职位描述： 1、负责外部关系的协调与维护，跟进并处理相关外部事务 2、办理政府项目申报、各类证照及荣誉资质等相关工作 3、实施综合成本的统筹与管控 4、监督现场安全生产工作的落实与执行 5、监管后勤保障体系运行及员工满意度提升工作 6、推动团队建设活动的组织实施与监督 任职要求： 1、学历：大专及以上 2、年龄：****** 3、具备2年以上相同岗位工作经验 福利待遇： 1、享有封场费、加班费、春节补贴等各项补贴 2、双胞胎生育奖励、五险、三节福利、免费提供住宿等 工作地点： 湖南郴州区域

需要文字功底深厚，熟练电脑操作，会点招投标优先，有大型活动组织优先

26年1月更新：能桂阳自驾长沙，熟悉会务布置与宴请礼仪，不限性别； 1、牵头相关部门项目资金申报及对接工作，表现优异者享奖金激励； 2、在公司人力资源战略与政策指导下，制定并推行人力资源方针与实施计划； 3、组织编制、修订和完善人力资源管理制度及相关工作流程； 4、统筹招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理工作，设有绩效奖金； 5、负责工伤事故处理及员工关爱支持； 6、推动公司内部制度落地执行，并开展宣导与优化改进； 7、结合行业趋势与公司发展需求，参与设计薪酬结构与激励机制，并推进实施； 8、协助监管各部门绩效评估流程，持续完善绩效管理体系； 9、承担政企联络职责，统筹会议组织、接待安排，达成目标享奖金。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先； 2、具备5年以上人力资源相关工作经验，有有色金属行业背景者优先； 3、系统掌握现代企业人力资源管理模式，具有扎实的理论基础与实操经验； 4、深入了解人力资源各职能模块，具备指导各模块运作的能力； 5、熟知国家、地方及企业关于劳动合同、薪酬制度、用工机制、社保福利、培训发展等相关法规政策； 6、具备应对复杂问题的分析与解决能力，计划性强，执行力突出； 7、优秀的激励、沟通、协调与团队管理能力，责任心强，富有进取心； 8、工作积极主动，心态乐观，抗压能力强。

熟悉电脑操作，会政府采购招投标的优先，有组织能力

职位描述： 1、负责外部关系协调及外部事务的跟进处理 2、办理政府项目申报、各类证照与资质荣誉 3、统筹管理综合成本控制工作 4、监督现场安全生产执行情况 5、监督后勤服务运行及员工满意度提升 6、监督团队建设工作的组织实施 任职要求： 1、学历：大专及以上 2、年龄：****** 3、具备2年以上相同岗位工作经验 福利待遇： 1、享有封场费、加班补贴、春节补助等 2、双胞胎生育奖励、五险、节日福利、免费提供住宿等 工作地点： 湖南郴州区域

会计、财务、数据分析管理 任职要求：具备较强的数据处理能力，熟悉风险控制流程

行政事务统筹 人员招聘组织 日常办公事务处理等

岗位职责： 一、战略规划与决策支持: 1. 参与企业重大经营决策，为管理层提供全面财务分析、风险预判及决策依据； 2. 统筹公司整体预算管理、成本管控、税务筹划及资金运作安排； 3. 构建并持续优化契合公司发展战略的财务模型与盈利机制。 二、财务体系构建与内控: 1. 全面主导财务部门日常运营，精简财务流程与制度，保障运行高效且合规； 2. 搭建健全的内部控制体系，有效识别并防控财务与经营相关风险； 3. 监督库存管理、应收账款管理及信用政策执行，提升资产使用效率。 三、资金与税务管理: 1. 编制公司资金使用计划，确保运营资金供给并合理优化资本配置； 2. 统筹推进税务管理工作，实施合法合规的税务策略，保持与银行、税务、审计等外部单位的良好协作关系。 四、团队建设与业财融合: 1. 带领、培养并激励财务团队，增强专业素养，支撑业务持续发展需求。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计类专业背景，具备中级会计师或CPA资格者优先； 2. 5年以上财务全盘管理经验，其中至少3年团队管理经历； 3. 有制造业或商品流通领域（如家具、建材、大宗贸易等行业）从业经验者优先，熟悉供应链流程及库存成本核算； 4. 熟悉国家财经法规、会计准则及相关税务政策，具备扎实的财务分析、预算编制与风险管控能力； 5. 对数据具有敏锐洞察力，能从财务数据中识别业务问题并提出可行改进方案； 6. 熟练操作ERP系统（如金蝶、用友等），精通Excel及财务建模工具应用。 工作时间：8:30-12:00 13:30-18:00 公司优势 基础福利：五险，节日礼品； 其它福利：结婚/生育/买房/买车/装修补贴、子女教育基金等； 其它活动：部门团建、公司团建、年度大会等； 包吃中餐，公司设有厨房，配备专职人员烹饪，环境整洁卫生（无需担忧工作日用餐问题）

