岗位职责: 1. 负责处理日常行政工作，保障办公环境高效有序运行； 2. 统筹办公用品的采购与管理，确保物资使用科学合理； 3. 协调并参与公司内部会议安排，提供相应的文职协助。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力和语言沟通能力； 2. 能够独立规划工作节奏，保证各项任务准时落实； 3. 适应性强，能够在多任务并行的工作环境中保持高效。 任职要求：有行政相关工作经验者优先考虑。

岗位职责: 1.负责日常行政事务处理，保障办公环境高效有序运行； 2.统筹办公用品的采购与管理，确保物资使用合理、充足； 3.协调并参与公司内部会议安排，提供相应的文书协助。 任职要求： 1.具备良好的组织协调与沟通能力； 2.能够独立推进工作进程，保证各项任务按时落实； 3.适应力强，能够在多任务环境下保持稳定的工作节奏。 任职要求：有行政相关工作经验者优先录用。

工作简单，线束厂操作工，一汽配套工厂普工操作工等。

招工作搭子！周末不打扰！ 1、职位要求：年龄18至30周岁。 2、工作时间：早上9:00—下午6:00【午休1小时】，每周一至周六上班，周日及法定节假日正常休息。 3、薪资待遇：4000-5000元，另有提成奖励。 4、工作内容： 发布招聘岗位，筛选简历，与求职者沟通并介绍岗位信息，安排面试邀约。 工作氛围轻松，管理灵活人性化，需具备积极挣钱的上进心。 入职初期提供系统培训，由资深员工一对一指导带教。 公司配备台球桌、按摩椅，零食饮料供应充足，助力高效工作与舒适休息！

1.结合当前编制情况与业务发展规划，统筹并汇总各部门用人需求，制定年度招聘规划； 2.优化招聘流程与体系，通过多元渠道发布招聘信息，拓展并对接外部招聘资源； 3.组织实施春季与秋季校园招聘活动； 4.牵头编制年度业绩合同，推进年度绩效考核，开展管理层胜任力评估等相关工作； 5.承担员工薪资、绩效奖金及年终奖的核算工作； 6.办理员工社会保险、商业保险及住房公积金的缴存与理赔，处理工伤与生育保险报销事宜； 7.协调劳动争议事项，受理员工及家属关于劳动合同及相关政策的咨询，做好沟通解释与政策宣导； 8.精通人力资源管理六大模块。

岗位职责： 1.负责文件、档案及资料的规范化管理，包括整理、分类、归档与登记，以及日常报表的收集、汇总、整理和传递工作。 2.协助开展招聘工作与员工关系维护，参与制定人员配置方案，管理劳动合同，优化人员管理制度；发布岗位需求，筛选简历，组织并协调面试流程。 3.承担薪酬福利相关事务，落实绩效考核执行，推进薪酬核算及福利政策的实施。 任职要求： 1、工作细致严谨，态度认真负责 2、具备良好的沟通协调能力 3、性格积极乐观，富有团队正能量

主要负责招聘工作，早九晚四，周末双休，法休，工作轻松不加班，环境好

岗位职责: 1.负责人员招聘工作及日常考勤的统筹管理。 2.协助团队进行任务协调，保障工作高效推进。 3.策划并参与组织公司内部活动，增强团队协作氛围。 4.执行上级交办的其他行政支持类工作事项。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧与良好的团队协作意识。 2.工作积极主动，有较强的责任感和执行力。 3.对人力资源相关工作有一定认知和从业意愿。 4.具备应变能力，能妥善应对工作中的各类事务。 5.熟悉常用办公软件操作，可保证工作处理的效率与准确性。

早十晚七人事 保底4000加人头奖每人1000月休4天 任职要求： 形象良好，表达流畅，具备较高情商 岗位职责： 负责公司各职位的人员招聘工作 欢迎无经验者加入

岗位职责：主要负责招聘，面试等人事工作。 岗位要求：18-45岁，经验不限，学历不限。 薪资待遇：3000+提成，综合5000+。 工作时间：9:00-16:00，双休法休 公司位置：东环城路与东新路交汇。

招聘 岗位：配怀饲养员1人、、薪资5000+，工作地点吉林省公主岭市 岗位：保育育肥饲养员2人、两口子、薪资5000+、工作地点在黑龙江省海伦市 有意向者请联系，

