1、负责过桥垫资业务拓展、精通商业垫资、银行过桥 垫资、房屋抵押等相关业务;负责行业及公司(房产抵 押，标准件过桥)等业务，寻求优质客户(企业或 个人)，保持长期稳定的合作关系; 2、监控业务进度，并进行推进、跟踪、落实;负责业务 的初步审核，控制并降低业务风险; 3、开发企业、银行等渠道客户资源;发掘客户资源，积 极拓展业务渠道，开发新的客户，维护老客户资源，建 立良好的业务渠道关系。 目前公司主做全国房抵类批贷函垫资业务 一、非交易类 ①房产抵押贷款续贷 ②房产抵押贷款转贷 二、交易类 ①赎楼 ②抵押转按揭 房屋类型：住宅、别墅、商业、写字楼（不做厂房，土地，信用）

光伏业务经理，开发市场推广。

有潮州本地旅行社资源的优先

岗位职责： 1.负责潮汕地区户用光伏纯租赁业务的市场开拓与客户签约，达成年度销售目标 2. 主导项目前期勘察、方案设计沟通、并网政策解读及客户全流程签约服务 3.协同工程、运维团队推进项目落地，保障从签约到并网的高效闭环 4.维护重点乡镇渠道关系，开展农户宣讲、案例推广及“整县推进”政策协同落地 5.定期复盘区域市场数据，优化销售策略并反馈一线客户需求至产品与运营端 任职要求： 1. 具备光伏、新能源、建材或家电类销售经验者优先，熟悉户用分布式光伏业务模式 2. 有较强客户开发能力与谈判技巧，能独立完成从线索获取到签约转化全过程 3.熟悉广东省农村市场及基层政务协作机制者更佳 4.具备良好的沟通表达与团队协作能力，适应常态化下乡走访工作节奏 5. 学历不限，有能源类从业资质或资源者优先

诚聘： 业务经理 1、负责区域光伏、新能源市场开拓推广工作，维护和建立客户关系。 2、跟踪推广项目的执行，完成资料收集； 3、维护和提升公司的品牌形象；完成所辖区域的销售推广任务，提升产品在区域内的占比； 4、负责所辖区域内居民房屋楼顶有隔热、防水需求用户的收集工作。 任职资格： 1、表达能力强，具有良好沟通能力及交际技巧，有亲和力，有户用光伏乡镇、农村市场开拓经验者优先。 2、有驾照有车优先，便于业务开展。 3、正泰安能光伏纯祖屋顶无需农户承担任何费用免费安装，不查征信，无贷款，无套路，还能和返现金。 4、业务开发区域：饶平县各乡镇。 岗位要求: 寻找意向客户符合条件的楼顶，工商业厂区楼顶，免费搭建光伏阳光棚，公司租楼顶每年有固定租金，及无任何贷款事项，和无辐射证明，维修维护与客户无关。 薪资待遇: 底薪3000+提成，月休四天，法定节假日放假，轻松干每月8000+，努力干20000+ 工作时间：8:30-12:00 ；2:00-5:30，灵活工作时间，可全职可兼职。高薪资

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4. 分析市场动态信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同其他部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 3. 目标导向强，抗压能力突出，具备结果驱动型工作习惯 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 行业背景匹配者优先，有成功带队经验者优先

职责描述： 1．销售目标达成：严格执行销售总监制定的销售策略与年度计划，承担个人销售指标，积极开拓市场、挖掘商机，确保个人及团队分解目标顺利达成；定期向销售总监汇报销售进展、业绩数据及市场动态。 2．市场开拓与客户维护：聚焦智慧工地相关客户（中建、中铁建、重型设备主机厂等），开展一线市场开拓、客户拜访与需求对接；建立并维护客户档案，定期跟进客户需求，提升客户满意度与复购意愿，搭建稳定的客户合作关系。 3．项目跟进与合同执行：负责销售全流程跟进，包括商机挖掘、需求沟通、方案对接、合同谈判与签订；严格执行已签订合同，协调内部资源保障履约进度，及时解决合同执行中的常规问题，确保项目顺利落地。 4．市场信息反馈：密切关注行业动态、市场趋势及竞争对手情况，收集客户需求、反馈意见等信息，及时同步给销售总监，为公司销售策略优化及产品迭代提供参考。 5．配合团队工作：服从销售总监的管理与工作安排，配合团队完成整体销售目标；积极参与团队培训与业务交流，提升个人专业能力与销售技巧。 任职要求： 1．统招专科及以上学历，工业自动化、信息化、市场营销等相关专业背景；3年以上智慧工地、智慧建造、建筑工程机械或工地信息化行业销售经验。 2．熟悉智慧工地行业市场特点，对工地信息化、数字化需求及客户合作逻辑有清晰认知；在中建、中铁建、重型设备主机厂等客户群体中拥有一定资源，能够独立推动项目对接与落地。 3．具备较强的市场开拓能力与商机敏感度，善于主动挖掘潜在客户与合作机会；拥有优秀的沟通表达、谈判能力及客户关系维护能力。 4．具备开放的心态、高度的责任感与良好的职业道德，能承受较强的工作压力，具备扎实的敬业精神与执行力，服从销售总监的工作部署。 5．过往有独立完成销售项目、达成销售指标的成功案例者优先。