公司简介：2013年成立，截至2025年公司拥有全职教师60余人，其中清北毕业40余位，其余教师均来自知名985、211高校。始终秉持优质师资、精品教研、专业服务的理念，全力投身教育事业发展。 一、岗位职责： 1. 团队搭建：主导核心团队组建，从无到有完成关键岗位人才引进与配置，保障项目初期团队迅速成型。 2. 制度建设：建立管理体系，高效推进人事管理、薪酬结构、绩效考核等基础制度落地，确保运作有序规范。 3. 运营保障：推动团队高效运转，统筹日常人力运营、激励机制、员工关系及文化塑造，支撑项目顺利实施。 4. 风险管控：识别并防范人才与合规隐患，提前预判用工风险，合理控制人力支出，确保筹建全流程合法合规。 二、任职要求： 1. 学历要求：985/211本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑； 2. 具备3-5年招聘及相关管理经验，熟悉招聘全流程，有突出招聘业绩（需数据支持）和敏锐的人才判断力； 3. 其他条件： ① 热衷于教育培训领域，具备持续学习意识，态度积极乐观。 ② 自我驱动力强，目标明确，具有良好的学习能力、执行能力和抗压能力。 ③ 性格阳光外向，情商出众，具备优秀的沟通协调技巧与推动能力。 三、薪资待遇： 1. 薪酬福利：综合年薪10-15万，能力优异者可面议，提供五险一金，各项福利完善。 2. 工作地点：长沙市天心区南门口地铁站旁

有宜章田里的平开门安装师傅不。有的或认识的朋友推荐一下。曹

郴州市北湖区招装修木工、水电、电焊、消防安装、工地小工/杂工

湘味楼,洗碗工,1名,工资4500,包吃住,,清润路36号

招聘：保安员 薪资：2800 负责日常安全巡逻检查 维护场所秩序与安全 处理突发事件与报警 执行夜间值班任务具体情况以面试面谈为准1、年龄18-60岁 2、遵纪守法，品行端正，无犯罪记录； 3、身体健康，能够适应夜间工作和长时间巡遇的需要； 4、具备必要的安全保卫观念和安全维护能力；

招聘：门店店长 薪资：7000 负责门店日常运营管理 处理店内大小事务 带领团队完成销售目标 维护客户关系与服务具体情况以面试面谈为准 岁，负责店里的大小事务，有责任心抗压能力强，有一定销售能力，有母婴行业基础的优先

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3. 制定并落实行政相关制度与预算，管控行政成本，提升资源使用效能 4. 管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动部门专业化与服务力提升 5. 对接政府、物业、供应商等外部单位，维护良好合作关系，及时处理突发行政事务 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上行政管理工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及应急处理能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境管理、固定资产采购与维护、车辆调度及后勤保障工作 3.组织协调会议、接待、大型活动及企业文化建设相关事务 4.管理行政预算，控制运营成本，提升行政服务效率与质量 5. 协同人力资源部门完成制度落地、跨部门协作及流程标准化推进 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调与应急处理能力 4.具备较强的文字表达能力及公文写作能力，熟练使用办公软件 5. 形象端正，责任心强，具备良好的服务意识与职业素养

岗位职责： 1.全面统筹公司行政管理工作，包括办公环境管理、固定资产维护、会务组织及后勤保障等 2. 负责公司制度建设与优化，推动行政流程标准化、规范化落地执行 3.管理行政预算，控制办公成本，提升资源使用效率 4. 协调内外部关系，对接政府、物业、供应商等合

开数电发票及装订凭证，协助各会计组处理其它事务，协助主办做账报税事务

认真负责，有耐心。执行力强

无经验勿扰 1、负责统筹公司人力资源工作，建立健全招聘、考勤、劳动纪律等方面的人事制度并推动实施 2、负责拟定与优化公司岗位编制方案，协同各部门合理配置与高效使用人力资源，保障经营管理需求 3、负责员工入职手续办理，人事档案管理与存档，劳动合同的签署与维护 4、完善员工信息台账，动态更新人员档案，及时做好人员变动情况的统计与记录

