建水紫陶茶具工艺品专卖店，要求有相关工作经验。

岗位职责： 1. 面向本地餐饮类商户，开展快驴平台食材采购业务的推广与日常维护，独立达成 assigned 服务目标； 2. 负责所辖区域客户的定期回访与关系维系，建立长期稳定的协作模式，提升客户复购率； 3. 结合公司阶段性营销方案及销售导向，落实并完成各项服务考核任务； 4. 根据市场动态及客户反馈，及时收集产品使用中的问题，协助优化业务推进策略； 5. 与内部协同部门高效对接，快速响应并处理突发状况，持续提升商户服务体验。 职位要求 1. 关注个人职业长期规划，具备良好的学习能力与工作投入度； 2. 能适应一线工作节奏，执行力强，有销售实操经验者优先考虑； 3. 具备积极进取意识，追求自我突破与快速成长； 4. 大专及以上学历，学信网可查认证信息为准； 5. 年龄要求：22-30岁 福利待遇 1、具市场竞争力的底薪+提成组合薪酬； 2、每月丰富多样的团队建设活动； 3、互联网行业顶尖的销售培养体系，提供充足的晋升空间与发展支持。 工作地点：昆明 工资待遇：6000-11000（底薪3700+高额提成+周末双休）法定节假日，定期TB，师徒制 招聘人数：

职位描述 岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、组织实施年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售部门的目标体系与销售配额标准； 4、拟定销售策略与销售预算方案； 5、管理销售渠道及客户关系 任职要求： 1.具备3年以上快消品（饮料）行业销售工作经验。 2.熟悉传统渠道运作模式，拥有充足的客户资源与渠道网络，涵盖餐饮渠道及经销商开发、二批、特通等环节。 3.具备较强的市场洞察力、推广能力以及良好的沟通协调、问题分析与解决能力。 4、掌握丰富的招商渠道与营销网络资源，有实际招商管理经验。

岗位职责：走访中小企业客户，通过客户问题诊断、需求挖掘与引导，为客户提供信息化项目解决方案并完成项目建设落地的全流程跟踪 任职要求：25到45岁，大专及以上学历 福利待遇：基础工资加计件薪酬加能手激励，目前团队月均薪酬约6k能手稳定于25k，上岗提供专业培训

我们是[交鸿运汽车]——专注汽车行业[19年]，依托优质产品布局与健全的渠道网络，持续领跑区域市场！现诚邀兼具实力与抱负的你，加入担任销售经理，带领团队开疆拓土，共谋发展新篇章！ 核心职责 1. 策划并执行年度销售规划，统筹团队完成月度/季度/年度销量及营收指标； 2. 构建高效销售运作机制，优化业务流程，提升团队成交效率与客户复购水平； 3. 主导销售团队人员选拔、培养、激励与日常管理，打造高执行力、强协作的精英队伍； 4. 跟踪汽车市场趋势与竞品动向，动态调整销售策略，巩固重点客户合作关系； 5. 联动市场、售后等职能板块，协同推进品牌传播与客户全周期服务升级。 任职要求 1. 具备3年以上汽车行业销售管理背景，有[燃油车/新能源汽车]品牌团队管理经历者优先； 2. 历史业绩突出，具备清晰的目标分解能力与敏锐的市场判断力； 3. 熟悉团队激励机制与管理模式，善于人才发展与团队文化建设； 4. 沟通协调能力强，承压能力佳，热爱汽车领域并愿长期投入发展。 我们能提供 - 完善福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、购车补贴、定期体检； - 清晰晋升通道：销售经理→区域销售总监→事业部负责人，能力决定发展速度； - 优质资源支持：一线热门车型授权、专业培训体系、成熟客户资源池，助力快速起势。

