工作职责 1. 负责抖音、快手平台的日常运营，涵盖内容选题策划、视频发布及用户互动管理。 2. 根据平台算法规则与用户偏好，优化视频标题、封面设计及发布节奏，提升播放量与完播表现。 3. 统计分析短视频核心数据（如点赞、评论、转发、转化等），形成数据报告并持续调整运营策略。 4. 协同内容制作团队，确保视频风格契合品牌定位，增强内容品质与传播影响力。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备抖音或快手平台运营经验，或有视频运营相关经历者优先，宠物类目经验更佳。 2. 熟悉短视频平台推荐逻辑与用户行为特点，能及时捕捉热点并转化为有效内容创意。 3. 具备基本的数据分析能力，能够通过数据识别问题并提出可行优化建议。

品牌商业短视频可兼职

岗位职责: 1. 负责短视频与直播内容的整体策划及运营工作，增强视频在电商平台的吸引力并提升转化效果 2. 对视频内容进行编辑与优化，确保画面呈现符合品牌调性与视觉标准 3. 开展多平台运营，结合抖音、快手、小红书等渠道特点，提升内容曝光度与用户参与度 任职要求： 1. 具备扎实的短视频及直播运营背景，了解电商场景下的视频营销策略 2. 熟练掌握图片处理与音视频剪辑技术，可独立完成视频后期制作全流程 3. 适应远程居家办公，具备良好的多平台任务协调与执行效率

待遇优厚，办公环境舒适，公司旗下拥有多个百万粉丝级新媒体账号。 一、岗位职责： 1、负责抖音、快手等短视频平台的内容策划、文案撰写及账号运营工作 2、医疗健康类账号的日常内容更新与维护，提升账号影响力与用户关注度 3、独立承担新媒体账号的运营管理，需具备成熟的医疗领域账号运营背景 二、任职要求： 1、有志于在互联网新媒体方向长期发展者优先； 2、具有一年以上短视频或直播账号独立运营经验，有医疗类账号运营经历者更佳； 3、熟悉主流短视频平台运营机制，思维活跃，富有创意； 4、具备扎实的文字表达能力； 三、工作时间： 上午8：30-12：00，下午13：30-18：00 实行8小时工作制，每周固定休息一天 调休灵活自由，法定节假日享受带薪休假 四、薪资福利： 底薪＋绩效提成，综合收入10-12k以上，具备丰富医疗运营经验者可面议薪资

岗位职责： 1.负责公司各大平台（抖音、微信、小红书等）直播账号的视频运营，包括但不限于内容发布、标题撰写、封面制作等； 2.独立完成各类视频内容的选题、脚本撰写、拍摄和剪辑，紧跟体育圈热点及行业动态，策划具有吸引力和时效性的视频内容； 3.熟悉主流短视频平台（抖音、小红书等）的内容规则和用户偏好，确保视频内容符合平台调性和企业形象； 4.监控视频数据，定期复盘总结，根据数据反馈不断优化内容策略和运营方式； 5.根据上级领导要求，完成公司日常的工作以及跨部门协作等。 任职要求： 1.本科及以上学历，影视制作、广播编导相关专业优先，具备短视频、影视后期制作相关工作经验者优先； 2.具备良好的审美能力和创新思维，能够策划出新颖的短视频内容； 3.熟练操作和维护专业摄影/摄像设备，精通剪映/finalcutpro/adobepremiere等专业剪辑软件； 4.热爱运动，身心健康，对篮球NBA、足球五大联赛以及国潮动漫同人文化和产品周边有认知； 5.具备高效执行力、抗压能力及自主学习能力，确保作品保质保量按时交付。 6.有作品者优先，需附作品链接或案例。

主，运营账号辅助直播与短视频拍摄指导。辅获客账号短视频剪辑以及获客统计

岗位职责： 1.配合运营完成橱窗店铺的上下品即可 2.按橱窗销售出单量结算，一单一算。 3.接受小白，没有经验也可以 4.不需要直播，无需露脸 任职要求: 1.喜欢视频号橱窗带货 2.有一定的学习能力和沟通能力 3.可以接受公司的培训和指导 4.年满18即可. 公司提供: 1.系统培训，小白0基础可快速上手 2.成熟的供应链 3.现成的视频剪辑和素材 以任何形式的收费都不是本公司的员工，可放心质询，

