车间技术班长，焊工，装修班长，制图技术员若干名

岗位要求： 1、具备一线团队管理相关经验 2、熟悉工厂普工岗位的日常管理流程 3、了解5S管理基本理念并能配合执行 工作内容： 1.依据生产排程，合理安排组员的生产任务与作业分工 2.组织召开早会、晚会，落实安全宣导与当日工作部署 3.负责小组生产现场的质量管控，保障生产任务准时、保质、保量完成 4.定期开展组内6S执行情况检查与整改跟进 5.监督组员行为规范及安全生产操作，推动各项规章制度落地执行，强化安全意识，监督个人防护用品的规范佩戴 6.核实每日生产完成状况，准确填写交接班记录及相关报表资料 7.组织新员工及在岗人员定期开展生产技能与安全培训

协助厂长完成生产日常管理事务，工作认真负责，具备较强的学习能力，拥有一定技术基础，善于团队协作。 任职要求：年龄25-40岁，有酚醛生产线相关工作经历者优先，掌握数控、电气、电焊或机电维修技能者优先录用。

岗位职责： 1.根据生产计划及工艺规范，规范操作模切机等加工设备，完成材料的冲压、裁切等工序。 2.严格执行设备操作流程，保障设备稳定运行，落实日常维护与保养，及时识别并处理设备轻微异常。 3.对加工完成的产品实施质量检验，确保符合标准要求，针对不合格品进行原因分析并妥善处置。 4.科学管理生产用料，提升材料利用率，有效控制生产成本。 5.维持作业区域清洁有序，遵守公司各项安全生产管理制度。 任职要求： 1.年龄25-45岁，身体状况良好，能适应高强度作业。 2.具备3年模切岗位实际经验，熟练掌握模切设备的操作与调试技能。 3.熟悉模切工艺流程及相关质量标准，具备产品质量问题的识别与判断能力。 4.工作认真负责，具有团队协作意识，听从工作安排，能按时保质完成生产任务。 薪资待遇具体面谈。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-07-28 岗位职责： 1.学习与培训：参与公司安排的系统化培训，掌握生产管理知识、作业流程及相关操作技能。 2.观察与实践：深入各业务单元进行现场观摩与实操，全面了解企业运作机制。 3.参与项目管理：协助开展项目规划、资源配置及进度跟踪工作。 4.协助日常运营：配合完成物料采购、设备保养及生产排程的落实。 5.分析与改进：针对生产环节和设备运转提出优化建议，并参与改善方案的执行。 6.沟通与协调：与各部门保持良好协作，确保各项任务有序推进。 7.记录和报告：准确记录工作内容，定期向上级汇报以供评估进展。 8.遵守规章制度：严格执行公司各项规定，维护企业利益与形象。 任职要求： 1.熟悉生产管理、品质管控、设备保养、团队管理及成本控制等相关领域。 2.具备较强的沟通能力与合作意识，能妥善处理生产中出现的问题。 3.拥有良好的问题分析能力与持续改进思维，可制定切实可行的优化策略。 4.能自觉遵守公司纪律，具备优良的职业操守。 【本岗位是全职岗位】

工作职责： 1、全程跟进蔬菜分拣与包装各环节的生产执行情况，确保每日订单准时交付，有效把控产品品质与成本支出； 2、组织开展产线员工的岗位实操培训与标准化流程指导，科学安排人员分工与班次排布，持续优化作业效率； 3、及时应对生产过程中出现的突发状况，制定可行处理措施，并跟进问题整改闭环，保障产线稳定运行； 4、准确收集并汇总生产过程中的关键数据，如产量、损耗率、工时消耗等，按时完成生产报表的编制与提交； 5、监督车间日常管理规范执行，落实安全操作规程与卫生标准，保持现场整洁有序的工作状态。 任职要求： 1、具备高中或以上学历，专业不限，接受零经验应聘者； 2、能承受一定工作强度，具有较强的责任心和主动性，适应蔬菜加工行业的作业环境与节奏； 3、具备良好的组织协调能力与沟通技巧，抗压性强，富有团队协作精神； 4、可熟练使用Word、Excel等常用办公软件进行基础数据录入及报表整理工作；

