负责开发新客户，拓展市场渠道，建立并维护良好的客户关系。 协调内部资源达成业务目标。 跟进客户反馈，持续优化服务流程，提高客户满意程度。

岗位职责: 1. 负责网络运营业务的整体规划与落地执行 2. 开展客户商务沟通，建立并保持长期稳定的合作关系 3. 研判市场趋势，策划并实施切实可行的业务发展方案 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力及商务谈判经验 2. 能够自主推进工作，具备高度的责任意识 3. 具有良好的协作意识，能适应高强度的工作节奏

岗位职责: 1. 推进商务合作进程，扩大业务覆盖领域，提升品牌在市场中的影响力； 2. 结合市场实际需求及政策方向，规划并实施切实可行的商务策略； 3. 开拓多元化的业务渠道，与各行业企业建立并维护良好合作关系； 4. 策划并参与各类商务接洽活动，提高客户合作体验与满意度； 5. 跟进商务合作全流程，保障合作高效执行，及时应对并解决过程中的各类问题。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-04-01 兼职类型：合伙人模式哦 岗位职责： 1.了解行业发展趋势与客户需求，统筹市场布局并拟定业务拓展方案； 2.汇总并分析行业销售数据，为公司战略决策提供有效支持； 3.负责项目全流程管理，包括招投标、协助验收、回款等各项相关事务； 4.维护与管理客户关系，推动资源对接与合作深化。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，计算机、市场营销等相关专业优先考虑； 2.具备5年以上医疗行业销售经验，拥有政府及医疗领域大客户资源及实操经验； 3.熟知政府采购与招标流程，具备独立操作大型软件项目的能力； 4.思维灵活，性格积极，具备良好的团队协作意识； 5.形象得体，具备较强的沟通表达能力； 6.责任心强，吃苦耐劳，能够在压力环境中高效完成工作任务；

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人重建履约能力，拥有显著市场优势，切入万亿级蓝海市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金产生，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台借贷逾期：降低催收影响，协商减免超出法律保护范围的利息与罚息 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人快速上手 2、师徒制辅导模式：一对一结对指导，明确成长路径，助力从新手迈向专业能手 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，问题响应及时，保障客户沟通顺畅 5、专业法务 backing：联合中国十大律师事务所，以专业严谨态度协助解决法律相关难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化心态 2、接受无经验者（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力强，具备目标意识，善于动脑达成结果 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能应对前期开拓挑战，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，成单率高 2、依托全网流量支持，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间： 可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无业绩压迫感 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与专项活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

岗位职责： 1.明确公司DTP业务的战略定位与核心优势，借助线上及线下多元渠道开展品牌宣传，增强品牌影响力与公众认可度，吸引潜在客户关注。 2.拓展DTP药房相关业务版图，积极开发并维系与医疗机构、制药企业、保险公司及医药代表等关键合作方的关系，发掘协同合作机会，推动业务持续增长。 3.保持与医院管理层及相关科室的高效沟通，构建长期稳定的合作机制，强化DTP药房与医院之间的业务联动；与医生深入交流，清晰传递DTP药房的服务价值，提升其认知度与信任感，争取处方推荐优先权。 4.与院内医药代表保持常态化联系，及时掌握医院用药动态及医生处方偏好，同步向其宣导DTP药房的专业服务与运营优势，促进医生在诊疗过程中优先引导患者选择DTP药房。 5.联合保险公司推进与DTP药品配套的保险产品推广工作，提升患者对保险政策的理解与接受意愿，协助完成保险咨询、申请及支付方案制定，按时履行保费缴纳义务，并配合处理理赔流程，保障服务顺畅执行。 6.策划并组织实施各类学术活动，包括专题讲座、研讨会及专业交流会，助力医生与医药代表掌握前沿医学进展与治疗策略，深化合作关系，推动专业化协作发展。