岗位职责： 1.负责短视频平台（抖音、快手、视频号等）的日常运营，包括选题策划、脚本撰写、视频发布及数据复盘 2. 分析用户行为与平台算法，优化内容结构、发布时间及互动话术，提升播放量、完播率与粉丝增长 3.策划并执行热点借势、节日营销、品牌联动等专题视频活动，强化账号人设与行业影响力 4.协同拍摄、剪辑、文案等团队完成高质量视频产出，把控内容调性与传播效果 5.监测竞品动态与行业趋势，定期输出运营策略建议与优化方案 任职要求： 1.熟悉主流短视频平台规则与流量逻辑，具备独立操盘账号经验者优先 2. 具备良好的网感、创意策划能力及基础视频剪辑能力（如剪映、CapCut） 3.数据敏感度高，熟练使用飞瓜、蝉妈妈等数据分析工具者加分 4.沟通协作能力强，能高效对接内外部资源推进项目落地 5.学习意愿强，适应快节奏内容迭代，对行业有持续关注与思考

岗位职责: 1、负责抖音平台短视频的内容创作与输出（掌握多种剪辑手法及流行玩法，熟练使用剪映、小影、快剪辑、InShot、一闪等视频编辑工具）； 2、主导短视频的选题策划、脚本撰写，围绕公司产品进行内容创意设计，把控整体内容调性，完成内容制作与发布，推进账号的持续运营； 3、具备个人化的剪辑风格，富有创意和网络敏感度，能独立完成视频拍摄与后期制作； 4、结合用户行为数据及热点趋势优化内容策略，打造契合产品定位的内容体系，输出符合行业发展方向的内容方案，增强用户关注与互动粘性； 5、负责抖音等社交媒介账号的日常运营与推广引流，承担新媒体内容所需的素材搜集、视频拍摄等相关工作。 任职要求: 1、学历不限，具备短视频相关经验者优先考虑； 2、具备良好的网感，思维活跃，学习能力突出，有敏锐的洞察力，善于追踪热门视频内容并提炼亮点，拥有出色的模仿与创新改编能力； 3、能够独立撰写基础的视频拍摄脚本，熟练操作手机摄影摄像功能，掌握手机端剪辑软件或PR等视频处理工具； 4、对彩妆护肤领域有一定了解，长期活跃于各大短视频平台，属于深度使用者。

年底最后一波！收官冲刺季！急招视频运营岗 工作内容： 1、负责公司抖音与快手平台的日常维护与运营； 2、基于公司提供的图文及视频素材，完成内容的二次加工与剪辑处理； 3、持续打磨内容质量，优化账号表现，推动粉丝增长与用户咨询提升 任职资格： 1、大专及以上学历，不限经验（欢迎新手加入） 2、具备较强的责任意识，沟通顺畅，能自主推进工作任务，拥有良好的职业素养，协调能力佳，专业技能熟练 薪资待遇：底薪保底3500+奖金+提成，月综合收入6k-8k，有相关经验者可面谈调整 我们不涉及销售，专注短视频流量引入 每季度开放晋升通道，依据个人表现调薪，涨幅500~1000元不等 上班时间：上午11点至下午6点半，准时下班，拒绝无效加班，每日工作6.5小时 福利待遇：五险，节日福利，生日福利，水果零食免费畅享

阳光城火锅店招: 后厨学徒1名（工资2000-2500）在家没事想学餐饮的可以联系，工作内容:传菜和帮主厨打下手 服务员（工资 3000-3500）要求:，年龄45岁以下，有沟通能力，认字。 工作时间:9点到—下午2点，下午5点到11点（管三顿饭） 联系电话:

长期工 45岁以下，干活麻利 招工人数:2名

年龄30 - 45岁 招工人数:3人

保洁员 45岁以内，非短期。工作时长4小时 薪资福利:工资面议 招工人数:1名

服务员 薪资福利:工资面议

抖音分发短视频推广，无需经验，在南京本地就可以做！ 视频是做好的，无需修改，一键转发即可，时间自由，1分钟搞定 不需要任何押金，大胆咨询

招聘岗位：短视频运营 工作内容： 1、负责各自媒体平台（如微博，公众号、抖音、小红书 等）内容编写、平台运营（可非纯原创，有师傅一带一 教）； 2、对平台粉丝和阅读数据整理，创新运营技巧（支持创 新）； 3、熟悉了解自媒体平台运营规则，维护账号活跃度，提 升账号曝光和流量，积累粉丝（接受无经验想在运营岗 位长期发展的小伙伴，公司有系统免费培训） 【任职资格】 1、对互联网平台有一定认识和了解 2、有较强的学习能力、执行能力和责任心 3、善于沟通，思路敏捷，公司支持创新精神 4、工作态度积极，热爱运营工作，有自我挑战精神 5、会基础的电脑使用技能（打字+办公软件）

协助公司完成日常内容处理工作，包括素材整理、信息录入及基础互动维护。按流程完成操作，并做好相关数据记录。工作节奏轻松，可根据个人时间安排完成任务。提供基础培训，操作简单易懂。适合在校生、自由职业者等人群参与。

，20岁一40岁，具有一定沟通能力，工作时间早8晚5，周休2天，月工资2500元+提成。

岗位职责： 1.负责短视频平台（抖音、快手、视频号等）的日常运营，包括选题策划、脚本撰写、视频发布及数据复盘 2.优化内容结构、发布时间及互动话术，提升播放量、完播率与粉丝增长

岗位职责： 1.负责短视频平台（如抖音、快手、视频号等）的日常运营，包括选题策划、脚本撰写、视频发布及数据复盘 2. 分析用户行为与平台算法，优化内容标签、发布时间及互动策略，提升播放量、完播率与粉丝增长 3.策划并执行热点借势、话题挑战、直播联动等运营活动，增强品牌曝光与用户粘性 4. 协同拍摄、剪辑、文案等团队完成视频内容生产，把控成片质量与传播调性 5. 监测竞品动态与行业趋势，定期输出运营报告，提出可落地的优化建议 任职要求： 1.熟悉主流短视频平台规则与流量逻辑，具备独立操盘账号经验者优先 2. 具备良好的网感与创意能力，能快速捕捉热点并转化为优质内容选题 3. 熟练使用数据分析工具（如巨量算数、飞瓜数据等），具备基础的数据解读与归因能力 4.沟通协作能力强，责任心强，能适应快节奏内容迭代与多任务并行 5. 学历不限，经验不限，热爱视频创作与新媒体传播

明天用工人3名 能来的联系

1. 深度洞察与内容规划： 系统分析目标用户特征、核心需求、兴趣偏好及抖音使用行为，结合企业产品或服务的关键优势，策划具备精准触达能力、情感共鸣力和行动引导力的短视频主题、创意脚本与系列化内容。实时跟进抖音平台热门话题、流行元素与算法机制更新，将趋势洞察融入内容布局，增强自然曝光潜力。研究同行业优质账号与竞品内容策略，提炼可复用的线索获取逻辑与表达方式。 2. 高转化内容产出与制作统筹： 撰写具强吸引力、场景代入感和明确转化导向的短视频脚本，重点聚焦用户咨询、留资、下单等关键行为引导。把控视频整体结构、镜头设计与节奏安排，确保在关键前3秒形成有效吸引，并准确传递核心价值与行动指令。主导或协同完成拍摄、剪辑与后期全流程，保障成片在画面质感、音效配合、字幕呈现及特效运用等方面符合抖音用户审美且服务于转化目标。 强化视频中“开场钩子”与“行动号召”环节的设计与迭代，如引导访问主页、点击关注、发起私信、跳转链接、评论指定关键词、领取资料等，提升线索收集效率。 3. 自然流量运营与持续优化： 熟练掌握抖音推荐机制的核心维度（完播率、互动率、转粉率等），在内容创作中针对性调整策略以提升系统推流概率。负责短视频标题、描述文案、话题标签及封面图的撰写与打磨，提高搜索可见性与推荐命中率。持续追踪发布后数据表现，包括播放量、完播情况、互动反馈、主页访问、私信数量、链接点击及线索转化等，深入拆解数据动因，快速响应优化方向。 开展A/B测试实践，围绕不同开头形式、话术表达、结尾引导等方式进行对比实验，不断提升单条内容与账号整体的自然流线索转化效能。 4. 数据分析与效果总结： 搭建并维护关键绩效指标体系：自然播放总量、自然流线索数量、自然获客成本、线索有效性比例、私信至成交转化率等。定期执行数据分析动作，识别高转化内容共性、用户互动路径及转化卡点，沉淀可复制的内容模型与运营经验。按时输出内容效果复盘报告，清晰呈现自然流成果数据，并提出具体可行的改进方案。 5. 跨团队协同推进： 与销售、客服及产品条线保持高频沟通，确保内容信息与实际转化流程无缝对接，真实反映客户需求与产品价值点。联动运营人员，借助主页布局优化、置顶评论设置、自动回复配置、直播预告发布等手段，高效承接并转化自然流量。 与拍摄、剪辑等执行团队紧密协作，保障内容生产效率与输出质量稳定达标。

