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人事主管
7000-12000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专人力资源成本管控绩效管理5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指导方针的框架下,制定并落实人力资源策略与实施计划,助力企业实现经营目标; 2、组织编制、修订及优化人力资源相关的管理制度与工作流程; 3、统筹招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等日常人事管理工作; 4、牵头组织各部门岗位职责说明书的撰写与完善; 5、定期开展人力资源数据统计分析,提交人力资源分析报告供决策参考; 6、结合行业动态与公司发展需求,参与设计并推动薪酬体系、激励机制的落地执行; 7、配合推进各部门绩效评估流程的规范化,并持续优化绩效管理体系; 8、协同推动公司核心理念与企业文化建设工作的实施; 9、协助拟定公司人力资源中长期战略规划; 10、负责本部门日常运营管理,协助完成人员考核、激励方案及部门预算控制等相关事务,以及上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1、人力资源、管理类或相关专业大专及以上学历; 2、3年以上人力资源相关工作经验,其中至少2年担任人力资源经理职务,身高160及以上,具备连锁门店人事管理经验者优先考虑; 3、系统掌握现代企业人力资源管理模式,具有较全面的实践经验; 4、对人力资源各职能模块有深刻理解,能有效指导各模块具体工作; 5、熟悉国家、地方及企业关于劳动合同、薪酬制度、用工机制、社保福利、培训发展等方面的法律法规与政策规定; 6、具备战略性思维和统筹能力,能够整合不同团队高效协作; 7、具备处理复杂问题的能力,计划性强,执行力突出; 8、优秀的激励、沟通、协调与团队管理能力,责任心强,富有职业使命感。 岗位福利: 1、月薪7K-12K元,纯办公室岗位无提成要求; 2、公司设有食堂,提供免费工作餐; 3、享受带薪年假、司龄津贴、节日福利及季度调薪; 4、每年享有生日福利发放; 5、公司统一缴纳五险; 晋升路径:人事主管—人事经理—副总经理,每年提供4次调薪与晋升机会
人力资源经理/主管1-3年大专职能岗位招聘社会招聘
员工福利 生日福利+节日福利+团建聚餐+员工旅游+年终奖金 购买五险一金 岗位职责: 1. 梳理招聘需求,执行招聘任务,拓展并维护招聘渠道 2. 结合人员配置计划及门店岗位空缺情况,高效完成人员补充 3. 关注新员工适应状况与成长进展,负责入离职流程办理 任职要求: 1. 大专及以上学历,具备2年以上销售类岗位招聘实操经验 2. 形象良好,性格开朗,具备较强的语言表达能力 3. 熟悉常见面试技巧及人力资源基础知识,了解招聘全流程并能独立开展工作 4. 具备良好的人际感知能力、沟通协作能力、团队意识与抗压性,心态开放且主动进取 大小休
项目经理5-10年大专品行端正熟悉给排水和暖通专业
诚意招聘:工程机电安装专业项目经理,项目地:云南昆明 主要内容:给排水:生活给水,热水系统,排水系统,污水处理 暖通:风机盘管,空气净化,新风系统,地辐热,送排风等 要求:不强制要求持证,有工作经验,管理能力强,具备协调和组织能力,工资待遇:15000起元/月,包吃住及。 联系电话:
项目经理
1000-8000元/月
项目经理经验不限学历不限
我公司诚聘工地项目经理,要求本人持有建造师证书,职称证书等各种证书,吃苦耐劳,熟悉工地各种流程,懂测量,图纸工艺施工管理等, 岗位职责: 1. 全面负责建筑工程项目全过程管理,包括进度、质量、安全、成本及合同履约管控 2. 组织图纸会审、施工组织设计编制与技术交底,协调解决现场技术问题 3. 主持项目例会,统筹总分包单位协作,确保各专业施工有序衔接 4. 编制并动态调整施工进度计划,及时处理工期偏差与风险预警 5. 配合竣工验收、资料归档及结算审计工作,保障项目顺利交付 任职要求: 1. 持有一级或二级建造师(建筑工程)资格证书,具备安全生产考核合格证(B类) 2. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准,能独立审阅施工图纸及工程量清单 3. 具备施工现场管理经验,熟悉土建、安装等各专业施工流程与关键控制点 4. 责任心强,具备良好的沟通协调能力、应急处置能力及团队管理能力 5. 身体健康,能适应长期驻场工作,接受项目所在地调配