一：岗位职责： 1、具备三年以上新能源领域工程类商务管理经验，掌握工程类相关法律法规及行业背景知识； 2、承担项目应收账款的跟踪管理及账务流程处理工作； 3、负责客户商业信息的采集，并建立、完善和及时更新客户档案资料； 4、统筹所辖客户商业体系的构建与规划，落实客户拜访与关系维护工作； 5、开展合作客户的接待维护及商务接洽，完成上级领导安排的各项任务； 6、完成上级交办的其他相关事务。 二：任职资格 1、工程类或管理类相关专业，大专及以上学历； 2、具有三年以上工程类商务管理岗位工作经验； 3、具备较强的沟通协调能力，服务意识良好，应变能力突出； 4、具备一定的市场信息洞察力、分析判断力、问题解决能力、执行力及谈判技巧； 5、性格谦和大方，形象端正，具备开朗外向的性格特质。

岗位职责: 1.负责推进公司招商工作的开展，保障业务目标顺利达成。 2.持续维护并拓展客户关系，挖掘潜在商业合作机会。 3.达成部门下达的各项绩效考核任务。 4.带领团队进行工作执行与优化，提升整体工作效率与成果。 5.参与项目的策划、商务洽谈、合同签署及后期落地跟进。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与商务谈判经验。 2.能够独立推进工作进程，拥有较强的团队组织与管理能力。 3.具有良好的服务意识，能够及时响应并妥善处理客户需求。 4.对市场变化具备敏锐判断力，善于捕捉和把握商机。 5.工作积极主动，责任心强，能在高强度环境下稳定发挥。

协助公司总经理维护公司现有客户关系，建立精准合作，负责公司客户接待

岗位需求：集团内医药板块（福和制药集团）：北京、天津、内蒙古、陕西、山西、甘肃、新疆、山东、湖北、江苏、上海、云南、贵州、重庆、安徽、甘肃等地岗位。 工作职能： 1.落实公司各项政策要求，确保各项经营目标顺利达成； 2.推进一级与二级商业渠道的布局优化，统筹商务运营相关事务； 3.统筹区域内集采实施、招标挂网及政府事务对接等相关工作； 4.协同推进特药产品在DTP药房的准入支持，并拓展相关准入资源； 5.负责集采类及普药类产品准入管理，并推动准入后医院销量提升； 6.建立并持续完善区域内的商业客户与终端信息档案体系； 7.推动团队组织建设，实施人员日常行为规范考核与工作管理。 岗位要求： 1.专科及以上学历，医药类、市场营销或管理类相关专业背景优先； 2.具备3年以上省级区域管理经验，拥有医药商业渠道资源及医院销售管理实操经历； 3.具有良好的职业操守与执行力，出色的沟通协调与问题解决能力； 4.工作责任心强，能积极应对工作挑战，具备较强的市场洞察力与团队领导能力。

王婆大虾（兰州店） 岗位：配菜帮厨 地址：甘肃兰州新区雷雷王婆大虾 电话：

好消息 招聘市区到新区通勤车驾驶员若干名，要求有从业资格证，最好是住城关区，A1驾照，年龄28-50岁，5年以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况；无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；具有一定的服务意识；为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，能适应加班。有意者请联系

小西湖找一名手抓带面片师傅，联系电话:

兰州市城关区招聘配菜一名，上杂师傅一名、打荷一名。配菜顶班一名，工资面议，电话陈

兰州安宁急找凉菜中工一名，顶班也行，工资电话

岗位职责： 1. 根据区域布局规划，完成业务落地、达成业绩目标； 2. 统筹区域项目，协调各项目组保证公司落地数采项目及教育、市场拓展及东盟业务等子项目的顺利推进与交付、运营； 3. 负责建立与维护本地各级别政府部门、合作伙伴的日常沟通，维护良好的商务关系； 4.  能独立讲解公司营销方案、开展日常接待、会议与活动组织； 5.  完成其他交办工作； 任职要求： 1. 教育行业相关经验不低于5年，教育项目运营相关经验不低于2年； 2. 近3年内，至少有1年，销售业绩不低于150万； 3. 具备科创教育细分赛道或人形机器人相关经验优先； 4. . 了解政府运作、机制和文化，对国家政策具有极高的敏感性优先； 5. 全日制本科以上学历； 6.有较强商务沟通能力、较强目标感和责任心。 薪酬面议，六险一金，一天8小时。

