一、岗位职责 1.建立健全公司人事与行政相关管理制度，并监督落实执行情况； 2.组织实施招聘工作，包括制定招聘方案、筛选简历、安排面试，确保人才选拔匹配度； 3.负责新员工入职培训的组织与实施，并对培训成效进行跟踪评估； 4.办理社会保险的申报、缴纳、年审及相关事务手续； 5.管理劳动合同的签署与续签流程； 6.汇总统计绩效考核数据，办理员工异动相关手续； 7.协调处理企业内部各类劳动争议与纠纷事项。 二、任职要求 1.全日制本科及以上学历，有工作经验者可放宽至大专，人力资源、工商管理、法学、企业管理等相关专业优先考虑。 2.性格积极乐观，具备较强的沟通协调能力及团队协作意识，工作踏实细致，责任心强，能承受一定工作压力。 3.具备良好的语言表达能力与逻辑分析能力。 4.对人力资源各模块工作（如招聘、绩效、薪酬、培训、员工关系等）有浓厚兴趣并愿意长期发展。

工作内容： 1、统筹公司行政后勤事务的日常规划与落实，保障办公环境及行政支持工作的有序高效运行； 2、负责行政流程与制度的管理与持续优化，推动行政管理工作提质增效，落实行政数字化建设； 3、主导并跟进公司重点行政项目及重大活动的策划、协调与执行。 岗位要求： 1、具有3-5年行政全模块管理经验，有制造业企业行政工作经验者优先，能独立应对和处理各类行政问题； 2、具备出色的组织与协调能力，能够合理调配团队与资源，确保工作高效推进； 3、行政管理相关专业背景者优先考虑

主要工作内容：资金管理、资金预算、资金池、融资等系统（银企直联平台）、外联 主要工作描述： 1）负责编制年度、月度资金计划，明确短期、中期、长期资金需求，推动资金预算与计划执行准确率提升，监控资金使用进度，分析实际与计划偏差并提出优化建议，结合资金缺口拟定资金筹措方案； 2）统一管理集团银行账户的开立、变更与注销，防范账户冻结风险，确保资金安全；组织每日资金日报编制，动态跟踪资金流动情况，及时预警潜在资金风险，保障账户余额处于合理水平； 3）协调上下级单位间资金调拨与拆借，实施资金上收下放，提升整体使用效率；定期梳理内部投资收益数据，激活存量闲置资金； 4）具备融资授信实操经验，熟悉经营性物业贷款、固定资产贷款、融资租赁、中长期流动资金贷款等业务，参与融资合同及担保协议审核；维护融资台账与还本付息记录，确保信息准确更新； 5）跟踪内外部债务到期节奏，制定还款安排，出具专项管理建议，提前防控兑付风险； 6）完善资金管理制度体系，持续优化内控流程，开展内控检查并形成资金内控报告，督促问题整改落实； 7）对接外部相关事务，负责资金领域对外沟通协调，包括银企关系维护、授信申请推进、贷后事项管理等工作。

岗位职责： 1、财务规划与预算管理：依据公司战略发展目标，组织编制年度财务预算及资金使用计划，科学调配财务资源，保障公司财务目标的顺利达成。定期跟踪预算执行情况，开展分析评估工作，提出优化调整方案，提升预算的精准性与执行效果。 2、财务核算与报表编制：完善财务核算流程与制度，确保财务记录真实、准确、完整。按照国家会计准则及相关规定，按时完成各类财务报表的编制与上报工作，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，为管理层决策提供可靠的数据支持。 3、成本控制与财务管理：制定并实施成本管控措施，对公司各项费用支出进行监督与审核，有效降低运营成本，增强企业盈利水平。统筹公司资金运作，合理配置资金资源，提升资金利用效率，保障资金安全与流动性。严格审查各项财务收支行为，防范财务风险，确保财务操作合法合规。 4、税务筹划与合规：深入掌握国家税收法律法规，开展合理的税务安排，减少税务负担与风险。负责对接税务主管部门，及时完成税务申报、税款缴纳等相关事务，确保公司税务处理规范有序。 任职资格： 1、本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业背景，具备注册会计师（CPA）或高级会计师职称者优先考虑。 2、五年以上财务管理工作经历，其中至少三年在安检行业或相近服务型行业担任财务经理职务，熟悉安检类业务的财务运作模式与管理特点。 3、精通国家财务、税务法规及内部控制体系，具备系统的财务管理、会计核算和税务筹划专业知识。熟练操作用友、金蝶等财务软件，以及Excel、Word、PowerPoint等常用办公工具，能够高效完成财务数据分析与报表编制工作。具备较强的财务分析能力。