岗位职责: 1. 负责日常行政事务，保障办公环境高效有序运行 2. 承担文书处理工作，如文件整理与资料归档管理 3. 协助团队成员，促进工作效率与协作配合 4. 熟练使用电脑办公软件 任职要求： 1. 具有良好的组织协调与沟通表达能力 2. 能够自主推进工作，具备较强的责任意识 3. 适应高强度工作节奏，可同时处理多项任务并确保细节准确无误

岗位要求： 职位：文员/人事助理 要求：25-45周岁，大专及以上学历优先，有销售经验特别 优秀者可放开 1、完成公司新员工入职培训; 2、遵守公司及部门制度，服从管理； 3、能按时按量完成上级交代的工作任务； 4、有服务意识、积极向上的心态，对生活富有激情和热爱。 岗位职责： 1、完成公司的职位技能等培训; 2、完成主管安排的学习任务； 3、完成公司下发的任务； 4、配合主管完成月度、计划、考核、总结； 5、严格遵守公司及部门制度。

岗位：售后部门资料员 要求:龄25－50岁，男女不限 待遇：3000－4000， 工作时间:早九晚五，周末双休 有意向的联系 李

我们的工作： 1. 财务核算：承担工厂日常运营、电商平台等财务处理、报表编制、会计资料归档及薪资计算等工作； 2. 税务管理：办理个人所得税申报相关事宜； 3. 工商事务：处理工商登记变更等行政手续； 4. 完成上级交办的其他工作任务。 我们希望你具备： 1. 具备两年以上企业总账岗位工作经验； 2. 熟悉用友T+财务软件操作； 3. 持有会计从业资格证书及初级会计职称。

年龄要求24岁以上，无相关经验者请勿打扰 1、规划公司人力资源工作，建立并落实招聘、考勤、劳动纪律等人事制度及流程 2、制定与优化公司岗位编制，协助各部门合理配置人力，提升人力资源使用效率 3、办理员工入职相关手续，负责人事档案管理、合同签署及日常维护工作 4、维护员工档案信息，及时更新人员变动情况，做好异动数据统计与记录

招聘信息——出纳兼资料员1名 湖南和韵气体有限公司因业务发展需要，现招出纳兼资料员1名。 【工作内容】 销售点后勤工作，主要有： 1、公司日常费用申请及银行制单； 2、公司货币资金管理； 3、特种设备日常管理技术资料（有人带）； 4、危货品管理日常技术资料（有人带）； 5、协助经理完成其他事项 【任职要求】 1.年龄48岁以内； 2.性格乐观、责任心强，工作细致、认真、积极、主动、执行力强； 3.新区三都附近居住者优先。 4.会电脑操作，办公软件； 【薪资及工作地点】 薪资：3500+绩效工资购买五险包食宿月休四天 地址：资兴市三都镇 【应聘方式】 有意向者，电话联系王先生电话：

1、负责采购与销售相关数据的统计及分析工作 2、负责经营部门合同的起草，以及审批流程的发起与跟进 3、负责经营部结算流程的相关事务 4、完成上级领导交办的其他工作任务 5、（会计储备岗位） 任职要求： 1、大专及以上学历 2、具备3年以上会计或统计类相关工作经验，财会类专业优先 3、对数据敏感，能够熟练操作OFFICE等办公软件 4、工作细致严谨，具有较强的责任心和良好的职业操守 5、持有会计从业资格证书或更高级别证书

岗位职责： 1、依据公司战略目标及发展规划，配合总裁开展人力资源战略的制定与实施； 2、优化人力资源管理体系，构建并完善适合公司发展的人力资源管理模式； 3、全面统筹人力资源部门在招聘、薪酬、绩效、员工关系、培训及干部管理等模块的运作； 4、为管理层提供组织发展与人力资源方面的专业建议，助力提升企业整体管理效能； 5、配合完成上级交办的其他临时性工作任务； 6、参与组织架构优化设计，推动企业文化落地，完善管理机制，开展人才评估，并协助业务部门建立核心人才储备体系； 7、具备从零搭建销售团队或管理招聘团队的实际经验； 8、有亲身从事招聘工作并在此领域逐步成长的职业经历。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备5年以上相关工作经验，性别不限； 2、人力资源专业背景或拥有同行业从业经验者优先考虑； 3、作风踏实严谨，工作细致，责任心强，目标意识突出； 4、具备较强的逻辑分析能力，语言表达清晰，沟通顺畅高效； 5、性格积极乐观，善于协调沟通，具有良好的团队合作精神，注重结果交付，抗压能力佳； 6、年龄要求31-42岁，职业稳定性高。 职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、加班补助、包住、餐补、采暖补贴