岗位职责： 1.统筹公司行政事务管理，提升整体运营效率与管理水平； 2.参与制定并优化公司行政管理制度，完善办公体系及业务流程； 3.负责公司对外沟通接待，协调法律事务对接，并组织申报各类资质认证及荣誉项目； 4.策划并执行公司重要会议、论坛及其他大型活动的组织工作； 5.管理日常行政运作，协调各部门协作，指导后勤、安保等工作的开展，保障企业正常运转； 6.指导IT部门日常工作，监督信息化系统的实施与上线推进； 7.负责商务楼宇招租、车辆出租、停车位租赁等相关经营性事务； 8.统筹本部门日常运作，负责团队人员的管理、培训与发展。 任职要求： 1.企业管理或相关管理类专业本科及以上学历； 2.10年以上行政领域工作经验，其中至少五年担任办公室主任或行政经理等管理职务，具备政府机关、国企事业单位5年以上工作经历者优先，专业咨询服务行业背景亦可优先考虑； 3.熟悉行政管理体系，曾全面负责办公设备采购及资产管理工作，具备安保、食堂等后勤管理经验者优先； 4.具备较强的文字表达能力与公共关系处理能力，熟悉上海市相关职能部门运作者优先； 5.具备一定的物业管理和招商运营能力； 6.熟练操作各类办公软件及自动化管理系统，拥有基本英语听说读写能力； 7.有企业信息化系统落地实施及相关管理经验； 8.具备现代管理思维，处事稳重成熟，人格魅力良好，能应对高强度工作压力； 9.工作细致严谨，思维周全，擅长人际沟通与跨部门协调，责任心强、执行力突出，性格积极乐观，富有团队合作意识； 10.认同公司企业文化与经营理念，品行端正，敬业守信，恪守职业规范，始终维护公司利益； 11.必须为中共党员。

岗位职责：1.日常行政管理：负责分公司办公区域管理、后勤保障、安全管理、仓库管理、固定资产管理、采购、医疗保健、装修等工作；2.接待和会务工作：负责分公司重要会议的组织筹备和会务保障；负责接待、差旅行程安排等工作；3.车辆管理：负责分公司公务车辆和驾驶员管理工作；4.信息技术：负责电脑、打印机、电话机、网络、视频会议等各类电子设备及机房的日常管理和维护，做好办公应用系统推广维护、网络安全管理工作；5.牵头落实结对帮扶、助推乡村振兴工作；6.完成部门领导交办的其它工作。任职要求：1.全日制本科及以上学历；2.具有1-3年国有企业行政管理相关工作经验，中共党员优先；3.责任心强，具备良好的沟通协调能力及服务意识，工作细致高效，能应对多任务处理；4.具备较强的文字写作能力；5.有一定的信息技术基础，能够胜任电脑、网络等电子设备系统日常维护、简单故障处理等工作；6.具有C级及以上等级机动车驾驶证，能够熟练驾驶汽车。 基本工资+绩效工资+津贴，工会福利，企业年金，团体保险，三甲医院健康体检，带薪年假。

工作职责 1、编制项目的年度经营指标与计划节奏； 2、分解公司关键计划节奏给各专业部门、项目，并实时跟踪和推动； 3、整理公司、项目的经营数据，进行动态分析监控，及时提出预警； 4、对接集团运营管理模块，完成集团运营管理指令和完成情况的上传下达； 5、编制各项目的各级节点计划，并实时跟踪和推动； 6、组合公司相关决策会议，落实推动会议相关事项； 7、对各项目的日常运营及跨部门事项进行跟踪与协调； 8、协助完成其他与运营计划相关的工作。 任职资格 1、全日制大专及以上学历 2、3年以上管理经验后期运营工作经验； 3、具有集团或区域相关岗位工作经验； 4、工作效率高，具备较强的战略目标转化分解能力；