【薪资待遇】 - 无责底薪 3000元/月 - 提成：15%-20% - 绩效奖金 - 综合月薪：10000-20000元，上不封顶 【福利标配】 - 五险一金 - 带薪培训 - 团队奖金+晋升通道（顾问→高级顾问→团队主管） 【基本条件】 1.年龄20-40岁，学历不限，专业不限 2.性格开朗，喜欢和人打交道 3.善于表达，有亲和力 4.做事细心、有耐心，愿意倾听别人说话 5.抗压能力强，不怕被拒绝 【加分项，不是必须】： 有销售、客服、教育、保险、房产等行业经验 自己也是家长，了解家长的需求 有花都本地生活或有过工作经历 【我们能给你】 带薪培训，从零开始教你产品知识和销售方法 无责底薪保障，不让你有生活压力 高提成空间，努力就有回报 一个氛围好、不内耗的团队 【工作地点】 广州花都

销售总监岗位职责： 1.执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：1年以上 2.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 4.团队成熟月薪5W以上上不封顶。 销售经理任职要求： 1. 年龄25–40岁，学历高中及以上，有相关行业销售管理经验优先； 2. 1年以上销售带队经验，管理过5–15人销售小组，能独立带团队完成业绩指标； 3.听话照着月薪1万以上上不封顶。 店长任职要求： 1. 年龄25–50岁，中专及以上学历，2年以上门店全盘管理经验，餐饮、生鲜、快餐、便利店行业优先； 2. 独立负责过单店整体运营，熟悉门店排班、人员管理、货品管控 3. 具备团队管理能力，会招人、带新人、调节员工矛盾 4. 精通门店日常运营：客流管理、现场服务、卫生标准、食品安全、库存盘点、损耗管控； 5.底薪1W，包吃住，门店分红10%

奖金绩效 多劳多得 职位详情无经验要求 职位名称:区域服务专员(津贴升级版)|收入无上限|公司资源扶持 职位亮点: 新人有补贴:前3个月学习津贴，签约即有收入拜访即奖励:推送给客户单笔最高80元，多访多得 平台有激励:每月参与平台活动补贴最高250元/场 业绩有冲劲:短险、创业津贴叠加，月达标可突破5000+额外收入 岗位职责 1.负责区域内客户拜访与业务推广,提供专业保险服务; 2.参与公司平台活动，完成月度客户拜访目标 3.协助完成短险及长期险销售任务; 4.持续学习保险知识,提升服务专业能力. 我们希望你: 年龄23-50岁,沟通表达良好,有责任心;对销售或服务工作有兴趣,愿意持续学习;能适应外勤工作模式,有保险从业经验者优先。 薪资结构(前6个月综合津贴示例): 学习津贴:300元/月(前3个月) ·服务津贴:最高1000元(首月)+拜访奖励(上不封顶) 平台津贴:最高1000元/月(参与即得)拓客津贴:600元/月(短险达标 创业津贴:最高2100元/月(业绩达成) 收入潜力:前6个月综合补贴可达8000+，业绩优秀者月入过万 加入我们，你将获得 系统的培训体系(接单培训+代资考培训支持)清晰的成长路径与服务资源支持 灵活的工作模式,多劳多得的收入机制 表现优异者可转为众鑫编制,享受更高激励政策 立即沟通

招聘：新功茶文化体验馆-百花台店(5人)薪资：4-5K元/月1.形象良好，有店面销售经验，对茶文化感兴趣，懂茶艺者、有奶茶店相关经验优先录用；3.负责店面销售，理货，客情维护，卫生等工作；4.公司提供广阔发展空间，表现突出可晋升店长；

