协助处理房产过户相关事宜

1、负责日常行政事务处理 2、无需加班，工作节奏轻松！！！！！！！！！ 3、工作内容简易上手，配备专人指导 4、工作时间：8:30-11:30，13:30-18:00

1.收发员 2.行政人事员 3.安标员

工作内容：无需外勤，操作简单，快速上手 无责底薪3500-4300，综合收入6k-8k+ 上班时间：8:45-12:001:45-18:00实行7.5小时工作制 周末单双休，月休6天，法定节假日按规定休息 福利待遇：提供带薪培训、社保、年假、生日会、生育礼金、节日福利、 员工活动、专业技能培训、定期团建、完善的晋升机制

1、负责日常行政事务处理 2、无需加班，工作节奏轻松！！！！！！！！！ 3、工作内容清晰易上手，配备专人指导 4、工作时间：8:30-11:3013:30-18:00

1.收发员2.行政人事员3.安标员

岗位职责: 1.协助高层管理团队完成日常行政事务及检查督导工作。 2.参与公司战略规划的整理与落地执行。 3.负责公司内外部沟通渠道的管理与协调。 4.监督公司各项政策与规章制度的贯彻实施。 5.参与重要会议及活动的筹备与组织工作。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力。 2.能够独立应对并解决各类问题。 3.执行力强，富有责任意识。 4.拥有良好的沟通技巧和团队协作精神。 5.品行端正，具备优良的职业操守。

岗位职责： 1、负责日常行政事务的统筹管理，保障办公环境高效顺畅运行； 2、协助开展公司内部会议的筹备与执行，包含材料整理及会议纪要撰写； 3、统筹办公用品与固定资产的采购、登记与维护，提升资源使用效率； 4、响应员工日常行政诉求，优化服务体验，提高整体满意度。 任职要求： 1、具备优秀的协调组织能力及良好的沟通表达能力； 2、精通常用办公软件，可快速完成各类文档编辑与数据处理； 3、工作积极主动，责任心强，具备较强的独立工作与问题解决能力； 4、做事细致沉稳，能在高强度工作节奏中保持专注与条理。

工作内容：无需外出跑动，主要负责邀约工作，无销售性质，操作简单易上手。 无责底薪3500-4300，综合收入5k-8k+ 上班时间：8:45-12:001:30-18:00每日工作7.75小时 工作制度：周末单双休，月休6天，法定节假日按规定休假 福利待遇：带薪岗前培训、社保、年假、生日会、生育礼金、节日福利、员工活动、专业技能提升培训、定期团建、完善的晋升体系 团队氛围融洽，期待优秀人才加入

岗位职责:一部手机就可以 1.协助团队经理进行人才招聘与日常工作; 2.参与面试流程，确保候选人与组织需求相匹配; 3.跟进入职流程，确保各项手续顺畅进行; 4.管理人事档案，确保信息的准确性和完整性; 5.参与团队建设和员工培训，提升团队整体能力水

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岗位职责： 1.按照生产流程和工艺要求，完成产品的组装作业，确保装配质量达标 2.正确使用和维护装配工具、设备，保持工作区域整洁有序 3.配合质检人员进行自检与互检，及时发现并反馈装配过程中的问题 4.遵守安全生产规范，落实岗位安全防护措施，杜绝安全隐患 5.根据生产计划按时完成组装任务，积极配合团队达成生产目标 任职要求： 1.学历不限，具备基本识图能力和动手操作能力 2.有制造业或生产线工作经验者优先，能适应流水线作业节奏 3.工作认真负责，具备良好的质量意识和团队协作精神 4.能接受两班倒或加班安排，身体健康，无传染性疾病 5.新员工入职可提供系统培训，愿意长期稳定发展者优先

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岗位职责： 1、协助完成公司日常行政事务的统筹与协调； 2、负责文件资料的整理归档及办公物资的采购调配； 3、支持会议组织与会务安排，确保流程顺畅执行； 4、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; 5、公司内部员工档案的建立与管理; 6、会做考勤及算工资，录入日常生产数据。 任职要求： 1、年龄25-35岁，学历中专及以上，有一年以上厂区人事经验。 1、具备良好的职业素养，沟通表达清晰得体； 2、熟练使用办公软件进行数据录入及文档处理； 3、工作细致认真，责任心强，能适应快节奏工作环境； 4、具有团队协作精神，能够配合完成多部门协作任务。

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的协调与处理，包括办公环境维护、物资采购及固定资产管理 2.协助组织各类会议、活动及接待工作，确保流程顺畅、安排有序 3.管理文件档案、合同资料的归档与流转，保证信息准确与可追溯性 4.配合各部门完成内部沟通与协作支持，提升整体运营效率 5.处理领导交办的其他临时性任务，具备良好的响应与执行能力 任职要求： 1.具备基本的文书处理和办公软件操作能力，熟悉常用行政流程 2.工作细致认真，有较强的责任心和服务意识，能适应多任务并行 3.具备良好沟通协调能力，能够与不同部门高效协作 4.有相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.学历不限，专业不限，有志于在行政领域长期发展者欢迎加入

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整、规范有序 2.协助部门完成基础数据录入、报表统计与信息更新工作，保证准确及时 3.接待来访人员并处理来电咨询，做好内外部沟通协调支持 4.配合完成会议安排、物资申领、办公用品管理等行政辅助事务 5.根据上级要求完成临时交办的其他文职类工作 任职要求： 、25-35岁、学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关文员或行政助理工作经验者优先考虑，经验不限 4.具备较强的时间管理能力，能适应快节奏的办公室工作环境 5.持续学习意愿强，愿意在岗位中不断提升个人综合能力

