工作内容： 1、统筹公司行政后勤事务的日常规划与落实，保障办公环境及行政支持工作的有序高效运行； 2、负责行政流程与制度的管理与持续优化，推动行政管理工作提质增效，落实行政数字化建设； 3、主导并跟进公司重点行政项目及重大活动的策划、协调与执行。 岗位要求： 1、具有3-5年行政全模块管理经验，有制造业企业行政工作经验者优先，能独立应对和处理各类行政问题； 2、具备出色的组织与协调能力，能够合理调配团队与资源，确保工作高效推进； 3、行政管理相关专业背景者优先考虑

岗位职责： 1、全面统筹企业人力资源管理事务，推进人力资源体系的整合与优化，助力组织持续成长与提升； 2、主导制定公司中长期人力资源发展战略及实施规划； 3、编制年度人力资源工作计划，并跟踪落实执行情况； 4、依据公司年度经营目标与计划，拟定年度用工需求与薪酬预算，管控各部门人员编制及人力成本； 6、组织制定人力资源相关管理制度、流程与规范，经审批后推动各部门贯彻执行； 7、牵头开展人才引进与招聘工作； 8、搭建并完善薪酬绩效管理体系，监督落地实施； 9、构建并优化员工培训体系，推动培训机制有效运行； 10、协调处理劳动关系争议，维护良好的用工环境与劳资和谐。 任职要求： 1、中专及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先； 2、掌握人力资源招聘、培训、绩效管理等模块的操作流程，了解国家劳动法律法规及相关政策； 3、具备较强的领导力与人际沟通能力，优秀的文字表达与组织协调能力，善于应对复杂问题，抗压性强，情绪稳定，逻辑思维清晰

一、岗位职责 1.建立健全公司人事与行政相关管理制度，并监督落实执行情况； 2.组织实施招聘工作，包括制定招聘方案、筛选简历、安排面试，确保人才选拔匹配度； 3.负责新员工入职培训的组织与实施，并对培训成效进行跟踪评估； 4.办理社会保险的申报、缴纳、年审及相关事务手续； 5.管理劳动合同的签署与续签流程； 6.汇总统计绩效考核数据，办理员工异动相关手续； 7.协调处理企业内部各类劳动争议与纠纷事项。 二、任职要求 1.全日制本科及以上学历，有工作经验者可放宽至大专，人力资源、工商管理、法学、企业管理等相关专业优先考虑。 2.性格积极乐观，具备较强的沟通协调能力及团队协作意识，工作踏实细致，责任心强，能承受一定工作压力。 3.具备良好的语言表达能力与逻辑分析能力。 4.对人力资源各模块工作（如招聘、绩效、薪酬、培训、员工关系等）有浓厚兴趣并愿意长期发展。

工作职责： 1、负责制定并优化企业财务管理制度体系； 2、组织会计人员依据会计准则或新会计制度开展记账、算账、报账工作，确保流程规范、内容真实、数据精准、账面整洁、报表及时，实现账证、账账、账款、账实相符； 3、审查日常费用报销单据，防止虚报、重报、无凭证报销等情况发生； 4、核对公司收付款凭证，确保债权债务信息真实、准确； 5、定期编制财务报表，并进行深入分析，为管理层决策提供有力支持； 6、协调税务、工商、银行等相关机构关系，按时提交各类报表及资料，杜绝延误或错报情况； 任职资格： 1.教育背景：大专及以上学历，财会、财务管理等相关专业。 2.工作经验：具备5年以上独立承担企业财务全面工作的经历。 3.专业技能：精通企业会计准则、财经法规及税收政策，熟悉财务处理流程；熟练操作财务软件及OFFICE办公工具。 4.职位能力与素质：具备较强的责任心和职业素养，沟通协调能力良好；遵守纪律，富有团队协作意识。 5.持有驾照，能熟练驾驶； 职位福利：五险一金、定期体检、节日福利 职位亮点：带薪年假、年度健康检查、丰富的节假日福利待遇

