【岗位职责】 1.（渠道建设）推进“三跑”工作，与区域内的厂家销售体系、厂家金融体系、SP、经销商及成熟客户等建立稳固的合作关系； 2.（客户开发）负责业务区域内客旅团校类客户的新增拓展与存量维护，推动新客融、旧客融、交易融及首付融等产品的落地应用；按地级市划分，完善客户档案并实施持续跟踪管理； 3.（经营成果）主导区域内客户的结构规划、方案设计、尽职调查、评审汇报、合同签订、放款起租、车辆抵押及业务资料归档等全流程操作；对大区月度、季度及年度的资产规模、盈利水平和不良率承担全面责任； 4.（租后管理）协同资产管理团队，开展租金回收、逾期催收、诉前材料准备、资产线索排查、诉讼前后资产保全及后续处置工作； 5.（竞品分析）以省区为单位，定期通过合作渠道及终端用户收集同行业竞品动态，并及时向部门负责人及风控总经理反馈信息。 【任职要求】 1、大专及以上学历，金融、财务类专业优先考虑； 2、具备一年以上融资租赁行业或银行中小企业信贷项目开发与实操经验，有商用车相关背景者优先，客车领域经验尤为适配； 3、具备较强的市场拓展意识和客户营销能力，善于制定沟通策略并掌握谈判技巧； 4、能适应一定强度的工作压力。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

1、负责汽车分期贷款业务的受理、审核及各类金融产品的推广与营销； 2、搜集目标合作车商网点资料，积极拓展新增合作渠道； 3、为车商网点提供业务培训，传达并解读公司各级最新政策要求； 4、开展客户及合作渠道的开发与日常关系维护工作。

岗位职责 1、迅速熟悉公司产品、行业动态及岗位要求，能独立开展销售任务； 2、负责公司在系统部/代表处所辖客户区域的业务拓展与客户关系维护； 3、收集行业相关资讯，分析客户实际需求，识别潜在商机，并提供针对性解决方案； 4、主导项目推进，包括过程跟进、投标运作、合同签署、回款管理及售后协调等环节； 5、重点面向党政、企业、交通、教育等行业进行市场开发。 任职要求 1、全日制本科及以上学历，理工类专业优先考虑； 2、具备3年以上工作经历，有数据库、计算、存储类产品或在党政、军工、企业、金融、交通、通信、能源等领域从事B端客户销售者优先； 3、具有主动学习意识，擅长归纳总结与深度思考； 4、职业形象良好，具备较强的人际感知力、目标导向、勤奋精神及逻辑分析能力； 5、以结果为核心驱动，自我激励能力强，能承受压力，具备坚韧心态。

客户服务专员 年龄25—50周岁，高中及以上学历，有较好的亲和力和沟通能力 薪资福利:周末双休，缴纳保险，底薪+奖励+提成，综合收入3000+ 招工人数:5—10名 扫码投递简历 工作地址:民和

本岗位为娱乐场所招聘 岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 具备行业相关经验者优先，学历不限 5.普通话标准，形象气质佳

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2. 制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3. 协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先，学历不限 5. 适应灵活工作安排，能接受必要出差

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先，学历不限 5.普通话标准，形象气质佳，适应短期出差

客户服务专员 年龄25—50周岁，高中及以上学历，有较好的亲和力和沟通能力 薪资福利:周末双休，缴纳保险，底薪+奖励+提成，综合收入3000+ 招工人数:5—10名 扫码投递简历 工作地址:民和

黄南州同仁市住宅小区新开工项目，招聘会做安全资料的安全员一名，工资电话详谈，王总

大十字地超店招聘导购 要求:有超市工作经验优先 薪资:底薪+提成 联系方式:()

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招搬运木板工 年龄50岁以内 身体健康， ，7点上班，下午六点下班，吃一顿饭，不包住，工钱6000元，能吃苦工资可以增加一点。

招一名搬家小工 年龄40岁以下 "主要负责家具电器打包，搬运。工作时间根据订单来分配，有活就干，没活就休息。工资6000-7000 包吃住"。

水石清池 SHUISHI QINCHI 咨客收银员5.5-6k 服务员，更衣员5-5.5k 救生员5.5-6.6k PA清洁员|4.5-5k 部门主任8-8.5k (楼面，前厅，水吧，男女宾) 部门部长6.5-7.5k (楼面，前厅，水吧，男女宾) 客户经理6-15k含提成 联系电话：

世界500强泰康招人啦— 随着社会步入老龄化，养老问题，退休金的压力都是难以逾越的难题。而泰康养老就聚焦这一领域，全国布局了几十家高端养老社区，频频上了央视节目。面对医疗，养老的未来蓝海，泰康养老会是一个很不错的选择，期待你的加入！ 【岗位职责】 1.向大型企事业单位提供对公保障服务(如银行、医院、国等) 2.积极拓展市场，开发和积累客户，维护良好客户关系; 3.为客户提供保险方案讲解和服务，协助客户办理投保、保全、理赔等手续。 【任职要求】 1.21-35岁，本科及以上学历 2.有上进心，有强烈的奋斗进取精神 3.具有良好的沟通及开拓能力，有较强服务意识和团队协作精神 4.金融保险专业及从业者优先;无经验小白也有带教师父手把手带领成长 【薪资待遇】（劳动合同制) 基本薪+绩效薪+年终奖+长期服务津贴