岗位职责： 1.统筹行政各模块工作，建立并优化标准化行政管理体系，推进行政工作规范化、系统化运行； 2.起草并落实公司各项管理制度，规范员工行为准则，组织推动制度执行，监督实施过程并对违规行为提出处理意见； 3.处理日常行政事务，协助领导开展对外公共关系协调工作； 4.策划并组织实施公司各类会议及活动，统筹各部门人员协作，持续提升行政运营效率； 5.主导接待工作的统筹与管理，制定接待流程及标准规范； 6.负责公司资产的统筹管理，合理管控行政类支出成本； 7.负责办公场所的运营管理，包括物业租赁、设施维护及相关后勤保障； 8.结合公司发展战略，熟悉国家及地方相关政策，掌握各类政府扶持、资质认定、荣誉申报的条件与流程，并主导完成申报工作； 9.统管食堂、宿舍、办公区域的安全、环境卫生、绿化养护等日常管理工作； 10.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备扎实的文字表达能力； 2.5年以上行政管理工作经历，需有大型制造企业或政府单位同岗工作经验满5年及以上； 3.具备与政府部门对接经验，曾主导或参与高新技术企业、专精特新、小巨人等项目申报； 4.具备较强的问题洞察与解决能力，服务意识良好，性格稳重谦和，拥有优秀的组织协调与沟通能力。

上班时间：早九晚五周日固定休息 社保：五险一金、入职即缴纳 薪资：10-15K具体面议（不接受做六休一者勿扰谢谢） 一：岗位要求 1、协助总部开展门店日常运营管理（店长侧重业绩，行政主管负责人事物等综合事务） 2、统筹各门店保洁、营养师、产品阿姨、前台等岗位人员管理 3、全面负责门店运营工作，管控经营成本及后勤支持保障 4、主导门店订货安排、损耗控制、排班调度等管理工作 5、监督各门店环境卫生、仪容仪表、物品陈列、服务流程与服务质量，从客户进店至离店全程把控QSC标准 6、制定并执行门店员工晋升机制与绩效考核体系 7、协同各前台完成门店各项数据整理与分析工作 二、任职资格： 1、形象良好，身高160cm以上 2、大专及以上学历，具备3-5年行政管理及连锁门店运营管理经验 3、拥有团队搭建、目标推进及扎实的数据分析能力

上班时间：早九晚五周日固定休息 社保：五险一金、入职即缴 薪资：10-15K具体面议而定 （不接受做六休一者请勿扰，谢谢配合） 一：岗位职责 1、协助总部开展门店日常运营事务（店长侧重业绩达成，行政主管聚焦人员与事务统筹） 2、统筹各门店保洁、营养师、产品助理、前台等岗位的人事管理 3、全面负责门店运营工作，把控经营成本，保障后勤支持； 4、主导门店订货安排、损耗控制及排班调度； 5、监督各门店环境卫生、员工仪容仪表、物品陈列规范、服务流程执行与服务质量，覆盖客户从进店至离店的全流程QSC标准； 6、推动门店员工晋升机制与绩效考核体系的落地实施； 7、协同前台完成各项门店运营数据的整理与分析 二、任职要求： 1、形象良好，身高160cm以上 2、大专及以上学历，具备3-5年行政管理或连锁门店运营管理经验； 3、拥有团队搭建、目标推进及扎实的数据分析能力

一、岗位职责： 1.行政统筹管理： •全面负责公司行政事务的统筹与执行，涵盖办公场地规划、物资采购及资产管理工作，合理配置资源，提升整体运作效率。 •建立并持续优化行政管理制度，指导行政团队日常操作，定期组织培训与绩效评估。 •编制行政预算方案，监督执行过程并实施成本控制措施。 2.办公资源管理： •负责办公用品的计划采购、登记发放及库存管理。 •维护办公设备运行状态，确保正常使用与及时维修。 •承担公司固定资产的台账建立与全流程管理。 3.会议与活动组织： •组织协调各类会议安排，包含发送通知、布置会场、记录会议内容等全流程支持。 4.后勤保障： •落实日常行政保障工作，包括办公区域管理、设施维护及职场安全巡检。 •管理行政类供应商合作，涵盖保洁、绿化、物业管理、通信服务等方面。 5.团队管理与协作： •指导和监督行政专员完成各项工作任务。 •配合上级落实集团下达的临时性工作任务。 •完成领导交办的其他相关事项。 二、任职要求： 1.学历背景：不限 2.工作经验： •具备3年以上行政管理岗位实际工作经验。 3.专业技能： •熟练操作Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件。 •具有较强的公文撰写能力，可独立完成各类行政报告和文件编制。 •了解项目管理工具如MicrosoftProject、JIRA等，具备基础数据分析能力。 4.沟通能力与团队合作： •能高效协调各项行政事务，与内部部门及外部单位保持良好沟通协作。 •具备团队协作意识，能与同事共同应对和解决工作中出现的问题。 三、薪酬福利： 1、公司提供住宿（酒店式公寓） 2、入职满1年享有超长带薪年假； 4、每满一年享受工龄奖励200元； 5、入职满三个月可申领孝心奖200元，直接发放至父母账户（公司倡导感恩文化，助力员工尽孝） 6、国家法定节假日按三倍工资标准执行 7、每月设有晋升通道，公司处于快速发展阶段，每半年人员规模约翻一番，综合薪资平均每5-6个月上调30%； 8、每月组织团建活动/部门聚会+节日特色礼品+特殊节日为家人寄送慰问品+每周提供水果+每月发放口罩（虽属小细节，但体现公司温暖关怀）； 薪资待遇：面议 工作时间：9:00-18:00 办公地点：青浦梦谷888号