项目经理
35kV高压电力项目核心管理岗,全面统筹项目全流程落地,带领团队完成高压电力、高空架线项目推进与全环节协调,是项目落地的核心统筹者。核心职责 1. 统筹35kV高压电力集成项目全流程,负责项目规划、落地推进与节奏把控,确保项目顺利完成; 2. 带领项目管理团队开展工作,协调各环节资源、人员,解决项目推进中的各类问题; 3. 依托高压电力专业技术认知,把控项目技术方向,保障项目实施质量与效率。职要求 1. 具备35kV高压电力、高空架线相关项目管理实操经验,有同类项目业绩优先; 2. 掌握高压电力专业技术,具备独立统筹团队、协调项目全环节的能力; 3. 无硬性证书要求,重实际能力,能独立带团队完成大型电力项目落地; 4. 责任心强,具备良好的统筹规划、沟通协调与问题解决能力。岗位强吸引力 薪资保底10k+,贴合电力行业资深项目管理岗薪资标准,收入有保障 接手数千万级成熟项目,已基本定档,入职即做核心工作,快速出业绩 私企流程灵活,不卡证书,重能力、重经验,有实力就可胜任 独立带项目管理团队,统筹决策自主权高,职业发展空间大 聚焦35kV高压电力核心方向,专业高度匹配,职业履历加分显著
人事主管
7000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科绩效管理员工关系组织发展
一、主要工作内容及职责: 1. 负责劳动关系的日常管理,包括员工纠纷、劳动争议及工伤事件的处理,落实人员风险防控措施; 2. 指导并监督项目薪酬执行,参与预算制定与绩效体系管理工作; 3. 组织实施各项目公司员工的常规培训,并跟进培训执行情况与成效评估。 二、具体入职条件及要求 1. 须具备人力资源管理相关专业背景,本科及以上学历; 2. 具备本专业或相近岗位5年以上的实际工作经验; 3. 熟悉劳动法律法规及工伤保险相关政策,有司法出庭处理经验者优先考虑; 三、其他说明 1. 个人岗位对应的薪酬待遇及福利标准将在面试测评环节具体说明。 2. 办公地址:云南/昆明/官渡区 第三城财富中心-A4幢19楼办公,不接受该工作地点者请勿投递。
项目经理
本公司急招聘集电线路工程项目经理1名,施工员2名 55岁下,能力强,身体健康,熟悉电脑办公软件,包食宿,工资足月发放,详情面议。电话徐
项目经理
1-1.1万元/月
项目经理1-3年学历不限
懂现场懂施工管理,能独立管理劳务队伍,懂预算对成本熟悉。
一级建造师
9500-15000元/月
一级建造师3-5年大专二级建造师中级工程师职称高级工程师职称安全员B证
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2025-12-21 任职要求: 1.须持有本人一级注册建筑师资格证书; 2.具备土木工程或建筑工程类相关专业大专及以上学历,并拥有对应资质证书; 3.熟知一级建造师相关的国家法律法规及技术规范标准;
项目经理经验不限大专
岗位职责:对高速公路收费系统、监控系统、通信系统等施工项目的质量控制、进度控制、施工安全进行全局把控,负责项目的整体运作。 岗位要求:具有高速公路三大系统、隧道机电工程施工管理经验,熟练掌施工技术,具有一定的施工组织及协调能力,具有一定的施工成本控制及工程结算经验。 补充说明:大专及以上工程相关专业,持有机电二级建造师执业资格证书,能熟练使用办公软件及CAD绘图软件,有一定的文字和语言表达能力,能接受长期出差;一级建造师等持有执业资格证者优先。
怒江兰坪白族自治县傈僳族自治州兰坪白族自治县招无人机吊装/飞手
8000-9000元/月
无人机吊装1-2个月1-2人月结
怒江傈僳族自治州兰坪白族自治县招无人机吊装/飞手
怒江 兰坪白族普米族自治县
5月10日 23:12拨打电话
怒江福贡县傈僳族自治州招泥瓦工
240-260元/天
泥瓦工1-2人
怒江傈僳族自治州福贡县招泥瓦工
怒江 福贡县
5月10日 22:58拨打电话
云南怒江找明天柱子,钱快点用的联系
建筑木工
找明天柱子,钱快点用的联系
怒江
5月10日 22:31拨打电话
押运员包住保险包吃社保20人以上月结