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岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备同行业客户经理经验者优先 5.学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

招助贷精英 小白也可月入过万...... 资薪福利 无责任底薪+高额提成+业绩奖金；综合薪资8000-30000+ 上不封顶 带薪培训+完善晋升通道，客户经理-主管-合伙人 五险一金+节日福利+生日礼品+定期团建+周末双休+带薪休假+带薪年假 舒适办公环境，团队氛围轻松，全是年轻人，新人一对一带教，

职责： 1、全面分析公司销售产品，涵盖产品的核心优势、定价方案及市场竞争情况。结合市场需求推进产品优化与升级，提升产品销量与市场占有率； 2、制定并执行营销方案，确保销售目标的达成； 3、积极拓展市场领域，开发新客户资源，持续维护并深化客户关系； 4、收集行业动态与市场相关信息，为业务决策提供支持。 要求： 1、具备良好的沟通能力、团队合作意识以及问题处理能力； 2、性格积极乐观，能承受工作压力，行动力强； 3、对销售工作有热情，并愿意长期投入发展； 薪资详情： 4500-8000元/月 五险一金 按销售额提成

1. 这是一个以电话沟通为主的销售岗位，偏重于电话销售工作。 2. 属于销售类职位。 3. 该岗位不要求具备相关工作经验，公司将提供系统且全面的培训支持，工作内容包含电话沟通，但并非全部为电话任务。 4. 实习期享受无责底薪3050元，转正后月收入普遍在7000元以上，薪资上不封顶，工作满一年的员工月薪基本可达1.5万元以上。 5. 工作地点位于万方城A座2006室。 6. 入职后将安排系统化培训，每月还设有绩效奖金。 7. 按规定缴纳五险一金，节日福利与年终奖均为标配，全员享有。 8. 实行双休制度，法定节假日正常休假，工作时间为早上九点至下午五点半。

餐饮后厨主管管理后厨所有大小事务员工18个

青海乾盼企业管理有限公司，招聘电销人员10人，客户经理10人 有意者联系

兼职推销电脑手机，有较强的沟通协调能力，有责任心，大学生优先

刚察县找一名房市总监，要求带证。工资面议

工作职责: 1. 负责市场信息的采集、归集与分析研判，重点追踪电网发展动态、电价政策调整、电力市场需求波动及其对营销策略的影响； 2. 掌握电力交易机构运作机制，熟悉电力竞价交易流程、电力计划安排及调度管理相关环节； 3. 开展市场拓展工作，积极开发用电客户，挖掘潜在合作对象，扩大营销覆盖范围，确保销售目标达成； 4. 签订电力购售协议，为用户提供综合用能服务支持，涵盖节能优化、运维托管、用电方案设计、微电网规划等方面的技术建议； 5. 维系客户关系，独立推进并完成所负责项目的各项任务。 任职资格: 1. 具备本科及以上学历，电力系统及其相关专业背景； 2. 拥有3年及以上售电企业工作经验，曾专职从事售电业务拓展岗位； 3. 熟悉电力系统运行原理，掌握调度、交易、配电及需求侧管理等专业知识，了解国家电力市场相关政策与交易机制； 4. 擅长报价策略制定，能围绕具体售电项目开展信息搜集与处理，准确把握供需走势； 5. 具备售电领域客户资源积累，拥有大用户客户（如工矿企业、产业园区、大型商业体）合作经验； 6. 具备良好的抗压性、沟通协调能力及团队合作精神； 7. 具备较强的市场敏感度和初步的电价趋势预判能力。

招聘业务员传媒和广告加工行业。

招聘岗位： 贷款客户经理7名 1. 年龄：22-37岁，具备大专及以上学历 2. 工作内容： （1）负责客户回访与跟进，接待来访客户，并协助其顺利完成业务办理。 （2）坚持诚信服务理念，严格执行信贷业务合规管理规范及操作流程，提升服务质量。 （3）积极拓展新客户资源，维护良好客户关系，提供贷前、贷中至贷后全流程的专业建议与解决方案。 3. 任职要求： （1）工作积极主动，富有热情，具备较强的事业追求和进取意识。 （2）有2年以上销售工作经验，金融相关专业背景，或拥有银行、房地产、助贷行业从业经历者优先考虑。 4. 福利待遇： （1）底薪＋绩效提成＋奖金激励 （2）享受法定节假日及周末正常休假 5. 上班地址：西宁市城西区力盟101大厦

工作周期：2025-06-20~2027-06-20 每周工期：5天及以上 工作时间：08:30-10:45 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-21 岗位职责： 1.策划并执行销售方案，推动业绩增长，达成既定销售指标。 2.统筹销售团队运作，增强团队协作精神与执行纪律性。 3.引导团队迎难而上，主动应对并化解各类挑战。 4.拓展并维系客户资源，持续提升市场占有率。 任职要求： 1.具备良好的团队协作能力，能在集体中发挥正向带动作用。 2.具有较强的纪律观念，能严格遵守公司规范及销售部署。 3.热爱销售事业，面对困难时能保持积极进取的心态。

对待工作认真，有过销售经验