岗位内容： 1.负责日常行政工作，包括工作协调、文档管理、资料整理和维护等。 2.协助上级领导完成各项工作任务，如会议组织、文件起草及审批、制度跟踪及反馈等。 3.组织和协调员工福利、培训等活动，为员工提供全方位管理服务支持。 4.负责公司各部门之间的协调与沟通。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力和执行力，能够快速适应并解决各种突发事件。 2.具备良好的沟通和协作能力，有较强的团队合作精神。 3.熟练使用各种办公软件和工具，对文档管理和信息发布有熟练的操作技巧。 4.具备较强的学习和适应能力，有较强的责任心和服务意识。

岗位职责： 1）建立并持续完善全球行政管理制度、流程与标准化体系，覆盖公司海外分支机构（东南亚、中东、欧洲）； 2）统一管理全球办公空间规划、设施运维、差旅规范、固定资产调度及后勤保障，保障运营高效合规； 3）主导海外新设办公室的选址评估、租赁协商、装修改造及落地执行，对接当地法务、税务与人力资源合规事项； 4）督导海外行政团队或外包服务商开展日常运作，处理跨文化协作难题及突发事件（如政策调整、自然灾害应急处置）； 5）参与制定并管控全球行政预算，推动成本结构优化； 6）协助搭建全球供应商资源网络，参与跨区域采购招标谈判，平衡服务品质与成本控制； 7）确保全球行政操作符合所在地法律法规，降低合规风险； 8）制定并更新应急响应预案，应对突发状况（如公共卫生事件、政局波动、供应链中断）； 9）协助推进数字化行政系统（如OA平台、全球差旅管理系统）的实施与迭代升级。 任职要求： 1）本科及以上学历，行政管理、工商管理、国际商务等相关专业优先，具备MBA背景者优先考虑； 2）10年以上行政管理领域工作经验（有支持销售团队经验者优先），具备多国分支机构搭建实操经历（东南亚、中东地区经验优先）； 3）英语可作为工作语言（听说读写熟练）； 4）能适应不定期全球出差安排。 出差目的地：沙特阿拉伯、土耳其、阿联酋 工作语言：英语 出差频率：偶尔出差

临港小区招聘保安2名，保安公司直招没有中介费。 年龄18-50岁之间必须要有保安证，公司免费发放服装（黑白配），要求长期稳定的过年不回家，工资210一天，法定节假日翻倍，管住不管吃，宿舍可以做饭距离项目六七百米 刘

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岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的统筹管理，确保办公环境高效有序运行 2.组织并协调各类会议、活动及接待工作，提升企业对外形象与内部协作效率 3.优化行政管理制度与流程，推动降本增效，监督执行情况并持续改进 4.管理办公用品采购、固定资产登记及后勤保障工作，控制行政成本 5.协调各部门之间的行政支持需求，提供及时高效的后勤服务支持 任职要求： 1.大专及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.具备3-5年行政管理工作经验，有团队协作和独立项目推进能力 3.熟练使用办公软件，具备良好的公文写作与沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识和应变处理能力 5.能适应快节奏工作环境，积极主动，注重细节与执行力

行政经理/行政主管 ·核心职责： ·全面负责公司日常行政事务的管理、统筹与规划。 ·优化行政管理制度、流程及工作标准，并监督执行。 ·管理办公环境、固定资产、供应商及采购，有效控制行政成本。 ·策划与组织公司级会议、活动及接待工作。 ·领导和发展行政团队，提升部门专业水平与服务意识。 ·任职要求： ·学历与经验：本科及以上学历，5年以上行政工作经验，其中至少2年团队管理经验。（可根据公司情况调整） ·核心能力： ·卓越的组织与规划能力：能同时处理多项复杂任务。 ·出色的沟通协调能力：对内对外沟通顺畅，善于整合资源。 ·强大的解决问题能力：对突发事件能快速响应、妥善处理。 ·成本控制与预算管理意识。 ·熟练使用办公软件，熟悉OA系统者优先。 ·个人特质：责任心强、服务意识好、严谨细致、抗压能力强。

