岗位职责: 1.带领并激发团队成员，提升整体工作效能与成果质量。 2.结合公司发展方向与战略规划，制定清晰且可落地的团队目标。 3.高效应对客户反馈，保障客户体验与满意度。 4.跟进团队工作执行情况，确保各项目标按期达成。 任职要求： 1.拥有出色的团队管理能力及顺畅的沟通协调技巧。 2.能准确发现并妥善处理团队协作中出现的问题。 3.具备较强的统筹规划能力，能科学分配工作任务。 4.具备良好的服务意识，可及时响应并解决客户需求与异议。 行业经验：

我们是一家金融资管，高端养老社区行业，如果你对我的职位感兴趣的话，我愿意为你介绍一下我们这边的待遇、环境和发展晋升空间！

招聘销售经理十名 底薪加提成，月薪5000以上 全国连锁直营门店 薪资每月18日准时发放，绝不拖欠 上班时间灵活弹性 8:30—11:30，14:00—18:30 每月休息4天，时间自由可兼顾家庭，方便接送孩子

工作职责： 1、负责所辖城市内车商贷金融业务的推进与落地； 2、深入二手车市场开展实地走访，拓展二手车商户资源，维护良好的客户关系，确保完成金融交易目标； 3、对符合资质的车商进行授信支持，整理并提交相关授信材料，配合风控部门完成审核流程； 4、协助车商处理放款过程中的需求及突发问题，保障业务顺利进行； 5、收集交易市场中其他车商贷机构及其产品信息，并按期汇总上报至公司。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通能力，应变能力强，工作态度积极认真； 2、有车商贷、金融分期、银行信贷或二手车行业从业背景者优先考虑； 3、拥有一定二手车商户资源者优先录用

地推销售经理

银行收单业务

团队建设与人员管理 销售方案规划与落地实施 渠道布局设计与推进执行 新媒体平台统筹运营与监管

工作内容 1、开展业务拓展工作，达成既定销售任务 2、保持客户联系，保障服务过程的高效与稳定 任职要求： 1、具有良好的交流能力及协作意识 2、能自主应对并解决工作中出现的问题 3、热爱销售岗位，具备高度的责任感

1.协助上级达成各项考核指标。 2.负责团队搭建及日常运营管理工作。 3.带动团队成员保持积极进取的工作态度。 4.具备2年以上家庭装修行业从业经历。

鑫汇国际三楼儿童乐园招聘管理员1名， 长期干，，有爱心，有责任心，40岁以下，兼职也行要求干到 电话：

明天后天需要兼职一名。地点地下商城游戏厅旁边奶茶店：联系电话，11点到9点，

岗位职责: 1. 负责网络安全策略的维护与管理，保障网络系统的安全稳定运行。 2. 参与网络安全事件的应急响应与处置，及时消除各类安全风险。 3. 定期开展网络安全审计工作，如漏洞检测、风险分析等。 4. 对网络行为进行持续监控，发现异常活动或潜在威胁及时预警。 5. 与客户对接交流，提供专业的安全咨询和技术解决方案。 任职要求： 1. 掌握扎实的网络安全基础知识，熟悉常用安全工具与技术手段。 2. 具备独立应对和处理网络安全问题的能力。 3. 拥有较强的分析判断能力，能准确识别和评估网络安全隐患。 4. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与团队高效配合。 5. 熟悉网络安全发展动态，具备快速适应新型安全挑战的能力。

关川景湾社区食堂招做砂锅的一名，工资面议，联系电话包经理

岗位职责: 1. 为客户提供专业技术支持与定制化解决方案，保障客户业务需求顺利实现； 2. 快速响应客户提出的技术疑问，并提供切实可行的应对措施； 3. 与客户保持密切沟通协作，收集使用反馈，持续优化服务执行流程； 4. 按时参加专业技能培训，不断提升自身技术能力与专业知识水平。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能准确理解并响应客户需求； 2. 对技术故障具有较强分析判断能力，可高效完成问题排查与处理； 3. 熟练操作各类技术工具，助力工作流程的顺畅与高效运行； 4. 热衷于客户服务工作，能在高强度环境下维持稳定的专业表现； 5. 具备主动学习意愿，积极吸收新技能以提升整体服务水平。