【工作内容】 1:通过电销+网销，抖音推广，快手等线上沟通全国各地所有美业机构，我们只负责即可。 我们先安排老师下店做业绩，做出结果在选择加盟合作(邀约简单提供资源）提成同行业最高(客户安全感100%，合作之前实现让顾客0投资0成本 0风险） 薪资架构分为2种如下: 薪资范围：30000-100000元 一、日结薪资:当日回款、当日结账 薪资板块： 1.拓客卡奖励 每张提成40元/张（一家店最低600—5000元每家） 2.开发加盟奖励 每单8500元/家＋ 3.合作店5/5分成奖励 公司回款提成40% 4.转介绍加盟 每单奖励2000元 5.间推奖励 每单2000元 6.返单奖励10% 综合薪资：30000元以上 二、8000元有责薪资补助 责任为:当月收4家并启动【必须加盟以后】，可享受8000元薪资补助！ 拓客卡奖励 每张提成20元/张 2.开发加盟奖励 每单4500元/家＋ 3.合作店5/5分成奖励 公司回款提成20% 4.转介绍加盟 每单奖励1000元 5.间推奖励 每单1000元 既:公司商务经理平均工资3-5万，商务精英10万以上！目前在职人员收入情况(可以面对面见证)   晋升空间大: 总监合伙人→ 运营总裁 → 董事总裁 → 全球核心股东 → 联合创始股东 愿分钱，敢放权，允许超越！ 欢迎每位精英加入，携手共赢。 工作时间： 09:30-18:30，午休2小时。 节假日正常休息，年假长达一个月时间 【常见问题】 1.岗前培训:入职后将提供一对一、老带新、部门内训的模式将每一位新入职同事快速培养成功  2.成交率:公司目前是国内成交率最高，70-80%（例收店3家，成交2家，至少提成20000元+）  3.公司提供最顶尖的售后服务及保证了市场口碑，市场部无需担心售后，全心投入前期工作 一个足够宽阔的平台+一个日精进的伯乐=改变您的职业生涯和人生道路！  日结薪资！日结薪资！日结薪资！ 薪资待遇优厚，各项奖励高达上万元 让您轻松无压力投入创业，并直到小康生活 2026年安美肌高速发展的一年，如您也有一颗敢于挑战、不甘于平凡，愿以一人之力改变整个家庭命运的心，那我们就进一步详谈、张富帅运营部欢迎您的加入！

工作内容 1、跟进和维护老客户，收集客户问题，并及时反馈 2、负责公司产品在金融行业的客户拓展，为互联网金融，融资担保公司，现金贷公司，免押租赁公司等行业客户提供标准化风控产品，完成销售目标 3. 结合公司的风控大数据征信产品特征，挖掘与合作机构的深度业务合作，主导业务创新规划，商务谈判及项目对的推进与落地 4. 调研市场上的行业信息和法律法规，监管变化等，汇总反馈 任职要求： 1、可以没有经验，应届生也可以投递， 2、有流量，风控，系统商等乙方公司经验优先 3、能独立开展工作，具有较强的项目推进能力 4、谈吐大方，形象好，沟通能力强

【公司概况】 专注于公共空间装饰装修设计与施工，业务涵盖写字楼、产业园区、餐饮、会所、酒店、样板间、教育培训等各类商业空间装修领域 【岗位职责】 熟悉装修市场行情，具备客户资源或拥有员工培训经验者优先；负责现有客户的维护及二次开发，同时可独立拓展新客户；配合设计师完成客户沟通与签单支持工作 【任职要求】 有销售经验，具备家装或公装行业从业背景者优先考虑；性格积极外向，作风正派，责任心强 【福利待遇】 试用期3k＋提成+奖金；转正后4k+提成+奖金，综合收入可达6-1.2w+，后续根据业绩表现提升底薪与提成比例；每月15日准时发薪，早九晚六不加班，享受双休、五险及法定节假日；团队年轻有活力，氛围轻松融洽，定期安排下午茶福利～ 生活不止眼前的忙碌，还有你向往的情怀、诗意与远方，我们都为你准备好了！诚邀你的加入

