岗位职责： 1. 全面负责客服团队日常运营管理，统筹电话、在线、邮件等多渠道客户服务工作 2. 制定并优化客服服务标准、流程及考核机制，持续提升客户满意度与问题解决率 3. 主导客服人员招聘、培训、绩效评估与梯队建设，打造专业高效的服务团队 4. 分析客户反馈与服务数据，定期输出运营报告，为产品优化与服务升级提供决策支持 5. 协同售后、运营、产品等部门，推动跨部门问题闭环处理，保障客户体验一致性 任职要求： 1. 具备3-5年客服团队管理经验，有互联网、电商或SaaS行业背景者优先 2. 熟悉客户服务全生命周期管理，具备较强的流程优化与数据分析能力 3. 优秀的沟通协调与抗压能力，能有效激励团队并处理突发客诉事件 4. 学历不限，具备大专及以上学历者更佳 5. 熟练使用CRM系统及常用办公软件，具备基础的数据报表制作能力

电话客服 要求： 1.有良好的语言表达能力和沟通能力。 2.具有亲和力和良好的服务意识，有耐心。 3.年龄18-40岁，有无经验均可。 岗位职责： 1.通过外呼系统进行客户回访。2.主要做联通的外呼客服工作。3.无外出、无需寻找客户，工作内容轻松简单，易上手。 薪资福利： 1.无责任底薪2700+300绩效+提成。 2.综合薪资底薪+绩效+月激励奖=3500-6000，三个月以上员工工资在4000+，提成根据工作绩效来决定。每月除提成外还有额外的激励奖励金。 3.公司定期组织团建聚餐、生日会、节假日福利发放，工作氛围轻松，下午茶，水果、奶茶、零食、小吃、每月团建等。 5.带薪培训，公司有完善的晋升制度，晋升空间大。 工作时间：朝九晚六，月休息六天，不加班，能照顾到家 工作地址:天同国际A座1307室

岗位内容： 1. 负责跟进公司客户逾期账款的回收工作，确保回款指标达成。 2. 通过电话、短信等渠道与客户联系，掌握客户实际状况并给予合理的沟通指导。 3. 完整登记客户资料及催收过程，定期反馈工作进展与结果。 任职要求： 1. 具备良好的语言表达与文字沟通能力，积极主动且富有耐心。 2. 重视客户关系维护，具备规范、严谨、条理的工作意识。 3. 拥有团队合作精神和乐观进取的职业态度，能适应高强度工作节奏带来的压力。

工作轻松入门：电话沟通为主，公司配备平台与客户资源，享受带薪岗前培训； 收入保障强：底薪+业绩提成+节日补贴+全勤奖励+额外激励，付出越多回报越高； 作息更自由：单双休制度，享受法定节假日，任务完成不强制加班； 发展路径广：可向销售精英、团队管理、培训讲师及后台支持等方向多元成长； 办公地点：高新四路23号与三桥地铁口两处职场任选

岗位职责：负责处理新能源汽车后台审核，充电桩故障处理，道路救援等工作。没有销售性质，工作相对比较轻松。 薪资6-7K，4240+补贴和奖金 工作时间：早班8-5晚班13-22，超过十点班次有补贴10元一小时 有完善的晋升机制，一线-组长-主管-经理。

招聘岗位：服务质量管理 岗位职责： 1、服务网络开发：负责新疆、青海、西藏、甘肃、兰州、宁夏、陕西区域的服务网络建设与日常维护。 2、服务商沟通协调：处理日常事务及各类突发状况，确保协作顺畅。 3、网络系统维护：主导服务商网络系统的搭建及后续运维支持。 任职资格： 1、学历：大专及以上； 2、专业：计算机、管理类等相关专业优先考虑； 3、知识要求：精通各类常用办公软件操作； 4、能力要求：具备良好的计划制定、组织执行、过程监控及沟通协调能力； 5、其他：性格亲和、作风严谨、责任心强，擅长人际互动与交流； 6、工作经验：有两年以上家电行业相关经验或一年以上售后服务管理经验者优先。 工作地点：西安市/西安市高新路西部国际广场

