人力资源部正/副职负责人
5000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专招聘薪酬福利
岗位职责：
1、协助制定公司人力资源战略规划；
2、构建并持续优化人力资源管理体系，研究并设计各模块机制（涵盖组织管理、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、分支机构管控），推动各项计划的落地与执行；
3、为部门管理者提供专业的人力资源支持与建议。
岗位要求：
1、年龄35岁以下，本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；
2、具备3-5年相关领域工作经验，有制造业、现代农业、上市公司或同行业背景者优先；
3、具有良好的沟通协调能力及团队管理能力；
4、能适应外派安排。
人事管理主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科招聘HRBP人事培训
一、招聘管理（核心职责，约占50%）
需求诊断与规划：
与业务部门负责人深入对接，梳理人力需求现状，制定并落地年度/季度招聘策略，对整体招聘成效承担直接责任。
全流程实施：
主导关键岗位（如销售、技术研发、运营等）的候选人寻访、简历评估、面试组织、薪资沟通及背景核实，保障到岗效率与人员稳定性。
渠道与优化：
拓展并维护多元招聘资源（包括猎头合作、内部推荐、行业社群等），定期复盘招聘数据（如邀约到面率、录用转化情况），推动招聘流程迭代及面试官专业度提升。
二、培训开发（核心职责，约占30%）
体系搭建：
构建新员工入职培养机制（涵盖企业文化宣导、制度解读、岗位基础技能培训），逐步完善在职员工分层分类发展路径（如新人融入、骨干能力深化、管理者成长计划）。
组织实施：
开展培训需求调研，制定年度培训实施方案；独立或联合内外部讲师完成课程执行，并统筹培训过程中的现场安排与运营支持。
效果评估：
采用“柯氏四级评估”等工具，追踪培训后行为改善与绩效变化，输出闭环评估报告，驱动培训项目持续升级。
三、其他HR模块（支持职责，约占20%）
绩效与员工关系：
协助推进绩效考核工作（如组织绩效反馈沟通、结果汇总分析），办理员工入转调离手续，规范劳动关系管理，防范用工合规风险。
制度与文化：
参与人力资源相关制度的制定与优化，策划并执行团队建设、员工关怀等活动（如生日会、节日活动），增强组织凝聚力与文化认同感。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、财务类等相关专业优先；
2. 具备1年以上人力资源领域工作经验，熟悉薪酬核算、考勤管理、社保公积金操作流程；
3. 工作细致认真，具备较强的数据敏感性，沟通顺畅，思维条理清晰；
4. 拥有良好的协调沟通能力与亲和力，能够与各级员工建立良好互动关系；
5. 执行力突出，能高效应对多任务并行，责任心强，职业态度端正，适应一定强度的工作节奏。
财务主管
1.5-2万元/月
财务经理/主管5-10年本科成本管理财务分析税务管理会计中级职称
岗位职责：
1、主导公司财务体系的建设与优化，涵盖内控机制、预算管控、成本管理及财务数据分析等方面，助力企业运营决策与战略目标实现。
2、统筹财务核算流程，保障财务报告的真实、准确与合规，全面反映企业财务状况与经营绩效。
3、统筹资金运作，包括融资安排与支付监管，优化资本结构，控制融资支出，科学调配资金资源，提升资金使用效益。
4、负责整体税务规划与管理工作，合理运用税收政策，有效控制税负水平，增强税务合规与风险防范能力。
5、主持财务团队日常运作，落实人员配置、绩效评估与人才培养，持续提升团队专业水平与执行效能。
任职资格：
1. 本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景，具备系统的财务理论基础，持有中级会计师及以上职称，具备注册会计师（CPA）或高级会计师资格者优先。
2. 5年以上中大型企业财务领域从业经历，其中至少2年财务管理岗位经验，带领团队不少于5人，具有上市公司财务管理实践者优先考虑。
3. 具备出色的组织协调与团队领导能力，能够高效指导并激励团队成员完成工作目标。
4. 恪守职业准则，品行端正，坚持原则，遵纪守法，具备良好的职业道德与廉洁自律意识
行政主管
8000-11000元/月
行政经理/主管3-5年本科行政管理体系
岗位职责：
1、负责甘青宁地区办公场所的空间运营与资产管理工作，具备空间资源调配、使用监管、职场环境5S维护、A类资产管控、仓库管理及办公氛围建设等实操经验；
2、支持甘青宁职场各项业务运行需求，作为业务协作方及时响应并提供有效服务，涵盖办公区域规划、会议活动保障、商务事务协助（如印章使用、合同处理、快递收发等）、租赁事务配合、资源统筹协调及突发事项应对等；
3、主导甘青宁办公场地的退租、改造、缩减、置换等全流程操作，具备良好的服务思维与应变能力，可独立完成空间配置调整与日常管理，确保办公环境高效运转；
