主要做好售后服务工作，用心尽心去服务好客户

工作内容： 1.负责对售后客户进行回访，收集客户满意度反馈，并跟进有投诉或不满客户的处理进展。 2.主动联系客户预约回店保养，积极推动客户到店完成服务。 3.配合保险部门完成新车保险相关手续的办理。 4.处理售后日常行政事务，包括资料整理、归档及信息汇总等工作。 任职要求： 1.具备高中及以上学历； 2.有服务行业工作经验，具备汽车行业背景者优先； 3.具备良好的沟通表达能力和应变处理能力； 4.熟悉计算机操作，能熟练使用各类办公软件。

招聘：售后服务顾问（全职兼职皆可） 薪资：3000~8000元/月 招聘售后服务顾问，资管医养顾问。 上班时间：早8:30.-12:00.(周末双休)，时间自由可兼职 招聘对象：25岁一50岁，优秀想挣钱的你可以放宽到55岁，有销售经验，有挑战，有敬业精神！ 收入3000以上(大专以上学历有管理能力者5000以上、）提成+奖金+一补贴！

岗位职责: 1.负责客户售后问题的处理，保障客户体验与满意度 2.组织协调内部资源，快速响应并解决各类售后事项 3.梳理并跟踪售后服务案例，持续优化服务执行流程 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，善于与客户进行有效互动 2.具备团队协作意识，能与同事协同推进工作目标 3.具备服务流程优化意识，致力于提升服务品质与效率

宠物用品外卖店客服，非外包，无销售任务，无业绩考核！ 【岗位要求】 1、年龄22-30岁，具备电商或平台客服经验者优先，有宠物行业从业背景更佳； 2、普通话流利，具备清晰的表达与文字组织能力； 3、掌握基本电脑操作，能熟练使用常用办公软件； 4、积极进取，乐于学习，性格沉稳，具备较强的抗压素质； 5、待人有礼，耐心细致，具备良好的理解与学习能力； 6、热爱宠物、认同宠物行业发展的伙伴欢迎加入。 【薪资待遇】试用期月薪4000元，转正后根据综合表现上调200-400元 【工作时间】 早班9:00-17:00 中班14:00-22:00 晚班17:00-24:00 每月休息5天，节假日另行安排调休 【其他福利】 行业前景广阔、节日福利发放、员工享宠物用品内部折扣、定期组织团建活动、支持携带宠物上班 公司持续发展，提供多元化晋升通道

春节假期15天起！周末固定双休，法定节假日全部正常休息 丰富的下午茶点、生日庆祝活动、不定期团队建设福利多多你确定不了解一下吗？ 我们是电话销售岗位，但无通话时长要求，工作全靠自觉，拒绝机械化操作！ 关于薪资与福利： 1.无责任底薪3500-5400元，提成比例15%-50%；【月度业绩达3万即可实现月薪过万】 2.接受零经验入职，提供带薪培训，全程教学保障掌握技能（所有培训课程均由公司免费提供，不收取任何费用，【凡需缴费培训的皆为骗局！】） 岗位要求： 1、年龄在******** 2、学历不限 3、积极进取，热爱学习，自律性强，做事严谨，具备求知欲和学习热情 4、有强烈赚钱意愿，能吃苦耐劳，具备耐心，认可销售工作模式 5、语言表达清楚，具备一定的临场应对能力 工作无需外出，办公环境舒适，空调开放，奶茶炸鸡免费供应，无通话时长及通话数量考核 工资按时发放，绝不拖欠 只要你有想法，欢迎加入我们