岗位职责： 1. 主导招聘工作： 统筹管理人事招聘团队，全面开展公司人才引进工作，制定并落实招聘策略，保障各部门人员需求及时满足。 2. 优化人力流程： 梳理现行人力资源运作流程，推动流程精简与标准化，提升工作效率与执行规范性。 3. 员工关系管理： 负责员工日常关系维护，牵头组织沟通机制、矛盾协调及劳动风险防范，确保用工合规合法。 4. 薪酬绩效管理： 推进绩效管理体系的完善与实施，参与薪酬结构优化，强化激励机制的有效性。 5. 团队建设： 负责下属（人事专员及招聘成员）的管理与培养，提升团队专业素养与协作效率。 6. 协同支持： 主动对接业务部门及其他职能单位，提供专业人力资源建议与解决方案，助力业务发展。 任职要求： 1. 人力资源或管理类相关专业，大专及以上学历，具备3年以上人力资源全流程管理经验，有销售导向型企业工作经验者优先。 2. 熟练掌握招聘、员工关系、绩效考核、薪酬管理等模块操作，了解《劳动合同法》等相关法律法规。 3. 具备带领3人以上人事团队的实际经验，擅长团队激励与目标达成推进。 4. 承压能力强，能适应销售型组织快节奏、人员流动频繁的工作特点。 5. 沟通协调能力突出，具备良好的跨部门协作意识与实战能力。 6. 以结果为导向，乐于挑战，具备主动识别问题并推动解决的能力。 7. 注重流程建设，持续关注组织运行效率的提升。 期待与您携手共进~

岗位职责 Responsibilities 1、服务标准：组建VIP及财税合规交付服务团队（3-4人），制定并持续优化服务流程与执行标准，确保为客户提供高水准的标准化与个性化融合服务； 2、财税合规统筹：设计客户专属财税合规解决方案，制定实施路径与阶段性目标，全面监控合规进程，推动企业渐进式达标； 3、客户调研与方案定制：带领团队深入服务企业现场调研，掌握实际经营状况，并基于企业特点输出针对性财税优化建议与落地策略； 4、服务交付管理：主导VIP客户及合规客户的全流程服务交付，涵盖咨询响应、记账报税执行、调账理账支持、账务内审监督、质量把控、疑难问题处理、客户投诉应对以及与工商税务等职能部门的沟通协调，增强客户对专业财务服务的认可度； 5、财税数据解读与规划：结合客户月度经营实况，提供账税优化建议，定期开展财务数据分析与解读，提出可行性改进方案，并按时完成年中、年终分析报告编制； 6、客户关系维护：负责客户记账报税业务的续费、升级及转介绍工作，同步推进公司其他增值服务的推荐与转化； 7、专项任务交付：统筹客户临时性项目的执行落地，保障各类一次性事项高效、顺畅完成； 8、团队建设与培养：组织实施团队成员日常培训、绩效考核与工作督导，助力提升整体专业能力与服务效能； 9、资料管理：建立并动态更新客户档案，及时记录并完善客户拜访信息； 10、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求 Requirements 一、年龄30-40岁，具备五年以上财税领域工作经验，曾在大中型企业担任财务主管或以上职务满两年及以上，拥有独立带团经验；有直接向企业负责人或高层管理者汇报财务工作的经历者优先； 二、专业知识： 1、熟悉国家财税法律法规，对税收政策有深入理解与实操应用能力； 2、至少精通1-2个行业的财务运作模式，擅长企业财税合规性分析； 3、持有中级会计师、税务师或同等专业资质； 三、核心能力： 1、具备较强的服务意识和良好的客户沟通亲和力； 2、具有企业经营视角，善于与企业主进行高效对话与需求挖掘； 3、能够识别项目推进中的问题，精准分析原因并快速制定纠偏措施； 4、具备团队管理经验与人才培养意识； 5、语言表达清晰，文字撰写规范，具备优秀的沟通协调、执行推动及领导能力； 6、拥有扎实的财务数据分析功底，持续追求服务创新与流程优化； 四、其他要求： 1、具备较强的应急处置能力，能妥善应对突发情况； 2、具备一定的内部培训授课能力； 3、严格遵守公司文化理念与规章制度，发挥示范作用，树立积极正面的团队榜样；