——核电招聘—— ★文职/行政/办公室主任/3名 工资4000-7000/长期稳定/月清 待遇:社保五险/年终奖/晋升空间 要求:26-35岁,两年以上经验 咨询报名:张 人事部 地点:葫芦岛徐大堡核电

1.从事服务行业，或物业管理专业，大专或以上学历。 2.从业经历五年以上，年龄28岁以上. 3.有管理及业务意识或创业梦想，敢于改变人生，阳光有魄力尤佳。

招聘经理 全日制本科以上学历，35岁以内，具备同岗位3年以上经验 base：南宁市江南区 薪资待遇：7K-10K/月

一、岗位职责： 1.行政统筹管理： •全面统筹公司行政事务，包括办公场地规划、物资采购、资产管理等工作，优化资源配置，提升工作效率。 •制定并完善行政管理制度，指导行政团队日常工作，定期进行培训与考核。 •编制行政费用预算，监督执行并优化成本。 2.办公资源管理： •负责办公用品的采购、发放和管理。 •管理办公设备，确保设备正常运行。 •负责公司级固定资产管理。 3.会议与活动组织： •负责会议的组织和安排，包括会议通知、会场布置、会议记录等。 4.后勤保障： •负责行政日常保障工作，包括办公空间管理，设施管理，职场巡检。 •负责行政后勤供应商管理，包括公司保洁、绿化、物业、通讯等。 5.团队管理与协作： •指导并监督行政专员的日常工作。 •协助上级完成集团总部布置的其他临时任务。 •完成上级领导交办的其他任务。 二、任职要求： 1.学历背景：不限 2.工作经验： •至少3年以上行政管理相关工作经验。 3.专业技能： •熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件。 •具备良好的公文写作能力，能撰写各类行政报告与文件。 •熟悉项目管理工具，如MicrosoftProject、JIRA等，具备良好的数据分析能力。 4.沟通能力与团队合作： •能够有效安排各项行政事务。能与不同部门和外部机构进行良好的沟通协作。能够与团队成员共同解决问题。 三、薪酬福利： 1、公司提供住宿（酒店公寓） 2、满1年有超长带薪年假； 4、每满一年工龄奖200元； 5、满三个月孝心奖200元，给到父母（公司很有爱，孝顺父母，尽一点孝心） 6、国家法定节假日三倍工资 7、每个月有晋升机会，公司发展快，每半年人数增长约一倍，综合薪资每5-6个月涨幅30%； 8、每月一次团建活动/部门+花样节日礼物+特殊节日给家里人寄礼品+每周水果发放+每月口罩发放（虽然价格不高，但是我们是家很有爱的公司哦）； 薪资待遇：面议 工作时间：9:00-18:00 办公地点：青浦梦谷888号

工作职责： 通过电话联系尚未装修的楼盘业主，邀请其到公司进行装修咨询，配合设计师上门量房及沟通需求，推进客户完成施工合同的签订。（底薪+提成） 负责全屋定制与大家居项目的开发、报价及签约工作。 职责要求： 1、有装修或建材类相关行业销售经验者优先； 2、具备良好的沟通能力，富有团队协作精神。

非中介，企业直招不刷kpi，无任何收费，面试录用全程由我负责对接，真诚招人，岗位信息真实可靠，期待高效沟通、双向选择！因业务扩展现面向社会招聘，不限经验与学历，具体要求如下，符合条件者可直接预约面谈。 1.提供住宿，入职当日即可安排入住 2.底薪+提成+奖金，月综合收入1.3W-2.7W，资深员工月入5-10w 3.不限工作经验与学历背景，入职即享系统培训，后续由主管一对一指导 4.绩效奖金区间5000-30000，上不封顶 5.享受带薪年假15天 6.想增加收入的欢迎加入