岗位职责： 1、全面负责企业财务管理工作； 2、编制并提供经营管理所需的各类财务报表及相应分析支持； 3、带领财务团队及时完成日常账务处理，确保公司财务记录清晰、合规； 4、搭建并优化会计核算系统，健全财务管理制度与内部控制流程； 5、统筹税务规划及申报事宜，协调处理对外相关事务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，会计学或相关专业优先； 2、具备5年以上主办会计工作经历，有正规会计师事务所从业经验或成本会计背景者优先； 3、具备主动识别问题并提出解决方案的能力； 4、责任心强，工作落实到位，有始有终； 5、坚持原则，具备良好的职业素养与道德规范； 6、具备较强的沟通协作能力，能融入团队协同作业。 上班时间：8：30-18：00双休 上班地点：广州市荔湾区龙溪地铁A出口 福利待遇：国家法定节假日，五险一金，工作午餐（餐费10-11元/餐）

岗位职责: 1.负责招聘流程的设计和实施，包括但不限于简历筛选、面试安排及候选人评估。 2.通过多种渠道进行人才寻找，包括社交媒体、职业网站及人才数据库等。 3.与候选人进行有效沟通，准确传达职位要求及公司文化。 4.组织和参与招聘相关的活动，包括面试、评估及反馈收集。 5.与团队成员紧密合作，确保招聘流程的效率和质量。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和表达清晰的能力，能够准确理解和传递招聘需求。 2.具有较强的学习能力和适应能力，能在变化的环境中快速成长。 3.具备良好的团队合作精神，能与团队成员有效协作完成招聘任务。 4.对人才市场有良好的理解，能够运用多种方法进行人才招聘。 5.有责任心，能够独立处理和解决招聘过程中的问题。

岗位职责: 1.构建并落实组织管理体系，保障公司架构与战略发展方向相匹配。 2.持续完善组织结构，优化部门职能、岗位设置及业务流程。 3.设计并推行薪酬制度，提升员工吸引力与稳定性。 4.建立契合公司实际业务的绩效管理机制并组织实施。 5.推进企业文化建设，策划员工活动以加强团队融合与凝聚力。 任职要求： 1.具备较强的统筹规划与领导能力，能有效带领团队完成既定目标。 2.拥有良好的沟通协调能力，善于处理员工关系及工作中的各类问题。 3.具备积极的团队协作意识，可与各职能部门高效配合。 4.能依据业务变化灵活调整组织配置和工作模式。 5.熟知人力资源相关法律法规，确保管理制度符合合规要求。

岗位职责 1.综合协调 •统筹协调校内各职能部门间的工作对接，保障各项事务高效有序推进。 •协助校领导办理日常事务，及时传达工作指示，推动决策部署落地执行。 •负责学校重大会议与活动的策划组织，完成会务通知、材料准备、会议记录及纪要汇总工作。 2.行政事务管理 •承担文件的接收、登记、流转、归档等全流程管理，确保文书处理规范高效。 •严格执行印章管理制度，做好用印审批与使用登记。 •完善档案管理体系，组织实施档案资料的收集、分类、整理与安全保管。 3.信息沟通与宣传 •汇总各部门工作动态，为管理层决策提供信息支持，保障信息传递畅通及时。 •负责学校对外宣传工作，运营微信公众号、官网等平台，塑造良好校园品牌形象。 4.人事与后勤保障 •配合开展人力资源管理工作，涵盖招聘组织、考勤统计、绩效评估等内容。 •对接后勤服务部门，协调保障校园环境整洁及教学设施正常运转。 福利待遇优厚，全方位保障员工生活与职业发展： 一、岗位薪酬丰厚，年薪11万起，具体待遇面议。学校采用动态综合成长性薪酬体系，晋升空间广阔，员工收入随个人成长持续提升。 二、工作时间合理，周一至周五8:30-12:00,14:30-17:30，周末双休，同时享有带薪寒暑假，工作生活平衡无忧。 三、提供舒适住宿，全宿为单人单间，半宿（仅午休）为多人一间。宿舍宽敞明亮，带阳台，热水器、空调、风扇、床、洗漱台等全新生活设施一应俱全。 四、社保福利完善，购买七险一金，包括养老保险、失业保险、医疗保险（含生育）、工伤保险、公积金，并在五险一金基础上，额外购买高额补充医疗保险、校园意外险，全方位守护员工健康与权益。 五、节日关怀备至，春节、中秋节、教师节等重要节日均有丰富福利，让员工感受家的温暖。 六、餐费补助温暖贴心，学校食堂餐食丰富多样。早餐餐标为5元，午餐和晚餐均为两荤两素一汤一饭，餐标为12元。在学校的大力补助下，教职工在学校食堂用餐时，早餐仅需支付2元，午餐和晚餐也只需各支付4元，便可享受到营养均衡、美味可口的餐食，让教职工在校园内也能享受到便捷、实惠的就餐体验。