岗位职责：节假日福利齐全休息制度完善发展平台优质 一、岗位职责： 针对公司旗下车险即将到期的车主，开展下一年度车险续费及续保相关工作。所有客户资源由公司统一提供，仅需通过电话与车主沟通续保事宜，无需外出拓展客户或承担销售压力。 二、福利待遇 1、收入稳定：无责任底薪+稳定绩效+新人扶持补贴+全勤奖励+餐费补助，月综合收入6000-12000元，表现优异者可达20000元以上（上不封顶） 2、合同保障：签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金 3、工作时间：每日8:30-12:00，14:00-18:40，中午休息2小时，法定节假日按规定正常休假 4、补贴多样：节日津贴、生日礼金、团队奖金及工会各类激励发放到位 5、额外福利：办公环境为室内白领标准，定期组织团建旅游、员工庆生及其他休闲文娱活动 三、任职要求 1、具备大专及以上学历 2、年龄在20至38周岁之间，性别不限；有销售工作经验者条件可适当放宽 3、普通话表达清晰流畅，积极进取，渴望高收入，有管理发展意向者优先考虑 其他优势说明： 1、公司免费提供系统化专业培训，全程指导帮助新人快速成长 2、行业属性强：车险属于国家规定必购项目，有车人群刚需产品，市场需求稳定 3、晋升机制健全：每季度开放晋升通道，职业发展路径清晰——初级车险专员→团队主管→业务经理；同时支持内部转岗申请，可调换部门发展

薪资休假： 1、客服岗位（纯接听电话，无销售指标） 2、无责任底薪3300元+绩效奖金400-900-1200-2000元 3、休息安排：每周六日固定双休，法定节假日全部正常休息，工作时间上午9:00-12:00，下午14:00-18:00 4、每月享有8天休息，包含周末双休，国家规定节假日照常休假 5、每月15日准时发放薪资，不定期组织团队建设、聚餐活动，设有绩效奖金，节日礼品与生日福利持续发放 6、新入职员工可参与带薪岗前培训，助力快速适应岗位并提升业务能力 7、晋升机制公开透明，每三个月开放一次晋升机会 二、工作内容 1、客服主要职责： 公司提供精准客户资源，通过电话外呼方式筛选有贷款需求的客户，登记客户信息并添加微信。配备工作专用微信账号及电销卡，无需个人办理号码，使用系统自动拨号完成外呼任务。 无销售任务！无销售任务！无销售任务！ 无销售任务！无销售任务！无销售任务！ 2、工作流程简洁，易于掌握，零经验者无需顾虑，安排资深员工一对一指导，提供全程带薪培训支持 三、岗位要求 1、年龄要求35周岁以下，性别不限，是否具备相关经验均可，公司提供系统化培训，采用一带一教学模式，确保新人顺利过渡至独立作业 2、普通话标准，反应灵活，具备良好沟通能力和团队协作意识，欢迎有想法、愿成长的伙伴加入

安康高新区招聘岗位： 电话客服 出勤时间：早9晚6，中午休息一小时，上六休一 享受法定节假日及带薪休假 薪资待遇：无责任底薪3000元，另加提成+绩效+岗前带薪培训 月综合收入4000~8000元 生日福利、节日福利、不定期组织团建活动 工作环境舒适，氛围轻松，无业绩压力

银行客服专员，无学历门槛+高提成！ 无经验可入职手把手带教 岗位：银行客服专员（厦门盈赟通信技术有限公司汉中分公司） 工作内容：电话/短信/对接客户，协助解决账单还款问题+记录反馈，简单易上手 任职要求：18-40岁，男女不限，会基础电脑操作，善于沟通，无不良征信 薪资福利：试用期3200元/月（无责底薪），转正4000-15000元/月（根据业绩提成，上不封顶）， 办公地址：汉台区过街楼村27号4楼 报名热线： 机会不等人，想拿高薪速来！等你加入！

泰安伏山回梁山水泥罐90销 牵引车 元氏回六安空放 求司机 淮安回梁山自缷车空放 求司机 铜川回徐州睢宁6.8米八冷藏配货 牵引车 绵阳回鄂尔多斯LNG落户后回达旗空放 牵引车 晋中祁县回淮安LNG空放2台。

招 聘 宣传员：10名 主要以销售和服务一体，上班时间自由，每月四天休假。 年龄：20---50岁 工作地点：铜川新区。 要求：踏实上进，热情自信，有责任心。 薪资待遇：底薪+提成+奖金！ 咨询电话：