岗位职责： 一、商务规划与准备（事前统筹） 1. 客户分级管理及拜访策略制定 2. 深入分析客户背景，洞察其实际需求，精准识别客户核心痛点 3. 内部协作与资源对接：如需技术团队参与拜访，提前安排人员时间；若涉及个性化方案（如特殊场景），提前与运营及相关内部团队确认实施可能性，杜绝现场过度承诺 二、现场沟通（事中执行） 1. 维护客户关系，增强互动信任 2. 需求探查与问题应对：通过自然交流、朋友式对话方式，高效获取客户关键信息，同步收集行业动态，转化为可利用资源 3. 推进业务进展并明确合作意向 三、拜访后跟进与落地（事后闭环） 1. 整理会谈记录并及时共享信息 2. 跟进需求执行情况，确保项目进度可控 3. 复盘沟通问题，持续优化拜访策略 四、数据统计与汇报（成果沉淀） 1. 汇总整理客户拜访相关数据 2. 输出业务进展报告，提出后续策略建议 任职要求： 1. 学历背景：大专及以上学历，市场营销、工商管理、商务英语、公共关系等相关专业优先；部分侧重客户关系维护的领域（如高端奢侈品、定制化服务）可放宽至高中，但须具备丰富的客户对接实操经验 2. 工作经验：具备2-3年以上客户拜访、销售对接或客户关系维护经验；跨行业经验者优先（如医疗器械、快消品渠道等），熟悉不同客户类型的沟通路径（如医院客户需对接采购与临床科室，零售客户需联系店长与采购负责人） 3. 基础技能：熟练操作Office办公软件 4. 职业素养：坚持以客户为中心，注重服务体验，能适应频繁出差，具备抗压能力、坚持精神、诚信意识、责任心以及对细节的把控力 岗位福利： 1. 晋升通道：初级经理—中级经理—高级经理—总监 2. 节日礼品，提供五险、餐补、各类节假日福利，定期组织团建活动、带薪培训、带薪年休假，并针对新员工成长、转正、健康、生育、节日、结婚、直系亲属身故等情况设立多项人文关怀金 岗位经验： 1. 客户沟通与需求挖掘能力：善于运用共情与感染力快速建立客户信任，通过有效倾听和互动准确识别客户需求（特别是潜在需求），避免单向输出 2. 现场应变与问题处理能力 3. 计划推进与目标达成能力

门店经理 职位类别：销售管理 经验要求：3-5年 最低学历：大专 薪资范围：1-15K(12个月) 职位描述：技能要求： 部门管理，领导力，决策能力，团队建设 一、职位描述 1. 搭建并优化业务团队结构； 2. 销售目标达成：依据公司整体战略与区域业务规划，承接、制定并分解门店销售任务，带领团队推进执行，保障销售指标顺利完成； 3. 风控管理与客户维护：指导并组织员工落实门店风险控制与日常运营工作，持续开展客户关系维护，有效降低逾期发生率； 4. 人力资源管理：主导门店人员招聘、筛选及录用流程，及时完成员工入职、离职、调动、转正等相关手续，严格执行考勤管理制度； 5. 绩效辅导与培训：跟踪业务进展并按时汇报，对员工工作表现进行绩效监督、专业指导和系统培训，提升团队作业质量与效率； 6. 合规教育：组织开展门店合规培训，确保员工在展业过程及逾期管理中符合法律法规与公司规范要求； 7. 市场维护与调研：维护公司在区域市场的品牌形象，关注行业竞争动态，开展产品市场调研并及时反馈信息； 8. 财务管理：全面统筹门店财务相关事务，确保资金运作合规有序； 9. 资产费用管理：负责门店资产的统筹管理，严格管控日常运营成本支出，保证账务清晰可查； 10. 团队建设：积极传递公司战略方向与核心价值观，打造高效协作、积极进取的团队文化氛围。 任职资格 1. 大专及以上学历； 2. 行业经验：具备汽车金融、融资租赁、汽车租赁、4S店、二手车、保险、金融等相关领域5年以上工作经验；具有大型汽车金融或融资租赁平台从业背景者优先考虑；