房地产销售经理岗位职责 1.团队管理 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，制定团队成员的绩效目标，激励团队达成销售指标。 定期组织销售例会，复盘销售数据、分享成交经验，解决团队成员工作中遇到的问题。 2.销售目标达成 根据公司年度销售计划，分解制定月度、季度销售任务，并带领团队完成房源去化、回款等核心指标。 参与核心客户洽谈，协助团队成员攻克疑难订单，保障成交率与客户满意度。 3.市场与客户管理 调研区域房地产市场动态、竞品项目销售策略，及时向公司反馈市场信息并提出应对方案。 建立完善的客户档案，维护核心客户关系，拓展渠道合作资源，提升项目客源储备量。 4.销售流程与制度执行 监督执行公司销售政策、案场管理制度，规范团队销售话术与签约流程，降低业务风险。 定期上报销售报表、客户分析报告，为公司项目定价、推广策略调整提供数据支持。

岗位职责： 1、负责筛选优质企业家客户资源； 2、组织并邀约客户参与线上线下的产品发布会； 3、推进产品销售及配套服务的落地执行。 岗位要求： 1、具备拥有独立法人资格的企业家客户群体。 2、具有一年以上面向企业家客户的营销经验，且过往业绩表现突出。 3、大专或以上学历。 4、年龄范围：25-40岁。 5、具备出色沟通能力，对销售工作有高度热情。 入职培训：提供带薪岗前培训，助力突破职业瓶颈，快速适应岗位，实现自我成长！ 薪资结构： 1.底薪： 保底底薪：经理级6000元，总监及以上职级7500元 浮动底薪：根据业绩增长上不封顶，业绩越优，浮动部分越高 底薪=保底底薪（对应职级）+浮动底薪（与业绩挂钩） 2.提成： 依据项目设定的提成标准进行发放 发展空间： 营销经理—营销总监—营销副总—营销总经理—总裁 晋升机制透明，每三个月评估一次晋升机会，告别打工心态，迈向事业合伙人！ 特色福利： 1、入职即缴纳五险一金！ 2、生日庆祝活动及专属礼品！ 3、节日福利按时发放！ 4、设立孝心奖励，感恩父母养育！ 5、贤内助奖金，关爱配偶支持！ 6、终身员工享多重福利！（含父母孝心金、子女节日礼、配偶失业补助、书报补贴、探亲费用报销、司龄奖励、年度健康体检、中医健康咨询、工会帮扶、健康保险、母婴室使用、陪伴假、带薪家长会假、兴趣社团活动、玫瑰之约交友、家庭开放日、公司周年庆典、健康促进活动、创新激励基金等近20项关怀项目。） 1、负责在各类线下场景中推广销售大健康类产品，并拓展代理渠道，达成既定销售指标。 2、主导客户接洽、维护与转化工作，持续开发新客户，提升老客户复购与升级购买。 3、参与线下营销活动场地规划及会务协作支持。 4、深入学习大健康产品知识，积极参与产品和业务相关培训。实时关注行业趋势、竞品动态及市场变化，定期汇总分析相关市场信息。 5、提供专业细致的售前解答、售中跟进与售后支持，高效响应客户反馈与投诉，保障客户满意度。 【任职要求】 1、专科及以上学历，三年以上工作经验，有面销或会销实战经历者优先。 2、具备独立开拓客户并完成销售任务的能力，掌握多种销售方法，沟通协调能力强。 3、具备良好的团队合作意识、学习能力和抗压性，能接受出差安排。 4、富有亲和力，服务意识强，积极进取，具备强烈的成功意愿和奋斗精神。 5、了解大健康领域销售模式与市场特征，有相关产品销售经验者优先考虑。

1、薪资待遇：保底4000元+50%提成+新人招聘奖励10%，综合收入8000至2万以上 2、上班时间：9:30-18:00（周末双休，法定节假日正常休息） 3、工作内容：对接通过初步审核的客户，邀约其到公司完成签约。协助客户整理相关资料，办理货款申请及合同签署等工作