待遇：12000-13000 资格要求： 1、财务会计类相关专业本科（全日制，不含成人教育）或以上学历，需提供学历可查证明。 2、持有中级会计师职称证书，须提交证书查询验证材料。 3、身体健康，近一个月内由区级及以上医疗机构出具的体检合格报告原件，体检须包含心电图项目。 4、具备10年以上在建筑行业或电力工程领域从事财务工作的实际经验。 5、无违法犯罪记录，需提供无犯罪记录证明原件。 技能要求： 1、具备扎实的财务会计专业知识，熟悉国家会计准则及相关税收法规，拥有较强的财务管理与账务处理能力；熟练使用各类财务软件，能独立完成会计核算及财务报表编制工作。 2、具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能够与内外部相关部门高效对接，协调解决问题。 3、工作严谨细致，逻辑思维清晰，善于发现并处理数据中的问题，确保信息真实完整。 4、具备较强的心理承受能力，能在高强度工作节奏中保持稳定高效的工作输出。 5、工作积极主动，有强烈的责任感和集体荣誉感，乐于参与团队协作。 6、了解工程施工流程及相关业务特点，掌握工程合同管理及成本核算的基本方法。 7、能够接受频繁出差的工作安排。 8、遵纪守法，严格遵守公司各项规章制度。 主要工作职责： 1.财务报表编制：依据企业财务制度及相关法律法规，按照会计准则准确及时地编制资产负债表、利润表等各类财务报表，保障报表质量。 2.会计核算管理：承担企业日常会计核算任务，包括业务凭证处理、审核、固定资产折旧计提、费用分摊等工作，确保账务规范准确。 3.成本管控工作：负责工程项目成本核算，开展成本结构分析、预算与实际对比、成本偏差评估，并针对异常提出优化建议。 4.税务事务管理：统筹企业税务申报及筹划工作，按时完成各类税务报表编制与报送，合理控制税负，防范涉税风险。 5.财务数据分析：基于企业财务数据进行深度分析，评估经营成果与盈利水平，为管理层决策提供数据支持与改进意见。 6.项目财务支持：协同项目管理团队，提供全过程财务协助，监督项目资金使用，保障项目进度与执行质量。 7.资金运营管理：负责企业资金日常管理，包括资金记账、银行账户维护、预算执行监控等，保障资金安全与高效运转。 8.审计配合工作：组织并参与年度财务审计与税务审计，协助审计机构完成审计程序，准备并提交所需资料与数据。 9.完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1、健全招聘体系与人才引入机制，开发并维护多渠道招聘资源，确保人员供给及时充足。 2、优化员工关系管理体系，统筹入、转、调、离等环节操作，妥善处理劳动关系事务及争议事项，促进良好组织氛围建设。 3、配合实施员工关爱与沟通计划，助力提升员工满意度，防范和化解潜在人事风险。 4、参与培训制度搭建及落地执行，承担部分培训项目的具体组织与推进工作。 5、了解人力资源整体运作流程，并能提供有效支持与协助。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上人力资源领域工作经验，熟悉国家劳动法律法规，拥有招聘全流程及员工关系实操经验； 3、具有较强的招聘执行力与人才判断能力，可独立完成岗位梳理、面试评估及录用跟进工作； 4、沟通协调能力强，工作认真负责，富有亲和力且能承受一定工作压力； 5、持有企业人力资源管理师或其他相关职业资格证书者优先录用。

