1 公司专注于5G与移动互联网相关业务发展，在全国范围内设有200多家分支机构。所有管理岗位均通过公平、公正、公开的竞争机制选拔产生。入职后每季度提供晋升机会，并在各成长阶段配备专业培训与专人指导。 2 主要职责为参与管理培训生项目，协助部门经理开展市场拓展工作，推动新业务部门的建立与发展。 3 薪酬福利：无责任底薪3500元 + 提成 + 奖金 + 管理激励 + 五险 + 提供住宿 4 工作时间：8:30—18:30，每周一至周六在岗，周日及法定节假日正常休息 5 具备团队管理经验者优先考虑，擅长篮球或运动爱好者优先录用

能编制报价明细表，了解招投标流程及相关文件制作，具备资料整理与编制能力，有弱电行业相关工作经验

1公司专注于5G与移动互联网相关业务，全国范围内设有200多家分公司，所有管理层岗位均通过公平、公正、公开的竞争机制选拔晋升。入职后每季度均有晋升机会，各阶段配备专业培训及专人指导，助力成长。 2主要职责为参与管理培训，并协助经理开展市场开拓与新部门的筹建拓展工作 3薪酬福利：无责任底薪3500元+提成+绩效奖金+管理激励+五险+提供住宿 4工作时间：8:30—18:30，每周一至周六上班，周日及法定节假日正常休息 5具备团队管理经验者优先，擅长篮球或热爱篮球鞋文化者优先考虑

开发酒店资源，维护房型信息，负责订单处理 要求普通话流利，高中及以上学历 工作地点：翠屏区理想城商务大楼 薪资待遇：2500-5000元，缴纳五险 应届毕业生优先考虑 工作时间：早9晚6，周末双休

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底薪+提成，月薪7000+（能力强者上不封顶） 上班时间：9:00—18:00，午休两小时，下午茶歇半小时 工作职责： 1、通过电话或多种线上渠道（如微信）与客户高效沟通，准确把握客户需求； 2、维护新老客户关系，激发客户潜在需求，提升复购率； 3、协同设计师工作，推动订单顺利达成。 岗位要求： 1、学历不限，经验不限； 2、表达清晰，具备进取意识； 3、积极主动，富有责任心，敢于面对挑战，遵守团队管理； 4、业绩优异者可获晋升机会：组长→主管→总监→店长。 福利待遇： 1、新人岗前培训、生日福利、陪产假、年假、婚假等；另享超长带薪春节假期； 2、晋升机制公开透明，公平竞争，成长空间大； 3、公司平台实力强，助力职业发展，提供系统化培训（从理论到实操，再到独立作业，全程带教支持）。 诚邀有志之士加入！期待你的到来！

岗位职责: 1. 制定并落实汽车销售计划，确保销售目标顺利实现 2. 组织并带领销售团队，监督成员工作表现，提升整体业绩 3. 开发并维系客户关系，提高客户体验与满意度 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧及团队协作管理能力 2. 能够敏锐应对市场动态，及时调整销售方案 3. 具有较强的客户服务意识，善于响应和解决客户诉求