1. 招聘2人； 2. 工作内容：承担小组业务拓展、客户关系维护及既定工作目标的达成。 3. 任职要求：年龄20-40岁，性别不限，具备良好沟通能力，职业素质优良，能适应一定工作压力。 4. 薪资待遇：3500-8000元。

线上线下推广

预告预告 年后没安排的姐妹看这里 ！ 春节后蓝莓基地大量上人！ 待遇：包吃包住！！ 新手前3天最低给120元一天保底  ！ 熟手直接计件！ （起步价4.5-5元/公斤）综合薪资4500-7500（具体看个人能力） 多劳多得 上不封顶！！ 能做到年后五六月份！ 做完愿意继续的可分配其他活计！ 上班时间：每天9小时左右 年龄要求：17--60岁（公司帮买保险） 地址： 1⃣景洪市大渡岗乡万亩茶园景区内 2⃣：勐海县 3⃣：楚雄彝族自治州元谋县 4⃣：楚雄彝族自治州永仁县 报名：唐灿（同步） 年后不打算出远门的可以预定名额了 欢迎打扰！

辅助检票售票等等

调度专员 有D1驾驶证，有1年以上驾驶经验，服从工作安排，吃苦耐劳，良好的工作态度及服务意识，无不良驾驶记录及重大事故，如：酒驾，醉驾，毒驾，逃逸等行为；，25 - 50周岁。负责保山市内共享电车的调度，合理分配每个停放点的电车数量，工作以计件为主，多劳多得，上不封顶。 薪资福利:次月15日前发工资；公司提供早点、午饭、下午饭，提供调度三轮车。

搅拌车驾驶员 应聘者需具备小学及以上学历；需持有B2及以上驾驶证，有1—3年以上搅拌车驾驶实际操作经验；，30岁至55岁 薪资福利:薪资构成：试用期2个月底薪3500元；转正后薪资构成为底薪3500元+方量提成，月薪达7000元 - 8000元。福利保障：社保、包吃、包住、年假、月福利、节假日福利等；月公休3日。 招工人数:数名 报名时间：2026年2月14日起至2026年3月4日止。报名方式：请拨打电话热线 工作地址:龙陵县云山社区（河头路1千米处）

保洁员 年龄58周岁以下，性别不限，身体健康，吃苦耐劳，具备基本读写能力 薪资福利:2300 - 2700元/月 招工人数:若干名 仅电话咨询，不接受申请 工作地址:隆阳区白塔路266号（新院区）保山市第二人民医院北院区后勤楼

一、岗位职责 1、团队管理：带领销售团队完成月度、季度、年度业绩目标；负责销售团队日常考勤、话术培训、过程督导与氛围建设，提升团队执行力。 2、业绩攻坚：个人承担团队总业绩 20% 指标，重点跟进 A/B 类高意向客户；协助团队成员解决成交卡点、推进逼单，提升整体转化率。 3、运营管理：负责客资分配、登记与复盘管理；完成每日 / 周 / 月销售数据统计、业绩核算、转化率分析；持续优化更新销售话术，配合创始人做好成本管控。 4、客户衔接：对接交付运营团队，同步客户核心需求，协调交付进度，做好全流程衔接，降低客户流失率，提升客户满意度。 二、任职要求 1、有销售团队管理经验，熟悉销售流程、客户跟进与话术培训体系 2、具备较强的目标感、业绩攻坚能力与团队带教能力 3、熟练进行客户管理、数据统计与分析，逻辑清晰 4、沟通协调能力强，能高效对接内外部资源，解决客户与团队问题 5、责任心强，抗压能力好，结果导向 三、我们希望你 1、能带团队、能打业绩、能做管理落地 2、做事严谨，数据敏感，执行力强 3、认同公司发展，愿意与团队共同成长

