畅，及时响应并解决客户需求与问题； 5、对账及结算：主导与运营交付团队的对账工作，在客户确认无误后，完成发票开具、寄送及回款跟进； 6、挂账：按时完成各业务线每月的挂账处理。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销类相关专业优先，具备人力资源外包领域客户拓展经验（如RPO/BPO/HRO）者优先考虑； 2、性格积极主动、富有亲和力，具备清晰的逻辑思维和条理性，以及较强的分析与问题解决能力； 3、熟练操作WPS等办公软件，具有一定的创新意识和出色的抗压能力； 4、能够接受出差安排。

老客户维护，新客户开发

岗位职责： 1.数据管理与分析：定期汇总并整理销售相关数据，编制销售报表，为团队的业绩评估和决策提供可靠的数据支撑。 2.客户信息管理：协助销售人员完成客户档案的建立、信息维护及日常沟通支持，提升客户体验；熟练操作客户关系管理系统（CRM），负责系统内信息的及时更新与维护，确保客户资料及销售进程记录完整准确。 3.会议与活动支持：统筹安排内部销售会议及外部客户会晤，承担会议通知发布、资料准备、会议纪要撰写以及后续事项跟进工作。 4.商务协同支持：配合商务团队开展客户关系维护，定期收集客户意见，涵盖产品使用反馈及服务建议等内容。 5.标书与解决方案支持：独立承担投标项目的全流程管理，包括资格审查、标书编写、格式排版、封装及准时递交；协助销售输出专业的项目方案与投标技术文档。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 2.拥有1年以上销售支持、客户运营或相关岗位工作经验，具备TOB销售流程认知或CRM系统实操经验者优先。 3.熟练掌握Office办公软件（Word,Excel,PowerPoint），具备较强的数据分析处理与文案撰写能力。 4.工作认真细致，逻辑清晰，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。 5.能够适应高强度工作节奏，具备较强的抗压能力与多任务并行处理能力。

销售内勤

潍坊昌邑龙头企业汽车配件厂招聘大龄工打磨工，9000-12000大龄工汽配新车间220-350/天日结工资， 工作内容：辅助机器生产汽车零部件， 前期不会的有师傅带，出徒以后保底计件工资多劳多得 车间环境好领导事少 管吃+师傅带，岗位任选！ 住宿每月200 月薪保底 打磨工8000-12000 | 抛丸/淋板工7000-10000 制芯/筑芯工6500-8500 | 包装工6000-7500 多劳多得，综合日薪220-350！

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2026年华润海中国和北欧假日两家擦玻璃 现场量面积10元一平，专业的接单。

潍坊小工200元3人

岗位职责： 1.负责机械零部件及整机装配图、零件图的绘制与修改，确保符合国家标准及企业设计规范 2.根据工程师设计意图或三维模型，准确完成二维工程图输出，标注尺寸、公差、表面粗糙度及技术要求 3.参与设计评审，配合结构工程师优化图纸可制造性与工艺合理性 4.管理图纸版本，维护BOM清单基础数据，确保图纸与生产现场一致性 5.协助处理生产过程中的图纸疑问，提供及时的技术支持与变更说明 任职要求： 1. 学历不限，机械类相关专业优先，具备扎实的机械制图基础知识和空间构型能力 2.熟练使用AutoCAD、SolidWorks或CAXA等主流制图软件，能独立完成中等复杂度图纸绘制 3.了解机械加工工艺、常用材料及公差配合原则，具备基本的工艺识图能力 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协作意识和文档管理习惯 5.应届生或有制图实习经验者亦可考虑，企业提供带教培养机制

【岗位职责】 · 协助销售团队完成客户跟进与订单处理 · 负责电话/网络销售及客户信息维护 · 处理日常销售数据与内勤事务 【职位要求】 · 普通话标准，具备基本沟通能力 · 有销售、客服、保险、金融或招商相关经验者优先 · 无经验也可，愿意学习并接受销售性质工作 【工作时间】 09:00-18:00，周末双休 【薪资福利】 · 综合薪资：3500-7000元 · 加班补助 · 饭补 · 话补 · 房补

岗位名称：成品发货员；电工或焊工；门窗全能师傅；生产跟单；业务跟单；业务员。 岗位要求：1.负责订单成品的发货、拼扇、拼框、切压线、打纱网等工作；2.具有电气设备或焊接技术的基础知识及实际操作经验；3.熟练掌握门窗生产流程，能够独立完成从生产到成品的全程跟踪与管理。 薪资待遇：1.薪资面议，具体根据工作经验及能力而定；2.提供全面的福利待遇，包括包吃两餐、提供住宿等，生活无忧；3.薪资优厚，具体金额请联系企业获取详细信息。