1.岗位职责 1.1 负责公司项目日常商务事务的处理，对外包括款项申请、流程推进等，对内涵盖与各职能部门的协调与协作。 1.2 向合作单位提供企业经营相关材料及招投标所需的资质文件。 1.3 协助完成项目设计投标文件、商务标书及服务方案等材料的编制工作。 1.4 协助拟定合同文本，参与审核修订，并跟进后续执行流程。 1.5 配合客户服务部主管，开展与客户的初步对接及日常沟通工作。 1.6 负责各区域合作单位资料及往来商务文书的整理、归档与台账建立。 1.7 承担项目进展数据的统计与分析任务，并定期将阶段性成果汇报至管理层。 2.其他 完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1、协助搜集、归档供应商资料，维护并更新供应商信息库，参与供应商的初步评估与沟通联络。 2、依据采购计划及需求单，通过多种渠道获取客户所需产品的市场价格，联系供应商取得报价明细，编制完整的系统报价方案、预算文件及合同模板，汇总比价结果并提交采购主管审批。 3、跟进采购订单的下达、生产及发货进度，及时与供应商、仓储部门及需求方保持沟通，确保物资按期交付。 4、到货后协助核验货物的规格、数量与质量状况，配合仓库完成收货验收流程，对缺货、不合格品等问题进行初步协调处理。 5、协助销售团队整理产品销售价格等相关资料。 6、协同采购主管推进采购计划的分解与落地执行，辅助完成部门日常行政支持工作。 任职要求： 1、学历专业：大专及以上学历，采购管理、物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、工作经验：具备2年以上同岗位工作经验，能适应一定的工作强度与压力。 3、技能要求：熟悉采购基本流程和供应链管理基础知识，掌握招投标程序及合同签署规范，了解报价与预算编制；熟练操作Office办公软件，具备ERP系统或采购管理软件使用经验者优先。 4、职业素养：具备良好的沟通协作能力，能够高效对接供应商及内部跨部门人员；工作认真细致，责任心强，具备准确的数据核对和文档处理能力，具有成本控制意识和市场洞察力，善于收集并分析市场动态信息，学习能力强，能快速掌握行业产品知识与采购作业流程。 福利待遇：实习期1-3个月，双休，五险一金，节假日福利。

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、对接互联网金融及网贷平台：减少催收干扰，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、一对一导师机制：采用师徒制模式，提供个性化辅导，助力从新手成长为业务能手 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营支持 4、客户服务系统：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、法律事务支持：联合知名律师事务所作为后盾，以专业严谨的态度处理各类债务纠纷 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更易快速上手 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与成交 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：10:00-19:00，中午休息1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：6000底薪+高比例提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度荣誉奖项（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与主题活动 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

明天象鼻来个挖机带班的<br/>岗位职责:<br/>1. 工完挖机停指定位置、收好<br/>2. 工完场清、料具收好、车停指定位置<br/>3. 顶班、带班时当班安全、进度兜住<br/>4. 新场地、新活先问交底，不清楚先问<br/>5. 对讲机、手势按现场来，有歧义停车问

宜宾祥鑫科技有限公司今天13点面试年龄18～46岁（暂不体检）可以带手机，抽烟请假管理不苛刻，可请事假上人周期长岗位多好调动上市公司井号工价17元（16+1）每小时+可以先吃后扣包住综合工资：4800~6000/月二、招聘岗位组装，打螺丝，焊接，装配三、招要聘‬求1、年龄18～48岁其中18~21岁，证明自己不是学生工就可以四、工作时间8：00-20：30，20：30-8：00，一个月倒次一‬班，两班倒发薪日：25-30月五、/月。

能懂机械的理念、结构、设计绘图，电池厂上过班优先

江安德方时代（吃饭不扣工时普工岗位：配料、化铁、灌区、包装、搬运匝锅、清洗匝锅等。技术岗位：电工（持有电工作证，且有制造厂工作经验）若干面试时间：下午14点（三点去参观车间）工资待遇:月休4天，餐补（2元，4元，下午4元）夜宵免费，吃饭不扣工时[呲牙]）工资待遇:2200+岗位补贴+加班费+岗位工资+绩效，纯收入6000-6500/月要求:18-45岁（可收单招生）工作班次:两班倒，半月倒。宿舍4～6人间：住宿免费，水电费均摊；有免费厂车接送。 [福]食堂：每个月15号发工资[福]（职业病健康体检、粉尘、噪音具体要求：有化工厂、工地、家具厂工作经验优先，上班不能带手机。