潮州湘桥招工地力工，工地小工/杂工

潮州市饶平县招门窗安装师傅2名 电话联系 急招

招聘2名人员，负责一次性完成2套半清漆工作。

潮州惠来地区有老板需要安装一套道闸。

大同渌御安全咨询有限公司诚聘营销专员、业务主管。公司主营企业消防安全培训、隐患排查指导、安全台账托管、应急预案、常年安全顾问、证书报考对接，服务大同各类工厂、酒店、物业、商超、学校医院等。薪资：无责底薪3000‑7000+阶梯提成+开单奖+老客户续费分红，综合5000‑18000上不封顶，。岗位职责：开发本地企业客户，上门洽谈，跟进签单回款，维护老客户，挖掘。要求：25‑50岁，沟通能力好，愿意外出跑业务；有B端销售、物业、政企资源优先；会，有驾照优先。公司提供全套话术、物料、方案模板，新人带教，晋升通道清晰，安全行业刚需赛道，适合长期发展。欢迎有意向者联系面谈！

大同渌御安全咨询有限公司诚聘营销专员、业务主管。公司主营企业消防安全培训、隐患排查指导、安全台账托管、应急预案、常年安全顾问、证书报考对接，服务大同各类工厂、酒店、物业、商超、学校医院等。薪资：无责底薪3000‑7000+阶梯提成+开单奖+老客户续费分红，综合5000‑18000上不封顶，。岗位职责：开发本地企业客户，上门洽谈，跟进签单回款，维护老客户，挖掘。要求：25‑50岁，沟通能力好，愿意外出跑业务；有B端销售、物业、政企资源优先；会，有驾照优先。公司提供全套话术、物料、方案模板，新人带教，晋升通道清晰，安全行业刚需赛道，适合长期发展。欢迎有意向者联系面谈！ 联系人:景女士 联系电话:

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带队管理销售团队，开展日常培训、辅导与绩效管理 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.熟悉行业运作模式，具备较强的市场洞察与商务谈判能力 4. 优秀的团队领导力、沟通协调能力及抗压能力 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

工作职责： 1.带人并组建团队，给客户提供药品知识的私域顾问服务，完成销售任务； 2.负责私域流量的运营与销售转化，制定并执行团队销售策略; 3.带领小团队完成销售目标，协调团队成员分工与协作； 4.分析用户需求与行为数据，优化客户触达与留存方案。 任职要求： 1.有私域电销带队经验，有完整的sop落地框架； 2.具良好的语言表达能力，擅长与人沟通交流，有亲和力； 4.有从事过药品或保健品销售的工作经验优先考虑； 5.情商高，具备比较强的电话沟通能力，有销售经验优先考虑； 6. 3年以上相关工作经验，大专及以上学历

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2.管理销售团队，指导、培训及考核下属销售人员 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 5.协同市场、产品、运营等部门，推动跨部门项目落地 任职要求： 1.具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和抗压能力 4. 有行业资源或客户渠道者优先 5. 责任心强，结果导向，具备较强的商业敏感度

年龄30-48岁，8年以上餐饮后厨经验，3年及以上厨师长/总厨全盘管理经验，宵夜门店经验优先，能管人，控成本，顾出餐，减损耗，包吃，薪资1w起

潮安龙湖火锅城现诚招以下岗位人员。期待有志之士加入：①收银员2名、细心稳重、熟悉简单收银操作、年龄20至45岁。工资4500至5000元。②部长多名：有服务意识、有团队精神、善于沟通、做事认真负责、有餐饮带班经验优先。工资5000至6500元③洗碗工2名、手脚勤快、吃苦耐劳。工资4000至5000元。④厨房杂工多名、有团队精神、做事勤快、服从安排。工资3500至5000元。⑤服务员多名、待人热情、服从安排，工作认真。待遇：工资3500至4500元。包吃、月休2天、有全勤奖、联系电话：

招聘中餐厅面主管。要求个人形象良好，对餐饮行业有兴趣。薪资为5000元以上每月。

潮安龙湖火锅城现诚招以下岗位人员。期待有志之士加入：①收银员2名、细心稳重、熟悉简单收银操作、年龄20至45岁②部长多名：有服务意识、有团队精神、善于沟通、做事认真负责、有餐饮带班经验优先。③洗碗工2名、手脚勤快、吃苦耐劳。④厨房杂工多名、有团队精神、做事勤快、服从安排。⑤服务员多名、待人热情、服从安排，工作认真。待遇：包吃、月休2天、有全勤奖、工资面议、只要踏实能干、待遇从优、有工作经验者优先。联系电话：（）添时请备注“应聘”地址：龙湖护堤路江东桥附近。