岗位职责 1. 参与部门/中心的日常运营事务管理 2. 配合部门/中心负责人完成各项任务执行与协调 3. 结合自身专业背景与实践经验，投入重点项目的落地与推动 4. 接受部门资深主管一对一指导，加速融入并发展为团队骨干力量 岗位要求： 1. 毕业于985高校，国内TOP10院校者优先考虑 2. 有志向向集团管理方向发展（销售、运营、HR方向） 3. 具备较强的沟通协调能力、执行能力及团队亲和力

国资企业，主要负责企业资料梳理，底薪4000+奖金+提成，工资待遇试用期6~9千，转正后2万，周休、法定节假日按照国家标准休，公司氛围感好，每天安排雪糕，下午茶，可乐，奶茶和水果。感兴趣的话，来面试详细聊聊啊

世界500强企业直招-泰康高端养老社区销售合伙人 岗位介绍： 1. 健康财富规划师（HWP）是泰康创新打造的全新职业路径，依托泰康大健康生态体系，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富综合解决方案。 2. HWP团队于2018年底正式组建，集团重点投入资源，致力于建设一支高学历、高素质、高绩效的专业化营销队伍。 任职要求： 1、年龄：23-50岁 2、学历：大专及以上，学信网可查；条件优异者可适当放宽 3、工作经验不限，原年收入税前不低于15万元，或具备养老、健康、教育、旅游、市场营销等相关经验者优先考虑 4、具备较强的责任意识、团队协作精神、良好的沟通协调能力，吃苦耐劳，工作积极主动 薪酬待遇： 1、月薪范围：20000-50000元 2、底薪标准：10000、16000、40000元/月 3、收入结构：底薪+提成+季度奖金+年终奖金+持续服务奖+管理津贴 4、全面的福利保障体系，员工享有意外险、住院险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金等多重保障 5、公司设有阶段性现金激励、旅游奖励、成长奖励、实物奖励等多种激励机制 6、入职即享系统化培训支持，配备培训基金与新人津贴，助力新成员快速成长 晋升机制： 注重内部人才培养，鼓励快速晋升，最快半年可晋升至管理岗位，享受相应管理津贴 工作时间： 朝九晚六，周末双休，无需出差，法定节假日正常休息 岗位职责： 1、公司提供客户资源，采用线上邀约、线下接待模式，组织客户参观养老社区，通过体验式服务推动签约达成 2、落实总公司高客经营战略，结合总部部署及客户回访反馈，高效执行各项工作任务 3、负责现有客户信息整理与维护，持续跟进客户需求，推进客户开发进程 4、策划并组织高端小型沙龙活动，深化客户关系，实现客户维护与二次开发 泰康高端养老社区简介： 1、已在全国29个城市布局33家社区，实现“候鸟式”旅居养老服务 2、社区设四大功能区域：活力生活区、协助生活区、专业护理区、认知照护区 3、社区文化配套：居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心公益基金、时间银行机制 4、五位一体服务体系：温馨之家、开放学堂、雅致会所、高端医疗中心、心灵归属的精神家园

【领域&产品】： 1. 妇科肿瘤：聚焦宫颈癌靶向治疗的抗体药物（拥有6项国际发明专利、12项国内发明专利） 2. 妇科炎症：研发针对双菌靶向的抗体疗法（开创妇科炎症临床治疗新路径，已获3项国际专利、1项国内专利） 【市场】：武汉 【任职要求】：大专及以上学历，具备较强的专业素养，具备良好的自我推动力；认同行业发展潜力并具备长期职业规划者优先，具有两年以上临床推广经验者优先。 【福利待遇】底薪+补贴+奖金（激励机制优厚、上不封顶）+五险一金； 【联系方式】： 邮箱：*************** 电话：************ 地址：广州市珠江新城华夏路28号富力盈信广场 【团队文化】销售团队秉承信任、协作、专业、坚持与分享的核心价值观； 公司正处于高速发展阶段，晋升通道广阔，产品市场空间巨大，加速布局高潜力蓝海市场！