汽车配件厂招聘焊工:要求:会操作氩弧焊、二保焊，持证，有工作经验，20-40岁以下，身体健康。上班时间:长白班，八点到下午七点，偶尔忙的时候会安排中班下午五点到凌晨三点。工资待遇:入职购买社保、底薪+绩效+加班工资+全勤7000-10000/月，包住不包吃。工作地点:临港汽车产业园。

岗位职责 1. 负责公司日常接待、会议安排、行程协调与后勤保障工作。 2. 协助部门完成合同整理、资料归档、数据统计与报表制作。 3. 负责文件、函件、通知的起草、收发、登记与跟进。 4. 对接客户、合作伙伴，做好沟通记录、需求反馈与关系维护。 5. 协助完成活动、展会、项目推进的前期筹备与现场执行。 6. 完成领导交办的其他支持与行政辅助工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限，有助理、行政、文秘相关经验优先。 2. 熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力。 3. 工作细致认真、责任心强、执行力高，具备良好的服务意识与团队协作精神。 4. 形象气质佳，待人热情有礼，应变能力强，能适应偶尔的外出接待。 5. 做事有条理，时间观念强，保密意识强，稳定性高。 薪资福利 1. 薪资：面议（根据能力与经验定级） 2. 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、员工培训、晋升空间。 3. 工作时间：标准工作制，周末双休。 4. 工作环境：氛围轻松、团队年轻、晋升通道清晰。

岗位职责： 本岗位核心负责商务流程中的合同、收入、回款及结算相关事宜，保障商务运营的规范性和高效性，具体职责如下： 1.负责合同评审工作的发起与跟进，对接各相关部门，确保合同评审流程规范、高效推进，及时反馈评审意见并落实整改。 2.负责收入流程的确认工作，核对相关业务单据，确保收入确认准确、合规，符合公司财务制度及相关规范。 3.负责回款台账的建立、及时登记与更新，详细记录回款金额、回款日期、付款方等关键信息，做到账实相符、清晰可查。 4.负责结算相关工作的确认，对接业务、财务等部门，核对结算数据，确认结算金额、结算周期等核心信息，保障结算工作顺利推进。 5. 配合相关部门完成相关对账工作，提供所需的商务单据、台账等资料，协助解决回款、结算过程中的相关疑问。 整理归档合同、回款凭证、结算单据等相关资料，建立完善的商务档案管理体系，确保资料的完整性和可追溯性。 完成部门领导交办的其他与商务相关的辅助工作 任职要求： （一）硬性要求 1. 学历要求：本科及以上学历，商务管理、财务管理、会计等相关专业优先考虑。 2. 经验要求：具备1年及以上商务相关工作经验，有合同管理、回款跟进、结算确认等相关工作经验者优先。 3. 知识要求：具备初步的财务会计知识，了解财务对账、结算基本流程，能看懂基础财务单据。 4. 技能要求：熟练使用Office办公软件（尤其是Excel，能熟练操作台账登记、数据核对等功能）；具备良好的文字表达和沟通协调能力。 （二）软性要求 1. 工作严谨、细心、负责，具备较强的责任心和执行力，注重细节，能高效完成各项流程性工作。 2. 具备良好的沟通协调能力，能顺畅对接各部门及相关人员，积极推进工作落地。 3. 具备一定的抗压能力，能适应常规工作节奏，主动解决工作中遇到的简单问题。 4. 诚信可靠，有良好的职业素养和团队合作精神，无不良从业记录。 5. 有过软件行业的商务经验优先。

本涂料生产企业现招聘业务专员多名 主要负责：市场业务开拓、新客户开发、老客户维护、产品推广跟进 任职要求： 有销售经验优先，沟通能力强，能吃苦，有建材/涂料行业经验更佳，无经验肯学也可。 薪资待遇： 月薪 5000-20000 元（底薪+提成+绩效） 包吃包住，购买社保，收入上不封顶 工作时间：8:30-17:30 工作地点：湖北省襄阳市光彩二期 亿正虹涂料展厅 联系电话： 有意者欢迎来电咨询、面谈