工作职责: 1.负责所运输物品的检查,监督及指挥装卸车,签收回执单, 2.完成每日的运输统计报表, 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-50周岁,能适应长短途的 出差,能听从公司领导的管理。 职位薪资: 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途:底薪6500+出车补贴100/天(主要负责,周边城市当天往返的)综合月薪:10000-12000元 2.长途:保底8500,出差补贴200/天 出差时间:出差一次4-5个工作日(出差结束可以休息2到3天,月休10天。月薪:12000-15000 元 3.专线火车西部运输:保底9500,出差补贴300/天 出差时间:出差一次7-8个工作日(出差结束连休4天左右)全勤+1000,综合月薪:15000-20000元 (公司缴纳五险一金,包吃包住) 每月十号发工资,带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择! 工作地址:昆明
押运员包住保险包吃社保20人以上月结
工作职责: 1.负责所运输物品的检查,监督及指挥装卸车,签收回执单, 2.完成每日的运输统计报表, 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-50周岁,能适应长短途的 出差,能听从公司领导的管理。 职位薪资: 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途:底薪6500+出车补贴100/天(主要负责,周边城市当天往返的)综合月薪:10000-12000元 2.长途:保底8500,出差补贴200/天 出差时间:出差一次4-5个工作日(出差结束可以休息2到3天,月休10天。月薪:12000-15000 元 3.专线火车西部运输:保底9500,出差补贴300/天 出差时间:出差一次7-8个工作日(出差结束连休4天左右)全勤+1000,综合月薪:15000-20000元 (公司缴纳五险一金,包吃包住) 每月十号发工资,带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择! 工作地址:昆明
招聘主管
4000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制人力资源/管理类专业
年龄:18--35周岁 沟通能力强,能吃苦耐劳,熟练使用手机,电脑! 线上线下招聘社会人员,网上发布帖子,给员工介绍工厂工作,性格热情开朗 岗位职责:完成公司当季度KPI 岗位福利:多劳多得,薪资上不封顶 早上8点到下午5点,中午休息1小时,上六休一! 工作地点:即墨西元庄 综合月工资4000-10000(上不封顶)
劳务派遣招聘主管
5000-9000元/月
人事经理1-3年大专弹性工作制培训与开发招聘与配置绩效管理5年以上人力经验3年以上管理经验
岗位职责: 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用,协助业务部门提升团队战斗力 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营 任职要求: 1. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验 2 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的用工风险防控意识 3. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 4. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业背景者优先
人事主管
3000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
招聘主管
6000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限
欢迎有上进心的小哥哥,小姐姐加入我们的团队! (长白班,办公环境干净整洁,空调全天开放) 工作内容: 负责打字聊天介绍工作详情,预约面试即可。 薪资待遇: 1、底薪5000 +提成10%(10%约100~400元),上不封顶; 2、或者:合作模式,提成 50%-80%(50%约1000~2000元),上不封顶; 工资模式可以自选,每月十号发薪,每月到手:8000-20000元(上不封顶),经常会有额外员工奖励。 要求: 18-30周岁,身体健康,会电脑打字聊天,工作积极,有上进心。 (接收没有相关工作经验的,有人教) 工作时间: 早上09:00--下午18:30,中午吃饭休息两小时。 每月有1~2次团建活动。 恒温办公室,冬暖夏凉,每人一台办公桌,电脑。提供住宿。 晋升机会多多,招聘专员-主管-经理-合伙人 想挑战自我,突破自我的,还没有找到平台的,赶紧联系我吧!!!