四平需要焊工！带证380元，管住不管吃

招聘岗位：发型师/发型助理/学员 • 年龄16–28岁，身体健康，形象整洁。 • 对美发行业有兴趣，愿意长期发展。 • 学习能力强，能吃苦耐劳，有耐心。 • 工作态度积极，服从安排，有团队意识。 • 能适应服务业工作时间（包括节假日、晚班）。 • 无不良嗜好，无违法记录。 • 会基本沟通，服务意识良好。 • 有无经验均可，有相关兴趣或基础者优先。 • 四平市内多家连锁门店，可根据个人情况就近安排。 u 联系电话：

河道石笼子活，大量需要石匠，能干的来

岭西小厨娘招聘改刀两名。厨师两名。面食付手一名。

公司提供住宿!上5休2，不加班，到点溜~~绝对不加班!!! --超级轻松的登记，文字录入，不销售，不外出。 新职场扩编，每天只上8小时稳定4500+-- 福利待遇:五险一金，节日礼品，下午茶，生日会，员工宿舍;人性化管理，公司95后00后为主 急招!!急招!!(可提供住宿。入职当天安排)

行政专员 岗位要求:男女不限，年龄22-35岁，学历统招大专以上，有行政专员经验2年以上。 工作内容:做一些数据登记统计，走内部申请流程，活动安排，工作总结等 行政专员前期需要做2-3个月的中控员(看监控),后期调岗成行政专员。接受才来面试 工资待遇:5000-6000元

核心定位：专注内部事务流程的执行与优化，是团队顺畅运行的“润滑剂”。 主要职责： 负责日常办公事务的协调与支持，如会议安排、差旅对接、办公用品管理等。 执行与维护公司的行政管理制度与流程，确保各项内部事务规范运行。 协助起草、整理及保管各类行政文书、档案和记录。 作为内部服务的对接窗口，响应并协调解决同事的基础办公需求。 任职要求： 30岁以上，具备一定的行政管理或文秘相关工作经验者优先。 性格温和，服务意识强，具备出色的沟通协调能力和耐心。 做事有条理，能同时处理多项事务，并确保优先级和准确性。 熟练使用办公软件，具备良好的文字表达能力。

需熟练使用word.exe文档操作

行政助理招聘 岗位职责 1. 负责公司各类公文、通知、报告、总结等文件的撰写、排版、归档与管理； 2. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，完成日常数据处理与文档制作； 3. 协助办理员工社保、公积金缴纳、人员退休手续等人事相关工作； 4. 负责办公室内务管理、办公用品采购、物资申领与发放； 5. 协助开展党建相关工作，包括党建材料整理、会议记录、活动协助、资料归档等； 6. 完成领导交办的其他办公室辅助性、临时性工作。 任职要求 1. 年龄26岁及以下或应届，男女不限； 2. 具备良好文字功底，可独立完成文件撰写；英语4级 3. 熟悉Office等常用办公软件，做事细心有条理； 4. 五官端正，性格开朗，沟通能力强，有责任心扩压能力强； 5. 无违法犯罪记录，体检合格，品行端正。 6. C1驾照优先 福利待遇 薪资面议，缴纳社保，工作环境整洁，团队氛围好，享受法定节假日、带薪休假等福利。 应聘方式 有意者请投递个人简历，合则约见面试。文理科亦可

职位： 人事经理 任职要求： 本科及以上学历，40周岁以下，男女不限，2年以上人力资源工作经验，有人力资源四级证书 薪资待遇： 底薪3500提成，缴纳五险 工作时间：8:00至17:00，周末双休，法定节假日休息 岳女士

工作内容 1、负责客户接待，提供专业且贴心的服务，完成销售目标； 2、负责商品的盘点、整理、陈列、补货、退货、防损及店面清洁等日常运营工作。 任职资格： 1、高中及以上学历 2、具备零售行业工作经验者优先 3、具备良好的沟通能力，普通话流利 4、热爱智能电子产品，积极追求品质生活，乐于学习新知识，富有团队合作精神 因公司新开设小米之家门店，店铺位置位于：万达华为体验店、京东专卖店、小米专卖店

要求：年龄40岁以下，男女不限，形象良好，做事认真负责，具备良好的沟通表达能力，服从工作安排，有相关从业经验者优先考虑 年龄：25-40岁 薪资待遇：2800元+全勤奖200元+提成，综合收入约5000元，上不封顶，每月休息4天 工作时间：早6:00至下午14:30，或下午14:30至晚上23:00 工作地点：万达嘉华酒店五楼