产品：知识产权实缴，早九晚七不加班 行业背景：2024年7月1日起，国家正式实施新《公司法》，明确规定所有企业须在五年内完成注册资本实缴。这一政策推动行业迎来重大发展机遇，由长期实行的认缴制转向实缴制，催生至少六千亿市场规模，全国约6000万企业均需完成实缴，机会窗口已开启，欢迎有识之士快速加入。 客户资源获取方式：新人入职即配备全新客户名单及广告支持，公司每日在抖音平台投入超60万元用于流量推广，精准引流保障线索充足。 工作时间：周一至周四9:00-19:00，周五至周六9:00-18:00，周日固定休息，午间休息时间为12:00-13:30（日常会议安排，需加班） 销售专员薪酬待遇：入职即享责底薪7000元+提成（15%～30%阶梯通提）+奖金（500～3000元不等）。新员工开单率达90%，其中3天内开单占比20%，7天内开单达60%。月均综合收入普遍在1万至2万元以上；销冠月均收入可达5～8万，且记录持续刷新……收入上限取决于个人能力。公司设有新人保护机制，提供精准客户数据支持。高薪热门赛道，晋升通道畅通，福利体系完善。 提成结构说明： 0-5万：15% 5-10万：20% 10-15万：21% 15-20万：23% 20-30万及以上：30% 均为全额业绩通提 主管薪资标准：销售专员达成月回款20万业绩，并成功带教一名新人入职，即可晋升为销售主管；享有底薪加团队提成。 提成比例： ≤20万：4% 20万以上：5% 40万以上：6% 平均薪资水平：首月约2万元，三个月以上员工月薪4万起 长期发展空间：因所有企业均有实缴需求，每成交一位客户，往往可带动其周边人脉圈持续转介绍，客户资源不断累积，后期即使减少电话沟通，仍可实现月入5万以上。 【晋升路径】 晋升通道清晰明确：销售专员→销售主管→销售经理→销售总监。表现优异者最快约一个月即可进入管理岗位。 员工福利体系：定期组织团建、旅游活动，享受生日礼遇、节日关怀；公司统一提供工作餐，不定期安排精致下午茶。 团队氛围稳定，同事关系融洽，办公环境轻松和谐。 平均薪资参考：新人首月收入1.2-2万，三个月以上员工4万起步 可持续发展优势：每位客户背后都连接着广泛商业人脉，成交后转介绍源源不断，积累越久收益越稳，未来有望实现被动获客、稳定高收入。 工作氛围轻松内卷，KPI考核压力，团队协作友好，定期开展聚餐、户外拓展等活动，提升归属感。 全员可免费参与公司业务范围内的专业培训，助力能力提升。 享受带薪年假，除法定节假日外，额外享有公司规定的带薪假期。 定期为员工提供丰富多样的下午茶服务，包括咖啡、茶饮、蛋糕、水果等。 如需自带餐食，公司配备冰箱与微波炉供员工储存及加热使用。 部门活动丰富多彩，包含户外拓展、团队旅行等，每年组织两次以上国内外集体出游。 核心竞争优势突出，内部晋升机制公开、公平、透明： 销售专员→销售主管→区域总监→总经理 所有管理岗位均从内部选拔，杜绝空降，保障每一位员工的发展权益。 学历不限，唯才是举，要求具备良好沟通能力，普通话流利，富有团队协作精神。公司实行人性化管理，工作氛围自由轻松，繁琐条框约束，上级过度监管，专注结果导向。

薪资: 前期保底薪资7K，综合薪资可达10-12K，业绩优秀者可达30K以上，更有绩效和奖金发放 工作内容: 银行信用卡分期项目，系统自动外呼使用浦发信用卡的客户，解答客户疑问，核实信息并协助办理信用卡分期业务 工作时间: 早九晚七（中午休息一个小时），周末大小休，法定节假日正常休息 岗位要求: 1、20-38岁，有相关的经验可以放宽 2、会使用电脑，处理客户数据 3、具有优秀的口头表达能力

①负责泰康之家养老社区的宣传推广工作，涵盖线上渠道运营及线下客户接待与参观引导。 ②公司将为新入职人员提供客户资源，通过线上线下的方式开展客户经营与沟通。 ③维护公司现有客户关系，提供持续服务支持，并跟进潜在客户的开发转化。 ④策划并执行小型客户活动，助力销售目标达成与业绩提升。 ⑤深入学习公司战略方向、养老产业政策及相关产品知识，提升专业服务能力。 福利待遇：公积金＋住院医疗险＋意外医疗险＋意外伤害险＋身故与疾病保障险 同时享有公司各阶段培训机会、团队旅游、实物激励等多元化员工福利。 岗位要求： ①年龄25-48周岁 ②本科及以上学历（特别优秀者可放宽至大专） ③上一年度收入达15万元及以上 ④具备1-3年或以上相关工作经验 所属公司： Taikang泰康｜泰康人寿 集团位列世界500强，无需融资，员工规模超10000人，行业：保险