4、承担甘青宁职场日常行政事务执行，依制度规范管理办公耗材、绿植养护、清洁服务、前台接待等基础运营内容，组织节日活动与团队文化建设，熟悉行政工作流程；
5、负责甘青宁职场预算执行与费用管控，处理职场相关财务支出及基础数据统计工作；
6、完成上级临时指派及其他区域所属的职场管理任务。
任职资格：
1、三年以上综合行政全模块工作经验，有接待服务经验者优先，具备办公空间调整与运维实操经历者优先；
2、具备扎实的服务意识和团队合作精神，能以业务需求为导向，目标明确且执行力强；
3、沟通协调能力强，适应灵活多变的工作节奏，能承受压力并接受在甘肃、青海、宁夏三地频繁出差；
4、文字表达能力较强，熟练掌握并能独立运用Excel、Word、PPT等办公软件；
5、本科及以上学历，累计全职工作年限不少于五年。
财务经理
5000-8000元/月
财务经理3-5年大专财务综合管理成本管理预算管理资金管理财务分析中级会计师
1.负责工厂财务全盘管理，涵盖预算编制、财务分析、成本控制、资金管理等;2.负责原材料、人工、制造费用的成本核算与归集分配，定期分析成本差异;3.编制财务报表，撰写分析报告，为经营决策提供数据支持;
4.统筹税务筹划、申报与缴纳，维护税务、银行等合作关系;
5.完善财务管理制度与流程并监督执行，防范财务风险;
6.组织月度/季度盘点，监控存货周转，处理呆滞物料;
人事主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限薪酬福利表达能力好
岗位职责
1. 负责招聘工作的具体实施，完成人才筛选与匹配
2. 组织制定并落实培训方案，促进员工技能提升
3. 优化绩效评估机制，保障考核过程公开透明
任职要求
1. 具备人力资源管理相关专业本科或以上学历
2. 熟悉招聘、培训、绩效管理等人力资源模块运作
3. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识
4. 拥有3年以上人事管理工作经验者优先考虑
工作时间
周一至周五 9:00-12:00，13:30-18:00
行政经理
4000-6000元/月
行政经理3-5年大专子公司/办事处管理经验管理10人以上团队3年以上管理岗位经验
1.负责工厂行政全面管理工作，包括办公环境维护、物资采购与管理、会议组织及对外接待等;2.统筹策划并执行企业文化建设、员工活动、年会等，确保活动高效落地;
3.负责保安、保洁、食堂、宿舍等后勤保障工作的管理与监督;
4.起草、审核各类公文、汇报材料及对外函件，保障文件规范性;
5.协调跨部门沟通协作，处理突发事件，优化行政流程;6.负责工厂证照管理、档案管理及对外联络工作。
兼职主主管
60-100元/天
人事经理经验不限学历不限
工作内容：平台更新广告，完成日常工作
工作环境：办公室坐班，工作简单 轻松 自由
要求：30岁以下，有耐心，熟练运用手机，会电脑基本操作
工作地点：敦煌
时间：下午15点至19点，日结现结
服务员配菜洗碗工
金嘴嘴串串香，[抱拳][抱拳]招聘服务员2名配菜2名洗碗工1名年龄不限包食宿，一经录用，待遇从优联系电话平台[抱拳][抱拳][抱拳]城关区通渭路公交车站
定西陇西县招二保焊/气焊，暖通管道焊接，需要带二保焊机器，需要持证上岗，包吃包住，薪资面谈。
气保焊二保焊5-14天3-5人完工结算焊工证
定西市招二保焊/气焊，暖通管道焊接，需要带二保焊机器，需要持证上岗，包吃包住，薪资面谈。
急招南宁申通物流行政经理
7000-10000元/月
行政经理3-5年大专3年以上管理岗位经验
岗位职责
1.后勤成本与物资管理：管控中心后勤成本，优化成本结构；负责统筹行政物资、固定资产 / 物料的台账与盘点，确保账实相符，做好闲置资产规范管理。
2.后勤服务保障：统筹食堂、宿舍、办公环境、物业等后勤管理，保障餐费申报、数据提交等工作及时准确，持续提升员工后勤服务满意度。
3.制度合规与执行：推动行政相关制度落地执行，监督物业、后勤等工作合规开展，防控行政工作风险，杜绝重大工作失误。
4.数据与预算管理：做好后勤费用、能源等数据的录入与维护，控制后勤费用偏差，确保数据及时准确。
5.团队与综合管理：带领行政团队开展日常工作，完成省区交办的其他行政任务，达成行政管理目标。
任职要求
1.大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先；
2.3 年以上行政 / 后勤管理经验，有物流行业或多网点后勤管理经验者优先；
3.熟悉后勤、物业、资产管理相关流程，具备成本管控与沟通协调能力；
4.工作严谨负责，具备团队管理能力与合规意识。
工作时间：8:30-18：00 单休
薪资待遇：7000-10000
30岁左右，沟通能力强
8000-9000元/月
行政经理3-5年大专
岗位职责：