河源市标信塑料制品有限公司诚聘： 1、 注塑普工，年龄18～45岁，服从安排，两班倒；夜班补助20/天，计件制(入职前7天按170元/天，，多劳多得)，综合薪资：6000-8000元 公司地址：广东河源市源城区铺前镇和谐路9号（A栋五楼办公室） 自助式饭堂，宿舍配有空调热水器，双人标间等，员工3人/间（配衣柜）,不住宿补150元，夜补20元/晚，伙食每月充值600元（按当月实际消费金额员工承担30%，超出600元自行充值）。每月25日准时发放工资 联系人：黄小姐

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行政经理/行政主管 ·核心职责： ·全面负责公司日常行政事务的管理、统筹与规划。 ·优化行政管理制度、流程及工作标准，并监督执行。 ·管理办公环境、固定资产、供应商及采购，有效控制行政成本。 ·策划与组织公司级会议、活动及接待工作。 ·领导和发展行政团队，提升部门专业水平与服务意识。 ·任职要求： ·学历与经验：本科及以上学历，5年以上行政工作经验，其中至少2年团队管理经验。（可根据公司情况调整） ·核心能力： ·卓越的组织与规划能力：能同时处理多项复杂任务。 ·出色的沟通协调能力：对内对外沟通顺畅，善于整合资源。 ·强大的解决问题能力：对突发事件能快速响应、妥善处理。 ·成本控制与预算管理意识。 ·熟练使用办公软件，熟悉OA系统者优先。 ·个人特质：责任心强、服务意识好、严谨细致、抗压能力强。

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的统筹管理，确保办公环境高效有序运行 2.组织并协调各类会议、活动及接待工作，提升企业对外形象与内部协作效率 3.优化行政管理制度和流程，推动办公资源合理配置与成本控制 4.管理固定资产、采购物资及后勤保障服务，确保各部门运营支持到位 5.协助上级完成重要文件起草、档案管理和跨部门沟通协调工作 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力和执行力，能独立处理多任务工作场景 2.熟练使用办公软件，具备较强的文字表达与数据处理能力 3.工作细致负责，服务意识强，具有团队合作精神和敬业精神 4.学历不限，专业不限，愿意长期在行政领域发展者优先， 工作时间：朝十晚七，周末双休，法定节假日休息，工资，待遇有意向面谈

1.从事服务行业，或物业管理专业，大专或以上学历。 2.从业经历五年以上，年龄28岁以上. 3.有管理及业务意识或创业梦想，敢于改变人生，阳光有魄力尤佳。

主要，办公室接待客户日常对接

中国铁路集团 ⑴岗位：行政管理岗 待遇：工资：9000-15000，14薪，五险二金（国企编制）年终奖2w-3w元，2000-3000元/月绩效奖，包食宿，上五休二，旱涝保收，轻松无压力。[旺柴][旺柴][旺柴][旺柴]

本司招聘会计员，符合以下条件 一、要求： 1、会计专业全日制大专学历 2、具备会计从业资格证书 3、具有2年及以上会计相关工作经验 4、年龄在30周岁以下 二、工作内容： 1、负责开票及应收账款管理 2、处理日常会计事务 3、工资核算工作 三、薪资福利： 1、薪资待遇面议，缴纳社会保险，享受年终奖金及法定节假日休假 2、工作时间：8:00-12:00；14:30-18:00，大小周休息制 3、联系电话：欧主管***********

1.对企业提交过来的做账资料进行审核，记账，报税，装订凭证 2.每月按时完成所管财务代理客户记账、做账工作 3、正确处理客户账务问题，每月与客户进行财务沟通，解答客户财务疑问并给出合理建议 4、记账日常业务 5、客户年报资料上传 6、具有一定的管理能力，领导小组，组织本小组工作安排 7、对处理数据有一定的分析能力，及时与企业老板沟通 岗位要求： 1.会计专业，从事会计相关工作1~2年或以上，有经验者优先， 2.能独立处理全盘账； 3.懂得一般纳税人，小规模，进出口做账报税相关流程； 4.自主能动性强，工作细心，有责任心，诚实守信，有上进心，有正能量，吃苦耐劳， 5.男女不限。 任职资格： 1、中专以上学历，会计专业或财务、审计相关专业 2、具有会计从业资格证书（最低）或初级会计职称，具有会计电算化证，熟练使用用友财务软件和其它办公软件 3、具备会计、财务、审计或相关专业学历，精通国家经济、财税政策及各项法律法规 4、掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法