岗位职责： 1.负责制定、完善公司人事及行政管理制度、流程，推动制度有效执行，优化办公管理体系，保障运营合规高效； 2.统筹人员招聘、选拔与配置，搭建人才梯队；健全培训机制，组织开展各类培训；设计适配市场水平的薪酬福利体系，推进绩效管理全流程落地； 3.搭建员工关系管理体系，处理劳动合同、劳资沟通及纠纷事宜；组织企业文化活动、团队建设，提升团队凝聚力，营造积极工作氛围； 4.负责行政事务全局管控，包括办公物资、费用、会务及日常行政保障，协调内外部资源，提升行政服务效率； 5.完成上级交办的临时性任务，联动各部门推进人力行政工作与公司发展战略同频。 任职要求： 1.全日制统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先，有新材料、高端制造行业从业背景者加分； 2.40岁以内，5年以上人事行政相关工作经验，具备3年及以上全盘人事行政主管或经理岗位经验，熟悉相关行业的企业人力行政全流程管理； 3.熟练掌握Office办公套件，熟悉人事管理系统（如钉钉、OA），具备制度撰写、报表分析及基础PPT制作能力；熟悉劳动合同、薪酬福利、培训等相关法律法规及深圳本地政策； 4.具备出色的沟通协调、组织指挥能力，能统筹跨部门工作；抗压性强、责任心足，注重细节，善于搭建标准化管理体系，维护和谐劳资关系； 5.认同企业文化，具备良好职业操守，严守公司人事机密，能推动人力行政工作适配公司发展及上市规划（如有）。

会计职位描述范本 岗位名称：会计专员/主管（根据职级调整） 所属部门：财务部 汇报对象：财务经理/总监 岗位职责 账务处理 负责日常凭证录入、费用报销审核及账务核对，确保单据合规、数据准确。 编制月度财务报表（资产负债表、利润表等），完成税务申报及年度审计配合工作。 管理固定资产台账，定期盘点并更新ERP系统数据。 税务与合规 熟悉税法政策，统筹增值税、所得税等税务申报，优化税务筹划方案。 对接工商、税务部门，处理年检、稽查等外勤事务。 成本与资金管理 核算产品成本及进销存数据，分析成本波动并提出优化建议。 监督应收账款回款，制定付款计划，统筹资金使用。 系统与流程 熟练操作金蝶、用友等财务软件及Excel函数，支持财务数字化升级。 完善内控制度，定期检查财务流程风险点。 任职要求 教育背景：财会专业大专及以上学历，持有会计从业资格证及初级职称优先。 工作经验：2年以上全盘账务经验，有一般纳税人或电商行业经验者加分。 核心能力： 细致严谨，具备财务分析及问题解决能力。 沟通协调能力强，可跨部门协作或对接外部机构。 其他：接受短期出差（如需外勤），适应月度结账加班需求。 福利待遇 薪资范围：面议（参考行业水平） 五险一金、带薪年假、节日福利、定期培训。

•人事模块：负责招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等，确保公司有合适的人才，并且能留住人才。 •行政模块：负责办公室日常运营，比如办公用品采购、固定资产管理、后勤保障、会议组织、访客接待等，确保公司的“硬件”和“软件”都能顺畅运转。

岗位职责： 1. 负责集团资金运作的整体规划与管控，保障资金安全并提升使用效率； 2. 开展资金预测与动态监控，优化现金流结构，统筹资金调配与日常管理； 3. 维持与银行及其他金融机构的良好合作关系，主导融资安排及信贷事务处理； 4. 完善资金管理体系与制度流程，强化内部控制，助力业务持续发展； 5. 搭建资金预测分析模型，定期编制资金类报表，为管理层决策提供数据支撑。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，金融、财务或相近专业背景； 2. 具备五年以上资金管理工作经验，有大型企业实操经历者优先考虑； 3. 熟知金融市场运行机制，具备较强的财务分析与风险防范能力； 4. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验，能够高效推进跨部门协作； 5. 精通财务系统及办公软件操作，持有相关专业资格证书者优先录用。

招聘！招聘！招聘！ 急缺小伙伴！ 岗位: 茶艺师:数名 店助:1名 店长:1名 薪资:3000-6000（不包吃住） 要求:男女不限，年龄满16周岁，接受小白，有经验者优先，至少做满半年以上。 地址:河源大学城蜜雪冰城（大学城汇博苑店） :