1、职位名称：泰康之家医养项目销售高级管理 2、项目介绍 泰康之家高端养老社区已在全国35座核心城市布局42个园区，率先引进国际CCRC持续照护模式，发展成为国内领先的高品质连锁养老服务品牌。居民可实现跨城“旅居式”养老，在不同城市社区间自由流转，体验多样化康养生活。截至2024年11月，已为超15000名现居客户提供服务，累计签约“幸福有约”客户达23万人，获得广泛认可。 为持续扩大服务覆盖范围，现面向社会诚聘“泰康之家养老社区大客户经理”。 3、运营模式 社区坚持医养融合理念，配套建设康复医院，汇聚国内外康复医学专家，组建多学科专业医疗团队，提供集诊断、康复、护理于一体的国际化医疗服务。医院重点发展康复医学与老年医学，设立康复医学中心、老年医学中心及健康管理中心。 同时倡导文化养老与活力养老，丰富长者精神生活，缓解孤独情绪。根据居民兴趣开设1000余门精品课程，成立72个居民兴趣俱乐部，每年组织130多个 4、工作内容：带领团队服务高净值客户，深度体验泰康之家养老社区，包括长沙泰康之家·湘园及全国其他社区，推广销售养老社区入住权益及相关大健康产业链产品。 5、任职要求 （1）学历：大专及以上 （2）年龄：25-45岁 （3）热爱大健康、医疗康养产业 （4）具备医疗、保险、银行、证券、教育、投资等行业工作经验者优先 （5）具有销售经验，或参与过团队招聘、管理、培训者优先 工作时间：朝九晚五，周末双休，法定节假日正常休息 6、岗位发展：世界500强企业，国内高端医养标杆品牌，行业前景广阔，企业连续五年保持20%以上复合增长率，在职员工平均年收入增长20%，拥有公开透明的晋升机制 7、职位福利：周末双休、员工旅游、定期体检、补充医疗保险、弹性工作、绩效奖金

1.职责：负责大区或分部渠道业务的推进，落实市场开发策略及业务政策执行，开展渠道推广与拓展工作，通过发展渠道加盟、经纪人合作、异业联动等方式，增强门店客户获取能力；对体验店负责人进行培训与带教，直接向渠道拓展部负责人汇报； 2.任职条件：具备3年以上销售管理经验，拥有汽车租赁、汽车金融、快消品或直销等相关行业背景者优先；具备良好的商务谈判能力与客户投诉处理经验，掌握一定渠道资源；性格开朗，为人诚信，个人信用记录良好，能够接受跨区域工作调动。

岗位职责: 1. 全面负责销售团队的日常运营与流程优化，保障销售任务高效达成。 2. 组织开展团队培训与辅导，持续提升成员专业素养与服务品质。 3. 研判市场动态，及时调整销售策略以应对市场环境变化。 任职要求： 1. 拥有出色的团队管理经验及良好的沟通协调能力。 2. 能够独立制定并执行销售方案。 3. 具备较强的市场敏感度，能迅速响应行业发展趋势。

行业利好政策发布：首付比例降低；取消商贷利率下限；降低公积金贷款利率 岗位职责： 1、为客户提供二手房产（住宅、商铺、写字楼或一手房代理）的买卖与租赁服务； 2、开展客户接待与咨询工作，提供专业的置业顾问支持； 3、分析客户实际需求，匹配适宜房源，并参与商务协商过程； 4、陪同客户实地看房，推动房屋交易或租赁达成； 5、跟进业务进展，协助办理房产过户等相关手续； 6、维护所在商圈内的业主及客户关系，保持长期互动联系； 任职要求： 1、年龄在22至45周岁之间，具备高中或中专及以上学历，对销售岗位有热情； 2、具备良好沟通能力，语言表达清晰流畅； 3、具有积极进取心态，乐于接受个人挑战； 4、服务意识突出，认同团队协作价值； 薪酬福利： 1、基本工资：4000元底薪+高额业绩提成 2、入职即享带薪培训，C1-C4阶段成长体系支持，配备导师一对一指导，师傅作为新人引路人，设有带教考核机制保障成长质量 3、每年组织两次国内外团建旅游，重大节日发放专属礼品（可享受10-12天带薪年假） 4、晋升机制：每月开展内部竞聘，晋升周期明确，制度科学，体系完善，平台公开、公平、透明。发展路径：专员--主管--经理--区域总监--中心总监 5、保障待遇：配备商业保险 6、企业文化活动丰富：包含聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐、足球篮球赛事等；节日设有惊喜礼遇，优秀员工可携家属参加公司旅游 郑重承诺：本企业直招，不收取任何费用；工作地点按住址就近安排（城关、七里河、安宁、西固）