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来个小挖机司机现在<br/>岗位职责:<br/>1. 油污、废件按现场要求放，不乱丢<br/>2. 离开驾驶室不交给无证的人<br/>3. 大风、雷雨、大雾按项目要求停或撤<br/>4. 节约油，不长时间怠速，收工熄火<br/>5. 驾驶室不堆杂物，玻璃、后视干净

有没有会做地坪漆的师父联系方式1-2个人

本公司是鞋类电商招聘 客服 2名 仓库配货 2名 打包售后2名做过优先 工资面议电话：地址：瑞安市飞云街道华明路1555号1栋2层 (兄华内衣厂里面)

会电脑打字就行，底薪提成，每个月6000+ 包住 工作氛围好，老板人好，年后来的可以联系我，初五上班

岗位职责： 纯在线客服 无销售性质（在线解决客户问题） 主要： 1.负责客户关系管理及维护服务，提供优质的服务 2.能通过与客户的沟通分析客户的需求，通过高效准确的解答和专业的服务提升客户的满意 度 3.对服务中发现的问题及时反馈，并积极提出改进意见和建 议 薪资福利： 综合薪资到手4500-5000左右 节假日3倍薪资 入职就买 工作时间： 做5休2 8h 准时下班（纯售后无压力） 晋升空间大： 公司根据每位员工的自身特点，提供内部职位晋升或内部换岗的发展机会 管理路线：一线客服-客服组长-客服经理 专业路线：一线客服-质检专员、培训专员、数据分析专员

1、负责处理电商平台售后订单问题，根据平台规则给出处理方案； 【岗位要求】 1、大专及以上学历能提供毕业证，有经验优秀者可放宽。 2、具有良好的沟通能力及问题处理能力； 【上班时间】 9:00-18:00 【薪资福利】 底薪2040+提成综合薪资 4000-5000元 免费停车，提供住宿 【工作地址】 南宁市西乡塘区高新区东盟二期5号楼

岗位职责： 1. 负责客户售后咨询、运营处理。 2. 准确记录并反馈客户意见至相关部门，推动产品与服务优化 3. 定期回访已处理客户，提升满意度与复购意愿 4. 协同团队，高效解决跨部门售后异常 5. 维护售后知识库与FAQ，持续更新常见问题解决方案 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的倾听能力与情绪管理能力，有客服经验者优先 2. 熟练使用办公软件及主流客服系统（如千牛、京东咚咚、企业微信等） 3. 具备基本逻辑分析能力，能独立判断问题类型并匹配处理流程 4. 学历不限，责任心强，抗压能力好。 5. 有电商或3C类行业售后经验者可适当放宽经验要求

岗位职责： 1、为客户提供专业的家庭装修咨询服务，深入了解客户具体需求，并制定个性化设计规划； 2、负责客户接待、沟通洽谈及后续跟进工作，保障服务体验，推动签约达成； 3、配合团队推进项目落地执行，参与材料选配、施工过程监督等相关环节； 4、持续维护客户关系，建立并完善客户档案信息，增强客户长期信赖与粘性。 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和客户服务意识，能精准捕捉客户需求； 2、了解家装行业动态，具备相关领域工作经验者优先考虑； 3、具有良好的团队合作能力，能在高强度环境下稳定高效完成任务； 4、具备扎实的审美素养与创新设计思维，可独立完成整体设计方案。

岗位职责: 1. 为客户提供专业化的线上服务与支持 2. 及时回应客户疑问，保障客户体验满意度 3. 持续维护客户关系，确保服务环节高效衔接 任职要求： 1. 拥有优秀的沟通能力及客户服务意识 2. 能够快速响应并妥善处理客户意见与需求 3. 具备良好的协作意识，能与团队成员顺畅交流

主要负责联系客户，到店对接，后期跟踪等

岗位职责: 1.为客户提供专业化的在线支持与服务 2.及时响应客户咨询，保障客户体验满意度 3.持续维护客户关系，确保服务流程高效运转 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及客户服务意识 2.能够快速处理客户反馈并解决相关问题 3.拥有良好的团队协作意识，能与同事顺畅沟通

岗位职责: 1. 接待到访客户，提供专业细致的咨询解答服务 2. 承担日常行政事务，如文件整理及信息记录更新 3. 接听客户电话，回应疑问并给予相应支持协助 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力与主动服务意识 2. 能够高效统筹多项任务并确保工作准确性 3. 具备团队协作精神，能与同事协同推进工作开展