河源市龙川县招木模，要求必须做过房建楼递支过摸的，不会支模的就不要打电话了，另外需要技术员一位，会开车，带人干活

河源市源城区招贴楼梯间师傅

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河源+梅州建村委办公楼项目： 建设证件已经齐全，每栋总包中标价300万，资质要求资质土建，建筑二级或以上资质，工期6-7个月。细节详谈。

~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 2⃣招聘：恒铭金属招聘:销售:月薪4000-10000试验员:月薪3000-3500，双金属包覆技术工/拉丝工/绞线合股工/复绕工:月薪4500-6000行政主管，IT技术员，工资面议， ☎电话

岗位职责： 1.行政统筹与制度建设 制定并执行办公室管理制度、工作流程，优化行政效率 统筹设计院日常行政事务（如会议组织、公文流转、档案管理等） 监督办公环境维护、固定资产管理及后勤保障（水电、安保、清洁等） 2.人力资源与团队支持 协助制定人事制度，负责员工招聘、入职/离职办理、考勤管理 组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升团队凝聚力 管理劳动合同、社保公积金及人事档案，确保合规性 3.对外协调与公关接待 负责政府部门、合作单位的联络对接，协调外部资源 统筹重要会议、访客接待及商务活动的策划与执行 维护设计院公共关系，提升机构品牌形象 4.财务与物资管理 协助编制行政预算，控制办公费用支出，审核报销单据 管理办公用品采购、分发及库存，确保资源合理配置 监督车辆调度、差旅安排及会务物资准备 5.应急与决策支持 制定应急预案，处理突发事件（如设备故障、安全事故等） 收集汇总行政数据，为管理层提供决策参考 完成院领导交办的其他专项任务 任职要求： 1.基本条件 年龄30-40周岁，本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业 5年以上大中型企业或设计院行政/办公室管理经验，3年以上同岗位经验 熟悉行政、人事、财务等多模块工作流程，持有相关职业资格证书者优先 2.专业能力 具备制度体系搭建能力，能独立设计行政管理制度与流程 熟练使用OA系统、办公软件（Excel/PPT/Visio等）及自动化办公设备 擅长大型活动策划、跨部门协调及危机事件处理 3.综合素质 具备较强的文字功底，能独立撰写公文、报告及管理制度 拥有优秀的沟通表达、组织协调及团队领导能力 原则性强，保密意识高，能承受多任务并行的工作压力 4.行业认知 了解建筑/工程设计行业特点及相关政策法规 熟悉设计院项目运作流程，能适配技术型团队的行政需求

有管理经验，对洗消和配送，有管理经验者，单休，能独立完成对接工作，处理好各个部门，人员，日常工作事物，

岗位职责： 1.全面统筹公司行政管理工作，包括办公环境管理、固定资产维护、会务组织及后勤保障等 2. 负责公司制度建设与优化，推动行政流程标准化、规范化落地执行 3.管理行政预算，控制办公成本，提升资源使用效率 4. 协调内外部关系，对接政府、物业、供应商等合

要有团队精神，服务意识,善于沟通，会办公软件，有门窗销售经验者优先，36岁以下

岗位职责： 1.负责日常结算业务的账务处理，确保各项收支准确入账 2.核对供应商及客户往来账目，及时发现并解决差异问题 3.编制月度、季度结算报表，配合财务部门完成结账工作 4.管理结算相关原始凭证，保证档案完整性和可追溯性 5.协同税务、审计等工作，提供真实可靠的结算数据支持 任职要求： 1.学历不限，财务、会计类相关专业优先考虑 2.具备良好的职业操守，工作细致认真，责任心强 3.熟练使用办公软件及财务系统，具备基本的数据分析能力 4.具有团队合作精神，能与各部门有效沟通协作 5.有会计工作经验者优先，持会计从业资格证书者更佳

岗位职责 1、依据公司用工需求开展普工（DL）人员的招聘工作； 2、通过线上招聘渠道及自媒体平台进行人员招募； 3、负责普工自主招聘全流程的跟进与管理； 任职要求 1、具备劳务带班经验者优先考虑； 2、中专或以上学历； 3、熟练掌握办公软件（Excel/PPT/WORD）；

