工作职责 1. 独立负责贷款类短视频的全流程制作，涵盖脚本构思、拍摄实施、剪辑处理及在抖音、视频号、快手等平台的发布管理。 2. 承担账号的日常运营任务，结合数据反馈调整内容方向，提升视频曝光量、用户互动与转化表现。 3. 严格遵循金融内容合规标准，确保所有产出内容符合监管规范，同时实现高传播性与高效转化。 任职要求 1. 精通剪映、PR等剪辑软件，具备独立完成短视频拍摄与后期制作的专业能力。 2. 具备短视频平台运营实操经验，了解各平台流量机制与用户增长逻辑，能灵活适配不同平台的内容调性。 3. 有金融或贷款类内容创作背景者优先考虑，具备高度合规意识，能准确识别并规避金融内容风险点。 4. 执行力出色，适应高强度内容输出节奏，保障账号持续稳定地产出高质量内容。 补充说明 1. 薪资范围：面谈 2. 薪酬福利：双休、法定节假日

刘河镇农业种养殖园区做短视频，后期慢慢增加运营团队（直播人员等）

岗位职责： -负责公司抖音账号的内容策划与日常运营 -提升品牌知名度和影响力，增加粉丝数量和用户活跃度 -编写抖音脚本，策划短视频内容，进行拍摄和后期剪辑 -跟踪抖音平台数据，分析运营效果，优化运营策略 岗位要求： -熟悉抖音等短视频平台的运营规则和推广策略 -具备良好的内容策划和创意制作能力 -拥有短视频平台运营经验，有成功案例者优先 -具备一定的视频拍摄和剪辑技能 
二：任职资格 1、学历和年龄：大专以上学历；35岁以下，男女不限； 2、工作经验：3年以上同岗位工作经验，服务过服装品牌： 3、个性特征：人品好，大胆心细，对用人有较高的标准要求；识人心懂人性； 4、基本技能：熟悉抖音等短视频平台的运营规则和推广策略 5、工作背景：服务过服装零售企业或鞋服快销品牌者优先； 企业优势： 加入十大理由 01.薪资超行业30% 薪资对标行业优质水平，明确高出同行业平均水平30%，你的能力有多强，收入就有多高! 02.老板会放权，更会分钱 老板充分授权，让你放手大胆干，不用事事请示；激励机制透明，只要肯拼搏，赚得多分得就更多! 03.无内卷，互帮互助 团队坚决拒绝内耗，不搞恶性竞争，同事都是并肩作战的战友，互帮互助搞事业，开心工作，努力赚钱! 04.人人都是创造者 人人都是团队的创造者，无论你在哦那个岗位，提出的合理建议都会被重视，好想法快速落地，绝不拖延! 05.完善的培训体系 公司定期组织技能，思维类培训，从一线员工到管理岗全覆盖，助力你持续提升能力，稳步进阶! 06.广阔的晋升空间 内部晋升畅通，管理岗位优先从内部选拔，不看背景，只看业绩和能力! 07.凭本事，自由选岗 凭真本事自由选岗，不看资历，只看人品和能力，你的职业发展，没有天花板! 08.共享平台发展红利 跟着"河南六加一"一起成长壮大，平台的发展成果全员共享，你的每一份付出，都能收获超预期的回报! 09.专属成长路径 入职即定制一对一专属职业规划，根据你的特长和职业目标，打造发展路线，精准匹配你的奋斗梦想! 10.试错不追责，复盘就进步 公司鼓励创新，支持大胆试错，不用害怕尝试失败；只要能认真复盘总结，获得成长，失败也会被尊重和认可! 河南六加一价值观：与奋斗者同行，与追梦人共赢

品牌商业短视频可兼职

岗位职责： 1：主要负责协助店铺上下商品，配合运营推进带货工作。 2：收益按单分成，公司提供优质产品和稳定供应链， 3：时间灵活自主，零基础小白也能加入。 4：公司提供成熟的运营培训和指导。 要求：配合运营工作，不想做了随时结账，不压工资，人走账清；拒绝三天打鱼两天晒网，需能持续投入；年满18岁，每天能花时间做。 注：本岗位不收取任何费用，可放心咨询。