招前台 接待登记 沟通能力强 月薪3000

工作内容： 1、负责员工出勤统计、薪资核算及绩效考核相关管理工作； 2、办理员工劳动关系手续，包括劳动合同的签署、续签及相关外部沟通协调； 3、结合公司编制情况与业务发展需要，统筹各部门招聘需求，推进招聘计划实施； 4、办理员工面试、入职、岗位调整、离职等人事变动流程； 5、管理员工人事档案，并完成信息的整理与系统录入； 6、组织各部门开展日常培训工作，跟进培训执行并评估培训成效； 7、具备扎实的文字表达能力，可独立完成活动策划方案、工作总结等文书撰写； 8、协助处理人力资源部门其他常规事务性工作。 职位要求： 1、******，大专及以上学历，人力资源或行政管理类专业优先； 2、具备2年以上相同岗位工作经验，了解劳动关系操作流程及相关法律法规，责任心强，工作细致积极； 3、熟练掌握常用办公软件操作； 4、具有良好的职业素养，沟通协调能力强，具备团队协作精神。 工作时间：8:00-17:00，每周单休，提供午餐。五险

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：午班、晚班、早班、夜班 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-06-21 岗位职责： 1.负责健身房前台日常事务，包含会员接待、咨询服务及电话沟通等工作。 2.协助会员制定适合的健身方案，支持其达成锻炼目标。 3.维系会员关系，提升服务体验，维护场馆专业形象。 4.推广健身相关产品并完成销售任务，实现业绩指标。 5.参与组织各类健身活动，提升会员参与感与互动频率。 6.管理会员进出流程，保障运营秩序高效有序。 任职要求： 1.热爱健身行业，具备良好的表达能力与客户服务意识。 2.工作积极主动，能适应一定强度的工作节奏。 3.掌握基础销售方法，了解市场推广基本逻辑。 4.可熟练使用前台管理系统，准确处理会员数据信息。 5.具备协作意识，能与同事保持良好配合与交流。 薪资福利： 1.无责任底薪3000元/月。 2.销售提成另计，奖金每日发放。 3.提供免费带薪岗前培训，快速掌握专业知识与服务技能。 4.定期开展团队活动与专项培训，持续提升整体服务水平。

年龄要求：25-40岁，男女不限，形象良好，工作认真负责，具备较强的沟通能力。 服从安排，有相关从业经验者优先考虑。 薪资待遇：2800元+全勤奖200元+提成，综合收入约5000元，上不封顶。 每月休息4天。 工作时间：早班6:00-14:30，晚班14:30-23:00。 工作地点：万达嘉华酒店五楼

岗位职责： 1、负责员工招聘流程的执行，包括简历筛选、面试安排及 入职手续办理； 2、协助进行员工关系管理，包括员工沟通、问题解答及日常咨询 3、参与人力资源相关项目，如员工活动组织、培训支持 等，以提升团队凝聚力和员工满意度； 4、维护人事档案，确保信息更新及时准确，支持人力资源数据统计与分析。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够处理员工关系及解答咨询； 2、熟悉人力资源管理流程，有招聘或人事相关工作经验者优先； 3、熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文档管理能力； 4、积极主动，责任心强，能够在快节奏环境中高效工作。

招聘岗位： 人事1人 底薪3000＋招聘提层上不封顶 主要负责招人面试，工资结算。会做表格。一些文职工作。 招聘电销20人/社群/电商/微商经验优先 薪资福利 另外招聘电销无责底薪2800元＋提成＋工龄 售后导读底薪2800＋提层＋工龄 年龄：25-55岁男女不限 工作时间：早8:20晚5带薪月休4天 工作地点：万达写字楼 联系电话：

工作内容： 1、负责员工出勤统计、薪资核算及绩效管理相关工作； 2、办理员工劳动关系手续，包括合同签署、续签及相关外部沟通协调事宜； 3、结合公司人员编制与业务发展需要，统筹收集各部门招聘需求，并推动招聘实施； 4、办理员工面试、入职、岗位调整、离职等人事变动流程； 5、管理员工人事档案并完成信息录入与维护； 6、组织各部门开展日常培训工作，并跟进培训实施效果评估； 7、具备扎实的文字表达能力，可独立完成活动策划方案、汇报材料等文书撰写； 8、配合完成人力资源部门的其他日常事务。 职位要求： 1、******，大专及以上学历，人力资源或行政管理类专业优先； 2、具备2年以上相同岗位工作经验，熟悉劳动用工政策及办理流程，责任心强，工作踏实积极； 3、熟练操作常用办公软件； 4、具有良好的职业素养，沟通协调能力强，具备团队协作精神。 工作时间：8:00-17:00，每周单休，提供午餐。五险