核心职责 1. 负责开拓市场并开发客户资源，构建本地合作关系网络，达成既定业绩目标； 2. 维护客户合作，及时响应与处理合作过程中的各类需求与问题，提升客户续充意愿及推荐转化； 3. 落实公司营销策略，策划并执行属地化推广活动，增强品牌在区域市场的影响力； 4. 跟踪所在城市行业动态与竞争格局，定期汇总分析并提交反馈，提供本地运营优化建议； 5. 组建并带领本地兼职或执行团队，确保各项任务高效落地执行。 任职要求 1. 具备本地市场拓展、互联网项目运作、渠道合作或电商团队背景，熟悉所在城市商业布局及行业资源者优先； 2. 拥有良好的沟通协调与谈判技巧，具备资源整合能力，可独立完成客户开发与关系维护； 3. 结果导向意识强，抗压性强，能适应频繁的本地外出及商务洽谈安排； 4. 具备创业心态，有团队管理经验或组织线下活动经历者更具优势； 5. 认同企业产品与服务理念，愿意长期投入并深耕所在城市市场。

岗位职责： 1.开展市场开拓与客户延伸，整合康养产业链各环节资源（如医疗机构、养老机构、康养企业、社区物业等），构建稳定协同的合作网络。 2.负责本区域市场信息收集，识别潜在客户群体，策划并落实市场营销方案。 3.维护客户关系，保持日常沟通顺畅，快速响应客户意见与问题，提升服务体验与客户忠诚度，推动业务稳步扩展。 4.组织团队协作，保障项目顺利实施，协调资源对接及后续支持工作。 5.负责团队建设与日常管理，完成育婴师、保洁员等家政人员的招聘、培训与考核，确保团队专业水平和服务质量符合标准。 任职要求： 1.拥有医疗、养老、家政或健康管理等相关领域资源，了解康养行业相关政策环境。 2.具备资源整合能力、数据分析意识及跨部门协作经验。 3.具备较强的市场研判、推广执行能力以及良好的人际沟通与组织协调技巧。 4.事业心强，积极进取，具备一定的统筹规划与团队带领能力。 办公地址：甘肃省兰州市城关区陇星大厦E座18楼。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-01-31 诚邀甘肃省内从事售电业务的合作伙伴加入，无需出资，零风险入行。 可担任区域总经理、城市总经理、城市合伙人、区域或办事处项目负责人等角色。 甘肃省范围内：兰州市及下辖各区市、县镇等均可开展相关业务。 无需前期投入，收益按月兑现！聚焦直购电、电力市场化交易服务，诚招区域合作代理人。 1、顺应国家电力市场化改革方向，协助工商业电力用户参与市场化交易，代理办理电厂直购电手续。 2、全省各地州均支持业务拓展，自主灵活开展。 3、目标客户涵盖各类工业、商业及大工业用电单位，覆盖广泛。 4、依托国家电力体制改革红利，客户无需额外投资，不改变原有用电和缴费方式，通过我们代办入市手续实现电费降低（即直购电模式）。 5、鼓励整合现有社会资源与人脉网络，开发潜在客户群体。既帮助客户节省用电支出，也为自己打造可持续的收入来源（客户持续用电，您即可长期享受分润）。 6、公司提供系统化免费培训及全流程业务支持。 7、零资金门槛进入售电领域，轻松成为企业级合作合伙人。 欢迎以下人士加入，共拓售电市场： 1、具备供电所、国网、地方电网、电力系统、环保等相关资源者优先考虑。 2、所在工业企业希望降低用电成本者。 3、为企业寻求电费优化方案的厂长、负责人或员工。 4、拥有可转化资源的个人或团体。 5、具备工商业渠道资源者（客户数量不限）。 6、暂无资源但意愿强烈、愿意投入时间和精力者（公司将提供全面培训支持）。 公司核心优势： 1、回报优势：高额度签约奖励、高比例长期分润机制，结算精准高效，提成按月发放。 2、市场优势：当前售电市场处于快速发展阶段，潜力巨大，客户基数广，业务易推动，适合作为长期事业或稳定兼职副业。 3、政策优势：响应国家全面开放售电市场的改革举措，助力千万用户降低用电成本。 4、准入优势：无年龄、学历、性别限制，个人或企业均可参与合作。