岗位职责: 1、根据公司产品特性、服务体系及目标客户群体需求，挖掘短视频创作灵感，策划具备传播潜力和话题热度的视频内容，涵盖主题构思、脚本编写、拍摄规划等环节； 2、掌握主流短视频平台的算法规则、流量分发逻辑及流行趋势，制定精准推广方案，提升视频曝光度与互动效果； 3、在短视频内容中合理设计转化引导机制，吸引用户主动留资，收集高质量客户线索，并协助销售团队完成线索分配与跟进； 4、持续关注短视频行业前沿动态、新兴玩法及平台政策调整，及时输出关键信息，为内容创新与运营优化提供决策支持。 任职要求： 1、大专及以上学历，广告、新媒体、影视制作等相关专业优先考虑；具备4年以上短视频运营、内容制作或线上获客相关工作经验者优先； 2、精通抖音、快手、视频号等主流短视频平台的运营机制、推荐逻辑及推广功能，有成功自然流量获客项目经验者优先； 3、具备较强的数据分析能力，能够通过数据洞察运营问题，并提出切实可行的优化策略； 4、具备良好的抗压能力、沟通协作能力和团队意识，能与销售等部门紧密配合，共同达成客户获取目标。

岗位内容： 1. 负责公司短视频、微电影等多媒体内容的剪辑与后期处理工作。 2. 对剪辑风格、背景音乐选择及画面色彩调整提出专业建议，提升整体视觉效果。 3. 运用剪辑技巧剔除冗余镜头，强化重点信息表达，优化成片质量。 任职要求： 1. 熟练使用ps、pr软件，优秀应届生亦可考虑（提供老员工带教） 2. 具备良好的审美感知力与创意表现力，掌握多种影视语言的运用方式 3. 具备较强的自我管理意识和责任意识，适应阶段性高强度工作 4. 具备良好的沟通协调能力，能与导演、平面设计等岗位高效配合 薪资待遇：5000底薪+剪辑提成+全勤奖 上班时间：早九晚六，周末双休

会拍摄，抖音，视频号运营，

岗位内容： 1. 结合公司战略方向，策划并执行短视频推广方案，增强品牌曝光度与用户规模。 2. 负责宣传类视频的制作与发布，助力企业形象塑造及产品销售转化。 3. 跟踪市场动态与用户意见，不断调整和优化短视频创作方向与内容质量。 任职要求： 1. 热衷于短视频领域，熟悉新媒体生态并具备深入探索的兴趣。 2. 具备良好的创意构思与跨部门协作能力，能高效推动项目落地。 3. 熟悉短视频平台运营逻辑，掌握流量提升与用户增长的核心方法。

岗位职责： 1.负责抖音等主流短视频平台账号的日常运营，发布、互动及数据跟踪 2. 定期汇报账号运营数据，播放量 3.配合团队完成热点跟进 任职要求： 1.熟悉抖音 2.具备基础视频理解能力，能独立完成选题判断与内容反馈 3.责任心强，具备良好的沟通协作意识和执行力 4. 时间灵活，可适应长期兼职工作节奏与日结结算方式 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习意愿强烈

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我们是做视频号橱窗带货的，需要大量的视频号来带货，纯绿色百货 2.需要满足18周岁，有自己实名认证的微信视频号即可。O粉丝，0成本，有号就能启动 全托管模式，我们有专业的团队运营。 3.公司有一手供应链，爆品不断货，长期收益有保障公司在大力投流，上号就能出单; 全程免费，，项目长期稳定，续获得收益 我会手把手，一对一教你如何开通橱窗，两分钟学会很简单。 4.我们全部都是投流，有剪辑师运营老师去负责你的账号，你无需操作。所以每个账号都必出单，爆单号的每日利润300-800. 5.不封号，不登录微信，与微信无关，视频号助手即可。0门槛不收取任何费用，不需要你囤货，不需要你发货，单号日收益100-800

核心工作：种草短视频脚本撰写，提供脚本模板参考，文案可用ai仿写。 任职要求： （1）会写简单文案、看过种草类视频优先； （2）喜欢短视频，了解基础新媒体规则者优先（有无经验均可，公司免费培训【带薪】） 薪酬标准：阶梯提成，综合2000元左右每月，多劳多得，月结 流程：宣讲→培训→正式入职 出勤时间：不限制 福利：所有工作成果可纳入个人作品集，优秀者可升级项目负责人、可提供全职实习、正式入职机会。