岗位职责 1、负责宿舍入住管理； 2、宿舍定期点检，跟进维修； 3、宿舍公共区域清洁管理； 任职要求 1、2年以上宿管经验 2、责任心强，执行力强

1、熟练使用电脑办公软件，具备较强的责任心和良好的沟通能力，大专及以上学历，财务类相关专业优先，有农牧行业从业经历者更佳。 2、无需驻场工作 3、负责人事档案管理、日常数据统计、物资出入库操作及其他临时交办任务。 五险一金，提供食宿，工作地点位于清远市禾云镇

岗位职责： 1、开展培训需求调研，拟定员工培训方案，科学编制人员培训及关键岗位人才评估等相关预算，并实施有效管控。 2、统筹组织员工培训工作，对授课讲师与参训学员进行综合考核与评价。 3、及时推进公司组织发展战略规划及结构优化调整，依据企业管理模式理顺组织架构与各部门职能，针对运行中的组织发展问题提出可行性改进建议。 4、制定员工职业发展路径，助力企业人才梯队建设，根据公司评估结果遴选核心人才并组织实施专项培养计划。 5、负责员工晋升资格的审核及相关管理工作。 任职资格： 1、******，统招本科及以上学历，人力资源管理或工商管理类相关专业。 2、熟悉组织发展管理流程与方法，掌握培训体系搭建及授课技巧。 3、责任心强，具备良好的职业素养，优秀的组织协调与人际沟通能力。 4、持有人力资源管理师证书者优先考虑。

1、财会类专业大专及以上学历，持有会计从业资格证书。 2、熟悉国家财税法规与财务管理制度，熟练操作代理记账常用财务软件及办公软件，精通小规模纳税人和一般纳税人全盘账务处理； 3、具备扎实的外账会计理论基础与实务操作能力，工作细致严谨，具备较强的应变能力和服务意识； 4、遵守职业道德规范，责任心强，态度认真，具有良好的沟通技巧和团队协作精神； 5、具备三年以上代理记账行业实际工作经验。

注：此职位作息时间为周末双休，朝九晚六点半，一经录用，工资待遇高于同行水平。吃苦耐劳、综合素质特别优秀者，在转正后可获得超过上述标准的特别加薪。 岗位职责： 1、主导公司整体招聘事务，评估、筛选并维护高效招聘渠道； 2、负责简历甄选与候选人邀约，妥善安排面试接待及后续跟进工作； 3、配合主管完成新入职员工的岗前培训及相关管理工作； 4、办理员工入离职、转正、社保公积金等人事手续，并与总部人事部门保持对接； 5、归档管理劳动合同及各类人事档案资料； 6、按时更新人事数据，高效完成上级交办的其他工作任务； 任职条件： 1、大专及以上学历（本科优先），掌握人力资源基础知识，人力资源管理专业或具备相关从业经验者优先； 2、熟练操作常用办公软件，熟悉人事招聘类事务流程，具备较强的实务处理能力； 3、学习能力强，能适应阶段性工作压力； 4、责任心强、执行有力，具备良好的沟通协调能力； 薪资待遇与相关福利： 1、薪资范围：无责底薪+招聘提成+奖金（综合收入6000元起） 2、其它福利：五险一金+全勤奖+工龄奖+节日福利； 3、享受国家规定的法定节假日以及婚丧假等待遇； 4、提供具有竞争力的招聘激励奖励。

我们的工作： 1.财务核算：承担日常业务操作、账务处理与报表编制，办理银行业务、配合审计、完成税务事项及会计档案管理等工作； 2.税务工作：按时完成税务申报相关事务； 3.工商事务：处理工商变更等企业登记类事宜； 4.完成上级交办的其他工作任务。 包吃住 我们要求你： 会使用表格即可，有专人指导 3、可享受交通补贴、餐费补贴

1.负责公司人员的招聘相关事务 2.负责面试流程的组织与协调安排 任职要求： 1.年龄****** 2.熟练操作主流招聘平台，具备良好的沟通能力，表达条理清楚，具备基础逻辑分析能力，能独立完成候选人邀约及面试对接等招聘环节 3.具备文员相关工作经验

岗位职责： 1、工作地点位于综合行政楼前台； 2、承担商务接待及会议活动的组织与管理； 3、负责车队的日常运营，包括车辆调度、维修保养以及年检、保险等相关手续的办理； 4、完成上级领导安排的其他工作任务 任职要求： 1、2026届应届毕业生，具备大专或以上学历； 2、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等