销售助理6名，年龄24—46之间身体健康，男女不限。 要求服从管理有上进心，有自律性，工作时间8小时，周六日休息。薪资面谈。 面试时间工作日上午10：30—13：00下午14：00——16：30

最新招聘信息（广州专区）✍ 广州华智汽车部件公司 岗位： 1、生产操作工 4000-6000元 福利待遇：详情面议。 公司地址：广州番禺化龙镇金荷二路30号 广州贵明电子商务科技公司 岗位： 1、销售支持/采购跟单1人 福利待遇：月薪4000-7000元，有社保。详情面议。 地址：番禺区兴南大道400号博士创意园B栋2楼216-219单元 联系电话：

销售精英 3 名门窗销售助理：沟通达人、学习快手看过来！积极主动，热情开启门窗销售新篇。 2 名抖音直播销售：热爱销售，玩转抖音？别错过！懂运营优先，丰厚薪资与提成等你拿。 地址：化州市迎宾桥北旁边 心动速联系，携手共筑门窗事业辉煌！地址：化州市迎宾桥旁边

岗位职责： 一、商务规划与准备（事前统筹） 1.客户分级管理及拜访策略制定 2.深入分析客户背景，识别核心诉求，精准把握客户实际痛点 3.内部协作与资源调配：如需技术团队支持，提前安排人员参与；针对个性化需求（如特殊场景），事先与运营及相关团队确认实施可能性，杜绝现场无法兑现的承诺 二、现场沟通（事中执行） 1.维护客户关系，增强互动信任 2.需求探查与问题应对：通过自然交流、朋友式对话方式，高效获取客户关键信息及行业动态，并转化为可利用的业务资源 3.推进合作意向，明确下一步动作 三、拜访后跟进与落地（事后闭环） 1.整理会谈记录并及时共享相关信息 2.跟进需求落实情况，确保执行进度可控 3.总结复盘问题点，持续优化拜访流程与策略 四、数据统计与汇报（成果沉淀） 1.归集整理拜访数据，形成可视化报表 2.提交业务进展报告，提出可行性改进建议 任职要求： 1.学历背景：大专及以上学历，市场营销、工商管理、商务英语、公共关系等相关专业优先；部分重视客户关系维护的领域（如高端奢侈品、定制化服务），可放宽至高中，但须具备丰富的一线客户对接经验 2.工作经验：具备2-3年以上客户拜访、销售对接或客户关系维护经验；跨行业经验者（如医疗器械推广、快消品渠道走访）优先考虑，熟悉不同行业客户决策链条（如医院需对接采购与临床部门，零售端需联系店长与采购负责人） 3.基础技能：熟练操作Office办公软件 4.职业素养：始终以客户为中心，注重服务体验，能适应频繁出差，具备抗压能力、责任心、诚信意识及对细节的把控力 岗位福利： 1.晋升通道：初级经理—中级经理—高级经理—总监 2.节日礼品，提供五险、餐补、各类节假日福利，定期组织团建活动，享有带薪培训、带薪年假，并针对新员工成长、转正、健康、生育、节日、结婚、直系亲属身故等情形设立多项人文关怀金 岗位经验： 1.客户沟通与需求挖掘能力：善于运用共情与表达赢得客户信赖，通过有效倾听准确识别客户显性与隐性需求，避免单向输出 2.现场应变与问题处理能力 3.计划推进与目标达成能力

岗位职责： 1、全面负责工厂生产运营，制定生产环节的各项管理制度与操作规范，组织并监督生产团队高效完成各项生产任务。 2、统筹生产过程中的安全管理、质量把控、设备保养、量值传递、职业健康防护及生产数据统计等相关工作。 3、牵头组织技术部门参照国家标准制定企业产品标准、工艺技术规范及生产流程文件。 4、组织实施生产设备的定期检修与日常维护，保障设备稳定运行。 5、负责生产计划调度与成本管理，科学安排作业班次，优化能源使用，有效降低制造成本。 6、对生产线操作工、维修人员、司炉工、污水处理员、统计人员及安全管理人员开展业务指导与技能培训。 7、配合总经理拟定公司战略发展方向及年度生产目标，并推动生产计划的执行与落地。 任职资格要求： 1、年龄30-45岁，中专及以上学历，动物科学、畜牧、机电类相关专业优先。 2、具备10年以上生产制造型企业生产经理或同等管理岗位工作经验，有饲料、肥料、食品、机械、化工等行业背景者优先。 3、精通生产运作与质量管理体系，具备出色的计划统筹、过程控制与跨部门协调能力。 4、责任心强，具有良好的领导力、团队协作意识及语言文字表达能力。 5、能适应出差或在省内项目地短期派驻。