可居家办公，工作内容简单，每天按时发布视频即可。

岗位职责： 1. 负责海居地产短视频账号（抖音、视频号等）的日常运营，包括选题策划、脚本撰写、拍摄协调与剪辑发布 2. 结合租赁业务场景，制作优质内容展示房源亮点、服务流程及客户真实案例，提升品牌专业度与信任感 3. 分析视频数据（播放量、完播率、互动率、留资转化），持续优化内容策略与投放节奏 4. 配合门店及经纪人开展直播支持、短视频素材采集与本地化内容共创 5. 关注行业热点与竞品动态，定期输出创意方案，强化海居“专注租赁十年”的差异化人设 任职要求： 1. 热爱房产/生活类内容，对租赁市场有基本认知或强烈学习意愿 2. 具备独立完成短视频全流程的能力，熟练使用剪映、CapCut等主流剪辑工具 3. 逻辑清晰、网感良好，能将专业服务转化为通俗易懂、有温度的视频语言 4. 学习力强，认同海居“心服务，服务心”理念，愿意在创业平台中长期成长 5. 学历不限，有房产、本地生活、新媒体运营经验者优先

岗位职责： 1. 负责短视频带货账号日常运营。 2. 运营账号粉丝，维护评论区，提升账号曝光、粉丝量与产品带货转化率。 3. 跟踪账号数据，复盘优化内容与运营策略，紧跟平台热点调整运营方向。 4. 协助完成选品、商品推广、订单转化等电商运营相关工作。 5.配合主讲讲师，全程带学员做 AI 短视频带货全流程实操训练，现场陪练指导。 任职要求： 1.了解抖音短视频带货底层逻辑，流量规则、短视频挂车基础玩法。 2.有耐心、表达通俗易懂，擅长新手带教，愿意主动解答学员问题。 3.有短视频带货运营经验者优先录用。 4.学习能力强，能快速吃透课程体系。 福利待遇： 1、无责底薪＋佣金＋提成 前期综合薪资：5000-6000，后期综合薪资:6000-12000 2、公司定期组织团建聚餐以及定期提供节假日福利，我们都是95后00后的小伙伴，公司环境舒适，同事老板都很好相处。

招工临时打杂工1名明天上班地址天茂广场

我们是一家成立于1992年的专业钢制家具制造企业，主营钢制储物柜产品，目前在美国海外仓设有货盘，现需招聘一名擅长短视频拍摄与剪辑的人员，用于TK及其他海外社交平台的内容制作。 1. 有【工厂类】和【宠物类】账号拍摄经验者优先； 2. 能独立或借助AI完成脚本创作的优先考虑； 3. 具备家具类产品内容制作经验者优先； 4. 熟练使用capcut（剪映国际版）者优先； 5. 不接受新手； 6. 无TK运营经验者谢绝（需具备基础广告投放及账号运维能力）； 7. 不熟悉AI工具使用者勿扰。 公司外贸团队同时涵盖亚马逊、国内外展会、跨境电商等业务模块，部门负责人拥有11年海外生活经历及10年以上外贸实战经验。若你有志于拓展相关领域，我们愿意全力指导，热爱学习的人始终备受欢迎 :) 外地应聘者入职后，厂区可提供免费住宿。 岗位职责： 1、全面负责TIKTOK店铺的运营管理，包括制定运营策略、输出视频创意、执行广告投放等工作； 2、对TIKTOK各阶段运营数据负责，在保障内容质量的基础上，实现粉丝增长与私信互动积累； 3、持续关注平台新功能、新规则及行业竞争动态，及时调整策略以达成营销目标； 4、具备敏锐洞察力，善于捕捉热点趋势；拥有数据分析能力，能从关键指标中提取有效信息并优化方案； 5、协调团队协作，以结果为导向实施绩效管理，并承担新成员的培训工作。 任职要求： 1、具备2年以上TIKTOK运营实操经验，熟悉平台规则、推荐机制、算法逻辑及玩法体系； 2、掌握ADS广告投放流程，有达人合作资源及达人营销实战经验； 3、熟练运用TIKTOK各类运营工具，了解社媒传播规律及自媒体矩阵运作模式，对爆款内容打造有成功案例； 4、性格积极主动，具备运营思维、良好沟通能力、强执行力、数据分析能力和抗压性，同时拥有自驱力与团队协作意识。