【我们需要这样的你】 ⑦ 经验要求：3-5年销售/管理经验，有教育/医疗/大健康行业销售或团队管理经验优先（口腔相关更佳）； ⑦ 能力要求： •懂销售：能独立带团队完成电销/地推获客，熟悉客户分层运营，过往有“从O到1”或“业绩翻倍”实战案例； •会运营：能分析销售数据（转化率、复购率等），优化流程，提升团队人效； •善管理：带过2人以上销售团队，擅长目标拆解、新人带教、激励考核，能打造高凝聚力战队； ⑦其他：25岁+，沟通力/抗压力强，对口腔教育有热情，愿与公司共同成长。 【你将负责的事】 1. 带团队打胜仗：管理3-5人销售小组，制定月度/季度目标，通过电销（企业微信+电话）、地推（口腔展会/机构拜访）完成课程销售，确保业绩达标； 2. 做客户的“技术顾问”：为团队提供口腔课程专业支持（如课程卖点、学员痛点解析），解答客户关于“学完能接什么病例”“就业前景”等核心问题； 3. 盯过程提效率：分析销售漏斗（线索-转化-复购），优化话术/地推策略，定期复盘团队问题，输出改进方案； 4. 建机制育人才：带教新人（产品知识+销售技巧），设计团队激励，提升整体战斗力。 【我们给的，不止是一份工作】 面薪资：6k起跳，上不封顶 •基础工资：6000元/月； •绩效奖金：根据团队业绩（个人+小组）发放，上不封顶（往期主管月均综合收入1.2W-2w+）

有全屋定制相关经验优先

招销售经理

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5.定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含团队管理经验） 2.最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识 5.工作地点：根据企业实际填写，接受区域内出差

岗位职责：网约车销售，车辆租赁。 任职要求：想挣钱就行。 岗位福利：五险，＋月团建＋合伙人。 教育背景：无要求 行业经验：无要求 岗位经验：无要求

岗位职责： 通过服务客户，提供专业、高效、周到的售前、售中与售后支持，确保服务响应及时、覆盖全面，持续提升客户满意水平，增强企业声誉，助力公司在行业竞争中建立更强优势。 任职要求: 1、具有团队协作精神和出色的沟通技巧。 2、具备较强的客户服务意识与综合职业素养。 3、了解公司业务流程及相关产品知识。 4、拥有良好的人际交往能力，能够有效协调各类关系。 5、具备稳定的情绪管理能力及自我心态调节能力。 6、按计划开展定期或临时客户回访，评估客户关系维护成效