工作职责 1.负责蔬菜分拣与包装环节的生产进度跟踪，把控质量标准及成本管理； 2.组织工人开展作业流程培训，并合理安排人员班次； 3.配合厂长应对生产过程中出现的突发状况，提出有效对策，推动问题整改落实，保障生产有序进行。 任职要求： 1.具备高中及以上学历，专业不限，工作经验不限； 2.工作踏实肯干，责任心强，具备积极主动的工作态度； 3.拥有良好的组织协调能力，能承受一定工作压力，注重团队协作； 4.熟悉基础办公软件的基本操作。

岗位要求： 1、具备一线团队管理相关经验 2、熟悉工厂普工人员的组织与管理工作 3、了解5S管理体系的基本内容 工作内容： 1.依据生产排程，合理安排小组成员的生产任务。 2.组织召开早会及晚会，落实安全宣导与工作部署； 3.负责本组生产现场的质量管控，保障生产任务按时、保质、保量完成； 4.定期开展组内6S执行情况检查； 5.监督组员行为规范与安全生产操作，推动员工严格执行公司各项规章制度，强化安全意识，监督按规定佩戴劳动防护用品； 6.核实每日工作进度，准确填写交接班记录及相关报表； 7.组织新员工及在岗员工定期开展生产安全与操作技能培训；

工作职责： 1、全程监管蔬菜分拣与包装环节的作业进度，确保每日订单准时交付，有效把控产品质量与生产成本； 2、组织开展产线员工的岗位技能培训与标准化操作指导，科学安排人员调度与班次排布，提升整体工作效率； 3、及时应对生产过程中出现的各类突发情况，提出可行解决措施，并跟进整改落实情况，保障流程稳定运行； 4、准确记录并汇总生产相关数据，如产量、损耗、工时等信息，定期编制并提交生产运营报告； 5、监督车间纪律执行，严格落实安全生产及卫生管理规范，保持车间整洁有序的工作环境。 任职要求： 1、高中及以上学历，专业不限，接受无相关工作经验者； 2、能吃苦耐劳，具备较强责任心，工作积极主动，适应蔬菜加工行业的作业节奏； 3、具有良好的组织协调与沟通能力，抗压能力强，富有团队协作精神； 4、可熟练使用Word、Excel等常用办公软件完成数据登记与报表整理工作；

协助厂长完成生产日常管理事务，工作认真踏实，具备较强的学习能力，拥有一定技术水平，善于团队协作。 任职要求：年龄25-40岁，有酚醛生产线相关工作经历者优先，熟悉数控、电气、电焊或机电维修技能者优先考虑。

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招聘：执模组长 薪资：6-10k 1、牵头执磨工序的质量检验工作，对每批次产品的尺寸精度、表面光洁度等指标进行抽检复核，及时发现并纠正质量偏差，降低不良品率。 2、熟练操作各类执磨设备，能精准把控产品尺寸精度和表面处理效果，可独立解决执磨工序中的常见质量问题。 3、跟踪生产进度，协调解决班组生产过程中的人员、设备、物料等问题，确保按时完成车间下达的生产任务。 4、具备较强的组织协调能力和团队管理能力，能有效调动班组积极性，提升生产效率。 5、有较强的质量意识和安全意识，工作严谨细致，责任心强。能承受一定的工作压力，

