招聘娱乐或餐饮管理岗位，薪资面议。

负责后厨整体工作

金水区需要经理一名35岁以上，薪资面谈

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3.协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈 4.处理现场客诉，及时协调解决突发问题 5.核查物料使用与损耗，协助做好成本管控 任职要求： 1.具备餐厅基层服务经验，有领班或值班主管经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3.服务意识强，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础食品安全与卫生管理知识 5. 学历不限，持健康证上岗

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核查物料库存与损耗，协助控制运营成本 5.执行食品安全与卫生管理制度，确保合规运营 任职要求： 1.具备餐厅基层服务经验，有领班或值班主管经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与突发事件应对能力 3. 责任心强，能承受快节奏工作压力，具备服务意识 4. 熟悉餐饮服务流程及基本管理知识 5.学历不限，热爱餐饮行业，认同企业文化岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，科学排班并合理分配人员任务 2. 监督服务流程与菜品出品质量，高效处理顾客意见及突发投诉 3. 协助店长开展员工带教、绩效评估与团队凝聚力提升工作 4.定期盘点物料库存，分析损耗数据，协同优化成本管控措施 5.严格执行食品安全法规及卫生操作规范，确保门店合规运营 任职要求： 1.具有餐饮一线服务经验，担任过领班或值班主管者优先 2.沟通协调能力强，能妥善应对高峰客流及突发事件 3. 责任心强，适应快节奏工作环境，具备主动服务意识 4.熟悉前厅服务标准、运营流程及基础管理方法 5.学历不限，热爱餐饮行业，认同企业服务理念

岗位职责: 1、对餐厅工作全面负责，带领全体员工做好日常管理及经营。在保障生产安全的前提下，做好甲方膳食供应的任务。 2、做好监督、检查各项工作，各司其职，责任到人。 3、制定食品安全培训计划，组织员工培训工作。 4、严把食品安全关键控制环节、杜绝食品加工安全隐患。 5、妥善处理公共关系。定期与甲方沟通，征求意见，并及时进行整改。 6、对公司下发文件及时传达，按时落实检查结果。 7、关心同事，关心员工生活，合理安排员工日常工作。 8、及时处理甲方及就餐顾客投诉，做好记录回访工作，提高满意率，不断学习积累管理知识。 9、更新特色品种，提高品种质量。完成公司经营管理目标。 10、能接受省内项目调岗。 11、完成总公司下达的其他工作任务。 任职要求： 1、有3年团餐餐饮公司工作经验。 2、有3年2000人以上“高校”、“企业”团餐餐厅管理工作经验优先。 3、有3年独立管理店面的经验。 4、对高校餐饮管理的政策法规有一定了解。 5、有较强的自我处理问题的能力。能很好的协调各方面关系。 6、酒店管理专业毕业生可优先考虑。 7、能力突出者可适当放宽条件。 岗位福利： 薪资7000-10000，包食宿，全勤奖、年终奖、工龄津贴、学历津贴、证书津贴、出差津贴、寒暑假津贴、带薪假、带薪培训、缴六险,月休4天，法定假日休。

制作大米套餐、自选餐 有1-3年的大学食堂厨师经验，会核算成本 薪资待遇：底薪加提成加福利

在厨房管理厨子

1. 负责后厨整体出品，独立制作陕西特色菜、陕北特色菜，全系列羊肉菜品、地方经典面食及各类陕北特色小吃； 2. 严格把控菜品口味、摆盘、出品品质，注重食材选用与烹饪细节，保证菜品稳定地道； 3. 维护后厨卫生与食材管理，配合日常高端餐饮及商务接待工作； 4. 服从管理，品行端正，责任心强，保障后厨高效有序运转。

有责任心 技术过硬 两年管理经验

【小时工】 1、纯工价30每个小时，（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3，综合工资8500元到10000之间（可以预支工资） 4，不压工资，人走账清。 郑重承诺，因为新厂区大缺人，占时给出高工价，到厂区签订厂区合同，没有任何套路， ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资8500元至10000元 -------------------------------- 招聘要求：年龄19至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：苏州新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。

有没有人做石膏板隔墙的。

1、为到店顾客提供踩背按摩等养生服务 2、做好工具消毒、工位整洁，遵守门店服务流程 3、待人有礼貌，维护好客户体验

上亿广场烤肉店招前厅服务员后厨数名，一天一百。没干过的不要。前厅服务员收银一名，一天110[旺柴]不够咱在涨[旺柴]卫生街麻辣烫店招服务员后厨一天一百。[旺柴][旺柴]河南安阳

内黄找三个长期木工师傅非诚勿扰电话号码

招聘餐饮管理岗位，薪资为7000元加绩效，综合可达10000元，缴纳五险，每月休息四天。要求具备3年以上餐饮管理工作经验，年龄40岁以下。工作地点在吉林吉林。

毛厨另招聘储备经理一名，要求年龄40周岁以下，熟练食堂管理工作，能吃苦耐劳，有责任心，懂电脑办公。福利待遇：做六休一，缴纳五险，享受公司各项福利待遇（含正常节日福利发放）。薪资根据工作能力确定，晋升空间大。要求能吃苦耐劳、服从工作安排、做事不计较。工作地点在南京。