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作
2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效
3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施，提升资源使用效率
4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与服务支持
5.处理突发事件及重要事务协调，保障公司运营秩序与安全稳定
任职要求：
1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先
2.5年以上行政管理工作经验，2年以上团队管理经验
3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力
4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养
5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力
办公室负责人
6000-10000元/月
行政经理5-10年大专
岗位任职要求（精简版）
拥有5-10年及以上综合行政、办公室管理相关工作经验；
做事细心严谨，主动勤快，眼里有活，具备较强统筹执行力；
熟练掌握短视频、图片等多媒体拍摄，独立负责新媒体日常运营；
品行端正、责任心强，沟通处事稳重，综合素养全面。
会所管理
1-1.2万元/月
行政经理3-5年大专行政费用分析诊断管理10人以上团队大型活动组织经验
岗位职责：
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理
2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理
3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能
4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率
5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转
任职要求：
1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先
2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验
3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力
4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力
5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养
人事专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专招聘
一、工作职责：
1、负责人员招聘及入职、离职等相关手续的办理。
2、根据客户金融需求，提供信息咨询、保单维护、理赔服务、保险金申领等一站式互联网金融理财支持；
3、为客户提供全面的综合金融信息咨询服务。
二、任职要求：
1、具备大专及以上学历，优秀者可适度放宽学历条件。
2、有相关人事工作经验或管理岗位经验者优先录用。
3、年龄在22至45周岁之间，品行良好，诚实守信，具有完全民事行为能力。
4、性格沉稳，反应灵敏，具备较强的应变水平与逻辑分析能力。
出纳
3000-5000元/月
出纳1年以下大专会计从业资格证出纳经验可兼任行政
出纳兼行政（2 人）
一、岗位职责
（一）财务相关
1.负责日常账务处理、凭证审核、票据整理、费用报销审核与登记。
2.完成应收应付、工资核算、发票管理等基础财务工作。
3.编制财务报表、台账管理，配合内外部审计与财务对账。
4.保管财务资料、印章与证照，严格执行财务制度与保密要求。
（二）办公室综合
1.公文处理、文件收发、档案管理、会议组织与纪要编写。
2.办公物资采购、资产管理、后勤保障、来访接待与外联对接。
3.考勤管理、人事基础手续协助。
4.完成领导交办的其他综合事务。
二、任职资格
；年龄22–45周岁，定西本地或能稳定居住者优先。
2.学历：大专及以上，会计、财务、行政、计算机等相关专业。
3.经验：有财务、行政工作经验，熟悉财务管理软件者优先。
4.证书：有财务等相关证书者优先。
5.技能：熟练使用Office（Excel/Word/PPT），掌握基础财税政策。
6.素养：细心严谨、责任心强、沟通协调佳、保密意识强、吃苦耐劳、服从管理。
三、岗位要求
1.遵守公司制度，恪守职业道德，确保财务数据真实准确、行政事务高效规范。
2.能同时胜任财务与办公室多线程工作，抗压能力和执行力强。