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河北廊坊开发区好丽友食品厂 招聘岗位： 普工（流水线作业）10名 叉车司机/持证上岗1人有工作经验（侧位高叉） 生产产品：主要生产膨化食品（好多鱼、薯愿、蛋黄派、口香糖等） 招聘要求： ①男女不限 ②年龄：18-45岁 ③体重低于100公斤 ④身高1.5米以上 工作内容： 站立式工作装箱码排拉地牛削土豆投料清扫等。 上岗前要求： ①甲方有用人需求时，会提前通知本人。 ②按照入职培训要求（ ③遵守并熟知厂规厂纪 ④员工必须服从安排 ⑤分配岗位踏实肯干 免费提供白班工作餐三餐。 免费提供夜班工作餐两餐。（夜餐下班用餐）。 每顿有鱼有肉，每餐水果、饮料、酸奶 管住宿（有空调，独立卫生间间，淋浴） 电费公摊宿舍到工厂有3公里左右 薪资： 普工：白班：184元（满勤） 普工：夜班：204元（满勤） 拉电地牛员工/普工工资：定岗后，满勤月补助450元。 叉车司机：白班207元夜班227元 月综合工资：4500元～6000元/月左右 月结工待遇： 月结员工满勤不住宿舍，有以下补助。 ①全勤奖100元（不请假员工） ②工龄奖累计（1月～6月）/（50元-300元）（非满勤员工按照出勤天数发放） ③住宿补贴100元（非住宿员工）。 ④评估奖100元左右（甲方提供信息包含月结/日结） ⑤客诉奖50元左右（甲方提供信息包含月结/日结） 廊坊火车站乘坐8路/8路A线即可到达好丽友 面试时间：每周一～周日上午十点前到工厂即可 干三天打鱼两天晒网 不能接受站岗 不能踏实肯干的勿扰

岗位名称：汽配厂工人；物流园卸货工人 岗位要求：1.辅助机器人全自动焊接；2.人工摆件；3.工作时间固定，需适应长时间工作（8小时至晚间加班）。 薪资待遇：汽配厂工人薪资白班每小时收入待遇较高，周结时收入更优；物流园卸货工人按小时结算工资，收入稳定。具体薪资根据工时和工作表现而定。

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招工司机一名 纸箱厂 叉车装卸 6500一个月 地址樊庄子 不爱请假的来

1、负责工厂及车间的日常运营与管理 2、组织一线员工的招聘、培训及工作指导 3、实施生产过程中的损耗与成本管控 待遇：月薪7000-10000元，缴纳湖南保险，具体面议

1、全面负责生产运营管理工作，对生产产量与产品质量承担直接责任； 2、不得照搬过往工作经验中的运营模式，需结合企业实际状况，制定符合公司发展需求的运营体系，保障企业稳定运转； 3、具备3年以上生产制造行业管理经历，曾带领100人以上生产团队，有从基层成长至管理岗位的经历，熟悉各岗位职责划分及流程、工序、标准、绩效等体系建设，具备推动按劳分配机制落地的能力，拥有PMC管理背景者优先考虑； 4、主导生产计划的制定与动态调整，确保生产节奏匹配销售目标与市场变化，实时跟踪生产进度，保障任务按时保质保量完成，合理配置人力、设备、物料等资源以支撑生产运行，全程监督产品制造环节，确保质量达标，并持续推进质量优化措施，提升产品与服务整体品质； 5、统筹协调生产部门与采购、物流、财务等相关职能部门的协作关系，牵头组织编制并持续优化生产类管理制度、作业规范与操作流程； 6、确保各项生产活动严格遵循公司制度规范，并有效推动制度在实际工作中的贯彻执行； 7、现阶段公司正处于体系梳理与整合阶段，工作负荷较高，休息时间有限，无法接受高强度工作状态者请勿投递；待管理体系理顺后，工作节奏将逐步恢复正常作息与法定节假日安排，要求在3个月内完成厂区各项工作的系统化梳理，各阶段表现突出者将获得相应阶段性奖励； 8、具备从零到一搭建标准化管理体系的实际经验； 9、责任心强，敢于担当，具备吃苦耐劳的精神； 10、年龄要求35至45周岁，统招大专或以上学历； 11、月薪1.2-1.8万元，表现优异者可享阶段性奖金、节日福利及年终奖等激励待遇。

丰铨制管厂招装卸工2名，工资7000到9000，计件工资多劳多得，每月1号准时发工资，孙

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