招个连锁店厨房主管厨房领班，要求会管理，会切肉，包吃包住，月休4天，综合薪资6500-9000年龄22-28岁:

餐厅招聘点菜员、部长多名要求：熟悉酒楼点菜有经验。优秀者薪资可谈月休+包吃！联系人：杨总

潮安龙湖火锅城现诚招以下岗位人员。期待有志之士加入：①收银员2名、细心稳重、熟悉简单收银操作、年龄20至45岁②部长多名：有服务意识、有团队精神、善于沟通、做事认真负责、有餐饮带班经验优先。③洗碗工2名、手脚勤快、吃苦耐劳。④厨房杂工多名、有团队精神、做事勤快、服从安排。⑤服务员多名、待人热情、服从安排，工作认真。待遇：包吃、月休2天、有全勤奖、工资面议、只要踏实能干、待遇从优、有工作经验者优先。联系电话：（）添时请备注“应聘”地址：龙湖护堤路江东桥附近。

潮安龙湖火锅城现诚招以下岗位人员。期待有志之士加入：①收银员2名、细心稳重、熟悉简单收银操作、年龄20至45岁。工资4500至5000元。②部长多名：有服务意识、有团队精神、善于沟通、做事认真负责、有餐饮带班经验优先。工资5000至6500元③洗碗工2名、手脚勤快、吃苦耐劳。工资4000至5000元。④厨房杂工多名、有团队精神、做事勤快、服从安排。工资3500至5000元。⑤服务员多名、待人热情、服从安排，工作认真。待遇：工资3500至4500元。包吃、月休2天、有全勤奖、联系电话：

研岗位职责 一、市场拓展与渠道开发 1.负责B端（学校、旅行社、教培机构、企业客户）及C端（亲子家庭、学生群体）渠道的开拓与维护。 2.制定并执行业务拓展及销售策略，完成月度/季度销售目标。 二、产品推广与项目执行 1.推广公司研学课程、周末及假期研学营等产品。 2.参与大客户研学项目的落地执行，保障客户体验与满意度。 三、客户关系维护与数据分析 1.深度挖掘客户需求，建立长期信任关系，通过持续服务提升客户忠诚度与复购率。 2.定期分析销售数据（客户来源、成交转化率、满意度等），优化销售策略，提升业绩。 四、资源整合与市场分析 1.整合行业上下游资源，开展市场调研及竞品分析。 2.协助策划市场推广活动，提升品牌影响力。 五、综合工作执行 1.协助项目运营，跟进策略执行与客户关系维护。 2.推动形式创新与内容标准化，提升工作效率。 3.协助产品研发，配合需求分析、设计开发、项目管理及优化迭代等跨部门工作。 4.参与销售培训及渠道管理支持工作。 5.按时完成上级交办的其他任务，并及时汇报进展。 任职要求 一、学历与专业 1.统招大专及以上学历。 2.市场营销、旅游管理、学前教育、教育学、公共事业管理、文旅产业等相关专业优先。 二、工作经验 1.具备2年以上ToB/ToG销售经验或渠道拓展经验者优先。 2.有研学、教育、文旅、科技课程、党建、企事业拓展等项目经验者优先。 3.有文旅项目销售业绩突破案例者优先。 三、资源与能力 1.拥有学校、旅行社、教培机构、政府、企事业单位等本地客户资源者优先。 2.具备成熟的业务思维与强业务嗅觉，熟悉文旅市场推广及B端大客户开发全流程。 3.具备较强的商务谈判、资源整合、目标拆解及独立开发客户的能力。 4.结果导向，能高效落实各项销售任务，积极配合团队突破业绩目标。 四、综合素质 1.良好的沟通能力、谈判技巧与市场洞察力，能快速适应业务发展需求。 2.性格开朗，思维活跃，具备较强的抗压能力与团队合作精神。 3.具备良好的职业道德操守，重视公司与个人的双向发展。 4.个人形象、素质、修养良好，精力充沛，身体健康，诚实敬业。 五、其他要求 1.能适应出差。 2.会开车者优先。 六、薪资福利 薪酬结构：底薪 + 提成 职位福利：五险一金、意外保险、定期体检、节日福利、生日礼金、员工旅游

招锂电池业务经理一名。在电动车行有一定经验。长期干的