岗位职责： 1. 负责抖音优质KOL、KOC挖掘、筛选、建联并对接合作洽谈与长期维护，包括但不限于自有达人资源、MCN机构等。 2. 维护现有合作客户关系，深度了解客户需求，制定个性化合作方案，提升客户复购率和合作满意度。 3. 熟悉星图相关业务的商务拓展及落地执行，关注行业动态及竞品信息，分析市场趋势，探索新的合作模式和商业机会，推进客户达成合作意向并推动签约。 4. 与内部团队（如运营、产品、销售等）紧密协作，确保合作项目顺利落地执行，解决合作过程中的问题，保障合作效果。 岗位要求 1. 大专及以上学历，1-3年互联网行业商务拓展、广告销售相关经验，有抖音、快手、小红书等内容平台或星图、巨量引擎等广告平台资源者优先。 2. 熟悉短视频行业生态、广告投放逻辑及星图平台规则者优先，对市场趋势和客户需求有一定敏感度。 3. 工作积极主动，目标感强，良好的商务谈判能力、沟通表达能力和客户服务意识，优秀的执行力和团队协作精神。 4. 具备较强的数据分析能力，能通过数据复盘合作效果，优化合作策略。 5.行业经验：大众消费品，主要服饰、食饮品类

我们的运营商BD是一位融合“商务专家、社交能手、学习型实践者”特质的复合型人才。您将担任公司与运营商生态之间的关键纽带，为销售团队持续引入高质量商机，凭借专业形象与卓越的沟通艺术拓展并深化中高层关系，同时以敏捷的学习能力和扎实的执行力，推动合作项目高效落地，助力业务规模提升。 岗位职责： 1. 战略关系构建： 独立开发并运营与三大运营商（省/市/区县公司）核心部门的深度合作关系，打造稳定互信的战略协作网络。 2. 商务拓展： 主导商务接洽、协议签署及各类商务交流；在正式与非正式场景中均能自如应对，有效推进合作进程。 3. 解决方案推动： 深入洞察运营商实际需求，联动内部团队，将公司技术能力转化为客户认可的联合解决方案，并主导实施落地。 4. 市场与项目执行： 负责区域内的商机开拓，全流程跟进从线索获取到回款闭环；快速掌握新产品与政策动态，并及时转化为市场动作。 任职要求： （一）基础条件 1. 学历： 统招本科及以上学历。 2. 经验： 3年以上To B、To G领域商务拓展、大客户销售或相关工作经验，具备运营商或ICT行业背景者优先。 3. 形象与谈吐： 形象良好，气质专业，具备良好的商务礼仪和得体的语言表达能力。 （二）核心能力与特质（我们重点关注） 1. 出色的社交能力：拥有敏锐的社交感知力和环境适应力，能在多元商务场合中自然建立连接，营造积极氛围。擅长人际网络搭建与长期维护，是天然的“关系缔造者”和“场域引领者”。 2. 快速学习与执行能力：能够迅速掌握行业知识、产品逻辑及客户业务模式，持续实现自我迭代。不仅善于思考与表达，更注重行动与结果，具备主动推项目、解难题的能力，对目标达成有强烈驱动力。 3. 成熟的职业素养：诚实守信，具备优良的职业道德。抗压性强，能在复杂多变的工作环境中保持稳定心态与专业水准。 我们提供： 1. 核心平台： 公司已布局区域内运营商资源，无需从零起步，您的能力将直接转化为可见成果与回报。 2. 成长支持： 提供丰富的学习资源与明确的职业晋升通道。 3. 高端圈层： 融入运营商体系与领先科技企业的核心商务网络，沉淀优质人脉资产。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：09:00-次日06:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2024-05-31 底薪+提成，月薪7000+（能力强者上不封顶） 上班时间：9:00—18:00，午休两小时，下午茶休息半小时。 工作职责： 1、借助电话或多种线上渠道（如微信）与客户保持顺畅交流，准确把握客户需求； 2、维护新老客户关系，激发客户后续消费潜力，提升复购率； 3、协同设计师开展工作，推动订单顺利达成。 岗位要求： 1、不限学历，不限经验； 2、表达清晰，具备进取意识； 3、积极乐观，目标感强，敢于迎接挑战，配合团队管理； 4、业绩优异者可逐级晋升：组长→主管→总监→店长。 福利待遇： 1、提供新人岗前培训、生日关怀、陪产假、年假、婚假等福利，并享有超长带薪春节假期； 2、晋升机制公开透明，公平竞争，成长空间大； 3、公司平台实力强，助力职业发展，配备系统化培训（从理论到实操，再到独立作业，全程指导支持）。 诚邀有梦想的人加入！期待你的到来！