拥有本地城市物业公司及地产公司相关社会资源，可直接对接业务。 熟悉当地物业、地产等行业企业，具备当地物业与地产公司的广泛人脉资源。

1、负责公司品牌门店的日常运营管理，包括商品的要货、上货、补货，到货验收、陈列布置及商品质量与服务水平的过程管控； 2、熟悉烘焙行业QSC管理规范，具备运营体系搭建经验，涵盖开业指导文件、门店运营标准（服务流程、话术规范、陈列要求）、开闭店操作指南、人员管理制度（岗位职责、考核激励、排班工时）以及线上线下营销执行规范； 3、对门店各项运营指标负责，包括经营目标完成率、净利润达成情况、报废试吃比例、人效产出等核心数据； 4、具备扎实的数据分析能力，能进行环比、同比销售对比，月度目标追踪，业绩分解，时段销售趋势分析及产品结构评估； 5、掌握产品销售分析方法，擅长明星单品打造、产品线层级规划、优化路径设计及新品上市策略制定； 6、统筹所辖门店可控成本管理，包含人力投入、食材使用、辅料包材等成本控制； 7、主导门店人才梯队建设，组织带教培训、技能提升和后备力量培养； 8、具备较强品牌意识，负责新开门店的品牌宣传工作及线下体验活动的策划与落地执行； 9、结合市场调研、销售反馈与竞品分析，提出产品创新建议，并推动新产品推广方案实施。 任职要求： 1、行业认知深刻，了解烘焙领域发展动态，具备高销量门店运营经验（单店月销售额不低于100万元）； 2、拥有一线城市连锁品牌2年以上团队管理经历； 3、年龄在36岁以内，性格积极乐观，充满热情，有责任心与利他心态； 4、抗压能力强，意志坚定，面对挑战敢于迎难而上； 5、具备良好的沟通表达能力与人际协调能力； 7、执行力突出，以结果为导向，善于激发团队士气，推动区域销售目标达成。 base衢州

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职位描述： 1、依据公司年度行政规划，统筹管理办公区域环境相关事务，涵盖会议室安排、绿植养护、清洁卫生等空间运营及日常行政工作； 负责办公环境的持续优化与调整，结合公司发展需要推进职场布局的合理化改进； 2、主导行政成本管控，确保各项支出合规、高效、可控； 3、协同各职能部门与业务团队保持紧密协作，推动服务流程优化，提升服务效率与质量，增强员工满意度； 4、统筹物业及其他外部供应商的对接与监督，保障办公楼宇的平稳有序运行； 5、及时响应员工各类行政需求，提供有效解决方案，落实行政支持与人文关怀。 职位要求： 1、全日制本科及以上学历，具备5年以上行政领域工作经验，有3年以上大型互联网企业（规模超1000人）行政管理经验者优先； 2、熟悉环境5S、空间规划及行政服务体系，具备系统的专业知识，对行政管理工作有深入理解； 3、具备优秀的分析判断与问题解决能力，逻辑清晰，能独立应对突发状况，拥有良好的沟通协调与应变能力； 4、形象气质佳，性格积极乐观，富有亲和力，服务意识强，具备创新思维、执行力强，注重团队协作； 具备扎实的公文撰写能力，擅长会议及活动策划组织； 熟练操作各类常用办公软件及办公设备。

岗位职责 1.制定销售策略，带领团队完成新签、续课等业绩目标。 2.组织地推、异业合作等活动，拓展少儿、成人客群。 3.组建并管理销售团队，负责培训、考核与日常激励。 4.复盘销售数据，联动教学部门优化服务与转化。 任职要求 1.大专及以上学历，3年以上销售经验，有教培/健身行业团队管理经验优先。 2.懂销售逻辑，能精准挖掘客户需求，抗压能力强。 3.认同武术文化，具备良好的沟通与领导力。 薪资福利 •底薪6000-8000元+高额提成+团队奖金，年薪12-25W上不封顶。 •五险一金、月休4天-6天、带薪年假、免费武术课、节日福利。 •工作地点：上海静安区天目中路585号武仁行