客户服务与关系维护 续期收费管理 新单业务开拓 团队协作与培训

岗位职责： 1、依据公司业务发展规划及部门经营目标，推进所辖区域酒店渠道的拓展工作，助力品牌影响力提升，指导团队成员开发潜在合作客户，持续扩大市场份额； 2、与酒店合作伙伴构建稳定的战略合作关系，并持续维护互动，监督团队客户维系执行情况，及时掌握客户需求，提升服务满意度，巩固区域内长期、健康、可持续的客户网络； 3、负责销售团队的搭建与管理，统筹下属人员的招聘、培训、任务分配及业务辅导，设定绩效考核指标并定期反馈评估结果，支持团队成员提升业绩表现，全程参与下属在酒店洽谈、协议签署及设备部署等环节的指导与协调，建设专业化、高执行力且契合企业价值观的销售队伍； 任职要求： 1、统招大专及以上学历，具备5年以上销售工作经验，其中至少3年团队管理经历。 2、拥有丰富的酒店行业资源，熟悉酒店运营逻辑，具备酒店供应链企业、行业协会或OTA平台相关背景者优先考虑； 3、具备出色的团队领导力、谈判技巧、公共关系处理能力及渠道开拓能力者优先； 4、认同集团企业文化，具备创业意识者优先，能够适应跨区域出差安排者优先。

推广零首付购车项目，助力普通民众轻松实现拥车梦想， 工作时间灵活，熟悉手机操作，线上开展宣传，全国范围均可参与并提成，销售覆盖面广， 底薪2000元，学历不限，年龄要求22—40岁， 咨询电话***********

岗位职责： 负责美的品牌家电产品的推广与销售工作 任职要求： 性格开朗，积极主动，对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和语言表达能力，学习能力较强，愿意长期稳定发展 福利待遇 工资： 入职前3个月保底薪资3000元（本科生额外补贴500元） 即本科保底为3500元 后期综合收入4000-7000元以上 正常班制，每月休息4天（若加班，每多上一天补助70元） 缴纳社保，享节日福利、团队旅游、月度奖金、年终奖金，8天带薪年假 公司承担电话费报销，每月组织4次专业培训

招聘房产经纪人3名 底薪3000元+提成+各项奖励+福利+旅游.租赁提成可达百分之60，买卖提成可达百分之50！每月带薪休假4天 应聘热线：

岗位职责： 1、深入掌握公司商业房产项目的详细信息，为客户提供建专业化的咨询支持； 2、利用多种途径主动开发客户资源，持续构建并维护稳定的客户关系； 3、结合客户实际需求，设计定制化销售策略，推动房产交易顺利成交； 4、协助客户办理购房相关手续，涵盖合同签署、贷款申请等环节； 5、及时收集并汇报市场变化情况，为公司产品调整提供有效参考建议。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与谈判能力，能准确捕捉并响应客户需求； 2、具有敏锐的市场感知能力和客户服务意识，适应一定强度的工作节奏； 3、认同团队协作价值，能与团队成员协同达成销售任务； 4、熟悉房地产销售操作流程，有商业地产销售从业背景者优先考虑； 5、工作积极进取，责任感强，热爱销售事业并愿意长期发展。

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪5000+高提成+开单奖，综合薪资8000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

销售经理3名，无责底薪3000起+高额提成 1.年龄22至36岁。 2.热爱岗位，积极进取，具备良好的团队协作精神。 3.拥有坚韧的毅力和较强的抗压能力。 4.学习能力强，工作投入，有销售经验者优先考虑。 5.免费培训，接送孩子方便，时间灵活安排 无责底薪＋高额提成＋带薪培训＋畅通晋升通道