一薪资待遇 薪资构成：无责底薪（2236-3268）+高额提成+银行奖励+产值奖励最高1720，前三个月提供保底薪资3400元，超出部分按实际发放，薪资公开透明。 综合月收入6000-15000元，表现优异者月薪过万（上不封顶） 二福利待遇 1、缴纳五险及公积金 2、享受带薪年假 3、享有丰厚奖励机制 4、提供下午茶点与趣味互动活动 5、定期组织团队建设与外出旅游 6、节日发放专属礼品 三岗位职责 1、通过电话与花呗借呗逾期客户沟通，进行提醒、督促并引导其按时还款 2、对蚂蚁金服来电客户进行回访，说明应还金额、还款方式及时间节点等相关信息 3、向客户说明逾期未还可能带来的影响 4、更新客户缺失的联系信息，确保后续沟通顺畅 5、无电话拨打数量考核要求 四工作时间 1、9:00-12:3014:00-18:00 2、月中起每日需延长工作1小时 3、法定节假日照常休假 4、每月休息5-7天，周末统一安排休息 五任职要求 1、年龄22-32岁，性别不限 2、具备专科或以上学历 3、性格活泼开朗，反应灵敏，具备良好心理承受力 4、普通话清晰，熟练使用电脑操作 5、具备较强的沟通表达与灵活应对能力，有责任心，工作主动积极 6、个人征信无连三累六逾期记录 六晋升机制 1、公司提供横向与纵向双通道发展路径 2、每年设立4次晋升评定机会 3、外派学习期间差旅费用由公司全额承担 七培训支持 1、入职后享带薪免费培训 2、系统化提升业务技能与行业认知

本岗位无销售性质，不办理贷款业务，日常电话沟通较少，工作节奏轻松，可灵活安排个人休息时间，办公室配备独立工位。 主要职责为与逾期用户进行沟通，协助其完成还款流程，工作内容简单易上手，入职初期由资深同事带教指导。 福利待遇： 1、试用期底薪2600元+绩效400元+提成（转正前15-30%，转正后20-40%）+回款激励+奖金，综合月收入普遍在6k以上，表现优异者月薪可达万元以上。薪资完全按贡献体现，上不封顶。 2、入职即签订正式劳动合同，无需经验，零基础可投。 3、每日朝九晚六，无需加班，办公环境轻松融洽。 4、正式员工享有病假、婚假、产假等法定带薪假期。 5、办公配备齐全：茶水间、微波炉、冰箱等设施一应俱全。 6、定期组织丰富活动：优秀员工表彰会、生日聚会、节日礼品发放等关怀举措持续不断。

早十晚六无责底薪5000月休四天

招聘电工（持有电工证）工资：应发3800上下班时间：8:00，6:00月休4天工作地点：雨城区（老城区内）联系电话：

活找人: (1.).军川农场50顷地找两位普通放水干零活月工，9000一个月。 (2).普阳40项找普通月工一位，9000一个月。 (3.).名山农场50顷地找两位会打浆耙地月工，不用开插秧机，10000一个月。 (4).军川28顷地找一位全能百天工，32000元。 (5.)军川30顷地找一位长工，两块地，1500一顷。 (6).军川雇一位全能月工，50顷地，会耙地推票子的，12000一个月。 (7.).普阳17顷地雇一位长工，30000元。 (8.).军川30项雇位全能月工，11000元 (9.).普阳43顷雇位会放水干零活卷**月工，9000一个月。 (10.).延军农场一家，27顷，28顷雇两位长工，1500一顷。 电话(同步)

招前台营业员，要求性格开朗，沟通能力强，要会电脑的，有想法的联系 最好本地人

招休闲裤订扣钮一名，新团

招聘：厨师 雅安市石棉县县医院食堂招厨师一名 工资6500一个月 过年不放假 有想法的联系.

售后客服 岗位职责： 1。为客户提供专业的售后服务，解答客户咨询，处理客户反馈； 2。负责客户的日常保单和资料变更工作，确保优质服务； 3。解决客户在理赔和保险相关问题，提高客户满 意度； 4。定期参与团队会议，分享客户经验和反馈；5。积极执行公司服务策略，优化服务流程。 任职要求： 1。具备优秀的沟通能力和高度的服务意识，能有效处理客户的问题； 2。熟练掌握客户服务技巧和相关知识； 3. 良好的团队合作精神，能与成员有效交流； 4。对工作认真负责，能在压力下保持良好的工作状态； 5。愿意接受挑战，不断提升个人技能和服务水平。招聘年龄：22岁-45岁 上班时间：周一到周五上午8:00-11:30，下午2:00-5:00，周六早上有个早会 后期可以竞聘储备主管的岗位，有自己的团队 立即沟通