智慧养老服务平台城市合伙人招募 随着中国加速迈入老龄化社会，政府工作重点逐步从基本生存保障转向养老服务体系建设，银发经济迎来爆发式增长。智慧养老服务平台作为应对养老难题的核心工具，展现出巨大的市场潜力与发展空间。现面向全国诚邀城市合伙人，携手开拓万亿级互联网智慧养老新赛道！ 项目优势 1.政府采购刚需：智慧养老平台已纳入各级政府刚性采购目录，为城市合伙人带来持续且广泛的市场机遇。全国涵盖33个省级行政区、333个地级行政区、2843个县级行政区，县域覆盖目标100%，市场纵深广阔，成为合伙人业务拓展的核心动力。 2.增值服务延展：在基础平台服务之外，延伸覆盖健康监测设备、居家适老化改造等多元增值服务。此类服务将成为合伙人重要收益来源，同时满足老年人多样化、高品质的养老需求。 3.行业发展风口：数字化养老平台的广泛应用，正推动养老产业迈入全新发展阶段。合伙人可顺势而为，深入布局养老服务市场，创新运营模式，精准响应老年群体日益增长的个性化需求，在行业蓝海中抢占先机。 合伙人权益 1.优先续约资格：合作期满后，业绩突出的合伙人享有优先续约权，确保合作关系长期稳定延续。 2.全流程技术支持：平台提供系统更新、运维保障及技术问题响应等全方位支持，保障合伙人运营无忧。 3.区域拓展优先权：在尚未设立合伙人的区域，现有合伙人可优先与总部联动，借助总部资源快速切入新市场，提升区域占有率。 合伙人赋能支持体系 1.项目线索输送：持续为合伙人提供高质量项目线索，助力快速触达潜在客户，打开市场突破口。 2.信息化管理工具：配备专属管理平台，实现项目线索高效归集与状态追踪；内置分润计算功能，自动核算收益，确保分配透明准确，增强合作信任。 3.AI智能辅助：平台融合AI技术，提供数据分析与决策建议，帮助合伙人精准识别机会，提升项目推进成功率。 4.成功经验共享：定期输出成熟项目案例与实操经验，降低试错成本，助力合伙人快速掌握运营要领。 5.标书专业协助：由专业团队提供标书编制支持，优化内容质量，提高中标概率。 6.演示全程护航：前期通过线上会议开展远程演示，突破地域限制，高效传递项目价值；项目关键阶段，总部可提供现场系统展示支持，强化客户认可，推动签约落地。 7.部署优先保障：合伙人承接项目可享甲方服务器优先部署权限，便于客户提前体验系统功能，加快项目实施节奏。 8.系统化培训支持：提供涵盖产品知识、市场推广、客户服务等内容的全面培训，助力合伙人快速上手，提升团队综合运营能力。 加入要求 1.具备较强的市场开拓能力与团队管理经验，能够组建并带领团队开展业务拓展。 2.拥有相关行业背景或资源者优先，如民政系统、养老机构、社区服务中心等领域积累。 3.认同智慧养老发展理念与商业模式，愿意长期投入，共同成长，致力于为老年人提供优质养老服务。 若您志在银发产业这片广阔蓝海中成就一番事业，欢迎加入我们，成为智慧养老服务平台城市合伙人，共启智慧养老新篇章！

负责现场各项事务的协调与对接

1.负责城市运营团队的整体管理 2.推动业务规模持续提升 3.达成公司设定的经营目标 岗位职责 1.团队管理：牵头搭建并管理运营团队，落实日常督导、人员培训及绩效评估工作。 2.市场策略执行：依据总部部署制定本地化运营计划，动态优化营销策略以扩大市场占有率。 3.数据分析与优化：跟踪核心交易指标，识别运营瓶颈并调整策略，保障资源投入产出效率。 4.跨部门协作：联动市场、物流、人力资源等职能板块，提升组织协同运作水平。 5.代理商管理（部分岗位）：对接城市级合作代理，指导并强化其运营管理能力。 任职要求 （1）具备3年以上团队管理经历，拥有外卖、快消品或物流领域经验者优先考虑。 （2）具备扎实的数据处理、逻辑分析与业务决策能力。 （3）具备优秀的沟通协调与推动执行能力。 （4）熟练使用Excel、PPT等常用办公工具