深圳市尚为照明有限公司云南地区招聘区域经理、销售工程师 岗位要求如下: 年龄20-*****以内; 学历:大专及以上; 其他:适应省内定向安排，有同行经验者可面谈薪资待遇。 岗位待遇: 经理：薪资面谈 销售工程师：无责任底薪试用期4200起; 其他待遇:提成+出差补+节日津贴+五险等 福利:服装+高温津贴+独生子女补助+育儿补助+结婚贺礼+旅游 工作时间:每周五天，周末双休;根据国家规定实施节假日放假 工作地点:云南省定向市场 工作模式:终端销售 市场行业范围:教育、电网、铁路、电厂、化工、公安、消防、水利水务、民政、地震、气象、武警、边防、监狱等 岗位工作内容:到客户单位进行产品宣传，市场拓展，客户维护，跟进处理项目信息等。 岗位描述:主要针对客户单位进行产品宣传推广，销售，客户维护与售后服务，项目信息跟进处理工作。 公司简介:深圳市尚为照明有限公司（简称尚为公司）成立于2008年，是一家集研发、生产、销售、服务为一体的国家高新技术企业，总部坐落于深圳前海中心，作为国内工业照明行业领导者，深圳市尚为照明有限公司秉承严格的质量管理，应用新思想、新观念、新势力、新技术，致力于研发生产各类工业照明灯具，并根据市场个性化需要提供专业定制，为电力、铁路、冶金、煤炭、石油、石化、公安、部队、港口、航空等行业提供专业的照明灯具和照明设计方案。肩负着引领行业发展的神圣使命，尚为公司致力为事业伙伴提供更多合作平台，通过照明工程、商业照明、国际照明新业务平台的建立，集团公司架构已初步形成。 自主研发、技术创新是公司始终如一坚持和贯彻的目标，公司已与清华大学、深圳大学、河南理工大学建立良好的产学研战略合作，通过不懈的努力及技术突破，公司先后获得一系列外观、实用新型和发明专利，产品通过CCC、煤安、防爆、消防、铁路等多家权威机构认证，公司先后通过了ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系认证和OHSAS18001职业健康安全管理体系认证。公司多年来被评为“广东省守合同重信用企业”，“SEVA尚为”已成为中国著名商标，被中国中轻产品质量保障中心认定为质量、服务、信誉AAA品牌企业。公司获得中国中小企业协会信用评价AAA级信用企业，是国家电网、南方电网、中石油、中石化、中国铁路总公司，五大发电集团，中国消防、公安系统，神华集团、平煤集团、五矿集团等长期合作供应商。 公司制造基地坐落于美丽的惠州平潭镇怡发工业园，占地面积约37000㎡，厂房面积20000㎡，公司致力于打造环境优雅，配套齐全的生产、生活区域，快捷酒店式的住宿标准，肯德基标准的食堂，十万册藏书的图书室、足球场、网球场、篮球场、羽毛球场、乒乓球室、桌球室、健身区、棋牌室、舞蹈训练房、花园休憩区等一应俱全，为员工提供良好的办公场所及舒适的生活区域。通过多年沉淀，工厂已拥有大批技术熟练的生产技术人员，年生产能力达100万套。公司始终坚持严格的质量方针，奉行节能环保、绿色照明的设计生产理念，所有产品均选用国内外优质的原材料。在整个生产过程中严格执行ISO9001：2008质量体系标准进行运作，实行全员、全方位、全过程的质量管理。密切关注国际照明行业的发展趋势和客户的客观需求，运用最有效的技术、材料和光源，严把科学革新思路，以达到最优化产品性能和功能。 公司自成立以来高速发展，已成为河南理工大学MBA实践基地，于全国各省及直辖市设立服务中心和办事处100个，于280个地级市设立服务部，在杭州、济南、郑州、沈阳拥有销售基地，现有在册员工1200人，基本保证4个小时内可组织人员前往全国任一现场进行照明协助与支援。营销模式上，保留我们直销的优势，兼顾经销商的合作开发，立足于协合营销的营销理念，开展扎实的基础工作，立志为更多客户带去安全、节能、健康、环保的产品和优质服务。

岗位职责： 1、达成公司每月下达的客户数量及产值指标； 2、收集楼盘相关资料，参与楼盘开发方案的策划并按计划落实执行； 3、通过电话沟通、整合各类渠道等方式邀约客户到访或参与营销活动； 4、开拓并维护与开发商、物业、中介机构等各类渠道的合作关系； 5、邀请客户来公司了解项目情况，并协助完成签约工作

岗位职责： 接待、洽谈并维护到店意向客户，深入了解客户需求，统筹协调专业团队，配合设计师解决客户在装修全流程中的各类问题与需求，推动签约达成，是公司业务运营中的核心关键岗位。 晋升方向：设计中心经理、储备管理岗位。 任职资格： 1、年龄25岁以上，思维成熟，具备较强亲和力； 2、拥有1-3年销售工作经验，逻辑清晰，目标明确； 3、形象良好，气质佳，自信十足，具备高度职业素养； 4、具备优秀的沟通与协调能力。 无责底薪4000+提成+产值分红

销售人员 岗位职责：承担销售工作

职位内容： 五险（公司按规定缴纳，介意者勿扰） 岗位职责： 1.协助银行开展逾期不良账户的催收相关工作； 2.提醒客户逾期情况，并督促其及时结清欠款 上班时间： 早九晚六（午休1.30小时） 法定节假日正常休假 发薪日：每月10日 福利： 五险工龄奖 节日礼盒年终奖 生日福利开工红包 带薪病假