岗位职责： 1、主要商家的业务问题，纯售后，不销售 推动优化问题解决； 2、在权限范围内解决用户问题，记录用户对平台的建议

招募拼多多售后

本岗位不打电话不销售，只需要依据平台规则判定商家和客户之间纠纷，接受无经验，应届毕业生，有专门培训，一至两天即可上岗

岗位职责： 1、负责客户售后服务的沟通与协调，确保客户问题及时响应与解决； 2、协助处理客户反馈及投诉，跟进服务进展并反馈处理结果； 3、收集整理客户意见，为公司产品或服务优化提供支持。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，耐心细致，责任心强； 2、熟练使用办公软件，具备基本的数据整理和信息记录能力； 3、有相关客户服务经验者优先，能适应一定强度的工作节奏； 4、具备团队协作精神，能服从工作安排并按时完成任务。 客户服务经验者丰富可适当放宽学历要求

岗位职责 1、负责网络平台（汽车之家和易车网等）的日常运营维护及促销内容发布； 2、处理线上订单信息，识别并筛选潜在购车客户； 3、对意向客户进行电话回访与持续跟进，促进到店试乘试驾； 4、建立并管理客户资料档案，开展售后满意度回访工作； 5、单双休、法定节假日调休。 任职资格 1、******，普通话标准，具备良好的语言表达能力； 2、学习能力强，善于沟通，具备良好的人际互动技巧； 3、具有强烈的进取心、责任感以及积极主动的工作意识。

任职资格： 1、女性身高155cm及以上，男性身高166cm及以上； 2、大专及以上学历，具备一年以上客服相关工作经验。 岗位职责： 1、确保客户信息掌握度达95%以上，在重点关注高频投诉客户的同时兼顾多数沉默客户群体，全面了解本责任区域客户基本情况，建立工作台账，承担客户资料的采集、归集、归档及实时动态维护工作； 2、办理客户入住与迁出手续，受理房屋交付（入伙）及住户卡申领等相关事务； 3、客户关系维护：依据公司标准，执行规范化接待礼仪，秉持同理心处理客户报修、咨询、投诉等服务请求，及时转交至对应责任部门或责任人，并第一时间跟进处理进展；服务完成后即时开展客户回访； 4、每日至少完成一次所辖区域的全覆盖巡查，对片区内安全、工程、环境类服务流程及服务质量实施监督、追踪、整改与复核； 5、负责当期及历史欠缴的物业费、电梯使用费、车位管理费等费用的催收工作，同时承担地产项目新交付阶段水、电、暖、燃气等协议约定费用的代收任务； 6、熟悉社区周边生活配套信息，涵盖衣食住行、休闲娱乐、医疗教育等方面服务资源，掌握水电气等公共事业部门联系电话并定期更新，确保客户咨询时可准确高效回应。

调解员 1.有电话客服经验者优先；2.能够熟练运用法律知识进行沟通，确保调解过程的公正性；3.对数据敏感，能够准确记录和统计调解过程中的相关数据。 薪资福利:4000-12000元/月，五险、节日福利、专业培训、加班补助、带薪年假、出差补贴、绩效奖金 招工人数:50人 工作地址:名山区皇茶大道上段鹿池逸园营销中心5楼修业科技

公司福利： 购买六险、带薪年假、优质员工餐、有晋升空间，新员工成长计划培训提供厂家培训机会 工作内容： 1.按照厂家规范，开展售前售后客户的电话或现场回访（非销售类工作）； 2.如实记录客户反馈的意见与建议，并推动相关部门落实优化； 3.协调对接相关业务部门，配合解决客户提出的问题； 4.受理普通客户投诉，并协助完成投诉处理流程； 5.完成基础的数据整理及报表编制工作； 职位要求： 1.高中专及以上学历； 2.具备良好沟通能力，普通话流利，熟练操作办公软件； 3.有电话销售或客服岗位经验者优先； 4.具备汽车行业电话服务经验者优先； 5.能够适应一定的工作强度与压力。 工作时间：8:30-18:00，月休6天 投递方式： 1、通过平台在线投递； 2、电话联系； 3、直接到公司面试