人事经理经验不限学历不限弹性工作制
薪酬:5-8K 工作职责:为公司销售岗位进行筛选,沟通,邀约及后续跟进 工作时间:非坐班 绩效:销售入职15天(600),员工入职31天(600)
HRBP经验不限学历不限
因公司业务稳步拓展,现诚招线上人事HRBP数名,全程居家办公、时间自由无约束, 员工关系工作内容简单易上手,诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作,居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入,有意向欢迎随时沟通详聊。 薪资:底薪3000(月结)+邀约面试提成5元/人(日结)+求职者入职提成100/人(满3天计算)
消防工程项目经理
6000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专消防施工
岗位职责: 1、编制施工计划、材料需求计划及技术实施方案; 2、把控项目工期、进度、质量、安全与成本,协调监理单位、施工队伍等各方关系,及时处理现场问题,并提出可行性优化建议; 3、参与工程预决算工作,协助工程款项回收,提升项目执行效率、经济效益及施工品质; 4、牵头完成工程资料、竣工文件的汇总、整理与归档管理; 5、主持各类隐蔽工程验收、分部分项验收及整体竣工验收等相关验收工作。 任职资格: 1、持有一级建造师(机电专业)资格证书,具备3年以上消防工程现场管理经验; 2、具有大型消防工程项目实施经历,能独立承担项目管理工作,掌握相关技术规范与验收程序,熟练编制工程技术资料,了解施工预算结构,具备良好的沟通协调能力,责任心强、能深入施工现场,精通施工工艺流程,掌握消防系统联动控制逻辑; 3、年龄不超过40周岁
装修工程主管
8000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年学历不限住宅小区别墅豪宅内装
1、全面负责装修项目的统筹与实施,确保工程按时、按量、按质顺利完成 2、科学协调水电、泥工、木工、油漆四大工种的施工安排与人员调配 3、具备良好的团队协作精神,主动与业主沟通对接,维护融洽合作关系 4、拥有多年家庭装修经验,熟悉家装各环节工艺流程及技术细节
人事行政主管
6000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专人力资源规划法务公司管理经验制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
1、具备一定年限的管理实践经验; 2、拥有出色的沟通表达、组织协调素养,及基础的文字撰写能力; 3、熟悉人事与行政管理相关工作流程; 4、年龄******之间。
装修项目经理
9000-11000元/月
项目经理1-3年中专/中技
有过装修银行管理经验
工程项目经理
建筑项目经理/项目负责人经验不限学历不限安装工程园林/景观工程
主要负责项目现场安装施工的监督管理。
人力资源经理/主管1-3年学历不限
上班时间:9点至18点,周末双休,从不加班。 薪资待遇:无责任底薪4000元+提成,综合收入6000元以上。 岗位职责:主要承担人员招聘工作,任务轻松简单。 员工福利:享受带薪年假、节日礼品,定期组织团建活动(不占用休息时间)。 无相关经验者请勿投递,感谢配合。
工程主管
6000-8000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专工业园区机电工程
1. 负责园区内各类设备设施的日常维修、定期检修及保养工作; 2. 负责企业入驻期间的装修施工监管、配电系统安装等相关作业; 3. 按时巡查公共区域,积极沟通并协助客户处理各类维修事务; 4. 承担园区内所有电气设备、消防系统及特种设备的维护与检修任务; 5. 管理物业公司相关人员,统筹水电费、租金等费用的收取工作,提升物业服务满意度; 6. 负责园区绿化养护,参与工程类物资采购、招投标准备及外部协调事宜; 7. 跟踪客户水电费用回款进度,及时响应并解决客户问题,推动款项回收。
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科创业
岗位职责: 1.负责医疗信息化项目的整体规划、实施推进、交付验收及后期运维,保障项目按时高质量完成,并与客户建立稳定互信的合作关系; 2.有效统筹团队成员分工协作,持续推动团队项目人才的成长与储备; 3.统筹协调公司与客户之间的资源调配,及时应对并解决项目推进中的各类问题; 4.具备扎实的文档编写与管理能力,确保项目资料的真实、完整与可追溯; 5.具备优秀的客户交流与关系维护能力,能主导中等规模的客户接待、实地考察及拜访活动。 任职要求: 1.工作区域主要覆盖四川、重庆(城口、石柱)、云南(漾濞)等地的区县级行政单位,能适应约一个月周期的出差或现场驻点工作安排; 2.具备较强的计划统筹能力和丰富的项目执行经验; 3.拥有良好的沟通技巧和协调能力,能够准确理解并响应客户需求; 4.具备团队协作意识,善于激发团队成员积极性以共同实现项目目标; 5.对阿米巴经营模式有意愿了解并参与实践,平台提供系统化的培养机制与合作路径,在该模式下个人收益有望显著提升。
项目经理经验不限大专
岗位职责: 1.负责施工现场技术管理与工序把关,确保施工质量、进度及安全符合规范要求 2.编制、整理及归档工程资料,保证资料真实、完整、可追溯 3.统筹现场人员、机械设备及材料调度,提升施工组织效率 4. 对接监理单位、建设单位及其他参建方,协调解决现场问题 5. 参与施工方案编制与技术交底,落实各项技术措施和安全交底要求 任职要求: 1.大专及以上学历,机电工程,电气工程,土木工程、建筑工程技术等相关专业优先 2.具备施工现场管理经验,熟悉建筑施工流程及验收规范 3.熟练使用办公软件及常用工程管理工具,具备基础CAD识图能力 4.责任心强,具备良好的沟通协调能力和团队协作意识 5. 能适应项目现场工作环境,服从公司项目调配 6.有意向投简历,公司查阅简历符合面试会通知。
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鱼泡直聘为工人提供怒江土建经理招聘在线招聘信息,主要招聘怒江建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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