这里没有KPI考核，没有职场打压，团队氛围轻松愉快，扁平化管理，无复杂层级关系，工作环境简单纯粹，老板倡导工作之余尽情享受生活 欢迎实习生、应届生加入，入职即开具实习证明 薪资福利待遇： 无责任底薪4000元+绩效奖金+带薪岗前培训+年终奖励+免费提供住宿 配备三室两厅公寓，家电设施齐全，位于公司周边小区内（步行通勤约10分钟） 工作时间：上午8:30—12:00，下午14:00—18:30，每周日休息 实行标准八小时工作制，法定节假日正常休假，不安排加班

在这个数据驱动的时代，平台的选择往往比个人努力更重要，花一分钟思考你真正想投身的行业与发展方向。 我们需要这样的人才： 1.不愿局限于技术或服务类岗位，渴望自我成长与突破的 2.厌倦办公室重复流程，追求工作节奏灵活自由的 3.拒绝一眼望到头的稳定收入，希望生活充满可能性的 4.不想长期面对压抑氛围，期待积极向上团队环境的 5.排斥传统电销模式，不愿频繁被挂断电话的 6.不愿陷入长期客户追踪丢单不断的困境，倾向高效成交路径的 工作内容： 1.将公司提供的真实房源信息上传至主流平台进行出租推广（公司同步提供精准客户资源，可直接安排带看并完成签约） 2.专注房屋租赁业务，不涉及买卖交易，非传统中介模式，无需地推，操作简单易上手，经验不限 岗位优势： 1.免收中介费用，提升成交效率 2.无需全天坐班，日常打卡后即可开展工作 3.公司统一提供房源与客户资源，无需自主开拓市场 4.收入高、任务轻、工作自由度大 5.零经验亦可加入，配备资深导师全程带教开单 6.薪酬结构为5000元底薪+提成，月收入8000-5万，上不封顶 昆明作为一座消费偏高但普遍收入偏低的城市，若仅有微薄收入，生活质量难以保障。朝九晚五、起早贪黑的3000-5000元月薪，尚不足以支撑家庭开销，更难有积蓄。销售是实现收入跃升的重要通道——只要投入工作，正常情况下月收入不会低于5000元，若把握机会、积极进取，月入数万并非遥不可及。销售成功一半靠机遇，一半靠情商，而努力则是不可或缺的基础。我从未见过靠流水线打螺丝实现财富积累的人，以时间换钱、节衣缩食的生活，终究只能维持温饱。 岗位职责：

岗位职责: 1.制定并执行家庭装修领域的销售计划，确保贴合市场趋势与客户需求。 2.持续维护并开发客户资源，提升客户满意度与长期合作意愿。 3.联动公司内部各部门，为客户量身打造专业的家装服务方案。 4.关注行业变化，收集客户反馈，推动产品及服务质量优化。 5.完成既定销售指标，按时提交业绩相关数据报告。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与商务谈判技巧。 2.拥有较强的市场洞察力及客户关系管理能力。 3.能适应快节奏工作环境，具备良好的抗压能力与团队协作意识。 4.熟悉家装领域基本情况，可为客户提供专业指导意见。 5.工作积极主动，责任心强，具备独立开展销售工作的执行力。 6.年龄******，具有相关工作经验者优先 薪资福利： 1、收入结构=基础工资+绩效奖金+公司提成+各项福利； 2、培训支持=公司内部免费培训+外部免费培训（涵盖个人成长与团队建设）； 3、员工福利=生日礼遇+集体旅游+节日礼品+年终奖励； 4、晋升通道：员工-经理-总监 工作时间： 1、每日工作时段：9:00—18:10 2、休息安排：每月四天轮休