3.具备良好服务意识与团队协作精神，维护公司形象。
4.无不良从业记录，征信良好，稳定性强。
四、薪资
薪资：3000-5000，转正后按能力与经验定级。
五、应聘方式
1.简历投递：
2.联系电话：
3.面试地址：定西市安定区经开区西四路7号（甘肃陇颐方药业有限公司）。
会计
4000-5000元/月
会计3-5年本科
工作内容：
一、会计核算
1. 依据财政法规及公司财务制度，审核并签批各项支出，编制与复核会计凭证；定期开展对账工作，确保核算数据准确无误；
2. 编制财务报表，对会计信息的真实性与及时性负责；
3. 按照税法规定计算应缴税费，准时完成纳税申报；
4. 核对往来款项，定期与合作单位进行对账，分析应收账款情况，推动相关人员加快货款回收，督促员工及时结清个人借款；向外部客户发送往来款项询证函；
5. 妥善保管各类会计资料，确保财务档案安全完整；
6. 协助完成年度外部审计，配合事务所取得无保留意见的审计报告。
二、财务管理
1. 根据年度预算目标，组织各部门开展预算编制，汇总编制实体财务预算损益表；监控预算执行进度，出具预算差异分析报告；组织业务部门开展中期预算调整；
2. 基于公司财务运营数据，撰写财务分析材料；
3. 定期或按专题提交管理类报表，揭示经营成果、存在问题并提出改进建议；
4. 结合销售政策，复核各业务条线业绩达成结果并予以确认；
三、资产管理
1. 严格执行资产管理制度，对各类资产进行登记入册，并建立台账辅助核算；
2. 定期组织实施资产盘点，编制并上报盘点报告，保障资产安全完整；
四、社保核对
1. 每月依据人事部门提供的五险一金计提表和工资表，核实企业承担部分及个人扣款金额的准确性，并据此编制记账凭证；
2. 月末根据人事部门填报的月度社保核对表，核对账面明细与余额，督促人事及时处理差异项，确保月末账表相符；
五、税收筹划
1. 主动学习国家及地方税收法规与财税政策，结合实际提出合理化税收筹划建议，切实为公司降本增效提供支持。
任职资格：
1. 会计学、财务管理等相关专业本科及以上学历；
2. 具备3年及以上财务统计相关工作经验，持有会计中级职称；
3. 熟悉企业会计准则，掌握税收法规及经济法基础知识。
人事助理专员
2000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科招聘
职位描述：
1、参与拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及配套业务流程；
2、配合开展年度人力成本预算编制及成本管控审核工作；
3、负责各类内外部报表的数据统计与复核，确保信息真实准确，并按规定时限报送相关部门或上级单位；
4、组织实施员工年度绩效考评，收集整理考核数据，形成分析报告并归档管理；
5、负责员工各项福利待遇的审定与日常管理工作；
6、办理员工社会保险、公积金的申报与核定，以及商业保险等相关事务；
7、完成其他与人力资源相关的工作任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力相关工作经验者优先；
2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先；
3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，责任心强。
统计
4000-5000元/月
统计员经验不限学历不限
岗位职责：
1.负责日常数据收集、整理、录入与核对，确保统计资料的准确性与时效性
2.编制各类统计报表（如月报、季报、年报），按时提交至相关部门
3.协助开展专项统计调查，参与数据清洗、分析及初步解读工作
4.维护统计台账及基础数据库，保障信息可追溯、可复核
5.配合完成上级交办的其他统计支持类任务
任职要求：
1.学历不限，具备基本计算机操作能力及Excel等办公软件使用经验
2.工作细致耐心，责任心强，具备良好的数据敏感度和逻辑思维能力
3.无经验者可培养，有统计、财务、行政类实习或工作经历者优先
4.遵守保密规定，能适应阶段性加班及数据报送高峰期工作节奏
5.具备良好沟通能力，能与业务部门顺畅协作
会计3500---5000电话
3000-5000元/月
会计5-10年本科弹性工作制结算税务制造业不可兼职
熟练操作财税软件、报税系统、独立完成税务整套账务处理，有一定的工作经验，工作量小，在闲余时间完成办公室的其他工作。工作时间相对自由。电话联系！
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供定西行政经理招聘在线招聘信息，主要招聘定西行政经理/主管相关人才。作为行政经理/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解行政经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