公司专注于商用洗碗机的研发、生产及租赁销售业务，是国内商用洗碗机共享租赁服务领域的领先企业。岗位服务于商用洗碗机租赁行业，设备广泛应用于各类餐饮客户、学校、企事业单位、食堂及酒店。 一、招募职务名称：区域城市经理 二、区域经理岗位职责： 1. 负责所辖区域内餐饮客户的开发与深度挖掘，开展客户考察、商务洽谈与合作评估，精准识别客户需求与痛点，并提供针对性解决方案； 2. 结合客户实际经营状况，制定适配的销售方案与运营策略； 3. 负责客户合同签署、续约管理及回款跟进等日常运营事务； 4. 维护核心合作伙伴关系，持续加强与连锁餐饮客户关键决策人的高效沟通； 5. 掌握市场竞争动态，系统开展竞品调研分析，为公司产品优化与市场策略输出有效数据支持，并及时、准确、完整地反馈相关信息； 6. 高效完成上级交办的其他工作任务 三、任职要求： 1. 具备三年以上销售或直销经验，有餐饮行业销售背景者优先考虑 2. 富有创新意识，性格积极乐观，亲和力强，具备良好的人际交往能力，作风踏实，自我驱动力强，抗压能力强并拥有健康的压力调节方式 3. 具备出色的谈判技巧与沟通协调能力，熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT） 4. 执行力突出，责任心强，服务意识佳，意志坚定，能适应高强度工作，态度积极向上 5. 主动传播公司品牌价值，准确传达公司政策信息，塑造良好企业形象 6. 熟悉掌握公司各项销售政策内容 7. 本科及以上学历 8. 年龄范围25-40岁 四、薪资福利： 1. 无责任底薪（4000-7000可面议）+高比例提成+月度绩效奖金/综合收入15000-20000（销售团队平均薪资水平），表现优异者月薪可达20000以上！ 2. 入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险 3. 享有国家规定的带薪年假及法定节假日休假权益 五、招聘工作区域： 甘肃省兰州市、天水市、武威市、白银市、临夏州 【职业发展】C级区域城市经理 → B级营销总监 → A级大区销售总经理 → 总部销售总经理 → 合伙人 有意者欢迎咨询，我们将尽快安排面试 菩提树智能清洗有限公司 兰州分部：杨先生

具体店面细聊

此岗位需长期驻扎乌鲁木齐 岗位职责： 1、协助制定销售战略规划、销售计划及销售预测工作； 2、负责销售团队的组织与日常管理，确保销售目标达成； 3、统筹销售预算、控制销售成本，协调销售范围与目标之间的均衡推进； 4、开展下属员工的招聘、培训、激励与绩效考核，并支持其完成既定任务指标； 5、持续收集市场动态信息，及时向上级及相关职能部门反馈沟通； 6、参与销售政策、流程及制度的拟定与优化，提升其对市场变化的适应性； 7、配合制定产品推广与品牌建设方案，并推动落地执行； 8、注重内部人才梯队建设，助力团队规模高效扩展。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备教育行业从业背景者优先考虑； 2、具有1-3年团队管理实践经验； 3、对互联网教育领域有高度热情； 4、具备良好的数据解读与分析能力。 团队介绍 1、年轻化团队：成员平均出生年份为93年，充满活力与激情； 2、扁平化管理模式：无固定工位划分，无层级隔阂，全员平等协作，共同为升学目标奋斗； 3、晋升机制透明：以实际能力作为职位发展的核心依据； 4、创新型团队文化：拒绝墨守成规，崇尚创新突破，乐于探索新路径与新方法； 福利待遇：年度旅游、年终奖金分配、领导亲和力强 1. 明亮舒适的白领式办公空间，配备优质办公设施：独立卡座、电脑、电话设备齐全，无需外勤作业； 2. 设有人性化生活广场与休闲区域，提供完善的员工生活配套服务； 3. 设置温馨宜人的公共休息区，茶水间配备冰箱与微波炉组合，同事间共进午餐氛围温暖融洽