岗位职责: 1.全程跟进产品生产环节，保障订单按期交付； 2.严格把控产品质量，确保符合既定标准； 3.与供应商保持高效对接，及时处理生产中出现的各类问题； 4.统筹协调内部资源，推动生产流程有序运行。 任职要求： 1.具备跟单或采购相关工作经历； 2.拥有良好的沟通能力，能与团队及供应商顺畅协作； 3.具备较强的应变与问题处理能力，可快速响应生产中的突发状况； 4.工作细致负责，具备较强的责任心，能够兼顾生产质量与进度。

[主要职责] 1、负责HRO、ITO领域客户的开发维护、服务实施、客户关系管理及售后支持等工作； 2、提供售前咨询与产品解决方案，推进已签约客户的服务落地与执行； 3、开展客户运营管理，深入分析客户需求与反馈，从客户角度制定定制化解决方案，统筹合同管理、对账结算、回款跟进等关键商务环节； 4、完成上级交办的其他相关事务 [主要要求] 1、了解人力资源外包行业，具备相关从业经验，拥有客户开拓及项目交付经验者优先； 2、发挥内外协同纽带作用，基于客户立场设计价值最优的服务策略，同时在内部构建合规、可控的商务运作体系； 3、深刻掌握HRO服务领域的业务逻辑，熟悉行业政策法规、项目运作机制、合同风险管控及采购流程等专业知识 职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、员工旅游

[主要职责]： 1、负责HRO、ITO领域客户开发、项目落地、客户维护及售后支持等相关工作； 2、提供售前技术支持与方案设计，持续跟进已签约客户的实施交付进程； 3、开展客户关系管理，深入分析客户需求与反馈，从客户角度出发制定定制化解决方案；主导合同执行、账单核对、款项回收等关键商务环节。 4、完成其他相关事务性工作 [岗位要求]： 1、了解人力资源外包及相关服务行业，具备相关从业背景，拥有客户开拓与项目交付经验者优先； 2、能够有效衔接客户与内部团队，基于客户需求设计最优服务模式，同时为内部建立合规、可控的商务运作机制； 3、深刻掌握HRO服务体系，熟悉行业政策法规、项目运作流程、合同风险管理及采购规范等专业内容； 4、具备良好的英语能力，可进行日常基础口语沟通。 [薪资福利]： 综合薪资5000-6000元； 五险一金、带薪年假、节日福利、员工旅游

1 焊接车间主任 负责车间安全、质量、人员、设备、现场，半成品、员工工资核算等各要素管理，负责根据制造部生产计划按期完成焊接类零部件的合格交付入库。 "1、年龄20-45周岁，中专/技校及以上学历。 2、身体健康，吃苦耐劳，无不良嗜好。 3、服从管理，认同企业文化。 4、1年以上相关工作经验。 5、以上条件特别优秀者可适当放宽。" 1 7000-9000 于经理 2 焊接工艺技术员 "1、负责产品工装、自制检具等的设计制作。 2、负责新产品的开发，对新产品开发进度负全责。 3、负责产品的成本核算。 4、负责优化产品、改进工艺、降本增效。 5、负责制定生产工艺流程、编制工艺文件，并监督执行。" 2 6000-8000 3 机加工技术员 "1、负责产品工装、自制检具等的设计制作。 2、负责新产品的开发，对新产品开发进度负全责。 3、负责产品的成本核算。 4、负责优化产品、改进工艺、降本增效。 5、负责制定生产工艺流程、编制工艺文件，并监督执行。" 2 7000-8000 4 机加工车间主任 负责车间安全、质量、人员、设备、现场，半成品、员工工资核算等各要素管理，负责公司加工类零部件的下料、加工。负责根据制造部生产计划按期完成加工类零部件的合格交付入库。 2 8000-10000 5 涂装技术员 协助车间主任负责涂装类零部件的喷涂工艺制定，并组织涂装作业。 2 6000-8000 6 检验员 "1、负责外协零部件检验、把关、报告、整改等，对外协零部件质量负责。 2、负责厂内零部件生产过程全面质量控制，对厂内生产零部件质量负责。 3、负责产品出厂质量监控，对出厂产品质量负责。 4、负责零部件的质量提升、问题分析、整改、闭环。 5、对公司质量指标、目标的完成负责。 6、负责PPAP文件编制、提交。" 5 4500-6000 7 数控车床操作工 负责完成车间主任安排的生产计划、工作任务 5 计件＞10000 8 加工中心操作工 负责完成车间主任安排的生产计划、工作任务 5 计件＞10000 9 焊工 负责完成车间主任安排的生产计划、工作任务 5 计件＞9000 10 成本核算 负责对车间计件工序、外协工序核算，生产成本核算、盘点等工作 2 4000-5000