活动时间为2026年4月28日上午9:00 - 12:00，活动地点在田湖镇田湖街；用人单位可现场报名、电话报名、邮箱报名；求职者可前往招聘会现场或关注嵩县公共就业号在线选岗 ，， 工作地址:嵩县人力资源和社会保障局三楼309室

招聘本公司因业务发展需要，现急招以下岗位:布草收发员应征要求:会算账、会写字、年龄在35-55周岁，，身体健康，有责任心、吃苦耐劳工作内容：在医院里工作，收送病人、医护人员换下来的床上用品和服装员工福利待遇:3100—3500元/月（招聘长期工，入职不收取任何）公司免费提供工装劳保及防护用品。7:00-11:30下午2:00—5:30（早干完早下班）月休6天工作地址:郑州市金水区黄河路与姚寨路联系人:靳主管:

1. 具备医疗器械领域项目运营背景者优先考虑 2. 负责大型项目的对接与销售工作

综合四千加 不加班 不加班 没有销售性质的 欢迎社牛和社恐的小朋友来呀 不要短期工

八小时工作制，不加班，实行排班制与三班倒，能适应者欢迎加入 要求中专及以上学历 薪资福利： 1、薪资结构：综合收入3000-6000元/月，包含基础工资、绩效奖金、各类补贴等。绩效部分根据实际工作表现（如咨询处理数量、投诉解决率、用户满意度等相关指标）核定发放 2、福利保障：依法缴纳五险，享有带薪年假、病假，享受节日礼品、生日关怀等员工福利。公司定期开展团队建设活动，并提供内部晋升通道，支持员工长期职业成长

网吧收银员/网管 年满18周岁性别不限。收银前台开卡制作饮品简餐网管清洁客席卫生服务顾客 薪资福利:底薪加提成综合工资2500-4000具体面议 招工人数:数名 电竞网吧 工作地址:滑县万象城

别等年后扎堆求职啦！这波年前收官招聘，抢先锁定岗位，安心跨年，开春直接无缝入职！ 【工作内容】 1、结合产品特点及各平台调性，捕捉热点与行业趋势，创作优质内容； 2、通过自主账号或素人号发布已制作完成的内容； 3、及时开展有效评论互动，引导潜在客户进入店铺咨询转化。 【任职要求】 1、对电商及新媒体领域有浓厚兴趣； 2、不限制相关岗位经验，无经验者面试合格后可系统培养； 3、具备强烈的目标导向意识，执行力强，能承受一定工作压力； 4、欢迎零基础人员及优秀应届毕业生加入，配备一对一导师带教。 【上班时间】 9：30-12：3014：00-18：30（7.5小时）每月休息6天（单双休或灵活调休） 【公司福利】 1、缴纳五险一金：涵盖工伤保险、养老保险、生育津贴、失业保险、医疗保险； 2、丰富节日关怀：生日问候、父母慰问、节日礼品、团队旅游、法定假期、带薪年假、婚假、产假、陪产假，以及优于国家规定的春节长假等多重休假权益。 【晋升路径】助理-专员-组长-主管-经理 团队氛围融洽无内耗，成员年轻有活力，期待你的加入，共筑成长大家庭！