职位描述 【岗位职责】 第一阶段、市场运营： 手把手培训产品的专业知识，基本1到3天可以掌握基础的 技能2-4个月可掌握技能： 1．市场调研与分析 2．品牌推广与塑造 3．营销渠道管理 4．客户关系管理 5．产品推广与销售促进 6．内容营销与创作 7．数据分析与效果评估 这个阶段主要以训练个人能力为主，为下一阶段管理做能力的储备，2-4个月可晋升到第二阶段 第二阶段、团队运营：学习团队管理的知识，尝试做讲 师，负责基础会议和培训3-6个月可掌握的技能： 1．目标设定与规划 2．人员管理 3．任务分配与协调 4．沟通与信息共享 5．激励与绩效管理 6．团队文化建设 7．对外合作与关系维护 这个阶段主要训练管理的技能，6-9个月可以晋升到第三阶段 第三阶段、平台运营：1-2个月可掌握技能： 1，客服 2，财务法务 3，企划 4，售后 这个阶段主要运营公司的基本操作技能，1-2个月可以晋升到第四阶段 第四阶段，经营运营：3-6个月可掌握技能： 1，人力资源 2，财务管理 3，拓展新市场 4，建立集团 这个阶段主要是训练运作经营管理公司的能力，为拓展新公司储备能力 【任职要求】 1、年龄18-35岁，中专及以上学历，专业不限； 2、有良好的沟通技巧，市场营销及相关专业优秀毕业生优先 3，有良好的团队建设、管理能力，应变能力，谈判能力的优先 4、有上进心，愿意改变自己，提升自己； 5、有经验优先录用，无经验可以培训，接受小白。 6，公司承诺：内部直招，无经验可免费培训，不收取任何费用 【薪资待遇】 1、第一阶段：薪资构成：无责4500＋补贴600＋绩效1500＋超额20％提成，第一个月基本在6k-9k元 2，第二阶段开始，享有丰厚的团队管理奖金 管理1-3个人：300-800／月 管理4-7个人：3000-5000／月 管理8-12个人：6000-10000／月 3、免费提供员工住宿 4、定期安排集团商学院培训，提升专业技能和认知，开阔眼界 5、定期团队活动（每周团建，每个季度庆功会，3个月一次旅游度假）; 6、提升空间大，为员工提供良好的职业发展平台（公司坚信基层做起，在内部提拔）。

有抖音 / 小红书账号（仅此而已） 工作：一键发布公司提供的图文素材 流程：发布→引导咨询到平台→坐等日结

急招一名管理层干部，有管理能理，组织过演练任务，会处理事务，工资代于面谈，转正后，交养老金啥，随着公司领导层走，管吃，有办公室，上班处理一切业务，听从领导按排，会开车，退伍军按排提前转为正持人员，联系人

  焦作本地，五一期间的展会，在太极体育馆，明天+后天，连续干2天，早8点半-下午6点。，性格外向，邀请试吃，售卖东西的。每天100元，另加10元餐补。 现需要再加3个人，有意向私我。

中牟县城日结工男工18-45，女工18-40一天190-230.免费管吃管住，3天以后一天一结明天面试，后天上班报名：

上班时间：9:30-18:30 双休 五险一金 岗位职责 1、负责抖音平台的运营工作，精通平台各类玩法，包括数据分析与热门内容技巧的应用；熟悉抖音生态规则、内容逻辑及用户行为偏好。 2、维护美妆类达人账号日常动态，开展评论互动与粉丝沟通，并及时整理反馈相关信息。 3、具备敏锐的内容嗅觉，持续追踪抖音热门视频趋势，精准捕捉爆款要素，拥有出色的创意转化与二次创作能力，高效输出贴合热点的内容，提升账号关注量与用户粘性。 任职要求： 1、具备项目统筹能力，有账号从0到1搭建或团队管理相关经验者优先 2、能独立完成创意内容策划、整体方案设计、拍摄结构规划、执行落地及流量运营等全流程工作 3、责任心强，具备良好的组织协调与跨部门沟通能力 4、思维活跃，擅长结合网络热点快速产出创意素材，善于表达，有成功传播作品案例者更佳； 具备出色模仿力与内容再创作能力者优先考虑 5、简历需附带个人抖音账号、代表作及策划案例链接 6、具备较强的数据分析与信息检索能力，有账号实操经验或编导策划作品者优先

岗位职责： 1. 根据任务需求完成线上零工类工作，如数据录入、内容审核、问卷填写、简单设计或客服响应等 2. 按时保质交付任务成果，遵守平台及客户方的工作规范与保密要求 任职要求： 1. 年满18周岁，具备完全民事行为能力 2. 能熟练使用智能手机或电脑，熟悉常用办公软件或APP操作

家门口双休适合宝妈的工作不影响接送孩子工作内容:针对老用户做回访，为用户赠送优惠活动，室内办公，工作简单容易上手不要求工作经验。招聘岗位：1、全职班做六休一每周日固定单休，薪资2800+提成，综合工3500-40002、宝妈班数名，周六周日双休，可提前下班接送孩子，工资70/天加业绩提成。综合工资2000-2500工作时间：8小时制长白班没有夜班做6休1(也可以双休)8:30-5:30，(可以提前下班)不耽误接送孩子！办公室环境，空调全天开。要求:16--48岁工作地址:城南加油站向西200米幸福湖南门对面明利车行售后大院内电话:

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