需有会计证，会内外账

文员（急招） 【岗位职责】 审核原始凭证，按会计准则完成记账报账 建立往来对账机制，定期核对应收应付款项 进行成本核算及目标成本管理，熟练操作ERP系统 参与仓库盘点，编制财务报表及银行存款余额调节表 【任职要求】 财务相关专业，1-3年账务工作经验 熟悉财务软件及ERP系统操作 工作严谨，具备良好的沟通协调能力 能适应财务工作节奏，有责任心 【薪资福利】 月薪4000-7000元（根据经验面议） 标准工时，享受法定节假日 完善的财务专业技能培训 清晰的职业发展通道 【工作地点】 河源市连平县万洋众创城一期

1.承担招聘全流程工作，如发布职位信息、简历筛选及面试协调等事务。 2.办理新员工入职相关事宜，包括入职资料准备、劳动合同签署等环节。 3.管理员工人事档案，负责档案的建立、归档、整理与编号等日常维护。 4.负责考勤管理工作，包含考勤数据记录、统计汇总及请假流程的执行与监督。

岗位职责 1、负责宿舍入住管理； 2、宿舍定期点检，跟进维修； 3、宿舍公共区域清洁管理； 任职要求 1、2年以上宿管经验 2、责任心强，执行力强

岗位职责： 1.负责保洁员、家电清洗工程师等家政服务类人员的招聘工作 2.负责家政服务人员的报名登记、培训安排及上岗进度跟进 任职要求： 1.年龄在25至45岁之间 2.具备人事招聘相关经验或在家政行业有工作经验者优先考虑

1负责公司人员的招聘实施工作 2负责面试流程的组织与协调安排 任职要求： 1年龄****** 2熟练操作主流招聘平台工具，具备良好沟通能力，表达流畅，思维条理清晰，能独立完成候选人邀约及面试对接等招聘环节工作…… 3具备文职类岗位工作经验

岗位职责: 1.制定并执行系统的招聘方案，保障人才引进流程高效运转； 2.跟踪管理招聘全过程，确保各项招聘操作符合公司规范及法律法规要求； 3.拓展并优化招聘途径，综合运用多种手段实现人才的精准吸引与筛选； 4.具备结构件领域人才储备者优先考虑。 任职要求： 1.拥有良好的沟通协调技巧，能与团队成员及候选人顺畅互动； 2.工作积极主动，具备强烈的责任意识； 3.熟悉人才市场动态，能够熟练使用各类招聘工具与方法； 4.具备较强的组织管理能力，可推动团队共同完成招聘目标； 5.注重工作细节，能在高强度工作节奏中保持准确与高效。

注：此职位作息时间为周末双休，朝九晚六点半，一经录用，工资待遇高于同行水平。吃苦耐劳、综合素质特别优秀者，在转正后可获得超过上述标准的特别加薪。 岗位职责： 1、主导公司整体招聘事务，评估、选择并维护高效的招聘渠道； 2、负责简历筛选与候选人邀约，妥善安排求职者的接待及后续跟进； 3、配合主管完成新员工岗前培训及相关入职管理工作； 4、办理员工入职、转正、离职、社保等人事手续，并与总部人事部门保持对接； 5、归档管理劳动合同及各类人事档案资料； 6、按时更新相关数据信息，高效完成上级交办的其他工作任务； 任职条件： 1、大专及以上学历（本科优先），掌握人力资源基础知识，人力资源管理专业或具备相关从业经验者优先； 2、熟练操作办公软件，熟悉人事招聘类事务性流程处理； 3、具备较强的学习能力，能适应一定强度的工作节奏； 4、责任心强、执行有力，拥有良好的沟通与协调能力； 薪资待遇与相关福利： 1、薪资范围：无责底薪+招聘提成+奖金（综合收入6000元起） 2、其它福利：五险一金+全勤奖+工龄奖+节日福利； 3、享受国家法定节假日以及婚假、丧假等相关假期； 4、提供具有竞争力的招聘激励奖励。