岗位职责: 1.接待到访客户，提供专业、细致的咨询解答服务 2.承担日常行政事务，如文件整理及信息归档维护 3.接听客户电话，及时回应疑问并给予有效支持 任职要求： 1.拥有良好的语言表达能力与主动服务意识 2.能够同时处理多项工作，并确保执行准确高效 3.具备团队协作态度，能与同事协同推进任务完成

职位详情 含有销售的客服工作 不接受居家办公 售前客服 办公室坐班 企业内部客服 线上客服 正常工作制 职位描述 岗位职责： 1.线上平台在线沟通 2.入职培训，老员工一对一带教 3.不是完全销售性质 4.有对接提点 5.不打电话 6.办公室办公，不是在家 任职要求： 1.全职，有无经验均可 2.认真、踏实、接受能力强 福利待遇： 1.上班时间：8小时工作制9:00-12:0013:30-18:30 2.不加班 3.薪资：无责任底薪+全勤+提成，综合薪资4000+ 4.定期团建 5.员工节假日福利 6.缴纳五险 工作地址 铜川耀州区铜城创业创新街区(幸福里店)2层

公司简介 深耕BOP电商领域，我们拥有7000平方米规模化办公场地，750名员工中售后客服团队是客户体验的核心保障。现招聘主管管理40-60人售后团队，公司实行13薪，重视售后体系搭建，期待你的加入！ 岗位名称：售后客服主管 岗位职责： •统筹管理40-60人售后客服团队，主导退换货、客户投诉及售后纠纷的协调处理； •建立并完善售后服务流程，提升问题解决效率，减少客户投诉与重复反馈； •持续跟踪分析售后数据（如退货原因、投诉分类等），协同仓储、质检等部门优化运营环节； •策划并开展专项培训（包括投诉应对技巧、情绪疏导等），增强团队服务专业度； •强化团队建设，通过定期会议与案例复盘提升协作效能与凝聚力。 任职要求： •具备2年以上电商售后团队管理经验，曾带领40人以上团队，熟悉BOP模式售后运作； •工作细致耐心，擅长应对复杂客户问题，具备良好的客户与企业利益平衡能力； •拥有团队激励经验，能够调动成员积极性，推动整体绩效提升。 福利待遇： •13薪+售后绩效奖金，综合收入约9k-16k •7000㎡现代化办公空间设专属售后区域，工作环境舒适，氛围融洽； •提供五险一金、月度团建活动，共享750人企业平台福利； •管理40-60人团队规模，享有年终团队成果奖励。

公司简介 深耕BOP电商领域，我们拥有7000平方米规模化办公场地，750名员工中售后客服团队是客户体验的核心保障。现招聘主管管理40-60人售后团队，公司实行13薪，重视售后体系搭建，期待你的加入！ 岗位名称：售后客服主管 岗位职责： •统筹管理40-60人售后客服队伍，主导退换货、客户投诉及售后纠纷的协调处理； •建立并完善售后服务流程标准，提升问题响应速度，减少客户投诉与重复反馈； •持续追踪分析售后数据（如退货原因、投诉分类等），协同仓储、品控推动优化措施； •策划实施专项培训项目（包含客诉应对技巧、情绪疏导等），强化团队服务专业度； •加强团队建设，通过定期会议与案例复盘，提升整体协作效率与执行力。 任职要求： •具备2年以上电商售后团队管理经验，有带领40人以上团队经历，熟悉BOP模式售后机制； •性格沉稳，善于应对复杂客户问题，具备良好的客户与企业利益协调能力； •拥有团队带动经验，能有效激励成员，提升工作热情与责任感。 福利待遇： •13薪+售后绩效奖金，综合收入约9k-16k •7000㎡现代化办公空间设专属售后区域，工作环境舒适，氛围融洽； •完善的五险一金、每月团建活动，共享750人规模企业的多元福利； •管理40-60人团队，参与年终团队贡献奖励分配。

上市公司欧派诚聘家装顾问、客服人员 无责任底薪3000元，另享高额提成与奖金 无需加班，无业绩任务，无需外出跑客户 接受零经验入职，提供带薪岗前培训 年龄不限，身体健康即可报名