淘宝闪购服务商招聘工作人员 要求:会说普通话，沟通能力强，有执行力，有进取心。 应聘地址:繁荣中街35号 年龄:40岁以下 待遇:社保+底薪+提成 雅安智讯时代网络科技有限公司

岗位职责： 1、客户接待与沟通：负责来访客人的接待工作，提供专业周到的服务，处理客户的预约安排、咨询解答及意见反馈，提升客户体验与满意度； 2、行政管理：负责办公用品的采购与发放管理，合理配置资源；做好库房物品的分类整理与日常维护，确保物资清晰有序、方便取用； 3、日常运营支持：协助项目经理开展办公室日常事务，配合项目部进行场地协调与空间管理，维护微信公众号及相关社区运营平台内容； 4、预约管理：统筹门店客户的初期预约安排，康复过程中客户跟进沟通，以及疗程结束后的回访服务工作； 5、其他职责：协同中心各岗位人员推进项目日常运作，完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、专业技能：具备大专及以上学历，有体育或医学相关背景者优先，熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件，具备视频拍摄与剪辑能力； 2、沟通能力：具备较强的沟通协调能力，能高效灵活应对客户各类需求，有销售经验者优先考虑； 3、其他能力：具备基础写作能力、日常事务沟通能力、办公软件操作能力，拥有自媒体运营经验者优先； 4、工作地点：雨城区汉阙路57号二楼易品康运动康复中心

底薪+提成+社保 工作时间：早上9:00—中午12:00 下午14:00—18:00 周末双休，节假日按规定休息 任职要求： 1.性格积极乐观，具备良好的团队协作能力 2.年龄需满20周岁 3.不限性别

行政班的客服岗位来了 只需有半年的客服经验，即可来 上班时间；朝九晚六，双休 福利：五险一金，节日福利

招聘：客户服务专员 薪资：3000-10000元 年龄25一50岁，高中及以上工作内容：客户服务，业务保全，售后管理待遇：双休，，长达15个月的就业扶持津贴，收入稳定增长，岗位晋升制度透明。

电话客服 主要负责沟通客户、业主情况，整理客户业主信息

勤为科技有限公司成立于2003年2月14日，服务网络已覆盖全国46个城市及4个海外城市，国内及海外共设有46个分公司、办事处。在行业内处于领先地位，市场占有率高，主要合作客户包括银行、持牌消费金融、通信运营商、政府、互联网、电商等。截止当前，服务海内外主要合作客户近百家，其中银行30余家，非银金融机构40余家。同时获得了政府部门、行业协会、合作客户的充分认可。 岗位职责： 1.以电话形式对新逾期客户进行还款提醒，跟进了解客户还款情况并督促其按时履约； 2.不涉及任何业务销售任务，配合完成上级交办的其他相关工作； 岗位要求： 1.出生年份在1990年至2005年之间，性别不限，需具备高中或同等及以上学历，条件特别优秀者可适当放宽标准； 2.具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话沟通，表达清晰，沟通顺畅，工作认真细致，抗压能力良好； 3.无不良信用记录、无犯罪记录、无行政处罚记录，无不良嗜好，责任心强，自律性高； 工作时间： 朝九晚七点半，上六休一，节假日出勤享受3倍底薪+每日100至200元额外补贴； 薪资福利待遇： 1.入职首月享受3500元保底收入； 2.缴纳五险，享有带薪年假、婚假、产假等国家规定各类休假权益； 3.设有劳动竞赛奖励、员工激励奖金（现金发放）、内部推荐奖励等激励机制； 4.提供多样化员工活动（节日福利、生日会及礼品、不定期团队聚餐等）； 5.提供全面系统的岗前培训、在职进阶培训及每月综合性技能提升课程； 晋升机会： 提供清晰职业发展路径：组长—主管—项目主管—项目经理，另有品控、培训等多通道发展方向，符合条件者可申请调派至海外职场任职。 （公司95%的管理岗位由基层员工晋升产生，成长空间广阔）