招聘必胜客储备经理（五险一金），工作地点在霍林郭勒必胜客。薪资为3100-4500元/月。面试通过后，前期以值班组长职级入职培训（时薪计算，带薪培训）。约3个月培训期后（实际时间根据训练进度），升迁为餐厅副经理（月薪管理组）。享受六险一金、季度奖金、带薪年假等福利。岗位要求：1、大专学历以上，可提供工时。2、五大胜任力评估为“先进”（诚实可靠、亲和友善、热情肯干、关注细节、聪敏好学）。3、本人有发展意愿、企图心强，能快速发展为RGMD岗位，稳定性好。工作内容：1、负责餐厅内新产品推出及制作程序的训练和成效。2、负责执行餐厅楼面管理、值班管理及相关行政工作，推动餐厅营运标准执行，如食品安全、品牌服务、产品品质。薪资福利：1、薪资：培训期薪资为15.3元-17元/时（月结），加超工时津贴和季度奖金，多劳多得。升迁副经理后（6个月），每月固定时薪3200元/月，加季度奖金、六险一金和带薪年假。升迁餐厅经理（6-9个月）。2、工作时间：上五休二，8小时工作制，根据餐厅实际营运情况排班。3、培训发展：完善的学习规划及明确的升迁发展流程（值班经理-储备经理-副经理-餐厅经理）。

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

蜜雪冰城招工长期/短期/假期工/包吃包住招店员8名/店助2名/店长1名[福]20-35周岁[福]2500-4000/月[福]负责门店日常管理电话:

招聘中餐厅主管。要求具备1-2年中餐现场管理经验，负责服务督导、客诉处理、班组日常统筹管理，执行力强。福利待遇包括包吃包住、月公休、节日福利、带薪年假、完善晋升培训体系、定期团建。薪资面议。

招聘领班，要求踏实肯干、服从管理、有经验者优先。薪资为3500-4500元。提供员工餐及食宿。有意者请到店面试。工作地址为吾悦广场萃山川店。招聘人数为多名。

招聘厨师长2人。要求政治立场坚定，品行端正，具有良好的职业道德和团队合作意识，服从学校管理，无违法违纪情况（无犯罪证明用工后办理）。身体健康，无传染性疾病、无家族精神性疾病遗传史及其他不适宜从事餐饮工作的疾病，具备正常履行职责的身体条件和工作能力，需持有效健康证（健康证报名后办理）。工人年龄在18-55周岁之间，工年龄在18-60周岁之间。餐厅经理需熟练掌握电脑操作，有餐厅管理经验。维修工需持有电工证并掌握水电基本常识。厨师、帮厨工需具备相关工作经验，熟悉各类菜品和面点的制作方法。洗碗工、保洁可接受无经验者，但需吃苦耐劳、有责任心。如有子女在本校就读的应聘者优先聘用，原有餐饮工作人员优先聘用。负责所属区域人员管理及师生日常餐食的烹饪，保证菜品质量和口味。合理搭配食材，做到营养均衡。严格按照厨房卫生规范操作，保持厨房环境整洁。薪资福利为基本工资加绩效工资，具体岗位薪资可面议。报名时间为2026年8月24日至8月26日。管理经理报名即可面试，其他工种联系张老师或郑老师进行面试。面试合格后，试用期为一个月，不能胜任本职岗位或不服从管理者将予以辞退。工作地址为汤阴县人民路中学总务处。

安阳市招厨师长一名，工资9000左右，有五险一金。也可以带着团队，联系电话

内黄万洋酒店招聘凉菜主管一名8000二凉一名4000-45002点-5点别打电话联系电话郭厨

一、岗位职责 1、负责门店日常运营：统筹保障门店有序运转，管控卫生安全，管理食材库存。 2、分析经营数据，优化策略，提升客人满意度。 3、团队管理：负责团队建设与员工培训，提升团队稳定性与积极性。 4、维护顾客关系：处理顾客投诉，组织会员日 / 节日活动，提升顾客满意度与复购率。 二、任职要求 1、要求有餐饮工作经验，3 年餐饮行业经验及以上，至少 2 年门店管理经验，连锁品牌或单店独立运营经验优先。 2、熟悉餐饮运营全流程，具有良好的沟通能力与抗压能力。 3、热爱餐饮行业，责任心强，具有事业心与进取心。 三、福利保障: 缴社保/包食宿/节日福利/月休4天/生日假/生日礼 员工活动:月度聚餐/带薪培训 工资8000+

[烟花]刘鑫羊排（梅东路店）[勾引]高薪聘请！领班1名优秀前厅服务员2名岗位要求：踏实能干、有责任心工资面议，月休2天刘经理：

招聘服务员、领位、后厨等岗位，人数不限。要求踏实肯干，服从管理，有经验者优先。薪资范围为2800-3500元。提供员工餐及食宿。有意者请到店面试。工作地址为吾悦广场萃山川店。

安阳一酒店后厨招聘厨师，岗位如下，炒锅主管，凉菜领班，打荷切配各岗位数名，招满为止！工资2500--6000，月休4天，交五险！有朋友或者身边闲着的朋友私聊，联系电话：，李！！！

有大型餐饮火锅店管理工作经验，能统筹合理安排调动员工工作