岗位职责 1、负责后台数据录入、格式校验及整理，确保信息准确规范； 2、协助完成数据清洗归档，参与基础报表的生成与更新； 3、配合部门需求提取数据，提供查询与基础分析支持； 4、协助梳理后台系统流程，提出效率提升建议（公司提供全流程培训） 岗位要求 1、大专以上学历，无相关工作经验要求。 2、熟练掌握电脑基本操作及Word、Excel等办公软件，对数据敏感，具备快速学习标注工具和规则的能力。 3、工作认真负责，耐心细致； 具备良好的团队协作与沟通能力，可及时反馈工作问题。

年龄20至33岁，性别不限，大专及以上学历，熟练掌握电脑基本操作， 形象良好，气质端正，具备优秀的沟通协调能力与服务意识， 性格积极乐观，学习能力突出，责任心强，能吃苦耐劳，具备良好的职业素养， 服从公司在所属区域内的工作调配安排， 待遇4500-6000元，上四天休息两天，包食宿。

岗位职责: 1.负责装修项目完工后的日常维护及后勤保障工作 2.监督并落实装修工程执行过程符合公司规范与标准 3.及时应对和处理施工后期出现的突发状况与各类问题 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力 2.能够自主处理与后勤相关的各类事务 3.拥有良好的团队协作意识，善于与团队成员进行沟通配合

任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力，善于与团队成员协作，确保工作顺利推进。 2.工作积极主动，有较强的责任意识，能按时保质完成各项工作任务。 3.熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel等基础应用。

【任职要求】： 1、性格开朗，具备良好的团队管理与沟通协调能力，思维敏捷，工作态度严谨踏实。 2、善于识别人才，能迅速把握人员特质，具备较强的亲和力与人际洞察力。 3、五年以上人力资源相关工作经验，具备两年以上全模块人力资源实操经验，至少熟练掌握两个核心模块。 4、全日制本科及以上学历，人力资源管理或工商管理类专业优先。 5、年纪在*****。 【岗位职责】 1.依据公司战略方向制定并执行人力资源发展策略； 2.负责员工社会保险及福利保障等事务的统筹管理； 3.组织制定并落实公司整体招聘规划，开展人员选拔与录用工作； 4.主导公司薪酬体系设计及薪酬方案的具体实施； 5.组织推进员工绩效考核体系建设，负责考核方案的制定与落地执行； 6.高效完成上级交办的其他工作任务； 【薪资范围】8000及以上 【福利待遇】 根据个人能力与业绩表现，每年可享一次以上调薪机会、缴纳五险、免费提供工作餐、安排员工宿舍、定期组织团建活动、享受节假日福利、孝道津贴（服务满一年后享有，最高300元/月）、工作满一年享5天带薪年假 【晋升机会】轮岗多业务历练机会—总监—分管副总经理

1.负责用软件和平台进行招聘普工，并邀约人员面试 2.敢上镜，用完拍短视频和直播进行招聘 3.做过人力资源和销售优先录取 4.可接受小白，有带队的负责教

月薪5000元月休四天有福利补贴主要职责电脑表格制作打印

1、配合完成场区日常事务的处理 2、适应猪场封闭式工作环境 3、具备吃苦耐劳品质，待人诚恳友善

岗位职责: 1.梳理招聘需求，高效推进人才引进计划的落地执行； 2.运用多元渠道进行简历搜集与初步甄选，保障业务团队用人需要； 3.承担候选人初轮沟通与筛选工作，判断其岗位匹配度； 4.协同销售部门推进面试安排，确保各环节衔接有序； 5.配合完成新员工入职手续，包含客户侧入场信息维护及系统软件配置。 任职要求: 1.大专或以上学历； 2.具备1-2年以上招聘相关经验，熟悉招聘全流程，有猎头从业经历者优先考虑； 3.熟练操作常用办公软件，具备良好的文字表达与沟通能力，掌握基本面试技巧； 5.性格积极外向，具备良好沟通意识、逻辑思维能力和自我驱动力； 6.有汽车领域工作经验者优先。

岗位职责: 1.组织并执行招聘全流程，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.办理员工入职、岗位调整、职级晋升及离职相关手续，保障流程高效有序； 3.负责员工信息的采集、归档与维护，确保数据准确完整及信息安全； 4.协助开展部门日常管理事务，如文书处理、活动组织及预算费用管控。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能与团队成员及跨部门人员顺畅交流； 2.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PPT等； 3.工作细致严谨，责任心强，具备较强的适应能力和抗压性； 4.能够独立开展工作，及时应对和解决各类问题，具备优秀的统筹与协调能力。

岗位职责： 1.用网站进行招聘普工并邀约员工过来面试 2.拍短视频、直播招人 3.做过销售或者人力资源的优先录取 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核的实施 5.邀约员工到公司并进行跟踪入职 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟悉办公软件操作，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.愿意长期在人力资源领域发展，适应快节奏的工作环境

一、岗位职责： 1、负责与政府部门、街道、人社等相关单位的日常沟通、关系维护及政策对接； 2、协调处理公司行政事务； 3、参与项目全流程管理，协助制定执行计划，跟踪进度并推动落地； 4、承担部分财务工作，包括但不限于费用报销审核、账务核对、基础财务报表整理及预算辅助管理； 5、收集、解读与公司业务相关的政府政策、补贴申报信息，推动政策资源落地； 6、完成上级交办的其他综合性事务。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，财务、行政管理、公共事务、人力资源或相关专业优先； 2、2年以上劳务派遣、人力资源服务或政府服务类企业工作经验； 3、具备财务基础知识，有实际财务操作经验者优先（如报销、对账、开票、税务基础等）； 4、熟悉政府办事流程，有政府关系维护或项目申报经验者优先； 5、具备良好的沟通协调能力、责任心强，能独立处理多线程任务； 6、熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT），具备基本的数据整理与分析能力；