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有显著的市场优势，立足于万亿级潜力市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金增长，最长可分60期偿还 2、对接互联网金融及网贷平台：降低催收影响，协商减免超出法律保护范围的利息与罚息 3、提供房地产相关解债服务：涵盖断供保房、担保解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等一站式支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广方法与管理技巧，全程指导新人快速上手 2、师徒带教模式：实行一对一辅导，帮助新人完成从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能业务开展 4、客户服务支持：响应及时，操作无忧，精准解答客户各类疑问 5、专业法务 backing：携手中国 top10 律所，以专业素养高效解决客户债务难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、对销售工作有热情，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更易快速胜任 工作内容： 1、公司配备高意向精准客户资源，无需自主拓客，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通及签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间： 可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无高压环境 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度优秀员工奖励（含证书、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与专题活动 公司支持表现优异员工考取国家认证职业资格证书 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

顺丰快递装卸分拣 【工作内容】快递装卸、分拣、扫描、整理，工作简单易上手（能吃苦耐劳，的不行） 【上班班次（任选）】 1. 18:30—07:00 工时10.5小时 2. 08:30—23:00 工时11.5小时 3. 00:30—11:30 工时10小时 4. 03:30—16:30 工时11小时 【薪资待遇】 16元/小时 提供宿舍7元/天 商业险 【面试时间】 上午10:00—下午18:00 年龄17-55岁 联系电话

年龄:20-50岁，热爱销售工作，直接面试，合格和直接转正。话不多说，想关工资1-5万的来挑战。

可以来四个人，装车一百八，打包二百四一万。

1：生熟手皆可加入，只要你渴望高收入，月入过万不是梦 2：无需经验，只要你愿意学习，即有专人一对一指导 3：适合宝妈群体，可灵活选择兼职模式参与工作 4：熟手薪资保障8000元以上！

1：形象良好，气质佳，五官端正 2：表达流畅，具备较强的沟通能力 3：性格开朗，敢于挑战和突破 4：抗压能力强，做事主动积极

【任职要求】： 1. 年龄18-25岁 2. 初中及以上学历； 3. 是否有相关行业经验均可，具备经验并通过考核者可享受直接晋升机会； 4. 身体健康，品行端正，踏实上进，具备较强的执行能力。 5. 提供免费带教培训，全程由资深师傅指导，直至独立作业，当个人能力达标后，将有机会带教新人，加速成长。 6. 需自备交通工具（优先考虑电瓶车或摩托车），便于外出工作安排者更受青睐。 电话咨询者将优先安排面试（收到简历后，我们将在24小时内通知面试时间） 1. 开单提成比例达60% 2. 单笔成交平均收入：700-1500元 3. 公司福利：每月组织一次大型团建，每周安排一次小型聚餐，每周三固定休息

职位描述 工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

电话客服：通过公司提供的联系方式寻找意向客户；底薪3000、提成15-30% 上班时间：9:00-18:00 午休时间：11:50-13:50； 周末双休、所有节假日按国家法定、入职试岗期7天，发薪日次月15号、遇到节假日、周末顺延，不加班！！！