主要是生产木质门，能够独立完成整个木质套装门的生产流程

岗位职责 1、负责招投标全流程支持，包括投标信息的搜集与整理，协助制定投标方案，并参与项目投标后的总结复盘工作； 2、依据招标文件需求，编制个性化的人力资源服务解决方案； 3、与市场、运营等相关职能部门保持高效沟通，推动跨部门协同作业； 4、客户关系维护：持续跟进客户需求，建立并维持良好的客户互动，及时响应并解决客户问题。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销或相关专业背景，具备人力资源外包领域客户拓展经验（如RPO/BPO/HRO）者优先考虑； 2、性格开朗积极，富有亲和力，具备清晰的逻辑思维与条理表达能力，善于分析并解决实际问题； 3、熟练掌握WPS等常用办公软件，拥有一定的创新意识及较强的抗压能力； 4、能够适应短期或阶段性出差安排。

岗位职责： 1、负责公司产品在全国范围内代理商的拓展及终端市场的销售与推广工作； 2、依据市场营销计划，达成部门既定的销售目标； 3、积极开拓新市场，发展新客户，扩大产品销售覆盖区域； 4、涉及产品包括SaaS软件、呼叫中心系统、互联网广告等相关业务。 任职资格： 1、具备大专或以上学历； 2、思维敏捷、语言表达清晰，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 3、具有一定市场分析与判断能力，具备优秀的客户服务意识； 4、责任心强，能够适应较高强度的工作节奏； 5、具备团队合作精神，乐于接受挑战。 【工作时间】：8：10-11：40、13：30-18：00；（月休6天，法定节假日休息） 【相关待遇】：月无责任底薪+提成+开单奖+激励奖+工龄+亲情补贴 【其他福利】：节假日各项福利、团建、旅游等活动。

岗位职责： 1、负责公司销售合同及相关文件的归档、分类、整理、登记与保管工作； 2、负责月度、季度及年度各类销售数据报表的统计、编制，并及时反馈销售进展情况； 3、负责市场信息的采集、汇总与分析，形成书面报告供决策参考； 4、配合销售经理处理客户来电咨询，在销售岗位空缺时准确传达客户信息，做好应急应对； 5、协助销售经理完成部门日常事务，包括内部会议纪要整理等行政支持工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，形象良好，气质端正； 2、有销售助理或统计相关工作经验者优先录用； 3、工作踏实严谨，责任心强； 4、熟练操作Office等常用办公软件； 5、具备良好的服务意识，能承受一定强度的工作压力； 6、反应敏捷，具备较强的沟通与协调能力。 工作时间：8：00-17：00

岗位职责： 1、招投标管理：负责投标信息的搜集与归档，协助开展项目投标方案编制及后期投标总结分析工作； 2、依据招标文件需求，制定个性化的人力资源服务方案； 3、与市场、运营等相关职能部门保持高效沟通，推动跨部门协同配合； 4、客户管理：持续维护客户关系，及时响应客户需求，妥善处理客户反馈问题； 5、对账及结算：主导与运营交付团队的对账工作，在客户确认后推进发票开具与寄送，确保回款顺利完成； 6、挂账：按时完成每月各业务板块的挂账操作。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销类专业背景，具备人力资源外包领域客户拓展经验（RPO/BPO/HRO）者优先考虑； 2、性格积极主动、富有亲和力，具备清晰的逻辑思维与条理能力，善于分析并解决实际问题； 3、熟练操作WPS等办公工具，拥有一定创新意识及较强的抗压适应能力； 4、能够接受出差安排。